全国の企業の66.6％で正社員が足りず人手不足の状況 [329591784]
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全国の企業の66.6％で正社員が足りず、人手不足の状況であることが19日、東京商工リサーチの調査で
分かった。
業種別では、インバウンド（訪日客）需要の回復が顕著な観光や、ドライバー不足が常態化している運送業
界が高かった。人員の確保に難航すればサービス継続に影響しかねず、日本経済の成長の足かせになる
可能性がある。
調査では、正社員が「非常に不足している」が11.5％、「やや不足している」が55.1％あり、合わせて66.6％が
人手不足を訴えた。「充足している」は28.7％にとどまり、「やや過剰である」は4.6％、「非常に過剰である」は
0.2％だった。
https://nordot.app/1021300997137121280 ×正社員の数が足りず人手不足
○低賃金でスーパー残業、土日祝でも働いてくれる奴が居ないく人手不足 会社は多いけど規模の大きな会社は不足してないだろ？ 社内失業者456万人は？出来るやつ可能性あるやつが不足してるだけでそれ以外は用無しだろ ２０年前に代わりはいくらでもいるゆうてたやん
今更 供給なんか少ない方が良いわ
むしろ人手の供給過剰が解消されるんだ喜べ 能力給という謎査定で給料が決められるのってなんだろうな
こんなのコネで入ったのが謎昇格で役職に就くことになるだろうし
一般社員はどんなに頑張っても奴隷だろ
そりゃ辞めるわ 従業員の待遇改善すればいいだけでは
どこ見て企業経営してるんだろうね 無職なんて2%もいないし使い物にならない
だいたい事業者過多 ちょっと前まで40歳定年制とイキってた資本家と馬鹿政治家さっぱり出てこなくなった 年間通じて同じ企業が求人募集かけてるの見るけど察してしまうわ >>10
御役所公務員、外郭団体の人数＆大学削減、すりゃウィンウィンだけど
絶対にやらない伏魔殿人事院>>1 給料上げてくれるなら頑張るよ
2倍出せば2倍頑張る 給与も手当ても一切無しで24時間365日働き続ける奴隷が欲しいだけでしょ。 >>14
関係会社や付き合いのある会社から来た
出世踏み外したやつらが子会社、下請けでそれなりのポストに就くケースも多いんじゃなあ
またコンサルなんかは迷惑行為しても責任負うケースは無し 中小企業の正社員なんてこんなもんだしな
そりゃ人も集まらんさ
https://i.imgur.com/0o3UWyy.jpg AIも仕事奪われるとかネガティブな話ばかりしていたり、労働時間に罰則とかじゃなくてさ、技術でなんとかしようや 観光っていつも足りない言ってるけど
慢性的に給料激安、有名高給ホテルでも時給1000～1400円のうえ
コロナでは本当に可哀想な形で切ってたよな
バスドライバーとか絶対戻ってこないやつ多数だろ
求人って呼ぶの辞めたほうがいい マジか
移民入れようぜ
白人美少女上司が欲しいんよ だってお前らPC持ってれば何でもできるとか思い込んでるだろ？
もはや食い物だってどうやって出来てるかわからないんだろ？w >>39
それ人事側じゃない？
とりあえずパソコン叩いて求人かければ集まるって思ってるんだろ
週6勤務の月給20万未満でも集まるって思ってるから
求人サイトに誰も申し込まない求人が溢れかえるんだろ そりゃ採って育てなければ
仕事任せられるような人間なんているはずがないだろ
何するにしても先ずは人材なんだから手薄にすれば
お望みどおり規模縮小からの店じまいだろ インバウンドとか観光潰したままならそう言う人たちの人手が一般企業に回って
観光地はエリート観光地に集約されて良かったんでは？ お遊びならさっさと退場すればいいし
リスク取っても集まらないなら既に役目終えてるんだよ
迷惑かける前に大人しく墓に収まるんだな うちは事業縮小を決めた
経営の後継者も育てなかったからまああと１年か２年と言ったところ
せっかく転職するなら給料上げたいんで、もはや仕事より資格の勉強の方がメインだw AIで失業6000万人で日本オワタなのに…何言ってんの？ >>47
人事「この履歴にある自営業はなぜ畳んだのですか？」
お前「事業規模縮小と…」
人事「ダメだこいつ」 20年前からずっと
面接官から「あなたの代わりはいっぱいいる、で
あなたを採って何かいいことあるですか？当社に！」
って言われ続けたからなあ
今更人材不足と言われても 一般職の求人でESシートや事故PRとか辞めれば良いじゃんw
そんな強い意志や情熱を賭けてやる仕事でもない癖に日本の人事制度がアホ過ぎる >>53
リクルートやベネッセのやり方を全面的に否定していくことも大事だろうが
大学には空っぽな進路指導させて不一致にして
手遅れになってから騒ぎ出すだけの自称識者で溢れ返ってるんじゃなあ 今は大卒が最低ライン多いもんな
高卒以下は底辺レベルだから人生詰んでると言っても過言じゃない >>46
地下鉄+私鉄で19000円ぐらい行くよ
同じ市内なのに >>53
代わりはいくらでも居るが、そこそこ使える奴隷は割とレアだからな >>49
俺は自営業者じゃないぞ
雇われ技術者だよ
今でも俺が辞めれば速攻で会社潰れるw 中卒税金滞納ギャンブル狂の多重債務、母親が痴呆で徘徊してるから勤務時間に制限あるけど雇ってくれるかな 観光って人手不足じゃないだろ
運送に対しても賃金安いうえ
社会に必須じゃない
外貨獲得できる、経済的ってなら給料どこまで払えるかで勝負しとけばいい
せめて保険証券よりは払うべきだろ 20代の経験豊富な人材を手取り15万前後で欲しいって言ってるんでしょ >>21
なりふり構わぬデフレ克服政策や働き方改革をやった安倍のおかげという事はパヨは意地でも認めないだろうなw ジジイが死ぬまで働くせいでいつまでも供給過剰でジジイ共がこれからいっせいに死ぬから一斉に人手不足になるんだろ
ほんま足引っ張ることしか出来んな今のジジイは >>63
それも10年後にはお払い箱じゃなあ
観光と小売は若いやつ多すぎるうえ
出世ポストなさすぎる >>2
母数が少なくて2/3なら66.7%でしょ
66.6は母数が大きい >>59
おれが辞めたら会社潰れる
↑
典型的な無能 だったら正社員にしてくれよ。こちとら契約社員なのに正社員以上に働かされてボーナスねーし。ボーナス、福利厚生やりたくないからって正社員にしないのムカつく。 大好きな派遣会社に頼めば？
50万くらいで用意してくれるでしょ >>73
問題起こした時にすぐにクビに出来ないからダメ、年取って動きが悪くなったら取り替えられないしな
人間という部品を使い捨てるには派遣が一番なのよw >>73
正社員に八つ当たりで嫌がらせすればええやん
ムカつくんだから どんな無能でも20年位前には頭数減るの分かるんだから
買い負けそうなら訳アリ人材の活用とか挑戦しないとダメだろ
この時期に喚き散らしていい内容じゃないんだよそれ
というか今使ってる連中に迷惑かかる前にさっさとたたみな おれ障害者だから障害者雇用で週30時間勤務で月17万
仕事は郵便物仕分けと社内便の発送と子会社から通い袋定期運行
そんだけ
午前中に全部終わらせて詰所行って昼飯食って昼寝してる
障害者雇用率のための要員
暇な日は1時間あれば1日分終わってしまう
休みも自由に取れるし責任も負わなくていい
障害年金も受給してるから手取りにすると月30万で住民税非課税世帯 >>79
補充すらろくにしていないわけだし
2015～35くらいに畳む設計で回してている企業だらけって言う方が良さそうだよなあ
東京商工リサーチの中の人のお気に入り文句である人手不足倒産にしても真に受けたらダメだな
レッテル系の企業が儲かっても他は損するだけ でも派遣を雇います
金でリスクを回避できるなら安いものです
ってかw 移民入れるしかねえんじゃない
今まで通りの経費でしか事業を続けられないんだよ
5年10年で運転資金借りてていきなり経費倍とかになったら一瞬でショートするわ
給料上げろ上げろ言ってる奴は業績悪くなったら大きく下がる事を許容できねーだろ
会社はそんなすぐに資金調達できないんだわ 手取り15万でもいいけど年2回給料の3ヶ月分ボーナス支給すればいくらでもくるんじゃない。 >>86
移民こそそのゴミ求人無理だから逃げてる状態
畳んで社員纏めて同業他社に引き取って貰うのが正解 >>26
最大で100%にしかならんのだから
現在50%未満の力量で働いてるってことよな
オマイは正しい >>92
インフレは失敗したと日銀も認めてる
稼いでる企業は、事業主がバブル崩壊やリーマンショックの教訓から内部留保に
蓄えるし余った金は投資して実態経済とは大きく乖離した株高になってる >>36
そのうち飲んだくれ丸太ババアになるけどいいんか？ このご時世で契約社員とかヤバいやつだよね
部屋とか汚そうw ✕ 正社員が足りない
○ 安価で使役できる奴隷が足りない 雇ってもすぐ辞めちまうからなぁ
ブラックとかいう前にブラックにしか雇ってもらえないレベルじゃんかお前 いままで充足してたのか？そんな嘘信じるかよ。佐川の募集は22万程度だよ。 >>101
で、居直って人手不足のまま倒産するの? >>51
そういう扱い受けて働く気力失った人間多いと思うわ
俺も含め 安く使える若い人材（２０代）がほしいだけじゃない？
氷河期世代の報われなかったフリーターにはお鉢が回ってこない 人増やそうともせず作業量ばっか増やしやがって
なんで複数箇所で平行作業やらされなくちゃいけねえんだよ >>86
移民はOKといえばOKなんだけど、いろいろ条件つけたいんだよ。給料は高くてもいいんだけどさ、住む場所や権利は管理したい。あと永住させないとか色々。 安い賃金で済む超有能なスーパーマンが欲しいだけ
人に仕事を選り好みするなと言っておいて
自分達は選り好みしまくる企業達
まずその姿勢を改めたら？ >>73
正社員以上に仕事してるという自己評価の高さが正社員になれない理由
わかるかな？ >>107安く使える若い人材かつベタラン以上の知識に意欲、愛社精神がある人材がほしいんだぞ >>51
20年前の主力は40～50代で間に合ったが
それから20年経った現在は定年で居なくなり人材不足w >>111ゆーて人手不足人手不足言いながら現場は回せてるんだから今後も選り好みするぞ 手取り40スタートならめちゃくちゃ人来るのにどこのキギョウもやらないよね
簡単な答えなのに誰もたどりつかない 名ばかり正社員になると
人事異動が当たり前のようにあって
せっかく慣れてらくできる職場を手放さなきゃいけなくなるからな
飛ばされるところが新人をやめさせることに生きがいを感じている先輩だらけだったりすると最悪 仕事量で換算すると正社員ってお給料を安くするための法の抜け穴ですよね ＞新人をやめさせることに生きがいを感じている先輩だらけだったりすると最悪
その昭和脳の先輩達が定年で辞めたから人材不足に >>62
保険証券っていったらそういう書類のことだろ
保険・金融って言ってくれないとわからないよ >>32
東京でコレなら終わりやな、九州なら普通
これじゃー未来が無い 自社が大好きで低賃金でバリバリ働く労働奴隷が欲しいっ手のバッカじゃん
転職でその会社に来たいと思っている人とか新卒募集みたいな事ほざく会社はつぶれろ 正社員なら最低でも残業無し年収500くらいは出せよ
出せないなら潰れて下さい フリーランスのほうが楽でいいわ
変なのいたらすぐ辞める ざまーみろ
ゴミのように人材扱ってきた罰だよ
安い対価で働かせすぎた無能経営者が悪い >>138
雇う側は選り好みして取らないし
雇われる側も選り好みして取らないよ 人材を大切しないからダメなんだよ。
分かってるのか！人材不足と嘆く企業よ！ 高給で募集すると既存社員の給与も上げないといけなくなるから
糞みたいな待遇でしか求人できない
だから人が集まらない 低い所から高い所へどんどん移って行ってるよ運転手は2024問題迄に転職しないのは自業自得 たまに数ヶ月とか怠けたい場合は待遇悪い正社員よりも適当にできる派遣が性に合う >>146
たくさんじゃないけどな。
あと、愛知は人が悪くて最悪だよ。 >>32
来年なったらこの上さらに住民税まで引かれんねんで？
どないせいちゅうねん 人手不足じゃなくて奴隷不足定期
しかも中途で育てる気も育てられる人材すらゼロ おかしいな、5chで暴れてる人達は年収1500万なければ底辺って言ってるのに >>46
バスや地下鉄、私鉄なんか併用したらいくんじゃね。
各200円だとしても片道400、往復で一日800円で、24日出勤でまあ2万くらいみたいな。 ほれ、氷河期ども、仕事ならあるぞ。
これでも無職なら自己責任だろが。 >>152
ほんと、卵が200円になっただけで発狂する年収1000万は、どこ行ったｗ >>150
あいつら、無スキルでも楽な仕事で高給の仕事しかやる気無いからｗ >>142
上げるだけじゃなくて愛想尽かされるのもなあ
年収300万未満での週6で20年尽くしたやつらがいるのに
新人は年収350万の週5とか
今まで上げなかった根拠もなく後輩と似たような待遇で賃金上昇だと発狂ものだ ハローワーク見てると週6で手取り13万の仕事がゴロゴロ転がってて草
こんなの奴隷でも逃げるぞ
尚、祝、長期休暇も無い模様w 日本最大企業のトヨタが終身雇用は崩壊したって宣言したんだからそれより低みにいる国内企業が正規を確保できる余裕なんてあるわけないわな
労働者側も正規なんて「足枷」としか感じられないわけで >>163
コンビニバイトの方が稼げるレベルやなw 本来二人でやるべき仕事を無理やり一人でやらされる
そんなのばっかりだから人がすぐ辞めていく
でも派遣のせいで使い捨てができちゃうから考えを改めないんだよなぁ >>26
企業「3倍出すから24時間365日働いてよ。」 いい加減に零細企業優遇政策はやめて徹底的に効率化しないともたないだろ そのうちの何割が
実態として「奴隷が不足」なんだろうね 直接部門は人がいないなあって思ってたけど
ここ数年で間接部門も人がいなくなってた >高砂熱学工業は東証一部上場企業で、平均年収は828万円。
ちゃんと働いたらちゃんと貰えるのにお前ら文句ばかりだな。 良い傾向だよ、賃上げできない企業はそのまま潰れれば良い。
労働に対して適正以上の給料をちゃんと払える企業には人材は集まるよ。 嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいる、が言えないこんな世の中じゃ 氷河期に強制労働させれば、万事解決する。
働かなければ殺処分でいいだろ。 >>21
政治家も65くらいを定年にしないと若者と老人では生活習慣や未来への展望が違いすぎる >>32
交通費2万円が草ｗ
どんだけ田舎から通ってるんだよ。 >>150
転職板見てきてみ
まさに烏合の衆だから >>182
団塊世代までは、仕事があればラッキーぐらいな状態だったよ。
なんせ世代人口がめっちゃ多くて、雇用が足りなかったぐらいだったから。 人不足じゃなくて、優秀な人が不足しているだけ
どうせ就職氷河期世代以降の人なんて雇わんだろ
３５歳以下の人しか雇わない 手取り20万で子供もいる30歳
生活出来ないから給料上げてくれって強めに上司に言ったら社長に直談判してみるってとこまでなんとか話進められて嬉しい
施工管理派遣業だけど毎月会社に80万も入れてんのに月収25万とかあと55万どこに行ってんだよ… 派遣なのになんか社員みたいに扱われるのに違和感がある 国益にならない中小企業は無くなればいいのよ
馬鹿が会社にしがみついて安請け合いするから給料が上がらない訳で >>186
80万の仕事させられて半分貰えないなんて空しくならんか？ 職歴、面接審査を緩くすれば
無職状態が長い連中が門を叩くかもよ 誰もが会社で働くことが出来るように、一定のその会社で働くための職能を身に付けられる教育期間を設ければ良いのに、若さと実務経験でしか計ろうとしない
教育しようともしない >>186
会社が払ってる保険料とか事務営業やってる人間の人件費とか事務所の家賃とかでしょ
直接稼がない人間の分もお前が稼がないといけないんだから自分独力でとってきた仕事してるって訳じゃないならしゃーないだろ 通勤合わせて1日12時間も会社に取られる人生を辞めた >>194
な！それで、月給せいぜい20万とか有り得ない。
とっくに辞めて投資と士業で月給60万あるわ。 コレ系の話をしてると罰ゲーム気味に負け続けたポンコツ氷河期を
押し付ける妄想で気持ちよくなってる変態が登場するが
そもそもそんなのを活用するノウハウどころか
現実と向き合って余計に歳喰ってるのを採って使う覚悟すらないから
こうなったんだろどう見ても役目終えてるから大人しく退場しかないよ >>163
バカ正直に条件書いてる企業はまだマシ
一番厄介なのは、嘘まみれの募集記事出してるブラック
ハロワの記事なんてウソばっかだぞ
入社日当日にサビ残とか、都合の悪い内容を暴露してくる 若くて活力に溢れ、放っておいても積極的に挑戦を続け、失敗を恐れずついには新しいビジネスを立ち上げ、会社に利益をもたらしてくれ、適度に従順で使い勝手のいい正社員が不足しています！ >>166
新しく採用する正社員の実力が派遣社員や契約社員、パートと一緒またはそれ以下ならば後者の方がコスパ良いよねと考えるのが普通なんだよ。
やっぱり、二倍でも三倍でも仕事して違いを見せつける必要はあると思う。 急に景気が良くて人が足りないってことか。
嬉しい悲鳴だな。 近くのスーパーや施設に非正規ばかりいるんだが
正社員にしてやればいいのでは うちの部署に今年も東大や海外大から配属されてくるそうで低学歴的にはテンション下がるわ 人手不足はどうせ不人気な職種でしょ、、だまされませんよ >>189
その仕事を成し遂げる為にかかった経費とか人員とか無視ですか？ｗｗｗｗ
会社の看板が無いと契約すら取れないぞ。 >>205
正社員登用制度はどこもあるよ。
自分もバイト→契約社員→正社員になった。
無スキルの新卒雇うより最初から、ある程度稼ぐ事が出来る非正規を正社員に上げた方がいいんだけど、
非正規の人に正社員にならないかと言うと、訳あって非正規にしてる人が多い。 分不相応な職につきたがるからでしょ
ほぼ全員99%が農家だったんだから過去15代遡って武家じゃ無い奴以外は一次産業かエッセンシャルワーカーしかできないようにすれば本来の日本の構造になるんじゃね >>212
まあなぁ。
それでも立派な人間だし、それで良いのになぁ
変なプライドがあるからいけないんだ >>216
仕事自体はたくさんある、ミスマッチが多すぎる イヤなら辞めてもらって結構
代りの者は幾らでもいます(｀･ω･´) >>217
十分な報酬を出せないなら、そんな仕事必要ないんだろ >>219
子供出来たら分かる、どんな仕事でも立派な人間、人間に上も下も無い >>8
管理職が無能なんだろ。
草。
管理職を10分の1にして
AIに置き換え。
余った金とAI主導による業務改善で
さらに余った金で下っ端の人数と
待遇を改善する。
これで全て解決。
AIに伺いを立てる残った無能管理職が
ちょっと恥ずかしいだけ。
草。 >>185
日本は優秀な管理職が不足してんだよ。
草。
管理職をAIと変えれば
全て解決。
草。 全国の企業の66.6％は あってもなくてもどうでもいい >>218
是非それ言われたいな
代わりが見つかるまで辞めないでー言われ嫌々続けてるけど
給料据え置きで流石にアホらしくなってきた 8割はAI代替できるので減らしたい
2割の有能の代わりが居らず増員したい
トータルとして人は減る方向
元々2割しか仕事してない デスクワークとかテレワーク民なんて10年以内にAIに置き換わるから、仕事にあぶれた連中が奴隷仕事に移るだけだろ。
正社員から非正規に移ったように。
これからは仕事の選り好みなんて出来なくなるだろうな。 >>184
団塊世代の苦労人アピールは無理筋だと思うぞ 正社員こだわりすぎるより、大企業の契約の方が安定してそう。 激安給料で超優秀な人材だけ募集中年中募集してんじゃねーぞゴミ会社 社員への還元をケチる会社はどんどん潰れていくべきだな
で、そういうやり方じゃ会社が終わってしまうって危機感を経営者に芽生えさせなきゃダメだな >>129
現実はこれだしな。
これが現実よ！！
40代50代の派遣社員8
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1669259421/
102 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2022/11/28(月) 21:14:11.51 ID:ag3UIwHB0
派遣先じゃなくて派遣元からその派遣会社の社員にならないか誘われた。派遣先企業は自分の直接雇用を考えてなくて、もうすぐ契約期限が切れるからなんだけど、誘われて派遣会社の社員になって今の派遣先の現場で働き続けるか迷う…
今の現場は好きなんだけど、結局いつ首になるかはわからないし、派遣元の正社員になっても、結局派遣を切られて仕事がなくなればただの無職と同じじゃん
一番良いのは今の現場を辞めて、派遣スタッフのままで別の良さげな会社を紹介してもらって
そこで社員登用されることなんだけど、そう上手くはいかないのはもう身に染みてるからねえ
>>102
まったく同じ状況だわ、3年ルールでしょ
派遣先が直雇するのはあくまで努力義務だからね
うちの職場は俺より先に入った派遣の人はみんな3年で雇い止めで、新しい派遣入れてる3年も使って使い捨て、これが合法だという。
派遣元の社員になることのデメリットがやっぱ
・給料下がる可能性がある
・派遣先企業の業績は今よりも他人事になる
・派遣先現場が気に入ってももう正社員登用の道はなくなる
・仕事は結局現場次第だから派遣元社員になっても大して生活は安定しない
製造業の派遣は特定派遣、今は無期雇用派遣という言い方になった。これは派遣会社が正社員で雇い、製造メーカーに派遣する形態。正社員だけど賃金安いし、メーカーから雇い止めされたら派遣会社から追い出しくらう。名ばかり正社員かな。正社員が増えたって言っても、正社員の扱いが低くなっていたらあまり意味ない。ほぼ「非正規派遣」置き換え 人手が足りなければ給料上げて募集すればいいのになぜやらない？
それで事業が継続できなくなるなら廃業するしかない
低賃金で赤字経営してる中小企業ばかりだから日本は駄目なんだよ >>177
はい、アウト！！
「殺処分でええやん」←開示。 5ちゃんねる [866556825]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1674104145/
「殺処分でいいやん」 ネットの書き込みに開示命令、背景に「相模原殺傷事件」の思想か 会社が求めてるのは「小人の靴屋」
上司は客先の「幸せの王子様」
本当に怖い建築業界 >>1
雇用側が、低賃金のうまみをおぼえてしまった。
乱暴な言い方だが、雇用側が減れば人手不足は解消する。 >>218
「お宅は高いよ！代わりの業者は幾らでも居るんだから！
って面と向かって言ってきた監督の建設会社は見事に潰れたなあ
あそこで手を引く切っ掛けをくれて有り難うとしか言いようがない 専業主婦を生産性の低い寄生虫呼ばわりするくせに
それ以下の生産性のニートが人手認定される訳ないでしょ >>43
俺は仕事柄色んな会社の総務人事に会う機会があるんだけど、今正社員不足している会社の多くは社員構成が
50代以上と30代前半以下しかいないという特徴がある。
特に大企業になるほどその傾向は堅調に表れている。
50代が20代の新人教育してもうまく行くはずがなく、
20代の新人が辞めていくという状況。 中高年を雇えよ。それかバイト代上げて何とかするとか >>75
50万じゃコンビニバイト以下のやつしか来ないだろ >>235
日本は他国に比べて正社員率が高いから
賃金が安い。
などと詐称していても
実態は税金で下支えして貰ってる
一部上場の大ゾンビ企業でさえ
派遣社員が半分近くで
職場に溢れ返ってるだろ。
もう終わりだ猫の国。
年収中央値350万
ありがとう安倍晋三
ありがとう自民党
アベガー
草 社員なんてやってられん
バイトで食っていきたいんだけどあんまりないんだよな
派遣ばっかで >>236
ゾンビ企業が昔よりも全然
金を稼げなくなってるのが根っこなんだよ。
日本の中小企業なんて元々大企業の寄生虫なのに
今の日本では稼げなくなったゾンビ企業の
見た目の企業業績を良く見せるための
調整弁になってる。
日本の学歴社会が海外の学歴社会に
全く歯が立たないレベルで
負けてるのが原因だな。
日本で海外の学歴社会に対抗出来る
レベルの日本人は日本を捨てて
海外で働いてるからな。
もう終わりだ猫の国。 >>244
今の50代で大企業勤務って
スネ夫みたいな立ち回りをして
上手い事リストラを生き残った
コミュ力お化けみたいな人材だろ。
それで下にそういう価値観の
30代を付けてるんだろうし
実務は外注に任せるしか出来ない構成の
企業に出来上がってるんだろ。
ユニバース25実験の後期みたいなもんで
もう手遅れなんだよ。
草。
もう終わりだ猫の国。 >>238
そういう天才もいるんだろうなあ
童貞だから見たことないけど >>251
本当に実力あるやつはゴリゴリ行った結果
どっかで足元掬われて死んでるだろうしなあ
結果使えねえやつだけが残るわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
