【テレビ】＜NHK青山祐子アナの退職＞「産休・育休7年」で「もらい逃げか」猛烈批判殺到！「すごい神経の持ち主だよねホント」 ★3
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NHKの青山祐子アナウンサーの退職が決まったと、複数のスポーツ紙が伝えている。関係者によれば、青山アナは15日付で退職するという。海外を拠点に仕事をする夫と幼い4人の子どもを持ち、7年のブランクがある青山アナは、＜復帰には難しい状況がそろって＞いるとのことだった。
しかしこの退社報道に、ネットでは批判の声が大きい。青山アナが2012年から出社していないためだ。
1995年にNHKに入局した青山アナは、2011年に一般男性と結婚し、2012年3月に長男、2013年6月に長女、2015年7月に次男、2017年2月に次女を出産。長男出産前に出演した2012年1月20日放送の『スタジオパークからこんにちは』（NHK）を最後に、以来およそ7年間、産前産後休業および育児休業を取得していた。
13日に一部スポーツ紙が青山アナの退職意向を報じるや否や、ネット上では「迷惑」「無責任」「非常識」「産休育休コンボ」「手当泥棒」「金返せ」「図々しい」などなど……青山アナへの批判が紛糾している。以下、ネット上に投稿されているこのニュースへのコメントを一部引用する。
「こんなの許されてええんか？」
「育休で税金むさぼりつくしたね」
「お手当てだけ頂いてウハウハだね」
「どの面下げて復帰するのかなぁ〜と思ってたけど、もらい逃げか」
「NHKは国営みたいなもんなのに」
「すごい神経の持ち主だよねホント」
「ワーママの足を引っ張るような真似を…」
「7年間会社に行かずに給料をもらい続けたってこと？ すごい神経だな。普通じゃないｗ」
「居るんだよね、制度を都合よく使うだけ使って、後ろ足て砂を掛ける形で辞めていく人。本当に迷惑。復帰するつもりがないのなら、早々に退職すれば良かったのに」
「子供を作って出産する事は自由なのでいいとは思いますが、仕事に復帰するのか子育てに専念するのかもうちょっと早い段階で決める事は出来ないのかな？」
「常識的に考えて連続して4人の子供が生まれて、仕事をするのなんて無理です。育休明けですぐ復帰するつもりなら、仕事することを前提とした家族計画も必要ではなかったのではないでしょうか？」
2019.03.15
https://wezz-y.com/archives/64352
Egg ★[] 投稿日：2019/03/15(金) 20:15:47.72
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552682285/ 日本の少子化防いでくれたならいいじゃないかと思ったら
海外逃亡でワロタｗ 天下のNHKだからいいものの
こんなこと普通の一般企業でやられたら終わりだな >>184
復帰しなかった場合は返納義務づければいいだけなんだよな
お金ない場合は子ども手当から天引き >>184
これなんだけど、じゃあほぼ全員がこれやったらどうなる？って話よ
制度を改訂するか、マナー逸脱を許すなって流れになるのは当たり前体操 わざと保育園落ちるのがいるって聞いたけど思い出したのがそれ
でも数千万もらってる事を考えるとそれよりモヤモヤする >>197
もうさ、性善説で制度作るの止めるべきなんだよな 会社によっては育休中でも給料出るとこもあるらしいが
NHKはどうなんだろうね >>197
それな。
税金受信料青山乞食
MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食
どれも本質は同じなんだよ。違法じゃなきゃ何やってもいいって考え。
どれも問題事例が噴出しているでしょ。
まあ最大の原因は制度を設計する輩が無能ということ。 その分子供達が税金払うからいいだろ
悪いことしてる訳じゃないし
アル中で会社行けなくなった市役所の公務員が
ずっと給料貰ってる現状を叩けよ 別に詐欺をしたわけではないだろう
制度によって得する人もいりゃ、損する人もいる
それだけ >>202
香港にお住まいだそうです
消費にも全く貢献しておりません >>195
政府管掌協会けんぽでも昔はちゃんと育児休業職場復帰給付金というのがあって、
職場復帰を人質に取る形で給付金を分割していた。
だが、これがハトヤマ政権で廃止にされ・・・完全な育休もらい逃げが横行する世の中になってしまった・・・ >>197
こんな短期間でポコポコ生む女なかなかいねぇよ
身体に負担だし ところで青山アナて一時復帰しなかったか
何年か前テレビで見て「お、久し振り」と思ったことあったぞ >>203
復帰前提で産休取ってるんだから
それは違う
これは寧ろ女性から非難殺到だろw 私が青山なら、最初の子の妊娠の時にNHKを退職してる 個人的には青山は地獄に堕ちればいいと思っているが、
今の世の中が餓鬼さえ産めば無条件で偉いみたいな馬鹿丸出しの風潮なのに、このバッシングには違和感があるな。 NHKにカネ払ってるから
ウチは連中に文句を言う資格はある。
こいつらクソすぎ >>211
仕方無いよ産まれちゃうんだから
生理終わったらバリバリ働けばいい >>213
短期間復帰すると育休期間が伸びる理屈がわからんが どうせやめるならさっさと辞めたら良かったんだよ。
旦那は金持ちで経済的に困らないしだし、育休中に神田うのあたりと遊んでる写真が出ちゃってるし。
いくら権利とはいえ、常識があったら辞めてるはず。 7年連続ってのが計画的と思われても仕方ないｗ
後ろ指差される お金持ちなのに何でこんなにセコいことしたんだろう
パカスカと子供産んでるのに忙しくてちゃんと退職の手続きに動くの忘れてたのかよw
金があってちゃんと子供を育てられる奴がたくさん産むのは良い事なんだが 受信料強制搾取のNHKだから特に批判出るよね〜
隣近所とか、子供が学校行けばクラスメイトの親もいるのに
周囲に睨まれてどんな顔して生きていくんだろう
海外に引っ越しちゃうかな？ 女は生理がある限り妊娠するんだよ
避妊したって妊娠するんだよ
制度を利用してどんどん生めよ
ごちゃごちゃ煩いんだよ 民間企業に勤めてるなら勝手にやればいいが、
放送法でガチガチに護られて国民から受信料を巻き上げるNHKという組織に属していながら
これをやるのは、道義的に許されんわな
日本人なら、こういうことはまずやらない 産休育休中は、産前１ヶ月と産後２ヶ月？以外は、無給でいいと思うわ
給料欲しけりゃさっさと復帰するだろ >>227
育休の「期間」が伸びる説明になんらなってないと思うけど。
給付金の支給対象の判定も12か月勤務してないと変わらないと思うし。 原因が餓鬼作りなのが少子化問題と絡んで分かりづらくなっているが、少子化とか無関係に考えて、
要は、金持ちの上級国民が制度悪用して公金ガメているのが問題、と考えればバッシングの理由もスッキリするか。 >>100
雇用保険は従業員と会社が保険料負担してるけど
共済は原資は税金だろ
優遇されているのが明らかになっただけw システムの欠陥でしょ？
怒るならこの制度に怒れや
自分等もやりたいけどこの人のように厚かましく振る舞えないから苛立ってんでしょ
隙をついてやったもん勝ちだよこんなもん この件 公には批判できないよなｗ
うっかり批判したらとんでもない逆風吹きそうで怖い >>228
だからなんなの
ママ友なんて一生付き合わないから
将来的には金あった方がいい 日本で消費生活するならいいが海外生活かよｗ
社会保障のムダづかいだわ 受信料の合計いくら分がこの人に支払われてたのか
ハッキリ数字を出してほしいね
NHKは勝手に受信料金決めて搾取するけど金の流れが不透明で
払ってる国民には一切分からない >>217
NHK独自に負担する期間があるんじゃない
4人産んだし多分一時復帰してるから長期間ではないと思うが 復帰見込みが厳しいと思うなら退職すればよかった
七年間分からないわけではあるまい >>226
失礼だけど青山さん本人の育ちが・・・なんじゃないの？
金持ちの家に育ってたらこんなことはしてない。 これね こういう事があるから他の女も信用を失う
医学部の女子の点数不正なんてのもこういリスク回避のためにやるんだろうなと思う
ただでさえ人手不足な業界だと他の負担が半端無い 産休育休とりたくて子供立て続けに産んでたわけ？この人 >>97
産休手当が健康保険、育休給付金は雇用保険
育休給付金には上限があって、高給取りでも三十万円程度
この人は七年間だからざっと単純計算すると30万円×12ヶ月×7年=2520万円くらいが上限かな >>242
論外やな。
大体、少子化だから産んだだけでもう偉いみたいに金バラまくのがおかしい。ちゃんとその子供が社会保障を担う存在になる事を担保しなきゃ。
子連れの海外移住なんか以ての外。逆に子無しこそ海外でもどこにでも消えてくれって位なもんだろう。 女性専用列車と権利ばかり主張するけど
女は義務を特別果たすわけでも無い
権利ばかり言うから敬遠される >>238
育児休業前2年間で月11日以上就業が12月以上、だったか >>239
それは思う
公務員もこういう人いるよ
子が2歳になるまでは時短勤務でもお給料減らないから
時短とって、それなのに残業代つけてる人とかいるよ 出社せずに1200万×7年=8400万+退職金
受信料あざ〜すw なんで法律で制限しないの？
外国人の医療費（保険料）横取りは批判されるのに >>237
育休は民間が雇用保険、公務員が共済だけど、
NHKは公務員と同じく共済なのかな >>245
それは産前・産後（総称は産休）の給与でしょ 公金ガメて４人生んでも何一つ日本のためになってない現実 NHKアナなら働かずとも年1500万か。７年で1億ためて、退職金も７年分上乗せ。笑いが止まらんだろうね >>252
手当だけならいいって論旨なの？
俺はわずかであってもNHKの給与原資から青山に金が出てるよって言ってるだけだけど >>97
NHKくらいの大会社だと育休中も給料がでる。そうすると、出産手当金や育休給付金は出ない。つまりみなさまの受信料が元になってるって事。 4人も育児してる母親を大勢で叩くなよ
青山さんは金貰って海外で生活したらいいよ
バイタリティあるんだし 結局いろんな制度か新設されても、大手を振ってフル利用できるは半官半民と公務員だけだわな アナウンサーのくせに態度デカいわブスだわで二度とテレビで見たくなかったから歓迎してるよ >>234
雇用保険が原資の育児休業給付金と
企業独自の育児手当金がごっちゃになってる奴多いなｗ
過去スレでもこのスレでも散々言われているが
NHKはそもそも育児休業中は無給だぞ
但し青山は第二子までの分
つまり最大4年間の育児休業給付金は貰っているのは確か
ただ個人的に給付金受取については責められる点はないと考える
常識の範囲内での制度利用で悪質とは言えないだろう
むしろ7年間復帰せずにほぼ年子で子供を産み続けたことで
3人目以降の給付金受取条件満たせなかった訳だから
給付金目当てで連続出産したという批判は的外れだと思う
とはいえ3人目4人目の妊娠出産の時点で
子育てで7〜8年は復帰困難なことの見通しついたはず
その時点で自主的にを退職せず
育児休業を7年も引き伸ばしたのは避難されて当然
育児休業に関わる制度は復職前提で成り立っているのだからな >>264
ｄ 育児給食社会保険手当
社会保険料本人負担相当額とし、育児休職するものに対し、休職開始の翌月から復職当月まで
（ただし、社会保険料本人負担額分が免除される期間を除く）、支給する。
とあるな >>250
今は女性の論調に合わせるのが美徳とされてるからしょうがないね
基本的に能力の無い女性似合わせた制度を作るのが上位である男性のつとめだから 普通は産休や育休の同僚のために同僚は仕事が増えて大変なんだよね。
NHKアナはそういう意味では他の職員にしわ寄せがいくわけじゃないし
寧ろ若手のチャンスは増えるわけで気軽に権利を使いやすいのだろう。
努力せずに金は受信料でガバガバはいるわけだし、
何日休もうが誰も文句言わないでしょ？ほんとNHKっていい職場だわ。 >>277
訂正
×育児休業を7年も引き伸ばしたのは避難されて当然
○育児休業を7年も引き伸ばしたのは非難されて当然 >>251
考え辛いよ
子供はそんな自由に授かれないし
可哀想だわ まあこの人は非常に特殊な例だから批判されるのもわかるけど、別に不正はしていない
今は男性も育休を取得できるから、ご亭主が育休をとればたとえ四人続けて産んでももっと働けたはずだが、ご亭主は会社役員で
被雇用者ではないから、育休をとるのは無理、ご本人が取得するしかない
四人目の子どもの育休が終了する時期に、NHKがアナウンサーとしての仕事を用意せず、
たぶん内勤とか地方への異動などの打診をしてきたんじゃないかな
NHKの女性アナウンサーで出産後アナウンサー業務からはずれ、数年後に復帰した人はいる
でもこの人は子ども四人とかご亭主が外国で仕事とか事情があるからと復帰断念
復帰しないのなら育休給付金を返せというのはやはり無理、
それを言い出せば再就職前提で給付される失業給付金（原資は育休給付金と同じく雇用保険）
も、再就職しないのならば返せという話になる
現実には再就職できなくてもらい逃げという人はかなりいるでしょ この人、ここまで高感度下がったらフリーになっても無理だろうね
そもそも若くてキレイな女子アナが一杯いるわけで、年齢容姿考えたらただでさえ厳しいのに >>269
NHKは会社じゃ無い
放送法に基づく特殊法人
公金無駄遣いで崩壊した道路公団とか住宅都市整備公団とか年金福祉事業団とかと一緒
本来分割民営化しなきゃならん組織だが、政治との繋がりが強い為、まだ生き残ってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
