【反対しているのは無能な人】2ちゃんねる開設者のひろゆき氏、45歳定年制に鋭い見解へ [294225276]
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「2ちゃんねる」開設者のひろゆきこと西村博之氏が19日、TBS系「サンデー・ジャポン」(日曜・午前9時54分)にリモート出演した。
番組では、サントリーホールディングスの新浪剛史社長が「45歳定年制」を提言したことが議論を呼んだことを伝えた。
この問題にひろゆき氏は「45歳定年制に反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたいという人だと思うんですよね
」と反対派の意見を分析し、その上で「社会保障をちゃんと用意した上で、別に辞めても暮らせていけると。
無能な人を切れるようにした方が企業はもっと優秀な人を雇えるじゃないですか。
社会保障とセットでやるのはアリなんじゃないかなと思います」と自身の考えを述べた。https://news.yahoo.co.jp/articles/b600144583bd561f3438b9fb8f8374a76b042dd8 45歳以降のために、如何なる準備をしたらよいか教えてください
@ 会社の経費(交際費)を使って定年以降の人脈を作っておくこと
A 就職活動を行う。そのため、現在の会社の技術やノウハウや秘密をフル活用する。
B 副業をもち、働いているふりをして残業し、副業に力を入れる。 >>415
こいつがイスラムに喧嘩売ってISに虐殺されればいいのにね >無能な人を切れるようにした方が企業はもっと優秀な人を雇えるじゃないですか。
そういう会社行きたくないけどな。
優秀な人は来てくれるのかね。 企業で札束の叩き合いになるんだから中国が喜ぶだけの制度だな 45才定年制とか言い出した本人が45才以上で会社の雇われ社長やってる時点で話にならない
単に安い給料でこき使っていらなくなったらポイ捨てするだけのつもりなのが見え見え
全く将来を考えてない 世の中的に副業フルおkにしろよ。
政府として推進するなんて眠たい事いつまでも言ってんなよ。 >>420
ソニーとかそうだよな
二十年以上まえから攻撃的リストラなるものやってる。黒字なのにリストラ コイツは会社勤めしたことないから世間知らずなんだよ
45歳なんて経験と人脈が有って一番脂に乗ってる頃なのに つうか、50歳以上でも採用する所はするだろ
40以下はどんどん辞めるから仕方ない >>33
〜するのは頭の悪い人、無能と言い放てば
自分はそうじゃないとその時だけは思えるからな
常に学歴や知性にコンプあるんだろうな >>428
これは恥ずかしいので晒して赤面させます >>39
無能と判断されたら、則、解任だからな。
平社員は、簡単には辞めさせられないが。 うちの会社の45歳以上を辞めさせたら生産額は7割減るね
オレだったら匠大塚じゃないけど45歳以上の連中を集めて別会社作って
親会社を乗っ取るね 年齢で一律の定年って制度が愚かだからまずはそこの見直しじゃないかな?
優秀な人材なら70歳になっても働いてくれたらいいし
無能なら45歳にならずとも辞めてもらうでいいと思うけど
この記事には共感させられた
https://diamond.jp/articles/-/282156 >>401
50代初頭で自衛隊は定年になるが、年金支給までは給付金が出るからな
そういう制度ってのは実際に存在する >>389
いやいや、こういうのが
降りてきた
ってやつだよ 45才になったら全員失業させるってことだろ。狂った発想だよ。人を人と見てないからこういうことを平気で言えるんだ >>440
韓国の真似だろ
誰かがチョントリーなんて揶揄してたけど、そうかもしれんと思ってしまう 60歳過ぎの年寄になぜ政治を任せていているんですか?この国は 45歳定年にしたら多少優秀でも再雇用で年齢理由に安く買い叩くのが日本の社会体質なんだけどねw >>1
社長の任期も45歳にすれば理解されるかもな。 最先端の技術が必要な職種ならまだしも
酒の卸売り業者にそんなに優秀な人材って必要かねぇ?
長く勤続してくれるそこそこの人材こそ必要なんじゃね? >無能な人を切れるようにした方が企業はもっと優秀な人を雇えるじゃないですか。
いえ、無能な人を切ったからといって、それより優秀な人材が集まるとは限りません。
現在、人手不足が問題になっているような状況ですからね。 親見送ってある程度身辺整理ついたらいつでも辞めるわ
どうせ1人だし苦しむにしても自分だけ 新浪自体要らないだろ
こいつは原田とかと同じ人間だろ >>373
ひろゆきはともかく、まともに働いてれば5億も借金しないは違うだろ 俺は30代で会社やめて起業して45歳になるころには収入倍になってたのに
有能なおまえらはいつまで会社にいるつもりなの? 企業して倍程度ってそれなりに出世したリーマンと大差なくね かねは、生きてるうちしか価値は無いんだから終わらせるのが妥当 定年はともかく労働者の流動性は上げるべきだと思うけどな
解雇も再就職もしやすくして無能はすぐクビにできるし労働者も嫌々ながら会社に縛られるようなことがないようにすべき ひろゆきって毎日必死でネットニュース読んでるんだろうね
自分がツッコめそうなのを探してそう >>461
必死とかはないんじゃね?昔からダラダラとネット巡回しては突っ込めそうなネタ探してたし、惰性の日常感。 >>228
アイリスオーヤマのどこが成功しとるねん
大手家電メーカーリストラされた連中が作ったアイリスの家電なんて、
値段の安さで売れても設計不良や製造不良の欠陥続出でリピーターなんかおらんやん >>464
なるほど。結局無能はリストラされるわけだけど、なんで働きたいわけでもなく、ただ大きな会社にしがみつきたいだけのやつが大手に就職したがるんだろう? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています