経団連「中途採用という名称をやめよう！これからは経験者採用とする」他にもｶﾑﾊﾞｯｸ採用、ｱﾙﾑﾅｲ採用等 [227847468]
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経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭
経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。
２０２３年春闘の経営側の交渉方針などを示す「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）の素案に盛り込んだ。まず来年から経団連の会員企業向けの書類やアンケートなどで「経験者採用」の表記に統一する。会員企業にも採用活動などでの使用を推奨する。
企業では、入社後の職務を明確にする「ジョブ型採用」など、採用方法が多様化している。経団連は、退職した元社員を採用する「カムバック採用」「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」などの活用も求める。
ただ、経団連が提唱した呼称が一般に広がるかは未知数だ。００年代に入ってからは「春闘」の使用をやめ、「春季労使交渉」と呼んでいるが、使用は一部にとどまる。「経験者採用」が定着するかどうかは、経団連の影響力を占う試金石にもなる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bb68ccb096bb08a1e9ca1948ae845e7230605db4 経験が無いんだけど？
ずっと引きこもりだったんだけど？
経験者しか採用してくれないの？
なんで？ >>1
もうね老人は言葉遊び始めてるやん下剋上やろぶっ殺そーぜ 名前なんてどうでもいいしそれよりは新卒優先の採用の方どうにかしろよ どっちにしたって批判受けそうだし中身変わってないならなんの意味もないだろ ついでに新卒採用とかいう糞文化やめればいいだけだろ
採用は採用でいい 経験者優遇とかは今でも使ってるし
中途とは意味が違うだろ 第2新卒って呼ばれてた人達は経験者じゃないから対象外になるな やめろよ、職歴なし40代の俺が就職できなくなってしまうだろうが >>14
雇う側になって考えてみろよ
新卒はたくさんいるし優秀なのも多い
バツイチにはバツイチの理由がある >>3
すでにクリエイティブ系はそんな感じだからセーフ >>24
2000年代には経験を買う(金はらって働かせてもらう)やつがいたけど
今でもいる? 他の意味合いに被る文言やめや
誰も止めないのか？
経団連の老害に意見できる奴いないんだな >>22
そういった話でなく卒業後に1年勉強や留学するとそれだけで不利になる問題のこと >>1
経験者にしか採用試験にきてほしくないっていう意志の表れ
氷河期ぶった切られてて草 男女も明記しろよ
あれクソフェミ団体の自慰以外に誰が得してんだよ >>41
卒業後数年間は新卒扱いとか結構浸透してるんでないの
俺でも聞いたことあるぞ ２２年１１月Twitter退社とかいう人事部注目の経歴 >>49
宣伝だけじゃないかな
実際にそういう扱いをしてるところは聞いたことない 我が社では昔から中途というと怒られてた。キャリアとか経験者と言いなさい！て。
多分前会長の影響じゃないか。 >>56
どんな状態でも自分自身を経験積んで無い者という自覚あるんならそんなやつ要らねーよ >>6
新卒至上主義なんでね、それ逃したら終わりよ
プラス氷河期と中抜き派遣事業でメチャクチャになってる
んで国ごと完全に修正できないレベルにまで落ち込んでる
先進国からわざと脱落したかったとしか思えませんな その分野未経験者不要っつう事かな
山パン位しか行き先無いわ 政府も経団連も雇用の流動性を何とかしようって気がこれっぽっちもないことがわかる
自分の代が何事もなく平穏に終わればいいと思ってる保守的なクソ老人しかいない 言葉遊びはいろんな業界のお約束
新しい名前でさも新しい概念のように使ってマーケティング！！
でも経団連としてやることじゃねーな つまり氷河期ニートは採用しません！
無経験者はいりません！ 人生100年時代と言われて70以上も働くの当たり前になってるのに
年齢で採用絞りまくってんだよな
無理がありすぎる 海外でいろんなもの見てきた、も経験だし、
広く知見広めるため留学してきた、も経験だし、
山で修行してた、も経験だし、
個人事業に挑戦した、も経験だし、
要は一人称で語れる強いものを持ってるならうちはけっこう買う会社だな。
自ら、経験ないんですけどいっすか？みたいなあまちゃんなんて必要とされるわけないだろと。 >>55
適当に新卒採用ページみてみてほしい
大概3年間くらいまでは対象だから これはアホだな
未経験歓迎とか書いてる所は完全に真逆になるじゃん その業種の経験無くても経験者採用ってなると混同するじゃん
転生者採用にしろよ 俺は誰もが知って居る有名な大企業で業歴者と呼ばれて、色々な面で大きな差別を受け続けましたよ？
んで、業歴者としての豊富な経験と悪どい知識とで、顧客と仕入れ関係の美味しい所だけをを戴いて、自営業者に成りましたｗ
今考えると俺みたいな奴が数多居るから、業歴者達が大企業で毛嫌いされて差別され続けるるんだなと、深く反省と猛省をいたしております。 「新卒」の呼び名を廃止して
全て「採用者」にすりゃいいだろアホ老害が余計ややこしくさせやがって！ >>79
アホやな
今でも書いてないだけで未経験お断りな場所は状態だよ
むしろ明記して減らすのが目的だろ
応募者も確率0%の履歴書作る手間が省けてWin-Winだよ >>90
大手の仕入規模真似できないから単価も真似できず売価も真似できない
だいたい大手の仕入規模のカネを都合する事さえ困難だぞ 経験者採用って聞こえ悪いし勘違いしそう。かといってこれと言った代案がないな。転職者採用？ alumnusが複数形でalumniになるのは釈然としない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
