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【テレビ】<NHK青山祐子アナの退職>「産休・育休7年」で「もらい逃げか」猛烈批判殺到!「すごい神経の持ち主だよねホント」 ★3
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0001Egg ★2019/03/16(土) 13:12:39.34ID:66A4oIu+9
NHKの青山祐子アナウンサーの退職が決まったと、複数のスポーツ紙が伝えている。関係者によれば、青山アナは15日付で退職するという。海外を拠点に仕事をする夫と幼い4人の子どもを持ち、7年のブランクがある青山アナは、<復帰には難しい状況がそろって>いるとのことだった。

 しかしこの退社報道に、ネットでは批判の声が大きい。青山アナが2012年から出社していないためだ。

1995年にNHKに入局した青山アナは、2011年に一般男性と結婚し、2012年3月に長男、2013年6月に長女、2015年7月に次男、2017年2月に次女を出産。長男出産前に出演した2012年1月20日放送の『スタジオパークからこんにちは』(NHK)を最後に、以来およそ7年間、産前産後休業および育児休業を取得していた。

 13日に一部スポーツ紙が青山アナの退職意向を報じるや否や、ネット上では「迷惑」「無責任」「非常識」「産休育休コンボ」「手当泥棒」「金返せ」「図々しい」などなど……青山アナへの批判が紛糾している。以下、ネット上に投稿されているこのニュースへのコメントを一部引用する。

「こんなの許されてええんか?」
「育休で税金むさぼりつくしたね」
「お手当てだけ頂いてウハウハだね」
「どの面下げて復帰するのかなぁ〜と思ってたけど、もらい逃げか」
「NHKは国営みたいなもんなのに」
「すごい神経の持ち主だよねホント」
「ワーママの足を引っ張るような真似を…」
「7年間会社に行かずに給料をもらい続けたってこと? すごい神経だな。普通じゃないw」
「居るんだよね、制度を都合よく使うだけ使って、後ろ足て砂を掛ける形で辞めていく人。本当に迷惑。復帰するつもりがないのなら、早々に退職すれば良かったのに」
「子供を作って出産する事は自由なのでいいとは思いますが、仕事に復帰するのか子育てに専念するのかもうちょっと早い段階で決める事は出来ないのかな?」
「常識的に考えて連続して4人の子供が生まれて、仕事をするのなんて無理です。育休明けですぐ復帰するつもりなら、仕事することを前提とした家族計画も必要ではなかったのではないでしょうか?」

2019.03.15
https://wezz-y.com/archives/64352

Egg ★[] 投稿日:2019/03/15(金) 20:15:47.72
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552682285/
0002名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:13:19.60ID:LhijCxcq0
別にもう他人の幸せも不幸せも知ったこっちゃない
0004名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:15:18.52ID:8R9wTAqd0
いやいいけど、おまえら子無し穀潰しは
死ぬ前に積み上げた国の借金精算せえよ?
俺の子供たちに残すなよgmkzども?できないなら
これに言及する資格すらねーからな?
0006名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:16:50.49ID:QyuSh3EM0
優秀な女性は40過ぎても頑張って産んでいる

ここで高齢出産叩いてる
早婚ヤンキーババアもあと1人くらい産めるだろう

産めよ増やせよババア
0009名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:17:45.47ID:A0ry1oLj0
顔がでかいからや!
でけえつらしやがって
0011名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:18:38.62ID:8VnhDrkr0
会社の金使って留学させてもらって、帰国して退職する奴いるよな
より大きな会社に転職
0012名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:19:06.05ID:/+c35J3D0
>>1
青山祐子の場合は、本人もNHKでかなり稼いでいるのだし、
甲斐性のある亭主を捕まえて、金には不自由していないのだからな。
庶民から強制的に受信料を集めているところから、
タカってはいけないわな。
0013名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:19:08.38ID:Jk6/Sfd80
そういうルールだから
よくあること
0015名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:19:49.69ID:muTID1bS0
いや辞めてくれてよかっただろ
復職したらキャリアに穴開いたロートルアナに高給払わなければならないんだぜ
0016名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:20:19.98ID:8R9wTAqd0
>>11
昔は官僚が転職してたわ
んで留学先では麻雀三昧なw
0017名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:20:21.33ID:oRRoj+kE0
育休で給料出ると思ってる程度のバカの妬みにさらされるんだから大変だよな
0018名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:20:21.51ID:d0wLvMxK0
普通の会社ならいいいが
受信料を強奪するNHKだから
叩かれても仕方ないよな

すべてNHKが悪い
0020名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:21:16.69ID:MxksuCYM0
これ何が問題なんだ?
0021名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:21:41.04ID:HaLruGLA0
>>17
社会保障の無駄遣いでは?
0023名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:23:26.51ID:bJozrmmD0
こんなことにいちいち怒ってたら
教師の内情知ったら発狂するぞ
0026名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:25:18.79ID:APuX6eYJ0
7年産休もらって退職金もw
0027名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:25:35.85ID:oMTIdoTn0
NHKの代金、税金と同じだよ
断れないんだ
で、そっからお金タダどりってことだ
0029名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:26:18.75ID:MeFERir30
子供が産めないオンナが書いてるのバレバレwww
0030名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:27:08.20ID:ThBW3tva0
別に不正したわけでもないし社内規定で決まってるなら問題ないじゃん
0031名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:27:29.78ID:IvdF1ziT0
>>1
公務員は育休3年だから
三人生んで10年近く休むのは普通
0032名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:27:38.28ID:xU1rKSD/0
喪女の皆さんが発作を起こしていますね(笑)
0035名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:28:12.48ID:HaLruGLA0
谷内ええの
これを続けてくれ
0036名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:28:34.38ID:qDGkk+YL0
そういう制度なんだからいいじゃん
うまく使えよ
0037名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:29:09.94ID:Ul57aZnx0
察しろよ
日本女性は慎ましやかだぜ

このお方
なー
絶対やれと一つても
日本人女性にはできない
NHKは公務員と言える
視聴料払うのは
義務と言える
笑わすけどよ
ど〜なちゃってるの
この国わ
0038名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:29:42.31ID:Hawfcyb20
>>1
クローズアップ現代
「産休・育休乞食の実態」
0039名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:30:22.87ID:VZIOB+vz0
>>23
手当てのみで無制限残業のことかw
0040名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:30:23.19ID:xU1rKSD/0
>>37
貴方の日本語は非常に読みにくい

知恵遅れさんですか?
0043名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:32:39.70ID:AzPTMCwE0
7年間も全く働かずに子作りに専念するって無茶苦茶じゃねえか
受信料返せや、俺は払ってないけど
0044名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:33:16.30ID:HSBUJ6Bd0
お国のお宝4人も産んで子育てしてたのなら、許されるわい!!

馬鹿どもめ、外野はがたがた言うな!!

それよりも血税で生活を満喫して、日本のくの滅亡衰退をいい気がいにしてるレンホウや、前科者の清美や屑の瑞穂をやり玉に挙げて批判しろ。

4人の子育てに応援するわ!!

鈴木菜穂子がおなか大きいけど、どうか、日本大好きなお子様に育ててくれや。

首藤奈知子アナの子供を5人ほど出産を願望する。
「潜れ魚クン」の司会進行役2年連続は面白かったわ〜〜〜〜。
今年の暮れも楽しみだわ。
0045名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:33:28.99ID:Hawfcyb20
産休・育休の輩がいる場合は復帰後の枠を確保しておかなければいけないからその間は非正規職員で補わないといけない。
正規職員を雇用すると復帰後に余剰人員が生じるからね。
税金・受信料乞食をしながら正規職員の枠を7年間占領し続けて正規で働きたい人の機会を奪ったわけなんだよ。
0046名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:33:42.50ID:McgZIin10
人事も復帰前提で採用計画を考えるからね
権利だからいいでしょって話とは少し違う
単純に迷惑
0047名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:33:46.83ID:HaLruGLA0
>>41
復帰しなかった場合は返納するシステムにすべきだわ
お金無いって言ったら子ども手当から天引き
0048名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:34:05.87ID:VdmqVMX40
>>4
あー、なんか日本に未来があるとか勘違いしちゃってたかー






子どもがかわいそう(´・ω・`)
0049名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:34:11.52ID:Hawfcyb20
税金受信料青山乞食
MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食

どれも本質は同じなんだよな。違法じゃなきゃ何やってもいい
0050名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:34:45.54ID:xU1rKSD/0
ネットで不満を垂れ流してる陰湿な君らがボロの子供を生産するよりはマシやんwwww
0051名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:34:51.30ID:YFUlcqKX0
普通の会社でもいいわけがない
0052名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:35:42.34ID:gLJdeuYC0
産休中に給料貰ってると思ってるのかヒスババアは
すげえな
0053名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:35:53.65ID:VdmqVMX40
>>44
あんたに許されるために青山さんは子ども産んだのけ?(´・ω・`)
0054名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:36:02.51ID:k/u0VkTX0
なんつーかどうにもバランスとれないよな
経営者と労働者の釣り合いがとれない
0055名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:36:09.00ID:Hawfcyb20
子孫を残すことは生物として当然の営みだが、人間は社会にも配慮する必要があるわけ。
一部の輩だけが仕事もせずに税金から保証を受けて何年も子育てばかりして、 他の人はそういう輩のために税金を払い続けるというのは不公平だと感じるのは見やすい道理。
自分の身勝手にポンポン生むような輩は獣その他の生物と同じこと。
0056名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:36:16.34ID:X1004aqc0
>>43
会ったこともない他人の女に何人子供産めとか、キモ〜イ
アホ山さん?
0057名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:36:46.72ID:h49uAwan0
4人も子どもを産んだなら多少のことは許してやろう。
0059名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:37:27.91ID:VdmqVMX40
>>50
青山さん何してはるんですか(´・ω・`)?
0060名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:37:33.88ID:xU1rKSD/0
>>55
お前は外に出て働け。
0062名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:39:49.21ID:hATkVdec0
その子供もこいつに育てられるって相当なモンスターなわけだよなあ
0063名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:39:58.59ID:sdphiOeJ0
>>52
産休中にお給料は貰えるの?

産休中はほとんどの会社で無給となりますが、会社によっては有給となることもあります。
出産手当金などに影響してくるので、担当者や就業規則を確認するようにしましょう。

会社からのお給料は無給となりますが、会社で加入している健康保険から出産手当金が支給されます。
また、出産時に加入している健康保険から出産育児一時金42万円も支給されます。

その他、産休期間中は社会保険料が免除されます。以上の事から、産休中は以下の補助を受けることができます。

出産手当金:産休期間の日数×給料の2/3
出産育児一時金:42万円
社会保険料免除:全額免除
ただし、条件がありますので注意しましょう。
0065名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:40:18.10ID:Px+Ix3pv0
>>4
国の借金とは?
誰が誰に貸してるんですかあ?

お前馬鹿だろ。
0067名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:41:46.10ID:xU1rKSD/0
まあNHKはいらねーわ。災害時にニュースだけ流してくれればいいわ。
0071名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:43:44.35ID:t61dGPjn0
1回目の育休で自動退職だな。
2回目の産休以降はご自由に
0072名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:44:02.01ID:Ul57aZnx0
民間というかならまだしも
NHKだからな
裁判まだして視聴料を払わせる
そんなスットコドイが
復帰する当てもねーのに
金美味しく頂く
って
皆様のNHKです
なんてよ
笑わすけどよ
0073名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:44:44.92ID:wCbrlxek0
アナとして復帰できなくても雑務とかで働けないもんなのかね
0074名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:45:05.01ID:RU2K2BGA0
こんなに計画的にしっかり産めるんだな
3人目くらいで一旦復帰しとけば問題なかったのに4人目ミスったのかね
4人目できて人任せにできないし周りに何言われるかわからんから会社やめとくかみたいな
0075名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:45:29.89ID:Hawfcyb20
>>72
ワンセグ携帯持っているだけでも受信料支払いが義務って最高裁で確定したからな、払えよby犬NK
0076名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:45:34.81ID:QkMMadQA0
どうせ批判してるの女だろ
当然の権利なんだから別にいいのに
0077名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:45:42.40ID:3NHRvtxI0
>>41
そうなんだよなあ。
復帰が前提なんだけど、結果もらい逃げの形なんで
その部分について叩くべき
0078名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:45:46.45ID:N2LRzWBJ0
受信料の使い方w
0081名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:46:16.48ID:4HrKnRKr0
育産休七年もとるなら

七人くらい産まなきゃ
0082名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:46:44.69ID:FoKGX/lB0
制度の悪用
0083名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:47:37.93ID:Izyh53KP0
そういうルールと言ってもこれは常識外れだな
0084名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:47:47.63ID:3riNUWVO0
公務員や大企業にいるからこそできることだな
努力してその位置まで上り詰めたんだから問題ない
0085名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:48:03.60ID:Hawfcyb20
税金受信料青山乞食
MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食

どれも本質は同じなんだよ。どれも問題事例が噴出しているでしょ。
違法じゃなきゃ何やってもいい。
まあ最大の原因は制度を設計する輩が無能ということ。
0086名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:48:13.58ID:kWh9ArF00
防衛大学の授業料も同じだな
0087名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:48:30.35ID:SQkkSRth0
よくわからない人だから名前検索して画像見てみたけど
すごくチャラい人で驚いた
神田うのとつるんでパーティする系なんだね
0088名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:49:11.42ID:4TBmT3DH0
強制的に徴収した受信料で成り立ってるNHKの職員が産休育休うはうは生活
国民はもっと怒っていい
NHKは受信料強制やめろ
0089名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:49:33.79ID:0dNIDzkB0
休職中は給料無しだからもらい逃げではないだろ
0091名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:50:10.35ID:Relx/NFs0
こういうのがあるから…働き方改革なんてのも…疑いの目ばかり強くなるんだよね
自分だけ得するために…自分のことだけ考えて動くことが…

まぁ、生きる上で自分が大切なのはわかるけど
あまりにも社会性が欠落している人が増えた社会で、働き方改革が社会の向上に役立つのか…

こういうのを見ると…そう思ってしまうわけです
0093名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:50:39.29ID:hVCwVRf70
こういうタダ乗りのせいで温情的な制度が改悪されかねないし女から批判されて当然
0094名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:50:52.09ID:0f7ONY5r0
盛りのついたババァ最強( ・`ω・´)
0097名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:51:23.41ID:GMm0YWuB0
育休何年とっても税金から手当とか払われてるわけじゃないんじゃないの
育休の手当金は健康保険組合からだよね
0098名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:52:33.92ID:Hawfcyb20
>>89
「給料」って名目が重要なの?
0100名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:53:53.74ID:sdphiOeJ0
NHKも優遇なし 青山祐子アナに「育休中の給与返せ」猛批判の誤解

ここで多くの人が誤解しているが、NHKはもちろん、国家公務員や学校の先生に至るまで「育休中に給与は支給されていない」。

「育児休業は子が3歳に達するまで取得可能ですが、その間の俸給は支給されません。
退職手当(退職金)も休業期間に応じて減算されます。ちなみに、介護休暇期間中も減額されます」(内閣府官房)

 共済制度で子が1歳まで標準報酬日額の50%が支給されるが、民間でも雇用保険から
給料の67%(6カ月以降は50%)の育児休業給付金が出ているのでNHK職員や公務員が特別に優遇されているわけではない。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190316-00000017-nkgendai-life
0101名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:54:04.19ID:304qOarE0
捏造やりほうだいの反日NHKだから今更驚かない。

受信料は払わない方が良い。

そもそも受信のためではないなら契約義務もない。

親が馬鹿だから払ってるけど、テレビは見るだけ人生の無駄だから。
0102名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:54:15.17ID:Hawfcyb20
>>97
その原資は何だと思っているの?
0103名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:54:31.33ID:igDAdXZi0
イヌエチケー『こうなったら、受信料を値上げしよう!!ピエールと青山の損失を挽回するぞ!』

お前らの給料を下げろよ糞テレビ
絶対に払わんからな!
0104名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:55:59.36ID:QRsGcQhc0
民間ならいいけどNHKじゃそら文句言われんだろうな
0105名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:56:06.19ID:5gi+nFpF0
子供を作るのが偉いという考えも疑うべきだよな
0106名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:56:52.75ID:iNAC8dNd0
青山繁晴は一日の休みもなく、睡眠時間を削ってまで、ただ国益と国民のためだけに働いてるのに
同じ青山でも大違いだな
0107名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:56:54.11ID:rdPkDC830
だってこの人神田うのの友達だから
0108名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:57:13.05ID:Hawfcyb20
>>100
あのさ、「給与」って名目に何か意味あるの?
税金および企業が拠出した資金を原資にして産休・育休中の者に金銭が支給されるわけ。

NHK職員の基本給考えたらとんでもない額だよ。
https://www.office-r1.jp/childcare/
0110名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:57:30.65ID:eTK9WF5A0
7年手当貰ってると勘違いしてるやつ多すぎだろw
0111名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:58:45.59ID:GMm0YWuB0
>>102
受信料だとかくだらないこと言いたいんでしょ
自分が低脳だって証明するだけだから黙ってたほうがいいよ
0112名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:58:59.93ID:7+3V/UWQ0
とんでもないものを盗んでいったな
0113名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:59:17.58ID:SX94zRbI0
貧乏で結婚もままならないやつらから受信料かき集めて7年子育て
0114名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 13:59:22.13ID:stzAm0UBO
つくづく人生で一度も受信料払ってなくて良かったよ
0116名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:00:14.19ID:McgZIin10
>>110
社会保険料補填分の手当は出てるよ
0118名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:00:51.57ID:owviz0150
意図的に制度を悪用したのかたまたまそうなったのか
子供ができるのは良い事なんだけどね
0120名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:01:40.48ID:fxoubY+Q0
>>100
なんだよ給料の名目が出産手当に変わっただけじゃん
貰い逃げしていた事実は覆らないんだけど
0121名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:02:12.18ID:Hawfcyb20
>>11
なんで無知蒙昧なのに知ったかぶりしちゃったの?
0122名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:02:48.59ID:Hawfcyb20
>>111
なんで無知蒙昧なのに知ったかぶりしちゃったの?池沼かな?
0123名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:02:54.77ID:FdJ2QhXy0
NHK甘いな。そんなに青山は功労者なのか??給料渡す側からの苦言は無かったのだろうか??
0124名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:03:43.62ID:Hawfcyb20
>>11
121は間違い。すまんな
0125名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:03:47.37ID:vPBcsoPP0
世の中にNHKほど美味しい商売は存在しないが、
その中でもこの青山という女は特に美味しい思いをしてる
0126名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:04:02.99ID:0EyxgbEc0
七年で4人産み育てる以上の仕事なんかそうそうない
ルール云々いう奴は節税もすなよ
0128名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:04:17.08ID:wmLgOZ8o0
舌癌の堀ちえみが結婚する度に子供作ってたが、
あれがこれからの日本女性の標準になる方が社会的に望ましい
保育育児支援制度が立ち遅れてる日本社会では、
会社に負担させるのは当然のことで、
会社の側もその負担を前提にして国から支援されて内部留保しまくってるんだから
0129名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:04:20.51ID:uKyJEIwA0
仕事を続けてもらうための制度なのに辞めてもらっては払った意味がないよ
0130名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:05:39.14ID:kQ/ECQmE0
また同世代のババアかwwww
0131名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:05:45.20ID:Hawfcyb20
>>127
当たり前田
しかも産休・育休乞食中の期間も算定期間になる
0132名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:06:17.58ID:QRsGcQhc0
まあ知名度の高い奴がこういう事するとマネする奴が増えるからな
女の敵は女とは良く言ったもんだ
0133名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:07:00.84ID:Hawfcyb20
>>129
産休・育休の輩がいる場合は復帰後の枠を確保しておかなければいけないからその間は非正規職員で補わないといけない。
正規職員を雇用すると復帰後に余剰人員が生じるからね。
税金・受信料乞食をしながら正規職員の枠を7年間占領し続けて正規で働きたい人の機会を奪ったわけなんだよ。
0134名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:07:06.80ID:rSU+W3UO0
マンコに優しくしないと叩かれるからな
育休育休!差別差別!
0135名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:07:21.32ID:vPBcsoPP0
>>129
それな

青山は単に受信料にタカっただけで終わってしまった
0136名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:07:30.73ID:A3gfQnPS0
育休給付金は雇用保険から支払われる
NHKから給料が出てたと勘違いしてるやつ多すぎ
0137名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:07:34.07ID:Un3ziN2e0
>>123
無いでしょ
みなさまの受信料なんだから
渡す側も美味しい手段をあれこれ考えてるわ
0138名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:08:12.55ID:R6eU4ALC0
直属上司(男)
総務・人事部・経理
経理の智子さんが頭抱える案件
NHK予算審議会で話でるかなと思ってみてたけど・・・

まあ なんらかのコメントは出さないとまずい
0139名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:08:31.70ID:iA0plGOL0
何でたたかれるの?意味不明。

叩きやすいから?

逆襲されそうな奴は叩かないんだ。
0140名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:08:33.95ID:xR17ynzS0
久しぶりに番組で見たかった視聴者も多かっただろうに、産休のまま退職かよwww
0141名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:08:50.61ID:DbGDT8+N0
女の敵は女。ハッキリわかんだね。
0142名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:09:05.73ID:0dNIDzkB0
社会保険制度ってそういうもんだよ
精勤して病気知らずが支払い損
0143名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:09:10.44ID:Hawfcyb20
>>136
それ言っている輩が何人かいるみたいだが、給与って言葉に何か意味あるの?
雇用保険は税金および企業が拠出した資金で成り立っているんだが。
0144名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:09:50.58ID:UnMEs5Rm0
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。」
http://leopeo.thagomized.com/snckk/921805310
0145名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:10:24.46ID:q4eej7LR0
妬みでヒス起こしてんだろうが産休も育休も基本無給でしょ
0146名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:10:34.04ID:ouUGfY910
これやっちゃう人がいるなら男優先の人事も仕方ないよね
0147名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:10:50.85ID:CKmL5tap0
近所の人とかどんな対応なんだろうな。
ガキ同士で虐められんのかな?
0148名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:11:02.83ID:h9Vz4Wq20
手当てドロの子供達
0149名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:11:08.07ID:R6eU4ALC0
>>139
就職しろ
0150名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:11:22.15ID:KNyYHYdR0
アポ電犯人くらい悪い奴
0151名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:11:41.84ID:NgISGNxq0
>>92
皆様の受信料返せ
0152名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:12:11.02ID:Hawfcyb20
NHKクローズアップ現代で取り上げろよ
「産休・育休乞食の実態」
0153名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:12:18.18ID:69Lyhl7E0
てち(笑)

キレキレダンス(笑)からして
電気ショック受けてるゴリラみたくムキになって手足や胸をバタバタさせるだけだし、
わざとハァハァゼェゼェやり過ぎて過呼吸で倒れたバカだし、
歌は口パクでドラマ映画での演技は棒で
前髪垂らしてイタコ芸してるだけだし、
三白眼を目ヂカラ呼ばわりされてるだけで目も離れてるし、
与沢翼似でカエルとカバとフグを混ぜたようなドブスだし、
スタイル悪いしワキガがひどくて体臭や口臭、足の指やアソコがくさそうだし、
病んでてネクラで自意識過剰ですぐ不貞腐れるし、
イジメが大好きで幼児老人や小動物を虐待してそう。

なのに天才だの伝説だの狂気だのオーラだの存在感だの表現者だのカリスマだの命を削ってるだのの
設定ごり押しと過大評価工作が、超絶ウザすぎ!
革マルの立憲枝野の押しメンで
赤卑変態が大爆死映画を絶賛するぐらいだから
在日バカチョンで決定だし、
今まで生きてきてて一番不快なのがこいつ!
46とか48っていう数字からしてもう無理!
0155名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:13:58.92ID:C2s+zPhW0
これは酷い
我々の受信料が無駄に使われている
NHKは記者会見するべき
0156名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:14:00.01ID:R6eU4ALC0
>>146
働く女の敵は女(40過ぎて年子とか・・・)
0157名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:14:59.05ID:muTID1bS0
何怒ってるんだ
育休してたおかげで受信料から給与支払われなくてよかったじゃないか
辞めてくれたおかげで今後も払わなくてもいい
女子アナの代わりなんていくらでもいるからな
0158名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:15:06.58ID:+2AL7GHL0
>>12
女ってこういうところあるよ
使える権利はガッツリ全開で使うというか
育てられ方だったりでしてもらえるのが当然て考え方
男だとこのくらいでやめとかないと批判されるかなとか途中でやめる
0159名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:16:09.03ID:oNpe1d9E0
NHKの年収が1000万のして
休業手当で6割で
年収600万

7年で4200万&退職金4000マン



あれやな
0160名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:16:09.90ID:fxoubY+Q0
倫理観が低ければ低い奴ほど子供産みまくってるこんな世の中じゃ
0161名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:16:58.75ID:HaLruGLA0
>>131
それはマジで酷いわ
0162名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:17:27.32ID:gdfvr3Lu0
受信料で育休とってセックスしまっくてマンコから赤ちゃんこんにちはしてたわけか
最低だな
0163名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:17:42.89ID:A3gfQnPS0
一度も復職してない場合、もらえる育休給付金は最大4年間
青山がもらった育休給付金は4年分
子供1人あたり1年分の育休給付金をもらった計算になるからごく普通
0164名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:18:00.50ID:FlqKeSgH0
最低でも年4〜5百万はもらxてたんだろ
0165名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:18:35.60ID:xLD9VEXK0
>>1
少子化やし、4人子供産んだのならええやろうが!
お前らも4人子供産めや!!
0166名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:19:45.31ID:R6eU4ALC0
>>165
香港に逃げてますが・・・
0167名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:20:05.02ID:Hawfcyb20
>>160
POISONだよな。マジで
0168名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:20:09.92ID:7FiEyuW+0
>>163
育児休職社会保険手当はNHK職員の給与規定だが
0169名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:20:23.72ID:0jgWJdtF0
日本民族は最悪ニダw

日本より韓国が素晴らしいアルヨw
0172名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:22:08.53ID:L4QbNmPb0
NHKも別に国民から無理矢理徴収した金だからなんとも思ってないんだろうな
だからこんなの通ったんだし居座ろうと思えばまだ居座れたんだろうな
0173名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:22:56.87ID:R2pL0J5W0
青山クラスなら仕事したほうが金はいるでしょ
育児なんて他の誰かが代わってもいいどうでもいい仕事だろうに
0174名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:24:06.26ID:3SXA5gzY0
違うぞ!
すごいマンコの持ち主だよ
0175名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:25:40.07ID:6n2PYspM0
産休育休は労働者の権利なので何も問題はない

これが大いに批判されるようでは少子化は一向に解消されないのでは
0177名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:25:58.75ID:R6eU4ALC0
>>173
原稿読みで噛み噛み 漢字読み間違える
40過ぎたババアアナウンサーなんて需要ないよ
0178名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:26:07.74ID:Hawfcyb20
>>173
何もせずに厚遇補償ってのが大きいんだよ。
それに母親にとってはできることなら育児はしたいものなの。
0179名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:26:20.78ID:xLD9VEXK0
>>166
帰化したん?
0180名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:26:33.65ID:YswNzwCj0
日本の女が社会的な責任を負えるようになるのはいつになる事やら
0181名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:27:29.73ID:Hawfcyb20
>>1
クローズアップ現代で取り上げろよ
「産休・育休乞食の実態」
0182名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:27:32.61ID:A3gfQnPS0
>>168
ソースは?
手当てじゃなくて免除だろ
NHKだからじゃなくて育休中はみんな社会保険料免除た
0183名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:28:24.62ID:rt8H1JZb0
なんとなく腹が立つというのは理解できる。けど、しょうがないね
0184名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:29:02.40ID:hFd5cvDf0
制度があるから仕方ないな
うまく制度を利用した人を褒めてあげないとだめ
0186名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:29:49.65ID:6Nksgy/j0
幸せになってほしくない
0187名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:29:55.32ID:JijfYQyJ0
4人も!将来の納税者を生み育ててるんだからいいことと思うよ。
だけど、NHKじゃなければできなかったし
仕事に復帰した上なら良しとするけど辞めちゃったわけで・・・
0188名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:30:09.37ID:Nxx2MBtZ0
>>173
>青山クラスなら仕事したほうが儲かるだろ
そりゃそうだけど、夫が高給取りで金に困ってなけりゃ仕事をせずに金をもらう育休を選ぶだろ。
しかも子供とずっと一緒に居たいと思うママさんなら、金を貰って我が子とずっと一緒に居られるなんてパラダイスやん。
ただし、制度的には「復職するので育休ください」という制度なので、7年も育休取って「やっぱ辞めます」はちょっと・・・
0189名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:30:45.95ID:R6eU4ALC0
>>179
出自は不明
でも なんとなく日本人っぽくない
0190名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:30:49.47ID:Hawfcyb20
>>185
ナイス
0191名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:31:04.82ID:fLXtjtXS0
日本の少子化防いでくれたならいいじゃないかと思ったら
海外逃亡でワロタw
0193名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:32:40.87ID:v535iE3f0
天下のNHKだからいいものの
こんなこと普通の一般企業でやられたら終わりだな
0195名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:33:03.76ID:HaLruGLA0
>>184
復帰しなかった場合は返納義務づければいいだけなんだよな
お金ない場合は子ども手当から天引き
0197名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:33:37.76ID:29J1eol90
>>184
これなんだけど、じゃあほぼ全員がこれやったらどうなる?って話よ
制度を改訂するか、マナー逸脱を許すなって流れになるのは当たり前体操
0198名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:34:05.24ID:rQRkTCUB0
わざと保育園落ちるのがいるって聞いたけど思い出したのがそれ
でも数千万もらってる事を考えるとそれよりモヤモヤする
0199名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:34:34.58ID:HaLruGLA0
>>197
もうさ、性善説で制度作るの止めるべきなんだよな
0200名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:34:44.35ID:55ioWlhA0
会社によっては育休中でも給料出るとこもあるらしいが
NHKはどうなんだろうね
0201名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:35:11.57ID:Hawfcyb20
>>197
それな。

税金受信料青山乞食
MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食

どれも本質は同じなんだよ。違法じゃなきゃ何やってもいいって考え。
どれも問題事例が噴出しているでしょ。

まあ最大の原因は制度を設計する輩が無能ということ。
0202名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:36:06.58ID:4yn4gKKZ0
その分子供達が税金払うからいいだろ
悪いことしてる訳じゃないし
アル中で会社行けなくなった市役所の公務員が
ずっと給料貰ってる現状を叩けよ
0203名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:36:22.23ID:yLEayarJ0
別に詐欺をしたわけではないだろう
制度によって得する人もいりゃ、損する人もいる
それだけ
0204名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:37:13.61ID:NcmtdGzT0
>>8
河本w
0205名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:37:20.61ID:HaLruGLA0
>>202
香港にお住まいだそうです
消費にも全く貢献しておりません
0206名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:37:20.82ID:Nxx2MBtZ0
>>195
政府管掌協会けんぽでも昔はちゃんと育児休業職場復帰給付金というのがあって、
職場復帰を人質に取る形で給付金を分割していた。

だが、これがハトヤマ政権で廃止にされ・・・完全な育休もらい逃げが横行する世の中になってしまった・・・
0208名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:38:02.29ID:H6aKVy6v0
>>197
こんな短期間でポコポコ生む女なかなかいねぇよ
身体に負担だし
0209名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:38:13.47ID:HaLruGLA0
>>206
誰だよ鳩山に入れたやつ
0210名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:38:21.34ID:muTID1bS0
ところで青山アナて一時復帰しなかったか
何年か前テレビで見て「お、久し振り」と思ったことあったぞ
0211名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:38:38.53ID:ce80NROd0
>>203
復帰前提で産休取ってるんだから
それは違う
これは寧ろ女性から非難殺到だろw
0212名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:38:45.86ID:DsBBS+r70
>>207
あれは違反してるからな
0213名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:39:15.97ID:HaLruGLA0
>>210
多分それで育休期間伸ばしたんだろ
0214名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:39:26.67ID:2oOuxZOq0
私が青山なら、最初の子の妊娠の時にNHKを退職してる
0215名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:39:45.32ID:DbGDT8+N0
個人的には青山は地獄に堕ちればいいと思っているが、
今の世の中が餓鬼さえ産めば無条件で偉いみたいな馬鹿丸出しの風潮なのに、このバッシングには違和感があるな。
0216名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:39:56.87ID:aLVBdD4W0
NHKにカネ払ってるから
ウチは連中に文句を言う資格はある。
こいつらクソすぎ
0219名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:40:47.04ID:4yn4gKKZ0
>>211
仕方無いよ産まれちゃうんだから
生理終わったらバリバリ働けばいい
0220名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:41:05.30ID:31FaaOuX0
>>213
短期間復帰すると育休期間が伸びる理屈がわからんが
0222名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:41:18.37ID:7FiEyuW+0
>>217
違うけど
0223名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:41:50.80ID:JijfYQyJ0
どうせやめるならさっさと辞めたら良かったんだよ。
旦那は金持ちで経済的に困らないしだし、育休中に神田うのあたりと遊んでる写真が出ちゃってるし。
いくら権利とはいえ、常識があったら辞めてるはず。
0224名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:42:10.22ID:ghw6dNPq0
7年連続ってのが計画的と思われても仕方ないw
後ろ指差される
0226名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:42:45.21ID:TUThDAdr0
お金持ちなのに何でこんなにセコいことしたんだろう
パカスカと子供産んでるのに忙しくてちゃんと退職の手続きに動くの忘れてたのかよw
金があってちゃんと子供を育てられる奴がたくさん産むのは良い事なんだが
0227名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:42:48.06ID:HaLruGLA0
>>220
>>163
0228名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:43:11.79ID:B6ddsLdx0
受信料強制搾取のNHKだから特に批判出るよね〜
隣近所とか、子供が学校行けばクラスメイトの親もいるのに
周囲に睨まれてどんな顔して生きていくんだろう
海外に引っ越しちゃうかな?
0229名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:43:13.17ID:NcmtdGzT0
すごいなぁ〜絶対受信料は払わんよ
0230名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:43:13.87ID:ohwdpwW10
女は生理がある限り妊娠するんだよ
避妊したって妊娠するんだよ
制度を利用してどんどん生めよ
ごちゃごちゃ煩いんだよ
0232名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:45:10.75ID:4yn4gKKZ0
>>226
なんで退職しないといけないんだよ
0233名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:46:03.89ID:2oOuxZOq0
民間企業に勤めてるなら勝手にやればいいが、
放送法でガチガチに護られて国民から受信料を巻き上げるNHKという組織に属していながら
これをやるのは、道義的に許されんわな

日本人なら、こういうことはまずやらない
0234名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:46:14.50ID:sa7ZzSdD0
産休育休中は、産前1ヶ月と産後2ヶ月?以外は、無給でいいと思うわ
給料欲しけりゃさっさと復帰するだろ
0235名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:46:36.12ID:31FaaOuX0
>>227
育休の「期間」が伸びる説明になんらなってないと思うけど。
給付金の支給対象の判定も12か月勤務してないと変わらないと思うし。
0236名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:46:57.72ID:DbGDT8+N0
原因が餓鬼作りなのが少子化問題と絡んで分かりづらくなっているが、少子化とか無関係に考えて、
要は、金持ちの上級国民が制度悪用して公金ガメているのが問題、と考えればバッシングの理由もスッキリするか。
0237名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:48:04.89ID:IvdF1ziT0
>>100
雇用保険は従業員と会社が保険料負担してるけど
共済は原資は税金だろ
優遇されているのが明らかになっただけw
0238名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:48:44.17ID:HaLruGLA0
>>235
12カ月連続なの?
0239名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:49:02.38ID:uGnRyreS0
システムの欠陥でしょ?
怒るならこの制度に怒れや
自分等もやりたいけどこの人のように厚かましく振る舞えないから苛立ってんでしょ
隙をついてやったもん勝ちだよこんなもん
0240名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:49:04.85ID:RZqP3vMs0
この件 公には批判できないよなw
うっかり批判したらとんでもない逆風吹きそうで怖い
0241名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:49:10.20ID:yc6xdke30
>>228
だからなんなの
ママ友なんて一生付き合わないから
将来的には金あった方がいい
0242名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:49:22.59ID:HaLruGLA0
>>236
しかも海外住まい
0243名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:49:45.80ID:D2mscDYP0
日本で消費生活するならいいが海外生活かよw
社会保障のムダづかいだわ
0244名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:49:57.31ID:B6ddsLdx0
受信料の合計いくら分がこの人に支払われてたのか
ハッキリ数字を出してほしいね
NHKは勝手に受信料金決めて搾取するけど金の流れが不透明で
払ってる国民には一切分からない
0245名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:50:08.30ID:muTID1bS0
>>217
NHK独自に負担する期間があるんじゃない
4人産んだし多分一時復帰してるから長期間ではないと思うが
0246名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:52:39.54ID:N8Qg0aG20
復帰見込みが厳しいと思うなら退職すればよかった
七年間分からないわけではあるまい
0247名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:53:38.10ID:JijfYQyJ0
>>226
失礼だけど青山さん本人の育ちが・・・なんじゃないの?
金持ちの家に育ってたらこんなことはしてない。
0249名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:54:18.07ID:3kd7WbnF0
だっーーーーて、そういう制度だから!!!
0250名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:54:22.46ID:N8Qg0aG20
これね こういう事があるから他の女も信用を失う
医学部の女子の点数不正なんてのもこういリスク回避のためにやるんだろうなと思う
ただでさえ人手不足な業界だと他の負担が半端無い
0251名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:54:38.16ID:+Tum7lm+0
産休育休とりたくて子供立て続けに産んでたわけ?この人
0253名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:54:48.43ID:PLK3OQje0
>>97
産休手当が健康保険、育休給付金は雇用保険
育休給付金には上限があって、高給取りでも三十万円程度
この人は七年間だからざっと単純計算すると30万円×12ヶ月×7年=2520万円くらいが上限かな
0254名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:54:53.12ID:DbGDT8+N0
>>242
論外やな。
大体、少子化だから産んだだけでもう偉いみたいに金バラまくのがおかしい。ちゃんとその子供が社会保障を担う存在になる事を担保しなきゃ。
子連れの海外移住なんか以ての外。逆に子無しこそ海外でもどこにでも消えてくれって位なもんだろう。
0255名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:54:54.26ID:6hxNNzjK0
普通だろ
お前らどんだけ底辺職なんだよw
0256名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:55:08.73ID:N8Qg0aG20
女性専用列車と権利ばかり主張するけど
女は義務を特別果たすわけでも無い
権利ばかり言うから敬遠される
0258名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:56:21.82ID:31FaaOuX0
>>238
育児休業前2年間で月11日以上就業が12月以上、だったか
0259名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:56:28.16ID:UnMEs5Rm0
「あえて一見さんには、居心地悪くさせる」という、風変わりなショットバーの話。
http://leopeo.thagomized.com/zrlhj/37a4638
0260名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:57:26.860
>>239
それは思う

公務員もこういう人いるよ
子が2歳になるまでは時短勤務でもお給料減らないから
時短とって、それなのに残業代つけてる人とかいるよ
0262名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:57:43.13ID:s+027JQo0
なんで法律で制限しないの?
外国人の医療費(保険料)横取りは批判されるのに
0263名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:57:45.41ID:PLK3OQje0
>>237
育休は民間が雇用保険、公務員が共済だけど、
NHKは公務員と同じく共済なのかな
0265名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 14:59:56.65ID:HaLruGLA0
公金ガメて4人生んでも何一つ日本のためになってない現実
0266名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:00:06.07ID:HCHunMwp0
社会的には不正受給
0268名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:00:57.17ID:Iz+nC3fs0
NHKアナなら働かずとも年1500万か。7年で1億ためて、退職金も7年分上乗せ。笑いが止まらんだろうね
0269名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:01:09.86ID:xIKKjpH70
>>20
受信料で成り立ってる会社だから
0270名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:01:41.78ID:7FiEyuW+0
>>252
手当だけならいいって論旨なの?
俺はわずかであってもNHKの給与原資から青山に金が出てるよって言ってるだけだけど
0271名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:01:43.04ID:u/CKlVwQ0
>>97
NHKくらいの大会社だと育休中も給料がでる。そうすると、出産手当金や育休給付金は出ない。つまりみなさまの受信料が元になってるって事。
0272名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:01:48.58ID:st49TLMh0
4人も育児してる母親を大勢で叩くなよ
青山さんは金貰って海外で生活したらいいよ
バイタリティあるんだし
0273名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:01:54.70ID:6hxNNzjK0
>>269
お前らの嫉妬だろうよ
0274名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:01:57.51ID:ZaTAWinj0
結局いろんな制度か新設されても、大手を振ってフル利用できるは半官半民と公務員だけだわな
0276名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:02:14.38ID:KdyRjoqpO
アナウンサーのくせに態度デカいわブスだわで二度とテレビで見たくなかったから歓迎してるよ
0277名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:02:25.35ID:DvSlu/9D0
>>234
雇用保険が原資の育児休業給付金と
企業独自の育児手当金がごっちゃになってる奴多いなw
過去スレでもこのスレでも散々言われているが
NHKはそもそも育児休業中は無給だぞ

但し青山は第二子までの分
つまり最大4年間の育児休業給付金は貰っているのは確か
ただ個人的に給付金受取については責められる点はないと考える
常識の範囲内での制度利用で悪質とは言えないだろう

むしろ7年間復帰せずにほぼ年子で子供を産み続けたことで
3人目以降の給付金受取条件満たせなかった訳だから
給付金目当てで連続出産したという批判は的外れだと思う

とはいえ3人目4人目の妊娠出産の時点で
子育てで7〜8年は復帰困難なことの見通しついたはず
その時点で自主的にを退職せず
育児休業を7年も引き伸ばしたのは避難されて当然
育児休業に関わる制度は復職前提で成り立っているのだからな
0279名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:02:38.43ID:muTID1bS0
>>264
d 育児給食社会保険手当
 社会保険料本人負担相当額とし、育児休職するものに対し、休職開始の翌月から復職当月まで
 (ただし、社会保険料本人負担額分が免除される期間を除く)、支給する。

とあるな
0280名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:03:05.34ID:2qsDDXOa0
>>250
今は女性の論調に合わせるのが美徳とされてるからしょうがないね
基本的に能力の無い女性似合わせた制度を作るのが上位である男性のつとめだから
0281名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:03:23.22ID:k4QnjzYo0
>>232
受信料がコイツに流れるからだよ
0283名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:03:45.54ID:xIKKjpH70
>>246
まさにそれ
0284名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:03:49.88ID:JijfYQyJ0
普通は産休や育休の同僚のために同僚は仕事が増えて大変なんだよね。
NHKアナはそういう意味では他の職員にしわ寄せがいくわけじゃないし
寧ろ若手のチャンスは増えるわけで気軽に権利を使いやすいのだろう。
努力せずに金は受信料でガバガバはいるわけだし、
何日休もうが誰も文句言わないでしょ?ほんとNHKっていい職場だわ。
0285名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:04:13.61ID:DvSlu/9D0
>>277
訂正
×育児休業を7年も引き伸ばしたのは避難されて当然
○育児休業を7年も引き伸ばしたのは非難されて当然
0286名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:05:16.92ID:JY6HdbuE0
>>251
考え辛いよ
子供はそんな自由に授かれないし
可哀想だわ
0287名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:05:45.59ID:PLK3OQje0
まあこの人は非常に特殊な例だから批判されるのもわかるけど、別に不正はしていない
今は男性も育休を取得できるから、ご亭主が育休をとればたとえ四人続けて産んでももっと働けたはずだが、ご亭主は会社役員で
被雇用者ではないから、育休をとるのは無理、ご本人が取得するしかない
四人目の子どもの育休が終了する時期に、NHKがアナウンサーとしての仕事を用意せず、
たぶん内勤とか地方への異動などの打診をしてきたんじゃないかな
NHKの女性アナウンサーで出産後アナウンサー業務からはずれ、数年後に復帰した人はいる
でもこの人は子ども四人とかご亭主が外国で仕事とか事情があるからと復帰断念

復帰しないのなら育休給付金を返せというのはやはり無理、
それを言い出せば再就職前提で給付される失業給付金(原資は育休給付金と同じく雇用保険)
も、再就職しないのならば返せという話になる
現実には再就職できなくてもらい逃げという人はかなりいるでしょ
0288名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:05:56.27ID:l4ogsoxi0
この人、ここまで高感度下がったらフリーになっても無理だろうね
そもそも若くてキレイな女子アナが一杯いるわけで、年齢容姿考えたらただでさえ厳しいのに
0289名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:06:08.17ID:GiQm9z8Z0
>>269
NHKは会社じゃ無い
放送法に基づく特殊法人

公金無駄遣いで崩壊した道路公団とか住宅都市整備公団とか年金福祉事業団とかと一緒

本来分割民営化しなきゃならん組織だが、政治との繋がりが強い為、まだ生き残ってる
0290名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:06:23.70ID:k4QnjzYo0
>>273
まあ払いたくないからね
0291名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:06:49.35ID:GJYLVdEv0
退職はしないでいいよ
将来は復帰して働くんだし
0294名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:07:18.43ID:Eg/2REVS0
逆に7年ブランクで復帰できるわけないだろ
>>1
休職期間満了による解雇みたいなもんだわ
0295名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:07:22.41ID:mqXHCseX0
お前ら貧民はしらんだろうが
公務員なら当たり前なんだけれど?
0296名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:07:34.06ID:kfU1irB80
法律破ってないんだから仕方ない。ホリエモンみたいなのが出てきていこう
こう言うのは腹立たしいが今の世の中はやったもの勝ちの社会倫理観に変わった
0297名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:08:09.87ID:Z1BIvNHL0
>>288
だからこそNHK辞めないんだろ
0298名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:08:18.69ID:NE5ov2Yn0
三人目か4人目できた時にやめるべきだった。
復職しないわけだから。
0299名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:08:27.74ID:AMsdLWAu0
嫌なら見るな!

ただし受信料はブン取る

by NHK
0300名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:08:30.34ID:k4QnjzYo0
>>286
40からの4人やでw
0301名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:09:10.47ID:PLK3OQje0
>>289
するとやはり育休給付金の原資は雇用保険ではなくて、公務員と同じく共済組合かな
0302名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:09:24.13ID:7YNXHgSg0
でも40近くになって結婚してそこから4人も子供産んで少子化対策に励んでくれた女性を無碍に叩くのもどうかと思うぞ
0304名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:10:04.13ID:yBy0wCbI0
>>281
しょうがないだろ公務員なんだから
公務員だから退職しろは乱暴だよ
0305名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:10:20.57ID:DOzJ65vy0
>>100


日本人の血税を使って、
しばき隊メンバーなど在日朝鮮人を大量採用し、在日朝鮮人に媚びる番組を垂れ流しまくる反日NHK。


>NHK(特殊法人日本放送協会)の平均年収が1606万円(40.9歳平均・日本人平均の4倍)だということをみなさんご存知ですか


【NHKのスクランブル化を実現させよう】
http://www.ystseo.net/ngnhk/


.
0306名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:10:30.44ID:Tk7ggMXP0
>>39
残念です
女性教諭と出産
0307名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:10:30.93ID:2qsDDXOa0
育休云々より40からの性欲に引くわ
多分ダウン症まざってるぞ
0309名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:11:09.73ID:9r+Cu8r/0
5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか?
在日チョンの5ch運営が規制してリンク貼れなくなってしまったので、
「2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員」で検索してみてください

そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか?
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主

在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党

「竹島は日本の領土ですよね?」立民・白真勲(ハク・シンクン)議員を再直撃! 徴用工判決には「コメントできない」連発…


在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない

在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党


安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。

5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
安室のバックのヤクザバーニングやエイベックスを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません

【怖い】ブラック労働が発覚したエイベックスの闇!バーニングと密着し強大な権力を発揮!株主の男性に暴力団をあてがい脅迫も!
https://yuruneto.com/avex/
「狙いはやはり”ドン”とエイベックス!?」暴排条例摘発の本丸は芸能事務所とレコード会社か
https://www.cyzo.com/2011/11/post_9057_entry.html

..
0310名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:11:32.06ID:9r+Cu8r/0
障害者を不当に入場拒否して、謝罪もしないまま芸能界から逃げ出した安室は人間の屑
運営トップのステラ88の取締役である安室が謝罪するのが筋
謝罪一つ出来ない安室という女のクズな本性がより強調された

安室さんコンサート
療育手帳で入場断られ…「取り返しがつかない」憤りの声 毎日新聞


特別扱いで免許とった安室最低

東京都公安委員会指定の池上自動車教習所(大田区大森南5、田中忠治社長)が、タレントの安室奈美恵さん(20)に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 (9月29日・毎日新聞夕刊より)


安室の不倫相手、安室の直ぐ近くに引っ越してきていた!↓
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html


安室奈美恵ルール違反! 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車(東京スポーツ)
https://toki.5ch.net/test/read.cgi/musicnews/1304718603/

過去にもこんな最低な行為までしでかしているクズ女安室


ライジング事務所の平哲夫が脱税で逮捕された際に平は業界人を売らなかった
その功績で平の出所後に安室は業界から持ち上げられただけ
要するに極めて下らない、業界の裏事情で安室は持ち上げられただけ。安室本人の実力なんて全く関係ない
その平さえ裏切ったのが安室ってクソ女だけどね
0312名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:11:48.57ID:6JMpgcMm0
>>302
40過ぎて自然妊娠じゃなく計画妊娠だから女性が嫌悪感持ってるんだと思われ
0313名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:11:51.51ID:1TATVTA60
うちの会社にもいるんだよなあ
産休・育休はマジでやめてほしい
0314名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:12:19.85ID:31FaaOuX0
>>261
1200万の根拠は?
0315名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:12:24.89ID:JijfYQyJ0
NHKのアナ、けっこう妊娠出産して復帰してるよな。
0316名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:12:35.09ID:jxaFeWqs0
>>302
そうとう骨や体力ヤバいだろうから
産休は絶対に必要
それなのに精神的にも退職しろしろと追い詰めるとか
どうかしてるよ
0317名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:12:42.29ID:PLK3OQje0
>>303
なるほど、そうすると七年間で1200万円強くらいかな
別にカネ目当てで四人も出産したわけではないね
NHKアナウンサーなら子どもはひとりふたりにとどめて早く復帰するほうがカネ的にはずっと得でしょ
子どもをなるべく大勢つくりたいという夫婦の意思かな、それならば第三者がごちゃごちゃ言うことではないし
0319名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:13:33.07ID:wE2jKYRP0
七年間休んで、復帰されても困るわな

もはや新入社員だろ
0320名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:14:05.65ID:HaLruGLA0
>>316
退職して復帰にすればいいだろ
0321名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:14:09.04ID:8beXTLVa0
セコイとはこういうことを言うんだろうな
セコイと思われてもお金もらえる方をいいと思った残念な人。
0322名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:14:15.23ID:DpDI3GO60
あのな、7年も退職しないで粘り続けたと言うことは、それなりに旨みがあったんだよ
これは間違いないよ
0323名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:15:13.25ID:PWEgb8rg0
日本人をたくさん増やしたんだからNHK受信料の使い方としては最高峰だろ。
0324名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:15:20.77ID:DpDI3GO60
>>319
そもそもブランクが空き過ぎて話にならんよw
端から復帰する気は無かったんだろうね
0325名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:15:28.03ID:ep6aDZ5A0
>>313
育休も産休も無いブラック企業に就職すりゃ良かったじゃん
0326名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:15:41.69ID:kvYUiLaU0
金はいくらあっても困らんもんな
ましてや子供を何人も育てたいと思うなら
制度は最大限に利用したいだろうな。
育児が落ち着いたら何らかの形でお仕事して
更に稼ぎそう
0327名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:15:56.17ID:wE2jKYRP0
>>302
そもそも少子化自体が大した問題じゃない

なぜ少子だとダメなのかをきちんと考えればわかる
0328名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:16:29.01ID:31FaaOuX0
>>271
出る証拠を示せよ
0329名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:16:40.05ID:xIKKjpH70
>>273
デフレだからだよ
嫉妬ではない
0330名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:16:40.92ID:B6ddsLdx0
>>314
NHK社員の平均年収じゃね?
だとしたらこの人はベテランだからもっと高給のはず
0332名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:16:58.54ID:JjDTUgf90
>>324
別にアナウンサー以外にもNHKでできる仕事でもあるから
0333名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:17:25.63ID:1Dja5xWw0
働くお母さんたちが怒るべき案件だろ
制度の活用とかの問題じゃない
人間性の問題だ
0334名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:17:29.79ID:XNHVO5vP0
男女問わず出産・育児などで休む可能性のある人間にはポストを与えず非常勤採用とすべき。
その家庭の経済補助のために周りに負担が掛かる道理がわからん
不慮としてそのような事態になった場合は給与、ポストの返還もしくは違約金の請求でいいと思うが
生物学的差異がある以上平等にはならないし、産休はまだしも育休なんてどっちかが仕事を放棄すればいいだけの話だろ。
身の丈にあった生活を受け入れろよ
0335名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:17:32.04ID:Hawfcyb20
今日のクローズアップ現代+はこちら
「産休・育休乞食の実態」
0336名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:17:53.35ID:qhQaOU7k0
子供たくさん産んでるんだから大したもんだ。
悪いことは何もしてない
0338名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:18:14.14ID:eNDRtH700
>>1
こればかりは仕方ない
退職なんて誰がいつするか事情に寄るしな
0339名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:18:19.06ID:HaLruGLA0
>>336
海外にお住まいです
0340名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:18:58.87ID:JijfYQyJ0
>>322
たぶん復帰はしたかったんだと思うよ。
しかし四人の子育てと海外在住で諦めたんでしょう。
0342名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:20:05.86ID:DpDI3GO60
>>332
それが思う壺なんだよ
なら退職しないで違う部署行けよって話になるだろ
いや、アナウンス部に居られないのなら私は辞めますって口実作りになるんだよ
0343名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:20:06.75ID:/brfs25T0
>>320
いやNHK退職したら復帰は無理だろ
0344名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:20:09.48ID:HaLruGLA0
>>340
いつから海外住んでたんだよ
その時点で辞めろよ
0345名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:20:10.23ID:PLK3OQje0
>>313
中小零細の場合は産休育休者の給与負担や社会保険料負担はゼロになるが、そこに高額の派遣を雇用すると
かえって負担増になるから、欠員を補充しない→同僚の負担増
経営者や同僚の気持ちはわかるが、産休育休制度のなかった時代(1970年代初期まで)
は、そのために女性公務員特に教員や看護師の流産などが多く、出産をひかえる人もいた
ゼロ歳保育もなく職場に乳児を連れてきて授乳とか、大変だった

それで公務員の組合が政府や省庁に積極的に働きかけてようやく産休育休制度導入、
民間にも普及して法律化されて現在にいたる
先人が苦労してようやく得た権利なのだから、制度自体をなくせというのはどうか
男性の育休取得が日本でももっと普及すればかなり問題は解決するのだけどね
0346名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:20:16.83ID:Hawfcyb20
産休・育休の輩がいる場合は復帰後の枠を確保しておかなければいけないからその間は非正規職員で補わないといけない。
正規職員を雇用すると復帰後に余剰人員が生じるからね。
税金・受信料乞食をしながら正規職員の枠を7年間占領し続けて正規で働きたい人の機会を奪ったわけなんだよ。
0348名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:21:13.89ID:vK7MJpAr0
うちの会社は育休3年とれるんだけど、
立て続けに3人生んで10年くらい会社に来ない女わりといるわ
0349名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:21:25.83ID:GiQm9z8Z0
NHKや青山がこういう批判を躱すには、スクランブル化か分割民営化の二択しか無い
0350名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:21:40.99ID:/RnMYbmq0
こういうのこそ「女の敵」なんじゃないかな…
もっと早くに決断出来たろうに…
NHKにしがみつかなくても、
幸せな結婚生活送っていれば、
フリーアナになっても、
イメージ悪くする事なく仕事も入ってくるはず
なのに…
0351名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:22:19.65ID:Hawfcyb20
>>348
だってそれが目的だもの
0352名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:22:40.14ID:raK0jqGV0
>>339
別に勝手じゃないの
0353名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:22:49.96ID:Oxm9QMx+0
>>230
バカなの?
知ったかぶり恥ずかし
0354名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:23:09.07ID:Rqf/xhu+0
何年も手当て出てたのは
復帰を見込んででしょ?
復帰しないなら違約金として
全額返還させるべきだよ
税金泥棒だろ
0355名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:23:13.08ID:MjpPaXqG0
四人も計画妊娠だし産休育休退職金を丸儲けするつもり満々で7年過ごした厚かましい女。
法には触れてないけど、もらえるものはもらっちまおうというコジキ根性はみっともないもの。
0356名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:24:21.93ID:R9NsqaEY0
俺たちの受信料で7年も産休とはいい身分だな、おい
0357名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:24:31.04ID:Hawfcyb20
>>355
親が乞食って子は辛いだろうな。
今の時代は永遠にネットに情報残るから
0358名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:24:34.16ID:FlLdTn7V0
>>300
40からは妊娠しづらいし
子供たくさんほしいなら急がなきゃならない
0359名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:25:04.01ID:HaLruGLA0
>>357
もう日本に住むことな無いだろうな
0360名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:25:12.35ID:eIhObHap0
マジで凄い神経してるよな。7年間働いてないのに給料もらってドロンとか…。
これは普通に叩いて良い案件だわ
0361名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:25:20.62ID:O78A/Wmr0
>>354
入るときに復帰の意思があることが前提で復帰が前提じゃない
0362名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:25:27.67ID:DpDI3GO60
出処は受信料なんだよ
これが問題なわけで
少子化の話とは分けて考えないと駄目よこれ
0363名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:25:36.92ID:wQByjJ3R0
ポンコツキャスター有働由美子がマシに思える酷さ
0364名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:26:15.23ID:GyGTDeAm0
やると思ったw
このくらい図太くないと犬で看板張れんて
0365名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:26:23.56ID:O78A/Wmr0
>>362
出処は雇用保険
0366名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:26:30.19ID:DpDI3GO60
>>360
皆がキレてるのはそこなんだよね
NHKが単独で稼いだ金じゃないからな
0367名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:26:37.14ID:peQ6RdWS0
>>353
まぁ避妊しても妊娠はするぞ
0368名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:26:51.25ID:oXHtmTgV0
まあたしかに一度も復帰しないまま権利だけ使って退職は酷いよねw
7年不在はさすがに引くわwww
0369名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:26:59.09ID:HaLruGLA0
>>365
大手だと雇用保険に上乗せして会社からお金出るんだろ?
0371名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:27:13.41ID:upE07EaO0
育児休暇って会社は金を払わないといけないものなのか
クビには出来ないというくらいだけに出来ないのか
仕事をしないのに給料を払うとかナンセンスだろ
会社がその人に頼んで会社のために子供を産んでもらったわけでもないだろうし
本人が産みたから産んだってだけで
つくづく理解不能
0372名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:27:34.44ID:Rqf/xhu+0
>>361
そういう曖昧なのがいけない
というか年数制限付けないとダメだな
ダラダラ引き延ばした者勝ちになる
0373名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:27:41.60ID:Hawfcyb20
雇用保険の原資は税金および企業が拠出した資金だから。
給与でない云々とか言っている輩がいるけどそんな指摘は意味がない。
0374名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:27:43.20ID:7Wf33KL50
ダンナは海外にいるから
たまに帰国したら互いに
ギンギンになっている
のだろう。
アナウンサーだから知名度
があって批判されたが
他の職種にも結構図太い人が
いるのかもしれない。

気になるのは月給は満額支給
なのかとか賞与はあるのか。
0375名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:27:44.75ID:O78A/Wmr0
>>369
そんな会社はほとんどない
出したら給付金が減るだけだから
0376名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:27:54.40ID:oXHtmTgV0
>>347
まあ人生設計としては完璧だよねw
ぐうの音も出ないくらい完璧
0377名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:27:55.28ID:eIhObHap0
>>366
いや、俺は民間企業の社員だろうとこれはダメだと思うわ。制度の悪用でしかない
0378名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:27:56.30ID:lXgoGmtc0
>>363
あれは子供いないしブスだから
嫉妬の対象にならない
0380名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:27:58.96ID:7BY/ulgw0
子供は学校で乞食の子供とイジメられるだろうね
まあしょうがないね
0382名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:28:03.97ID:cSXhVCxw0
少子化だし4人も生んでくれてありがたいわ
その子供たちが将来日本の為に役に立ってくれたらいいね
0383名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:28:17.45ID:PLK3OQje0
>>362
NHKの受信料強制徴収のこだわりはちょっと異常に思えるくらいだよね
転居したとき、あれこれごちゃごちゃ言われたわ
0384名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:28:17.77ID:O78A/Wmr0
>>370
違う
それが通るならお前の金は元は税金だ
0385名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:29:25.86ID:HaLruGLA0
>>383
ワンセグすら徴収対象って言いだしたからな
頭おかしい
0386名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:29:28.31ID:oXHtmTgV0
一方、あれだけ美人な井上あさひがまだ独身なんだぞ!!!
0387名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:29:41.65ID:wE2jKYRP0
>>352
復帰するには子供を棄てるか連れるかして日本への移住が必要

つまりこのボケは最初から復帰する気なかっただろって話だろ
0388名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:30:06.83ID:O78A/Wmr0
>>385
持たなきゃいいだけ
0389名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:30:10.21ID:oXHtmTgV0
>>377
使う側は当然の権利と思ってても、同僚ならまあ悪用って感じるわな
0390名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:30:35.81ID:eIhObHap0
>>383
前会長の時代から急にケンカっ早い組織になった。俺もNHKと民事裁判で争ったから、いかにNHKが弁護士事務所や簡易裁、地方裁とズブズブかは身をもって経験してる
0391名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:30:46.44ID:35AehrcY0
>>380
だいたい平気だよ
都会ほど今は色々な問題かかえてる子供多いから
0392名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:30:51.25ID:wQByjJ3R0
教師になった初年度から
子育てやれないのに
堂々育休取った乙武さん並みに酷い
0393名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:31:04.86ID:cnpSaAJn0
>>382
海外に住んでるからもう日本に来ないんじゃない?
0394名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:31:13.47ID:HaLruGLA0
>>388
携帯買ったら付いてたんだが…
0395名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:31:23.17ID:jn55dAIe0
会社がそういう制度取ってるなら批判はしないけど
流石に7年はドン引きだわ
0396名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:31:28.70ID:+Vx3xip00
ぼったくり金額な受信料を強制徴収
いくら休んでも金は入って来るからたまらねぇよな
0397名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:31:41.34ID:HaLruGLA0
>>382
海外にお住まいで全く日本のためになりません
0398名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:31:42.04ID:+Vx3xip00
ぼったくり金額な受信料を強制徴収
いくら休んでも金は入って来るからたまらねぇよな
0399名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:31:57.02ID:O78A/Wmr0
>>396
テレビワンセグ持たなきゃいい
0401名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:32:20.30ID:qw38SwKa0
産休7年 高齢出産で4人 メンタルも身体も化け物なみの強さ。現代の豪傑だな。
0402名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:32:26.86ID:JijfYQyJ0
NHKの女子アナって民放と違ってけっこうな年齢になっても
それなりに生きていく道があるから残れると思ったんでしょ?
もう還暦くらいかなという女子アナもいるし、解説委員になってる人もいる。
フリーになったけど、ウドーさんの年齢で民放で働いてる人は見かけないけどNHKは違うよね。
自分もまだいけると思ってやめるの躊躇してるうちに時間が経っちゃったのかもよ。
憶測ですが。
0404名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:32:37.26ID:O78A/Wmr0
>>394
付いてる機種かどうかぐらい買う前にわかるだろ
0405名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:32:55.91ID:MjpPaXqG0
青山祐子も若いときに産休育休の社員の皺寄せを被ったことあるだろうに。
だからこそ「私もそのときはガッツリ頂きます」ってところなのかもね。
昔の結婚したら寿退社して新規の若い子をお嫁サン候補に入社させて、さらに社内結婚で寿退社させて…という新陳代謝と男性社員の安心安全な婚活というシステムは素晴らしいものだったわけだわ。
0407名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:33:14.91ID:hbcMKXuu0
産休や育休は国が税金から公平に支給するべきだな
0408名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:33:15.58ID:xF2wiJck0
皆さんの受信料で生活しています
0410名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:33:38.28ID:fUe6AJDH0
確かに腹立つわ
税金と受信料がこんなのに使われてるとかさ

ただ少子化の時代やからたくさん子供つくってくれているのには感謝したい
0411名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:33:38.86ID:oXHtmTgV0
7年間で一度も復帰しなかったのか?
普通一度くらいは復帰して時短勤務くらいはするよね?
0412名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:33:49.55ID:a0CV/zhO0
アホ山さんは復職することなく退局
素晴らしい環境下で育休産休繰り返してウッハウハだよねー
少子化阻止に貢献してさー
0413名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:34:09.59ID:R/F+qQ6A0
>>371
そりゃ育児中は仕事できないから
当たり前だろ
今さら何言ってるんだよアホか
0414名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:34:14.88ID:njGGIrpO0
クズ組織にふさわしいアナウンサーであった
0415名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:34:20.07ID:b2PcDlS30
ええいやあ君からもらい逃げΣ(Д゚;/)/
0416名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:34:32.92ID:HaLruGLA0
>>404
そんなもん確認せんわw
0417名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:34:40.10ID:a8iXqN/30
放送法バンザイ
0418名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:34:43.33ID:GyGTDeAm0
>>386
俺らのあさひは結婚しても青山みたいな姑息なことはしない
9時に戻してやれよクソ編成が
0419名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:34:45.80ID:ec53HncC0
これ給料の出所は受信料であり、税金だもんね
普通の会社だったら7年もこんな状態でいられないし、NHKだったからこその待遇
0420名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:35:01.04ID:kDPknx5x0
こういうクズはネットで地獄の果てまで追い込んだらいいや
0421名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:35:24.52ID:6NN8VXRt0
>>1
<復帰には難しい状況がそろって>いるとのこと

つーか、自分に需要がないってことが漸くわかったってことだろうな
この人のことすっかり忘れてたしw
0422名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:35:26.37ID:a0CV/zhO0
>>411
NHKのアナウンサーリストにはずっと載っていた
復職したら東京から地方に転任扠せられるかもしれないから、産休育休産休の繰り返しをしていた
0423名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:35:40.17ID:oXHtmTgV0
>>418
ヒストリアすら降ろされとるやないかw
あれ完全に干されてるよな
関西にも飛ばされたし
0424名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:35:59.40ID:O78A/Wmr0
>>371
だから国がやってるだろ
子どもを増やしたいのは国の政策
0425名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:36:04.06ID:31FaaOuX0
>>330
育休中に平均年収の給付がどうしてあるんだよ
0426名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:36:17.14ID:Qhs87/Rv0
これ株式会社なら会社が儲けた金の範囲だから庶民には関係ない話だけど、
国民から受信料をぶんどるNHKだからね。
平均年収400万円家庭がNHKに受信料ふんだくられて、仕事しない奴が年間1000万円以上貰ってたらそりゃ批判されるわ。
0427名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:36:37.54ID:O78A/Wmr0
>>416
だからアホだって言われるだよ
0428名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:36:56.86ID:qehjGl1k0
フェミこそこういうのを問題視しろよ
女が社会進出してもこんな寄生根性だから衰退する一方じゃねえか
0429名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:37:02.17ID:yImEDHCg0
>>401
この強さは見習うべきだよ
0430名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:37:13.00ID:OlE0Z/Qd0
4人も日本国民を増やしたんだから
7年の産休育休だけじゃなく勲章やるべきだよ
0431名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:37:19.50ID:O78A/Wmr0
>>426
仕事しない奴は給料貰わないよ
0434名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:38:07.65ID:oXHtmTgV0
>>426
株式会社でも同僚にこんなのいたら引くわwww
1戻ってきて今度は若い女を支えるならまだしも使うだけ使って辞めるってwww
0435名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:38:20.36ID:az+YuMBo0
いくら少子化対策とはいえ真面目に働いている労働者の士気を削ぐような不完全な制度は是正が必要
0436名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:38:23.88ID:3kugeBiq0
そりゃワンセグで受信料ぼったくる会社の社員ですからね
日本人なんて奴隷としか見とらんよ
0437名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:38:42.87ID:O78A/Wmr0
>>432
判決が出たのはな
その前から徴収の必要があるって言われてる
0439名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:38:51.59ID:mjrbupXW0
復職を助けるための制度であって使い倒すための制度じゃないだろ
復職しないよう計算して小作り続けただろ
0441名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:39:01.67ID:O78A/Wmr0
>>433
お前税金泥じゃん
0442名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:39:16.15ID:dG/Rhsta0
>>420
この手の強い人にはあんまり関係無いよ
海外で悠々自適に生活しちゃうから
0443名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:39:21.73ID:HaLruGLA0
>>427
7年くらい使ってるガラケーです
0444名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:39:24.48ID:xibDOOhl0
育児休暇中って月給もボーナスも貰えるの?
0445名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:39:31.82ID:ZGop9qCC0
>>17
出るだろ
0449名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:40:04.08ID:xjGXNxp+0
NHKのスクランブル化と民営化希望だわ
NHKを見なくてもほぼ強制的に視聴料を徴収されるってこんなバカな事をいつまで続けるつもりなんだ国は
先進国でこんな共産主義的な事してるの日本だけだろw
スカパーみたいに見たい番組はお金を払うという仕組みにしろよ
0451名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:40:19.83ID:O78A/Wmr0
>>444
出ないよ
0456名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:41:03.74ID:O78A/Wmr0
>>453
会社のってより国の制度だね
0457名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:41:36.84ID:hjiaKw5W0
7年トータルでも有働の年収の半分以下だし住吉だって民放で瞬間風速でそれ以上稼げてたから
NHKでエース級の活躍してた婆ならそれぐらい貰ってもええやないですか
0458名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:41:40.11ID:MjpPaXqG0
でも知らないだけでこの手のお得な制度の利用は生活レベルの高い人ほどちゃんと調べてキッチリと計画してガッポリと貰っていくもんだよね。
青山祐子はなんとも思っちゃいない。
辞めたNHKが批判の的になるだけだし。
0459名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:42:25.97ID:g2yTGlhy0
>>435
真面目に働いてる人にこそ必要なシステムだよ
子供は欲しいんだから
0460名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:42:54.23ID:oXHtmTgV0
>>458
そらそうよ
富めるものはさらに富み、底辺はずっと底辺のまま
0461名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:42:55.82ID:xibDOOhl0
>>451
じゃあ貰ってるのは手当だけなんだ
いくらくらい貰えるもんなの?
0462名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:43:00.95ID:31FaaOuX0
>>390
相手がズブズブなんじゃなくて、おまえの主張が荒唐無稽だから裁判負けんじゃね
0463名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:43:37.93ID:6soku9dD0
これ叩くとか自分で自分の首絞めるもんやでw
これだから底辺はw
0464名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:43:52.52ID:wE2jKYRP0
これを民間の企業でやられる可能性が一番の問題なんだよ

女を雇ったら七年も休まれて、さらに復帰までされるかもと思えば、女なんて雇いたくないに決まってるだろ?

この件で青山を誉めてる女も多そうだけど、まさにその女の敵がこういう行動なんだよ
応援してる女はそれをわかっていない
0465名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:43:55.45ID:du0DXgbo0
>>453
ひとり二人なら無問題でも
7年間ほぼ仕事もせずに
立て続けに4人分の休みだけはガッツリ取得だからな
0467名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:44:39.30ID:Lw6x55qY0
>>456
国の制度を利用しただけなんだよな
何も悪くないわ
青山さんはこれを記事にした媒体を訴えたら勝てるよ
0468名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:44:44.24ID:UfiZORLU0
怒号や暴言を吐いて気の弱い人から受信料を徴収して、
そのお金で子供を育てるとかスゴイねー

どんな子供に育つか楽しみ
0469名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:45:02.51ID:oXHtmTgV0
>>464
大企業ならなんとか回せるけど中小企業は無理だろな
こんなのが普通になったら女を採用できない
まさに女の敵は女www
0470名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:45:02.91ID:GtOxZZBM0
これ叩いてしまうとこが日本人がいかに奴隷として練度高いかってのを表してるよな
労働者同士が足引っ張って待遇悪くても問題無い空気作ってしまうんだもの
さすが経営者の視点で考えられる奴隷達だわ
0471名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:45:27.19ID:wE2jKYRP0
>>463
これは、そもそも女が雇われなくなる事例だ

底辺ほどきついよ
底辺ほど育休で休まれたら困るんだから

かつかつの底辺だと簡単に人の補充もできないからな
0473名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:45:48.65ID:HaLruGLA0
>>469
そりゃ辞めろって言われるわ
マタハラとかじゃなく現実的な問題として
0474名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:45:49.01ID:eIhObHap0
>>462
そもそも勝てないわ。10万取られるか否かの裁判に弁護士何人も投入してくるのがNHK。皆様の受信料からこの無駄遣いだぞ?
0475名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:46:05.28ID:GtOxZZBM0
>>464
労働者の癖に経営者の視点で語っちゃってw
0476名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:46:10.04ID:PTnh2MrX0
何がダメなの?
当然の権利じゃね?
0477名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:46:10.71ID:DvSlu/9D0
>>411
出産を2012年、2013年、2015年、2017年の間隔でしているから
時短勤務でも流石に復帰は難しかっただろうね

でなければ恥ずかしげもなくがめつく7年も育休取得する人が
一時復帰せずに第三子以降の育児休業給付金の給付条件満たさない
そんなもったいないことしないだろう

給付金考えて復帰するなら2013年から2015年の間がベターだけど
この時点で2人出産しているから育児で仕事どころではなかったろうしな
0478名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:46:26.79ID:FX3fQU2A0
>>1
【悲報】高輪ゲートウェイ撤回運動の発起人能町みね子が署名をまだ提出してなかったことが発覚
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1551327291/l50
【ねぎこ】能町みね子ヲチ&アンチスレ 3【ミソジニー】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1551754414/l50

浮かれ能町みね子
@nmcmnc
なんだかまるで動いていないように見えてしまいますが、「高輪ゲートウェイ撤回」については、今尾恵介先生、飯間浩明先生など賛同をいただきまして提出に向けて動いております…が、あくまで提出が目的じゃなくて、撤回が目当てなので、どうしても長期計画になりますよね

39名無し募集中。。。2019/03/01(金) 09:01:09.220
長期計画www

59fusianasan2019/03/01(金) 13:12:52.300
ネットでもできる45,000万程度の署名で
民意とか言い出した時点で俄然胡散臭くなった

63名無し募集中。。。2019/03/01(金) 14:22:02.010
提出が目的じゃないって言いきっちゃったから提出だけでが済まそうとしたら大ブーイングだな

81名無し募集中。。。2019/03/01(金) 17:26:29.890
>>59
潮目が変わったのそこら辺だね
安易に支持されようと民意とか持ち出してこんなバカを担ぎ上げてたのかとみんな我に返って引いた

149名無し募集中。。。2019/03/03(日) 00:01:08.750
そもそも地元民が反対してねえのに余所者が出しゃばるな

156名無し募集中。。。2019/03/03(日) 06:02:21.430
>>149
まさにそれが問題だよ
地元商店会では高輪を希望した人が多かったのは事実だけど
あそこは本来の高輪じゃないから高輪ゲートウェイで納得しているのに
地元の民意を無視して撤回署名を勝手に行っているんだよ

275名無し募集中。。。2019/03/07(木) 18:05:29.550
>>274
服、髪型、化粧、発言、住居、いずれも異常にセンスが悪い、垢抜けない、ダサい、
ナンシー関枠とかサブカルのひな壇に呼ばれる定位置を狙ってるのかもしれないが
とにかく発信力ないし教養もないし自分の言葉を持ってないし文章力もない

どうしようもなく生存センスが悪いのに無自覚な人も珍しい
自分ではキレがあると思ってるみたいだけど
あんなダサイ人に偉そうに言われたくない と某社の飲み会で言われてた
0479名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:46:29.29ID:lrBfW6R00
>>468
金使って教育はしっかりさせるからな
私立に通わせて海外とか行かせちゃうよ
0480名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:46:40.03ID:O78A/Wmr0
>>466
働いてないお前は払ってない
0481名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:46:50.34ID:l4ogsoxi0
これ本人は批判されると思ってなかったのかな
面の皮が厚いから、世間で何言われても平気な顔して図太く生きていきそう
0482名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:46:56.46ID:6soku9dD0
雇われ底辺が経営者目線で語ってるとか笑うわw
0483名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:47:11.30ID:raRByzWQ0
日本人なら罪悪感を感じる
0484名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:47:13.23ID:ePZ2nlJs0
上級乞食w
0485名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:47:13.76ID:GtOxZZBM0
働き者のバイトリーダー「これやられたら会社はたまらんだろ」
0486名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:47:16.79ID:QucGUdsx0
いいじゃねえかよ
むしろ夫婦はみんなこうすべきだ
男が働いて女が子を産み育てて足りない金は企業からむしり取る
これで少子化も解決だぜ
0487名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:47:17.59ID:wE2jKYRP0
>>475
いや、労働者の女の目線なんだが

女が雇われにくくなる事件だっていってんだろ(笑)
0488名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:47:59.62ID:oXHtmTgV0
>>477
すごいハイペースw
でもこれだけきちんと適度な間隔できちんと妊娠できるって、ある意味すごい
計画力と実行力の両方ともに
0489名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:48:04.99ID:Vt6/qpZY0
あぶく銭の○HKなんだから、この位の事はなんでもないよ。
0490名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:48:10.59ID:mCHMQILK0
今度は介護でも始めればすごかったのになあ
0491名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:48:14.48ID:9ZiZuPDK0
育休中も会社から給料出てると誤解してる馬鹿が多いんだろうな
0492名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:48:21.55ID:wE2jKYRP0
>>473
辞めろなんていったら訴訟開始やで

賠償金までとられた上でやめられるな(笑)
0493名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:48:34.71ID:HaLruGLA0
>>482
底辺ほど迷惑被るだろ
人数ギリギリでやってんのにこんな女居たら負担がハンパなくなる
0495名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:49:21.57ID:2g24Hmfq0
>>472
まぁ有働なんか子供産まなくて後悔してそうだしな
0496名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:49:33.56ID:O78A/Wmr0
>>487
普通はそれ前提で人員計画立ててる
できないのはただの底辺企業
0497名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:49:47.27ID:7GoVQb8s0
>>1
青山さんはやりすぎだねぇ
こんな極端な例が有名になってしまうと、他の企業における育休制度が利用しづらくなってしまう

そもそもNHKは「特権階級企業」なんだから、ここまでこの制度を十二分に利用してもビクともしないんだろうけど、
世の中の「世間一般の企業」からすればムカつくの一言……。

(……七年間休んでもカネ払わんといかんのか……)

ホント、休業期間中にどれだけ給与とかもらってたんだろう? 気になりますよwwww
0498名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:49:57.43ID:oXHtmTgV0
これって大企業で、かつ男が多い会社だからできる業だろうね
大企業でも女が多い業界なら無理でしょ
職場が回らないし、現場の不平不満が凄いことになりそうwww
0499名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:49:58.26ID:HaLruGLA0
>>494
事務職とか不可能でしょ…
0500名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:50:06.15ID:cQRGvaBW0
>>470
欧米は育休なんてないんでないの
休めば自分のポジションは他のやつに取られるから出産した女も大して休まず働く
0501名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:50:17.38ID:qehjGl1k0
>>477
ならなおのことさっさと辞めて家族計画の遂行に専念すれば良かったのに
最初から復帰するつもりなんて無かったんだろうな
0502名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:50:34.53ID:wE2jKYRP0
>>493
いつ復帰するかわからないから、下手に人数増やせないんだよな

まあ、女が就職ではじかれようが、どうでもいいってやつが、
この女を誉めてるんだろうが
0503名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:50:40.18ID:O78A/Wmr0
>>499
楽勝だよ
0505名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:51:13.91ID:RZqP3vMs0
でもこの記事
ガルちゃんじゃ何の話題にもなってないぞ
女のフリしたおっさんが怒ってるだけじゃないの
0507名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:51:32.67ID:O78A/Wmr0
>>506
そもそも罪でもないから
0508名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:51:47.91ID:lLHBehwQ0
制度があるなら使ってもいいんじゃないの?
悪い事しているわけじゃないし
そんなのよりも、国会議員で日本の邪魔ばかりしている連中の方が
税金の無駄使いだわな
0509名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:51:50.28ID:7Q+f/NRk0
受信料から7年間で7000万円の不労所得を得てたとしたら

とんでもない話だよなぁ

国民からすればピエール瀧なんかより よっぽど悪質
  
0510名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:51:53.72ID:HaLruGLA0
>>503
>>504
外人に日本語関連の仕事させたら酷いことになったことあるわw
0511名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:51:57.19ID:y/nthAzo0
>>450
40過ぎたら妊娠するタイミングなんてわからないだろ
0512名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:00.66ID:9ZiZuPDK0
休業中も会社から給料出てるわけじゃないんだからもらい逃げwとか脳みそわいてるのかな
0513名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:01.42ID:RqT6xXvS0
結局フリーになるつもりで、貰うもん全ー部貰えるまで粘りに粘って計画的に辞めたんだろ
0514名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:02.84ID:oXHtmTgV0
ていうか数年前に既に資生堂が問題になってたよな
育児女とそれ以外の女の対立で
0515名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:07.58ID:wE2jKYRP0
>>496
いや、七年も休むこと見越して計画なんか立てんだろ(笑)

しかもこんなのが当たり前になったら、何人が何年休職するかもわからんのに
0516名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:08.74ID:7Q+f/NRk0
民放テレビ局や民間企業なら好きにしろって感じだが

受信料や税金でやってるNHKだからなぁ
0517名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:13.43ID:MjpPaXqG0
妊娠初期でもよくあることだけど、けっこう周りが気を使って大変なことあるよね。
職種によるけど、急な早退や休みさ仕事放棄とかされたら、カバーする側は本当にヘトヘトになるんだよね。
いっそ辞めてくれて新しい若い子の方が助かるんだよね。
0518名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:33.95ID:GtOxZZBM0
>>487 >>493
こう言って当然の権利を使った労働者を責めて
自分の首を締めてしまう働き者の奴隷達
雇われにくくなるのも仕事が忙しくなるのも経営側の問題なのに
経営側に文句言うのでなく労働者を叩いてしまう
0519名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:46.64ID:Zca13UmX0
労働者の当然の権利だよ。
それも加味して、運営可能な事業を立てるのが経営側の仕事、労働者が気にかける仕事ではない
0520名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:50.10ID:O78A/Wmr0
>>510
日本語で意思疎通も出来ない奴でも雇ったの?
アホな企業だな
0521名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:52:52.13ID:S7x16Y/t0
勃起したモノを見たときの恍惚の表情はいいね
0522名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:53:02.39ID:GFOyj7f20
こんなん連発されたら産休育休なくなるぞ
俺は関係ないし別にいいけど
0523名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:53:20.59ID:r3tC68uL0
7年休む女なんて聞いた事ないけど
それより40超えて4人も産んで男女2、2で産み分けってこのおばさん超人か何か?
0524名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:53:34.60ID:9ZiZuPDK0
>>509
そんなわけないじゃんw馬鹿なの?
0525名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:53:36.05ID:TJTOh2Jh0
この女アナ
口は過ぎるしすごく嫌いだった。
0526名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:53:38.53ID:oXHtmTgV0
まー、女は必死こいて大企業か公的な職場に入るのが吉だよな
中小企業だとこんなの無理だから
0527名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:53:43.60ID:QucGUdsx0
>>516
そういう感情論はおいといて
青山が何か法に抵触するような行為をしたか?
今ある仕組みを目いっぱい使っただけだろ?
0528名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:53:58.65ID:HaLruGLA0
>>520
やっぱり細かい部分は無理みたいだよ
中国人だから漢字には慣れてたはずだけど
0529名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:53:58.90ID:O78A/Wmr0
>>522
1組が4人産むのも2組が2人ずつ産むのも変わらん
0530名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:54:13.78ID:cnpSaAJn0
>>522
なくなっていいわ
0531名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:54:16.77ID:mjrbupXW0
これは当然の権利です!
とか言ってると女を採用する会社が減ってどんどん女が不利になる
0532名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:54:19.76ID:5Bd13dqR0
社内不倫して、できちゃった離婚ののち再婚して、
「祝ってはやるが会社は辞めてくれ」とはっきり言われたのに、
そのまま居座っている小瀬聖子さんとどっちが心臓だろう?
0533名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:54:20.22ID:sUA822iI0
この休暇が有給とは限らないけど、どっちにしてもNHKはきちんと説明責任を果たせよ
0534名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:54:51.33ID:wE2jKYRP0
>>518
こんなのが当たり前になったら、そりゃ女なんて雇いたくなくなるだろ(笑)

困るのは女労働者なんだがな

そこはどう思うの?
雇いたくなくなる経営者が悪いってだけか?
0535名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:54:52.98ID:O78A/Wmr0
>>528
それを管理出来ない責任者が無能なだけだよ
0536名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:54:53.62ID:BMgnTpch0
つーか、7年も籍も席も確保してくれる会社って優しいよなwwww
ホワイト企業やんwwww
0537名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:54:55.42ID:OZVeRrSe0
>>517
そんなのみんなそうだろ
だから国が制度を作ったわけ
当たり前の事を言うなよ
0538名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:55:00.58ID:HaLruGLA0
>>530
産休無くして退職復帰のがいいと思うんだよな
0539名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:55:20.03ID:BMgnTpch0
>>531
ま、女の敵は女ってやつだね
0541名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:55:40.53ID:C2og75WD0
育休取ってそのまま復帰せず退職する人はいくらでもいる
でも育休中にそのまま2人めも産んだら、さすがに育休継続なんてせずに、そこで退職する
まして4人で7年なんて見たことも、聞いたこともないわ
0542名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:55:42.36ID:N0l7vyopO
これスゲー話だな こんな奴がフリーになってキャスターやるんか
0543名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:55:42.96ID:nMcM0dAO0
全ては皆様のありがたい受信料でウマウマです!ありがとーさいっした!!
ウマー食って遊んで少しだけ仕事して銭ウハウハ受信料ウマー!
0544名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:55:50.76ID:B6ddsLdx0
NHKはいくらでも国民から搾り取れるからな
NHK職員は皇族だよ
0545名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:55:53.82ID:O78A/Wmr0
>>531
ならないよ
アホな男より優秀な女の方がいいから
叩くのは無能な男女
0546名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:56:08.24ID:DvSlu/9D0
>>488
ほんとになw
これで第三子遅くとも第四子を妊娠した時点で潔く退職していれば
今回みたいな非難は浴びなかったろうに肝心な所で浅はかよな

道義的責任も社会人としての責任も打ち捨てて
育休引き伸ばして可能な限りNHKに席をおいてメリット享受する
そのことで失う信用の大きさに気が回らなかったのかね
0547名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:56:12.94ID:9ZiZuPDK0
受信料や税金でやってるNHKだから問題とか言ってる脳たりんは
休業中は会社から給料でないという前提を考えられない能無し
0549名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:56:29.05ID:5YXI1p+j0
このオバチャン顔がよつやな
0550名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:56:47.29ID:O78A/Wmr0
>>546
多分それでもお前は叩く
0551名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:56:48.78ID:HaLruGLA0
>>535
まーそうかもしれんけどね
1〜10まで貼り付いて全部監視するなら全然安くないし日本人使うわな
0552名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:56:55.99ID:BMgnTpch0
>>541
まー、2人くらいなら温かい目で見るけど、さすがに4人連続だと、ん?ってなるよなw
戻る気ねーだろwww
0553名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:57:02.55ID:qbxiMRwu0
>>530
そりゃジジババはそうだろうけど
0554名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:57:16.74ID:GtOxZZBM0
>>534
だからなんで労働者が経営者の視点で考えて我慢しなくちゃいけないのよ?
0555名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:57:23.21ID:RgFrikBU0
>>1
制度をフル活用して何が悪いの?
毎回割引クーポン持ってくる客ディスるのと同じでアホ
0556名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:57:38.13ID:du0DXgbo0
>>505
単に住民が青山なんてオバサンアナを知らないだけなんじゃないのか?
0557名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:57:53.24ID:bI8MZzxG0
産休育休なんて止めて
寿退社してもらった方がいいね
これじゃ泥棒じゃん
0558名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:58:08.83ID:tCc9LmM60
原資は受信料だからなぁ
全国民に寄生してると同じだから叩かれるのも仕方ないww
0559名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:58:37.80ID:wE2jKYRP0
>>554
そりゃ、他のまともな女労働者が困るからだよ

七年間はあまりにもひどすぎる
完全に女の就職を不利にする女の敵だよ
0561名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:58:47.99ID:jELKMpA+0
>>552
2人だとよくて4人だと駄目だと
たくさん生むのは止めなさいって事になるが
0562名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:59:00.55ID:O78A/Wmr0
>>551
でも事務系管理職ってそんなもんだぞ
それをやれなきゃ管理職やっちゃダメ
0563名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:59:05.63ID:mGbzFL+Z0
受信料払うのが馬鹿らしくなるね
0564名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:59:12.71ID:mjrbupXW0
受信料払ってる多くの国民はこんな恵まれた労働環境にないってのが問題の根本かな
0565名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:59:13.19ID:mx+8H7cd0
産休育休取れないブラック会社しか就職出来ず退職した主婦、
早々に結婚出産し若い時の自由な時間を奪われた主婦、
結婚出産出来てない喪女喪男、
多方面から怒り買いそうだしな
税金を免罪符にできるし都合いいサンドバッグ
同情する
0566名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:59:30.68ID:qehjGl1k0
>>538
雇用の流動性上げたほうが効果的だよな
新卒偏重も解消できるし必要とされるほどのやつなら出産後だって復職出来るだろうしな
最初から周りに迷惑かけてでも寄生しつくそうするようなやつは淘汰されるし
0567名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:59:32.15ID:O78A/Wmr0
>>564
どの企業でもできる
0569名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 15:59:47.55ID:VobuVyh80
俺大企業勤めだけど、たまにこういう人いるよ
産休してまたすぐに産休
でも繰り返すとしても2人くらいだな
さすがに4人は見たことない
0570名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:00:02.87ID:9ZiZuPDK0
自分の体で少子化解決に貢献して国の制度を活用してるだけなのになんでこんな批判が多いの?
しかももらい逃げとかって 批判してるのは就業規則とか見たことない無職なんだろうなw
0571名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:00:04.88ID:ggBn7WgW0
ほんとに優秀なら子育て終わった20年後でもまた復活するよ
フリーでなら活躍する場はいくらでもあるからな
0572名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:00:23.11ID:ZCRzh2lD0
ぶんどった金を海外で使うのかよ
日本経済に寄与するならまだ叩かれなかったろうに
0573名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:00:24.85ID:l3dMOWhP0
もう育休とっていいのは人事評価Sの女だけにしとけ
並みの主婦社員は、子供が出来たらとっとと辞めて、スーパーや外食店でレジや皿洗いや配膳のパートでもやってろ
0574名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:00:25.11ID:GtOxZZBM0
>>559
そうやって経営側に言い包められて来たのが日本の奴隷達なんだよなぁ
お前らの為にならないからと労働者同士で足引っ張り合う方向に矛先変えるの
0575名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:00:25.48ID:hjiaKw5W0
三菱電機は、年俸1億円以上の役員が連続で20人以上とか、去年のソニーの平井の年収が27億円やぞ
役員がやりたい放題やってるんだから、おまえ等底辺が心配する事ではないわ
0576名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:00:34.67ID:QucGUdsx0
>>559
青山っていう例だけを持ち出して女全般を語るようなバカが経営してる会社は早晩潰れるから問題ねえわ
0578名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:00:40.13ID:du0DXgbo0
>>536
同じ局内でも部署が違うと
未婚で過労死した女性記者とかもいるブラックみたいだけど
0579名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:00:43.29ID:mCHMQILK0
早く辞めてれば
アナウンサー志望の若者がひとり、夢をかなえられたんだろうにな
0581名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:01:02.45ID:vRy/fPmQ0
産休とか育休って給料出るの?
0582名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:01:03.51ID:hbcMKXuu0
出産手当金や育児休業給付金って、会社は間接的に負担しているだけで、国の仕組みから
出ているよね
給付金の支給額は、対象者の給料の額によって差が出るけども
0583名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:01:37.97ID:8Q8cqB/Q0
7年ずっーと不在で、不在のまま辞めますはちょっといくらなんでも何のために会社にいるの?ってレベルだろ
辞めた上でしっかり子育てに専念してくれや
0584名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:02:06.11ID:mx+8H7cd0
文句言うとしたら対象はこの人じゃなくNHKだと思うんだけどね
これだから鬼女は
0585名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:02:26.21ID:PLK3OQje0
>>461
給与の五割から六割程度
ただし上限があっていくら高給取りでも30万円くらいまで
0586名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:02:26.86ID:fUe6AJDH0
しかし高齢でよくこんなにボカスカ子供つくれたわな
感心するわ
0587名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:02:30.06ID:O78A/Wmr0
>>580
無能な会社でそうなることは理解できるけど会社の経営陣管理職を恨め
0589名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:02:48.83ID:9ZiZuPDK0
俺たちの受信料を!!!とか言ってるバカは休業中も給料でる超絶ホワイト企業で働いてるの?
それとも社会にも出たことないニートさんかな?w
0590名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:02:59.73ID:MjpPaXqG0
自然妊娠出来る年齢じゃないしね。
石田某の後妻と同じ体外受精で受精卵のストックを畑に戻していくやり方だよ。
ホルモン注射打ちまくってめちゃくちゃ金が掛かるし体力的にも仕事しながらじゃ無理。
0591名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:03:00.37ID:wE2jKYRP0
>>574
お前はこの件で女の就職が不利にならないと思うか?

足の引っ張りあいだろうが、現実に不利になる女労働者からしたら、
七年間の休職なんて許しちゃいけないよ

いくらなんでも非常識と叩くことで、女労働者がみんなこんな非常識じゃないと意思表示しないと
0592名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:03:43.30ID:8Q8cqB/Q0
まー、復帰できないとわかった時点で辞めるべきだわな
産休って復帰が大前提やろ
0593名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:03:51.90ID:wE2jKYRP0
>>576
その書き方だと、お前も青山はゴミだとわかってるんだな

ならそれでいいよ
0594名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:03:57.30ID:31FaaOuX0
>>536
育休7年目だからクビ、って公言できる会社はないだろ。
0596名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:04:14.99ID:9ZiZuPDK0
>>581
出ない
0597名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:04:18.71ID:PLK3OQje0
>>585自己レス
30万円というのは月額
たとえ月給100万円の高給取りでも給付金は月額30万円くらいまで
0599名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:04:32.75ID:HaLruGLA0
>>590
一人妊娠したら次しやすくなるってのはあるみたいだぞ
0600名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:04:59.84ID:QucGUdsx0
>>593
ゴミだとは思わんぜ別に
何にも悪いことしてねえからな
子供4人も産んであっぱれだわ
0601名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:05:07.85ID:GtOxZZBM0
>>591
当然の権利だと自分達もきちんと行使できるように主張するのが労働者の為だろ
どうして経営者の側に立って労働者を叩かなければならないのかがわからないレベル
0602名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:05:25.79ID:q6kMITuI0
みな様の受信料を、無駄使いしやがって


当然だが

NHKは

懲戒にして、青木の

退職金はゼロにするんだろうな



でなきゃ国民感情が収まらんで
0603名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:05:27.71ID:n+HiZlHC0
在日コリアンだからでしょ
在日コネで入社して、
働かずに社員のブランドだけで旦那探しして
副業のイベント司会のバイトをこっそりやりながら小遣い稼ぎと子育て

在日ヤクザの息子のコネ社員も
1週間で出社拒否して2年居座ったよ
代理店とか出版社ではわりとよくある手口
今回は公共放送の女子アナだからバレただけ
0604名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:05:28.39ID:8qfrL4Ls0
受信料かえせやから
0605名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:05:42.63ID:8Q8cqB/Q0
つか組織変更が多い会社なら7年いないと元の部署が無いケースもあるよなw
復帰後に今度は若い社員を支えるならまだ分かるけど、支えられるだけ支えられてそれが終わったら辞めますってあんまりだわ
0606名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:06:12.27ID:3pqNk9My0
派遣から正社員になった途端に転職した女がいたなぁ。
0607名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:06:37.70ID:PLK3OQje0
>>582
雇用保険は国の仕組みだから、労働者と企業が半々で負担する保険料+少し税金が入っているね
0608名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:07:02.01ID:n+HiZlHC0
>>585
子育てのための資金としては
ちょうど良い額だよね
月々の月謝に加えて
シッターさん雇いまくりで楽出来る
0609名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:07:25.37ID:wE2jKYRP0
>>601
七年間も休んで当然じゃだめなんだってばwwwww


理想じゃなく現実見ろよ
七年間も休んで当然な顔する女を雇いたい企業なんかあるわけねーだろ笑
それが仕方ない現実だってお前もわかってんだろ
0610名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:07:26.26ID:8Q8cqB/Q0
まあ同じ職場の同僚が納得してるなら外野がとやかく言う必要はないよな
俺なら、モヤっとするけどw
0611名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:07:32.91ID:UnMEs5Rm0
「あえて一見さんには、居心地悪くさせる」という、風変わりなショットバーの話。
http://leopeo.thagomized.com/vnvye/c22278
0612名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:07:36.37ID:9ZiZuPDK0
>>602
受信料をとかってw
だから休業中も給料でてるわけないだろ
0613名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:07:45.48ID:MjpPaXqG0
>>599
自然妊娠は若ければね。
体外受精の場合もその人に合ったクスリの使い方とかあるんですよ、だから出来やすいの。
0614名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:08:46.70ID:KkKXJGuX0
ま、計画通り!ってことですよね
0615名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:09:02.68ID:9ZiZuPDK0
>>607
厳密にいうと雇用保険料は労使折半ではありません
0616名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:09:30.07ID:GtOxZZBM0
>>609
何故経営者の視点で考えてしまうのか?
0617名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:09:42.85ID:LPPXH3880
立て続けに四人も産んだのか
凄いな
批判してるのって小梨BBAだろ
0618名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:10:05.12ID:mCHMQILK0
>>596
NHKが独自に手当を出してる可能性はないのか?
開示されてるか?
0619名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:10:20.04ID:hjiaKw5W0
こういうリスクあるマンさん以下のおまえ等のスペックってw
0620名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:10:41.68ID:g/zmYMI/0
同僚が7年出てこなくてそのままフェードアウトってw
俺なら切れるわwwwww
0621名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:11:19.76ID:9PPkG+kt0
>>20>>19見てみろ
0622名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:11:25.22ID:7Q+f/NRk0
これは悪質すぎて受信料の不払いの立派な理由になる
  
0623名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:11:29.56ID:HaLruGLA0
>>613
そーなんだ
0624名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:11:34.53ID:9Qv+pBDP0
うつ病治療で休職してる公務員でもこういう話はあるよな。その間、嫁の屋台の焼きそば作りを手伝ってたりとかしてたニュースがあった。
0625名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:11:38.98ID:C3tGFKJt0
>>617
40代で4人産むとか
なんなら命にかかわる偉業だよな
逆に国から金出してやれよ
0626名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:11:44.48ID:GyGTDeAm0
犬で受信料で食わせてもらってるんなら
ちょっとは空気嫁ってことだよな
0627名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:12:04.81ID:zqC5Iet90
広島女なんてこんなもん。
力関係とカネのことしか頭にない。まるで半島クオリティ〜
0628名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:12:17.88ID:+rf2ULS/0

0630名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:12:27.62ID:PLK3OQje0
>>610
人員ギリギリのそこらへんの中小零細の地味な仕事ではなくてNHK、しかもアナウンサーという特殊な職種
この人が不在の間、本来ならこの人に回るべき美味しい仕事が回ってきた女性アナウンサーもいるだろうし、
同僚の不平不満はないんじゃないの

舞台役者が急病などで休むと、アンダースタディが代わりに立つが、そっちが好評だったりすると
本役はおろされ、アンダースタディがスターになってウマウマ、ということはしょっちゅうある
NHKのアナウンサーはむしろ一般労働者よりも役者のケースに近いのでは
0631名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:12:53.21ID:5Axw+s1M0
泥棒だろ、こんなもん

7年分も産休盗って逃亡とかあるかよ

筑波大スポーツ入試バカの青山は産休期間に盗った金の一部を返済しろ! NHKも数々の不祥事や反日偏向報道
●公務員の倍も盗る給料を適正化しろ
0632名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:13:22.37ID:9ZiZuPDK0
>>618
一般論で出ないと書き込んだ
申し訳ない NHKの給与規定を見たことはないからそこまではわからん
ただし常識から考えて休業中の社員に手当を出す会社なんて考えられないがな
0634名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:14:06.45ID:1odOb/jk0
>>158
これは流石に一括りにしないでほしいわ
復帰予定だったけど次々妊娠して予定が狂ったのかもしれないが
0635名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:14:14.59ID:B6ddsLdx0
産休中は会社のお給料の代わりに、健康保険から「お給料の3分の2相当額」が「出産手当金」として支払われます。
0636名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:14:15.02ID:9ZiZuPDK0
>>622
ならない
0637名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:14:17.95ID:O41pmfAe0
NHKの女アナの給料、年収2千万として
産休育休期間の180日まで、給料の67%、670万
181日から、給料の50% 年1千万て事に

育児休業開始してから180日まで:休業開始時賃金日額×支給日数×67%
育児休業開始から181日から:休業開始時賃金日額×支給日数×50%
0638名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:14:26.46ID:QyuSh3EM0
>>617
違うね
20代でクソみたいな旦那と結婚して子供産んで

子育てくらいしか能のない

ヤンキーババアだと思う

優秀な女性が全てを手に入れるのが気に入らないんだよ

大体早く子供産んだなら3人は産まないと様にならない

ただのヤンキーババア
0639名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:14:32.74ID:Ru8fcJ7J0
逆に就活の女子学生には良いニュースかもな
女からすると超ホワイト企業やんwwwww
0640名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:14:46.01ID:+pgT1GhA0
>>1
7年も取れるものなのか
nhkくらいの組織なら体制的にも可能なんだろうが制度自体に無理あるんじゃね
0641名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:14:57.91ID:5Axw+s1M0
最低でも半分は返済しろよ、アホ山裕子
0642名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:15:04.57ID:ILkINVXS0
オランダ人が驚いてたな
産休は1か月っていうオランダに対して日本は三年で給料も貰えるって言ってたときに、クレイジーって
ヨーロッパは福祉が進んでるって日本は幻想持ってるけど同じヨーロッパに住んでてもそういう認識だと
0643名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:15:04.72ID:MUyZ1MLm0
もらい逃げか!
0644名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:15:05.63ID:gYkFpJwv0
受信料と奴隷非正規、ヤクザ子会社に支えられた皆様のNHK
0645名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:15:12.35ID:9ZiZuPDK0
>>631
泥棒ではない
0646名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:15:30.10ID:hbcMKXuu0
>>461
>>608
育児休業給付は、月額の上限が30万円前後で下限が5万円前後なんだよね(67%)?
もらっている給料の額によって月額で30万円から5万円もの幅があるって、公的な制度
としては不公平だと思うんだけど
0647名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:16:01.76ID:QucGUdsx0
>>609
おまえさ、日本人の誰かが何かをやったら
全ての日本人が同じことをするに違いないとか考える馬鹿なのか?
0648名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:16:25.54ID:O78A/Wmr0
>>618
出しても給付金減るから出さないとこが多いと思うし、ここまでやってNHKが出してるって証拠出てない
出てないと考えるのが妥当
0651名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:17:14.62ID:rePj0F8iO
俺たちの受信料で何してくれとんねん!
0652名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:17:27.59ID:O78A/Wmr0
>>646
支払額も給料の額によって違うからな
0653名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:17:32.63ID:9ZiZuPDK0
>>643
もらい逃げでもない
休業中に会社からは給料でないのだろうから
0655名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:17:43.17ID:Yov3kYWL0
この手の少子化対策って、富めるものがさらに富む対策なんだよな
今時、大企業に勤めて結婚して出産って上流だから
そいつらを保護するより結婚したいのに結婚すらできない奴らをどうにかしてやれwww
0656名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:17:56.26ID:PLK3OQje0
>>632
休業中の社員に手当を出せという法律も出すなという法律もないはず
ただし原則がノーワークノーペイだから、まず普通は出さない
出産祝い金のようなものを福利厚生で出す企業は大手ならばあると思うが
0657名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:18:00.32ID:O78A/Wmr0
>>649
女性の就職はどんどんよくなってきてるよ
0658名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:18:19.11ID:lVLit6Un0
黙ってても国民から金が入るし寄生してようが社内でもそんな文句は出てないんだろうな
0659名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:18:20.21ID:uAlZ6mBH0
育児休業給付金が申請されていれば国から給付される。
給与は無い。
0661名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:18:25.25ID:5Axw+s1M0
筑波大はスポーツ入試枠のアホで

帰化朝鮮人

お約束の環境だ・・・
0663名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:18:35.47ID:Yov3kYWL0
>>649
大企業は余裕があるからいいけど中小企業の門戸は狭まるかもな
まさに女の敵は女wwwww
0664名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:18:36.27ID:rWlUrakg0
なんで期間に上限設定してないの?
戻るのを前提にしてる制度なのに出産がたて続いてしまうならその席を他に譲るべきだろ。
落ち着いたらまた就活すればいいじゃん。
0665名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:18:38.87ID:31FaaOuX0
>>635
「産休」は有給のところも多くね?
0666名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:18:39.06ID:QyuSh3EM0
>>613
東洋経済に40代前半の自然妊娠率は九割って載ってたぞ

お前もまだ産めるだろ

こんなところで少子化活動してないで産めよ増やせよ
ババア
0667名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:18:56.98ID:O78A/Wmr0
>>655
モテない男はどうしようもない
0668名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:19:03.79ID:9ZiZuPDK0
>>651
馬鹿発見
0669名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:19:05.17ID:nz/P4mLo0
復帰する為の制度でないんか?
うちの嫁は教師なんだが 立て続けに育休取りたいので
育休中に次の妊娠すると必死だったわ
その方が復帰しても学校に迷惑かわからないと
0670名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:19:32.20ID:31FaaOuX0
>>637
給与額も給付額も根拠なく盛りすぎじゃね?
0671名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:20:01.72ID:O78A/Wmr0
>>669
復帰の意思を前提とする制度であり復帰を前提とする制度ではない
0672名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:20:14.01ID:Rg0nxpcr0
世間の目なんて関係ないんだろうな
0673名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:20:24.40ID:9ZiZuPDK0
>>654
一時金は出産育児一時金
出産手当金とは別に出る
0674名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:20:56.55ID:ILkINVXS0
>>669
公務員だけだよな、産休制度をうまく使ってるの
0676名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:21:26.07ID:Yov3kYWL0
金の問題より使うだけ使ってそのまま辞める姿勢に対する心象の問題だわな
復帰して今度は若手の産休を支えてやれよって
0677名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:21:27.90ID:Zk/Q+11U0
復職してたら、退職してても日本に住んでたら多分ここまで叩かれてないよねこの人w
0678名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:21:27.84ID:31FaaOuX0
>>656
一般的でない育児休業に給与出すような制度があったら、支出予算の国会承認通らんと思うがな
0679名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:22:02.70ID:CRMpnqEQ0
逆に辞めさせられたんだろ・・・
そんなことも分らんアスペしかいないのか
0681名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:22:15.30ID:XZIc3wWG0
NHKで誰でもできるアナウンサーの仕事をするより
子どもを産むほうが国にとっては大事な仕事だと思うけどね
これを咎める風土がある限り少子化が解消するわけないし移民国家まっしぐらだね
0682名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:22:25.89ID:O78A/Wmr0
>>675
会社が出してるわけじゃないから
0683名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:22:32.40ID:nz/P4mLo0
>>671
間違いではないけど モラルの問題か
普通は制度利用したなら少しでも復帰するわな
0684名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:22:55.58ID:tpFEZeLG0
でも女てこんな打算的で厚かましい生き物だろ?
典型や象徴だわ
0685名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:23:11.74ID:KsCbp34f0
人という時は支え合うって金八も言ってたやんwwwww
自分も恩恵をあずかったなら、次は復帰して次の世代を支えてやれよwwwww
自分勝手と言われても仕方ない
0686名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:23:37.13ID:nz/P4mLo0
>>674
恵まれた環境だわな
0687名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:23:54.24ID:O78A/Wmr0
>>683
保育園問題とかあるし普通とは言えない
0689名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:24:09.58ID:fjHZctMX0
僻み人間ばかりで嫌だな
自分の楽しいこと考えた方がいいよ
0690名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:24:15.87ID:Zk/Q+11U0
性善説でこんな制度作ってるからこういう風に悪用されるんだよw
青山ルールとして法改正すればいい
0691名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:24:20.53ID:PLK3OQje0
>>642
オランダのことは知らないけど、何かいろいろまちがってないか
日本は産休14週間(産前産後)で、育休が三年間まで
(民間は二年のところが多い、三年目は育休給付金なし)
育休期間中は給与は出ない
米国は育休制度があまりないけど、欧州は充実している国が多い
その米国でも、育休を整備しろという声がいまは出ていて、会社によっては子どもが一歳になるまで育休がとれる
0693名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:24:32.75ID:KsCbp34f0
ま、公務員や半官半民の特権だよね
大企業でもさすがに7年全く出てこないのは無理
0694名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:24:34.30ID:ZWW0e1D/0
貰うもん貰ったから
あとは子どもの将来のために海外移住だな
0695名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:24:35.90ID:9ZiZuPDK0
>>675
休んでるのに給料もらい続けてると誤解してるのだから批判してんだろ
出産それ自体に一時金として手当が出ることには何の問題もないだろ
0696名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:24:42.86ID:NbVTNsJT0
国民全員が、公平に貰えるようにしたらいいだけ
0697名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:24:43.80ID:k9Xv4heo0
>>8
後のものが、迷惑する
0698名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:25:01.88ID:TwxeKz7N0
何でこんなに、育休で金がもらえてると思って必死に叩いてる馬鹿沢山いるの?
そういう馬鹿でも間違いに気が付いたらきちんと謝るんだろうな
0699名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:25:16.54ID:UhcqvZvm0
青山アナの世代だと、お嬢育ちの才色兼備は、有名私大→大手就職→エリートと結婚→出産の為退社→専業主婦→40過ぎで旦那のコネで再就職、が王道だからな

青山さんは公務員マンセー風土な田舎県の庶民育ちだから、生き方がガツガツしてる
0700名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:25:16.55ID:tiM73tfL0
休んでる間に神田うののブログとかに出てたよね。
うの会とか何とか言って。
まれにみる馬鹿
0701名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:25:23.92ID:p5UWo98L0
復職して辞めりゃいいのに、復職せずに退職は育休の制度に反する 
0702名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:25:44.33ID:QucGUdsx0
>>685
俺は逆にNHKでも民放でもいいけどジョシアナはみんなこの方法使ってどんどん子供産んで欲しいわ
あいつらが結婚もせずにニュースとかで少子化がとか抜かしてるの見るとホント腹立つ
おまえらみたいなのが少子化にしてんだろうと
0703名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:25:46.28ID:O78A/Wmr0
>>697
迷惑せんぞ
産めるやつは子ども産め 産めるのに産まないやつが迷惑
0704名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:26:39.23ID:PLK3OQje0
>>666
それは四十代前半で妊娠した人のうちの9割が自然という意味なのでは
そもそも四十代前半の妊娠自体がそう多くはないと思う
0705名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:26:45.32ID:KsCbp34f0
まあ一回くらい復帰してたらここまで叩かれてない気はする
0706名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:26:55.60ID:7Q+f/NRk0
産休、育休中にNHKからどれだけ給料が出ていたのかで

だいぶ印象が変わるだろうな

これだけ猛批判を受けてるんだから 受信料でやってる分、回答する義務があると思うが
  
0707名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:27:10.24ID:6EOIbl8Z0
>>17
これ。
育休も産休も保険だからな。
自分で掛金どして、給付事由に該当してるからしかたない。
0708名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:27:14.65ID:dxdWfJeU0
さっさと退職すれば良いのに、
なんか会社に貢献したのか?
0709名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:27:14.99ID:QyuSh3EM0
>>704
初産でだよ
0710名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:27:22.25ID:nz/P4mLo0
強い神経持った者が勝つ
0711名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:27:25.03ID:O78A/Wmr0
>>705
そんな情報関係なしに叩くのが5chクオリティ
0712名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:27:43.08ID:9ZiZuPDK0
休業中に給料もらい続けてると誤解してる馬鹿が多すぎる

批判するのはそこではなくて7年も在籍しながら休ませてもらったのにも関わらず
復帰して仕事で恩返ししないその姿勢だろ
0714名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:27:56.67ID:hbcMKXuu0
>>652
公的な制度というのは、富めるものが多くを負担して、貧しいものが少しを負担して、
それを均して公平性を持たして支給するものだろ
支給額にある程度の幅をもたせるのは分かるとしても、30万から5万円の幅があるって
公的な仕組みとしてどうなんだろう
0715名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:28:21.96ID:QyuSh3EM0
高齢出産叩きは甘え

優秀な女性は高齢でも初産で頑張って産んでいる

産めよ増やせよババア
0716名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:28:23.30ID:CH1/Qnb+0
貰ったもん勝ちやで
0717名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:28:27.54ID:nz/P4mLo0
>>445
出るならみんな産むわw
働かないで金もらえる良い方法じゃん
若者にも広めたら良いw
0718名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:28:41.56ID:5Axw+s1M0
常識を超えた犯罪的ド厚かましさ

スポーツ入試筑波大

帰化朝鮮人 整形鼻
0719名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:28:48.42ID:bZJT3RFT0
これじゃ日本の少子化も当然の帰結だな。自業自得。
0720名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:29:05.55ID:O78A/Wmr0
>>713
お前がもらう失業手当も公務員様からもらったものだから感謝しとけよ
0721名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:29:15.78ID:ZWW0e1D/0
今後優秀な子供達は海外に行くという前提で考えたほうがいいぞ
教育無償化とか海外に行けない成績の悪いやつだけにしたほうが国のため
0722名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:29:28.26ID:9ZiZuPDK0
>>706
だから普通に考えて出てるわけないだろ 馬鹿もたいがいにしろよ
0723名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:29:57.05ID:iI1nVC4p0
>>47
子供間引きかと思ったわ
0724名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:29:58.06ID:+n6qmI8t0
青山がスタジオパークの司会やってた時にゲストが原田知世で
青山が馴れ馴れしく原田知世の体に触ったんだけど
そしたら原田知世がびっくりして体を横にずらして
「ちょっと! 馴れ馴れしく私の体に触らないくれない?」
と言いたげな表情してドン引きされてたのを思い出したわ
0726名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:30:17.12ID:Frvfx0C30
>>695
みんなが貰える訳じゃないから不満は出るよ
辞めて主婦になってから産んだ人は貰えないんだから
0727名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:30:23.94ID:O78A/Wmr0
>>714
妥当だ
0728名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:30:28.78ID:5Axw+s1M0
>>710

>>716



アホ山関係者 帰化在日のお言葉
0729名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:30:36.30ID:7Q+f/NRk0
>>712
それが誤解という証拠もないのでは 
あくまで一般の企業ではって言ってるだけだし

NHKは休業中も満額給料が出るというレスもあったし
NHKはどうなのかってのが分からないと
0730名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:30:41.34ID:J7UR8g150
>>717
出ると思ってる奴がいるって謎だよな
働いたこと無いのかな?
もちろん社会保険からは出るけど、会社からは一切出ない
0731名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:31:00.07ID:9ZiZuPDK0
>>718
書き込み内容に知性と品性がよく表れてますねwwwww
0732名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:31:20.36ID:Dlhici8J0
復帰しないのに貰ってたのかよw
なんだコイツ
チョンかww
0733名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:31:41.03ID:O78A/Wmr0
>>726
やめて主婦にならずに働けという国の意思だよ
0734名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:31:48.37ID:cSsxXFbi0
外国人が制度を骨までしゃぶって(ピエール瀧じゃないよ)
国に戻ったのと同じでしょ
いいとこ取りは許されない
0735名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:32:00.98ID:KsCbp34f0
何人目の時点で、あれ?これ復帰できねーわって思ったのかなwwwww
0737名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:32:29.08ID:7Q+f/NRk0
>もちろん社会保険からは出るけど、会社からは一切出ない

それは一般論、一般企業の話でしょ?
NHKは違うって情報もあるし 分からんじゃん
0738名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:32:56.00ID:rWlUrakg0
>>691
その間企業側が籍をキープしなきゃならないってのが…。
高齢出産なら10年以上のキャリアになるけど、そっから3年休まれたら戻ったところで同じように使えるか?
0739名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:33:08.14ID:s4U+yVuF0
>>666
体外受精も生んで育てるのもお金がいる。
経済的に途中で挫折してしまった夫婦もいるのよ。
だから恵まれた青山さんところは羨望と嫉妬の眼差しが注がれているのにw
みんなが経済的に精神的にここまで恵まれていたらボコボコ生む人でいっぱいよ。
誰もが結婚をしてたくさんの子供を欲しがっているのに、うまく恵まれないんだから。
みんな酸っぱいブドウとして我慢して暮らしてるのよ。
だからこんなに話題になるのにね。
0740名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:33:29.18ID:7Q+f/NRk0
産休、育休中にNHKからどれだけ給料が出ていたのか、いなかったのかで

だいぶ印象が変わるだろうな

これだけ猛批判を受けてるんだから 受信料でやってる分、NHKは回答する義務があると思うが
       
0741名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:33:43.23ID:hbcMKXuu0
>>727
妥当だったら、このNHKの職員に対して非難が集まらないはずだけど
0742名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:33:53.50ID:MUyZ1MLm0
>>739
な。
0743名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:34:03.44ID:lsPkpguC0
ジャップ=シナ人朝鮮人。
もう、この国で性善説は無理。
0744名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:34:16.61ID:O78A/Wmr0
>>741
そんな事実関係なしに叩いてる人ばっかだよ
スレ見てみなよ
0745名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:34:42.62ID:lLQrqQ2Q0
俺でもやると思うけど
0746名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:34:48.39ID:J7UR8g150
>>737
不確定な情報に惑わされて批判するって馬鹿丸出しだな
確定情報を掴んでから批判しろよ
「ネットこそが真実!」とか思っちゃってる馬鹿なんだろうな
0747名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:34:57.08ID:XMXY0lQr0
そんなこといってるから少子化すすむんやで
0748名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:35:12.89ID:lW/JRnqp0
他人の目が気にならない人ほど強いもんはないわ
やったもん勝ちだよw
0749名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:35:22.01ID:9ZiZuPDK0
>>729
まあ確かにNHKは休業中に給料出る出ないの証拠はないな
ただ普通に一般的にサラリーマンとして働いたことがあるのなら休業中に給料出るなんて思わないと思うのだが
0750名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:35:22.26ID:3XTlHZID0
ただの嫉妬wwww

美しい国ジャップwwwwwwww
0751名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:36:02.53ID:MUyZ1MLm0
>>749
だが。
0752名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:36:19.02ID:Zk/Q+11U0
日本を捨てて香港に移住するとどこかで決めたんだろうな
それで制度をしゃぶり尽くそうとw
0754名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:36:52.94ID:nz/P4mLo0
>>749
外資とかでは出る会社もあるみたいだし
NHKの社員になったことはないから
わからないけど大昔からある
日本企業と考えたら
まぁないかな?
0755名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:37:03.02ID:tCRNkKpw0
周りから支えられてきたのに支える側には回らずに辞めるというのがイメージ悪いんだろうな
まあ4人も産んだら復帰できんわな
それなら妊娠した時点でわかるだろうからそのとき辞めろって話
0756名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:37:24.56ID:Uxqw9Jpi0
>>13
制度で許されてるから仕方ないよな
上限定めるわけにもいかないし…
失業保険も次の就職までのつなぎだから本来は引き続き働く気がないともらえないんだけど大抵もらってるしな
0757名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:37:33.16ID:5Axw+s1M0
この人と良く似たタイプの職員で有〇優美子と言う人がいた

毛混産休こそなかったが、下品な上に番組で使用した局衣装を自分名義の事務所に入れて
全部盗ってたよ。朝市での下品放送や無神経さもあれだったし、帰化チョソ音楽事務所の娘
としてさもありなん。。と思った。健康診断関係書類のプロフ紹介で血液型「O」と言うjのも一緒だった
オーーッ やっぱりなあ、 となかば納得気味に落胆したねw 
0758名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:37:41.04ID:mCHMQILK0
>>746
NHKは情報を開示してないだろ
青山に対する批判だけなくNHKに対する批判でもある
0760名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:38:13.75ID:nz/P4mLo0
学校職員にはこういう人よくいるらしい
0761名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:38:27.52ID:FaYW5SV+0
金返せばいいのに
0763名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:39:29.17ID:ZWW0e1D/0
自分のために子を産むんだからな

社会主義じゃねえんだから
子どもができたら手当なんてのがそもそも変
0764名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:40:36.14ID:J7UR8g150
>>758
じゃあ普通に聞けば良いじゃん
公的なものだから、聞けば普通に教えてくれるだろ
そこで教えないとか言い出したら、疑惑が深まるからその点に関しては文句を言え
満額支払っているといわれたのであれば、もしくは減額して支払っているというのであれば、
当然その分に関しては本当に相応しいものなのか問題提起をしろ
自分はどうでも良いと思っているから傍観しているけど
0766名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:41:54.13ID:kS4bglu+0
そもそも子供なんて四人もいらんやろ
一人か二人で十分
そこまで母性あるなら若い頃に普通に産んどけ
授業参観で一人だけババアなのが自分の親だなんて子供か可哀想だろ
0767名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:42:13.60ID:GL1GFBK40
悪用防ぐために産休期間と同じ期間働かないと没収にすればいい
0768名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:42:26.41ID:0gl6R31c0
7年も産休・育休で休み続けたら遠回しに辞めてくれって言われるよねw
0769名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:42:53.34ID:9ZiZuPDK0
>>765
ん?どこが悪用なの?青山は不正受給とかしてないでしょ
0770名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:43:15.92ID:LfLXfow+0
有休とは違うんだから、普通は給料出ないよ
だが、会社によっては何割かを支給する場合がある
あの倫理観ゼロのNHKなら垂れ流しで全額を支給してるんじゃないか
誰もがそう思ってるんだろw
0771名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:43:20.77ID:QucGUdsx0
>>725
みんななわけねえだろ
大体何だみんなって
おまえは日本に住む女を一人残らず知ってんのかと
0772名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:43:30.33ID:J7UR8g150
>>765
悪用じゃないじゃん
権利をガッツリと行使しただけだろ
現行の制度でそこをお咎めなしとやっている以上、
誰も何も文句は言えないがね
それに、大手企業に行けばこの手の人間は結構いるぞ
その分、現場にしわ寄せが行くから、被害に遭っている人間も多かろう
0773名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:43:36.52ID:Frvfx0C30
>>745
今後この手段使う人は増えるだろね
取り敢えず子供できるまで働いて、できたら出産育児休暇取って辞めるの
今までは失業保険貰って3カ月分だったのが、これなら3年分だ
0774名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:43:37.37ID:MUyZ1MLm0
悪用厳禁!
0775名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:43:42.90ID:+2AL7GHL0
>>634
それも3回目までだろ4人目でお前らいい加減にせえよって事
ルールに乗っ取って悪いことしてないだろ?みたいな
0776名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:43:53.31ID:HTes3JTa0
まぁ受信料支払い拒否の理由にはなるなw
0778名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:44:52.37ID:5Axw+s1M0
淫行条例違反中学生とのSEXが発覚したのに、何故か処分も無い●バナナマン日村
まともな謝罪も無い。 その妻で元NHKで衣装問題で有働や局上層部と揉めて
芸能事務所入りした神田愛〇アナと言うのがいるが、顔はキリっとして真面目なのか
と思っていたら、「パンツにうんこ」とか意味不明で汚い事を言ったり、犯罪夫の
事を謝罪もせずどうそよろしく、とか言っていた^q^
地方番組に出ている動画がユーチューブに上がっていたけど、TVの前で妙な雄叫び
のような声で叫んでたんだよな 「オオオーッ !@」 なんか野生本能のような変な声で

なんだろうか、と思ったが調べてたら日村も神田愛@も、有働や青山と同じO型だったwww
0779名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:44:58.57ID:9ZiZuPDK0
いまの時代に子ども4人も生むなんて立派すぎるだろ
まあ普通の企業なら4人続けての産休育休は眉ひそめて遠回しに退職を匂わせかねないだろうけどさ
0781名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:45:15.54ID:nz/P4mLo0
>>765
悪用ってw 普通だろ
0782名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:45:46.22ID:AfnOszPC0
悪用じゃないけど非常識
少子化だからこういう迷惑行為もやりたい放題
適正に制度を利用したり感謝している
世の真面目な母親や妊婦までこういう目で見られるから迷惑
女の敵は女
0783名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:46:10.97ID:O78A/Wmr0
>>773
今までも普通に使われてる案件だぞ
0784名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:46:15.47ID:PLK3OQje0
>>738
仕事の勘が鈍るのをおそれるから、三年とれる公務員でも(三年目は給付金ゼロ)
たいていは二年までしか休まないね
教員の場合は担任、授業、校務分掌、部活顧問を完全に代替する産休育休代替教諭(給与は正規なみ)
が確保されるので、比較的休みやすいが、それでも三年とる人はめったにいない
私の経験ではひとりだけ三年とってその後復帰せずに退職した教員がいたが、三年まで取得した理由は、
代替教諭が家族を養っているので、その人が失業しないようにとのことだった

上の方に書いたけど民間は産休育休中の給与負担はないとはいえ、代替を派遣で補うとかえって高くつく
だから欠員となり同僚にしわよせや負担がいく、ここを何とかしないことにはどうしようもないね
これも何度か書いたけど、夫が育休を半分負担するのが義務づけられれば、妻の会社の同僚負担は軽減される
夫としては妻に育休をとって仕事継続してもらいたいけど、同僚女性の育休は迷惑、さっさと辞めてほしい、が男性の多くの本音では
0785名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:46:23.54ID:nz/P4mLo0
>>780
それそれ さっきも書いたけど
一般社会には山ほどいる 話題にならないだけで
流石に4人産む大量ある人は少ないと思うけどw
0786名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:46:29.90ID:8i5ld98S0
育休期間って休めるけど無給だぞ
そこ誤解されてねえか
0788名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:47:19.74ID:9ZiZuPDK0
>>770
誰もがじゃなくて社会を知らない脳なしだけが休業中も全額給料出ると思ってるよ
0789名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:47:25.33ID:2lDXTxif0
公立小学校女性教師にこんなのゴロゴロいるよ。3人の子持ちとかザラ
天下の公務員様で産休育休の権利も保証もバッチリ
咎める上司もいないし同僚は同じ立場でお互い様
休職中の穴は便利な「臨時採用教師」ですぐに補充され
職場復帰したら机が無いなんてこともない
幼児を抱えててもナゼか学校近くの認可保育園にすんなり入園出来てしまう
勝ち組ですわ〜
0790名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:47:36.27ID:MUyZ1MLm0
なに!?
パツキンが無給で?
0791名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:48:03.71ID:PLK3OQje0
>>749
もしNHKから給与が出ていたとすれば、給付金をもらうのは×だね
それは二重取りで明らかに不正になるのでは
まあそんなことはさすがにできないシステムになっているだろうし万一やっていたらとっくにばれているだろう
0792名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:48:22.09ID:nz/P4mLo0
>>773
今後ってw 一般的な会社で一般的に行われてることだ
ただ仕事が特殊で人前に出なきゃならない
タレントみたいな所あるし
復帰のハードル高いんだろう
0793名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:48:52.99ID:LfLXfow+0
>>786
いや、法的に保障されていないだけ
企業が任意に支給することは禁じられない
だから騒いでるんだろ
0794名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:49:26.33ID:wE2jKYRP0
>>771
お前も軽はずみに「みんな」とか使ってるようだが
他人が使うのは気になるのか?笑

そんなしょーむない突っ込みにはもうレスせんぞ笑
0795名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:50:02.85ID:9ZiZuPDK0
>>780
え?生んだ数だけ国に手当を請求するだけなのに何で倫理観が問題になるの?
自分の考え方を落ち着いて考え直したら?
0796名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:50:03.03ID:5Axw+s1M0
一般人民間とかケケ中改悪で40%非正規の人達を見てみなよ、放送受信料泥皆様のNHK


全体の9割越の中小企業正社員だってそんなバカな事はまかり通らない。アホ山さんと
較べるとは言わないが、その中にも能力があったり容姿端麗でこの人達の子供を多めに
育ててあげたいな、と思うような女性がむしろNHKより沢山いますが
0797名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:50:07.57ID:0gl6R31c0
>>793
騒ぐならNHKが何らかの金を支給してるって事がわかってからでいいような気もするけどw
0798名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:50:45.98ID:p5UWo98L0
退職金がこの育休期間7年を在籍期間に含めて払われるとしたら、恐ろしい
0800名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:51:02.85ID:SO2LUn620
泥棒
0801名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:51:18.67ID:8i5ld98S0
うちの会社では
子ども1人産んだだけで3年間育休取った女いたわ
もともと居てもたいした戦力にならなかったから誰からも文句出なかった
0804名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:51:48.65ID:CdGrGIm50
>>793
禁じられないけど、放送協会が支給してるってソースはあるのか?
0805名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:52:57.57ID:31FaaOuX0
>>802
給料出なくてボーナスが一部出る、って発想がまったくわからない
0807名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:53:13.34ID:4Xt+IX3V0
潤沢な皆様の受信料が有っての事で御座います 
ありがとうございます
  -----
(U(    )
| |∨T∨
(__)_)
0808名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:53:16.77ID:8i5ld98S0
>>803
結婚だって手当もらえるし親が死んでももらえるじゃん?
0810名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:53:19.44ID:SNzs6Mm80
え、その間給料貰えるの?
0811名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:54:06.43ID:LfLXfow+0
>>797
確かに
疑惑レベルの話であることは確か
だが、あのNHKならやりかねないし、騒がない限り公表も是正もされないだろう
0812名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:54:14.74ID:PLK3OQje0
>>793
育休中の給与支払いについては日本の法律には何も規定がない
だから給与を支払っても間違いではないが、ほとんどの企業は
働かない社員にカネを払うのは経費の無駄遣いだから支払わない
税金で給与が出る公務員ならなおさら、税金の無駄遣いだから給与は払われない

しかしNHKというのは、民間とも公務員とも言えない大組織
しかも皆様の受信料を強制徴収している(税金ではないわけのわからんカネ)
給与を支払っても不思議はない、ということで騒ぎになっているんでしょ
0813名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:54:36.85ID:J7UR8g150
>>802
何で出るんだよ?お前査定とかやったこと無いの?
出勤日数がド頭に来るだろうが
非正規でしか働いたことがないのなら申し訳ない
0814名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:54:38.57ID:J4AMujiV0
受信料返せよ
0815名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:54:55.26ID:/JNNjEr60
既女板はどんな感じよ
0816名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:54:57.84ID:ThebIcRk0
1にガールズチャンネルに書いた自分のコメントが載ってるw
0818名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:55:08.22ID:O78A/Wmr0
「職員の給与等の支給の基準」ってのがネットに出てるけど育児休職社会保険手当ってのがあるが負担免除になってる今は払われていないだろう
0819名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:55:13.72ID:DBU83TZE0
>>24
香港に住んで日本の制度利用してるのか保険とかどうしてるんだよ
0820名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:55:15.09ID:QucGUdsx0
>>794
夫婦はみんなって言い方か?
青山の件がこれだけ話題になってるってことはそうしてる夫婦はほとんどいないってことだろ?
だからみんなそうすればいいと言ったのであってみんなそうしてるとは言ってねえからな俺は
0821名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:55:25.89ID:nz/P4mLo0
>>803
転勤しても手当は出るぞ
転勤の準備金として仕事してなくても出たりする
0822名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:55:32.83ID:9ZiZuPDK0
>>812
要は思い込みで青山を叩いてたってわけね
0823名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:55:39.99ID:nJHVz9gX0
退職したのか結局
そりゃ皆様の受信料だから叩かれるだろ
で海外に住んでいるw
0824名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:03.53ID:1yAhqJ1W0
育休だからいいんじゃないの?
無職や独身のクズよりははるかにマシな使い道だと思うよ
子供産んでるんだからさ
0825名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:05.65ID:HXqEoDLl0
こういう厚顔無恥な女がいるから普通の人までとりづらくなるんだよ
0826名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:08.22ID:5Axw+s1M0
★【政見放送】2016東京都知事選挙 立花孝志
https://www.youtube.com/watch?v=sok9b9eGLwA

高卒でNHK職員をするが、その内部腐敗の酷さに退職し
NHK批判活動をする、立花孝志さんです

本当の事を言ってますよ ちょっと聞いてみてください、NHKと言う受信料泥組織の酷さ!
今回のスポーツ入試産休7年泥のアホ山さんなど、NHK腐敗犯罪の氷山の一角であります!
いまこそ電通やNHKの改革を
0827名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:10.12ID:SNzs6Mm80
>>812
「不思議ではない」で叩くなよ。馬鹿か。
0828名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:21.84ID:9DHfFsfk0
チョンのやり口
0829名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:24.11ID:31FaaOuX0
>>812
支給する制度を前提に支出予算組んでたら国会承認通らなくね?
0830名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:29.85ID:9ZiZuPDK0
>>782
何が非常識迷惑行為なんだか呆
0831名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:49.78ID:MUyZ1MLm0
だな。
0832名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:55.50ID:wE2jKYRP0
育休は、年収240万で、毎年120万ぐらいもらえると計算サイトで出たわ

だいたい半分ぐらいもらえるのかな?

最大280万ぐらいで打ち止めのようだが
つまり青山は出産祝いとあわせて300以上かな
0833名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:56:56.86ID:O78A/Wmr0
>>812
お前は犯罪犯しててもおかしくないから死ねば
0834名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:57:16.46ID:JthcOXb50
>>798
このために引き伸ばしたんじゃないのかな
こういう老舗の大企業って退職金と企業年金がとてつもなく手厚いからね
ちょっと気になる
0835名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:58:45.13ID:PLK3OQje0
休業中の社員には給与が支払われない、ということを前提として給付金制度が設計されたのだろう
出産や病気で働けないのに、カネがビタ一文入ってこないのでは気の毒、ということで、ギリギリ必要最小限のカネは社会が負担すると
制度設計がそうなっているからには、法律規定がなくても、そもそも無給が原則
0836名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:59:30.06ID:LfLXfow+0
>>788
俺はNHKを社会の代表と考えるほど馬鹿じゃない
0837名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:59:55.21ID:APuX6eYJ0
産休7年てw
0838名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 16:59:57.93ID:O78A/Wmr0
>>836
馬鹿じゃん
0839名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:00:03.85ID:Frvfx0C30
>>792
そうなのか

はじめから辞める前提なら会社も困らないだろからそれならいいけどさ
戻ってくるか来ないか分からなかったら周りは迷惑しないのかな
0840名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:01:09.26ID:nz/P4mLo0
>>798
それも狙いでしょ
少しでも会社員の年月が長いと将来的に手当てが違う
0841名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:01:18.86ID:p18tUwqP0
国民のお金です

公務員主婦にも多い案件に全額返金を求めます
0842名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:01:27.77ID:Zk/Q+11U0
>>824
それで日本に住んでるならともかく香港に移住だからなw
0843名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:01:38.73ID:PLK3OQje0
>>832
産休は六割近くだけど育休は五割程度
上限が月額30万円で、たとえ月給100万円超えでも30万円
支給期間は二年間まで、三年目からは無し
0844名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:01:39.81ID:ZexcaHo90
4人も産んでから文句言えよ
0845名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:01:53.59ID:gg7i50290
受信料がこんなところへ
0846名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:01:57.50ID:do7ZhFzO0
つか、7年もよく休めるよな。
復帰なんて無理だろ。普通は辞めるよ。
0847名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:01:58.72ID:qTIHsWZ70
制度の悪用されるけど 
子供を産んでコントロールだからなw
叩かれる事もあるだろ
退職しちゃったので
0848名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:02:01.24ID:PZevFVmj0
NHKの標準w
0849名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:02:03.37ID:LLiydQdt0
二度とテレビには出ないで欲しい
ピエール瀧より悪質だわ
0850名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:02:24.58ID:9ZiZuPDK0
>>836
NHKが社会の代表なんて言ってません
常識に照らして一般的に考えて休業中に給料が全額出ると考えるのかどうかという話です
0851名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:02:27.91ID:nz/P4mLo0
>>839
さっきも書いたけど教師には多いんだと
0852名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:02:39.53ID:HXqEoDLl0
こういうやつがいるから産休なんかなくせという意見に正当性が生まれる
恥知らずの詐欺師は死ね
0853名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:01.22ID:PZevFVmj0
みなさまの受信料で福利充実w
0854名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:04.82ID:JthcOXb50
産休で辞めなければ、年金の額は確実にお得だよな
厚生年金なわけだし

まあ将来、年金自体が出るかどうかアレだけど
0855名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:24.67ID:9ZiZuPDK0
>>841
ほんと馬鹿丸出しな書き込みだな
0856名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:34.30ID:URkTFPHd0
>>852
頑張って復帰してる人が損する世の中だよね
0857名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:44.54ID:IVxrCjaN0
私的な会社ならともかく、ほとんど税金みたいな金むしってるNHKだからな
印象悪すぎ
0858名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:45.02ID:O78A/Wmr0
>>839
そういうことが起きないように会社で多能工化と人に仕事がつかないようにとか言われない?
0859名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:48.66ID:LfLXfow+0
>>838
社会代表と考えるのか、お前は?
信じられないほどの低脳だな
0860名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:50.56ID:8i5ld98S0
産休・育休なんかで怒ってたら
第3号の年金受給者なんかまるっきし泥棒じゃん?
0861名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:57.22ID:Cg84tSaj0
>>786
出産手当という名目で金貰ってる
しかもそれが7年?という長期に渡ってだよ
こんなの叩かれて当然じゃん
0862名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:03:58.15ID:VQVgE1lP0
うちの会社の後輩は海外トレーニーで1年海外留学させてもらってから
すぐ辞めて公務員になってたわ
めちゃ嫌われてた
0863名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:04:26.30ID:qTIHsWZ70
叩かれる権利もあるけどな
俺は受信料払ってるし
0864名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:04:30.03ID:9ZiZuPDK0
>>853
ほんと馬鹿丸出しな書き込みだな
0865名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:05:00.34ID:O78A/Wmr0
>>861
それ違う目的の金
0866名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:05:06.41ID:nz/P4mLo0
>>852
それはわかるわ
復帰のために頑張っている人もいるのに
他の人もそういう目で見られてしまうよ

でも途中で色々と話し合いはあっただろうけど
0869名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:06:33.21ID:9ZiZuPDK0
叩かれる権利ってなんだよw
こんな国語能力の奴が育休がどうのこうの批判してるのかw
0871名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:06:50.92ID:qTIHsWZ70
おかしいだろ
よく考えたら復帰する予定で育休だろ
退職しちゃダメだよ
皆様の受信料だからよw
0872名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:06:59.59ID:LfLXfow+0
>>850
NHKが常識的な企業だと、あなたは考えてるんだw
ま、個人の自由だから文句は言わないが
0874名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:07:06.46ID:PLK3OQje0
>>860
あれも配偶者が保険料を負担していると思っている人がけっこう多い
実際には働いている男女全員なんだけどね

三十年くらい前までは確かに配偶者が保険料を負担していた
しかしそのために貧乏な夫を持つ妻が年金加入できなかっった
「貧乏なご亭主を持つ奥さん方でも加入できますよ」と政府が制度を変えた
政府の本音は、「ひとりでも多くの国民に加入してもらって、保険の原資を運用しよう」だったんだけどね
0875名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:07:22.60ID:Bt7WpN/70
4人産んだならそいつらが将来稼ぐことを考えるとプラマイゼロだな
子供も産まずに鬱とかで休業の公務員に比べると
0876名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:07:49.24ID:ZwoA3PEx0
女性の当然の権利だからw

権利とはいえ、こんなの政府の支援でも無いと企業は使いたくないよね^^;
0877名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:08:01.37ID:9ZiZuPDK0
>>861
内容が分からないなら少しはググってから書き込めよ
0878名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:08:16.34ID:sfcNv7Sh0
7年ブランクはきついよ
ほぼど素人に戻る
0879名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:08:19.36ID:r+ewqLCM0
うわぁ…図々し過ぎるなこの女
放っておく亭主含めた周りも
0880名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:08:31.51ID:O78A/Wmr0
>>876
男も取れるぞ
0882名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:09:05.12ID:Zk/Q+11U0
>>875
だから香港に移住したんだってw
0883名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:09:07.00ID:Cenbvaf90
「与えられた権利を行使しただけ
 法的にも問題ない」

まあそうなんだが、こういう話は
法的な問題より道義的な問題のほうが面倒なんだよ
ましてイメージ商売ならなおさら・・。
0884名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:09:26.90ID:YHecWh5F0
すごい豚だね www
0885名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:09:36.29ID:0e0+R+490
せめて一回くらい復職すりゃ良かったのに
最近、NHKだと小郷さんも子供産んで復帰してるじゃん
0886名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:09:52.31ID:DBU83TZE0
>>31
公務員じゃないし出社していたならNHKの場合地方転勤もあっただろ
高待遇で退社とかさすが憲法も無視し始めた強制受信料制度局
0887名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:10:05.64ID:Md56CYxy0
産むななんて言ってない
こういう人はさっさと仕事辞めればいいじゃんってだけの話
0888名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:10:36.10ID:qTIHsWZ70
計画的にもらい逃げだから
いいんじゃないかなw
子供産んでいるので
NHKとか公務員みたいだな
悪用されたと思われても仕方ないぞ
0889名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:10:49.20ID:mCHMQILK0
ID:9ZiZuPDK0 [31/31]= ID:O78A/Wmr0 [46/46]
だったらすごいと思うの
0890名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:10:52.39ID:9ZiZuPDK0
>>872
NHKが常識的な企業とは言ってません
常識に照らして一般的に考えて休業中に給料が全額出ると考えるのかどうかという話です
0892名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:11:10.79ID:O78A/Wmr0
>>889
知らん人だよ
0893名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:11:17.86ID:juNvzzp40
40半ばのオバサンなんて復帰したら復帰したで観たくないけどな
NHKだって初めの産休入ったところで辞めて欲しかっただろうよ
ただ肩叩けない世の中になったんだから仕方ない
0894名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:12:13.07ID:C5RjGzaF0
まんさまの妬み凄いな
むしろ上手い事やりやがったな!って称賛してやりゃよかろう
まんさまの理想な退職スタイルではなかろうか?
0896名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:13:06.21ID:+BjYR3tz0
産休育休給付は特に何も思わないが
そこまでして職場に戻りたくなかった理由は何なんだろうとは思う
0897名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:13:31.41ID:5Axw+s1M0
キャスター同志の不倫違法路上カーSEX事件まで隠蔽し、番組に出してた


NHKwwwwwww
0898名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:13:33.70ID:Jo0L8ckD0
女性社員はあてにならないから
扱いが面倒なんだぜw
0899名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:13:45.45ID:AzPTMCwE0
子供4人産んで少子化対策に貢献してるからセーフって言ってる奴いるけど、子供みんな海外在住だぞ
こいつは擁護できる要素ない
0900名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:14:00.35ID:eafdlu4x0
>>896
育児しながら働くのって面倒だったんだろうよw
0901名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:14:23.87ID:eafdlu4x0
>>899
wwwwwwwwwwwwww
0902名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:14:34.90ID:9ZiZuPDK0
>>889
違うよ
休業中に給料が全額出てる前提でたたいてる馬鹿書き込みが多くて燃えちゃっただけ
すでに書き込んでるが7年在籍しながら休業して退職するのは会社に対しては誠意ないと思うけどね
0903名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:14:49.96ID:Cenbvaf90
「7年前に退職して専業主婦として4人の子供を育てました
これからはその経験を生かしてフリーで頑張ります」

というスタンスならむしろ歓迎されてたかもしれんし
0906名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:15:32.13ID:RZWqe2tR0
批判もわかるけどな
海外に逃げたとかも言えるし
0907名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:15:32.32ID:RNrtN5QM0
アサヒビールのノンアルは原材料に韓国製造!
ハイボールには麦芽グレーン無し&サワーは果汁一切無し!!

かつ新取締役は、、『木トさん』('・ω・')
※最新通期決算pdf P38より

アサヒビールのドライゼロ3種類も原材料韓国製造で麦芽不使用!

ドライゼロ全3種類が韓国原材料で麦芽全くなし ソース↓
https://i.imgur.com/0r0tjDF.jpg

スタイルバランス全6種類が韓国産原料で、麦芽または果汁なし
https://i.imgur.com/JpxOdmN.jpg

2019年1月10日
アサヒビール株式会社
<機能性表示食品>食事の脂肪や糖分の吸収を抑える
『アサヒスタイルバランス』リニューアル

アサヒ 『スタイルバランス』
種類多いので一例

『香り華やぐハイボールテイスト』
原材料 難消化性デキストリン(食物繊維)(韓国製造)/炭酸、香料、酸味料、カラメル色素、甘味料(アセスルファムK、スクラロース)

『レモンサワーテイスト』
原材料 難消化性デキストリン(食物繊維)(韓国製造)/酸味料、炭酸、香料、甘味料(アセスルファムK、スクラロース)、酸化防止剤(ビタミンC)

『完熟りんごスパークリング』
原材料 難消化性デキストリン(食物繊維)(韓国製造)/炭酸、酸味料、香料、甘味料(アセスルファムK、アスパルテーム・L-フェニルアラニン化合物、スクラロース)
0908名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:15:39.55ID:HnjrStIA0
2人目の後香港だから
復帰する気もなくマダムゴッコで3人目4人目の育休中を素知らぬ顔で取ってるのが酷
復帰の予定でも子供や母体の体調がすぐれない人もいるから辞めてしまうケースもあるけどそれは想定外な出来事じゃない
0909名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:16:07.23ID:FplTO1VC0
意図したつもりはないのかもしれんが、結果として制度の悪用になってるな。
復職しないなら、制度を利用せず休職をすべきだった。
0910名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:16:35.51ID:I22Yma1x0
子供がたくさん産まれるのは喜ばしいことだけど、勝手に産まれてくるわけじゃないよね
育休中に妊娠したら引き続き休むことになるのもあらかじめ分かることなんだから、立て続けに4人子供が欲しいなら早めに辞めた方が良かったね
結局辞める選択したんだったら
0911名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:17:27.87ID:56vlsCM+0
叩いてるやつはまともな社会経験ないやつばかりだということはわかった
0912名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:17:33.41ID:do7ZhFzO0
制度利用を分かっていても実際やる奴は希少だろう
部署の空気も微妙になる
0914名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:18:24.16ID:znOsEYvQ0
国民から徴収した受信料で成り立ってるNHKだからねぇ
やめるならせめて3人目が分かった時点で決断してほしかったね
0915名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:18:43.98ID:uMXXT6li0
教員やってる知り合いから聞いた話なんだけどさ
長年、酷いクラスやハードな部活、主任持たされて、
いよいよ管理職と内々の内示も出たのに、
10年近く産休繰り返して進学指導も生徒指導もトンチンカンなオバかさん先生が女性登用の波に乗ったか、枕使ったのか、
そっちが管理職に登用されて、そのままヒラで終わっちゃったって

ま、チンコ切って昇進できても、産休は取れないから違う話なんだろうけど
公務員の世界もよくわかんないけど、なんだろうね、嫌な風潮だわ
0916名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:18:58.62ID:EfIwhgGT0
払った受信料がこいつに渡ったわけだ
0917名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:19:05.06ID:1jLM+EpX0
>>914
まあ3人目できたら復職は無理かなって思うわな
0918名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:20:04.56ID:a0CV/zhO0
>>911
東京から地方に転任逃れで産休育休を繰り返してるからね
子ども生むのは勝手だが地方周りを嫌がるなら、そもそもNHKに入局しなければいい話が
0919名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:20:09.75ID:1jLM+EpX0
>>915
公務員と大企業は今は女無双だからな
仕方ないわな
0920名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:20:13.90ID:G2WVubbi0
戻って来たかったけどおめーの席ないから状態だったりしてw
7年も居なかったらその間に若い子優秀な女性がどんどん入って来てるもんな
0921名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:20:58.95ID:PLK3OQje0
>>915
学校の場合は管理職は教頭、副校長、校長で、それぞれ試験を通らないとダメなんだけどね
試験合格もせずに管理職になるなんてのはありえない
管理職じゃないんじゃないかな
0922名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:21:01.70ID:9ZiZuPDK0
>>916
産休育休中は渡ってませんけどね やっぱり企業に勤めたことないの?
0924名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:22:14.49ID:RZWqe2tR0
もらい逃げでもいいんだろ
海外に逃げたからw
やはり日本では暮らせないw
0926名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:23:06.20ID:do7ZhFzO0
元々青山祐子て知的アナでは売ってないからな
高身長巨乳のエロ目線で注目されてただけ
ピーク過ぎたらそれまでよ
出身も体育学部だろw
0928名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:23:43.14ID:fdeiJbaH0
千野は過失犯
青山は故意犯
0929名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:24:09.92ID:CKmL5tap0
女ということを最大限利用した結果でしょ
有能だよ
0930名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:24:12.85ID:CySfsLol0
NHKと契約する奴が馬鹿なだけだ
テレビを捨てろよw
0931名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:24:14.84ID:Hm2xX77j0
アナと雪の女王
0934名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:25:54.15ID:DaHOpFrS0
せきまき!
0935名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:25:56.36ID:CKmL5tap0
>>932
しかも4人目を産む前じゃなくて育て終わった後に辞めるのはさすがに・・・w
初めから戻る気なかったでしょ?と言われても仕方ないね
0936名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:26:23.50ID:LfLXfow+0
NHKの給与支給基準を確認した
育休中は社会保険料の本人負担分が丸ごと支給される
退職したなら勤務時の倍額取られるのに、全額無料で保険を甘受出来るわけだ
受信料から手厚く保障してるんだ
0937名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:26:31.91ID:PLK3OQje0
今外国にいるのか、向こうでの就労ビザは取ってないだろうからしばらくは専業主婦として育児に専念だろうな
その後帰国して何か仕事をやるとかは可能
0938名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:26:59.57ID:a0CV/zhO0
>>926
殺陣をさつじん
席捲をせきまきとアナウンスしたアホ山さんは体育会系かw
0939名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:27:30.28ID:PtbCq0lc0
退職金は幾らだったんだろう

現在46歳、24年間在職

NHKの平均年収1160万円
45〜49歳 1,177.2万円〜1,299.2万円

求職中の給料には手当等が無いためこの7割程度が毎月支払われていた
尚、退職金は最終年度の基本給×OOヶ月の計算なので最低でも2千万円は払われたでしょう
0940名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:27:58.66ID:aBAoW70F0
イチローよりはマシ
0942名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:29:00.74ID:069XixZMO
2012年3月に長男
2013年6月に長女
2015年7月に次男
2017年2月に次女を出産。

2013年長女出産以降は、出勤する気さえあれば一定期間ずつでも出勤できたな。
午前中だけ事務仕事だけでもいいけど。
まあ、香港にいるなら香港支局でもさ。
0943名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:29:10.17ID:/WS+W8/X0
制度だからって
とことんやりまくると
今後に制限かかんだよ
0944名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:30:17.66ID:kbgl+yx40
アナウンサーとしても殺陣も読めないポンコツだからなあ
金だけ渡して大人しくしててもらったほうが身のためなんじゃないの
0945名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:30:48.52ID:ZwoA3PEx0
出産休暇には最低限の勤務年数義務付けを設けるべきだな
出産の前または後に規定の年数勤務しない場合は出産休暇中に支給された給与の返金を求める
みたいな
そうじゃないなら雇用保険みたいなもので支給されるべきだな
0946名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:31:05.68ID:m7mp6H050
>>65
そんなこといいからまず子供産め
お前に文句を言う資格ないよ
0947名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:31:08.82ID:hEdYQfVn0
夏には女性の権利を主張して立憲民主党から参議院に立候補だと
0948名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:31:35.29ID:NE7TObFN0
どっかの民放で復帰してきたら絶対に見ない
国民は忘れない
0949名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:32:24.76ID:tLPGF09h0
この人が39で産休に入るまで、何回か産休した人のフォローに回ったことあっただろ
それ考えるとそんなに悪質じゃないと思う
好感度下がったから別部署異動を打診されて断って退職じゃないかな
0950名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:32:38.00ID:HdZnXAhW0
>>1
子なし男女のひがみは、もう止めましょう。情けない。
0951名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:33:06.00ID:ZapOO/bo0
これ中小企業なら倒産に追い込まれ兼ねないな
0952名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:33:11.04ID:9ZiZuPDK0
>>936
その手当が支給されるのは(社会保険料本人負担分が免除される期間を除く)んだがなぜそこだけ意図的に除いて書き込んだろうな?ww
しかも社保料育休中免除が施行されたのは2008年頃だから青山は育休中はその手当の支給要件には該当しないぞ
0953名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:33:19.10ID:s0QIU9Zc0
むしろおまえらの年金を助ける国母さまやろ
0954名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:33:26.33ID:PLK3OQje0
>>945
法律はどうかわからないけど、産休取得には条件がなかったっけ
入社したその年度にはとれないんじゃなかったかな
0955名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:34:17.59ID:s0QIU9Zc0
>>947
Me too
0956名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:34:19.33ID:NMExY6YS0
こんなとこに書くしかできないけど、前提として、男女平等と言うのなら子供を産まずに男性同様働き続ける選択をする女もいる訳で。

産休育休時も会社を守り続けたのは働き続けてる人間な訳で、女性の特権だけ優位になる社会ではなく、支えてくれてる社会や男性も評価されることを問題視する世の中になってほしい
0957名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:34:34.49ID:O78A/Wmr0
>>936
ちなみに現在 育休中は社会保険料0な
0959名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:34:48.40ID:069XixZMO
寄生虫
0961名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:35:24.75ID:31FaaOuX0
>>945
「出産休暇」は会社に有給/無給の制度設計の自由があって、無給なら健康保険の制度から支給だろ。
育児休業の給付金はもとから雇用保険の制度の枠内で、産前の就業期間の要件があるだろ。
0963名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:35:33.22ID:O78A/Wmr0
>>954
正社員なら取れるよ
0964名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:35:48.98ID:kbgl+yx40
>>948
こいつはするでしょー
元NHKです!って言ってネプリーグとかに出てきても全然おかしくないわ
0965名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:36:03.80ID:s0QIU9Zc0
>>956
アホか
悔しければまず男が生理やつわり、妊娠、出産、育児してみろや
欧米では父親全員が育児完全折半やで
0966名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:36:19.89ID:UIhFlOIR0
雇用保険をフルに使えばいいんだよ、
制度やしくみがおかしいのなら、政治家の仕事です
0967名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:37:03.95ID:PLK3OQje0
>>956
産休は女性だけだけど、育休は男性もとれるし(給付金も平等に出る)、制度的にはほぼ男女平等
この人の場合にはご亭主が会社役員であって被雇用者ではないので、ご亭主が育休をとれなかった
0968名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:37:14.42ID:Cenbvaf90
「7年も会社に籍だけはある専業主婦」
やってたようなもんだしなあ・・
0969名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:37:20.17ID:s0QIU9Zc0
産休権利を行使したら制度乱用て
なら安倍こそ総理大臣利権乱用やろ
0970名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:37:29.91ID:+zaNF/de0
公務員の常套手段だろこれ
病休でサボりまくって手当だけもらってまた復職してクビにならん期間だけはてきとーブッこくやつ
こんな糞はマジ死刑でいい
0973名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:38:09.46ID:s0QIU9Zc0
>>1
悔しければまず男が生理やつわり、妊娠、出産、育児してみろや
欧米では父親全員が育児完全折半やで
0974名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:38:19.36ID:1zwGx1Rp0
叩きたければ青山アナと旦那を叩け、産まれてきた子供に罪はない
そこだけは主張したい
0975名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:38:29.09ID:9ZiZuPDK0
>>970
また思い込みで叩いてる馬鹿がいるよ
0976名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:38:40.72ID:HkhQANpD0
>>943
これ
法律やルールが許すからってなにやってもいいわけじゃないんだよな
結果これからの働くママたちにしわ寄せの可能性がある
0977名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:38:47.02ID:/yxto3Pp0
だからスクランブルか受信税かの二択
0978名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:39:22.81ID:s0QIU9Zc0
妊娠出産は権利
人の一生は会社の都合のためにある慈善人生ではない
0980名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:40:01.68ID:RZWqe2tR0
貰えるもんはもろとけ
0981名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:40:09.95ID:qNsmE22p0
>>972
民間企業でやれば誰も文句言わん
国民の金で運営してるから
じゃあナマポの不正受給もそうか?
0982名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:40:22.84ID:s0QIU9Zc0
>>943, >>976
で遠慮して少子化で国の年金破綻してええんか?
0983名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:41:24.58ID:LmxIXimm0
これNHKだからムカついてんだろw
受信料で5年もタダ飯食いやがってと
0985名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:42:16.65ID:vLX3108j0
こうやって足の引っ張り合いしてるから殺伐とした国になってきたんやろうな
0986名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:42:19.75ID:xLD9VEXK0
>>24 >>166 >>205 >>752 >>819
>>842 >>882
香港に移住のソースは?
ちなみにワイは、国から金をもらいながら、研究で数年海外にいたけど。
0987名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:42:19.74ID:9ZiZuPDK0
>>976
そんなこと言ったら子供作るなということにつながるよ
若者がこれからさらに少なくなって将来の労働力が足りなくなったらいよいよ移民に頼らざるを得なくなるぞ
0988名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:42:35.61ID:s0QIU9Zc0
おまえらのいいぶんによれば会社の都合のために妊娠出産は諦めて
子無しになれと
で小梨は自己責任だから
年金貰ってはならないと

めちゃくちゃやな
0989名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:42:53.08ID:GyGTDeAm0
>>938
www
0990名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:43:23.85ID:s0QIU9Zc0
>>976
おまえらのいいぶんによれば会社の都合のために妊娠出産は諦めて
子無しになれと
で小梨は自己責任だから
年金貰ってはならないと

めちゃくちゃやな
0991名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:44:15.30ID:xLD9VEXK0
ここで叩いている奴らは子供いるのかよ?w
0992名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:44:16.36ID:s0QIU9Zc0
>>987
既に3-4人産まないともう無理
0993名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:45:05.47ID:mf6lvGtL0
総額いくら受けとったんやろね?
0994名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:45:18.59ID:9ZiZuPDK0
自分としてはこれからの日本の将来を国産の労働力で賄いたいと思うのであれば
子供が作りやすい制度育休しやすい制度の積極活用に対しては肯定的な姿勢であるべきだと思う
0995名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:45:23.64ID:xLD9VEXK0
>>938
財務大臣とか総理大臣の悪口を言っていると聞いて
0997名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:45:41.97ID:LfLXfow+0
>>952
スマン
俺の見た基準にはその記載がなかったと思う
ということは何ら受信料収入に関係なく社会保険の受益を受けてきたということか
ならば俺の知識不足をお詫びする
ま、NHKが非常識な企業であることは変わりないけどなw
0998名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:45:55.57ID:xLD9VEXK0
>>994
禿げ上がるほど同意。
禿げてないけど。
0999名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:46:21.05ID:Cenbvaf90
そりゃこういう話が中小とか小さな企業で起きたのなら賛同もするが。
大企業勤め+旦那の稼ぎも凄い人間がやったら、嫉妬も買うわな。
1000名無しさん@恐縮です2019/03/16(土) 17:46:41.86ID:xLD9VEXK0
>>999
何だ嫉妬か
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