【テレビ】＜NHK青山祐子アナの退職＞「産休・育休7年」で「もらい逃げか」猛烈批判殺到！「すごい神経の持ち主だよねホント」 ★3
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NHKの青山祐子アナウンサーの退職が決まったと、複数のスポーツ紙が伝えている。関係者によれば、青山アナは15日付で退職するという。海外を拠点に仕事をする夫と幼い4人の子どもを持ち、7年のブランクがある青山アナは、＜復帰には難しい状況がそろって＞いるとのことだった。
しかしこの退社報道に、ネットでは批判の声が大きい。青山アナが2012年から出社していないためだ。
1995年にNHKに入局した青山アナは、2011年に一般男性と結婚し、2012年3月に長男、2013年6月に長女、2015年7月に次男、2017年2月に次女を出産。長男出産前に出演した2012年1月20日放送の『スタジオパークからこんにちは』（NHK）を最後に、以来およそ7年間、産前産後休業および育児休業を取得していた。
13日に一部スポーツ紙が青山アナの退職意向を報じるや否や、ネット上では「迷惑」「無責任」「非常識」「産休育休コンボ」「手当泥棒」「金返せ」「図々しい」などなど……青山アナへの批判が紛糾している。以下、ネット上に投稿されているこのニュースへのコメントを一部引用する。
「こんなの許されてええんか？」
「育休で税金むさぼりつくしたね」
「お手当てだけ頂いてウハウハだね」
「どの面下げて復帰するのかなぁ〜と思ってたけど、もらい逃げか」
「NHKは国営みたいなもんなのに」
「すごい神経の持ち主だよねホント」
「ワーママの足を引っ張るような真似を…」
「7年間会社に行かずに給料をもらい続けたってこと？ すごい神経だな。普通じゃないｗ」
「居るんだよね、制度を都合よく使うだけ使って、後ろ足て砂を掛ける形で辞めていく人。本当に迷惑。復帰するつもりがないのなら、早々に退職すれば良かったのに」
「子供を作って出産する事は自由なのでいいとは思いますが、仕事に復帰するのか子育てに専念するのかもうちょっと早い段階で決める事は出来ないのかな？」
「常識的に考えて連続して4人の子供が生まれて、仕事をするのなんて無理です。育休明けですぐ復帰するつもりなら、仕事することを前提とした家族計画も必要ではなかったのではないでしょうか？」
2019.03.15
https://wezz-y.com/archives/64352
Egg ★[] 投稿日：2019/03/15(金) 20:15:47.72
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552682285/ >>936
その手当が支給されるのは（社会保険料本人負担分が免除される期間を除く）んだがなぜそこだけ意図的に除いて書き込んだろうな？ww
しかも社保料育休中免除が施行されたのは2008年頃だから青山は育休中はその手当の支給要件には該当しないぞ >>945
法律はどうかわからないけど、産休取得には条件がなかったっけ
入社したその年度にはとれないんじゃなかったかな こんなとこに書くしかできないけど、前提として、男女平等と言うのなら子供を産まずに男性同様働き続ける選択をする女もいる訳で。
産休育休時も会社を守り続けたのは働き続けてる人間な訳で、女性の特権だけ優位になる社会ではなく、支えてくれてる社会や男性も評価されることを問題視する世の中になってほしい >>945
「出産休暇」は会社に有給/無給の制度設計の自由があって、無給なら健康保険の制度から支給だろ。
育児休業の給付金はもとから雇用保険の制度の枠内で、産前の就業期間の要件があるだろ。 >>948
こいつはするでしょー
元NHKです！って言ってネプリーグとかに出てきても全然おかしくないわ >>956
アホか
悔しければまず男が生理やつわり、妊娠、出産、育児してみろや
欧米では父親全員が育児完全折半やで 雇用保険をフルに使えばいいんだよ、
制度やしくみがおかしいのなら、政治家の仕事です >>956
産休は女性だけだけど、育休は男性もとれるし（給付金も平等に出る）、制度的にはほぼ男女平等
この人の場合にはご亭主が会社役員であって被雇用者ではないので、ご亭主が育休をとれなかった 「7年も会社に籍だけはある専業主婦」
やってたようなもんだしなあ・・ 産休権利を行使したら制度乱用て
なら安倍こそ総理大臣利権乱用やろ 公務員の常套手段だろこれ
病休でサボりまくって手当だけもらってまた復職してクビにならん期間だけはてきとーブッこくやつ
こんな糞はマジ死刑でいい >>1
悔しければまず男が生理やつわり、妊娠、出産、育児してみろや
欧米では父親全員が育児完全折半やで 叩きたければ青山アナと旦那を叩け、産まれてきた子供に罪はない
そこだけは主張したい >>943
これ
法律やルールが許すからってなにやってもいいわけじゃないんだよな
結果これからの働くママたちにしわ寄せの可能性がある 妊娠出産は権利
人の一生は会社の都合のためにある慈善人生ではない >>972
民間企業でやれば誰も文句言わん
国民の金で運営してるから
じゃあナマポの不正受給もそうか？ >>943, >>976
で遠慮して少子化で国の年金破綻してええんか？ これNHKだからムカついてんだろw
受信料で5年もタダ飯食いやがってと こうやって足の引っ張り合いしてるから殺伐とした国になってきたんやろうな >>24 >>166 >>205 >>752 >>819
>>842 >>882
香港に移住のソースは？
ちなみにワイは、国から金をもらいながら、研究で数年海外にいたけど。 >>976
そんなこと言ったら子供作るなということにつながるよ
若者がこれからさらに少なくなって将来の労働力が足りなくなったらいよいよ移民に頼らざるを得なくなるぞ おまえらのいいぶんによれば会社の都合のために妊娠出産は諦めて
子無しになれと
で小梨は自己責任だから
年金貰ってはならないと
めちゃくちゃやな >>976
おまえらのいいぶんによれば会社の都合のために妊娠出産は諦めて
子無しになれと
で小梨は自己責任だから
年金貰ってはならないと
めちゃくちゃやな 自分としてはこれからの日本の将来を国産の労働力で賄いたいと思うのであれば
子供が作りやすい制度育休しやすい制度の積極活用に対しては肯定的な姿勢であるべきだと思う >>938
財務大臣とか総理大臣の悪口を言っていると聞いて >>952
スマン
俺の見た基準にはその記載がなかったと思う
ということは何ら受信料収入に関係なく社会保険の受益を受けてきたということか
ならば俺の知識不足をお詫びする
ま、NHKが非常識な企業であることは変わりないけどなw >>994
禿げ上がるほど同意。
禿げてないけど。 そりゃこういう話が中小とか小さな企業で起きたのなら賛同もするが。
大企業勤め＋旦那の稼ぎも凄い人間がやったら、嫉妬も買うわな。 このスレッドは１０００を超えました。
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