もう元の生活に戻りたくない… テレワーク終了組を襲う「出勤再開うつ」
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
「過去最大級の五月病が来そう」
新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、テレワークが普及しましたが、緊急事態宣言の解除などに伴い、
職場への出勤を再開する動きが見られるようになりました。新しい生活スタイルになじんできたのに、
満員電車通勤など以前の生活に舞い戻ることに、不安を覚えている人もいるようです。
出勤再開にまつわるストレスや不安が心身に与える影響や、その予防策について、専門家に聞きました。
「満員電車に乗って通勤するのは、もう無理」「この生活に慣れてしまって、元の生活に戻れるか不安」「過去最大級の五月病が来そう」――。
出勤再開を前に、SNS上では、様々な不安の声が上がっています。不便な面がありつつも、通勤時間の短縮やオンラインを活用した
効率的な業務など、新しい働き方を提示したテレワーク。コロナ禍を機に普及したことで、以前は当たり前だった満員電車や
職場の会議などを負担に感じているようです。
「出勤を再開して間もなく、『五月病』などに見られるどうきや肩こり、頭痛、不眠といった不調が起こる可能性があります」。
そう指摘するのは、東邦大学産業精神保健・職場復帰支援センター長の小山文彦教授です。
最近、小山さんの元にも、出勤再開を不安に感じる人からの相談が増えているそう。
小山さんによると、これらの不調の原因は、環境の変化や生活習慣の乱れによる心身のストレス。
長期休暇明けによく見られ、人によってはテレワーク終了後も同じ状態に陥ることが予想されます。
さらに、コロナが収束していない今は、ソーシャルディスタンス（社会的距離）を保てない満員電車や職場で、体が硬直してしまうなど、
ストレスを感じやすい環境にあるのです。注意力や意欲の低下、気分の落ち込みといった不調が2週間ほど続くと、軽いうつ症状に陥る恐れもあるといいます。
全文
https://news.yahoo.co.jp/articles/df12747d6ab0ba93c2dbf68bcbfd0f798af9092c テレワークで交通費支給カットで経費削減。必要な社員だけ出社して対面会議、いらない社員はテレワークで会議にすら呼ばれない、メールもCC抜きの情報難民にして干してクビにする。 家にいる家族は地獄、まじでテレビの音とかも気を遣うしね テレワークすると会社の6割の人員必要ないよねってなるから元に戻るよ >>11
人に仕事押し付けてたようなクズは早く出勤したいと思う。普通通りやれる人は押し付けられる事も無く早く終わるから天国と聞いた テレワークで事足りるなら会社としてはこの先それで行くだろ
都心のオフィスもいらないんじゃないかな お向かいの大音量垂れ流しが始まったので窓に氷の塊を投げて割ってくる(´・ω・`)ゝ >>817
知り合いの独身も同じ事言ってたな
数少ない人とのコミュニケーションが無くなってしまったと
独身でテレワークだと全く人に会わなくなるから否定的になるよな 会社とか学校ってのは気の合わない人間を狭い箱に押し込めるシステムだから、そりゃストレスもかかるさ
でも、テレワークとかで緩い枠組みで会社が回るなら、その方がいいよな
会社も学校もさ
現に大学とかはいじめとかはないだろう？ テレワークで済む仕事の大半がAIに取って代わられそう >>857
だから、身軽なベンチャーから解約が始まってる
てか5末まで、とかしてるとこ多いだろうから
数ヶ月先は不動産業界も苦しくなるだろう テレワーク上手く行く会社はそのまま行くだろ。テナント代、交通費削減出来るだけでもデカい >>851
それ故意に何か妨害しなければクビに出来ないって事じゃないのw
有能と無能が逆だよねw
せめて成果とかで判断しろよw 会社なんて無駄な人間多いだろうし
いらない人間浮き彫りになって良かったろ >>862
逆、テレワークしてるのはプログラマー派生の仕事が多いからAI作るで淘汰されない側だよ >>860
3.11で電力会社が弱ったように、コロナで大ダメージくらったのは鉄道会社だね
電力と同じで潰れないとは思うが >>238
逆もまた真
無能ほど服装とかハンコの押し方とか細かい不備を指摘される >>850
職場は恵まれてて環境面では上だわ
キーボードも持ち込めるし
でもリモートワークでいい うちITだけどテレワークにならなかった。
理由を聞いたらセキュリティがどうとか。でも普段みんな平気で怪しいメールを開いてんだよね。なんだかなあ タコ部屋すら不要なのでテレワークは首切りには都合よいシステム。 >>851
今の御時世よほどの理由がないと会社からクビにすることは出来ないぞ
在宅じゃ窓際席のようなプレッシャーがないから自主退職も促せないし効率悪すぎ うちはテレワーク率を上げたいそうで、何しててもいいから会社に来るなと言われた
仕方がないので朝からソープ通いで経済回してたわ
その優雅な生活も終わるのか >>873
テレワーク推進するなら簡単にクビにできる方がいいと思うけどね 社外に情報持ち出したくない企業はテレワークは無理やろな
凄く限られてくるだろうけど 山手線を廃止して
動く歩道にしたらいい
もちろん歩行禁止 （男子）自由で楽しかった、テレワーク！
（女子）（テレワーク） >>803
コロナ前も異常だと分かってたけど何も変えられなかった
コロナ後も元に戻るだけ
日本社会はもう柔軟性を失ってるのよ >>865
社内情報を抱え込んで情報保持者の判断で流す情報流さない情報を決めて情報を交通整理をしているだけで仕事した気になってるやつが如何に多いことか （男子）僕たち
（女子）私たち
（男女）卒業します！ テレワーク継続して経費削減だよ。
クビ切りと委託契約に変える。 満員電車は嫌だけどスーツに革靴のサラリーマンを見るのが好きだから悩ましいところ テレワークのいいところ・・・通勤時間を省くから一日有意義に過ごせる
テレワークになると通勤往復2時間×年間220日くらいで440時間カットだから
これはでかいな
こんな素晴らしい働き方は推奨してかないとな
印鑑も電子印で間に合うしもうオフィス要らないわ >>198
社畜なんだね(笑)
出世考えなきゃいいのに。 >>519
わろた
おまえさんも上だけ着てzoomしてたんだね ダメ企業はテレワークに対して否定的だよな
そんな企業は遅かれ早かれ落ちぶれる 月イチで出社するかどうか？くらいが妥当。
必要なければ行かない。
原則テレワーク。 そんなにみんな家に居たいのか
ワシは何年も引きこもってるけど無理やり理由見つけて外出なきゃって思ってるのに テレワークオンリーだと純粋に成果物でしか仕事を判定できないので
管理職が死ぬな
適切な仕事配分、仕事できるようにする段取りと教育、成果上げさせるためのフォロー、上がらない時の低評価つけての切り捨て
他人にあんまり興味ない人が向いてるな ウォーレンバフェットが航空会社の持ち株を全て売り払ったからね
やはり鉄道も衰退かな？ >>873
無理にクビにしなくていい。賞与の評価を最低にすればいいだけ。
テレワークでマウスの動き、スカイプ状態などでPC起動を確認して仕事をしているかチェックして、不在時間が頻繁であればそれを理由に評価を下げればいい。 うちの会社はコロナ前からテレワーク導入していたしコロナ後も変わらずテレワークを継続するよ。
週に二回か三回出社する感じ。もちろん出社時刻も自由。
有給は理由なしで申請できるし、世の中で話題になってる諸問題が全くないよ >>886
我社の部長や老害はそんなのばっかです
情報を私物化してるだけなのにこの仕事はアイツにしか出来ないって言われてる もうさ、コロナかかった社畜はみんなの為に満員電車でばら撒けよ。
老害取締役が、参りましたテレワーク推進しますって言うまで、何波でも起こせ！ >>790
いるなあ。入社時から
本社東京、転勤ない部署で仕事と
計画的に企業決めた奴を知っている。
生活の質で選ぶ人間はこれから
増えると思うよ。 >>900
仕事を与えるのか与えないのかどっちだ？
あまり露骨なことをやってそれがデータに残る環境にすると
労働争議になったときに不利になるぞ 会社でもサボってたけど家だとさらにサボりの幅が広がったからテレワーク続けたいよ 6月もテレワーク続かないかなー
梅雨時の通勤一番嫌いなんだよ・・・ テレワークっていうかただの自宅待機だったもんなそりゃ行きたくないだろ なんかもうダルいから鬱の診断書貰って休職にしたわ
1年半くらい遊ぼうと思う 家に居場所のないベテラン社員がテレワークの抵抗勢力なのがキツいな
会社での発言力はあるから旧態依然になりがち 台湾のIT大臣38才と日本のIT大臣78才とのスキルの差が衰退国家の象徴のようで怖い 自粛生活が思ったより居心地よくて以前の肥大した生活に戻るのツライ >>11
出勤でかなり体力消耗してたのが分かった
昼飯食っても特に眠くならない まだしばらくは大丈夫だろうが、職場のしょーもない飲み会とかがまた始まるのかと思うと憂鬱だわ テレワークになれた40代は満員電車に戻れない体になってそう テレワークだとやってるけど怠けにくくて嫌だ
出勤してなんかやってる風だけでよかった頃の方が楽なんだけど >>906
御用組合だし総務もグルなのでそれを個人が証明することは困難。あと部門内でいるやついらないやつは実務担当にヒアリングした状態で進めるし周囲もある意味了承済なので問題は起こりにくい。
オレが前の会社でやられたときはやってきた職制のさらに上の人間に証拠とデータを出して話して辞めるつもりだったが運良く他部署に異動させてもらった。その女職制は人事権を剥奪されて長期間干されてたが会社辞めずに今も社内にいることを他の人から聞いた。 3ヶ月休んだガキんちょの方がヤベーだろ＼(^o^)／ >>914
家のストレス職場に持ち込むやつとかたまにいたなあ
より面倒臭い人間になって職場戻ってきそう 在宅勤務メリット
無遅刻になった
疲れなくなった
上司に合わずストレス減った
仕事集中できるから効率上がった
本気昼寝ができる
毎日清掃、洗濯、自炊して健康、衛生的
趣味の時間が増えた お前ら部下とか後輩いないの？
そいつらがちゃんと成果出すとか、成果を判定するとか、適切な作業を適切に振るとかリモートでやると考えると結構大変だと思うんだけども
ルーチンならできなくもないか ベテランの人はいいけど
入社したての新人でいきなりテレワークとかは厳しいだろな 日頃からテレワークだわ
出勤要らん職種はそのままにすりゃいいのに 家の机と椅子だと楽なんだよなあ。
会社の机と椅子、低すぎてどんどん腰が前にずれてくる。 >>923
持ち込むのはメンタルやられてるから仕方ない
自分もそうだから(攻撃的ではなく、効率がだださがり)言える立場じゃない
でも、テレワークは推進だよ
明らかにメリットが多いから
上に立つ人って、きちんと合理的に考えないのか？
…考えないな…自分とこも昭和の組織だし… ■テレワークのデメリット
・仕事中飲酒しちゃうリスク
・仕事中テレビやYouTube見ちゃうリスク
・ネットワーク不調で、会議が長引く
・ネットワーク不調で、サーバへのアクセス不調
■テレワークのメリット
・出勤時間を節約出来る
・自然災害時に帰宅難民にならずに済む
・成果主義の考え方が浸透しやすい
・軽い休憩でベッドに横になれる
・夜間バッチの障害対応など、柔軟に動ける
VPNさえちゃんと整備出来て
社内ファイルサーバ、データベースサーバ、アプリケーションサーバにアクセス出来るなら
IT系、事務系の企業はテレワークの方が生産効率上がるだろうよ 非常事態宣言で自殺が減ったのは笑った
やっぱり会社や学校に行くのが苦痛だった人も多かったんだろうな。 便乗してみんなでリストラすれば怖くない。訴えられた会社は運悪くコロナにかかったと思って諦めるしかない。まあ訴えた側も自粛中の飲食店みたいに収入ゼロ固定費あり状態で訴えてる暇なんかなくて再就職先探すしかないけどね。 テレワークしてて同僚の仕事がどうなのか評価できてた？ >>926
業務によるなぁ
成果物はレビューするし、タスクの進捗状況は毎日共有するしな
オンスケジュールなら問題ない >>938
人間関係が一番人間に負担だってよく分かるよなw >>943
ほんそれ
飲み会なくなってるだけでもありがたいけど 賢い人ほどぼっちを好むっていうし
深い人間の繋がりっていらないんだよな >>926
部下には、夕方業務終了時に本日業務の報告書と明日の作業予定をださせて
明日の作業少なければ更に宿題あたえたり。さらに課題や疑問点あれば
WEB会議かチャット、電話で話す感じなだなー テレワークって一体何やってるの？
不思議でしょうがない レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
