「履歴書の性別欄廃止を」経産省にＮＰＯ法人が1万人分の署名提出
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心と体の性が一致しないトランスジェンダーの人たちが、就職活動で不利益を受けているとして、
履歴書の性別欄の廃止を求めるおよそ1万人分の署名を、ＮＰＯ法人が経済産業省に提出しました。
署名を提出したのは、労働問題に取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」などで、ことし2月からインターネット上で署名を呼びかけたところ、
29日までに1万418人分の署名が集まりました。
心と体の性が一致しないトランスジェンダーの人たちは、就職活動の際に、履歴書に記載された性別と外見が異なっているとして、
面接で差別的な発言をされたり内定を取り消されたりするケースがあるということです。
一部の企業や地方自治体などで性別欄を廃止する動きが広がり始めていますが、ＮＰＯ法人では、一般的な履歴書には性別欄が残ったままだとして、
廃止を求めるおよそ1万人分の署名を経済産業省に提出しました。
署名の提出後、記者会見を行ったＮＰＯ法人の今野晴貴代表は、「履歴書に性別欄があることは、トランスジェンダーであることを強制的に周囲に広めることにつながり、必然的にパワハラになることを知ってほしい」と話していました。
記者会見に同席したトランスジェンダー当事者の佐藤悠祐さんは、「性別欄を記入せず履歴書を提出したところ、強制的に書かされたうえで、
見た目と性別が異なることに対して根掘り葉掘り聞かれてつらい思いをした。早く履歴書の性別欄をなくしてほしい」と話していました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200630/k10012489501000.html 求人に性別が記載できなくなって応募側も採用側も不利益被った
履歴書まで記載出来なくなったら更に無駄な手間が増えるだけなのにな トランスジェンダーでーと何かにつけ特別扱いされたがる奴を弾く為に性別は必要 LGBTの中でトランスジェンダーだけは病気というのがよくわかる例
心の病気の側面も大きいのでまともに相手をしてはいけない >>552
ヤクルトの工場で「体は男だが心は女」と主張、女子更衣室と女子トイレを使わせるよう要求したのがいたな
混乱を招かないよう朝礼で工場長が配慮を要請したら「個人の秘密を暴露された」と逆ギレして民事裁判になった 病を公表したら駄目だが…
じゃあこれも…？ってことになる 手書き履歴書の禁止
これが一番重要
日本と最貧国ぐらいだろ手書きとか
ありえねぇ そういう人はせめて服装だけでもそれらしくしてくれよ >>554
同性カップルや同性との性行為は他の生き物もやることがあるから
同性愛に関しては生き物に普遍的なエラー
トランスジェンダーは、自分が苦しいからって他人にも押し付けなければ付き合える
オカマバーのオネエには人気のある人だっていっぱいいるだろ
あれは苦労を表に出さず陽キャで人生楽しんでるように見えるからだぞ こう言う連中が求めるのは平等じゃなくて平坦
行き着く先は性別も感情も無いディストピア おかしいと声を上げないのが悪い！とかアホな事言ってるけど言うと差別主義者のレッテル張ってきて言論弾圧かますクソパヨが湧いて出てくるからな 職歴とか年齢とか学歴とか金で買えるようにしろよ
100万払えば早稲田卒カードゲットとか こういうタブーを増やすことで必要以上に気にする俺は
人と話す前に「これセクハラにならんか？この言い方は差別的か…？」みたいに考えるようになって
「あのー…えー…変な意味ではないのですが…学がないので言葉を知らず不快にさせるかもしれませんが…」
みたいに詰まったり予防線張ったりで言い方が遠回しになって我ながら面倒くさい話し方になってる 心と体が一致してないとかはどうでもいいの
要は、それを聞かれて発狂する人材を落としたいの。 XY・XX・クラインフェルターXXY、この3つから丸つけるでいいだろ 学歴・・・・・学歴差別に繋がる
本籍・・・・・部落差別に繋がる
性別・・・・・トランスジェンダーに配慮しろ
職歴・・・・・職歴差別に繋がる
名前・・・・・きらきらネーム差別に繋がる
結局、履歴書って・・・。 こんな事を主張するから社会に受け入れられないんだよ 要は
小事すら自信を持って示せない
クソザコです
という自己紹介である それよりも、年齢欄と学歴欄と転職履歴欄と家族欄を無くす方が先だよ。 >>377
体調悪くて命に関わるから手術できない公務員がいたはず
でも命に変えてでも元の性別に戻りたいって思うんじゃねーの？って思うわw どこかの区役所に名物職員居ただろ
クッソ汚い外見のクソカマなんだけどキャラでなんとかなってるやつ
「ごめんあそばっせぇ～」とかわめきながら平気な顔して女便所使ってもスルーされてるんだよな
性別欄程度で悲しくなってないで「アタシ心は女の子なんだけどどっち丸すればいいのかしら」って採用人事に問い合わせするくらいじゃないと Youtubeでゲイで顔晒している人、
どう乗り切っているのだろう？ >>573
年齢が抜けてるぞ
年齢差別も深刻だから年齢も廃止しないと Web面接も禁止でSkypeとか使う友達いないから こういう面倒くさいやつらだから不採用なんだがな。
自分達で不採用率あげるとかw トランスジェンダーの枠を増やせばいいだけだろ何でなくす必要があるんだ
企業側も準備が大変なんだよ 日本の採用問題の一つは総合職、海外はこんな曖昧ないものはない。
海外はどんな仕事をするまず具体的に指定、
この仕事をするとどんな技能が必要か、
その必要部分だけが採用の標準とし評価する。
必要部分以外は聞かないし評価もしないのが一般的。
日本は採用ときは具体的の仕事が決めていないので平等採用が難しい。 >>590
生物学的性別の差が仕事に支障がある場合ね、無かったら聞くも不適切だろう >>593
海外みたいに職種指定したら、その分野の仕事しかやらせられないから、管理が難しい
それに、幹部候補となるには製造現場から事務部門まで全部網羅してもらわないと困るのよね
海外だと「大学院で経営学を学びました。実務経験ありません。」みたいなやつがいきなり取締役になるけど、そんなのありえない >>595
海外は転職で経験を積む、
日本は社内で色々職務をローテーションが、
海外は別の会社にローテーション >>596
終身雇用前提で、転職は未だ一般的ではないからなぁ
ウチも転職者は居るけど外様扱いで出世は期待できない >>529
マイナンバーをうまく活用すればできそうだけどねアルバイトから正規までの職歴は厚労省が持っているからあと
学歴は文科省が持っている じゃあお前らは生物学的にどんな分類なんだよ基地外か 女性達の同意得られるのかな？
更衣室やトイレや銭湯、温泉等
簡単に語るなよ >>600
江戸時代の銭湯は混浴だったらしいから、問題無いだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
