グーグル日本社員さん、リストラに納得できず労組結成、交渉へ [323057825]
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事の発端は今年1月、グーグルが全世界で約1万2000人の従業員を解雇すると発表したことだ。
2022年に約600億ドルの利益を上げ、約1140億ドルの流動資産を持つといわれる同社がいつの間に経営危機になったのか。そうではないだろう。
グーグルにかかわりのない者でも、その発表には首をかしげた。
従業員ならなおさらだろう。日本のグーグルではどうなるのか、会社から詳しい説明がないまま時は過ぎた。
そして2月末になり、日本の会社から全従業員にメールが届いた。
その中身は「3月中に何らかの通知をする」としたもの。何をどのような規模で行なうかも説明のないままだ。
1月の発表以降、米国などでのリストラの様子は日本にも伝わった。
「顔見知りの社員が突然消えた」「ロックアウトされた」……。
情報もない中、雇用不安を覚えた従業員たちは、ユニオン結成へと動いた。
当事者に具体的な内容が初めて知らされたのは3月2日早朝のメールだ。
「退職パッケージ」が、その対象になった従業員に通知された。
ユニオンによると内容には退職を求める直接的な記述はないが、このパッケージの対象者であることを伝え、
①通知された日から90日間に退職に合意すれば給与の積み増しを受けることができる、
②（通知から）2週間以内に合意すれば更に割り増しを受けることができる（現時点ですでにこの期間は終了）、
③（退職後の）再就職支援を利用できる、などとした。だが、この通告を断ったら解雇されるのか、どういった理由で自分が対象者となったのかなどの説明はない。規模の説明もないが、ユニオンの中にも対象者とされた者、そうでなかった者がいた。
グーグル日本法人の〝大規模〟リストラに従業員ら反発 初の労組結成、団体交渉
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3af1a712fdea887dc5faeea6853e0ea821f13df
>>1
会社側「“当面”解雇せず」
このメールをどう見るか。早期退職の募集にも見えるが、少なくとも会社は個人を特定して通知した。
特定の人にだけパッケージを示しているのだから、少なくとも退職勧奨といえ「指名解雇に近い」（東京管理職ユニオンの神部紅書記長）とも取れる。
もし退職パッケージに合意しなければ解雇されるとしたら、そう見るのが当然だ。日本の法令を無視した乱暴な解雇との指摘を受けるだろう。
通知後、会社は3月17日に東京・目黒区のホテルでユニオンとの団体交渉に応じた。
団交は非公開で、ユニオンによると会社は対象となった者が退職するかどうかを判断できる「退職勧奨」だと説明したという。
そうであれば「パッケージを拒否しても解雇にはならないのだな」とユニオンが確認すると会社は「当面は解雇しない」と回答。
ただ、最後まで「当面」という条件を抜きに「解雇しない」とは言わなかったとのこと。未だその行方は不透明だ。
団交時にコメントを求めた筆者に対し、会社側は無言のまま部屋にこもった。
同社には日本人も含め多様な国籍の労働者が働いている。
解雇された場合、職探しの不安もさることながら、就労ビザが保たれるのか、家族との生活も維持できるのかなど不安は広がっている。
ユニオンには短期間で約70人が加盟した。結果的に対象にならなかった組合員も多いが、それでも組合を離れず、その数は増え続けているという。
ある組合員は「簡単に人を辞めさせるという考えにショックを受けた。組合を作り初めて話ができた。これを大事にしていきたい」と話す。
必要な時は大量に雇い、要らなくなったらすぐに解雇。
人を部品のように扱っていることに、労働者は抗っているのだ。 ネトウヨ「労組はパヨク！！」
アメリカ「え…？日本には民主主義が無いのか…？」 ChatGPTの襲来でGoogleが急激に経営悪化しそうではある 日本は社員簡単にクビにできないってウソなんでしょ？ >>7
公金チューチュー朝鮮人
北朝鮮人は韓国の労組でも暴れているな 簡単にクビにされる代わりに給料高かったんじゃないの？
日本企業みたいにするなら給料も日本企業並かな 時代は共産ｶﾙ党壷の北ﾁｮｿｺｰどもによる公金募金ﾁｭｰﾁｭｰだからねーｗ
∧＿∧
∧_<∧Д´> 弱者や差別を仕立て支援団体量産
∧ ｀Д´ > |>
< ｀Д´∧>ノ その補助金＆募金は同胞みんなでﾁｭｰﾁｭｰ
< ｀Д´_∧
ヽ< ｀Д´_∧ これぞ100両編成の朝鮮ﾁｭｰﾁｭ-ﾄﾚｲﾝﾆﾀﾞ
く < ｀Д´>
｜く ﾉ> ｳﾘを批判する奴はすべてﾚｲｼｽﾄ！ﾍｲﾄﾆﾀﾞ！
(_/ /ヽヽ
(＿) (__) by 共産ｶﾙ党壷(北ﾁｮｿｺｰ)
共産ｶﾙ党壺の北ﾁｮｿｺｰって凄ぇよなｗ
第二共産党の脱糞党、第三共産党のねえわ朝鮮組ｗ
ﾁｮｿ核派もこいつらの実働部隊だしなｗ
ﾁｮｿｺｰどもｗ ﾁｭｰﾁｭｰのﾁｬﾝｽやぞｗ 日本法人なら日本の労働基準法適応されるから簡単に解雇できないんじゃないの？知らんけど ＞必要な時は大量に雇い、要らなくなったらすぐに解雇
こういうので良いと思うけどな。ただ給料は高めに。 だってローン組んでタワマン買っちゃったら後に引けないだろ 日本アイ・ビー・エム労組の連中みたいに、箱崎の本社ビル前でビラ配りやら、拡声器でアジったりすんのかね嘲笑 だから切られる
ゴネて残れても仕事なんかさせてもらえんよ >>19
日本給料安いからな
それで年収2000万以上出してもアメリカの一番高い州より税率高いんや
それが日本やぞ でも、日本社員の労働実態が取材やツイッターで公になってんじゃん。勝てる見込みあるの？ >>13
ネトウヨ「労働組合は朝鮮人！！」
アメリカ「？」 そもそも外資系って雇用契約で一方的にクビ切れるようになってるんじゃないの？
契約に合意しといてあとから文句言うのは流石に無理筋だろ これリストラになったほうがいいんじゃない？
会社都合ならいろいろ失業保険ももらえるよね？ 外資に勤めてるんなら、いつ解雇されてもいいように
当面の生活費のためにたくさんの貯金をしてるんじゃないの？ この手の記者会見ってテンプレなのは知ってるがグーグルでさえこれなのか
グーグルならもっとデジタルにできんのか
デジタル化した会見すれば注目度上がるだろうに >>30
日本では日本の労働基準法が適用される。事業を継続するなら解雇はほぼ無理。外資は部門ごと潰してトンズラするとかで解雇することはよくある。 知りあいの外資系に勤めてたやつはもとから契約社員だったな
クビになったのか知らんが最近転職してた >>34
いうて、外資で働いても世界一高い重税くるからな
リーマンじゃ金持ちにはなれんのよな
数字に騙されてるだけでスウェーデンとか福祉国家より高いしな税率 あれ？解雇簡単にすればみんなハッピー論あったけど何でこの人達は怒ってるの？ AI「フッ… いつから経営陣と交渉していると思った？ こいつら他の外資にすぐいけるくらい有能なんじゃないの?w 頑張って開発したAIに仕事を奪われるとはね。少し前までは肉体労働がロボットに仕事を取られるとか言われてたのに。 散々マウンティングとっておいてこれかあ
優秀ならすぐに再就職できるんじゃないの？ >>2
海外ならな、日本国内でやる場合は日本国内法に準ずるから違法解雇に為りかねないんだよ ChatGPTに代表をやらせちゃえ
Google VS ChatGPT どっちが勝つかなぁ 待遇給与は外資水準よこせ
ただし解雇は日本企業水準
そんなもん通るかよ グーグル社員程の者が会社にしがみつくとか、よもまつだな >>40
たしかに…w
日本で外資勤めなんてあまりメリットないかもな グーグルなんか明らかに若い奴しか働いてないだろうに
簡単にクビにすることに驚くってどんだけアホなんよ >>30
日本で全員解雇やりたければ事業たたむしかない。
続けるのなら日本の法令守らないと駄目
だから面倒だけとちゃんと通知してない企業の落ち度 >>38
外資の日本法人はほぼ営業拠点だから、現地に必要 今まで虚業で贅の限りを尽くして来た従業員に、同情する人間はいないだろう。
汗をかけ、ということだ。 >>54
メリットは解雇になりにくいって事やな
日本で雇用すると日本のルールも守らないといけないから >>19
期間工とか非正規が雇用は安定しません。だから給与は高めですにしないといけないんだけどね 無能は会社にしがみつくよなー
だったら終身雇用のバリュー企業に行けよ Edgeのゲーミフィケーションを交えたGPT戦略はまごまごしてると相当差をつけられそうだもんなw マスクのtwitter改革で7割の社員をリストラしても
会社が廻っているのを見せられると
他のIT企業経営者も今まで通りのやり方では
経営者達の無能を曝す事に成って己の首が危なくなる ちょっと前までは元Google社員の肩書きで簡単に転職できてたけど、すごい人はレアということ知られてもう優位性ないしな 外国並みの高給をもらってるならしゃーない
国内に準ずる賃金カーブだったらかわいそう つかさ開発以外のグーぐる社員て何やってんの
いらないだろ？？ >>45
Twitterもあそこまで腐って経営者が変わってやっとリストラだしな 本家と違って技術者集団ってわけじゃないんだろ
運営みたいなもん
ローカライズに関わってる人以外要らんやろ >>38
もうなってるでしょ？
日本企業が利益上げてんのは海外事業だし
日本で投資せず海外に投資する
純債権国ってそう言う事でしょ ジャップランドに会社を置くとこうなるからな
ジャップランドは従業員やめさせられない 開発なら好きなところ行けるだろうけど、入社したやつの経歴見ると軒並み微妙な営業系とかマーケティング系は転職したら待遇ガタ落ちするからこんな動きしてるのか？ >>41
日本でやる場合は日本の法令に縛られるから >>54
手当は日本企業より良いからそれだけはメリットだよ
家賃補助とか桁違い >>25
日本でレールから外れたら最底辺ブルーカラーの道しかないから窓際でも醜くしがみつくだろう ねーねー全員解雇なの？
違うよねー？
手厚く雇用継続の人もいるわけだよね？
自分の能力不足棚に上げてw グーグルに勤めてるとか親戚中の自慢だったろうに儚いもんだなw 外資企業でも日本の訳わからん解雇規制に縛られるの？
じゃあTwitter解雇はなんだったの >>49
まったくならんけど
アメリカで顔真っ赤にしてユーファイヤードゆったら
いきなりクビなるとか思ってんの() >>65
やたらと叩かれてたけどタイミングが早かっただけで結局GAFA全部で大量解雇起きてるもんな
羽振りの良い時に飼ってた無能社員はいらないって流れがもはやブームになってる Googleカーで日本各地の撮影スタッフに社員採用して欲しい ツイッターと同じで日本法人解散するだけじゃないの？ 対日はAmazonみたいに中国に拠点置くのが正解なんだよな >>81
ごねずに言われたどうり辞めたんじゃないの？ AIチャットの出現でネット検索自体が時代遅れの遺物になりつつあるからそこをどうGoogleが乗り越えるか見もの
もちろんGoogleもAIには力入れてるけど。 ゴネて居座っても仕事与えて貰えんよ
positionがターミネートされて机ごとクローズされるのに
それ込みの年収でプロ野球選手と同じ
パフォーマンス低ければ戦力外通告喰らうんよ アメリカの企業に日本のルール通用するならAmazonあんなことになってないと思うんだがね？ 白人様に逆らうとは
Googleは意識高い系じゃないのが多いんか？ >>7
日本の労組なのに日本人の仕事をシナチョンにプレゼントしたからね googleなんてプロジェクト軽い感覚で始めてガンガン損切りするから、今回のその大規模版でゴネたところで戻る席ないだろw >>69
広告代理店だし、AdSenseの広告主のページの使い方わからない奴から問い合わせ殺到してるんじゃない？ まぁ解雇前提の高給貰いながら日本式の安定も欲しいとか誰もが夢見るポジションだわなｗ >>75
マイクロソフトの日本法人もそうだけど、ローカライズ要員だからまともな開発なんていないんじゃない？
本国以外で開発する意味がないし y2k対応に仕入れたインド人に置き換えた方がいいのでは >>92
それでアメリカ以上の重税は笑うわな
インフレの差だけや >>19
そのために派遣制度つくったやん
当然不安定やから、給料高いんやろなぁ >>106
もちろん高いですよ(派遣会社に払う金は) 1000万以上の年収貰ってスタバとかでエンターキーをターンって叩いてドヤ顔してきたんだからいいじゃん
元Googleなら転職先も腐るほどあるでしょ 碌でもない子会社作って、そこに事業部ごと売却でよいだろ。勝手にやめてくよ。 >>92
Hasta la vista, baby >>101
Chromeが日本に開発いたはずだった覚えある
解雇されてなさそうだけどw 日本の場合社員がうんこチューバーやって再生数いじってそう 外資は部門や下手すりゃ日本法人ごと潰せば簡単に整理解雇できるからな
半年後にシレッともう一度立ち上げるけど 周りには今まで「勤め先はGoogleです」とホクホク顔で言ってたんだろうな 日本の法律に従え
人束ねて子会社にするとか、介護部門に追い出すとかいくらでもやりようはあるやろ >>111
日本のChrome開発チームの人のTwitterみたら日本料理やドイツパンばっかり作ってて笑ったことあるな
開発についてはたまにしか書いてないw >>105
労働人口6700万人
年金受給者4000万人やぞ
高いのは当たり前 お給金は外資並みに高く、身分保障は国内並みに堅固。
「いいとこ取りをしたい」のにしか見えない しがみつくの日本人らしくて草
米国人からすると衝撃だろうなw チャットGPTが凄すぎてもうヤバいと思ったのかな！？ こういうことしてるから海外からの投資が減っていくんだろうな 他の会社で活躍して自分の価値を証明してGoogleを悔しがらせてやればいいだけじゃん >>11
Googleは独自にAIの開発しとるし
本当にヤバいのはAppleでは 首切られる予定の奴らで労組作ってもストもなにもできないじゃん
何を交渉の材料にするの？ >>91
なるから退職パッケージで自主退職を促してるんだろ
そしてこれは解雇を合法化する為の手続きの一つ グーグルに雇われるくらいだからすぐに次が見つかるだろ ChatGPTに聞いてみた
リストラ対象のGoogle社員が労働組合を結成しましたが、どうすればいいですか？
労働組合による団結行動は、従業員が自分たちの言語で話し合って協力することができる可能性がある一方、雇用主に対して圧力をかける可能性もあります。したがって、Googleは法的手続きに従い、適切な体制を構築する必要があります。リストラに組合がいる場合には、以下の注意点が挙げられます。
1.従業員に対する透明性とコミュニケーションの確立：Googleは、従業員にリストラに関する情報を透明かつ的確に伝え、彼らの問い合わせに対応する必要があります。また、彼らが困難に直面している場合にも支援を提供する必要があります。
2.適切な法的手続きの実施：Googleは、労働組合がいる場合でも、リストラに関連する法的手続きを実施する必要があります。
3.従業員との協定：Googleと労働組合の間で協定が成立する場合、労働者の要請に合わせることもできます。しかし、即座に合意しないことも重要です。
4.再就職先の提供：Googleは、リストラされる従業員に対して、再就職先を支援するためのプログラムを実施することも必要です。これは、リストラされる従業員の生計を支援し、世論の批判を緩和することができます。
5.社員に対する良心的な扱い：リストラに組合がある場合でも、従業員に人道的な扱いを与えることが必要です。これは、周知された会社の行動規範に準拠することで実現できます。 ぼんやりと思うに、テレワークが進んでた時期にアカウントの接続状況で実働勤務時間とかチェックされてたんじゃないかねぇ >>30
外資勤めだけど、契約書に労働基準法に反する事は書けないよ。仮に書いてあっても、契約と法律が異なる場合は法律優先ってのは普通は契約に謳ってるよ >>49
こんな意見聞くけどさ、それなら尚更外資は日本で事業展開出来ないだろうね。
世界から日本は取り残される。 そこまでしがみつきたいかね
自分のことを要らないと明言してる会社に 猫みたいに答えて
にゃーん、労働組合に対して法的手段を講じることは私たちの責務にゃ。しかし、真の解決策は、従業員との建設的な対話を進めて、両方が満足できる解決策を見つけることにゃ。 俺もアメリカの子会社いる時、会社畳んで現地社員全員解雇の厳しさみたよ。現地社員かわいそうだったな。俺も帰国して本社戻ったけど。 >>149
ヨーロッパは総じて日本みたいに解雇規制があるよ
だからスト権をバンバン行使してるじゃん
解雇されやすいならストなんて出来ない しがみついてる奴はやっぱりそれまで能力ってことだろ
Googleに入るような奴は基本的には自分で会社立ち上げられるくらいの能力はあるはず >>7
一般論だが
労働者そっちのけで政治活動ばっかやってる労組は社会から愛想尽かされて当然だ >>150
自分が会社を利用するのは大歓迎だけど会社に利用されるのは受け入れられないというエゴだな。 ストは会社から必要とされてる人間も巻き込んでやるから意味あるんであって、
解雇する予定のやつだけでストやっても痛くも痒くもないわｗ ソースも団体もおもいきり、共産党系だな
つーかyahooも政治団体のソース使うなよ 無能社員だからしゃーない
有能社員にはそんな通知は届かんよ
さっさと転職しろ 給料マシマシな2週間以内に再雇用プログラムに参加してヘッドハンターと繋がっておけば良かっただけだろ
IT外資系の頂点Google様の社員なんだから引く手数多で年収アップ転職だよね >>18
日本の労基法に準拠した正社員（無期契約）では無く契約期間のある契約社員なんだろ 能力どうのこうの言ってる奴いるが、外資はドライでその事業が要らないって判断したら部署ごとリストラよん。 もし技術者枠だったらダサいな
それ以外ならまぁしがみつくしかしゃないやろな Googleにいるようなやつなんて、普段能力主義能力主義
無能はいらないって言ってるようなやつだろ
お前が会社から無能判定されただけなんだから
ギャーギャー騒ぐなやとw >>160
そもそもグーグルに入社出来る時点で有能だからw と言うか内容からして日本の労基対策も先にされてる感じだな
突然の解雇とかを行う気も無さそうだし
早期退職優遇制度や
再就職先の斡旋とかも考慮してる
争っても得なんて全く無いみたいなのに馬鹿なのかな？
ユニオンとかに搾り取られて一度痛い目見た方が良いかもな
たぶんその後は堕ちていくだけだろうけどｗ
普通に大手のリストラでも能力ある連中は多目に貰ってサッサと転職するしね
若しくは自分で立ち上げたりする人もいる グーグルは仕事せんぞ
ウチのマンション名前入れるようにゆってやったのに
ご提案ありがとうございました、検討しますの返事来るだけで何もせん
もう4回目だ >>171
Google社内の話だからな
プロ野球選手はプロになれた時点で優秀だが
球団の中では使えない(無能)っていって契約更新されないのがいる
と言うのと同じ >>175
グーグル社員という金看板あれば次の就職もどーにでもなるのにね
ユニオンなんて作って外資にしがみついてもしょーがないと思うんだかね >>176
金だろうな
しがみつきたくなるくらい貰ってるでしょ 一生分の賃金上乗せてしてくれるなら俺がやめてもいいよ 弱者の解雇と高給Googleの解雇を同一に考えて対応しようとする日本の弁護士は少し頭の中を柔らかくした方がいい。 >>174
グーグル「ていよく断ったのにまたコイツ申請してるわ…あほちゃうんか…」 外資に日本の理屈は通じないぞ
法律的には30日前に通告するか30日分の報酬払えば解雇可能だろ 外資や外国企業の正社員と日本企業の正社員とじゃ契約内容が違うから訴訟しても無駄そう グーグル社員が旗や鉢巻して公園や広場でﾀﾞﾝｹﾁｭｰて叫ぶの？
雇用に関する法律的には米国の法律なんだろ？ 他の会社に重宝されるような高給エリートとしてスキルは得れたのかね
俗に言うハイキャリア経験をしたってやつ
起業でもするかね >>69
広告載せませんかみたいな営業とか、YouTube上の音楽の著作権関連の交渉といった法務関連じゃね？ 有能無能を語るのが企業にとって単なるパーツでしかないことを学んだかな
一人で全て出来たら企業などいらない
突出した職人はいても企業が成立するわけでもない
選んでマウント取ってるつもりが捨てられたら何もできない
そんなもんだ 外資の海外ブランチなんてただの営業窓口やろ
そんなもん要らんわな
Googleにいるから勘違いしちゃったのかもな日本人らしい話だわ 外資系神話を真に受けんほうがいいな
業績不振であっさり切られる非情な世界 >>139
なんの答えにもなってないな
結局のところアナログの弁護士雇って団体交渉する結論まで
権利だの主張しろだの文字数並べてるだけ
(´･_･`)
結論
「団体交渉するのは自由だが、金と時間がかかります」 >>1
自身を有能だと勘違いしている安サラリー無能がバッシングにはしるスレ 給与は世界基準で寄越せ
あ 解雇基準は日本ね ここ日本なんで
同情できん >>12
正規の手段ではね、精神的に追い込めば簡単 >>176
バチクソ能力のあるGoogle社員は社内に興味あるプロジェクトがなくなると独立する
しがみつくタイプはそこら辺の会社員と能力変わらんよ あちこちで人員整理してたのに自分は大丈夫とでも思ってたのかな 知り合いがSONY勤務だったけど、社長がヘリで来て「この工場閉鎖っ！」と言ってソッコーで飛んでったと呆れていた(笑)
まぁ、早期退職金が凄くて家建てたから文句はなかったとの事 >>49
え？
そもそも海外デワー！解雇規制撤廃～！はどうしたの？ 有能だから労組も上手くやりそう
結局安定雇用に勝るものがないんだな 介護の会社買収してそこへ人事異動させれば辞めるよ
とある国内損保会社がやった手口だけど 日本の雇用制度を上から目線(自分が白人になったつもりｗ)で批判してきたパヨクって
今更どのツラ下げて解雇に反対してるの？？ 僻地に営業所を作って異動、そして営業所閉鎖を理由に解雇したらいい コイツらさんざん今の時代は転職は当たり前だーみたいな事言ってていざ自分の意思ではない解雇では文句かよ調子良すぎじゃね？転職するいい機会だろwww Googleで働いてたとか凄い職歴じゃん例えクビになっても引く手あまたなんだから無理にしがみつく必要無いだろ その内容で退職者がターゲットに届けばリストラはしないってだけだろ >>198
ぶっちゃけ日本で外資に務める最大のメリットがそれ
IBMとか過剰に日本化してるところは別として >>7
アメリカでは労組があちこちで労使と関係ないデモに参加するのか？ ノーリスクで高給取りとか無くて、サラリーマンで高給取りならそんなもんよ
嫌なら起業でもすればよい aws行った同期もイキり散らしてたけどこないだ首切られててワロタ 雇用書類の契約事項によるんじゃないのか？
その書類の内容しだいでは契約サインしてるならゴネても無理だろ >>212
Googleから切られた＝無能だから切られた
外資の場合のクビって何かやらかしたか無能だからが大半らしいし
返って再就職先探すの大変じゃね？ そういや、ここって毒ワクチン打たないとクビになる会社だっけｗ
泣く泣くワクチン打ったのに解雇された社畜さん達
ねぇ今どんな気持ち？NDK？NDK？ ちょっと前はグーグルのオフィスとか「社員が遊んだりリラックスするスペースとかオシャレで素敵な職場」みたいによく紹介されてたなw しんぶん赤旗
2023年3月2日(木)
日本グーグルに労組
ＪＭＩＴＵ支部 同意ない解雇やめよ
同支部は、「グーグルの目指す民主主義的なウェブをつくるというミッションを実現するためには、
会社の経営自体が民主的である必要がある」と強調。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik22/2023-03-02/2023030201_03_0.html
偉大な日本共産党中央委員会の指導の下、
ウェブの人民民主主義化を目指すグーグル労働者人民。 >>62
派遣は派遣屋には社員より高い金払ってるんだけどね
派遣からの時給聞いたらあまりにもだったから社員登用ありの契約社員に変えてあげたら
派遣屋から金寄越せと来た >>224
打たずに差別解雇されてたら最大10億ぐらい貰えたケースもあるからアメリカの企業によっては解雇されて転職した方が得だったという可能性まであるw >>225
本来なら過酷な業務の中てグレー配色のオフィスでは心理的に辛いだろうからとああいう遊び場みたいな環境にしたんだろうけど
本当に遊んでるだけでいいと勘違いした意識高い系が入ってきて業務に支障が出たんだろうな
Googleなんて秒単位で労働効率の査定されてそうなところなのに遊んでるヤツは切られるだけだわ アメリカ企業はこれがあるかわりに給料が高いんだから労組とか良いとこどりだけしようとするなよ >>210
実際はクビに出来る方法いくらでもあるんだけどな >>231
いいところ取りしているのは外資の方
言われるほどは給料良くない
クビもある
正月盆休みなし バカンス休みなし 気持ちは分からんでもないが
さっさと退職金貰って転職した方が利口よ >>94
アジア人のツラしたスティーブやチャーリーだらけだよ こういうの聞くと、やっぱ才能があってグーグルに入る人って
ごく一部なんだってのがわかるね。
ほとんどは偶然入社できて無能だけど「勝ち組」気取ってただけってのがわかるね。 Bingはコードを書いてくれたり拒否したりであやすのが難しい。Pythonのコードは気楽に書いてくれたりするけどTauriを使ったものとかは嫌がる。 >>49
当たり前のことなのに、何故か赤くなってる こういう労組運動をやらないと企業がどんどん調子乗るぞ
企業が契約を履行してないんだから訴えるのは当たり前だろ >>237
エリート主義の環境で才能なんて使わせてもらえるわけがないw グーグル日本の社員だったってだけでは、華麗なる転職なぞとても無理なようだなｗ >>240
それがメルカトル速報クオリティーwww >>49
違法解雇って認められても給料何ヶ月分か払って終わりだよな
それでいいなら良いんじゃね？ >>226
グーグルのピチャイがもろに共産主義信奉だしな
愚民共はオレ様の指示通りに動けと 1140億ドルの流動資産持ってたって、それを打ち消すだけの負債があれば解雇の理由になるんだよなあ >>45
できるよ。
アメリカで十年以上働いてるけど、当日の朝の全体ミーティングでレイオフを経験したことある。自分は免れたけど
小さいスタートアップなら普通に即日レイオフある 元社員たちはきっとGoogle使って弁護士探したり、事務所までの道を調べたりしているんだろう。「使わない」という戦い方はできなさそうではある。 だからギャラも破格なんだろ？
んで、再就職余裕のエリート揃いなんだろう？
ツイッター廃人とかなの？ ぶっちゃけ外資は日本の雇用慣行を無視してるから高い給料を支払えてる側面があるから、この運動自体はやるべきだと思う
解雇規制さえなければ中小でも新卒に年収1000万は普通に払える 今後解雇規制を前提に報酬下げて雇用するしかないよね 解雇なら失業手当は即支給で1年だっけ？
能力あるんだろ？
十分やん >>258
googleに勤めてる奴からしたら失業保険なんて雀の涙だろ >>247
解雇無効ならそれまでの給料+復職だよ
googleだって解雇出来ないのを分かってるから自主退職したくなるよう割増パッケージで釣ってる 退職金もらってさっさと転職活動したほうが得だと思うけどな。
これがブラック企業で退職金もらえないどころか賠償請求してくるような所なら戦うべきだけど >>1
こうやって解雇できない様にして、日本にゾンビ企業が増えていく訳か
' >>262
整理解雇するにもいきなり出来ないのよ
まずはgoogleがやってるように割増金とか出して希望者募るの googleって高学歴高収入の代名詞みたいに言われてたけど実際どうなの？
元googleってだけで再就職先は引く手数多に庶民は思えるが >>266
それってつまりGoogleは日本の？法制度に則って粛々と整理解雇進めてるだけなんじゃないです？ いわゆる'外資'が普通なのにw
なんで日本企業の社畜たちは この人達集まったら小Google作れるんじゃ無い？ 新しく中途採用で探しているんだけど、どの職場でもバイトからスタートで
「昇給有」とあっても正社員雇用までに1～3年かかる所ばかりなんだけど
何でこんな風に変わっちゃってるの？
以前は数か月で正社員になれる所がほとんどだったんだが
何か法律でそうなっているらしい、みたいなことは聞いたんだけど何の法律？
皆バイト期間長すぎるせいでやっている仕事の内容や仕事量は正社員と
全く変わらない所ばかりなんだが >>275
正社員が馬の鼻先にぶら下げるニンジンだから 俺もキュアリングの仕事したい
ググるにあるかどうか知らんが >>275
うちは3ヶ月のままだなあ
なお試用期間終了直後に産休育休取るクズ多数
そら2、3年にする気持ちもわかるわ >>269
日本社員は入れただけで本社に利益を与えたような仕事の出来る人がいるとは思えないな 稼ぐだけ稼いで足切りして路頭に迷わせるのすごい
LGBTとか言ってる場合じゃねえ >>233
うち外資やけど正月休みも盆休みもゴールデンウィークもシルバーウィークも全部あるよ
年収1000万くらいだよ
希望退職は募られるけど残るのも自由だよ たぶん調子いい時は
日本企業は雇用の流動性が無いからダメなんだよ(キリッ
とか言ってただろこいつら >>285
一時でも勝ち組感味わえたんだからいいでしょ
嫌なら会社に必要とされる人間にならないと >>212
外資はごくまれにアホみたいに楽な商売がある
前職は外資サービスの日本担当だったんだけど、
日本に顧客がいなくて仕事が完全に何もなかった
年収2000万ちょい
月に一回オーストラリア人の上司と1on1があるだけ
あまりにつまらないからもっと給料と仕事がある商売に転職した うちの会社、グーグル社員に働き方について講話をしてもらってたわ。
そいつらクビなんかな。 日本でシノギたかったら日本の労働基準法に従え。
その辺曖昧にしたいからフワっとしてるんやろ。 >>281
入社３ヶ月で育休取るやつとかいるのか
税金払うのバカバカしくなるな google「これだから日本人は・・・・」
てか無能だから解雇されてるのにしがみ付いてどうするのさ キャリアアップのいい機会じゃん
いつまでもGoogleにしがみついてる奴とか独立できない無能ですって言ってるようなもんだぞ？ >>40
スウェーデンは徴兵あるけどお前みたいなパヨク陰キャが出来んの？あとコロナ禍のノーガードで老害殺処分とか優生社会だぞ。お前なんか真っ先にトリアージだ。日本ほど無能に優しい国は無い 新陳代謝が激しいIT業界で、
労組結成して過去にしがみつこうとするような人材なんて誰も採用したくないだろうし、
自分で自分の首を絞めて、IT業界で生きて行く道を断っているように思えるけどなぁ いきなり切られるの可哀想と思う反面
特需に乗って儲ける人間が安定求めてんなよとも思う
しかもそんな先進的な企業で保守的な組合の力を増してしまうと企業の良い部分も潰しかねない、全員の足を引っ張ることになりそう 日本のゲートウェイなんてある日出社したらロックアウトされてて社員が入れなかったんだよな 日本のGoogleなんか単なる下請けだろ本社ビルだけ偉そうで まさかとは思うけど給料は外資水準で雇用は日本式でやれって言ってんの？
そんないいとこ取り通用すんのか？ リストラなんて日本の企業も散々やってきたろ
雇われが納得出来ずなんて通用する訳ないやん
企業も生き残り戦略を実行してるだけなんだから グーグルのリストラの基準が意味不明で、AIに決めさせたって噂があるな。 ホワイトワーカーが労組結成できるの日本だけだろw
個人事業主のプロ野球選手が労組結成できるくらいガラパゴスの国w >>303
ただのレッドパージじゃねーの？
知らんけど これでもう再就職出来なくなるだろうに
後ろしか見てないアホについていくヤツがいるのも笑える >>301
外資系であっても日本国内で就労している限りは「原則として」日本の労働関連法が準拠される筈なんだけど、
外資の本社がそれを承知してるかどうかは判らん
弁護士事務所としては労働裁判とか恰好の飯のタネと思ってるだろうから（何しろ労働者側で法廷立てばほぼ勝ち確）、
今回のヤマは降ってわいたボーナスくらいに思ってるかもしれんが、最終的な判断をくだすのは厚労省、ひいては裁判所（＝国）なんだよね
（もちろん最高裁の判例が出るまでには年単位で時間がかかる）
>>306
さっさと再就職して生活設計した方が100倍マシだし、技術持ってる奴はそうしてるだろ
じゃあこんな裁判前提の労組なんかにのこにこ行ってしまうのはどういう人種か？と言うと
って話だな ま～～～～ったく読み違えてるね皆さん
なんで突然日本社員を全員解雇？
ここ、日本が戦場（焼け野原）になるからですよ
アメリカはそれを知ってる、というより
アメリカがそうするからです。 >>24
昔の日本アイビーエムは完全な日本企業だったから、その名残りなんだろ >>281
小さい会社なら育休はありませんにできないのかね？ >>308
わからんけど、中にはSNSのネタになると思って乗っかってるの居るんじゃ無い？
みんな興味あるだろうから、中の人は美味しいと思ってそう。 もともとエンジニア以外要らんって会社でしょう
文系雇ったはいいけど、検索結果に変な忖度機能山盛りになって役立たずになったから、文系社員はどんどんリストラしとけ >>316
顔ぶれからして
エンジニアこそリストラされているようだよ。
ただ米国本社勤務でない限り、
米国法人採用だろうが日本法人採用だらうが
ローカライズエンジニアだろうから
切られやすいね。
残るのは、、営業。 >>301
外資系って大体これで美味しいイメージしかなかったわ >>301
まさか外資やから日本の法律守らんでいいって言ってんの？ >>106
そら、お前にいくら出してるかわかってんのか！！
って派遣先でブチギレられるくらいの額よ ネコ就職で全部椅子埋まってると思ったが。随分潔く切るね。 スーパー優秀な経歴だからリストラされてもどこでも今以上の待遇で即就職可と息巻いていたのにな 外資気取ってアメリカ風な仕事のやり方マンセーしてたくせにクビになるとこれだよ
キラキラを求めてるやつは浅ましいのが多いな >>301
こういうバカ多いけど
日本の法律は守れって話だから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
