グーグル日本社員さん、リストラに納得できず労組結成、交渉へ [323057825]
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事の発端は今年1月、グーグルが全世界で約1万2000人の従業員を解雇すると発表したことだ。
2022年に約600億ドルの利益を上げ、約1140億ドルの流動資産を持つといわれる同社がいつの間に経営危機になったのか。そうではないだろう。
グーグルにかかわりのない者でも、その発表には首をかしげた。
従業員ならなおさらだろう。日本のグーグルではどうなるのか、会社から詳しい説明がないまま時は過ぎた。
そして2月末になり、日本の会社から全従業員にメールが届いた。
その中身は「3月中に何らかの通知をする」としたもの。何をどのような規模で行なうかも説明のないままだ。
1月の発表以降、米国などでのリストラの様子は日本にも伝わった。
「顔見知りの社員が突然消えた」「ロックアウトされた」……。
情報もない中、雇用不安を覚えた従業員たちは、ユニオン結成へと動いた。
当事者に具体的な内容が初めて知らされたのは3月2日早朝のメールだ。
「退職パッケージ」が、その対象になった従業員に通知された。
ユニオンによると内容には退職を求める直接的な記述はないが、このパッケージの対象者であることを伝え、
①通知された日から90日間に退職に合意すれば給与の積み増しを受けることができる、
②（通知から）2週間以内に合意すれば更に割り増しを受けることができる（現時点ですでにこの期間は終了）、
③（退職後の）再就職支援を利用できる、などとした。だが、この通告を断ったら解雇されるのか、どういった理由で自分が対象者となったのかなどの説明はない。規模の説明もないが、ユニオンの中にも対象者とされた者、そうでなかった者がいた。
グーグル日本法人の〝大規模〟リストラに従業員ら反発 初の労組結成、団体交渉
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3af1a712fdea887dc5faeea6853e0ea821f13df >>176
金だろうな
しがみつきたくなるくらい貰ってるでしょ 一生分の賃金上乗せてしてくれるなら俺がやめてもいいよ 弱者の解雇と高給Googleの解雇を同一に考えて対応しようとする日本の弁護士は少し頭の中を柔らかくした方がいい。 >>174
グーグル「ていよく断ったのにまたコイツ申請してるわ…あほちゃうんか…」 外資に日本の理屈は通じないぞ
法律的には30日前に通告するか30日分の報酬払えば解雇可能だろ 外資や外国企業の正社員と日本企業の正社員とじゃ契約内容が違うから訴訟しても無駄そう グーグル社員が旗や鉢巻して公園や広場でﾀﾞﾝｹﾁｭｰて叫ぶの？
雇用に関する法律的には米国の法律なんだろ？ 他の会社に重宝されるような高給エリートとしてスキルは得れたのかね
俗に言うハイキャリア経験をしたってやつ
起業でもするかね >>69
広告載せませんかみたいな営業とか、YouTube上の音楽の著作権関連の交渉といった法務関連じゃね？ 有能無能を語るのが企業にとって単なるパーツでしかないことを学んだかな
一人で全て出来たら企業などいらない
突出した職人はいても企業が成立するわけでもない
選んでマウント取ってるつもりが捨てられたら何もできない
そんなもんだ 外資の海外ブランチなんてただの営業窓口やろ
そんなもん要らんわな
Googleにいるから勘違いしちゃったのかもな日本人らしい話だわ 外資系神話を真に受けんほうがいいな
業績不振であっさり切られる非情な世界 >>139
なんの答えにもなってないな
結局のところアナログの弁護士雇って団体交渉する結論まで
権利だの主張しろだの文字数並べてるだけ
(´･_･`)
結論
「団体交渉するのは自由だが、金と時間がかかります」 >>1
自身を有能だと勘違いしている安サラリー無能がバッシングにはしるスレ 給与は世界基準で寄越せ
あ 解雇基準は日本ね ここ日本なんで
同情できん >>12
正規の手段ではね、精神的に追い込めば簡単 >>176
バチクソ能力のあるGoogle社員は社内に興味あるプロジェクトがなくなると独立する
しがみつくタイプはそこら辺の会社員と能力変わらんよ あちこちで人員整理してたのに自分は大丈夫とでも思ってたのかな 知り合いがSONY勤務だったけど、社長がヘリで来て「この工場閉鎖っ！」と言ってソッコーで飛んでったと呆れていた(笑)
まぁ、早期退職金が凄くて家建てたから文句はなかったとの事 >>49
え？
そもそも海外デワー！解雇規制撤廃～！はどうしたの？ 有能だから労組も上手くやりそう
結局安定雇用に勝るものがないんだな 介護の会社買収してそこへ人事異動させれば辞めるよ
とある国内損保会社がやった手口だけど 日本の雇用制度を上から目線(自分が白人になったつもりｗ)で批判してきたパヨクって
今更どのツラ下げて解雇に反対してるの？？ 僻地に営業所を作って異動、そして営業所閉鎖を理由に解雇したらいい コイツらさんざん今の時代は転職は当たり前だーみたいな事言ってていざ自分の意思ではない解雇では文句かよ調子良すぎじゃね？転職するいい機会だろwww Googleで働いてたとか凄い職歴じゃん例えクビになっても引く手あまたなんだから無理にしがみつく必要無いだろ その内容で退職者がターゲットに届けばリストラはしないってだけだろ >>198
ぶっちゃけ日本で外資に務める最大のメリットがそれ
IBMとか過剰に日本化してるところは別として >>7
アメリカでは労組があちこちで労使と関係ないデモに参加するのか？ ノーリスクで高給取りとか無くて、サラリーマンで高給取りならそんなもんよ
嫌なら起業でもすればよい aws行った同期もイキり散らしてたけどこないだ首切られててワロタ 雇用書類の契約事項によるんじゃないのか？
その書類の内容しだいでは契約サインしてるならゴネても無理だろ >>212
Googleから切られた＝無能だから切られた
外資の場合のクビって何かやらかしたか無能だからが大半らしいし
返って再就職先探すの大変じゃね？ そういや、ここって毒ワクチン打たないとクビになる会社だっけｗ
泣く泣くワクチン打ったのに解雇された社畜さん達
ねぇ今どんな気持ち？NDK？NDK？ ちょっと前はグーグルのオフィスとか「社員が遊んだりリラックスするスペースとかオシャレで素敵な職場」みたいによく紹介されてたなw しんぶん赤旗
2023年3月2日(木)
日本グーグルに労組
ＪＭＩＴＵ支部 同意ない解雇やめよ
同支部は、「グーグルの目指す民主主義的なウェブをつくるというミッションを実現するためには、
会社の経営自体が民主的である必要がある」と強調。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik22/2023-03-02/2023030201_03_0.html
偉大な日本共産党中央委員会の指導の下、
ウェブの人民民主主義化を目指すグーグル労働者人民。 >>62
派遣は派遣屋には社員より高い金払ってるんだけどね
派遣からの時給聞いたらあまりにもだったから社員登用ありの契約社員に変えてあげたら
派遣屋から金寄越せと来た >>224
打たずに差別解雇されてたら最大10億ぐらい貰えたケースもあるからアメリカの企業によっては解雇されて転職した方が得だったという可能性まであるw >>225
本来なら過酷な業務の中てグレー配色のオフィスでは心理的に辛いだろうからとああいう遊び場みたいな環境にしたんだろうけど
本当に遊んでるだけでいいと勘違いした意識高い系が入ってきて業務に支障が出たんだろうな
Googleなんて秒単位で労働効率の査定されてそうなところなのに遊んでるヤツは切られるだけだわ アメリカ企業はこれがあるかわりに給料が高いんだから労組とか良いとこどりだけしようとするなよ >>210
実際はクビに出来る方法いくらでもあるんだけどな >>231
いいところ取りしているのは外資の方
言われるほどは給料良くない
クビもある
正月盆休みなし バカンス休みなし 気持ちは分からんでもないが
さっさと退職金貰って転職した方が利口よ >>94
アジア人のツラしたスティーブやチャーリーだらけだよ こういうの聞くと、やっぱ才能があってグーグルに入る人って
ごく一部なんだってのがわかるね。
ほとんどは偶然入社できて無能だけど「勝ち組」気取ってただけってのがわかるね。 Bingはコードを書いてくれたり拒否したりであやすのが難しい。Pythonのコードは気楽に書いてくれたりするけどTauriを使ったものとかは嫌がる。 >>49
当たり前のことなのに、何故か赤くなってる こういう労組運動をやらないと企業がどんどん調子乗るぞ
企業が契約を履行してないんだから訴えるのは当たり前だろ >>237
エリート主義の環境で才能なんて使わせてもらえるわけがないw グーグル日本の社員だったってだけでは、華麗なる転職なぞとても無理なようだなｗ >>240
それがメルカトル速報クオリティーwww >>49
違法解雇って認められても給料何ヶ月分か払って終わりだよな
それでいいなら良いんじゃね？ >>226
グーグルのピチャイがもろに共産主義信奉だしな
愚民共はオレ様の指示通りに動けと 1140億ドルの流動資産持ってたって、それを打ち消すだけの負債があれば解雇の理由になるんだよなあ >>45
できるよ。
アメリカで十年以上働いてるけど、当日の朝の全体ミーティングでレイオフを経験したことある。自分は免れたけど
小さいスタートアップなら普通に即日レイオフある 元社員たちはきっとGoogle使って弁護士探したり、事務所までの道を調べたりしているんだろう。「使わない」という戦い方はできなさそうではある。 だからギャラも破格なんだろ？
んで、再就職余裕のエリート揃いなんだろう？
ツイッター廃人とかなの？ ぶっちゃけ外資は日本の雇用慣行を無視してるから高い給料を支払えてる側面があるから、この運動自体はやるべきだと思う
解雇規制さえなければ中小でも新卒に年収1000万は普通に払える 今後解雇規制を前提に報酬下げて雇用するしかないよね 解雇なら失業手当は即支給で1年だっけ？
能力あるんだろ？
十分やん >>258
googleに勤めてる奴からしたら失業保険なんて雀の涙だろ >>247
解雇無効ならそれまでの給料+復職だよ
googleだって解雇出来ないのを分かってるから自主退職したくなるよう割増パッケージで釣ってる 退職金もらってさっさと転職活動したほうが得だと思うけどな。
これがブラック企業で退職金もらえないどころか賠償請求してくるような所なら戦うべきだけど >>1
こうやって解雇できない様にして、日本にゾンビ企業が増えていく訳か
' >>262
整理解雇するにもいきなり出来ないのよ
まずはgoogleがやってるように割増金とか出して希望者募るの googleって高学歴高収入の代名詞みたいに言われてたけど実際どうなの？
元googleってだけで再就職先は引く手数多に庶民は思えるが >>266
それってつまりGoogleは日本の？法制度に則って粛々と整理解雇進めてるだけなんじゃないです？ いわゆる'外資'が普通なのにw
なんで日本企業の社畜たちは この人達集まったら小Google作れるんじゃ無い？ 新しく中途採用で探しているんだけど、どの職場でもバイトからスタートで
「昇給有」とあっても正社員雇用までに1～3年かかる所ばかりなんだけど
何でこんな風に変わっちゃってるの？
以前は数か月で正社員になれる所がほとんどだったんだが
何か法律でそうなっているらしい、みたいなことは聞いたんだけど何の法律？
皆バイト期間長すぎるせいでやっている仕事の内容や仕事量は正社員と
全く変わらない所ばかりなんだが >>275
正社員が馬の鼻先にぶら下げるニンジンだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
