「履歴書の性別欄廃止を」経産省にＮＰＯ法人が1万人分の署名提出
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心と体の性が一致しないトランスジェンダーの人たちが、就職活動で不利益を受けているとして、
履歴書の性別欄の廃止を求めるおよそ1万人分の署名を、ＮＰＯ法人が経済産業省に提出しました。
署名を提出したのは、労働問題に取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」などで、ことし2月からインターネット上で署名を呼びかけたところ、
29日までに1万418人分の署名が集まりました。
心と体の性が一致しないトランスジェンダーの人たちは、就職活動の際に、履歴書に記載された性別と外見が異なっているとして、
面接で差別的な発言をされたり内定を取り消されたりするケースがあるということです。
一部の企業や地方自治体などで性別欄を廃止する動きが広がり始めていますが、ＮＰＯ法人では、一般的な履歴書には性別欄が残ったままだとして、
廃止を求めるおよそ1万人分の署名を経済産業省に提出しました。
署名の提出後、記者会見を行ったＮＰＯ法人の今野晴貴代表は、「履歴書に性別欄があることは、トランスジェンダーであることを強制的に周囲に広めることにつながり、必然的にパワハラになることを知ってほしい」と話していました。
記者会見に同席したトランスジェンダー当事者の佐藤悠祐さんは、「性別欄を記入せず履歴書を提出したところ、強制的に書かされたうえで、
見た目と性別が異なることに対して根掘り葉掘り聞かれてつらい思いをした。早く履歴書の性別欄をなくしてほしい」と話していました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200630/k10012489501000.html 個人的に、プライベートな対人関係で性的マイノリティーに対して慮るのは理解できる
しかしながら、社会的に、しかも仕事先、関係先でも配慮しないといけないというのは納得いかない
何故ならば仕事には本来性別は関係ないから
これは男女同権論やフェミニズムでも言われてた筈
だいたい、精神や遺伝子がどうであれ、社会での関係上は外見が重視されて当然
中身なんて分からないのだから 戸籍上の性別書けばいいだけなのになにが問題なの？
どうしても主張したかったら備考欄にでもどうぞ 性別欄は廃止すべき。
能力足りなくて落としたのに 性差別がー！ って煩いから。 ってことは企業での性別管理をやめるんだから
女性の管理職率とかどうとかはやめるんだな 意味わからんわ
普通の会社に精神の性別なんてどうでもええやろw 求人票に男性募集女性募集がなくなったのがめんどくせーよな
募集する側も応募する側もデメリットしかない >>217
あれ意味ないよな
昔就活スレみたいので
最終面接まで進んだけど開口一番「今回は女性しか取らない」って言われてがっくりきた
二次試験試の段階で男が俺含めて二人しかいない時点でなんとなく察してたけど初日に言って欲しい
時間と期待の無駄
みたいな書き込みみたけど本当可哀そう 男性用トイレと女性用トイレを分けるのやめにしようぜ。
トイレを使うたびに性別を公開しなければいけないシステムだぞこれ。 履歴書、もういらないよね。
あと面接時のスーツも。 >>217
ほんまそれ
転職エージェント預かり求人とか
表には出せないフィルタリング項目もっとあるみたいだし
応募する側もどうせ不採用になる求人に
志望動機とか考えるに嫌だろう・・・ >>217
法改正して記載OKにすればいいのに
政治家は本当に仕事しないな これで1番困るのは履歴書出したら「女性が欲しかった」で終わること
凄い時間と労力の無駄だ
パヨク的には日本人が苦しむなら何でもいいんだろうけど >>227
あれ、政治家と官僚が逆に仕事しちゃったから書けなくなったんだと思うわ
「男女差別ダメ！求人票にも書かせない！」と、綺麗事を法律にしてしまったのよ
ここ30年、理想ばかりで現実に即していない法律が増えた気がする >>232
それは男女雇用機会均等法の制定ね
時代が変わったからそれを撤廃
もしくは改正してほしいってことです >>233
履歴書不要だとして
どんな経歴かわからん奴が来る会社で働きたいか？ こういう価値観の押し付けが、お前らが煙たがられる理由だよ
特権意識か知らんが、まじでウゼェ >>196
向こうは書いちゃダメなもんが多いし。基本履歴だけじゃね
言うて人種枠はあるみたいだけどなアファーマティブアクションってやつ ダメなやつはダメ
企業に要らないやつは要らない
何を書こうが書くまいが
必要ない人は採用しない
ただこれだけなんだけどな >>1
そんなことよりメルマガ登録するだけで生年月日の日は不要だろ
目的も無く収集してる >>1
それじゃ
女だから残業少な目で早く帰らせるとか泊まり勤務はなしとか
そういう差別もやめろよ
力仕事とかいって誰でもできる段ボール運ぶ仕事を男だけにやらせるのもやめろよ ここまでくると自分で被差別民だと認定してるのと同じだよね 憲法上、採用の自由が大前提だが
均等法とかで狭まっているのは事実
だけど採用時の履歴書の性別欄を廃止しろって主張は
無理筋すぎるし、何がしたいのかもよくわからん こういう糞みたいな話を突き詰めてくと
名前を書くのが苦痛！差別！とか
黒い服だけなのは差別！とか
アホみたいなことになるからな。 そんなんより俺の心と収入が一致しないんで5000兆円よこせ 名前も書くべきではない。
写真も貼るべきではない。
差別だ。 書きたくない奴は書かなければいい
他の人を巻き添えにするな レディースなんたらって付けて女性を優遇するのも差別だろ
女性に対する優遇措置を差別的だと排除していけば黙るよ その他追加でいいじゃん
トランスジェンダーは納得採用側は面倒くさいのを炙り出せて一石二鳥 >>1
欠陥製品は叩き壊すに限る(´・ω・｀)一万人の名簿をネットにアップしろ 結局、蓋をするだけじゃん
隠すことが解決なのかよ
身体的な性別欄と精神的な性別欄を作れば良いだろ
自分自身が受け入れられないものを、どうして他人が受け入れるんだよ カナダ住んでた時、履歴書に写真と性別の記載が不要だと知ってさすが先進国は違うわって思った 経済産業省が履歴書のフォーマット決めてるの？ちがくね？ >>260
欧米は日本でバイト雇うような感覚だからな 採用差別があるって主張したいのか、戸籍変更がまだの奴が苦痛を感じるとかか？
しっかし、ゲイバー以外の採用担当者もナベカマきたら苦痛に感じると思うけどなぁ。トイレ新設要求されないだろうか？とか、従業員から不満が出ないだろうか？とか
個性なら許容できるけど、度がすぎれば当然排除されると思うけどわからんのだろうな >>260
あの辺は書面で定められた仕事だけすればいいし、すぐ取ってすぐ切る文化だから人となりを見る必要があんまないんだよ 記入してもよし、しなくてもよし
で面倒くさい奴は排除できるな お前が落とされるのは性別のせいじゃないたらどーたらこーたら >>266 そんなときのための多目的トイレですよ。あれはせっくすする場所と違うぞ。 新卒女は学歴甘めに見られる傾向あるから性別書かないのは女に不利になるぞ
女が不利なのは入ってからの昇進昇給とかだろ 仮にこの訴えが通ったとしても
肝心の面接官は「はあ？w」だろーけどもどもども 項目に男女以外無いのは、性別にはそれ以外ないからです
差別はまた別の問題だろ 美男美女が優遇されるのも差別だから、顔は隠して面接しよう
美声が優遇されないように、声も変えて 書きたい奴だけ書けるようにしろ
で、無記名は不採用にしても企業に文句言うな 性別欄を任意で空欄OKにするだけにしろ
空欄にする面倒くさい奴は書類選考ではじける この文句言ってる奴は性別以外の部分で確実に問題あるんだろうな… でも、最近は性別を尋ねるのがタブーみたいになってきたよな
顧客情報集めるアンケートも、一部の客からのクレームと、意識高い系役員のせいで男女欄が無くなったわ
そのうちエントリーシートからも性別欄が消えそう
大企業や役所もそういう動きがあるらしいから、そのうち法制化されるんじゃないかと予想
そうなると中小企業の採用に係る手間がかなり増えるんだよな >>139
変わるじゃん
女しか雇う気ない所で男も面接できる >>26
女子高生なのにズボンしか履けないようなヤツは
男として生きるしか無さそうだし
同じ土俵に上げても良いんじゃね？ なんで廃止すんだよ
男・女・LGBTでいいじゃんｗ >>52
バイクの教習所みたいにまず
バイクを起こせないと名前も聞かれない感じに選別すれば まぁ本人確認は写真付いてりゃいいし
中途だったら別に写真もいらねーしな 名前で性別が特定されるので名前の記入欄も廃止で
囚人のように番号で呼ぼう 趣味も志望動機も職務経歴も住所も書かないほうがいい。
差別になる。 男・女・未回答、の3つにすればええやん
未回答は落とす手間が省ける ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
