日本人の有休消化率、世界最下位
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
日本人の有給消化率は2年連続で世界最下位−−旅行サイトExpediaの日本法人・エクスペディア・ジャパンが12月11日、こんな調査結果を発表した。
有休消化に「罪悪感がある」と考える日本人は6割以上にのぼり、これも世界最多だった。
日本のほか米国、フランス、スペイン、インド、韓国、オーストラリアなど世界30カ国の有職者（18歳以上）計約1万5000人に対して今年9月、ネットでアンケート調査した。
日本人は、平均有休支給日数20日に対して消化日数は10日で、消化率は50％にとどまった。
日本の次に消化率が低いのは韓国で、67％（支給15日、消化10日）だった。
日本人が休みを取らない理由の1位は「緊急時のために取っておく」。
病気休暇が導入されていることが多い海外と異なり、日本人は病欠時に有給休暇を利用するためだろうと同社は指摘している。
2位は「人手不足」、3位は「職場の同僚が休んでいない」だった。
また、「休暇中でも一日中仕事のメールをチェックする」と回答した人の割合は日本人が22％と最も多かった。
日本人の有休消化率、世界最下位 エクスペディア調査
http://www.sankei.com/life/news/171211/lif1712110024-n1.html
http://www.sankei.com/images/news/171211/lif1712110024-p1.jpg
http://www.sankei.com/images/news/171211/lif1712110024-p2.jpg
http://www.sankei.com/images/news/171211/lif1712110024-p3.jpg なのに落ち込む日本経済
日本人って本当無能なのかも 給料減っても良いから有給以上休むぜ
稼いでるからな 大手は最低半分使わないと怒られる
中小は半分も使うと怒られる ８時半より前にタイムカード切ると、８時半からの給料が発生してしまうから
９時出勤なら８時３１分を過ぎてからタイムカードを切るように・・・ 2017年11月末に1コイン100万円を突破し高騰し続ける仮想通貨市場、モナコインやビットコインで儲けるなら今しかない！
仮想通貨ビットコインを始めてみよう！
http://www.bitmoney.space/ >>1
スレタイは地球最下位にした方が良かったんじゃね？ そもそも年給とった次の日は残業しまくらないとダメな感じあるしな なんと8年間も有給休暇を使っていない
自分でも驚きだわ 人口的に有給も使わないで働いてようやっと優位だったのが、就労人口の減少で追いつかないんだろ
扶養控除の見直しとか年金受給年齢の引き上げで働かせても、少子高齢化で限界がある
つまり子供を作って育てなさいってこった >>8
お前みたいな奴がいるから消化率が悪くなるんやな 有給とかいう制度がおかしいわ。働いてないアホのためになぜ金を出さないといけないんだよクソが 病欠以外で有給取るなんて言ったら何を言われるか分からんから誰も言い出せない
退職する時に消化できるかどうかも不明 >>25
病気や身内の不幸などで出勤できない場合に生活できなくなるから 俺がいる会社は使わないと消滅前に買い取ってくれるからありがたい
毎年そっちを選んでるわ 有給取ると白い目で見られるし
休んでる間に変な噂流されるし
こんな国のままじゃ駄目だ ＞ 3位は「職場の同僚が休んでいない」
自分が率先して休めば、そうならない事に気づかないの？ >>21
うちの会社は入ってないだろうな〜と思ってみたらやっぱり入ってなかった
90%超えとか凄いな 国公で24時間拘束15.5時間勤務の仕事をしたことがあるが
年休（民間でいう有給）をかなり消費しないと疲れが抜けなかった 政府はアホな何とかフライデーより有休取得率○％とか後押ししてくれ 一日も使えない
パートは皆使ってるんだけどなぁ
給料安くてもいいから有給をフルに使えて
責任もないパートやってた方が幸せなんじゃと思ってしまうよ… >>36
2週間くらいぼーっとしてると不意に仕事したくなる
ソースは無職になった俺 二か月近く入院してたら、今まで有耶無耶になってた分の有給も全部消化できたわ。
と言うか、そういうことにしてくれた。ありがたい・・・のかな？ >>39
俺は親が病気になって結果的に仕事辞めたから
それから3年半、今一人になって気が抜けた感じになっている >>1
「有給は病欠と辞める直前に使うものだ」と上司に教わったなあ >>32
上司の許可がいるので、上司が「ダメ」と言ったらそれまで どんなに具合悪くても這って出社してきた奴は偉いなんて言う団塊世代と
その下の根性論で育てられた氷河期世代くらいまでが死なないと今のまま変わらないよ 有給使いすぎてあと6日しかないわ
今年の頭は21日くらいあったのに… 週一の休み、盆、正月、ゴールデンウィークを有給としてる会社が多いこと多いこと 退職するときに累積の残り全部消化するだろうが、アホかこいつら
旗日は世界一多いんだよ
テメーら働きもしないで給料もらえるなんて思うなよ
バカ共が 有給なんか無くてもバンバン休みそうな国と比べてどうするの 有給消滅は解せぬ。
消滅時に給料に上乗せしろや。
そういうことをやるのが政治だよね・・・
ファシストアベは国民のこと考えてないもんね・・・ 2年前にトヨタホンダ日産の平均取得率100%を見て取得しないのがアホらしくなって(うちは75%)、去年から100%取ってる&今年も100%の予定 法的な有給休暇の上限日数減らして祝日10日増やそうよ 消化率上位の会社って、部下の消化率が低いと上司の査定に響いたりする仕組みなのかね >>58
俺トヨタだけど、強制的に取らされるのよね
嬉しい半面、忙しい時に休まなきゃいけないジレンマはある 普通に毎月1日以上使ってるんだがお前らそんなに仕事好きなの？ >>57
それを上司に言ったら、「有給買い取りは法律違反だ！お前は会社を巻き込んで不正をさせるのか！」と青筋立てて怒られたなあ
その上司の趣味が会社で二徹三徹だったらしいから、アホだったんだろうけど ホワイト企業だから有給とれない奴ほど計画性の無い無能と思われるうちの会社 日本人は他国と比べて能力が低いから仕方が無い
能力差を補うために量でカバーするしかない 休みを取ったら悪者、投資で儲けたら悪者な日本社会
有給も貯金もいざという時のために貯めるだけ貯めて
いざという時はいつまでも来ないっていう
ただ単に金と時間の使い方知らないだけじゃねーの我々って >>8
こういうのに限って仕事も会社も大嫌い
仕事関係の勉強したり、視野を広げる為に仕事とは異なる活動をすることもない 俺は敢えて有給をとらない、有給消化の目標を未達成にしてムカつく上司を困らせてやるわ まともな企業に勤めてたら有給消化しないと上司から怒られるけどな 今年はたぶん年休消化しきれない。
たぶん15日くらい余る。
来年に繰り越しされるから無駄にはならんが。 繰り越しできる分は残ってる人多いな
うちの部署はほぼ定時だから正直困らん 権利権利いうな怠け者の糞が！
皆勤手当つけてるから休ませないがな
勝手に休むやつは休めばいい
ボーナスでガッツリ減らしてやるだけ 毎年20消化して20貰う感じだわ
実際20は休んでるな 期限に間に合うならいいよ
ってクソほど仕事押しつけてくる
アホかと 有給届けに「私用のため」って書いたら上司に「子供じゃないんだから家事都合のためって書け」言われた
何言ってんこいつ頭いかれてんのかと思ったわ
俺家事なんかしないわ 自分は別に有給要らないけど周りが休んでると腹立つから取れない方がいいわ
皆勤手当とかあればいいのに おれは4割位だな。
でも10年前迄は1割だったよ。
ウチの会社もホワイトになったもんだ。 40前にしてこの人出不足の波で
大手に転職。
初めて定時帰りを味わう。なんにこれ
あ、ロスジェネだよ 有給取らせない癖に、有給支給日になると届けに必要な紙だけは置いてあるのがムカつく >>80
「家事」の意味が違うよ。
主婦がやる作業の他に、家の事柄って意味もある。 >>84
これな
皆勤手当の現ナマにつられてうちのアホ共は有給取らないw
それでも取るやつがいるがボーナス減らされてることに気づかないw
皆勤手当は合法なのだからなんで活用しないのかわからんな
下手に休まれて困るのは会社 scskは勤怠うるさいみたいね
休まないと強制的に休まされるし 月に2回は取らされてるから、年間休日が130日超え
それでも仕事が回るから楽々 >>21
あれ、ウチの会社が入ってら。あんまり周りが休んでる印象ないんだけどな 有給って持ち越しはあるけれど
その持ち越せる有給の有効期限を一年にして
持ち越された有給はその年支給された有給消化後に使用されるとしたら
多少は使われるんじゃないの？
社内規定レベルの話だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
