｢うちの会社には“妖精さん”がいる｣…日本の高度経済成長を支えた50代､ゆとり世代から蔑まれる日々
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日本を代表する大手メーカーを数年前に辞めた元社員の女性（34）はこう証言した。会社に「妖精さん」がいた――。
フレックスタイムを使って午前7時前に出社、タイムカードを押してから食堂へ。コンビニで買ったご飯を食べ、
スポーツ新聞を読んでゆったり過ごし、他の社員が出社する9時前に静かに自席に戻っていく。
1970年代以降に採用され、工場勤務、海外への工場移転や新しい機械の導入で、50歳を過ぎて事務部門に
配置転換されたという。社内では、パソコンは「ひとさし指の一本指打法」で、仕事もないのに「エア残業」しているとの
批判もあった。かつてがむしゃらに働き、日本の製造業が強い時代を支えた人たちだ。
「仕事へのやる気もなく、ただ定年を待つだけに見える。会社は解雇もできず、他に移すポジションもない。
若手はストレスがたまる」。この女性は、同社に10年近く勤めた後、IT企業に転職した。「妖精さんたちの
定年延長も決まり、これ以上、一緒に過ごせない。もっと若くスピード感のある会社に」と考えた。週末の夕暮れ時、
この会社近くの焼き鳥屋で、話を聞いた女性と同じメーカー勤務の男性（58）と記者が知り合った。ほぼ毎日
6時ごろからビールを飲んで帰る。単身赴任中の男性は「娘が大学生だからもうちょっと働かないとね」。 （真海喬生）
https://i.imgur.com/70P4ePY.jpg
https://www.asahi.com/articles/DA3S14252814.html
https://www.asahi.com/articles/ASM9S7SGMM9SUHBI038.html 10年ほど前に定年で引退した人達はほんとに有能だった
それを継いだ今の50~60の世代は先代の締め付けの反動からかどこか抜けてるが
20〜30前半はマヌケそのもの、有能な奴でも言われた仕事はこなすが自分で仕事をする気がない
結果的に氷河期と言われる30後半〜40代が一番割を食ってる
この世代が引退してから本当の地獄 >>1
> 50代
って、高度成長期の人達が貯えた富をバブル期に食い荒らした団塊世代の奴隷だろ 齢を重ねただけのことはある老獪な判断力で現場をサポートする！という事もできないのか
いったい何のために生きてるんだろうか
ただ生きてるだけでは死んでるのと同じだ >>73
時間がたっぷりあるんだから1週間やってれば誰でも両手でブラインドタッチくらいできるようになるよ。
やらないだけ。 昔の有能って会社のレベルにもよるんじゃね？
なんせ関連法規の幅というか量が今と極端に違うだろ。それに人・・・定年したヤツらは下教えるって言っても猛烈バブル時代に働いてた奴がいるだろ。
これ20年シフトしてみ？
45位のやつは無駄にアホな上に人削られて業務は増やされてる中間管理職辺りだろうし、その下ゆとりだそwww
花見に席取りやれてる時代のヤツらとは何もかも違うって なんやこの記事
早く出社して会社で朝メシ食ってるだけで文句言われんの？
俺もそうなんだけど毎日忙しいわ まぁ上がダメだ下がダメだ言いながらも
回そうと思えば正社員だけで仕事を完結できる会社は人材揃ってるさ
実質外注や派遣が仕事やってるようなところだと、上も下も育ってないから
回されてきたもの自体がなってなくて余計な尻拭い仕事が増えたり 50代前半なのに動きが完全に老人の奴が居るわ。
動きが遅すぎて仕事が全然間に合わない。
志村が演じるひとみ婆さんみたいな動き方をしてる。 これは会社にとっていい状態だというのがわからないのか
悪い状態というのは
５８歳が存在意義をアピールするための仕事を作り出して
下に振ってくること ＞日本を代表する大手メーカーを数年前に辞めた元社員の女性（34）
んなことよりこのまんさんはちゃんと出産育児もやってんのか
仕事を言い訳にして子供産まないような女に人権と発言権は無いからな >>52
「今」稼げてねえから無能なんだろうが。マジで老害は自覚ないんだよなあ。 あきらかに働いてないなら首にしろ
働いてのにいちゃもんつけてるだけなら、言ってるそいつが💩だ 妖精さんって泊まり残業に現れて自分が寝てる間に書類仕上げてくれる存在だろ？ >>396
バブルというもの理解してない馬鹿だからああいわれてるんだよ 世代間対立を煽ってオジサン排除すれば若者が必死に働き
その若者にトリクルダウンされるとでも思ってんのかねぇ 今の50代はいいよな。
楽に就職できて終身雇用制度がまだ残ってる状態だから仕事できなくても能力以上の給料もらえて >>330
あの世代は能力じゃなくて
機会を奪われていた世代だ
日本人を馬鹿にするのは特亜を入れたいがためか }
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{: : {===ﾐ / 高度成長期を支えたのは今の８０代
ネラーの親世代なんだから、どんな人種なのかはよーくわかるだろ… >>1
よくもわるくも、そんな社員の面倒見がいい大手の会社を辞めるとか
自意識高いっていうかウスラバカな女だなｗ
そんなに仕事が好きなら会社を変えないで独立して社長でもすりゃいいのに。
他人の仕事ぶりばかり気になるのは自分も暇だからなんだよ。忙しい人はそんな余裕ない。 >>331
PC黎明期のあの時期に生き残った氷河期世代だけが日本の主力としてITを発展させられたろうにな
少ない生き残りもIT黎明期のブラック企業で使い捨てられた
本来バブルの連中なんぞ切り捨ててでも
この世代に多く機会を与えるべきだった
今も生き残った氷河期世代は
有能だろうけど日本にも同世代にも未練ないだろ 作り話っぽいけどな じゃなきゃこの女が知らないだけでよほどかつて会社に貢献した人間なんだろう うちは営業会社だから自分の食い扶持は営業して自分で貪欲に稼がなきゃいけないのに
バブル世代は決められたルーチンだけやってれば永久に昔と同じ給料貰えると思ってる奴が多い
その下の３０〜４０代社員達との温度差が凄い IT業界くる若者とかほんと謎
ずっと勉強し続けないと無理、俺は大丈夫！って、そりゃ今のお荷物おじさんも若い時はそう言ってたよ？
つまり無能便女が仕事辞めたのをオッサンのせいにしてるだけって事やんな
嘘松
>1970年代以降に採用
60歳余裕で過ぎとるやん ワイ44歳正社員
仕事がどうしようもなくなったのでバックれて北へ。
独りもんは楽やね >>1
嘘記事
50代は90年のバブル期に採用されている
イージーな連中だよ
60代は80年代採用の円高不況時代
70代が70年代採用だけど、2度のオイルショックで高度成長はとっくに終わっていた
80代が本当の高度成長期の60年代をバリバリ働いて先進国にしてくれた人
団塊は70代
あいつらが高度成長を成し遂げた世代と名乗ってるがそれは80代の世代の手柄を横取りしてる
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50代には何の手柄もない
バブル期にボンクラを採用しすぎた成れの果て
こいつらをバブル崩壊の時に整理解雇していれば、失われた世代、就職氷河期は無かったんだよ 氷河期やら団塊Jr.が既に40代だからあ
上のバブル組が高度経済成長を支えたと言われると違和感 団塊の成果を自分たちの成果だと勘違いしている世代
能力差が激しすぎる >>421
団塊へ成果あげてないよ
その上の成果
あいつらは東芝とかシャープとか経営の最高レベルにきたときに会社つぶしかけただけ >>409
パソコン世代だし使えるのが普通で、それを活かしても仕事にありつけなかったしな。
出来ることは自分らでやって行ったものだなと... バブルもひとくくりにする無知が多い
例の内定出たら海外旅行とか新卒でいきなりこの給料ってな世代はまだ50代半ばにもなってない
その上の世代は就職難で物価高で
いい目なんて見てないよ
実際にバブルで浮かれてた層はもう定年だ >>10
ゲーム機やゆうこりんから時代が見えて今こいつはどうなっているんだろうと考えてしまうな >>412
バブル景気に乗っかってパーでも大事にされた世代と
同世代を蹴落としてでも自分の椅子を確保しないと
定職にもつけなかった世代がたった10弱の違いで同居してるのが恐ろしい
氷河期世代より下の世代は
多少景気良くなってても氷河期知ってるから弁えてんだよね
バブルだけが色々ナメてる無能世代 >>2
こういうやつ多いよな
俺はこれだけ売り上げたとかいってるけど
売れる時代だったんだよと
今の時代にあわないやり方で下を苦しめるバブル世代ほんとごみ >>2
現在の48〜51歳辺りでまともだった人にほとんど出会ったこと無い
お調子者だけど能力メチャクチャある人、失敗を突き進み隠しちゃう人、そもそも何でこの仕事してるのって人
なんか皆協力するってのがすっぽ抜けててプライドが高くて指摘すると拗ねちゃう人だったな そら氷河期切ったから
管理職すら足りず定年までぬくぬくですよ 会社組織なんて外から見たらみんなアホ。
そうやって世代間闘争に明け暮れてりゃいい。
経営者も我が社の社員に愛想つかしてるから
コンサルが幅利かすのさ。
コンサルが代わりに働いてくれる。 >>97
若造どもは老害になる前に捨てられる時代をこれから生きるから半分は嫉妬だぞ。
仕事中にあと何年かなーって指数えられたら誰でも苛つくわな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
