【テレビ】<NHK青山祐子アナの退職>「産休・育休7年」で「もらい逃げか」猛烈批判殺到!「すごい神経の持ち主だよねホント」 ★3
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NHKの青山祐子アナウンサーの退職が決まったと、複数のスポーツ紙が伝えている。関係者によれば、青山アナは15日付で退職するという。海外を拠点に仕事をする夫と幼い4人の子どもを持ち、7年のブランクがある青山アナは、<復帰には難しい状況がそろって>いるとのことだった。
しかしこの退社報道に、ネットでは批判の声が大きい。青山アナが2012年から出社していないためだ。
1995年にNHKに入局した青山アナは、2011年に一般男性と結婚し、2012年3月に長男、2013年6月に長女、2015年7月に次男、2017年2月に次女を出産。長男出産前に出演した2012年1月20日放送の『スタジオパークからこんにちは』(NHK)を最後に、以来およそ7年間、産前産後休業および育児休業を取得していた。
13日に一部スポーツ紙が青山アナの退職意向を報じるや否や、ネット上では「迷惑」「無責任」「非常識」「産休育休コンボ」「手当泥棒」「金返せ」「図々しい」などなど……青山アナへの批判が紛糾している。以下、ネット上に投稿されているこのニュースへのコメントを一部引用する。
「こんなの許されてええんか?」
「育休で税金むさぼりつくしたね」
「お手当てだけ頂いてウハウハだね」
「どの面下げて復帰するのかなぁ〜と思ってたけど、もらい逃げか」
「NHKは国営みたいなもんなのに」
「すごい神経の持ち主だよねホント」
「ワーママの足を引っ張るような真似を…」
「7年間会社に行かずに給料をもらい続けたってこと? すごい神経だな。普通じゃないw」
「居るんだよね、制度を都合よく使うだけ使って、後ろ足て砂を掛ける形で辞めていく人。本当に迷惑。復帰するつもりがないのなら、早々に退職すれば良かったのに」
「子供を作って出産する事は自由なのでいいとは思いますが、仕事に復帰するのか子育てに専念するのかもうちょっと早い段階で決める事は出来ないのかな?」
「常識的に考えて連続して4人の子供が生まれて、仕事をするのなんて無理です。育休明けですぐ復帰するつもりなら、仕事することを前提とした家族計画も必要ではなかったのではないでしょうか?」
2019.03.15
https://wezz-y.com/archives/64352
Egg ★[] 投稿日:2019/03/15(金) 20:15:47.72
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552682285/ いやいいけど、おまえら子無し穀潰しは
死ぬ前に積み上げた国の借金精算せえよ?
俺の子供たちに残すなよgmkzども?できないなら
これに言及する資格すらねーからな? 優秀な女性は40過ぎても頑張って産んでいる
ここで高齢出産叩いてる
早婚ヤンキーババアもあと1人くらい産めるだろう
産めよ増やせよババア 会社の金使って留学させてもらって、帰国して退職する奴いるよな
より大きな会社に転職 >>1
青山祐子の場合は、本人もNHKでかなり稼いでいるのだし、
甲斐性のある亭主を捕まえて、金には不自由していないのだからな。
庶民から強制的に受信料を集めているところから、
タカってはいけないわな。 いや辞めてくれてよかっただろ
復職したらキャリアに穴開いたロートルアナに高給払わなければならないんだぜ >>11
昔は官僚が転職してたわ
んで留学先では麻雀三昧なw 育休で給料出ると思ってる程度のバカの妬みにさらされるんだから大変だよな 普通の会社ならいいいが
受信料を強奪するNHKだから
叩かれても仕方ないよな
すべてNHKが悪い 普通の会社なら好きにすればいいが
NHKなら許されない こんなことにいちいち怒ってたら
教師の内情知ったら発狂するぞ >>7
たしか復帰予定にしないと産休手当てでないんだよね? NHKの代金、税金と同じだよ
断れないんだ
で、そっからお金タダどりってことだ 別に不正したわけでもないし社内規定で決まってるなら問題ないじゃん >>1
公務員は育休3年だから
三人生んで10年近く休むのは普通 察しろよ
日本女性は慎ましやかだぜ
で
このお方
なー
絶対やれと一つても
日本人女性にはできない
NHKは公務員と言える
視聴料払うのは
義務と言える
笑わすけどよ
ど〜なちゃってるの
この国わ >>1
クローズアップ現代
「産休・育休乞食の実態」 >>37
貴方の日本語は非常に読みにくい
知恵遅れさんですか? 7年間も全く働かずに子作りに専念するって無茶苦茶じゃねえか
受信料返せや、俺は払ってないけど お国のお宝4人も産んで子育てしてたのなら、許されるわい!!
馬鹿どもめ、外野はがたがた言うな!!
それよりも血税で生活を満喫して、日本のくの滅亡衰退をいい気がいにしてるレンホウや、前科者の清美や屑の瑞穂をやり玉に挙げて批判しろ。
4人の子育てに応援するわ!!
鈴木菜穂子がおなか大きいけど、どうか、日本大好きなお子様に育ててくれや。
首藤奈知子アナの子供を5人ほど出産を願望する。
「潜れ魚クン」の司会進行役2年連続は面白かったわ〜〜〜〜。
今年の暮れも楽しみだわ。 産休・育休の輩がいる場合は復帰後の枠を確保しておかなければいけないからその間は非正規職員で補わないといけない。
正規職員を雇用すると復帰後に余剰人員が生じるからね。
税金・受信料乞食をしながら正規職員の枠を7年間占領し続けて正規で働きたい人の機会を奪ったわけなんだよ。 人事も復帰前提で採用計画を考えるからね
権利だからいいでしょって話とは少し違う
単純に迷惑 >>41
復帰しなかった場合は返納するシステムにすべきだわ
お金無いって言ったら子ども手当から天引き >>4
あー、なんか日本に未来があるとか勘違いしちゃってたかー
子どもがかわいそう(´・ω・`) 税金受信料青山乞食
MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食
どれも本質は同じなんだよな。違法じゃなきゃ何やってもいい ネットで不満を垂れ流してる陰湿な君らがボロの子供を生産するよりはマシやんwwww 産休中に給料貰ってると思ってるのかヒスババアは
すげえな >>44
あんたに許されるために青山さんは子ども産んだのけ?(´・ω・`) なんつーかどうにもバランスとれないよな
経営者と労働者の釣り合いがとれない 子孫を残すことは生物として当然の営みだが、人間は社会にも配慮する必要があるわけ。
一部の輩だけが仕事もせずに税金から保証を受けて何年も子育てばかりして、 他の人はそういう輩のために税金を払い続けるというのは不公平だと感じるのは見やすい道理。
自分の身勝手にポンポン生むような輩は獣その他の生物と同じこと。 >>43
会ったこともない他人の女に何人子供産めとか、キモ〜イ
アホ山さん? 4人も子どもを産んだなら多少のことは許してやろう。 >>50
青山さん何してはるんですか(´・ω・`)? その子供もこいつに育てられるって相当なモンスターなわけだよなあ >>52
産休中にお給料は貰えるの?
産休中はほとんどの会社で無給となりますが、会社によっては有給となることもあります。
出産手当金などに影響してくるので、担当者や就業規則を確認するようにしましょう。
会社からのお給料は無給となりますが、会社で加入している健康保険から出産手当金が支給されます。
また、出産時に加入している健康保険から出産育児一時金42万円も支給されます。
その他、産休期間中は社会保険料が免除されます。以上の事から、産休中は以下の補助を受けることができます。
出産手当金:産休期間の日数×給料の2/3
出産育児一時金:42万円
社会保険料免除:全額免除
ただし、条件がありますので注意しましょう。 >>4
国の借金とは?
誰が誰に貸してるんですかあ?
お前馬鹿だろ。 制度上使えるなら誰だって使うだろ
妬みでしかないよ まあNHKはいらねーわ。災害時にニュースだけ流してくれればいいわ。 >>36
貰えるもんはもろうとけばええんや精神ですね
わかります 1回目の育休で自動退職だな。
2回目の産休以降はご自由に 民間というかならまだしも
NHKだからな
裁判まだして視聴料を払わせる
そんなスットコドイが
復帰する当てもねーのに
金美味しく頂く
って
皆様のNHKです
なんてよ
笑わすけどよ アナとして復帰できなくても雑務とかで働けないもんなのかね こんなに計画的にしっかり産めるんだな
3人目くらいで一旦復帰しとけば問題なかったのに4人目ミスったのかね
4人目できて人任せにできないし周りに何言われるかわからんから会社やめとくかみたいな >>72
ワンセグ携帯持っているだけでも受信料支払いが義務って最高裁で確定したからな、払えよby犬NK どうせ批判してるの女だろ
当然の権利なんだから別にいいのに >>41
そうなんだよなあ。
復帰が前提なんだけど、結果もらい逃げの形なんで
その部分について叩くべき 公務員や大企業にいるからこそできることだな
努力してその位置まで上り詰めたんだから問題ない 税金受信料青山乞食
MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食
どれも本質は同じなんだよ。どれも問題事例が噴出しているでしょ。
違法じゃなきゃ何やってもいい。
まあ最大の原因は制度を設計する輩が無能ということ。 よくわからない人だから名前検索して画像見てみたけど
すごくチャラい人で驚いた
神田うのとつるんでパーティする系なんだね 強制的に徴収した受信料で成り立ってるNHKの職員が産休育休うはうは生活
国民はもっと怒っていい
NHKは受信料強制やめろ こういうのがあるから…働き方改革なんてのも…疑いの目ばかり強くなるんだよね
自分だけ得するために…自分のことだけ考えて動くことが…
まぁ、生きる上で自分が大切なのはわかるけど
あまりにも社会性が欠落している人が増えた社会で、働き方改革が社会の向上に役立つのか…
こういうのを見ると…そう思ってしまうわけです こういうタダ乗りのせいで温情的な制度が改悪されかねないし女から批判されて当然 育休何年とっても税金から手当とか払われてるわけじゃないんじゃないの
育休の手当金は健康保険組合からだよね NHKも優遇なし 青山祐子アナに「育休中の給与返せ」猛批判の誤解
ここで多くの人が誤解しているが、NHKはもちろん、国家公務員や学校の先生に至るまで「育休中に給与は支給されていない」。
「育児休業は子が3歳に達するまで取得可能ですが、その間の俸給は支給されません。
退職手当(退職金)も休業期間に応じて減算されます。ちなみに、介護休暇期間中も減額されます」(内閣府官房)
共済制度で子が1歳まで標準報酬日額の50%が支給されるが、民間でも雇用保険から
給料の67%(6カ月以降は50%)の育児休業給付金が出ているのでNHK職員や公務員が特別に優遇されているわけではない。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190316-00000017-nkgendai-life 捏造やりほうだいの反日NHKだから今更驚かない。
受信料は払わない方が良い。
そもそも受信のためではないなら契約義務もない。
親が馬鹿だから払ってるけど、テレビは見るだけ人生の無駄だから。 イヌエチケー『こうなったら、受信料を値上げしよう!!ピエールと青山の損失を挽回するぞ!』
お前らの給料を下げろよ糞テレビ
絶対に払わんからな! 民間ならいいけどNHKじゃそら文句言われんだろうな 青山繁晴は一日の休みもなく、睡眠時間を削ってまで、ただ国益と国民のためだけに働いてるのに
同じ青山でも大違いだな >>100
あのさ、「給与」って名目に何か意味あるの?
税金および企業が拠出した資金を原資にして産休・育休中の者に金銭が支給されるわけ。
NHK職員の基本給考えたらとんでもない額だよ。
https://www.office-r1.jp/childcare/ NHK職員が文句言ってるの?
育休、有給は権利だよ >>102
受信料だとかくだらないこと言いたいんでしょ
自分が低脳だって証明するだけだから黙ってたほうがいいよ 貧乏で結婚もままならないやつらから受信料かき集めて7年子育て 意図的に制度を悪用したのかたまたまそうなったのか
子供ができるのは良い事なんだけどね >>100
なんだよ給料の名目が出産手当に変わっただけじゃん
貰い逃げしていた事実は覆らないんだけど >>11
なんで無知蒙昧なのに知ったかぶりしちゃったの? >>111
なんで無知蒙昧なのに知ったかぶりしちゃったの?池沼かな? NHK甘いな。そんなに青山は功労者なのか??給料渡す側からの苦言は無かったのだろうか?? 世の中にNHKほど美味しい商売は存在しないが、
その中でもこの青山という女は特に美味しい思いをしてる 七年で4人産み育てる以上の仕事なんかそうそうない
ルール云々いう奴は節税もすなよ 舌癌の堀ちえみが結婚する度に子供作ってたが、
あれがこれからの日本女性の標準になる方が社会的に望ましい
保育育児支援制度が立ち遅れてる日本社会では、
会社に負担させるのは当然のことで、
会社の側もその負担を前提にして国から支援されて内部留保しまくってるんだから 仕事を続けてもらうための制度なのに辞めてもらっては払った意味がないよ >>127
当たり前田
しかも産休・育休乞食中の期間も算定期間になる まあ知名度の高い奴がこういう事するとマネする奴が増えるからな
女の敵は女とは良く言ったもんだ >>129
産休・育休の輩がいる場合は復帰後の枠を確保しておかなければいけないからその間は非正規職員で補わないといけない。
正規職員を雇用すると復帰後に余剰人員が生じるからね。
税金・受信料乞食をしながら正規職員の枠を7年間占領し続けて正規で働きたい人の機会を奪ったわけなんだよ。 マンコに優しくしないと叩かれるからな
育休育休!差別差別! >>129
それな
青山は単に受信料にタカっただけで終わってしまった 育休給付金は雇用保険から支払われる
NHKから給料が出てたと勘違いしてるやつ多すぎ >>123
無いでしょ
みなさまの受信料なんだから
渡す側も美味しい手段をあれこれ考えてるわ 直属上司(男)
総務・人事部・経理
経理の智子さんが頭抱える案件
NHK予算審議会で話でるかなと思ってみてたけど・・・
まあ なんらかのコメントは出さないとまずい 何でたたかれるの?意味不明。
叩きやすいから?
逆襲されそうな奴は叩かないんだ。 久しぶりに番組で見たかった視聴者も多かっただろうに、産休のまま退職かよwww 社会保険制度ってそういうもんだよ
精勤して病気知らずが支払い損 >>136
それ言っている輩が何人かいるみたいだが、給与って言葉に何か意味あるの?
雇用保険は税金および企業が拠出した資金で成り立っているんだが。 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。」
http://leopeo.thagomized.com/snckk/921805310 妬みでヒス起こしてんだろうが産休も育休も基本無給でしょ これやっちゃう人がいるなら男優先の人事も仕方ないよね 近所の人とかどんな対応なんだろうな。
ガキ同士で虐められんのかな? NHKクローズアップ現代で取り上げろよ
「産休・育休乞食の実態」 てち(笑)
キレキレダンス(笑)からして
電気ショック受けてるゴリラみたくムキになって手足や胸をバタバタさせるだけだし、
わざとハァハァゼェゼェやり過ぎて過呼吸で倒れたバカだし、
歌は口パクでドラマ映画での演技は棒で
前髪垂らしてイタコ芸してるだけだし、
三白眼を目ヂカラ呼ばわりされてるだけで目も離れてるし、
与沢翼似でカエルとカバとフグを混ぜたようなドブスだし、
スタイル悪いしワキガがひどくて体臭や口臭、足の指やアソコがくさそうだし、
病んでてネクラで自意識過剰ですぐ不貞腐れるし、
イジメが大好きで幼児老人や小動物を虐待してそう。
なのに天才だの伝説だの狂気だのオーラだの存在感だの表現者だのカリスマだの命を削ってるだのの
設定ごり押しと過大評価工作が、超絶ウザすぎ!
革マルの立憲枝野の押しメンで
赤卑変態が大爆死映画を絶賛するぐらいだから
在日バカチョンで決定だし、
今まで生きてきてて一番不快なのがこいつ!
46とか48っていう数字からしてもう無理! これは酷い
我々の受信料が無駄に使われている
NHKは記者会見するべき >>146
働く女の敵は女(40過ぎて年子とか・・・) 何怒ってるんだ
育休してたおかげで受信料から給与支払われなくてよかったじゃないか
辞めてくれたおかげで今後も払わなくてもいい
女子アナの代わりなんていくらでもいるからな >>12
女ってこういうところあるよ
使える権利はガッツリ全開で使うというか
育てられ方だったりでしてもらえるのが当然て考え方
男だとこのくらいでやめとかないと批判されるかなとか途中でやめる NHKの年収が1000万のして
休業手当で6割で
年収600万
7年で4200万&退職金4000マン
か
あれやな 倫理観が低ければ低い奴ほど子供産みまくってるこんな世の中じゃ 受信料で育休とってセックスしまっくてマンコから赤ちゃんこんにちはしてたわけか
最低だな 一度も復職してない場合、もらえる育休給付金は最大4年間
青山がもらった育休給付金は4年分
子供1人あたり1年分の育休給付金をもらった計算になるからごく普通 >>1
少子化やし、4人子供産んだのならええやろうが!
お前らも4人子供産めや!! >>163
育児休職社会保険手当はNHK職員の給与規定だが 日本民族は最悪ニダw
日本より韓国が素晴らしいアルヨw >>160
まあだからこそキラキラネームだらけになるんだろうがねw NHKも別に国民から無理矢理徴収した金だからなんとも思ってないんだろうな
だからこんなの通ったんだし居座ろうと思えばまだ居座れたんだろうな 青山クラスなら仕事したほうが金はいるでしょ
育児なんて他の誰かが代わってもいいどうでもいい仕事だろうに 産休育休は労働者の権利なので何も問題はない
これが大いに批判されるようでは少子化は一向に解消されないのでは >>173
原稿読みで噛み噛み 漢字読み間違える
40過ぎたババアアナウンサーなんて需要ないよ >>173
何もせずに厚遇補償ってのが大きいんだよ。
それに母親にとってはできることなら育児はしたいものなの。 日本の女が社会的な責任を負えるようになるのはいつになる事やら >>1
クローズアップ現代で取り上げろよ
「産休・育休乞食の実態」 >>168
ソースは?
手当てじゃなくて免除だろ
NHKだからじゃなくて育休中はみんな社会保険料免除た なんとなく腹が立つというのは理解できる。けど、しょうがないね 制度があるから仕方ないな
うまく制度を利用した人を褒めてあげないとだめ 4人も!将来の納税者を生み育ててるんだからいいことと思うよ。
だけど、NHKじゃなければできなかったし
仕事に復帰した上なら良しとするけど辞めちゃったわけで・・・ >>173
>青山クラスなら仕事したほうが儲かるだろ
そりゃそうだけど、夫が高給取りで金に困ってなけりゃ仕事をせずに金をもらう育休を選ぶだろ。
しかも子供とずっと一緒に居たいと思うママさんなら、金を貰って我が子とずっと一緒に居られるなんてパラダイスやん。
ただし、制度的には「復職するので育休ください」という制度なので、7年も育休取って「やっぱ辞めます」はちょっと・・・ >>179
出自は不明
でも なんとなく日本人っぽくない 日本の少子化防いでくれたならいいじゃないかと思ったら
海外逃亡でワロタw 天下のNHKだからいいものの
こんなこと普通の一般企業でやられたら終わりだな >>184
復帰しなかった場合は返納義務づければいいだけなんだよな
お金ない場合は子ども手当から天引き >>184
これなんだけど、じゃあほぼ全員がこれやったらどうなる?って話よ
制度を改訂するか、マナー逸脱を許すなって流れになるのは当たり前体操 わざと保育園落ちるのがいるって聞いたけど思い出したのがそれ
でも数千万もらってる事を考えるとそれよりモヤモヤする >>197
もうさ、性善説で制度作るの止めるべきなんだよな 会社によっては育休中でも給料出るとこもあるらしいが
NHKはどうなんだろうね >>197
それな。
税金受信料青山乞食
MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食
どれも本質は同じなんだよ。違法じゃなきゃ何やってもいいって考え。
どれも問題事例が噴出しているでしょ。
まあ最大の原因は制度を設計する輩が無能ということ。 その分子供達が税金払うからいいだろ
悪いことしてる訳じゃないし
アル中で会社行けなくなった市役所の公務員が
ずっと給料貰ってる現状を叩けよ 別に詐欺をしたわけではないだろう
制度によって得する人もいりゃ、損する人もいる
それだけ >>202
香港にお住まいだそうです
消費にも全く貢献しておりません >>195
政府管掌協会けんぽでも昔はちゃんと育児休業職場復帰給付金というのがあって、
職場復帰を人質に取る形で給付金を分割していた。
だが、これがハトヤマ政権で廃止にされ・・・完全な育休もらい逃げが横行する世の中になってしまった・・・ >>197
こんな短期間でポコポコ生む女なかなかいねぇよ
身体に負担だし ところで青山アナて一時復帰しなかったか
何年か前テレビで見て「お、久し振り」と思ったことあったぞ >>203
復帰前提で産休取ってるんだから
それは違う
これは寧ろ女性から非難殺到だろw 私が青山なら、最初の子の妊娠の時にNHKを退職してる 個人的には青山は地獄に堕ちればいいと思っているが、
今の世の中が餓鬼さえ産めば無条件で偉いみたいな馬鹿丸出しの風潮なのに、このバッシングには違和感があるな。 NHKにカネ払ってるから
ウチは連中に文句を言う資格はある。
こいつらクソすぎ >>211
仕方無いよ産まれちゃうんだから
生理終わったらバリバリ働けばいい >>213
短期間復帰すると育休期間が伸びる理屈がわからんが どうせやめるならさっさと辞めたら良かったんだよ。
旦那は金持ちで経済的に困らないしだし、育休中に神田うのあたりと遊んでる写真が出ちゃってるし。
いくら権利とはいえ、常識があったら辞めてるはず。 7年連続ってのが計画的と思われても仕方ないw
後ろ指差される お金持ちなのに何でこんなにセコいことしたんだろう
パカスカと子供産んでるのに忙しくてちゃんと退職の手続きに動くの忘れてたのかよw
金があってちゃんと子供を育てられる奴がたくさん産むのは良い事なんだが 受信料強制搾取のNHKだから特に批判出るよね〜
隣近所とか、子供が学校行けばクラスメイトの親もいるのに
周囲に睨まれてどんな顔して生きていくんだろう
海外に引っ越しちゃうかな? 女は生理がある限り妊娠するんだよ
避妊したって妊娠するんだよ
制度を利用してどんどん生めよ
ごちゃごちゃ煩いんだよ 民間企業に勤めてるなら勝手にやればいいが、
放送法でガチガチに護られて国民から受信料を巻き上げるNHKという組織に属していながら
これをやるのは、道義的に許されんわな
日本人なら、こういうことはまずやらない 産休育休中は、産前1ヶ月と産後2ヶ月?以外は、無給でいいと思うわ
給料欲しけりゃさっさと復帰するだろ >>227
育休の「期間」が伸びる説明になんらなってないと思うけど。
給付金の支給対象の判定も12か月勤務してないと変わらないと思うし。 原因が餓鬼作りなのが少子化問題と絡んで分かりづらくなっているが、少子化とか無関係に考えて、
要は、金持ちの上級国民が制度悪用して公金ガメているのが問題、と考えればバッシングの理由もスッキリするか。 >>100
雇用保険は従業員と会社が保険料負担してるけど
共済は原資は税金だろ
優遇されているのが明らかになっただけw システムの欠陥でしょ?
怒るならこの制度に怒れや
自分等もやりたいけどこの人のように厚かましく振る舞えないから苛立ってんでしょ
隙をついてやったもん勝ちだよこんなもん この件 公には批判できないよなw
うっかり批判したらとんでもない逆風吹きそうで怖い >>228
だからなんなの
ママ友なんて一生付き合わないから
将来的には金あった方がいい 日本で消費生活するならいいが海外生活かよw
社会保障のムダづかいだわ 受信料の合計いくら分がこの人に支払われてたのか
ハッキリ数字を出してほしいね
NHKは勝手に受信料金決めて搾取するけど金の流れが不透明で
払ってる国民には一切分からない >>217
NHK独自に負担する期間があるんじゃない
4人産んだし多分一時復帰してるから長期間ではないと思うが 復帰見込みが厳しいと思うなら退職すればよかった
七年間分からないわけではあるまい >>226
失礼だけど青山さん本人の育ちが・・・なんじゃないの?
金持ちの家に育ってたらこんなことはしてない。 これね こういう事があるから他の女も信用を失う
医学部の女子の点数不正なんてのもこういリスク回避のためにやるんだろうなと思う
ただでさえ人手不足な業界だと他の負担が半端無い 産休育休とりたくて子供立て続けに産んでたわけ?この人 >>97
産休手当が健康保険、育休給付金は雇用保険
育休給付金には上限があって、高給取りでも三十万円程度
この人は七年間だからざっと単純計算すると30万円×12ヶ月×7年=2520万円くらいが上限かな >>242
論外やな。
大体、少子化だから産んだだけでもう偉いみたいに金バラまくのがおかしい。ちゃんとその子供が社会保障を担う存在になる事を担保しなきゃ。
子連れの海外移住なんか以ての外。逆に子無しこそ海外でもどこにでも消えてくれって位なもんだろう。 女性専用列車と権利ばかり主張するけど
女は義務を特別果たすわけでも無い
権利ばかり言うから敬遠される >>238
育児休業前2年間で月11日以上就業が12月以上、だったか >>239
それは思う
公務員もこういう人いるよ
子が2歳になるまでは時短勤務でもお給料減らないから
時短とって、それなのに残業代つけてる人とかいるよ 出社せずに1200万×7年=8400万+退職金
受信料あざ〜すw なんで法律で制限しないの?
外国人の医療費(保険料)横取りは批判されるのに >>237
育休は民間が雇用保険、公務員が共済だけど、
NHKは公務員と同じく共済なのかな >>245
それは産前・産後(総称は産休)の給与でしょ 公金ガメて4人生んでも何一つ日本のためになってない現実 NHKアナなら働かずとも年1500万か。7年で1億ためて、退職金も7年分上乗せ。笑いが止まらんだろうね >>252
手当だけならいいって論旨なの?
俺はわずかであってもNHKの給与原資から青山に金が出てるよって言ってるだけだけど >>97
NHKくらいの大会社だと育休中も給料がでる。そうすると、出産手当金や育休給付金は出ない。つまりみなさまの受信料が元になってるって事。 4人も育児してる母親を大勢で叩くなよ
青山さんは金貰って海外で生活したらいいよ
バイタリティあるんだし 結局いろんな制度か新設されても、大手を振ってフル利用できるは半官半民と公務員だけだわな アナウンサーのくせに態度デカいわブスだわで二度とテレビで見たくなかったから歓迎してるよ >>234
雇用保険が原資の育児休業給付金と
企業独自の育児手当金がごっちゃになってる奴多いなw
過去スレでもこのスレでも散々言われているが
NHKはそもそも育児休業中は無給だぞ
但し青山は第二子までの分
つまり最大4年間の育児休業給付金は貰っているのは確か
ただ個人的に給付金受取については責められる点はないと考える
常識の範囲内での制度利用で悪質とは言えないだろう
むしろ7年間復帰せずにほぼ年子で子供を産み続けたことで
3人目以降の給付金受取条件満たせなかった訳だから
給付金目当てで連続出産したという批判は的外れだと思う
とはいえ3人目4人目の妊娠出産の時点で
子育てで7〜8年は復帰困難なことの見通しついたはず
その時点で自主的にを退職せず
育児休業を7年も引き伸ばしたのは避難されて当然
育児休業に関わる制度は復職前提で成り立っているのだからな >>264
d 育児給食社会保険手当
社会保険料本人負担相当額とし、育児休職するものに対し、休職開始の翌月から復職当月まで
(ただし、社会保険料本人負担額分が免除される期間を除く)、支給する。
とあるな >>250
今は女性の論調に合わせるのが美徳とされてるからしょうがないね
基本的に能力の無い女性似合わせた制度を作るのが上位である男性のつとめだから 普通は産休や育休の同僚のために同僚は仕事が増えて大変なんだよね。
NHKアナはそういう意味では他の職員にしわ寄せがいくわけじゃないし
寧ろ若手のチャンスは増えるわけで気軽に権利を使いやすいのだろう。
努力せずに金は受信料でガバガバはいるわけだし、
何日休もうが誰も文句言わないでしょ?ほんとNHKっていい職場だわ。 >>277
訂正
×育児休業を7年も引き伸ばしたのは避難されて当然
○育児休業を7年も引き伸ばしたのは非難されて当然 >>251
考え辛いよ
子供はそんな自由に授かれないし
可哀想だわ まあこの人は非常に特殊な例だから批判されるのもわかるけど、別に不正はしていない
今は男性も育休を取得できるから、ご亭主が育休をとればたとえ四人続けて産んでももっと働けたはずだが、ご亭主は会社役員で
被雇用者ではないから、育休をとるのは無理、ご本人が取得するしかない
四人目の子どもの育休が終了する時期に、NHKがアナウンサーとしての仕事を用意せず、
たぶん内勤とか地方への異動などの打診をしてきたんじゃないかな
NHKの女性アナウンサーで出産後アナウンサー業務からはずれ、数年後に復帰した人はいる
でもこの人は子ども四人とかご亭主が外国で仕事とか事情があるからと復帰断念
復帰しないのなら育休給付金を返せというのはやはり無理、
それを言い出せば再就職前提で給付される失業給付金(原資は育休給付金と同じく雇用保険)
も、再就職しないのならば返せという話になる
現実には再就職できなくてもらい逃げという人はかなりいるでしょ この人、ここまで高感度下がったらフリーになっても無理だろうね
そもそも若くてキレイな女子アナが一杯いるわけで、年齢容姿考えたらただでさえ厳しいのに >>269
NHKは会社じゃ無い
放送法に基づく特殊法人
公金無駄遣いで崩壊した道路公団とか住宅都市整備公団とか年金福祉事業団とかと一緒
本来分割民営化しなきゃならん組織だが、政治との繋がりが強い為、まだ生き残ってる >>52
育休と産休の違い
育休は確か6割くらい出るんじゃなかった? 逆に7年ブランクで復帰できるわけないだろ
>>1
休職期間満了による解雇みたいなもんだわ お前ら貧民はしらんだろうが
公務員なら当たり前なんだけれど? 法律破ってないんだから仕方ない。ホリエモンみたいなのが出てきていこう
こう言うのは腹立たしいが今の世の中はやったもの勝ちの社会倫理観に変わった 三人目か4人目できた時にやめるべきだった。
復職しないわけだから。 嫌なら見るな!
ただし受信料はブン取る
by NHK >>289
するとやはり育休給付金の原資は雇用保険ではなくて、公務員と同じく共済組合かな でも40近くになって結婚してそこから4人も子供産んで少子化対策に励んでくれた女性を無碍に叩くのもどうかと思うぞ >>253
育休の給付には>>258の勤務日数が必要だから
三人目以降には支給されないはず >>281
しょうがないだろ公務員なんだから
公務員だから退職しろは乱暴だよ >>100
日本人の血税を使って、
しばき隊メンバーなど在日朝鮮人を大量採用し、在日朝鮮人に媚びる番組を垂れ流しまくる反日NHK。
>NHK(特殊法人日本放送協会)の平均年収が1606万円(40.9歳平均・日本人平均の4倍)だということをみなさんご存知ですか
【NHKのスクランブル化を実現させよう】
http://www.ystseo.net/ngnhk/
. 育休云々より40からの性欲に引くわ
多分ダウン症まざってるぞ 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか?
在日チョンの5ch運営が規制してリンク貼れなくなってしまったので、
「2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員」で検索してみてください
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか?
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね?」立民・白真勲(ハク・シンクン)議員を再直撃! 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
安室のバックのヤクザバーニングやエイベックスを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません
↓
【怖い】ブラック労働が発覚したエイベックスの闇!バーニングと密着し強大な権力を発揮!株主の男性に暴力団をあてがい脅迫も!
https://yuruneto.com/avex/
「狙いはやはり”ドン”とエイベックス!?」暴排条例摘発の本丸は芸能事務所とレコード会社か
https://www.cyzo.com/2011/11/post_9057_entry.html
.. 障害者を不当に入場拒否して、謝罪もしないまま芸能界から逃げ出した安室は人間の屑
運営トップのステラ88の取締役である安室が謝罪するのが筋
謝罪一つ出来ない安室という女のクズな本性がより強調された
↓
安室さんコンサート
療育手帳で入場断られ…「取り返しがつかない」憤りの声 毎日新聞
特別扱いで免許とった安室最低
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所(大田区大森南5、田中忠治社長)が、タレントの安室奈美恵さん(20)に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 (9月29日・毎日新聞夕刊より)
安室の不倫相手、安室の直ぐ近くに引っ越してきていた!↓
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html
安室奈美恵ルール違反! 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車(東京スポーツ)
https://toki.5ch.net/test/read.cgi/musicnews/1304718603/
↑
過去にもこんな最低な行為までしでかしているクズ女安室
ライジング事務所の平哲夫が脱税で逮捕された際に平は業界人を売らなかった
その功績で平の出所後に安室は業界から持ち上げられただけ
要するに極めて下らない、業界の裏事情で安室は持ち上げられただけ。安室本人の実力なんて全く関係ない
その平さえ裏切ったのが安室ってクソ女だけどね >>302
40過ぎて自然妊娠じゃなく計画妊娠だから女性が嫌悪感持ってるんだと思われ うちの会社にもいるんだよなあ
産休・育休はマジでやめてほしい NHKのアナ、けっこう妊娠出産して復帰してるよな。 >>302
そうとう骨や体力ヤバいだろうから
産休は絶対に必要
それなのに精神的にも退職しろしろと追い詰めるとか
どうかしてるよ >>303
なるほど、そうすると七年間で1200万円強くらいかな
別にカネ目当てで四人も出産したわけではないね
NHKアナウンサーなら子どもはひとりふたりにとどめて早く復帰するほうがカネ的にはずっと得でしょ
子どもをなるべく大勢つくりたいという夫婦の意思かな、それならば第三者がごちゃごちゃ言うことではないし 七年間休んで、復帰されても困るわな
もはや新入社員だろ セコイとはこういうことを言うんだろうな
セコイと思われてもお金もらえる方をいいと思った残念な人。 あのな、7年も退職しないで粘り続けたと言うことは、それなりに旨みがあったんだよ
これは間違いないよ 日本人をたくさん増やしたんだからNHK受信料の使い方としては最高峰だろ。 >>319
そもそもブランクが空き過ぎて話にならんよw
端から復帰する気は無かったんだろうね >>313
育休も産休も無いブラック企業に就職すりゃ良かったじゃん 金はいくらあっても困らんもんな
ましてや子供を何人も育てたいと思うなら
制度は最大限に利用したいだろうな。
育児が落ち着いたら何らかの形でお仕事して
更に稼ぎそう >>302
そもそも少子化自体が大した問題じゃない
なぜ少子だとダメなのかをきちんと考えればわかる >>314
NHK社員の平均年収じゃね?
だとしたらこの人はベテランだからもっと高給のはず >>324
別にアナウンサー以外にもNHKでできる仕事でもあるから 働くお母さんたちが怒るべき案件だろ
制度の活用とかの問題じゃない
人間性の問題だ 男女問わず出産・育児などで休む可能性のある人間にはポストを与えず非常勤採用とすべき。
その家庭の経済補助のために周りに負担が掛かる道理がわからん
不慮としてそのような事態になった場合は給与、ポストの返還もしくは違約金の請求でいいと思うが
生物学的差異がある以上平等にはならないし、産休はまだしも育休なんてどっちかが仕事を放棄すればいいだけの話だろ。
身の丈にあった生活を受け入れろよ 今日のクローズアップ現代+はこちら
「産休・育休乞食の実態」 子供たくさん産んでるんだから大したもんだ。
悪いことは何もしてない >>330
NHKは高級取りだからな
だってその資金源は我々の受信料なんだからw >>1
こればかりは仕方ない
退職なんて誰がいつするか事情に寄るしな >>322
たぶん復帰はしたかったんだと思うよ。
しかし四人の子育てと海外在住で諦めたんでしょう。 >>332
それが思う壺なんだよ
なら退職しないで違う部署行けよって話になるだろ
いや、アナウンス部に居られないのなら私は辞めますって口実作りになるんだよ >>340
いつから海外住んでたんだよ
その時点で辞めろよ >>313
中小零細の場合は産休育休者の給与負担や社会保険料負担はゼロになるが、そこに高額の派遣を雇用すると
かえって負担増になるから、欠員を補充しない→同僚の負担増
経営者や同僚の気持ちはわかるが、産休育休制度のなかった時代(1970年代初期まで)
は、そのために女性公務員特に教員や看護師の流産などが多く、出産をひかえる人もいた
ゼロ歳保育もなく職場に乳児を連れてきて授乳とか、大変だった
それで公務員の組合が政府や省庁に積極的に働きかけてようやく産休育休制度導入、
民間にも普及して法律化されて現在にいたる
先人が苦労してようやく得た権利なのだから、制度自体をなくせというのはどうか
男性の育休取得が日本でももっと普及すればかなり問題は解決するのだけどね 産休・育休の輩がいる場合は復帰後の枠を確保しておかなければいけないからその間は非正規職員で補わないといけない。
正規職員を雇用すると復帰後に余剰人員が生じるからね。
税金・受信料乞食をしながら正規職員の枠を7年間占領し続けて正規で働きたい人の機会を奪ったわけなんだよ。 うちの会社は育休3年とれるんだけど、
立て続けに3人生んで10年くらい会社に来ない女わりといるわ NHKや青山がこういう批判を躱すには、スクランブル化か分割民営化の二択しか無い こういうのこそ「女の敵」なんじゃないかな…
もっと早くに決断出来たろうに…
NHKにしがみつかなくても、
幸せな結婚生活送っていれば、
フリーアナになっても、
イメージ悪くする事なく仕事も入ってくるはず
なのに… 何年も手当て出てたのは
復帰を見込んででしょ?
復帰しないなら違約金として
全額返還させるべきだよ
税金泥棒だろ 四人も計画妊娠だし産休育休退職金を丸儲けするつもり満々で7年過ごした厚かましい女。
法には触れてないけど、もらえるものはもらっちまおうというコジキ根性はみっともないもの。 >>355
親が乞食って子は辛いだろうな。
今の時代は永遠にネットに情報残るから >>300
40からは妊娠しづらいし
子供たくさんほしいなら急がなきゃならない マジで凄い神経してるよな。7年間働いてないのに給料もらってドロンとか…。
これは普通に叩いて良い案件だわ >>354
入るときに復帰の意思があることが前提で復帰が前提じゃない 出処は受信料なんだよ
これが問題なわけで
少子化の話とは分けて考えないと駄目よこれ やると思ったw
このくらい図太くないと犬で看板張れんて >>360
皆がキレてるのはそこなんだよね
NHKが単独で稼いだ金じゃないからな まあたしかに一度も復帰しないまま権利だけ使って退職は酷いよねw
7年不在はさすがに引くわwww >>365
大手だと雇用保険に上乗せして会社からお金出るんだろ? >>365
同じじゃねえかよ
その金だって税金だろw 育児休暇って会社は金を払わないといけないものなのか
クビには出来ないというくらいだけに出来ないのか
仕事をしないのに給料を払うとかナンセンスだろ
会社がその人に頼んで会社のために子供を産んでもらったわけでもないだろうし
本人が産みたから産んだってだけで
つくづく理解不能 >>361
そういう曖昧なのがいけない
というか年数制限付けないとダメだな
ダラダラ引き延ばした者勝ちになる 雇用保険の原資は税金および企業が拠出した資金だから。
給与でない云々とか言っている輩がいるけどそんな指摘は意味がない。 ダンナは海外にいるから
たまに帰国したら互いに
ギンギンになっている
のだろう。
アナウンサーだから知名度
があって批判されたが
他の職種にも結構図太い人が
いるのかもしれない。
気になるのは月給は満額支給
なのかとか賞与はあるのか。 >>369
そんな会社はほとんどない
出したら給付金が減るだけだから >>347
まあ人生設計としては完璧だよねw
ぐうの音も出ないくらい完璧 >>366
いや、俺は民間企業の社員だろうとこれはダメだと思うわ。制度の悪用でしかない >>363
あれは子供いないしブスだから
嫉妬の対象にならない 子供は学校で乞食の子供とイジメられるだろうね
まあしょうがないね >>251
逮捕逃れのために出産する
昔の外国映画じゃあるまいし 少子化だし4人も生んでくれてありがたいわ
その子供たちが将来日本の為に役に立ってくれたらいいね >>362
NHKの受信料強制徴収のこだわりはちょっと異常に思えるくらいだよね
転居したとき、あれこれごちゃごちゃ言われたわ >>370
違う
それが通るならお前の金は元は税金だ >>383
ワンセグすら徴収対象って言いだしたからな
頭おかしい 一方、あれだけ美人な井上あさひがまだ独身なんだぞ!!! >>352
復帰するには子供を棄てるか連れるかして日本への移住が必要
つまりこのボケは最初から復帰する気なかっただろって話だろ >>377
使う側は当然の権利と思ってても、同僚ならまあ悪用って感じるわな >>383
前会長の時代から急にケンカっ早い組織になった。俺もNHKと民事裁判で争ったから、いかにNHKが弁護士事務所や簡易裁、地方裁とズブズブかは身をもって経験してる >>380
だいたい平気だよ
都会ほど今は色々な問題かかえてる子供多いから 教師になった初年度から
子育てやれないのに
堂々育休取った乙武さん並みに酷い >>382
海外に住んでるからもう日本に来ないんじゃない? 会社がそういう制度取ってるなら批判はしないけど
流石に7年はドン引きだわ ぼったくり金額な受信料を強制徴収
いくら休んでも金は入って来るからたまらねぇよな >>382
海外にお住まいで全く日本のためになりません ぼったくり金額な受信料を強制徴収
いくら休んでも金は入って来るからたまらねぇよな 産休7年 高齢出産で4人 メンタルも身体も化け物なみの強さ。現代の豪傑だな。 NHKの女子アナって民放と違ってけっこうな年齢になっても
それなりに生きていく道があるから残れると思ったんでしょ?
もう還暦くらいかなという女子アナもいるし、解説委員になってる人もいる。
フリーになったけど、ウドーさんの年齢で民放で働いてる人は見かけないけどNHKは違うよね。
自分もまだいけると思ってやめるの躊躇してるうちに時間が経っちゃったのかもよ。
憶測ですが。 >>394
付いてる機種かどうかぐらい買う前にわかるだろ 青山祐子も若いときに産休育休の社員の皺寄せを被ったことあるだろうに。
だからこそ「私もそのときはガッツリ頂きます」ってところなのかもね。
昔の結婚したら寿退社して新規の若い子をお嫁サン候補に入社させて、さらに社内結婚で寿退社させて…という新陳代謝と男性社員の安心安全な婚活というシステムは素晴らしいものだったわけだわ。 確かに腹立つわ
税金と受信料がこんなのに使われてるとかさ
ただ少子化の時代やからたくさん子供つくってくれているのには感謝したい 7年間で一度も復帰しなかったのか?
普通一度くらいは復帰して時短勤務くらいはするよね? アホ山さんは復職することなく退局
素晴らしい環境下で育休産休繰り返してウッハウハだよねー
少子化阻止に貢献してさー >>371
そりゃ育児中は仕事できないから
当たり前だろ
今さら何言ってるんだよアホか >>386
俺らのあさひは結婚しても青山みたいな姑息なことはしない
9時に戻してやれよクソ編成が これ給料の出所は受信料であり、税金だもんね
普通の会社だったら7年もこんな状態でいられないし、NHKだったからこその待遇 こういうクズはネットで地獄の果てまで追い込んだらいいや >>1
<復帰には難しい状況がそろって>いるとのこと
つーか、自分に需要がないってことが漸くわかったってことだろうな
この人のことすっかり忘れてたしw >>411
NHKのアナウンサーリストにはずっと載っていた
復職したら東京から地方に転任扠せられるかもしれないから、産休育休産休の繰り返しをしていた >>418
ヒストリアすら降ろされとるやないかw
あれ完全に干されてるよな
関西にも飛ばされたし >>371
だから国がやってるだろ
子どもを増やしたいのは国の政策 >>330
育休中に平均年収の給付がどうしてあるんだよ これ株式会社なら会社が儲けた金の範囲だから庶民には関係ない話だけど、
国民から受信料をぶんどるNHKだからね。
平均年収400万円家庭がNHKに受信料ふんだくられて、仕事しない奴が年間1000万円以上貰ってたらそりゃ批判されるわ。 フェミこそこういうのを問題視しろよ
女が社会進出してもこんな寄生根性だから衰退する一方じゃねえか 4人も日本国民を増やしたんだから
7年の産休育休だけじゃなく勲章やるべきだよ >>427
そもそもワンセグで受信料必要と判決出たのって最近だろ? >>426
株式会社でも同僚にこんなのいたら引くわwww
1戻ってきて今度は若い女を支えるならまだしも使うだけ使って辞めるってwww いくら少子化対策とはいえ真面目に働いている労働者の士気を削ぐような不完全な制度は是正が必要 そりゃワンセグで受信料ぼったくる会社の社員ですからね
日本人なんて奴隷としか見とらんよ >>432
判決が出たのはな
その前から徴収の必要があるって言われてる >>429
いや、こんな強さはいらないから、受信料減額してくれ(笑) 復職を助けるための制度であって使い倒すための制度じゃないだろ
復職しないよう計算して小作り続けただろ >>420
この手の強い人にはあんまり関係無いよ
海外で悠々自適に生活しちゃうから NHKのスクランブル化と民営化希望だわ
NHKを見なくてもほぼ強制的に視聴料を徴収されるってこんなバカな事をいつまで続けるつもりなんだ国は
先進国でこんな共産主義的な事してるの日本だけだろw
スカパーみたいに見たい番組はお金を払うという仕組みにしろよ >>435
働く気が無いなら潔く退職すりゃいいんだよな
ほんと卑しいわ 7年トータルでも有働の年収の半分以下だし住吉だって民放で瞬間風速でそれ以上稼げてたから
NHKでエース級の活躍してた婆ならそれぐらい貰ってもええやないですか でも知らないだけでこの手のお得な制度の利用は生活レベルの高い人ほどちゃんと調べてキッチリと計画してガッポリと貰っていくもんだよね。
青山祐子はなんとも思っちゃいない。
辞めたNHKが批判の的になるだけだし。 >>435
真面目に働いてる人にこそ必要なシステムだよ
子供は欲しいんだから >>458
そらそうよ
富めるものはさらに富み、底辺はずっと底辺のまま >>451
じゃあ貰ってるのは手当だけなんだ
いくらくらい貰えるもんなの? >>390
相手がズブズブなんじゃなくて、おまえの主張が荒唐無稽だから裁判負けんじゃね これ叩くとか自分で自分の首絞めるもんやでw
これだから底辺はw これを民間の企業でやられる可能性が一番の問題なんだよ
女を雇ったら七年も休まれて、さらに復帰までされるかもと思えば、女なんて雇いたくないに決まってるだろ?
この件で青山を誉めてる女も多そうだけど、まさにその女の敵がこういう行動なんだよ
応援してる女はそれをわかっていない >>453
ひとり二人なら無問題でも
7年間ほぼ仕事もせずに
立て続けに4人分の休みだけはガッツリ取得だからな こんなことは許されない
俺らが払ってるカネだからな >>456
国の制度を利用しただけなんだよな
何も悪くないわ
青山さんはこれを記事にした媒体を訴えたら勝てるよ 怒号や暴言を吐いて気の弱い人から受信料を徴収して、
そのお金で子供を育てるとかスゴイねー
どんな子供に育つか楽しみ >>464
大企業ならなんとか回せるけど中小企業は無理だろな
こんなのが普通になったら女を採用できない
まさに女の敵は女www これ叩いてしまうとこが日本人がいかに奴隷として練度高いかってのを表してるよな
労働者同士が足引っ張って待遇悪くても問題無い空気作ってしまうんだもの
さすが経営者の視点で考えられる奴隷達だわ >>463
これは、そもそも女が雇われなくなる事例だ
底辺ほどきついよ
底辺ほど育休で休まれたら困るんだから
かつかつの底辺だと簡単に人の補充もできないからな >>455
あさひとか青井とか有働先輩をdisるのか? >>469
そりゃ辞めろって言われるわ
マタハラとかじゃなく現実的な問題として >>462
そもそも勝てないわ。10万取られるか否かの裁判に弁護士何人も投入してくるのがNHK。皆様の受信料からこの無駄遣いだぞ? >>464
労働者の癖に経営者の視点で語っちゃってw >>411
出産を2012年、2013年、2015年、2017年の間隔でしているから
時短勤務でも流石に復帰は難しかっただろうね
でなければ恥ずかしげもなくがめつく7年も育休取得する人が
一時復帰せずに第三子以降の育児休業給付金の給付条件満たさない
そんなもったいないことしないだろう
給付金考えて復帰するなら2013年から2015年の間がベターだけど
この時点で2人出産しているから育児で仕事どころではなかったろうしな >>1
【悲報】高輪ゲートウェイ撤回運動の発起人能町みね子が署名をまだ提出してなかったことが発覚
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1551327291/l50
【ねぎこ】能町みね子ヲチ&アンチスレ 3【ミソジニー】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1551754414/l50
浮かれ能町みね子
@nmcmnc
なんだかまるで動いていないように見えてしまいますが、「高輪ゲートウェイ撤回」については、今尾恵介先生、飯間浩明先生など賛同をいただきまして提出に向けて動いております…が、あくまで提出が目的じゃなくて、撤回が目当てなので、どうしても長期計画になりますよね
39名無し募集中。。。2019/03/01(金) 09:01:09.220
長期計画www
59fusianasan2019/03/01(金) 13:12:52.300
ネットでもできる45,000万程度の署名で
民意とか言い出した時点で俄然胡散臭くなった
63名無し募集中。。。2019/03/01(金) 14:22:02.010
提出が目的じゃないって言いきっちゃったから提出だけでが済まそうとしたら大ブーイングだな
81名無し募集中。。。2019/03/01(金) 17:26:29.890
>>59
潮目が変わったのそこら辺だね
安易に支持されようと民意とか持ち出してこんなバカを担ぎ上げてたのかとみんな我に返って引いた
149名無し募集中。。。2019/03/03(日) 00:01:08.750
そもそも地元民が反対してねえのに余所者が出しゃばるな
156名無し募集中。。。2019/03/03(日) 06:02:21.430
>>149
まさにそれが問題だよ
地元商店会では高輪を希望した人が多かったのは事実だけど
あそこは本来の高輪じゃないから高輪ゲートウェイで納得しているのに
地元の民意を無視して撤回署名を勝手に行っているんだよ
275名無し募集中。。。2019/03/07(木) 18:05:29.550
>>274
服、髪型、化粧、発言、住居、いずれも異常にセンスが悪い、垢抜けない、ダサい、
ナンシー関枠とかサブカルのひな壇に呼ばれる定位置を狙ってるのかもしれないが
とにかく発信力ないし教養もないし自分の言葉を持ってないし文章力もない
どうしようもなく生存センスが悪いのに無自覚な人も珍しい
自分ではキレがあると思ってるみたいだけど
あんなダサイ人に偉そうに言われたくない と某社の飲み会で言われてた >>468
金使って教育はしっかりさせるからな
私立に通わせて海外とか行かせちゃうよ これ本人は批判されると思ってなかったのかな
面の皮が厚いから、世間で何言われても平気な顔して図太く生きていきそう 働き者のバイトリーダー「これやられたら会社はたまらんだろ」 いいじゃねえかよ
むしろ夫婦はみんなこうすべきだ
男が働いて女が子を産み育てて足りない金は企業からむしり取る
これで少子化も解決だぜ >>475
いや、労働者の女の目線なんだが
女が雇われにくくなる事件だっていってんだろ(笑) >>477
すごいハイペースw
でもこれだけきちんと適度な間隔できちんと妊娠できるって、ある意味すごい
計画力と実行力の両方ともに あぶく銭の○HKなんだから、この位の事はなんでもないよ。 育休中も会社から給料出てると誤解してる馬鹿が多いんだろうな >>473
辞めろなんていったら訴訟開始やで
賠償金までとられた上でやめられるな(笑) >>482
底辺ほど迷惑被るだろ
人数ギリギリでやってんのにこんな女居たら負担がハンパなくなる >>493
何のために単純労働の外国人入れると思ってんだ >>472
まぁ有働なんか子供産まなくて後悔してそうだしな >>487
普通はそれ前提で人員計画立ててる
できないのはただの底辺企業 >>1
青山さんはやりすぎだねぇ
こんな極端な例が有名になってしまうと、他の企業における育休制度が利用しづらくなってしまう
そもそもNHKは「特権階級企業」なんだから、ここまでこの制度を十二分に利用してもビクともしないんだろうけど、
世の中の「世間一般の企業」からすればムカつくの一言……。
(……七年間休んでもカネ払わんといかんのか……)
ホント、休業期間中にどれだけ給与とかもらってたんだろう? 気になりますよwwww これって大企業で、かつ男が多い会社だからできる業だろうね
大企業でも女が多い業界なら無理でしょ
職場が回らないし、現場の不平不満が凄いことになりそうwww >>470
欧米は育休なんてないんでないの
休めば自分のポジションは他のやつに取られるから出産した女も大して休まず働く >>477
ならなおのことさっさと辞めて家族計画の遂行に専念すれば良かったのに
最初から復帰するつもりなんて無かったんだろうな >>493
いつ復帰するかわからないから、下手に人数増やせないんだよな
まあ、女が就職ではじかれようが、どうでもいいってやつが、
この女を誉めてるんだろうが でもこの記事
ガルちゃんじゃ何の話題にもなってないぞ
女のフリしたおっさんが怒ってるだけじゃないの >>336
子供産めば何やっても無罪、こういう考えが日本をダメにする 制度があるなら使ってもいいんじゃないの?
悪い事しているわけじゃないし
そんなのよりも、国会議員で日本の邪魔ばかりしている連中の方が
税金の無駄使いだわな 受信料から7年間で7000万円の不労所得を得てたとしたら
とんでもない話だよなぁ
国民からすればピエール瀧なんかより よっぽど悪質
>>503
>>504
外人に日本語関連の仕事させたら酷いことになったことあるわw >>450
40過ぎたら妊娠するタイミングなんてわからないだろ 休業中も会社から給料出てるわけじゃないんだからもらい逃げwとか脳みそわいてるのかな 結局フリーになるつもりで、貰うもん全ー部貰えるまで粘りに粘って計画的に辞めたんだろ ていうか数年前に既に資生堂が問題になってたよな
育児女とそれ以外の女の対立で >>496
いや、七年も休むこと見越して計画なんか立てんだろ(笑)
しかもこんなのが当たり前になったら、何人が何年休職するかもわからんのに 民放テレビ局や民間企業なら好きにしろって感じだが
受信料や税金でやってるNHKだからなぁ 妊娠初期でもよくあることだけど、けっこう周りが気を使って大変なことあるよね。
職種によるけど、急な早退や休みさ仕事放棄とかされたら、カバーする側は本当にヘトヘトになるんだよね。
いっそ辞めてくれて新しい若い子の方が助かるんだよね。 >>487 >>493
こう言って当然の権利を使った労働者を責めて
自分の首を締めてしまう働き者の奴隷達
雇われにくくなるのも仕事が忙しくなるのも経営側の問題なのに
経営側に文句言うのでなく労働者を叩いてしまう 労働者の当然の権利だよ。
それも加味して、運営可能な事業を立てるのが経営側の仕事、労働者が気にかける仕事ではない >>510
日本語で意思疎通も出来ない奴でも雇ったの?
アホな企業だな こんなん連発されたら産休育休なくなるぞ
俺は関係ないし別にいいけど 7年休む女なんて聞いた事ないけど
それより40超えて4人も産んで男女2、2で産み分けってこのおばさん超人か何か? まー、女は必死こいて大企業か公的な職場に入るのが吉だよな
中小企業だとこんなの無理だから >>516
そういう感情論はおいといて
青山が何か法に抵触するような行為をしたか?
今ある仕組みを目いっぱい使っただけだろ? >>520
やっぱり細かい部分は無理みたいだよ
中国人だから漢字には慣れてたはずだけど >>522
1組が4人産むのも2組が2人ずつ産むのも変わらん これは当然の権利です!
とか言ってると女を採用する会社が減ってどんどん女が不利になる 社内不倫して、できちゃった離婚ののち再婚して、
「祝ってはやるが会社は辞めてくれ」とはっきり言われたのに、
そのまま居座っている小瀬聖子さんとどっちが心臓だろう? この休暇が有給とは限らないけど、どっちにしてもNHKはきちんと説明責任を果たせよ >>518
こんなのが当たり前になったら、そりゃ女なんて雇いたくなくなるだろ(笑)
困るのは女労働者なんだがな
そこはどう思うの?
雇いたくなくなる経営者が悪いってだけか? >>528
それを管理出来ない責任者が無能なだけだよ つーか、7年も籍も席も確保してくれる会社って優しいよなwwww
ホワイト企業やんwwww >>517
そんなのみんなそうだろ
だから国が制度を作ったわけ
当たり前の事を言うなよ >>530
産休無くして退職復帰のがいいと思うんだよな 育休取ってそのまま復帰せず退職する人はいくらでもいる
でも育休中にそのまま2人めも産んだら、さすがに育休継続なんてせずに、そこで退職する
まして4人で7年なんて見たことも、聞いたこともないわ これスゲー話だな こんな奴がフリーになってキャスターやるんか 全ては皆様のありがたい受信料でウマウマです!ありがとーさいっした!!
ウマー食って遊んで少しだけ仕事して銭ウハウハ受信料ウマー! NHKはいくらでも国民から搾り取れるからな
NHK職員は皇族だよ >>531
ならないよ
アホな男より優秀な女の方がいいから
叩くのは無能な男女 >>488
ほんとになw
これで第三子遅くとも第四子を妊娠した時点で潔く退職していれば
今回みたいな非難は浴びなかったろうに肝心な所で浅はかよな
道義的責任も社会人としての責任も打ち捨てて
育休引き伸ばして可能な限りNHKに席をおいてメリット享受する
そのことで失う信用の大きさに気が回らなかったのかね 受信料や税金でやってるNHKだから問題とか言ってる脳たりんは
休業中は会社から給料でないという前提を考えられない能無し >>535
まーそうかもしれんけどね
1〜10まで貼り付いて全部監視するなら全然安くないし日本人使うわな >>541
まー、2人くらいなら温かい目で見るけど、さすがに4人連続だと、ん?ってなるよなw
戻る気ねーだろwww >>534
だからなんで労働者が経営者の視点で考えて我慢しなくちゃいけないのよ? >>1
制度をフル活用して何が悪いの?
毎回割引クーポン持ってくる客ディスるのと同じでアホ >>505
単に住民が青山なんてオバサンアナを知らないだけなんじゃないのか? 産休育休なんて止めて
寿退社してもらった方がいいね
これじゃ泥棒じゃん 原資は受信料だからなぁ
全国民に寄生してると同じだから叩かれるのも仕方ないww >>554
そりゃ、他のまともな女労働者が困るからだよ
七年間はあまりにもひどすぎる
完全に女の就職を不利にする女の敵だよ >>552
2人だとよくて4人だと駄目だと
たくさん生むのは止めなさいって事になるが >>551
でも事務系管理職ってそんなもんだぞ
それをやれなきゃ管理職やっちゃダメ 受信料払ってる多くの国民はこんな恵まれた労働環境にないってのが問題の根本かな 産休育休取れないブラック会社しか就職出来ず退職した主婦、
早々に結婚出産し若い時の自由な時間を奪われた主婦、
結婚出産出来てない喪女喪男、
多方面から怒り買いそうだしな
税金を免罪符にできるし都合いいサンドバッグ
同情する >>538
雇用の流動性上げたほうが効果的だよな
新卒偏重も解消できるし必要とされるほどのやつなら出産後だって復職出来るだろうしな
最初から周りに迷惑かけてでも寄生しつくそうするようなやつは淘汰されるし 赤ちゃん
おめでたいことだから
私はとっても羨ましい 俺大企業勤めだけど、たまにこういう人いるよ
産休してまたすぐに産休
でも繰り返すとしても2人くらいだな
さすがに4人は見たことない 自分の体で少子化解決に貢献して国の制度を活用してるだけなのになんでこんな批判が多いの?
しかももらい逃げとかって 批判してるのは就業規則とか見たことない無職なんだろうなw ほんとに優秀なら子育て終わった20年後でもまた復活するよ
フリーでなら活躍する場はいくらでもあるからな ぶんどった金を海外で使うのかよ
日本経済に寄与するならまだ叩かれなかったろうに もう育休とっていいのは人事評価Sの女だけにしとけ
並みの主婦社員は、子供が出来たらとっとと辞めて、スーパーや外食店でレジや皿洗いや配膳のパートでもやってろ >>559
そうやって経営側に言い包められて来たのが日本の奴隷達なんだよなぁ
お前らの為にならないからと労働者同士で足引っ張り合う方向に矛先変えるの 三菱電機は、年俸1億円以上の役員が連続で20人以上とか、去年のソニーの平井の年収が27億円やぞ
役員がやりたい放題やってるんだから、おまえ等底辺が心配する事ではないわ >>559
青山っていう例だけを持ち出して女全般を語るようなバカが経営してる会社は早晩潰れるから問題ねえわ >>536
同じ局内でも部署が違うと
未婚で過労死した女性記者とかもいるブラックみたいだけど 早く辞めてれば
アナウンサー志望の若者がひとり、夢をかなえられたんだろうにな >>567
できるけど中小企業だと周りへのしわ寄せが半端ない 出産手当金や育児休業給付金って、会社は間接的に負担しているだけで、国の仕組みから
出ているよね
給付金の支給額は、対象者の給料の額によって差が出るけども 7年ずっーと不在で、不在のまま辞めますはちょっといくらなんでも何のために会社にいるの?ってレベルだろ
辞めた上でしっかり子育てに専念してくれや 文句言うとしたら対象はこの人じゃなくNHKだと思うんだけどね
これだから鬼女は >>461
給与の五割から六割程度
ただし上限があっていくら高給取りでも30万円くらいまで しかし高齢でよくこんなにボカスカ子供つくれたわな
感心するわ >>580
無能な会社でそうなることは理解できるけど会社の経営陣管理職を恨め 俺たちの受信料を!!!とか言ってるバカは休業中も給料でる超絶ホワイト企業で働いてるの?
それとも社会にも出たことないニートさんかな?w 自然妊娠出来る年齢じゃないしね。
石田某の後妻と同じ体外受精で受精卵のストックを畑に戻していくやり方だよ。
ホルモン注射打ちまくってめちゃくちゃ金が掛かるし体力的にも仕事しながらじゃ無理。 >>574
お前はこの件で女の就職が不利にならないと思うか?
足の引っ張りあいだろうが、現実に不利になる女労働者からしたら、
七年間の休職なんて許しちゃいけないよ
いくらなんでも非常識と叩くことで、女労働者がみんなこんな非常識じゃないと意思表示しないと まー、復帰できないとわかった時点で辞めるべきだわな
産休って復帰が大前提やろ >>576
その書き方だと、お前も青山はゴミだとわかってるんだな
ならそれでいいよ >>536
育休7年目だからクビ、って公言できる会社はないだろ。 >>585自己レス
30万円というのは月額
たとえ月給100万円の高給取りでも給付金は月額30万円くらいまで >>587
必死に26レスもして暇で無能なのはおまえじゃないの >>590
一人妊娠したら次しやすくなるってのはあるみたいだぞ >>593
ゴミだとは思わんぜ別に
何にも悪いことしてねえからな
子供4人も産んであっぱれだわ >>591
当然の権利だと自分達もきちんと行使できるように主張するのが労働者の為だろ
どうして経営者の側に立って労働者を叩かなければならないのかがわからないレベル みな様の受信料を、無駄使いしやがって
当然だが
NHKは
懲戒にして、青木の
退職金はゼロにするんだろうな
でなきゃ国民感情が収まらんで 在日コリアンだからでしょ
在日コネで入社して、
働かずに社員のブランドだけで旦那探しして
副業のイベント司会のバイトをこっそりやりながら小遣い稼ぎと子育て
在日ヤクザの息子のコネ社員も
1週間で出社拒否して2年居座ったよ
代理店とか出版社ではわりとよくある手口
今回は公共放送の女子アナだからバレただけ つか組織変更が多い会社なら7年いないと元の部署が無いケースもあるよなw
復帰後に今度は若い社員を支えるならまだ分かるけど、支えられるだけ支えられてそれが終わったら辞めますってあんまりだわ 派遣から正社員になった途端に転職した女がいたなぁ。 >>582
雇用保険は国の仕組みだから、労働者と企業が半々で負担する保険料+少し税金が入っているね >>585
子育てのための資金としては
ちょうど良い額だよね
月々の月謝に加えて
シッターさん雇いまくりで楽出来る >>601
七年間も休んで当然じゃだめなんだってばwwwww
理想じゃなく現実見ろよ
七年間も休んで当然な顔する女を雇いたい企業なんかあるわけねーだろ笑
それが仕方ない現実だってお前もわかってんだろ まあ同じ職場の同僚が納得してるなら外野がとやかく言う必要はないよな
俺なら、モヤっとするけどw >>602
受信料をとかってw
だから休業中も給料でてるわけないだろ >>599
自然妊娠は若ければね。
体外受精の場合もその人に合ったクスリの使い方とかあるんですよ、だから出来やすいの。 >>607
厳密にいうと雇用保険料は労使折半ではありません 立て続けに四人も産んだのか
凄いな
批判してるのって小梨BBAだろ >>596
NHKが独自に手当を出してる可能性はないのか?
開示されてるか? こういうリスクあるマンさん以下のおまえ等のスペックってw 同僚が7年出てこなくてそのままフェードアウトってw
俺なら切れるわwwwww うつ病治療で休職してる公務員でもこういう話はあるよな。その間、嫁の屋台の焼きそば作りを手伝ってたりとかしてたニュースがあった。 >>617
40代で4人産むとか
なんなら命にかかわる偉業だよな
逆に国から金出してやれよ 犬で受信料で食わせてもらってるんなら
ちょっとは空気嫁ってことだよな 広島女なんてこんなもん。
力関係とカネのことしか頭にない。まるで半島クオリティ〜 >>610
人員ギリギリのそこらへんの中小零細の地味な仕事ではなくてNHK、しかもアナウンサーという特殊な職種
この人が不在の間、本来ならこの人に回るべき美味しい仕事が回ってきた女性アナウンサーもいるだろうし、
同僚の不平不満はないんじゃないの
舞台役者が急病などで休むと、アンダースタディが代わりに立つが、そっちが好評だったりすると
本役はおろされ、アンダースタディがスターになってウマウマ、ということはしょっちゅうある
NHKのアナウンサーはむしろ一般労働者よりも役者のケースに近いのでは 泥棒だろ、こんなもん
7年分も産休盗って逃亡とかあるかよ
筑波大スポーツ入試バカの青山は産休期間に盗った金の一部を返済しろ! NHKも数々の不祥事や反日偏向報道
●公務員の倍も盗る給料を適正化しろ >>618
一般論で出ないと書き込んだ
申し訳ない NHKの給与規定を見たことはないからそこまではわからん
ただし常識から考えて休業中の社員に手当を出す会社なんて考えられないがな >>610
受信料払ってるんだが
未払いもいるなかで >>158
これは流石に一括りにしないでほしいわ
復帰予定だったけど次々妊娠して予定が狂ったのかもしれないが 産休中は会社のお給料の代わりに、健康保険から「お給料の3分の2相当額」が「出産手当金」として支払われます。 NHKの女アナの給料、年収2千万として
産休育休期間の180日まで、給料の67%、670万
181日から、給料の50% 年1千万て事に
育児休業開始してから180日まで:休業開始時賃金日額×支給日数×67%
育児休業開始から181日から:休業開始時賃金日額×支給日数×50% >>617
違うね
20代でクソみたいな旦那と結婚して子供産んで
子育てくらいしか能のない
ヤンキーババアだと思う
優秀な女性が全てを手に入れるのが気に入らないんだよ
大体早く子供産んだなら3人は産まないと様にならない
ただのヤンキーババア 逆に就活の女子学生には良いニュースかもな
女からすると超ホワイト企業やんwwwww >>1
7年も取れるものなのか
nhkくらいの組織なら体制的にも可能なんだろうが制度自体に無理あるんじゃね オランダ人が驚いてたな
産休は1か月っていうオランダに対して日本は三年で給料も貰えるって言ってたときに、クレイジーって
ヨーロッパは福祉が進んでるって日本は幻想持ってるけど同じヨーロッパに住んでてもそういう認識だと 受信料と奴隷非正規、ヤクザ子会社に支えられた皆様のNHK >>461
>>608
育児休業給付は、月額の上限が30万円前後で下限が5万円前後なんだよね(67%)?
もらっている給料の額によって月額で30万円から5万円もの幅があるって、公的な制度
としては不公平だと思うんだけど >>609
おまえさ、日本人の誰かが何かをやったら
全ての日本人が同じことをするに違いないとか考える馬鹿なのか? >>618
出しても給付金減るから出さないとこが多いと思うし、ここまでやってNHKが出してるって証拠出てない
出てないと考えるのが妥当 >>643
もらい逃げでもない
休業中に会社からは給料でないのだろうから この手の少子化対策って、富めるものがさらに富む対策なんだよな
今時、大企業に勤めて結婚して出産って上流だから
そいつらを保護するより結婚したいのに結婚すらできない奴らをどうにかしてやれwww >>632
休業中の社員に手当を出せという法律も出すなという法律もないはず
ただし原則がノーワークノーペイだから、まず普通は出さない
出産祝い金のようなものを福利厚生で出す企業は大手ならばあると思うが >>649
女性の就職はどんどんよくなってきてるよ 黙ってても国民から金が入るし寄生してようが社内でもそんな文句は出てないんだろうな 育児休業給付金が申請されていれば国から給付される。
給与は無い。 >>37
お前の日本語が
ど〜なちゃってるの
だよw 筑波大はスポーツ入試枠のアホで
帰化朝鮮人
お約束の環境だ・・・ >>649
大企業は余裕があるからいいけど中小企業の門戸は狭まるかもな
まさに女の敵は女wwwww なんで期間に上限設定してないの?
戻るのを前提にしてる制度なのに出産がたて続いてしまうならその席を他に譲るべきだろ。
落ち着いたらまた就活すればいいじゃん。 >>613
東洋経済に40代前半の自然妊娠率は九割って載ってたぞ
お前もまだ産めるだろ
こんなところで少子化活動してないで産めよ増やせよ
ババア 復帰する為の制度でないんか?
うちの嫁は教師なんだが 立て続けに育休取りたいので
育休中に次の妊娠すると必死だったわ
その方が復帰しても学校に迷惑かわからないと >>637
給与額も給付額も根拠なく盛りすぎじゃね? >>669
復帰の意思を前提とする制度であり復帰を前提とする制度ではない >>654
一時金は出産育児一時金
出産手当金とは別に出る >>669
公務員だけだよな、産休制度をうまく使ってるの >>612
実質的には出てるだろ
出産手当の名目で 金の問題より使うだけ使ってそのまま辞める姿勢に対する心象の問題だわな
復帰して今度は若手の産休を支えてやれよって 復職してたら、退職してても日本に住んでたら多分ここまで叩かれてないよねこの人w >>656
一般的でない育児休業に給与出すような制度があったら、支出予算の国会承認通らんと思うがな 逆に辞めさせられたんだろ・・・
そんなことも分らんアスペしかいないのか NHKで誰でもできるアナウンサーの仕事をするより
子どもを産むほうが国にとっては大事な仕事だと思うけどね
これを咎める風土がある限り少子化が解消するわけないし移民国家まっしぐらだね >>671
間違いではないけど モラルの問題か
普通は制度利用したなら少しでも復帰するわな でも女てこんな打算的で厚かましい生き物だろ?
典型や象徴だわ 人という時は支え合うって金八も言ってたやんwwwww
自分も恩恵をあずかったなら、次は復帰して次の世代を支えてやれよwwwww
自分勝手と言われても仕方ない 僻み人間ばかりで嫌だな
自分の楽しいこと考えた方がいいよ 性善説でこんな制度作ってるからこういう風に悪用されるんだよw
青山ルールとして法改正すればいい >>642
オランダのことは知らないけど、何かいろいろまちがってないか
日本は産休14週間(産前産後)で、育休が三年間まで
(民間は二年のところが多い、三年目は育休給付金なし)
育休期間中は給与は出ない
米国は育休制度があまりないけど、欧州は充実している国が多い
その米国でも、育休を整備しろという声がいまは出ていて、会社によっては子どもが一歳になるまで育休がとれる >>4
800万円ぐらいだっけ?
払うからこの先は無税にしてくれるか? ま、公務員や半官半民の特権だよね
大企業でもさすがに7年全く出てこないのは無理 貰うもん貰ったから
あとは子どもの将来のために海外移住だな >>675
休んでるのに給料もらい続けてると誤解してるのだから批判してんだろ
出産それ自体に一時金として手当が出ることには何の問題もないだろ 何でこんなに、育休で金がもらえてると思って必死に叩いてる馬鹿沢山いるの?
そういう馬鹿でも間違いに気が付いたらきちんと謝るんだろうな 青山アナの世代だと、お嬢育ちの才色兼備は、有名私大→大手就職→エリートと結婚→出産の為退社→専業主婦→40過ぎで旦那のコネで再就職、が王道だからな
青山さんは公務員マンセー風土な田舎県の庶民育ちだから、生き方がガツガツしてる 休んでる間に神田うののブログとかに出てたよね。
うの会とか何とか言って。
まれにみる馬鹿 復職して辞めりゃいいのに、復職せずに退職は育休の制度に反する >>685
俺は逆にNHKでも民放でもいいけどジョシアナはみんなこの方法使ってどんどん子供産んで欲しいわ
あいつらが結婚もせずにニュースとかで少子化がとか抜かしてるの見るとホント腹立つ
おまえらみたいなのが少子化にしてんだろうと >>697
迷惑せんぞ
産めるやつは子ども産め 産めるのに産まないやつが迷惑 >>666
それは四十代前半で妊娠した人のうちの9割が自然という意味なのでは
そもそも四十代前半の妊娠自体がそう多くはないと思う まあ一回くらい復帰してたらここまで叩かれてない気はする 産休、育休中にNHKからどれだけ給料が出ていたのかで
だいぶ印象が変わるだろうな
これだけ猛批判を受けてるんだから 受信料でやってる分、回答する義務があると思うが
>>17
これ。
育休も産休も保険だからな。
自分で掛金どして、給付事由に該当してるからしかたない。 さっさと退職すれば良いのに、
なんか会社に貢献したのか? >>705
そんな情報関係なしに叩くのが5chクオリティ 休業中に給料もらい続けてると誤解してる馬鹿が多すぎる
批判するのはそこではなくて7年も在籍しながら休ませてもらったのにも関わらず
復帰して仕事で恩返ししないその姿勢だろ >>652
公的な制度というのは、富めるものが多くを負担して、貧しいものが少しを負担して、
それを均して公平性を持たして支給するものだろ
支給額にある程度の幅をもたせるのは分かるとしても、30万から5万円の幅があるって
公的な仕組みとしてどうなんだろう 高齢出産叩きは甘え
優秀な女性は高齢でも初産で頑張って産んでいる
産めよ増やせよババア >>445
出るならみんな産むわw
働かないで金もらえる良い方法じゃん
若者にも広めたら良いw 常識を超えた犯罪的ド厚かましさ
スポーツ入試筑波大
帰化朝鮮人 整形鼻 >>713
お前がもらう失業手当も公務員様からもらったものだから感謝しとけよ 今後優秀な子供達は海外に行くという前提で考えたほうがいいぞ
教育無償化とか海外に行けない成績の悪いやつだけにしたほうが国のため >>706
だから普通に考えて出てるわけないだろ 馬鹿もたいがいにしろよ 青山がスタジオパークの司会やってた時にゲストが原田知世で
青山が馴れ馴れしく原田知世の体に触ったんだけど
そしたら原田知世がびっくりして体を横にずらして
「ちょっと! 馴れ馴れしく私の体に触らないくれない?」
と言いたげな表情してドン引きされてたのを思い出したわ >>647
女がみんな青山を庇うなら、そう思うだろな >>695
みんなが貰える訳じゃないから不満は出るよ
辞めて主婦になってから産んだ人は貰えないんだから >>710
>>716
アホ山関係者 帰化在日のお言葉 >>712
それが誤解という証拠もないのでは
あくまで一般の企業ではって言ってるだけだし
NHKは休業中も満額給料が出るというレスもあったし
NHKはどうなのかってのが分からないと >>717
出ると思ってる奴がいるって謎だよな
働いたこと無いのかな?
もちろん社会保険からは出るけど、会社からは一切出ない >>718
書き込み内容に知性と品性がよく表れてますねwwwww 復帰しないのに貰ってたのかよw
なんだコイツ
チョンかww >>726
やめて主婦にならずに働けという国の意思だよ 外国人が制度を骨までしゃぶって(ピエール瀧じゃないよ)
国に戻ったのと同じでしょ
いいとこ取りは許されない 何人目の時点で、あれ?これ復帰できねーわって思ったのかなwwwww >もちろん社会保険からは出るけど、会社からは一切出ない
それは一般論、一般企業の話でしょ?
NHKは違うって情報もあるし 分からんじゃん >>691
その間企業側が籍をキープしなきゃならないってのが…。
高齢出産なら10年以上のキャリアになるけど、そっから3年休まれたら戻ったところで同じように使えるか? >>666
体外受精も生んで育てるのもお金がいる。
経済的に途中で挫折してしまった夫婦もいるのよ。
だから恵まれた青山さんところは羨望と嫉妬の眼差しが注がれているのにw
みんなが経済的に精神的にここまで恵まれていたらボコボコ生む人でいっぱいよ。
誰もが結婚をしてたくさんの子供を欲しがっているのに、うまく恵まれないんだから。
みんな酸っぱいブドウとして我慢して暮らしてるのよ。
だからこんなに話題になるのにね。 産休、育休中にNHKからどれだけ給料が出ていたのか、いなかったのかで
だいぶ印象が変わるだろうな
これだけ猛批判を受けてるんだから 受信料でやってる分、NHKは回答する義務があると思うが
>>727
妥当だったら、このNHKの職員に対して非難が集まらないはずだけど ジャップ=シナ人朝鮮人。
もう、この国で性善説は無理。 >>741
そんな事実関係なしに叩いてる人ばっかだよ
スレ見てみなよ >>737
不確定な情報に惑わされて批判するって馬鹿丸出しだな
確定情報を掴んでから批判しろよ
「ネットこそが真実!」とか思っちゃってる馬鹿なんだろうな 他人の目が気にならない人ほど強いもんはないわ
やったもん勝ちだよw >>729
まあ確かにNHKは休業中に給料出る出ないの証拠はないな
ただ普通に一般的にサラリーマンとして働いたことがあるのなら休業中に給料出るなんて思わないと思うのだが ただの嫉妬wwww
美しい国ジャップwwwwwwww 日本を捨てて香港に移住するとどこかで決めたんだろうな
それで制度をしゃぶり尽くそうとw >>730
>>108
結局は税金から出てるみたいだけどねー >>749
外資とかでは出る会社もあるみたいだし
NHKの社員になったことはないから
わからないけど大昔からある
日本企業と考えたら
まぁないかな? 周りから支えられてきたのに支える側には回らずに辞めるというのがイメージ悪いんだろうな
まあ4人も産んだら復帰できんわな
それなら妊娠した時点でわかるだろうからそのとき辞めろって話 >>13
制度で許されてるから仕方ないよな
上限定めるわけにもいかないし…
失業保険も次の就職までのつなぎだから本来は引き続き働く気がないともらえないんだけど大抵もらってるしな この人と良く似たタイプの職員で有〇優美子と言う人がいた
毛混産休こそなかったが、下品な上に番組で使用した局衣装を自分名義の事務所に入れて
全部盗ってたよ。朝市での下品放送や無神経さもあれだったし、帰化チョソ音楽事務所の娘
としてさもありなん。。と思った。健康診断関係書類のプロフ紹介で血液型「O」と言うjのも一緒だった
オーーッ やっぱりなあ、 となかば納得気味に落胆したねw >>746
NHKは情報を開示してないだろ
青山に対する批判だけなくNHKに対する批判でもある 自分のために子を産むんだからな
社会主義じゃねえんだから
子どもができたら手当なんてのがそもそも変 >>758
じゃあ普通に聞けば良いじゃん
公的なものだから、聞けば普通に教えてくれるだろ
そこで教えないとか言い出したら、疑惑が深まるからその点に関しては文句を言え
満額支払っているといわれたのであれば、もしくは減額して支払っているというのであれば、
当然その分に関しては本当に相応しいものなのか問題提起をしろ
自分はどうでも良いと思っているから傍観しているけど >>762
いや、だからそれを悪用したから叩かれてるんだってのw そもそも子供なんて四人もいらんやろ
一人か二人で十分
そこまで母性あるなら若い頃に普通に産んどけ
授業参観で一人だけババアなのが自分の親だなんて子供か可哀想だろ 悪用防ぐために産休期間と同じ期間働かないと没収にすればいい 7年も産休・育休で休み続けたら遠回しに辞めてくれって言われるよねw >>765
ん?どこが悪用なの?青山は不正受給とかしてないでしょ 有休とは違うんだから、普通は給料出ないよ
だが、会社によっては何割かを支給する場合がある
あの倫理観ゼロのNHKなら垂れ流しで全額を支給してるんじゃないか
誰もがそう思ってるんだろw >>725
みんななわけねえだろ
大体何だみんなって
おまえは日本に住む女を一人残らず知ってんのかと >>765
悪用じゃないじゃん
権利をガッツリと行使しただけだろ
現行の制度でそこをお咎めなしとやっている以上、
誰も何も文句は言えないがね
それに、大手企業に行けばこの手の人間は結構いるぞ
その分、現場にしわ寄せが行くから、被害に遭っている人間も多かろう >>745
今後この手段使う人は増えるだろね
取り敢えず子供できるまで働いて、できたら出産育児休暇取って辞めるの
今までは失業保険貰って3カ月分だったのが、これなら3年分だ >>634
それも3回目までだろ4人目でお前らいい加減にせえよって事
ルールに乗っ取って悪いことしてないだろ?みたいな 淫行条例違反中学生とのSEXが発覚したのに、何故か処分も無い●バナナマン日村
まともな謝罪も無い。 その妻で元NHKで衣装問題で有働や局上層部と揉めて
芸能事務所入りした神田愛〇アナと言うのがいるが、顔はキリっとして真面目なのか
と思っていたら、「パンツにうんこ」とか意味不明で汚い事を言ったり、犯罪夫の
事を謝罪もせずどうそよろしく、とか言っていた^q^
地方番組に出ている動画がユーチューブに上がっていたけど、TVの前で妙な雄叫び
のような声で叫んでたんだよな 「オオオーッ !@」 なんか野生本能のような変な声で
なんだろうか、と思ったが調べてたら日村も神田愛@も、有働や青山と同じO型だったwww いまの時代に子ども4人も生むなんて立派すぎるだろ
まあ普通の企業なら4人続けての産休育休は眉ひそめて遠回しに退職を匂わせかねないだろうけどさ >>769
これ制度がどうというより倫理観の問題だから 悪用じゃないけど非常識
少子化だからこういう迷惑行為もやりたい放題
適正に制度を利用したり感謝している
世の真面目な母親や妊婦までこういう目で見られるから迷惑
女の敵は女 >>738
仕事の勘が鈍るのをおそれるから、三年とれる公務員でも(三年目は給付金ゼロ)
たいていは二年までしか休まないね
教員の場合は担任、授業、校務分掌、部活顧問を完全に代替する産休育休代替教諭(給与は正規なみ)
が確保されるので、比較的休みやすいが、それでも三年とる人はめったにいない
私の経験ではひとりだけ三年とってその後復帰せずに退職した教員がいたが、三年まで取得した理由は、
代替教諭が家族を養っているので、その人が失業しないようにとのことだった
上の方に書いたけど民間は産休育休中の給与負担はないとはいえ、代替を派遣で補うとかえって高くつく
だから欠員となり同僚にしわよせや負担がいく、ここを何とかしないことにはどうしようもないね
これも何度か書いたけど、夫が育休を半分負担するのが義務づけられれば、妻の会社の同僚負担は軽減される
夫としては妻に育休をとって仕事継続してもらいたいけど、同僚女性の育休は迷惑、さっさと辞めてほしい、が男性の多くの本音では >>780
それそれ さっきも書いたけど
一般社会には山ほどいる 話題にならないだけで
流石に4人産む大量ある人は少ないと思うけどw 育休期間って休めるけど無給だぞ
そこ誤解されてねえか >>770
誰もがじゃなくて社会を知らない脳なしだけが休業中も全額給料出ると思ってるよ 公立小学校女性教師にこんなのゴロゴロいるよ。3人の子持ちとかザラ
天下の公務員様で産休育休の権利も保証もバッチリ
咎める上司もいないし同僚は同じ立場でお互い様
休職中の穴は便利な「臨時採用教師」ですぐに補充され
職場復帰したら机が無いなんてこともない
幼児を抱えててもナゼか学校近くの認可保育園にすんなり入園出来てしまう
勝ち組ですわ〜 >>749
もしNHKから給与が出ていたとすれば、給付金をもらうのは×だね
それは二重取りで明らかに不正になるのでは
まあそんなことはさすがにできないシステムになっているだろうし万一やっていたらとっくにばれているだろう >>773
今後ってw 一般的な会社で一般的に行われてることだ
ただ仕事が特殊で人前に出なきゃならない
タレントみたいな所あるし
復帰のハードル高いんだろう >>786
いや、法的に保障されていないだけ
企業が任意に支給することは禁じられない
だから騒いでるんだろ >>771
お前も軽はずみに「みんな」とか使ってるようだが
他人が使うのは気になるのか?笑
そんなしょーむない突っ込みにはもうレスせんぞ笑 >>780
え?生んだ数だけ国に手当を請求するだけなのに何で倫理観が問題になるの?
自分の考え方を落ち着いて考え直したら? 一般人民間とかケケ中改悪で40%非正規の人達を見てみなよ、放送受信料泥皆様のNHK
全体の9割越の中小企業正社員だってそんなバカな事はまかり通らない。アホ山さんと
較べるとは言わないが、その中にも能力があったり容姿端麗でこの人達の子供を多めに
育ててあげたいな、と思うような女性がむしろNHKより沢山いますが >>793
騒ぐならNHKが何らかの金を支給してるって事がわかってからでいいような気もするけどw 退職金がこの育休期間7年を在籍期間に含めて払われるとしたら、恐ろしい うちの会社では
子ども1人産んだだけで3年間育休取った女いたわ
もともと居てもたいした戦力にならなかったから誰からも文句出なかった >>730
毎月の給与は出ないけどボーナスの一部は出るだろ普通 >>786
出産手当て金とか結構な額もらえるようだぞ
給与じゃないが >>793
禁じられないけど、放送協会が支給してるってソースはあるのか? >>802
給料出なくてボーナスが一部出る、って発想がまったくわからない 潤沢な皆様の受信料が有っての事で御座います
ありがとうございます
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(__)_) >>803
結婚だって手当もらえるし親が死んでももらえるじゃん? >>801
インターバル三年なら二人目、三人目も余裕だな >>797
確かに
疑惑レベルの話であることは確か
だが、あのNHKならやりかねないし、騒がない限り公表も是正もされないだろう >>793
育休中の給与支払いについては日本の法律には何も規定がない
だから給与を支払っても間違いではないが、ほとんどの企業は
働かない社員にカネを払うのは経費の無駄遣いだから支払わない
税金で給与が出る公務員ならなおさら、税金の無駄遣いだから給与は払われない
しかしNHKというのは、民間とも公務員とも言えない大組織
しかも皆様の受信料を強制徴収している(税金ではないわけのわからんカネ)
給与を支払っても不思議はない、ということで騒ぎになっているんでしょ >>802
何で出るんだよ?お前査定とかやったこと無いの?
出勤日数がド頭に来るだろうが
非正規でしか働いたことがないのなら申し訳ない 1にガールズチャンネルに書いた自分のコメントが載ってるw 「職員の給与等の支給の基準」ってのがネットに出てるけど育児休職社会保険手当ってのがあるが負担免除になってる今は払われていないだろう >>24
香港に住んで日本の制度利用してるのか保険とかどうしてるんだよ >>794
夫婦はみんなって言い方か?
青山の件がこれだけ話題になってるってことはそうしてる夫婦はほとんどいないってことだろ?
だからみんなそうすればいいと言ったのであってみんなそうしてるとは言ってねえからな俺は >>803
転勤しても手当は出るぞ
転勤の準備金として仕事してなくても出たりする >>812
要は思い込みで青山を叩いてたってわけね 退職したのか結局
そりゃ皆様の受信料だから叩かれるだろ
で海外に住んでいるw 育休だからいいんじゃないの?
無職や独身のクズよりははるかにマシな使い道だと思うよ
子供産んでるんだからさ こういう厚顔無恥な女がいるから普通の人までとりづらくなるんだよ ★【政見放送】2016東京都知事選挙 立花孝志
https://www.youtube.com/watch?v=sok9b9eGLwA
高卒でNHK職員をするが、その内部腐敗の酷さに退職し
NHK批判活動をする、立花孝志さんです
本当の事を言ってますよ ちょっと聞いてみてください、NHKと言う受信料泥組織の酷さ!
今回のスポーツ入試産休7年泥のアホ山さんなど、NHK腐敗犯罪の氷山の一角であります!
いまこそ電通やNHKの改革を >>812
「不思議ではない」で叩くなよ。馬鹿か。 >>812
支給する制度を前提に支出予算組んでたら国会承認通らなくね? 育休は、年収240万で、毎年120万ぐらいもらえると計算サイトで出たわ
だいたい半分ぐらいもらえるのかな?
最大280万ぐらいで打ち止めのようだが
つまり青山は出産祝いとあわせて300以上かな >>812
お前は犯罪犯しててもおかしくないから死ねば >>798
このために引き伸ばしたんじゃないのかな
こういう老舗の大企業って退職金と企業年金がとてつもなく手厚いからね
ちょっと気になる 休業中の社員には給与が支払われない、ということを前提として給付金制度が設計されたのだろう
出産や病気で働けないのに、カネがビタ一文入ってこないのでは気の毒、ということで、ギリギリ必要最小限のカネは社会が負担すると
制度設計がそうなっているからには、法律規定がなくても、そもそも無給が原則 >>788
俺はNHKを社会の代表と考えるほど馬鹿じゃない >>792
そうなのか
はじめから辞める前提なら会社も困らないだろからそれならいいけどさ
戻ってくるか来ないか分からなかったら周りは迷惑しないのかな >>798
それも狙いでしょ
少しでも会社員の年月が長いと将来的に手当てが違う 国民のお金です
公務員主婦にも多い案件に全額返金を求めます >>824
それで日本に住んでるならともかく香港に移住だからなw >>832
産休は六割近くだけど育休は五割程度
上限が月額30万円で、たとえ月給100万円超えでも30万円
支給期間は二年間まで、三年目からは無し つか、7年もよく休めるよな。
復帰なんて無理だろ。普通は辞めるよ。 制度の悪用されるけど
子供を産んでコントロールだからなw
叩かれる事もあるだろ
退職しちゃったので 二度とテレビには出ないで欲しい
ピエール瀧より悪質だわ >>836
NHKが社会の代表なんて言ってません
常識に照らして一般的に考えて休業中に給料が全額出ると考えるのかどうかという話です こういうやつがいるから産休なんかなくせという意見に正当性が生まれる
恥知らずの詐欺師は死ね 産休で辞めなければ、年金の額は確実にお得だよな
厚生年金なわけだし
まあ将来、年金自体が出るかどうかアレだけど >>852
頑張って復帰してる人が損する世の中だよね 私的な会社ならともかく、ほとんど税金みたいな金むしってるNHKだからな
印象悪すぎ >>839
そういうことが起きないように会社で多能工化と人に仕事がつかないようにとか言われない? >>838
社会代表と考えるのか、お前は?
信じられないほどの低脳だな 産休・育休なんかで怒ってたら
第3号の年金受給者なんかまるっきし泥棒じゃん? >>786
出産手当という名目で金貰ってる
しかもそれが7年?という長期に渡ってだよ
こんなの叩かれて当然じゃん うちの会社の後輩は海外トレーニーで1年海外留学させてもらってから
すぐ辞めて公務員になってたわ
めちゃ嫌われてた >>852
それはわかるわ
復帰のために頑張っている人もいるのに
他の人もそういう目で見られてしまうよ
でも途中で色々と話し合いはあっただろうけど 叩かれる権利ってなんだよw
こんな国語能力の奴が育休がどうのこうの批判してるのかw おかしいだろ
よく考えたら復帰する予定で育休だろ
退職しちゃダメだよ
皆様の受信料だからよw >>850
NHKが常識的な企業だと、あなたは考えてるんだw
ま、個人の自由だから文句は言わないが >>860
あれも配偶者が保険料を負担していると思っている人がけっこう多い
実際には働いている男女全員なんだけどね
三十年くらい前までは確かに配偶者が保険料を負担していた
しかしそのために貧乏な夫を持つ妻が年金加入できなかっった
「貧乏なご亭主を持つ奥さん方でも加入できますよ」と政府が制度を変えた
政府の本音は、「ひとりでも多くの国民に加入してもらって、保険の原資を運用しよう」だったんだけどね 4人産んだならそいつらが将来稼ぐことを考えるとプラマイゼロだな
子供も産まずに鬱とかで休業の公務員に比べると 女性の当然の権利だからw
権利とはいえ、こんなの政府の支援でも無いと企業は使いたくないよね^^; >>861
内容が分からないなら少しはググってから書き込めよ うわぁ…図々し過ぎるなこの女
放っておく亭主含めた周りも 「与えられた権利を行使しただけ
法的にも問題ない」
まあそうなんだが、こういう話は
法的な問題より道義的な問題のほうが面倒なんだよ
ましてイメージ商売ならなおさら・・。 せめて一回くらい復職すりゃ良かったのに
最近、NHKだと小郷さんも子供産んで復帰してるじゃん >>31
公務員じゃないし出社していたならNHKの場合地方転勤もあっただろ
高待遇で退社とかさすが憲法も無視し始めた強制受信料制度局 産むななんて言ってない
こういう人はさっさと仕事辞めればいいじゃんってだけの話 計画的にもらい逃げだから
いいんじゃないかなw
子供産んでいるので
NHKとか公務員みたいだな
悪用されたと思われても仕方ないぞ ID:9ZiZuPDK0 [31/31]= ID:O78A/Wmr0 [46/46]
だったらすごいと思うの >>872
NHKが常識的な企業とは言ってません
常識に照らして一般的に考えて休業中に給料が全額出ると考えるのかどうかという話です 40半ばのオバサンなんて復帰したら復帰したで観たくないけどな
NHKだって初めの産休入ったところで辞めて欲しかっただろうよ
ただ肩叩けない世の中になったんだから仕方ない まんさまの妬み凄いな
むしろ上手い事やりやがったな!って称賛してやりゃよかろう
まんさまの理想な退職スタイルではなかろうか? >>882
え、日本で税金払わないんだ
最低www 産休育休給付は特に何も思わないが
そこまでして職場に戻りたくなかった理由は何なんだろうとは思う キャスター同志の不倫違法路上カーSEX事件まで隠蔽し、番組に出してた
NHKwwwwwww 女性社員はあてにならないから
扱いが面倒なんだぜw 子供4人産んで少子化対策に貢献してるからセーフって言ってる奴いるけど、子供みんな海外在住だぞ
こいつは擁護できる要素ない >>896
育児しながら働くのって面倒だったんだろうよw >>889
違うよ
休業中に給料が全額出てる前提でたたいてる馬鹿書き込みが多くて燃えちゃっただけ
すでに書き込んでるが7年在籍しながら休業して退職するのは会社に対しては誠意ないと思うけどね 「7年前に退職して専業主婦として4人の子供を育てました
これからはその経験を生かしてフリーで頑張ります」
というスタンスならむしろ歓迎されてたかもしれんし アサヒビールのノンアルは原材料に韓国製造!
ハイボールには麦芽グレーン無し&サワーは果汁一切無し!!
かつ新取締役は、、『木トさん』('・ω・')
※最新通期決算pdf P38より
アサヒビールのドライゼロ3種類も原材料韓国製造で麦芽不使用!
ドライゼロ全3種類が韓国原材料で麦芽全くなし ソース↓
https://i.imgur.com/0r0tjDF.jpg
スタイルバランス全6種類が韓国産原料で、麦芽または果汁なし
https://i.imgur.com/JpxOdmN.jpg
2019年1月10日
アサヒビール株式会社
<機能性表示食品>食事の脂肪や糖分の吸収を抑える
『アサヒスタイルバランス』リニューアル
アサヒ 『スタイルバランス』
種類多いので一例
『香り華やぐハイボールテイスト』
原材料 難消化性デキストリン(食物繊維)(韓国製造)/炭酸、香料、酸味料、カラメル色素、甘味料(アセスルファムK、スクラロース)
『レモンサワーテイスト』
原材料 難消化性デキストリン(食物繊維)(韓国製造)/酸味料、炭酸、香料、甘味料(アセスルファムK、スクラロース)、酸化防止剤(ビタミンC)
『完熟りんごスパークリング』
原材料 難消化性デキストリン(食物繊維)(韓国製造)/炭酸、酸味料、香料、甘味料(アセスルファムK、アスパルテーム・L-フェニルアラニン化合物、スクラロース) 2人目の後香港だから
復帰する気もなくマダムゴッコで3人目4人目の育休中を素知らぬ顔で取ってるのが酷
復帰の予定でも子供や母体の体調がすぐれない人もいるから辞めてしまうケースもあるけどそれは想定外な出来事じゃない 意図したつもりはないのかもしれんが、結果として制度の悪用になってるな。
復職しないなら、制度を利用せず休職をすべきだった。 子供がたくさん産まれるのは喜ばしいことだけど、勝手に産まれてくるわけじゃないよね
育休中に妊娠したら引き続き休むことになるのもあらかじめ分かることなんだから、立て続けに4人子供が欲しいなら早めに辞めた方が良かったね
結局辞める選択したんだったら 叩いてるやつはまともな社会経験ないやつばかりだということはわかった 制度利用を分かっていても実際やる奴は希少だろう
部署の空気も微妙になる 国民から徴収した受信料で成り立ってるNHKだからねぇ
やめるならせめて3人目が分かった時点で決断してほしかったね 教員やってる知り合いから聞いた話なんだけどさ
長年、酷いクラスやハードな部活、主任持たされて、
いよいよ管理職と内々の内示も出たのに、
10年近く産休繰り返して進学指導も生徒指導もトンチンカンなオバかさん先生が女性登用の波に乗ったか、枕使ったのか、
そっちが管理職に登用されて、そのままヒラで終わっちゃったって
ま、チンコ切って昇進できても、産休は取れないから違う話なんだろうけど
公務員の世界もよくわかんないけど、なんだろうね、嫌な風潮だわ >>914
まあ3人目できたら復職は無理かなって思うわな >>911
東京から地方に転任逃れで産休育休を繰り返してるからね
子ども生むのは勝手だが地方周りを嫌がるなら、そもそもNHKに入局しなければいい話が >>915
公務員と大企業は今は女無双だからな
仕方ないわな 戻って来たかったけどおめーの席ないから状態だったりしてw
7年も居なかったらその間に若い子優秀な女性がどんどん入って来てるもんな >>915
学校の場合は管理職は教頭、副校長、校長で、それぞれ試験を通らないとダメなんだけどね
試験合格もせずに管理職になるなんてのはありえない
管理職じゃないんじゃないかな >>916
産休育休中は渡ってませんけどね やっぱり企業に勤めたことないの? >>921自己レス
私立学校ならば試験なしの管理職はありえるな もらい逃げでもいいんだろ
海外に逃げたからw
やはり日本では暮らせないw >>824
育休ってのは復職するのが前提だろうが
ボケ 元々青山祐子て知的アナでは売ってないからな
高身長巨乳のエロ目線で注目されてただけ
ピーク過ぎたらそれまでよ
出身も体育学部だろw NHKと契約する奴が馬鹿なだけだ
テレビを捨てろよw >>917
3人どころか4人目産んでようやく、だもんなw >>720
公務員は雇用保険(失業手当)の対象外だった気がするが・・ >>932
しかも4人目を産む前じゃなくて育て終わった後に辞めるのはさすがに・・・w
初めから戻る気なかったでしょ?と言われても仕方ないね NHKの給与支給基準を確認した
育休中は社会保険料の本人負担分が丸ごと支給される
退職したなら勤務時の倍額取られるのに、全額無料で保険を甘受出来るわけだ
受信料から手厚く保障してるんだ 今外国にいるのか、向こうでの就労ビザは取ってないだろうからしばらくは専業主婦として育児に専念だろうな
その後帰国して何か仕事をやるとかは可能 >>926
殺陣をさつじん
席捲をせきまきとアナウンスしたアホ山さんは体育会系かw 退職金は幾らだったんだろう
現在46歳、24年間在職
NHKの平均年収1160万円
45〜49歳 1,177.2万円〜1,299.2万円
求職中の給料には手当等が無いためこの7割程度が毎月支払われていた
尚、退職金は最終年度の基本給×OOヶ月の計算なので最低でも2千万円は払われたでしょう 2012年3月に長男
2013年6月に長女
2015年7月に次男
2017年2月に次女を出産。
2013年長女出産以降は、出勤する気さえあれば一定期間ずつでも出勤できたな。
午前中だけ事務仕事だけでもいいけど。
まあ、香港にいるなら香港支局でもさ。 制度だからって
とことんやりまくると
今後に制限かかんだよ アナウンサーとしても殺陣も読めないポンコツだからなあ
金だけ渡して大人しくしててもらったほうが身のためなんじゃないの 出産休暇には最低限の勤務年数義務付けを設けるべきだな
出産の前または後に規定の年数勤務しない場合は出産休暇中に支給された給与の返金を求める
みたいな
そうじゃないなら雇用保険みたいなもので支給されるべきだな >>65
そんなこといいからまず子供産め
お前に文句を言う資格ないよ 夏には女性の権利を主張して立憲民主党から参議院に立候補だと どっかの民放で復帰してきたら絶対に見ない
国民は忘れない この人が39で産休に入るまで、何回か産休した人のフォローに回ったことあっただろ
それ考えるとそんなに悪質じゃないと思う
好感度下がったから別部署異動を打診されて断って退職じゃないかな >>1
子なし男女のひがみは、もう止めましょう。情けない。 >>936
その手当が支給されるのは(社会保険料本人負担分が免除される期間を除く)んだがなぜそこだけ意図的に除いて書き込んだろうな?ww
しかも社保料育休中免除が施行されたのは2008年頃だから青山は育休中はその手当の支給要件には該当しないぞ >>945
法律はどうかわからないけど、産休取得には条件がなかったっけ
入社したその年度にはとれないんじゃなかったかな こんなとこに書くしかできないけど、前提として、男女平等と言うのなら子供を産まずに男性同様働き続ける選択をする女もいる訳で。
産休育休時も会社を守り続けたのは働き続けてる人間な訳で、女性の特権だけ優位になる社会ではなく、支えてくれてる社会や男性も評価されることを問題視する世の中になってほしい >>945
「出産休暇」は会社に有給/無給の制度設計の自由があって、無給なら健康保険の制度から支給だろ。
育児休業の給付金はもとから雇用保険の制度の枠内で、産前の就業期間の要件があるだろ。 >>948
こいつはするでしょー
元NHKです!って言ってネプリーグとかに出てきても全然おかしくないわ >>956
アホか
悔しければまず男が生理やつわり、妊娠、出産、育児してみろや
欧米では父親全員が育児完全折半やで 雇用保険をフルに使えばいいんだよ、
制度やしくみがおかしいのなら、政治家の仕事です >>956
産休は女性だけだけど、育休は男性もとれるし(給付金も平等に出る)、制度的にはほぼ男女平等
この人の場合にはご亭主が会社役員であって被雇用者ではないので、ご亭主が育休をとれなかった 「7年も会社に籍だけはある専業主婦」
やってたようなもんだしなあ・・ 産休権利を行使したら制度乱用て
なら安倍こそ総理大臣利権乱用やろ 公務員の常套手段だろこれ
病休でサボりまくって手当だけもらってまた復職してクビにならん期間だけはてきとーブッこくやつ
こんな糞はマジ死刑でいい >>1
悔しければまず男が生理やつわり、妊娠、出産、育児してみろや
欧米では父親全員が育児完全折半やで 叩きたければ青山アナと旦那を叩け、産まれてきた子供に罪はない
そこだけは主張したい >>943
これ
法律やルールが許すからってなにやってもいいわけじゃないんだよな
結果これからの働くママたちにしわ寄せの可能性がある 妊娠出産は権利
人の一生は会社の都合のためにある慈善人生ではない >>972
民間企業でやれば誰も文句言わん
国民の金で運営してるから
じゃあナマポの不正受給もそうか? >>943, >>976
で遠慮して少子化で国の年金破綻してええんか? これNHKだからムカついてんだろw
受信料で5年もタダ飯食いやがってと こうやって足の引っ張り合いしてるから殺伐とした国になってきたんやろうな >>24 >>166 >>205 >>752 >>819
>>842 >>882
香港に移住のソースは?
ちなみにワイは、国から金をもらいながら、研究で数年海外にいたけど。 >>976
そんなこと言ったら子供作るなということにつながるよ
若者がこれからさらに少なくなって将来の労働力が足りなくなったらいよいよ移民に頼らざるを得なくなるぞ おまえらのいいぶんによれば会社の都合のために妊娠出産は諦めて
子無しになれと
で小梨は自己責任だから
年金貰ってはならないと
めちゃくちゃやな >>976
おまえらのいいぶんによれば会社の都合のために妊娠出産は諦めて
子無しになれと
で小梨は自己責任だから
年金貰ってはならないと
めちゃくちゃやな 自分としてはこれからの日本の将来を国産の労働力で賄いたいと思うのであれば
子供が作りやすい制度育休しやすい制度の積極活用に対しては肯定的な姿勢であるべきだと思う >>938
財務大臣とか総理大臣の悪口を言っていると聞いて >>952
スマン
俺の見た基準にはその記載がなかったと思う
ということは何ら受信料収入に関係なく社会保険の受益を受けてきたということか
ならば俺の知識不足をお詫びする
ま、NHKが非常識な企業であることは変わりないけどなw >>994
禿げ上がるほど同意。
禿げてないけど。 そりゃこういう話が中小とか小さな企業で起きたのなら賛同もするが。
大企業勤め+旦那の稼ぎも凄い人間がやったら、嫉妬も買うわな。 このスレッドは1000を超えました。
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