【世間話を振らないで！】増える「シカト部下」に上司が困惑、いま職場に雑談は不要な時代へ
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■雑談に乗ってこない部下はやりにくい？
新年度になり、新しい仲間を迎えた職場も多いことでしょう。新しい仲間が職場にとけこむための潤滑油になるのが雑談。今回はこの雑談がテーマです。
上司の多くは、雑談を重視します。雑談で職場の雰囲気が明るくなることがありますし、雑談の中から部下の状況がつかめるからです。と
ころが、職場には、雑談に乗ってこない部下がいます。上司はそんな部下に対してやりにくいと感じるようです。
雑談に乗ってこない部下にも、タイプがあります。職場での雑談の意義を認めない人、雑談が苦手な人などです。
そもそも雑談は、仕事とは直接関係ないものです。雑談をしなくても、仕事がきちんとできればよいと考えることもできます。はたして、雑談は必要なのでしょうか。
上司の言い分
【部下への不満】
私のチームには、雑談に加わらない若い部下がいます。職場のメンバーがなごやかに談笑しているときも、会話に参加しません。私が話を振っても、
「ええ」とか「いいえ」としか答えません。どうも調子がくるいます。
私が若い頃は、上司の雑談によくつきあったものです。ゴルフをしない私が、上司のゴルフ自慢の話につきあったりしました。ジ
ャイアンツが勝ったとか、負けたとかそういう話にもつきあいましたよ。一見、無駄なようですが、年上のお客さんとの会話もスムーズになるなど、案外役立つんです。
雑談自体は、仕事ではありませんから強要するつもりもないですし、仕事をきちんとやっていればよいと思います。ただ、
雑談を通じたコミュニケーションは対人関係作りでは重要だと思いますよ。だから、若い人たちは、もう少し雑談力を高めた方がよいと思います。でも、そういうことを避けている人が増えてきたように感じます。
そのツケは、彼ら、彼女らがリーダーになったときにくるんじゃないですか。
【部下に求めること】
＊職場の雑談に参加してほしい
＊雑談で話を振ったら、少しは答えてほしい
＊雑談を通じた対人関係作りの重要性を理解してほしいhttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180527-00010005-nikkeisty-bus_all 自称仕事しっかりやってますって奴ほど評価低いからなあ どこのサイトも鹿の十月って判で押したように解説してるけど、
Wikipediaだけは鹿の十文って書いてたな。 こちら管理職だが、雑談振って応えてうっかり喋った部下のプライベートを本人の承諾も無く言い触らす奴多過ぎ。そんで部下に信頼されなくなってなんで？なんで？って怒ってるけど、てめぇが口軽過ぎんだよ。そんな管理職の雑談に応える必要無いよ、若者よ。 雑談の内容まで査定の対象になるから、危なっかしくて会話なんてできるかよ >1要約
命令じゃないけど俺の言う事に従え命令じゃないけど これ俺だわ
常時話しかけてくるなオーラ出してる
うざいだけだし >>1
>＊職場の雑談に参加してほしい
>
>＊雑談で話を振ったら、少しは答えてほしい
50代の俺だが
これは情けない上司だと思う 上司が俺に雑談を振ってきて、ちょっと雑談して仕事に戻り、上司が去ると先輩が「今仕事中だろう！！！」って言って俺にだけ怒るんだぜ。 ＊職場の雑談に参加してほしい
＊雑談で話を振ったら、少しは答えてほしい
これサービス残業の原因
生産性低下の原因 糞つまんねえ話しかしねえからだよ
上司へのごますりも仕事ならその分給料に反映しろ まあこういう奴は天才じゃ無い限り出世しないから大丈夫だし
出生しても下が上手く使えず成果が残せなくて早々に出世争いからは落ちこぼれる
いや元々出世に興味が無いかこの手合いは
でも面倒なのはこういう奴に限って自己顕示欲だけは強くて会社は俺を評価してくれないとか友達や家族に言っちゃう 雑談のメリットが上司側にしかないんだよな。これは飲み会も同じ。 誤報垂れ流す広報媒体に書いてあったデタラメのこと
馬鹿が鵜呑みにして喋ってるけどだまっといてやるか・・・
っておもってんじゃ 給料上げない、出世させない、女性社員を近づけない、で対応するだけでいいやん 本来ビジネスマンに求められるコミュ力とは雑談に価値を認めない部下とも円滑にコミュニケーションを図れる能力であって、上司を忖度する能力ではないはず。 >>100
同期や後輩からするとありがたい存在だよな
勝手にドロップアウトしてくれるんだからな
こっちはちょこっと相手するだけで上司からの評価上がるしな
楽でいいわ ガン無視はさすがに人としてマズいけど、興味ないこと無理に盛り上げんでもいいだろ
A：Bが興味ありそうな話をしてみる（本当は興味ない）
B：Aが話しかけて来たからとりあえず乗ってみる（本当は興味ない）
仕事中にこういう誰得雑談展開するぐらいなら黙々と仕事してた方がお互いのためだろ
雑談した相手じゃないと仕事の話ができないの？そのほうが社会人として問題だろ >>103
あらかじめ就業規則と人事考課規程に明文化しておかないとパワハラ認定されて解雇だよ。 雑談の内容によるだろ
どうせテレビで見た内容しか話してないんだろ 日本語の不自由なやつがごまかすのに必死なだけだしね お前ら勘違いしてるが
むしろ上司との雑談が仕事の９割だぞ
出世したいならな
それが嫌なら起業でもしろ >>107
パワハラの定義について見てくれば
態度に出さない行為をパワハラ認定するのは無理だから >>10
これ
一言で言えば
「お前らと違って暇じゃねえんだよ！」 工場だと雑談など一切しない奴がいくらでもいるから君達は何の心配もいらないよ
他部署応援とかがあると優先的に行かされたりして人によっては面倒に感じるかもしれないけど >>110
勘違いしてるのはお前の方
出世なんかしたくねーんだよ
必要以上の金もいらない
いつまで頓珍漢な人参ぶら下げてんだよ でも社内の陽キャ&お調子者な奴らを妬むのはやめた方が良いよな
むしろそれで評価落としてるぞっていう >>15
そうそう。雑談とか言っても人の陰口、悪口が大半。
話しに加わらないと協調性が無いとか言い出してアホかっつーの。 >>114
いつでもポストに着けるのにしないのと出来なくて諦めてるのには大きな違いがある 上司との雑談なんて
どうせ仲良くなって無理聞かせようって魂胆だろ 出世しないで歳とってそのまま同じ仕事してられるのかな？
ずいぶんいい会社に勤めてるんだね。 >>120
いや彼はいつでも出世は出来る能力はあるけど興味がないから敢えて出世しない派なんだよ 雑談(というか仕事に対する自由な議論)する機会もある程度ないと見識深まらないと思うのだが。
雑談せずに一人コツコツやるタイプは係長級くらいまでは重宝するけど、
たいていは視野が狭くて上にいくほどポンコツ化するし。 しなくていいけど、出世できねーけどいいんか？？
要領の良い年下に抜かれちゃうよ？
年下上司に顎で使われちゃうよ？
いいの？いいの？ 人様のプライベートほじくろうとする奴多すぎ
あと興味ない話題多すぎ
話がつまらんおっさん多すぎ
そりゃ雑談とかしなくなるわ >>10
上司が社内の効率改善に対して無気力だから部下の余裕が無くなっていく >>110
起業したら自分で仕事取らないといけないんだからコネを作ることが何よりも重要になるじゃないですか
上司と部下なんてがっちりロールの決まった状態での会話なんて楽勝じゃないとやっていけないでしょ >>128
なんで、部下を喜ばせなきゃならんのよw 本音言わないのがコミュ力みたいな評価してくる人らと
その世間話するだけでどれだけ苦痛なことか >>15
これ
それと人を貶して笑い取る奴もうぜえ
テレビの影響かしらんけどクソつまらんわ オヤジギャグの直後にドヤ顔してくるからウザい
労基法で禁止にして欲しいわ 雑談に付き合えば次は休みの日も付き合えって言って来るんだろどうせ 上司とか哀れみの目で見てる
責任と教育
それほど高くない給料
可哀想
だから酒や雑談くらいは付き合ってあげてる >>132
そういう奴らには感想は本音ではっきり、情報はとぼける
これだけやっときゃ楽勝
何かわからんけど自分の意見をはっきり言う正直な奴と勘違いしてくれる 雑談しても仕事してるならいいよ。
雑談好きなやつって、仕事の手止まってるじゃん。 喫煙所でプロジェクトがまとまるっ
雑談でコミュニケーションが円滑になり仕事が進むっ
昭和ですなあ(´・ω・｀)
一掃まで20年くらいか 糞上司いる人ら大変だな。
上司も上司で、部下に気軽に話しかけられる環境位作ればいいのに。 出世には必要なんだろうけど、出世したくないなぁ。
課長見ているとあまりに大変そうでなりたいと思えない。 ＞そのツケは、彼ら、彼女らがリーダーになったときにくるんじゃないですか
何言ってるんです？
まさかコミュ力ゼロの彼らがリーダーや管理職になれるなんて
本気で思ってるわけじゃないんでしょ？
ある程度の年齢になっても職場内でまともにコミュ取れないやつが
どういう運命を辿ったか、あんたが一番ご存知のはずでしょ つか仕事に集中してる時に周りで関係ない話されてると邪魔なんだけど お前の上司だってボケーっと話題だけ振ってたわけじゃないぞ
その前に新入社員だったお前が職場で仕事しやすい雰囲気を作ってくれてたんだ
「最近の若者は…」ってのはいつの時代もお前の時代も言われてたんだぞ 雑談で計1時間近くは時間使ってなおかつ、
真面目に仕事してる人間の集中力を奪う害悪以外の何物でもない
雑談したけりゃ、勝手に外でやれ >>37
これな
逆に言えば「一緒に仕事したくない」と思われたら終わり 自動車メーカーで設計やっているけど
雑談してるやつなんて皆無だ。職場は男しかいないし。
みんな忙しすぎて仕事以外のこと話すことないわ。
残業は80時間デフォルトだし。
飲み会もほとんどないし。
他の業界って雑談とかするの？ 算数とか教える職場とか・・・
人増やしゃいいってもんじゃねーだろ 部下同士の雑談→仕事に集中しろ
上司の世間話→付き合え
アスペには理解できん >>114
「出世したいなら」って書いてあるじゃんよ。
出世しないお前は>>110の適用外だからいいの。 >>139
勤め先は出世する為にペーパーを受けなきゃいかんのだが、
それに通らないようにしてる
だから出世することはない
僻地や窓際になるかもしれんが >>1
また極々一部のことを抜き取って無意味な最近の若者叩きですか。 雑談なんかどうでもよし。
雑談に加わらないで仕事も出来ない使えない奴は査定が悪くなるだけ。年下が上司になる日が早くなるだけ。 要はアメもムチも通じない部下が出てきて困ってるんだろ
知ったことか おれの若い頃はーとかいってる奴は脳内補正かかってねーか？
この手の話で客観的なデータを添付してきたのを見たことがないわ >>162
違う
自己評価と第三者の評価に大きな乖離のある奴らの声だけが大きくて辟易してるって話 雑談は程度によるね自分の仕事がたまっていくから適度な所で切り上げて欲しいわ
ふれたらめんどい話題（政治・教育・宗教・株）の持論延々話す上司とかいい加減にして欲しい >>131
それが雑談だからだよ
自分が一方的にエクスタシー感じてるのは単なるオナニーだわ 人が仕事してるときにとなりから延々話しかけるのマジやめて つーかみんな雑談ふってもらえるくらいには好かれてるんだな
こっちは互いにほぼシカトだわ 雑談から少しずつ家族の話してくれると配慮しやすくなる
家族と週末どこどこ出かけたとかから、子供に月一の通院が必要でみたいな話をしてくれれば
仕方ないねって休ませてあげやすい
いきなり有給出させると、繁忙期とかだとなんで？って聞かなくちゃいけないから面倒くさい
こっちもお前のプライベートそんな興味ねえよっていう >>162
困惑とは言っているものの、実際はそんなに困っているわけではない
「シカト部下」の代わりは他の奴でも足りるし どうでもいい雑談ならまだしも業務関連知識の雑談にも乗ってこないのはさすがに知識に不安がよぎる >>172
残念でした
おまえんところはどうか知らんが、どこも他のやつがいないから困ってんだよ >>147
酒と雑談に適度に参加するだけで、評価は悪くならない
俺からすると何でこんな程度ができないのか？と思うよ
自称仕事ができる奴かつ評価が悪い奴は、
上司に付き合ってやれと思うよ
マツコが言ってたよね
(モテないマンコに対して)自分が嫌いと思う女性になればモテる
と。まさにコレ。 雑談が仕事かはともかく、コミュニケーション取ろうとしない奴に
丁寧に教えてやろうとは思わないな 雑談してる姿しか見た事ない上司いるわ
余程仕事が出来るか出来ないかの二極だろな
普通に考えて前者ではないけど 客少ない時に雑談しかしてないバイトばっかりの店は大抵地雷
(´・ω・`) あとかまってほしそうに独り言ぶつぶつ言うの奴も面倒だわ
話しかけてほしかったらはっきり言えや
それでコミュ力を試すな介護じゃねーんだよ ゆとりさとりの反応の無さ無気力さ一体なんなんだろうねあれは
表情も変わらず 飲み会で君の同期の○○くんの趣味○○何だって〜気持ち悪いねぇ
しばらくして…君くんの趣味はなんなの?
ぶん殴ってやりたい… 上司もアニメチェックして話題を振るべき
ゴルフとかの話しされても興味ない 雑談なんかで評価しない、数字のみ。
よって愛嬌振りまき型より黙々型の方が査定高いぞ
職種によるのかもしれんね >>4
社会はさておき、会社は個人技術の繋がりだけで別にかまわん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
