面接官「あなたを採用すべき理由は？」 ビル・ゲイツが回答例を示す
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マイクロソフトとビル&メリンダ・ゲイツ財団で数千人を採用してきたビル・ゲイツは、採用候補者に何を求めるのかを理解している。
しかしゲイツは逆の立場になったら、採用面接をどう切り抜けるだろうか？
米プロバスケットボール協会（NBA）のスター選手ステファン・カリーは、新たなユーチューブ動画シリーズ「ステート・オブ・インスピレーション（State of Inspiration）」で、ゲイツにインタビューをした。
その中でゲイツは、マイクロソフトの仕事に応募し面接を受ける若手ソフトウエアエンジニアの役を演じた。
採用面接でよく尋ねられる質問に対するゲイツの簡潔な回答は、採用面接を受ける大学卒業生や若い労働者にとって貴重な学びとなり、ほぼ全ての分野の仕事に応用可能だ。
ここでは、カリーが尋ねた3つの質問とゲイツの回答の完全版を紹介し、ゲイツの回答が効果的な理由を分析する。
──
ステファン・カリー：あなたを採用すべき理由を教えてください。
ビル・ゲイツ：私が書いたコードを見てもらえればと思います。私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。
私のプログラミングは時間とともに上達していると思うので、それを見て、私が非常に高い志を持っていることを理解していただければと思います。
私は人と一緒に働くことが得意だと思います。人のコードを少し厳しく批判することもあるかもしれませんが、全体としてチームで働くことが好きです。
高い目標を持つことが好きで、どのように未来を予想できるかについて徹底的に考えることが好きです。
ソフトウエアは素晴らしく、それに関わっていたいのです。
──
ゲイツの答えは簡潔だ。なぜ自分を採用すべきかについて、わずか30秒以下で簡明な要約を面接官に述べている。
ゲイツは、仕事に対する熱意を示すのに「情熱」という言葉を使う必要がない。彼が授業で学んだこと以上のことをしている点や、
大きな問題を解決するためチームと協力することを好んでいる点から、情熱を持っていることは明らかだ。
さらにおまけとして、彼は面接官に対し「ソフトウエアは素晴らしい」と語っている。
全文
https://forbesjapan.com/articles/detail/38122 ビルゲイツが書いたコードがVistaやIEを生み出したと考えると
採用する理由はないな ここまで行ったらむしろ面接官の力量まで逆に量ってるだろ。まず自分の
書いたコードを読んでそれが優れてるかどうか判断せんといかんのだろ？ ビルゲイツはプログラマとしては二流以下なのに馬鹿みたいな例えだなw 面接してるとたまに「俺tueee！」系の輩が来るけど、その場でコードとかアルゴリズム書かせると簡単に顔真っ赤になるよ 俺「進撃の巨人の作者とジャンプのエピソードをご存知ですか？それが答えです」 そんな「生意気なことを言う」やつは面接官に嫌われて不採用です
以下に従順な下僕になれるかを態度で示すのがジャップランドのしきたりだから >私が非常に高い志を持っていること
>ゲイツは、仕事に対する熱意を示すのに「情熱」という言葉を使う必要がない。
高い志も情熱も同じようなもんだろ 名もなき一般人がこのように回答したらダメだし食らいまくるんでしょどうせ ゲイツが言うからなんか凄みがあるように感じるだけちゃうか。
一般人がこんなこと言い出したらうわっってなりそう あ、あのー、私はあのー、こう、好奇心が旺盛でして、
あのー、色々なことに興味が持てて、あのー、それで、えーと、
色々なことに興味が持てるので、御社の業務においても、えーと、
あ、あのー、えーと、生かせるかと思います？えーと・・・ ここで有益なアイディアを披露したらパクるでしょ？
だから今は内緒 奇抜な質問をした会社がきちんと生き残っているかが重要だな Windowsに御社にとって便利な機能を追加できます コードを見ろって時点でこれは立派というか、成果物に判断を委ねてるまで正面から戦うなら文句の言いようもないと思う 全然駄目だろ
ビル・ゲイツだから採用されるに過ぎないわ 平凡だと思うだろうけどこれをとっさに出せるかどうかだろ 毎日毎日大勢の志望者の相手しなきゃいけない人事が、なぜ志望者一人一人の書いたソースコードをきちんと読んでくれると思ってるのか分からん。
読んでもらえたとして、なぜプログラミングが時間とともに上達しているのか、その根拠が分からん。
コードレビューする事が何で周りの人と一緒に働くことが得意と言える根拠になるのか分からん。 ゲイツの回答が優れてるんじゃなくて
ゲイツが優れてるだけだろこれ
その会社で給料以上に働けない奴が採用される答えがこの場合の優れた答えじゃん コード提出無しに採用出来ないだろ
SEなら誰でもいいけど え？募集してんじゃないんですか？何採用すべき理由って 日本の人事はこれ駄目だって
自分達「上の存在」を試したり挑戦したりするような態度は絶対ＮＧ
何だあいつはってなる 私が答えを言ってしまうことは簡単です
でもあなたに考えてほしいのです
なぜならそれがあなたの成長に繋がるからです 実力があるなら凝った答えは必要ないという単純な話やね ＞私が書いたコードを見てもらえればと思います。
＞私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています
これって答えの技術じゃなくて実績じゃん。
それならノーベル賞とりましたとか言ったら無敵だろ。 てめえの所のOSどうにかしろよ
今再起動ループはいってんだよボケ >>48
だな
バイトリーダーで潤滑油、野球部で甲子園目指しました（笑） 他人を厳しく批判するなんて言ったら日本では超マイナスになるけどアメリカでは許されんのか
アメリカも同調圧力強いから面接でこんな面倒な事言う奴アウトだと思うけどな >>20
その場で書かせるとかどんな状況だよ
10分とか20分で作るもんでもないだろ 面接って意味ないぞ
3年ごとの契約更新制にして、使えるやつとそうでない奴を選別すりゃ良いだけ
面接くぐり抜けた使えない従業員どれだけ居ると思ってんだ
逆にバイト上がり職員の有能さよ >>42
読んでもらえるような経歴を持ってて初めて通用するんだね
ハーバード中退 >>15
これ
自己主張激しいやつは日本の社会の殆どで弾かれるからな そもそもゲイツはちゃんとした会社に面接で入って採用されたことないでしょ
ずっと採用する側 >>12
日本の面接官「ハイ、具体例が無い。お祈りします」 そりゃビル・ゲイツが成果物（コード）を示せるような採用面接を受けたら合格して当然だろ
採用の決め手は回答の上手さだったわけではない 証拠がソースだもんな
文系みたいにポエム書いて、「ね？素敵でしょ？」じゃないもんなw 自分のプログラムに絶対的自信があればこその回答よな
まあ会社の役に立つ可能性を秘めているのなら落とす理由もない >>42
いや読めないやつが面接するなよ
読まないなら出させるなよ
実際そういう人事が日本では大半なんだろうが結局自分たちの首締めてるのに気付かないのかね 成果物も何もない状態で一括新卒採用してるジャップ企業は異常 ヤル気はありません、嫌いな言葉は努力、ガンバル、忍耐、です
学生でもないのに勉強なんてするわけ無いじゃないですか、
志望した理由は一日中エアコンの効いた部屋で座ってるだけで給料が貰える楽そうな仕事だからです
これで正直者だねと褒められて採用される こんな自己陶酔野郎なんて雇うかよ
ホモなんじゃねーの 面接官「コードってなに？素人にも分かりやすく説明してみて」 >>64
自作コードが良いのか悪いのか判断出来ないのが日本の企業だからなw 日本だと奴隷が欲しいだけだから99%のところでは無理だろうな ゲイツ「採用しないと御社の業界での立場無くなりますよ」 >>74
嘘はついてないと思うが…
成果物を示せない状態で自分の能力をアピールする難易度の高さよ 日本の新卒一括採用だったら漏れる可能性高いけど
ソフトウェア技術者を一本釣りする採用なら食い込めそう シンプルだな
おい落ちこぼれのクソ人事これだよこれ！
わかったか！ 自己PRや志望動機が嘘の塊なてわかりきってるのになんで言わせたいんだろうな ゲイツくらいの奴なら自分で会社起こした方がええやろ 会社でできないクソボケカスが人事だもんなー
常にリストラ対象だよ人事なんて落ちこぼれだもん にほんじゃ通用しない回答だな
上に服従するようなアピールしないと落とされる ホントはビルゲイツはずれてんなー
今はGitHubあるから優秀な奴はそれで合う前に判るし
面接する前に声が掛かってるから
後はチームメイトとしてやれるかどうかよ >>92
自分の心を殺して嘘を平気でペラペラ並び立てられるのがソルジャーに必要な資質だからよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
