パナソニック 退職金4000万円上乗せ 老害50代バブル世代 本気リストラ [144189134]
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パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした
大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。
早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が
4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。
それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が
戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。
内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。
対象は勤続10年以上の社員だが
「50歳以上のバブル世代」を狙い撃ち
対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員（管理職と組合員の双方）。
ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる
再雇用者（64歳10カ月以下）も含まれる。
割増退職金は「キャリアデザイン支援金」と呼ばれるものだ。
加算額は基本月収の何カ月分かという指標で算出されるのだが、
一般的には、会社が辞めてほしい年齢ほど加算額が手厚くなる傾向にある。
実際にパナソニックの管理職の加算額のレート（支給月数）を見てみると、
「50歳＝支給額50カ月」がピークに設定されている。
続いて支給月数の多い順に、
51歳の49カ月、52〜53歳の48カ月、54〜55歳の47カ月となっている。
パナソニックの経営陣が「50〜55歳」を
辞めてほしいメインターゲットとしているのは明白だ。
画像
https://i.imgur.com/Nh5jqwN.jpg
https://diamond.jp/articles/-/270880
昭和脳 老害
終わった
どこの会社も
50代老害に困ってるな
白髪ジジイいらね 幹部になれなければ45歳でクビのサムスン電子みたいになってきたな やっぱり一番害なのは自分を若いと思い込んでる40代だな な？海外にばら撒いて大型案件を日本の大手企業に回した所で
還元されないし雇用も守られないんだよ
直接ばら撒いて使ってもらった方が効果ある 50歳以上のバブル世代なんか再就職先もみつからんだろうし、
その世代なら年収も1000万くらいあるだろうし
4000万もらうよか定年までしがみついていたほうがいいだろ。 5月のニュースだけど
パナの製品ってほんとパッとしないもんな
リーダー格クラスの人材ですら約立たずなのでは >>12
それはお前だけだよ
40代になれば誰しも体のガタが気になってくる すげえ優遇されとるな
んでそこまで払ってもやめて欲しいんかw お前らたちが50代になる頃は
ん？40代でリストラされるってことなw
クソガキどももとっとと自殺した方がいいんじゃないかなあ 45歳定年にすべきだな
正社員ってだけで4000万上乗せ払いして切らなきゃいけなくなる
こんなの人雇えない 進学校に良い大学行って大手電気メーカー就職
40歳に50歳になって使えないからリストラ。プライドはズダズダだろうな
でも退職金はかなりあるから人生をゆっくり生きたら良いよ。嫁さんにはたっぷりなお金渡せよ まあ上級国家公務員嫁の専業主夫のワイにはどうでもいい話だわ これ予想外に幹部候補者達が辞めて悲惨な事になってる う〜ん｡｡｡｡｡｡｡
これ公務員が生涯所得で上かもな…
６５才まで定年延長されたし年金も３階立てだし。 独り身なら、これもらって、年金までバイトでもして持たせるのが
勝ち組かもな 実際は吸収合併の子会社に異動で元会社の社員を追い出す 50代後半なら勝ち逃げやん。50代前半なら貧乏くじ バブル世代って就職余裕だったから
無能が大量にいる
しかも年齢的にそこそこの役職を牛耳ってるから本当に困った問題だわな スゲー金額
4000万円て
いくら子供が大学進学するってもスゲーな パナソニックに内定しておきながら浮浪者に卵投げつける動画で有名になった神戸大夜間のケイゴってどうなったん？ 解雇規制全廃されるから、とっとと辞めておくのが正解かもよｗ 思うにこれはパナソニックのお情けなんだろうね
割増退職金は優良企業の証 >>41
端的に言って邪魔なんだよね
彼らを通すと必ず間違った方向に向かう
世代丸ごと馬鹿なんで幼稚園児の集団に経営させてるようなもん
証拠？この30年の経済が答えだろ早よ死ね よーしパパお金全部使って森の中にトトロな喫茶店作っちゃうぞぉ〜 定年50歳にして使えないヤツは切れるようにしたらいいな
使えるやつは5年単位で契約更新 バブルと氷河期の間の世代だけど4000万円頂けるなら明日辞めてもいい 4000万もらって、手持ちの貯金と合わせて5000万とか1億いくならあとは不労所得と適当なバイトしながら生きていけるな 老害と化した無能はやめないほうが得だけど
精神的に辛かろうな なにもさせてもらえる仕事などないぞ >>59
使えるか使えないか判断するのはお前じゃなくて会社だけどな これ>>16
むしろ退職金上積みなんてやめて給与の大幅減すればいいのに 高級車余裕で１台分以上の税金が取られるわ。
手取り金額書を見てキャーッ！ バブル世代は上乗せあるだけマシ。
ゆとり世代は上乗せなし。
今の20代が50代になる頃はそもそも退職金制度が無くて、そのままgood-byeでしょう。 パナは精鋭を東京に移して老害社員は門真に残すんだってな。
そのための本社機能移転なんだとか。 MAX4000で誘っといて
平均は2000とかだろ >>74
損保ジャパンみたいに介護部門を作って辞めさせたい老害をそこに異動させれぱ…(＾ω＾) >>73
バカだね〜
普通の退職金ならほぼ引かれる金額があっても少しで済むが
４０００万上乗せした金額もそれと同じと思ってんのか。 芸人ヒロシに触発されて山買った奴ら終わるｗｗｗｗｗｗ ヒロシがとんでもない暴露ｗｗｗｗｗｗ
http://nkou.rutilus.net/TUhJ/943521115.html その1%すら僕らには本当に貴重なお金なんです。
車？家？ 馬鹿言わないでください
若者は本当にお金が無いんです >>79
パナソニックは介護事業やってる
経営状況は… わいみたいな独り者だと貰って辞めて余裕だわ
うちの会社は上乗せ1500万しか出なかったが。。
パナさんはさすがです >>85
ニートじゃねえよ筋金入りの無職な
趣味に女に遊び呆けた人生だったわ
いつ死んでもいいくらいめちゃくちゃ遊んだ
老後の開放で何かしようなんてアホとしか思えん
散々遊んできた俺からするともう体力も性欲これから落ちるのに落ちてから奴隷解放とかアホの極み >>65
俺も。家の残ローン、子供の学費払払っても余裕で残る >>35
一般的な50代だと、子供が手離れして、住宅ローン完済して、老後資金貯める頃だろうから、50代前半だと4000万貰ってもキツいのかな
わいみたいな独り者だと余裕だけど たとえリストラされても退職金たんまり
中小じゃ退職金ゼロなんてのもザラ
だから勉強しろってんだよ
何の役にたつの？とか言ってんじゃねえ 50代じゃ嫌だな
窓際にしがみついてでも正社員の座は逃したくない >>22
年齢を自覚してるからそうなる
若いと思い込んでるとホントに若くなるよ 単純に給料下げれば良いんじゃねーの？
お前マジで何の役にも立ってない！って言ってあげる優しさが必要だよ 辞めんやろ？ある程度世の中見てきてるから辞めたら地獄なのは分かっとるやろうしな…
残っても草刈りの閑職しかないかぁ…あれしかない、あれしか…
チキン屋…社内起業でパナチキン…
しらんけど… この退職金でウイン5 8500通り分くらいで億狙いたいよね 4000万円って20歳ぐらいから働いてる人だろ
勤労10年だとゴミカスな金しか貰えんよ まぁ、真のゴミは氷河期世代なんだけどな
氷河期世代のみ無条件解雇と安楽死OKにしようぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
