前澤友作「面接で入ってきた瞬間、使える奴かわかる」 ←意識高い系ってこういうのすげーって思うの？ [886559449]
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前澤友作氏が分析する「仕事できる人」とは 採用面接では入室時点で分かる「こいつダメ」
衣料品通販大手「ZOZO」創業者で実業家・前澤友作氏（47）が7月31日放送のフジテレビ
「突然ですが占ってもいいですか？」（後11・30）に出演。仕事論などを語った。
実業家として成功をおさめてきたが「社長になるイメージはなかったし、なりたいとも思っていないし」と告白。
「気付いたら売上が立ってて上場していた。楽しいことを追い続けた結果、利益がついてきて。稼ごうと
思ったことは1回もない」と話した。
サプライズ好きの前澤氏は「人を驚かすことができる人って、仕事もできる」とも。「そういう人は仕事でも
びっくりするようなことを言えるしプレゼンできる。結果、ZOZOも、お客さんやブランドさんを驚かそうみたいな
ことばっかりやってきている」と力説した。
また、今回占いを担当したシウマ氏から「先を読む力があり、この人は仕事できる・できないを瞬時に
見極められる」と指摘されると、うなずいた前澤氏。「会社の経営者時代が長いので、
新卒の面接あるじゃないですか。一瞬で分かりますね。部屋入ってきた瞬間に“こいつ採用、こいつダメ”って。
瞬時に分かっちゃう」と述べた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7895a1605a98fed5900a36c3b874dc6aed5b6bbf わりと第一印象って大事だからな
パッと見て駄目だなと思って良かった試しは無いから合ってると思う 雰囲気というか第一印象がいい人は悪い人より気も使ってるしやる気もあるから間違ってはないと思うが 切り捨てた人がなんでダメって分かるの？
その後の人生追いかけてるの？ 同じ会社で3年以上続いたことないが、面接だけは異常に得意で新卒から通算9割以上通ってるわ ただこれは「人財」
参謀や指揮官としての判定
兵卒、職人は判断基準が別
人材
材料として使えるか否か
使えるか部分を上手く使えばよい 意識高い系っていうのは間違いだよ
意識高くなりたい系 これ結局どうなったんだ
前澤友作 秘書志望人妻41歳との「脅迫」トラブル〈LINE入手〉
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b1115 >>6
第一印象悪くて話すと意外と良いかもってなって採用するとクズってパターン わかるわあ
わしサプライズとか苦手な企画力無い無能
できることマイナーチェンジだけ
しかしパッと見いい人そうに見えるから学生時代のバイトから面接は無敗 第一印象は比較的正しい
ただ絶対ではない
面接は第一印象が合っているかどうかの確認作業 精神科の医師は患者の入室から着席までで大体症状の見当がつくから鍛えれば誰でもできるよ この猿まだ存在してたのかｗ
お金配り詐欺やってた奴が偉そうにｗ
こいつだって分不相応な大金を偶然手に入れただけの無能だろうにｗ 一挙手一投足にその人間の過去現在未来見えるってスゴいでしょ
企業の就職面接だから前澤にとって役に立つか立たないかだけならマジでいけんのかな？ >>2
これ
身嗜みに気を使えないやつはたいてい無能
ただしハゲは除く >>20
その結果が首チョンパなら意味ない医者だよ 経営管理層レベルになると率先して人の前に立って
場の空気を作ってというのもスキルのうちだから
そういう人格面も見てますよって意味…と思いたい >>25
イーロン・マスクとかビル・ゲイツにスティーブジョブズとか糞みたいな格好してるけどあれは例外？ ワインで有名な高級料理店で味音痴がバレて嫌われてて、高いだけのワインの敗戦処理投手として活躍中の前澤さん。 使えるやつというか自分と相性良さそうかどうかでしょ こういうの3000年位前から哲学者とかが論争してそうな話題でもちろん結論なんか出ないから話半分の域は出ないんだよな 逆に使えそうにない奴が雇ってみたら3人分戦力とか見抜くの難しいよな >>31
あいつらが採用される側として来たらまず弾かれるだろうな
この手の奴は結局>>32なんよ
思い上がりすぎ こういうのって証明のしようがないよな
採用した人が優秀だったかどうかは判明するけど
落とされた人にも採用してたら優秀だったかもしれない人もいるかもだけどそっちは検証できない >>42
スタートが不平等なのは当たり前共産主義だろうかこれだけは不可避諦めろ >>33
そりゃ良い家の出とかじゃないただ金持ってるだけの猿だから高級なものの味なんて分からんわなｗ 俺さー面談とか緊張して苦手なんよ
けど現場じゃピカ一いや、ピカ二ぐらいかな
そこを見抜いてくれないと困りますわ 面接の人選って、有能でることよりも、仕事への適正とか見てあげたほうが双方が苦労しないんだよね。 「そんなのわかる訳ないでしょwたまたまだよw俺だって気付いたら社長になってただけだしw」くらい言えればなぁ >>47
適正試験ゴリゴリの職業は敬遠されるから難しいんだよ
求職者の差とか殆ど無いから企業が見てくれ良い社員を買って使い物になるまで育てるくらいしないとまともな人材は手に入らないよ ZOZOは特別新しいものでも無かったのになんで有名になったんだろな 君が見るのは
最終の役員面接まで上りつめた人たちだろ
玉石混交 だいたいの石ころは除外済みなんだからそらそうよ >>41
まあでも、「こいつ」と思って採用したやつはことごとく期待に沿っているんだとしたらそれだけでも見る目はあるということだし。
残念ながらご縁がなかった人らにそれ以上のアタリが紛れていた可能性は否定できないが。 例えば俺みたいな奴はパッと見駄目だけど実際駄目だからこれは正しい まあ好きか嫌いかは0.25秒以内に決まるというしね
仕事ができるかどうかがわかるとは思わんが 前澤は嘘を言っている
三人採用するとして
三人目の採用を入ってきた瞬間に決められるわけない
会ってもいないその後の面接者が
決めた三人よりいいか悪いか
超能力者でもない限りわかるはずがないからだ 代わりはいつまでもいるというわけではないということは確かだわな >>54
そこが怖いよな
実際はビジネスで大成功なんだから ハッタリかまされて騙されるヤツってこういう事言うよね 初めから駄目そうなのはやっぱり駄目だけど、それ以外からの見極めは難しいな こいつお金配りとか言って前澤じゃんけんで広告見させて自分が儲けてるだろ 第一印象だけはいい奴っているよな
最初はいいけど長く接するとどんどんボロが出て人が離れていく 職種によるだろ
営業ならそら客にとっても第一印象が重要だろうし
職人系ならそんなもん全くあてにならない >>2
これ
そんなドヤする事でなく当たり前の能力
身なりというより立ち振舞い
こいつダメだなって思った奴を人がいないと勝手に入社させた奴軒並み使えないから間違いない >>57
こういう会社は3人とるときめててはも後からもっとよいやつがきたらそいつも取るから問題ない
全員見て上からTOP3だけ採用するなんてことはしない 自分と合いそうかどうかはわかるよね
経営者としては理に適った選び方なんだろうけど真似して一般企業の人事がやっちゃ駄目なやつだよ 三木谷なんて無茶苦茶学歴重視だよな
あの会社を見ると、東大卒は売り子には使えないのはよく分かる キラキラした目で面接を受けてた奴がとんだ問題児で持て余した事はある 見た目と、同じ様なタイプ、経験を持っているかで
決めるんだろ。
面接っつーか、出会い系だよ。 社長とか最初っから決まってるから。
高校の時の言動とかで。
先生とかが決めてるんだろ。 ランディ・ローズもウォームアップ始めたところで即決だったらしいからな >>31
稀代の起業家なんて個性強すぎて採用されんよ >>79
教師程度がなんでそんな権力持ってんだよｗｗｗ キスすればいいセックスができるかどうかはわかるけどキスしないからわかんないなぁ 問題はハズレも採用してしまうし
落とした奴にも実は凄い奴が混ざってる可能性を排除できないこと こういう話で思うのはどうやって答え合わせしたのかということ
お前が落としたやつの今後を追いかけたんか？ >>1
剛力見て何かテクニックがあると思ったのだろうか？ 実際働かせてみないと分かんねえよ
明らかに無理そうなのを落とすのがペーパーテストや面接だろ 当たりかもって思っても外れるけど
外れかもって思ったらだいたい外れ この理屈だと無能社員が1人もいないことになるが
そんなわけねーだろw 使える奴ははわからんが絶対使えない奴はすぐ分かるぞ まあどこも今人手不足、売り手市場で面接なんて形骸化しつつあるけどな >>91
ほんとこれ
少しでも「ん？」と引っかかると絶対駄目だな 面接の間だけ全力で脳をオーバークロックして
動作をキビキビ、頭の回転早い風に振るまえば合格するってこと？ >>96
ADR市場とはいえＮＹ証取で取り扱われてるぐらいだから、世界的企業といってもいいじゃね？ >>20
そりゃぁベテラン医者ともなると累何千人と診る事になるんやから分かるようになるやろうなぁと そんなんどうでもいいから
孫悟空のコスプレしてくれ まぁでも前澤が就活生として入ってきたら仕事できなさそうにしかみえないよね
(´▽`) '` '` '` >>97
ほんこれ。氷河期時代とかなら意味はあったけど今は業界によっては誰ウェル状態やからな >>20
それも思い込みやろ
精神科医とかパヨクだらけやん
殺人もしたりするし全く当てにならん コミュ力重視で陽キャが欲しいってならたしかに分かりそう 経営者の立場なら自分と波長が合うと思った時点で有能だと思うでしょ
自分を有能だと思ってるし実績も積んでる訳だから そーゆーやつは上っ面だけがよくて要領よくサボるやつだろ、俺だ
ただし出来る奴と期待され、すぐ化けの皮が剥がれるからすぐ止める 俺だ パッと見て出来る奴だと分かるような逸材もいる
だろうが、大抵は話してみないとわからないだろ。
第一印象とイメージが違うやつなんてごまんといるぞ。 「ごめん、このままだと落とすけど･････どうする？」 採用の失敗例が無いのか誰でもできる仕事しかない会社なのか それだけ第一印象は大切だよってだけでしょ
逆に面接官を見て、あーだめだわこれはって思うことあるじゃん 兵隊ならそれでもいいんじゃないの
前澤だってZOZOのデザイナー選びなら作品も見ずに、
入室時のフィーリングで決めたりはしないだろ 意識高い系は前澤にとってはどう見ても「使えない奴」だろうからノープロブレムw >>31
奴隷を見抜く力だからジョブズとかは対象外やろ >>31
経営する側と使われる側で求められる能力は違うやろ >>115
自分の会社にこんな奴が営業に回ってきたらその会社信用ゼロだわw 職種によるよな
多少コミュ障でも貴重な人材になることもあるし 前澤は面接落とされる側だろ
一流企業で前澤が面接通過できるとは思えない >>103
株主総会でやってるよ
たぶんつべに動画ある。
あれを上場企業の株主総会でやっちゃうんだからやっぱり前澤は凄いよ
ちなみに財務担当役員が三蔵法師で技術担当が沙悟浄で
それなりのキャラクターを模してたよ 中途や新卒採用面接を何百人もやってきたけど、面接室（会議室）に入ってすぐに待機してた人が立ち上がって一礼する人はだいたいそのフェイズを通過してたな。
もちろん採用の評価はそういうマナー的なところはみないけど、清潔か礼節が成ってるかってチェックは一応する まあ初見ダメでも大器晩成型の可能性が
無きにしもあらずだから一応採るでしょ >>103
>>133だけど探してきた
https://www.youtube.com/watch?v=9i84GayfsZw
総会じゃなくて決算説明会だった。
でもこの時はすでに東証1部に上場してたから
東証一部上場企業のアナリスト向け説明会で
このオフザケはやっぱり前澤は凄いよ KKは面接受けが良さそうで愛想いいけど使える香具師とは思えんなぁ 言うだけだったらタダだけど、法廷じゃなくてよかったねって思う 書類選考だとキノコヘア、かりあげ省くだけでけっこう絞れる 半分ウソ、半分ホント
仕事なんて、いろいろなんだから、まとめるのには無理があるし
本当にわかるというならこういうはずだ
「その人に合う仕事がすぐにわかる」 前澤さんは努力家なんだけど、アイデアマンには思えないんですよね
引退してからの動きを見てるとさｗ
よって、使える部下を見つける能力はあるのかもしれない
部下のアイデアを自分の手柄（自分の会社の儲け）にしてしまえばいい
それは間違いじゃない 会社ってそんなもんだ
まあ社長賞ぐらいは出してやれと思うだけでｗ >>132
前澤の世代って面接を通った方がダメなのもある
あの人が余りまくった時代、下手すりゃ千や万分の一の希望者を
ちゃんと企業の人事が選別出来たのかって
この世代のエリートは安住が代表的だけど、真ん中としてはともかく
上に立つ人間としては優秀に見えないな できる人はまあ分かる
ただし人格までは分からないから、組織で活躍できるかは別の話
できない人は分からない
できないように見える人の中に少数できる人が交じる感じ
面倒なので全部落としちまえはある 受ける側も入った瞬間、こいつダメな経営者や社員だって分かるからな やらせてみないと分からんよ
営業系なら一発だろうけど 確かに営業職以外は入ってきた瞬間じゃ能力は何も判らないな
まあこのチビはその程度の野郎なんだろう 受ける奴はそう見えるように演技するんだからまんまと騙されてるんだよ じゃあパンチパーマで来たら見た目でアウト！なんでしょw >>139
STAP細胞の例の女性も面接では無敵だった >>161
そんな無能暴露しなくてもいいよ顔真っ赤にして突っかかってこないでねw 色々とチェックする項目はあるだろうが
正直なところ第一印象で嫌悪感があったら落としてるだけだろ この人のところに来るようなのは9割9分は下品な臭い振りまいてそうだからそりゃ分かるんじゃね >>6
（自分とは）ダメ
少なくとも前澤がいた時代は前澤ワンマンだったろうから、彼に合わない時点で組織とも合わない
故に一理あると 前澤ってこういうとこで物凄く反発買うけど正直すごいと思うぜ
黎明期はいろんなブランドに顔出して、担当者に「ネットでファッションビジネスすか～？発想すごいっすねwww」とかろくに相手にされず小馬鹿にされながら、たった一代で巨大なビジネス立ち上げたんだしな 俺多分こういう人らに気に入られないタイプだな。
短い付き合いで評価上がった事ない。
ただ長く付き合うと評価がコロっと変わる。
誰でもそうなんかな？ >>175
そんなの前澤と向き合ってみなけりゃわからねーよ
「こういう人ら」ってひと括りにできるもんじゃないだろ 藤井聡太の実力を面接場に入った瞬間に見抜ける奴おるんか 何次まであるのか知らんけど前澤と対面できるとこまで残ったやつなら大概使える人間だろ >>54
こんな番組出て
言葉の端々から経営的な事何も言えてないみたいだしなぁw
ほんとに気付いたら(運良く)上場してたってだけなんだろうなぁ
経営陣の方々子守ご苦労さまです >>180
そうでも思わないと、あんなチンパン面とご優秀な自分との収入ギャップに説明つかねえもんなw こういう実業家系の人間って
物事を断定する割にサンプル数が少なく
統計的妥当性は怪しい場合が多い
自分に推し量れないような人間に会ったことないか理解できなかっただけのこともある 仕事出来るって思われる人のは外れの場合あるけど仕事出来ないと思われる人はほぼ正解 >>182
前猿は自動車の運転しないから、この程度の勘でウィキキしてるんだろう。
ウスノロ運転のヤベー奴とか、顔見なくても雰囲気で一瞬で分かるだろ。
で、荒々しく抜いていく奴に向かって『スピード違反ニダあああ』『車間距離ニダあああ』の『』駄目人間
近くに居たくないから抜いてるのがわからん駄目人間
>>1
こんな勘は誰にでもある。駄目人間以外は >>184
生存バイアスで肯定されてるだけのクズだからね 実はそこで良い出会いを逃してる可能性も多々ありそう １００万人のジャンケントーナメントで優勝しただけのやつが
「相手が出す手が読めるんです」
って言ってるのと同じ ビジネスでの成功なんて殆んど運じゃないのか？成功者は運じゃなくて能力だと思いたいだろうけど。 海外ベンチャー企業のZOZOスーツのインチキは見抜けなくて投資して大損した前澤さん 俺は吃音気味だから面接はからきし駄目だったな…
一応サラリーマンはできてるけど 前澤友作にとって都合のいい人間を演じられたからってどうだというんだ こういう独善的な経営者ってワンマンになりがちだしプロジェクトの問題点を他人のせいにしがちな印象 まれにそういう目利きのいい人間もいるが9割はただの自信過剰 >>177
雰囲気とか表情はやわらかいけど結構鋭い目をしてると思うな エイベックスの松浦も似た様な事言って送られてきた審査音源まともに聴かずに合格者で作ったのがDreamとか言う全く売れないグループだったよね 個人的主観やフィーリングでどう感じようが直接部下に付けるのでも無い限りアテにならないだろ
犬猫の２匹目を迎え入れる時みたいに、先輩との相性が悪けりゃ意味が無いんだよ それよりZOZOってまだあるのかよ
しかも前澤の資産ってこれの株だろ
ライブドアといい
何してんのかわからないのに
過剰に評価されすぎじゃね フォークランド紛争のSAS将校はほとんどハゲだったなw >>195
先祖の功の蓄積の開花
行動力をベースに
運＝タイミング＋人運
運の主軸＝親や先祖状況や信仰
ＴＶ大御所の面々
なんやかんやと神社神事を欠かさないからな >>195
でも『成功』＝３代目まで品位と継承が叶って始めて『成功』だからな
そういう意味で欧米日本でもてはやす成功者はゼロ
欧米には
真の成功者家系はゴロゴロ居る 正直分からん
仕事柄、覇気のない奴には期待しないが
その程度しか面接では伺えない ホントに意識高い奴は「意識高い系」に見られない様に振る舞ってると思うけどな、今は。 先ず見た目が肝心
男ならイケメン女ならブスでも笑顔が明るい子
卒業大学よりも卒業した高校を重視する
ウチだけだろうけど長男次男三男以降を1／3の割合で採るね真面目なリーダー候補は長男
リーダーの補佐役（結構重要）に次男
三男以降は突拍子も無いアイデアが必要な開発部門 すごいじゃん、うちの今の人事は複数いる中から一番のゴミを採るぞ >>1
それが間違ってるときも多々ある
ってだけ
勝ったときだけ吹聴するパチンカーかよと >>210
サッチャーも上流階級の所作振る舞いが身に付くまで苦労したんだよ
日本みてみ？
あの無様な歩きカタを治せん時点で下民総理。
ホワイトハウスでポケット手突っ込む木原東大生。
パヨクは朝鮮人よりお行儀悪い。
いっかい、仕切り直したほうがいい。日本 >>217
えええええええ？
おまえ、採用されてるんだよな(・_・;) 使えるやつは見てすぐ分かる。これいうやつ総じてマルチとか自己啓発カルト
のやばい系だからな。 ⚪︎ 身だしなみ、髪の毛、眉、爪が整えられているか。おでこは出ているか
⚪︎ 笑顔を作れているか
⚪︎ 姿勢は良いか
⚪︎ 堂々としているか。視線は相手を見れているか
開始数秒でこれらの項目は見られてるし、この項目全部満たしてるやつはそのあともだいたい問題ない
逆にこの項目でアウトのやつはそのあと何聞いても何かボロが出る
開始数秒で分かるは本当だろ >>223
これマルチ商法のマニュアルそのまんまなんだよね。
逆にこういう奴が来たら相当警戒した方が良い。
ちなみに元ネタはアメリカのプロテスタント協会が
牧師に教えていた勧誘の指導書 >>223程度が出来てないって使える使えない以前の問題じゃないの
しかも、使える人材で当てはまらない人も大量に居るだろうし >>223
見た目だけキレイに整えた口だけ達者な詐欺師気質の人間は多く採用されそうだなｗ 不採用にした奴のその後がわかるのか？
すげー能力者だな >>208
いや年収100億で過剰評価ってどんなんだよ
イーロンレベルしか上にいねえだろ 他人の評価なんて当てにならんよ
仕事ができる自覚があって不遇ならさっさと他に行け >>233
それだったらお互いwinwinだよな
無駄な質問とかされなくて済むし時間も一瞬で終わる >>208
喋る猿蟹豚合戦
そのうち一匹は、自分が典型的な老害であり害悪な喋るアホなのに気付かない致命的バカ 俺凄く仕事できそうに見られるのに本当は無能だから困ってる 新卒とか中堅採用じゃなくて幹部候補との面接だろ。そういうのだったら何となく感じるものがありそう。 前澤なんか新卒面接で部屋に入ってきたら瞬間で判定できる自信ある
コイツはダメな奴って >>238
♀😍→♂早漏→でも成果
巷じゃこんなもん
気にするな >>240
顔がまず汚らしいし見るからに無能感バリバリだからなｗ 新人と顔見て挨拶した段階で長く続くかすぐやめるかわかるよ
まず外れないもん 俺の場合見た目は関係ないかな～基本制服着用だし
いやほんと雰囲気だけでなんとなくわかる 前澤がいる時点でもうこいつの好き嫌いなんだろうなと思って適当にやるわ 自分がやられたと思ってることをやり返して復讐してるつもりなだけだろう
ぱっと見で誰にも「あ、糞チビだｗ」って思われるからな おまえらが面接官で前澤がきたら「使える」って思う？ じゃあ社員が不祥事起こしまくってる企業の人事って死んだほうがいいな 人間はあらゆる要素で変化するからこういうこと言うやつはくそ無能。あほの自分はなんでも知ってるわかってるアピールでしかない 履歴書の名前見たらわかる、読めなかったら親がDQN これやってもらいたい…けどほとんどダメって言いそう >>255
一瞬でダメだと判断するな。つうかまず顔が気持ち悪いからその時点で一緒に働きたくなくて落とす >>6
その人の人生の全否定では無いと思います。
採用する側として、その時点でのわりと瞬間的な判断（フィーリングに近い）で、ダメと仮定してるだけだと思います。ですのできっと、実は良い人も居るでしょうし、経営者ですから自身のその直感の積み重ねで、確らしさを高めているだけだと思います。 >>7
多分、あなたに向いてるのは転職エージェントか就活アドバイザー
面接に通るノウハウで商売できる >>20
それ、医者が認知バイアスがかかってる自分を客観視してるだけ
自分を疑ってニュートラルに診断するために必要な手順のひとつ
本当に見当ついてると思ったならそれはヤブ医者 漫画に出てくるいけ好かない金持ちそのものみたいな奴だな ステマの沼に入り浸っているから音信不通というポンコツっぷり噛ましてるが俺の右腕も中々有能だと思わないか…？🤔 この人が一瞬で判断するってのは別にいいんだが、
冷静に考えるとダメだなと思って切り捨てた人が本当にダメだったか確かめる手段はないよな
本当にダメかもしれないし別の会社いって大活躍してるかもしれない
まさかストーカーのようにその後を追うわけではないだろうし >>262
就活ではないが、方向性は似てる分野で独立して法人化ラインは超えたから、
あなたの方が世の人事より的確だと思うw >>32
ギャンブルと一緒で成功体験が強く印象に残ってて失敗体験は忘れてるだけ。
ただその前向きさは経営者としては大事。被害者を量産するけどな これは底辺自営して年収60万で数年で自営辞めた俺でもわかったわw
使える奴はすぐわかるから
ダメな奴も一瞬でわかる
だから別に成功者じゃなくたって人を見抜ける奴にはすぐわかるよ
俺は嫁の才能を見抜いて逆玉の輿で悠々自適になったしな
社員を見抜くのが簡単だったから嫁もすぐに見抜いてすぐに口説いて遊んで暮らす人生になったしな
ある意味自分が働いてるハイリスク経営者の馬鹿よりさらに有能だろうな これってもしかして特技だったのか！
瞬時に人を見抜くこと
まあ詐欺師もけっこう出会ってたから何かそのうち要求してくるまで貢がせて泳がしたりはするから瞬時に悪人を見抜けるわけじゃないがな
ナンパで出会ったその日に客を口説いてセックスもよくしてたけどこれだって究極に人を見抜いて心理を読んでるからできる芸当なんだよ
２つ３つ会話しただけでその女がセックスしたがってるか普通はわからないよな！？w
俺はわかるんだよw
もちろん心理学の勉強もしたり人間観察が趣味だからほぼ毎日周囲の人間の行動を考察してる人生だったな
人間なんてみんな原理原則が同じに動いてるだけだし
すべての行動は性欲と繋がってるし
もしかしてこういうのって俺は何言ってるかわからないのかな！？
俺には当たり前なんだが
まあ特技なんだろうな
SNSでも書かれてるキーワードを一つ二つ確認したら俺に気があるかわかるしセックスしたがってるかもわかるわ
これって百戦錬磨だからわかるんかな
ナンパやってる成功してる奴ならわかってそうだけど
まあ数撃ってるだけに馬鹿にはわかってないかもな
出会った女がヤレるかどうか1-2時間あればわかるんだよ
採用担当者みたいにいろんな心理学を駆使した質問するけどなw >>267
一つだけこれだけは気を付ける、みたいなものってあるのｗ？
3つぐらいでもいいけど 俺が思うのは嫌われ者だからこそ相手が瞬時に見抜けるんだよ
大体のやつは避けてくるからwww
これが本質w もしかして2chの書き込みもどんな心理で書いてるかほとんど見抜いてるけど？
そういえばネラーって書き込みの意図とかまったく読めてないやつが多いな
瞬時にわかるが
グレーの判定はすべて黒にして排除していくから残ったものだけチョイスすりゃ選び抜かれた正解なんだよ
だから俺の友人は成功者ばっかだな
俺はゴミクズだけどなwww ゾゾから久しぶりに新しい発見をしたな
さらに伸ばして何か利益を得たいものだな
まあ十分安泰だけど
保険としてセフレは無数に欲しい ビッグモーターのあいつとかチビって金に貪欲だよな
劣等感から来るんだろうがたぬかなに弄られて喜ぶマゾ気質もある >>271
受かろうとせずに、受かった後でお互い失敗したと思わないですむように面接を受けることかな
聞かれたことは正直に一言で答えて、深堀りされたら詳細に正確な内容を答えるだけ
あとは一般的な社会人のマナーを守るくらいで特別なことは何もしてない 思い返すと俺のきっかけは
俺は人から絶対に選ばれないから俺がワンマンで人を選別する立場になろうってのが俺の人生の方向性だったな
受け身じゃ誰からも選ばれないからそのまま野垂れ死だ
じゃあこっちが人を選んで一本釣りしてやろうって
基本は全てをこっちからも無視して気に入ったやつしか付き合わないし
それで済む生き方にしたのを今更思い出した
面白いネタだったな これがまた嫌われ者が好きな奴がいるんだわw
惑星引力みたいに物理学でそうなってる
遺伝子がそうさせてるから誰にも止められないんだわ それで不採用になった人がやっぱ使えない人間だったと追跡でもしたんか？
追跡してないなら証明出来ねーじゃん。 無能でも社長の意向にそえる人は採用します、良い上司を付けるので安心して働いて下さい >>279
なるほど、ありがとう
小細工はあんまり好きじゃないから守りやすそうだ 適当に選んで使えなかったら首にして、残った使える奴を
最初から選んでたと錯覚する感じかな(´･ω･`) オラは小柄だから失礼しまぁすガチャッの瞬間前澤さんからお疲れした言われるんだろうな 自分の目に狂いがないとう自惚れと自己暗示みたいなもん
そいつがゴミなら自分否定になるからな
こういう奴はよくいる >>288
多分この手の考え方だろうな
限りなくワンマンだろうし ノックなんかせずにドアを蹴破って入って来るのが正解だろ 引っ越し屋が「面接で入ってきた瞬間、使える奴かわかる」いうたら、納得するでしょうｗ
前澤さんの「使えるやつ」といういいかたは、曖昧すぎるんです
それに同じタイプばかり集めても組織はまわりません 俺も使えない奴は出会って0.2秒で わかるわ
なんでアイツ入れたん？て人事部に抗議したいぐらい
俺に面接官やらせろや
使えるやつはわからんけど 俺も5ちゃんの書き込みから使えるやつかそうでないやつかがわかる まあ明らかに見た目おかしい奴を採って案の定使えないと
面接官は何を見てたんやって思うわ ジャニーさんもジュニアの中で誰が売れるかすぐに分かったとか
本当に光って見えたそうだ そんな簡単に見抜けるならなぜスーツ失敗したのかな？
仕事出来る人の見分けつく割に対したことなかったけど 美男美女はとりあえず採用しとけ、必ずや何かの役に立つから そんな特殊能力あるんなら面接じゃなくて自分から人材探しに行ったらどうだ？好き嫌い激しいくせに人様にご足労願う時点でこの人は人として問題ありそう 前澤友作氏監修シンママ婚活アプリは岡田斗司夫氏のアイデア「口止めしておいて商売…」と苦言
評論家の岡田斗司夫氏が30日までにYouTubeチャンネルを更新。ZOZO創業者でスタートトゥデイ代表取締役の前澤友作氏（47）が監修したシングルマザー限定の婚活・恋活マッチングアプリ「コアリー（coary）」（マッチングトゥデイ）に関わっていたことを明かし、前澤氏が自身に連絡もなく事業化したとして苦言を呈した。
岡田氏は昨年7月、前澤氏から「会いたい」との要請を仲介者を通じて受け、オフィスに出向いて面会したという。なんのための会合なのかは知らされないまま前澤氏からさまざまなことを聞かれ、”シングルマザーための婚活アプリ”のアイデアを提示していたことを明かした。
そんな自身のアイデアをもとにしたと見られるアプリをリリースした前澤氏から事前に連絡などはなかったといい、「人のアイデアを事業化してビジネスにするんだったら連絡するのが筋だと思うんです」と、穏やかな口調ながらも怒りをにじませた岡田氏。同アプリはリリース後に批判を受けて配信停止されたが、アイデアを出した時点では事業化にともなう危険性などの説明は省いていたといい、「事前に教えてくれたらどこが問題でどういうふうに回避できるかをある程度考えて教えられた」と悔やんだ。
岡田氏は「シングルマザーに婚活の道を開くというのは社会的にすごく良いこと」と、自身のアイデアが有意義なものであることを強調しつつも、「このアプリで嫌な思いをした人はある程度僕の責任ですから、すみませんでした」と謝罪。「前澤が勝手にやってしまいましてですね……」とボヤいた。
また、前澤氏から「今回会ったことは（YouTubeなどで）公開しないでほしい」と口止めされていたことも暴露。「さも自分が思いついたかのように言うのは全然かまわないんですけど」とした上で、「人に口止めしておいて、そのアイデアで商売しようとする。事業化してビジネスにしてアプリにまでするというのは、ちょっと違うので、僕はもう関わりたくない」と不信感をあらわにした。 人材入れねーってどういう事だよ？
散々お前らがやりたくない事の後始末みたいな事させられて泥だけ永遠に被せる気か？
バレたら不味いからだろ？
ちげーのかよ？ 切り捨てたやつが使えたのか使えなかったのかは分からない
シュレディンガーの人材 せめて結果出してる人間は別扱いにしろよ？
とは言っても永遠に居る訳はないからな。
単に疲れてて気乗りしない事は多いが捨て置くのも適当に受け取られたら嫌だからそうはしてないだけ。
そもそも今まで散々の嘘っぱちゴミ共の温床だったから正社員募集て書いてあったから面接受けたらどう足掻いてもバイトからやれ押し通されたぞ？
満身創痍状態でそんな目にあった。
ソイツらロクに働きもせずグダグダ喚いてただけだったよ？
後から正社員になるか？て言われてもおせーんだよ…
心身壊れかけで侮辱され続けた事考えたら気乗りしなくなるよ。
俺の病てのは長時間労働耐えられる気がしないから敢えて出来ないかもしれない事を簡単にYESとは言えないよ。
それでも期待に応えようとは常に考えて行動してたわけだが… 何で俺が追い討ちみたいに嘘つき共に丸め込まれなきゃいけない訳？
東でてこいよ？
テメー？ 他人の人生をなんだと思ってるのか
どんなトラブルに見舞われるかもわからんのに あんま怒っても得策じゃないね
別に策がない訳じゃないからさ？ そこそこ面接官の経験がある人間なら、みんな同じこと思うんだと思うぞ。
もちろん100％当たるとは限らないけど。
職場で入れ替わり立ち替わり入ってくる派遣社員だって、
迎え入れる側は瞬間で分かるだろ？またクソなのが入ってきたって。 企業的に全く関係ない恩恵ある癖にその扱いは違うんじゃね？
都合のいい事ばかり吸い上げて逆は適当に戯言だけは汚ないもんだな？ その面接官が有名人て訳でもあるまい？
だから適当な事が目につく目に余る。 経験上、ニワカ煎餅みたいな顔付きの奴は100％使えなかった あなた方イベントの事ばかり頭にあって全く心に刺さらない事ばかり言っているが、自覚ある訳？
俺はそんなイベントは望んでいない。
発言が全然噛み合わず投げやり論ばかり吐かれて治療もまともにできない。
これ程酷い事が立て続けに起こるとは微塵も思ってなかったから面食らった。 何時も同じ手法ばかりだから流石に詐欺師の見分け方は身に付くぞ？
へんぴなもん見せる為に俺が犠牲になるのは構わない訳だと言っているようにも聞こえる こういうのは大概ハッタリだから、絶対に信じちゃダメ
そんな特殊能力が人間ごときに備わるわけがないだろ
もしそんな特殊能力があるなら、面接官で離婚してるやつの割合がゼロに近くならないとおかしいだろ
なんでその特殊能力を使わなかった？ 結局は分からないからだろ？
1〜2例が当たっただけで「ほらね？」とかそんな感じだよ
人間って都合の悪いことに限ってアッサリ忘れてたりするからな
ちゃんと当たった割合と外れた割合の数値（統計）を出してみたら分かるわ 文句があるなら直接言いにこいよ？
なぁ？
何を使おうが全部調べてやるからよ？ 早く来いよ？
逃げんなよテメー？
笑わせんな？
お前が誰か特定して連れてこさせるからな？
逃げられると思うんじゃねーぞテメー？ おいおいおいおい逃げんなよ？
ぜってー逃げんなよ？ 超能力者があるまいしわかるわけないじゃんｗ
使えそうだなと思って雇ったやつがやっぱりわかる←わかる
使えなそうだけど一応雇ってみたらやっぱり使えなかった←わかる
使えなそうだなと思って雇わなかった奴の能力をどうやって判断するんだよｗ そうやって騙されたからZOZO程度でさっさと逃げ出したんやろ。 しれっと騙されたとか言うんじゃねーよ？
もう逃げきれないから 職場で暴力の匂いがする奴らには近づかないようにしてる
数年経つと大体パワハラで飛ばされてるわ 見た目重視企業は”きれいな（←大人言葉の意味）企業
見た目より能力重視なら見た目にこだわらないからさ バイトA 分かるわぁ
バイトB ホントそれ
無職A 外れは見て分かる
無職B 賛同の持論展開
平社員A 俺も面接官した時
平社員B 俺が雇うなら云々
このスレの中身な １人ずつ処罰してやるからよ？
逆の立場味わえよ？
最もお前程度俺１人で構わないだろ？ 散々好きにさせてもらってからぶちこんでやるからよ？ このちびっこモンキーが判断してるのは、
自分にとって都合が良いか、同類かってところだけだと思う ヒトは人生観でしかものを測れんからな。女の好みも。 なんか人事面接対策本とか見てると
「漏れは人を見抜く目があるよ（ﾆﾁｬｱ」とか
「新卒の嘘くらいすぐ見抜けるよ（ﾆﾁｬｱ」とか
加齢臭ただよう臭い意見がマジマジで載ってるのきつすぎる
マジでちゃんとした面接本でも
こういうカルト意見載ってるからな
むしろ感心したのは
「面接官なんてなにもわからないんだから
こっちが売り込まないとダメ！」ってやつ。そっちの方が意味が分かる よく銀座のホステスが私には男を見抜く力があるとか自負してるのと同じレベルだね >>20
犯人は男性か女性で年齢は10代から60代迄の人物って思いだした 面接時の服装自由の告知が有っても騙されるな
黒で統一な >>342
それはテクだべ
あたしに見抜かれた男は出世すると思わせてカネを使わせる 第一印象ってのは確かにあるので
「無理」って思った奴はプライベートで尽きあう事は無い
無理して付き合ってもロクな事は無い（宗教だの借金依頼だの）
けど仕事じゃそうも言ってられない
気に入らない部分があっても目を瞑るのが一般的だからな まぁ、あくまで自分が得意とする分野なら、
直感、第一印象は意外とあてになる。
ただ、その後、他のノイズで揺らいでしまって、
その第一印象を打ち消してしまうんだね。 分かりやすく言うなら、
パッと見た瞬間、「この馬、勝つな」と見抜いても、
専門紙を読んだり、テレビの解説者の話を聞いている内に、
「やっぱり、別のがいい」となってしまう。 パッケージを見た瞬間このランチパックはウマいかどうかわかる
俺にはその能力がある まるで入社当日に辞めてしまう新人取るような人事は無能みたいじゃないですか 結果的には半端な形で会社去ったんだから見る目なかったってことじゃないの？ 本当はどう思ってるんだろうね
わかるいうても、完璧にわかるはずなどない
そこで、「見抜いた人間」と「判断がつかない人間」を入れてみるとかできる
採用というても本来は戦略的にならないとあかんだろ
個人的に言わせてもらえば、やる気を全面に出すやつはやめますｗ
やる気が全面にあるのに、なんて失業して面接にきてんだよｗってことなので そら程度の問題よな
ハナ垂らしながらアウアウ言ってる様な奴を使えると思う奴は居ないし
平均的な普通の人を見分けられるなら凄いけど、それだと単に育てる能力が低いから育たないだけなんだろう
ダメそうな人を育ててこそ凄い人なんじゃないかな
まあ中古車屋みたいにオラオラしてすり減らして奴隷扱いで育てた気になるアホも多いが >>24
イタコ芸と言ってる事の本質は同じ
「未来が見えます」
採用してたら凄い業績上げてた人が混ざってる可能性なんて幾らでもある
人はタイミングと運と環境で幾らでも変わる 成功者のビジネス本は読み物としてはいいがビジネス本としてマジに読んだらいけない筆頭だからな
成功者の言ってる事も同じ >>1
つまりこいつに認められたやつはみんなちょろいやつってことかw
自分の思い通りに使えねぇって事は、相手が人に利用されないような頭の良い奴だったら太刀打ちできないから採用しても無駄だからなw あんた印象だけで言うたら令和納豆とそんな変わらんで。 猿顔で貧相な顔つきですね
人生苦労ばかりだったとお見受けします
私が助けてやりましょうか
とでも言えば採用かな 面接する奴の目は無能だろ
面接時の点数は女のが高いが
戦力としてはダメダメで男の1割程度しか無い
ツカ女の仕事とか男なら中学生でも出来るからな ちょっと喋ればわかる
相手がどんな答えを求めてるのか察するやつはどんな仕事にも使える コミュ障でも研究職に強いやつとかいるし
長時間残業させても文句言わない奴は貴重
ルックス良い奴とクリスマスイブでも働く奴の両方必要なんだよ 後付けで何とでも言えるからな
落とした奴の中に有能な奴が居ても確認しようが無くて分からないし
ふーんで聞き流しておけば良い発言だなw >>302
デビューさせても売れなかった奴いっぱいおるぞ フェラさせるだけでもダメな奴は瞬時にわかるからな
出した後に丁寧に拭いてくれる奴とかお掃除フェラなんてする奴はできる奴 エリートに選ばれるいい女もすぐわかるな
バックから抜いて妊娠しないようにお尻に出そうとしてたら一瞬で振り返って俺のペニスから出る白濁液を口で吸い取ってくれた奥さん
何も教えてないのに躾ができてるいい女だったな
財閥系の高級マンションに住んでたしさすがエリートに選ばれる女だなって感心したわ
しかも親が経営者だし別荘もあるしで横取りしたくてちょっと中出ししたら妊娠してたけど半年後に事後報告されておろされたわ
俺へ心配かけない配慮までしてくれて感動だったな 知事とかいう何も分かってない分かろうともしない分かったフリしたふざけた肩書き要らねーだろ？ こっちもこの会社はブラックかと警戒している
面接官は有能かと逆に見ているんだよ 上に立ちたいんだったら最低限下の気持ち分からないとダメなんだよ？
耳障りのいいような事を壊れたスピーカーみたいに一生言ってても意味ないよ
偽装人間は時間の無駄も分からないんだよ 逆に面接言った瞬間この会社だめだって思う時がある・・・ 俺は底辺時代は警備員の面接で落ちたからな
あまりにずば抜けてデキル男だから採用担当者がビビったんだろうな
あなたはこんなくだらない会社で働くような人じゃないって思われたんだと思う こういうこと言う社長に限って、履歴書チェック怠ったりして変なのを採用しちまうのよ
学歴、職歴、SPI、TOEIC、15分の受け答え
それを総合判断しないと変なの採用しちゃうよ 相性ってのはあるよな
有能かどうかはともかくああこいつ合わないってのは大体初対面でわかるよな 前澤さんを生で見たことないけれど、俺が面接官なら多分「何や、このチビ？」と
見た目で大減点するだろうな。 >>1
わかる
こいつを初めて見た時、こいつはすぐ失敗するなと確信できたよ 前澤イズムに賛同出来るヤツかそうでないかの判断ならそうなんでしょ あの女なんだっけド忘れした
ゴリごうりごうちみたいな >>223
つまり性格だけしかみてないの？
使いづらいけど頭良い発達障害とか典型だろ もし前澤が大谷の見た目なら
やってること一緒でもすげえすげえと称賛の嵐だろうな
小男に負けてる自分を直視したくないって本能は人間、特に男において顕著なのだろう 今度の一万円札の人
外見冴えないから凡人扱いされそう すだれハゲは仕事ができない
潔く坊主頭にしてるやつは仕事ができる
おれの持論だが大きく外してはないと思う >>406
前澤『金もないやつが偉そうに俺に意見とかw』 >>404
えー
将来時がきたら、両側から立ち上げるWバーコードにしようかと思ってたのに アパレルecサイトに転職だもんな。
時期が違うけど、なんとか社長に騙された奴とかたくさん来そうだからまぁ分かるよね。 ダメだった時の記憶が残らんポジティブさってのも才能だと思うわ いうてどうせオタクっぽいやつとかハッタショみたいなやつとかハキハキしないやつ落としてドヤ顔してるだけやろ
見た目整ってるクズはどうせ判別できないパターンだよ 俺も面接官見て、この会社ダメそうと思ったのは多々ある。 >>404
すだれハゲ、総理大臣にまでなってるやん 第一印象が良い奴が仕事ぶりが悪い事があっても第一印象が悪い奴が仕事ぶりが良い事なんか無いから正解 >>31
雇う側の人間を例にあげるのは頭悪いわ。せめて大企業社畜社長を例に挙げろよw >>44
早稲田実業行くくらいだから貧乏人では無いだろ はったりも大事ってことかな 本当にわかるのかもしれないねｗ
前澤じゃなくても、普通じゃない奴ってだいたいわかるじゃんｗ
普通じゃない自分を平気で出せる度胸があるやつか、ただただ普通じゃない奴か
そういう人材はベンチャーには特に必要です
言われたことしかしない、さらに権利意識だけが肥大化したやつは優秀そうでもいらんですｗ 専門分野に関する知見なら、二言三言話せば相手のレベルはすぐに分かるだろ
お互いにな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
