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上司「新人なら先輩より早く来るのが社会人として当然」 →批判殺到
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0001名無しさん@涙目です。(アラビア) [GB]
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2018/06/11(月) 22:08:48.37ID:Afvxqj1o0●?2BP(2000)

新人だから当たり前でしょ? 上司から言われた衝撃の「社会人マナー」に賛否

職場において、教えてもらう立場の新人は何かと立場が弱い。上司からの理不尽な命令や、先輩社員の何気ない一言に困惑したことがある人もいるだろう。

このことについて、女性向け匿名掲示板『ガールズちゃんねる』のとあるトピックが話題になっている。



■新人は先輩より出社するのが常識?
転職して2週間が経つ投稿者は、会社の上司に悩んでいるという。

その上司は、投稿者に対して「新人なら先輩より早く来るのが社会人として当然」と社会人としてのマナーを説教してきたようだ。投稿者は始業時間に遅刻はしておらず、きちんとその時間から仕事できるよう準備もしているそう。

新人ならば、とくに理由がなくても他の社員よりも早く出勤するべきという上司だが、投稿者はこれまでの会社でそのようなことを言われたことがなかったため、とても困惑しているようで「私が社会人としておかしいのでしょうか?」と掲示板に訴えた。

■「時代錯誤すぎる」
投稿を受け、掲示板からは「気にしなくていい」「時代錯誤」との声が相次いだ。新人が早くくることに「意味がない」「むしろ邪魔」という声もあり、始業時間に仕事をスタートできるのであればどうでもいいとの意見のようだ。

とはいえ、そういった上司がいる場合は、早く出社することで好印象を与えることが出来るとの声も寄せられている。

・んなわけない。一度そういうとこで働いたけどすぐやめた

・おかしくはない ただ早いと印象は良いと思う 皆が出社してくる時間から大幅にずれてると遅刻してなくても印象悪いかも?

・当然ではない。始業時間に仕事が開始できるよう出勤すれば良い。上司がおかしい

・どっちでもええやん。そんなの気にしてるなんて時代錯誤すぎる。早く出社するより遅く出勤しても成績優秀の方がマシ

■「早く来るのは当たり前」の声も
一方で、新人は早く出社すべきとの声も。もっとも仕事ができない新人だからこそ、せめてやる気を見せる姿勢が大切との意見のようだ。

・最初は当然。何様?

・当たり前 新人は身分が1番下だし、早く来てせっせと仕事にとりかかるのが普通よ?

・じゃ新人がノンビリ出社。あなたはどう思うの?

・他の古株より仕事遅いんだから、早く来るのは当たり前なんじゃない? 学校じゃないんだから、時間に間に合えばいいってもんじゃないでしょ
https://sirabee.com/2018/06/11/20161653818/
0979名無しさん@涙目です。(栃木県) [ニダ]
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2018/06/12(火) 12:12:19.76ID:Vsb3hY2t0
>>823
>>907
横レスさせてもらうが
シャープと東芝の経営陣は無能なわけではないよ


民主党政権下の 政治的円高誘導 の被害者ってだけ
1ドル76円のレートでは輸出企業は大赤字で倒産するという事実が判明して
だから自民政権に戻った


無論、1ドル76円でも倒れなかった輸出企業もたくさんあるわけだから
有能とは言えないが
0980名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]
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2018/06/12(火) 12:15:19.06ID:e33rtiBk0
フレックスとか時差出勤を採用してる企業はどうするの?
新人だから、一番早い勤務を選べとでも。
0981名無しさん@涙目です。(空) [AU]
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2018/06/12(火) 12:16:47.36ID:Jun+5tn30
世の中には、
A 新人は早く来て掃除でもしろ
B 勝手に早く来たり遅く帰ったりjob description以外のことはするな

という二つの会社があるのに、それぞれが自分の会社のカルチャーが一般だと
思っているから話が紛糾する。
特にここはAを出張する向きが強い。
個人的な経験から言うとAの方がオールドファッションで給与や社会的地位、教養が低いケースが多い
0984名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2018/06/12(火) 12:22:02.44ID:m07W5MI/0
就業時間外なんだから働かせるなら給料出すべき
0985名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2018/06/12(火) 12:23:49.70ID:k/ppBPml0
フレックスとかでない限り、始業時間前に業務開始したら、原則その分も時間外勤務として計算せんといけんのやけどなぁ
0986名無しさん@涙目です。(庭) [CN]
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2018/06/12(火) 12:26:59.11ID:hw1xRalD0
>>80
納得した
0987名無しさん@涙目です。(庭) [FR]
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2018/06/12(火) 12:28:50.50ID:qvs01lqz0
>>977
ベテランじゃなくても準備なんてできるだろ
新人なら支持があればすぐ動ければいいわけだ
0988名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2018/06/12(火) 12:29:18.40ID:JdJpTZY50
上下関係がアホみたいに厳しい会社にいた事があるが出勤時間とか全く関係なかったが
0990名無しさん@涙目です。(庭) [ヌコ]
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2018/06/12(火) 12:30:38.33ID:EgkAmZsM0
マナー・モラルvs常識
パフォーマンスvs実利の話か

やるじゃんしらべぇ見直した
ニュー速をここまで真っ二つに割る記事出すなんてな
0991名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2018/06/12(火) 12:32:15.53ID:5fitYMMm0
新人が一番早く来たってやることないし掃除しろっちゅーけど掃除の人雇ってんなら必要ないしな
だから上司が一番早く来て現状見て仕事割り振る方がまともな会社
0992名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [BW]
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2018/06/12(火) 12:32:48.48ID:EAlmp88u0
指示する側が先に来ないでどうする
0995名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [BW]
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2018/06/12(火) 12:36:31.99ID:EAlmp88u0
>>904
業務命令なら30分前に出社して残業代0.5時間分請求すべき
0996名無しさん@涙目です。(catv?) [VN]
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2018/06/12(火) 12:44:17.46ID:KHvg2s/V0
会社によってはあの新人はダメ人間のレッテルを貼られる
嫌なら辞めろ
0998名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/06/12(火) 12:49:58.89ID:AZWV2Hj80
__________
    <○√
     ‖ 
     くく
しまった!ここは糞スレだ!オレが止めているうちに他スレへ逃げろ!早く!早く!オレに構わず逃げろ!
10011001
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