『体調管理なってない』『気合で直せ』『代わりの人用意しろ』インフルエンザ・ハラスメントに奴隷悲鳴
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【インフルエンザハラスメントの例】
https://www.fnn.jp/posts/00416020HDK
・インフルエンザで休んだ分、休日に無給で出勤させられた
・「寝食を忘れて仕事をするくらいの気合があれば体調を崩さない」などと言われた
・インフルエンザでも仕事を休むことは許されず「マスク2枚重ねで出勤するように」と言われた
・インフルエンザで休むと、有給休暇があるのに欠勤で処理される
https://www.fnn.jp/image/program/00416020HDK?n=17&;s=nc
安藤：
休日に無給で出勤なんて、違法以外のなにものでもないですよね!?
高橋克実：
「寝食を忘れて…」って、食べて寝なきゃ治らないですからね。
安藤：
「マスク2枚重ねて出てこい」なんて、本当に周りが感染する可能性もありますし…
いかに休むことに対して寛容でないかがよく分かりますね。
広瀬：
こういう声って、患者さんの間でも実際に聞かれますか？
木川医師：
稀ですが、これに似たようなケースを確かにお聞きする事はありますね。
安藤：
とにかくインフルエンザと診断されたら適切な投薬を受けて、寝食をきちんと取ってほしいです。
克実：
風邪は仕方ないですからね。
安藤：
病気で休む時の、その休みにもっと寛容になりたいと、つくづく思いました。 そもそもインフル罹った奴を無理に出勤させること自体が労働安全衛生法違反だが
それで職場がアウトブレイクしたら
ことによっちゃ会社から損害賠償請求されかねんのだよな
まあまともなとこならインフル罹ったら普通に休んでくれって空気になってるもんだが >>8
バカ発見ｗｗｗｗ
人が多い所に行く人は仕事ができるとか関係無しにインフルにかかるからｗｗｗｗ
免疫の問題だろあほ >>66
だから日本の企業は精神論や根性論に残業して当たり前の社会だから
体調管理に割ける時間が無いのが問題だって言ってるんだよ
ドイツなどの本当の先進国ではインフルになったらしっかり休ませるんだよ
こんなマスク二重にして出勤しろなんて言わない
ちゃんと有給も消化できるし無駄な残業も無い
だからプライベートも充実してるでしょ
日本は奴隷みたいなもんだからな >>118
ソースも無いし統計の数字でも出て無いのに、この馬鹿の周辺だけで勝手に憶測語ってるだけだからな
仕事ができる奴が体調管理もできるとか妄言だし
仕事重視で健康管理に時間を割かない奴だって多いだろうし >>71
冷凍食品食べると免疫が落ちるってどこソースだ？
自分が適当に作る料理より冷凍食品の方がしっかりと食材使って調理されてるだろ
お前のイメージじゃねぇのか？ 昔は病院に行ったこともないことが自慢の近所の健康おばちゃんが
最近老いて病院に入り浸るようになってる
世の中こういうモンです
無敵の人間なんかいるわけがない
病気と死からは逃れられんのよ
ならばそれと上手く妥協して付き合っていくのが賢い人間
気合だの何だのほざいてるのは人間ではなく土人 世間でインフルエンザが流行ってる時は
極力外部に出ないように気を付けてるんだが
今年は何度もいろいろ訪問したり来訪者相手してたが
まだ罹患してない。
でも、時期外れで俺だけインフルにかかるのもなんか悔しい・・・ 元気ならインフルエンザは治る
体が弱くて死ぬ人は寿命 仕事は完遂する。出勤はしない。
どちらもやらなきゃならないのが、うちの会社のつらいところだな
出勤しなくても提出資料は提出しろという無茶ぶり だから次々感染するのが迷惑だから来んなっつってんだよ
出てこいとか抜かす奴はそいつと二人きりで部屋から一歩も出ずに病原菌全部引き受けろよ 幼少期に感染した型には強くなるって論文が出てなかったっけ？ 故意に感染させたなら、傷害致傷か業務上過失致傷が適用されるんじゃないか？
それを強要したってなら、余裕でコンプライアンス違反、会社間なら取引停止、その上司は降格の上左遷。 無理矢理出勤させて職場の人だけでなくお客様や取引先の人にまで感染させたとかいうツイートがあった 治ってるのに休まされるのもどうかと思うぞ
俺なんて今週一杯出社させてもらえなかった
ゆっくり休めと言いながら電話会議に出された。。。 >>143
症状が収まってようが発症後しばらくの間病原体を周囲にまき散らす
他人様に迷惑をかけたくなければ家でおとなしくするこった
あなたの勤め先は組織としてよくできてる マイケルジョーダンはインフルエンザでも出場して見事優勝！
という伝説あるけどブラック企業には悪影響だなこりゃ 無理して出社して、帰っていいよと言われるまで咳をすれば良いのですよ 管理職してるけど、インフルで二人脱落。
どーすっかなー >>148
発熱なくなってもちゃんと休ませたり。
何故なら発熱なくなってもまだウイルス排出しているから。
一般的に多くの人が平熱に戻っているだろう3日後で5割、4日後でも3割の人はまだウイルス出しているから、まき散らされる。 人数が少ない職場だと出社したら自分以外インフルエンザにかかり誰もいなかったとかあり得るな。 >>4
確かにな
インフルに限らずだがトラブル時に普段の評価は出る 病院に行くとインフル認定されて出社できなくなるから病院には行くな！ 午前中に具合が悪くなって昼に制服のまま受診したら
朝は熱無かったんですかって聞かれて37.2ありましたって言ったら
そういう日は休みましょうって言われたけど、ごとう日に休むなんてとんでもない
上司が始末書もの 調達にいた時、中小どころか大企業でもインフルらしき営業が顔だしてたわ
今やったら相手企業に連絡した上で、その営業に病院付き添いで診断書ださせるわ
勿論費用全てこちら持ち、拒否したら今後の取引は君のせいで考えなくてはならないと言ってな
インフルエンザやったら損害賠償請求取れるよな？ インフルにかかったら何も言わずに出社してパンデミック起こしてやるわ
そもそも病気で有給が消化されるシステムが世界的に見てもおかしい 風邪は仕方なくないだろ
体調管理していればかからんよ でも超忙しいと風邪引く暇もないな
先週までそうだったがむしゃらに働いて一仕事終えて充実感を味わいつつ昨日から休みに入ったら頭痛いし寒気もする
最悪だ 一日中暖房つけてたら（就寝中も）風邪ひくことなくなったなあ。
その代わり光熱費が3万になったが。
要は自分にかけるコストが足りない。 視覚障害者めざとく見つけて、あれやばいだのこえーだの露骨に言う、これこそ障害者に対するハラスメントじゃねぇの？毎回思うけどｗ特に女。 >>159
超忙しいけどインフルなったわ
結局家でも電話対応続けだしどうもならん 1回壊滅すれば学ぶだろって思うけど世の中には学ばない会社があるんだよな… 安衛法と労働法に伝染病と病気に罹患したら労働禁止の条項があるので強制されたらボイレコして訴えたら会社は負ける
それが上司一個人の見解からの指示でも会社敗訴確定 >>102
創業した頃のままで思考が止まってるのが、ブラック企業経営者。 会社からは年間２６日有給がもらえるのに
月に２日以上取ると上司が嫌味を言う
アホだからmailで送ってくるので証拠が残る。 ２０年なかったのに、デスマに突入したらいきなり罹った！
外にも出られないのに感染源は誰や！ >>162
おんなし
むしろ忙しすぎて過労気味なので免疫低下したと思われ 子供が学校から感染したら親は逃げられないからな
自衛できるのは独り身の奴だけ インフルエンザも風邪の1種なんだけど
インフルエンザだけ特別だと思ってる？
風邪は出社してこい。インフルエンザは来るな！なんておかしいという。
仕事にならないほど重篤ならどちらも行かない。軽度ならマスク付けてこい。それが会社に迷惑かからない唯一の対策だろ？ 周りがインフルエンザでもかかってないやついるから全員に移るわけない。エボラじゃあるまいし、そこまで深刻な感染症じゃない。
病は気からっていうやろ？ 今時あんのこんなの?
そんな会社辞めた方がいいと思うけど >>173
38度を越す高熱が出て肺炎を誘発する危険な伝染病である反面、発症から48時間以内であれば特効薬があると言う特殊な事情がある。
インフルが想定されるなら休ませて伝染を防ぎ、48時間以内に特効薬を飲む必要がある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
