たったの5分、10分でも遅刻は遅刻。会社がその気になれば、減給や賃金カットも可能になる。実際どのような流れで、
減給や賃金カットが行われるのか？　遅刻常習犯のサラリーマンの事例をもとに、社会保険労務士の木村政美氏が解説する。

https://news.yahoo.co.jp/articles/1190d2ab7ec73a62abfe38f128fd42a92e8620c9