【世間話を振らないで！】増える「シカト部下」に上司が困惑、いま職場に雑談は不要な時代へ
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■雑談に乗ってこない部下はやりにくい？
新年度になり、新しい仲間を迎えた職場も多いことでしょう。新しい仲間が職場にとけこむための潤滑油になるのが雑談。今回はこの雑談がテーマです。
上司の多くは、雑談を重視します。雑談で職場の雰囲気が明るくなることがありますし、雑談の中から部下の状況がつかめるからです。と
ころが、職場には、雑談に乗ってこない部下がいます。上司はそんな部下に対してやりにくいと感じるようです。
雑談に乗ってこない部下にも、タイプがあります。職場での雑談の意義を認めない人、雑談が苦手な人などです。
そもそも雑談は、仕事とは直接関係ないものです。雑談をしなくても、仕事がきちんとできればよいと考えることもできます。はたして、雑談は必要なのでしょうか。
上司の言い分
【部下への不満】
私のチームには、雑談に加わらない若い部下がいます。職場のメンバーがなごやかに談笑しているときも、会話に参加しません。私が話を振っても、
「ええ」とか「いいえ」としか答えません。どうも調子がくるいます。
私が若い頃は、上司の雑談によくつきあったものです。ゴルフをしない私が、上司のゴルフ自慢の話につきあったりしました。ジ
ャイアンツが勝ったとか、負けたとかそういう話にもつきあいましたよ。一見、無駄なようですが、年上のお客さんとの会話もスムーズになるなど、案外役立つんです。
雑談自体は、仕事ではありませんから強要するつもりもないですし、仕事をきちんとやっていればよいと思います。ただ、
雑談を通じたコミュニケーションは対人関係作りでは重要だと思いますよ。だから、若い人たちは、もう少し雑談力を高めた方がよいと思います。でも、そういうことを避けている人が増えてきたように感じます。
そのツケは、彼ら、彼女らがリーダーになったときにくるんじゃないですか。
【部下に求めること】
＊職場の雑談に参加してほしい
＊雑談で話を振ったら、少しは答えてほしい
＊雑談を通じた対人関係作りの重要性を理解してほしいhttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180527-00010005-nikkeisty-bus_all コミュニケーションとしての雑談ならいいんだけどな
上下関係を強固にしてコーヒー買いに行かせたいだけなのが９割
ようは仲良くやろうぜって言いながらパシリやイジリ相手がほしいだけ
女子社員の前でバカにして笑い取ろうとかな
そんなの相手にしてられるかよ >>66
何も知らん奴がリーダーになるとマジで困るんだよ >>82
中堅・大企業ならそういう人事の流れになる。
中小企業は雇い入れる人間全員、将来のリーダー候補なわけ。
その部門を引っ張っていく人間になってほしくて雇い入れるわけ。
ソイツが必然的に喋らない上司になっていってしまう恐れが大いにある。 >>302
本物のコミュニケーションは大事だと思うよ
そういう人とは話もするし
考え方が違うから、「こうこうだと僕は思いますけど〜」とか反論したら
明らかに不機嫌になる人の方が多いじゃん
そういうしょうもない人とのコミュニケーションって大事か？ >>98
それ。
問題あるとすれば、コミュ障の人間は大半または全ての他人が嫌いという精神構造だという点だな。
致命傷だけど、マジでいるから困る。 そういう世の中だからこそ、世間話が得意な人が制する >>343
異なる意見を自分の否定と受け取るのはおかしいよな、意見の多様性を
重視してるようで一つの結論に固執する人が多い >>1
「今日のチンカス、とってもいい香りだったから指で潰しながら30分くらい愉しんでたよ」という類の会話なんか面白いと思うか？
シカトじゃなくて耳に入らないんだわ >>111
「態度に出さない行為をパワハラ認定は難しい」ことはない。
態度に出さない行為の例で言えば、無視。
無視されたという証拠を集めれば十分パワハラに持っていけて、
その上司を解雇に追い込むことも十分可能。
すべては証拠。 >>345
実際今も昔もそんな感じだよな
人付き合いって大事だわ >>145
こういっちゃなんだが、とんでもないモンスターをなめるなよ。
サイコパスが会社に居座りついて部門が崩壊した事例があってだな・・ 日大問題見てまだコミュニケーションがーって言うのか >>110
雑談を明確なノルマにして評価項目にしろ 苦痛でも何でも無いでしょー
休憩がてらお話してみたらいいんじゃねーかなー
でも会社と学校は違うよなー >>66
給料が全く上がらなくても良いならそれで良いんじゃね 老害のオナニーをどれだけ見てやるかが
日本の出世の近道だからな。
そりゃ世界で置いてかれるわ。 >>357
それちょっと世の中知らなさすぎじゃない？ >>339
自分の仕事で問題起きたらクビにしてもらって構わない
誰かに責任負ってもらおうなんて考えはない 営業には必要なスキルだから上司の雑談には必ずのっかる様にしてる
スポーツとかニュースとかって世間共通の話題だからお客さん相手にする時はもうその日の内に役に立つ
雑談した方がいいか悪いかは職種次第だよね >>360
機械も使わずミクロン単位で精度を出せみたいな仕事ならともかく
お前らの仕事なんて別に派遣や新人でも出来る事だろ 今の新卒はほんとエイリアンだわ。言う事も聞かないしコミュニケーションも取れないし難しすぎる。
声も小さいし報告も要領えないしどうやって生きて来たのか不思議なレベル 雑談するのは勝手だがいつも自分サイコー俺つえーな会話じゃ誰だって相手したくなくなるぞ
あとはその場に居ない奴の悪口とかな
なんてちっちゃい奴だと周りから思われるぞ うちの会社、雑談がどうの言ってられる余裕がないわ
ブラック肉体労働社畜だから、夏の繁忙期はキツすぎて、意識飛びそうになる >>372
ブラックじゃなくてもここ工数削減がブームで
定時内で仕事終わらせるために無駄話してる余裕がない
そのせいか職場が結構殺伐としてきている 話が面白ければ相手するけど
つまんねー話しかしない クソつまんねー話しかしない奴居るからな。
企業の力関係とかを「俺つえー」的に得々と話す奴とか。例えば大手ゼネコンが大したもんでも、お前は関係ないじゃんw？ みたいな。 >>362
それで、普通解雇が出来ないことも十分理解したうえで
責任負いたくないと言ってくるんだよねえ。
労働者の権利だけど、そういった扱いづらい人間がほんと増えた >>368
既卒だけ雇ってる方が実は安全ではあるんだよな
教育コストかからんしな パチンコの禁止
飲み屋の姉ちゃんの話禁止
若い時にいかに悪かったかの報告禁止
さあ存分に雑談したまえ >>363
俺は客とは本題に入る前に雑談するが社内では殆どしない
時間の無駄 >>328
そういうファンタジー小説みたいな話は要らないから >>382
× 仕事のできる奴は
○ 仕事できるアピールの上手い奴は 衝撃事実拡散
【創価学会の魔の正体は、米国が仕掛けてるAI(人工知能)】
創価を日本統治に利用してる組織がCIA(米国の極悪クソ諜報、スパイ)
創価の活動家は、頻繁に病気や事故に遭うけど、信者は皆、魔（仏罰、現証、非科学的な原始的発想）にヤられてると思ってる
災難が続くと、信者は仏にすがって、学会活動や選挙活動に精を出すから、定期的に米国のAlが科学技術で災いを与える。モチベーションを上げさせる為の、起爆剤みたいなもん
パトカーの付きまとい、芝刈機音、ドアバン、ヘリの飛行音等も、米国が仕掛けてるAIが、人を操ってやってる。救急車のノイズキャンペーンに至っては、サイレンで嫌がらせにする為だけに、重篤な病人を作り出す冷徹さ
集スト(ギャングストーカー、ガスライティング、コインテルプロ、自殺強要ストーキング)以外にも、病気、痛み、かゆみ、湿疹かぶれ、臭い、自殺、殺人、事故、火災、台風、地震等、この世の災い全て、クソダニ米国の腐れAIが、波動(周波数)を悪用して作り出したもの
真実は下
http://ss.fan-search.com/bbs/honobono/read.cgi?no=12029 実はハイエースバンコンのキャンピングカー買ってGWは北海道一周してきたとか話すネタは沢山あるんだけど
そんな充実した様子を喋ると、逆に恨み買いそうな連中ばかり揃ってるから
とりあえず自分は不幸で無趣味で休日は親の介護に明け暮れてるという設定にしてる >>378
じゃあお前は権利主張するなよ。迷惑だからな。 パチンコ・野球・タバコは嫌いな人もいるから雑談に出さないでくれ 雑談が仕事で必要なスキルなら従業員研修で新入社員に雑談の仕方を教えてはどうか。 >>387
解かっているのよ。
そして、あなたも解かっているよね。
労働者が行使できる権利がどういうものなのも解かっている。
すべてを解かった上ですべての権利を行使する労働者も解かる。
責任を負わなくていいということの意味することも解かっているよね。
すなわち、社業のすべての責任は社主と上司が持つ義務がある。
労働者はすべてを社長と上司に押し付けて定時で帰り、責任を負わなくていい権利を持っているわけだから、
その権利を全て行使して、すべてを上司に押し付けられる。社長や上司が倒れても、
それはすべて労働者の権利によるものだから、一切の責務は負わなくていいのも労働者の権利。
そのようなドライな考え方で通用するのが昨今の社会基盤なんだけど、
それでいいのか？ 終業後速攻帰れ帰れ人事グループがうるせえから話したい部下とすら雑談し難いんだが。 完全に嫌われてるだけなのを部下のせいにしてる無能上司という感じか。 シカトしてくるやついいと思うがな
世間話などいらんだろ
それぞれ黙々とすべきことすりゃ十分だ >>28
傾聴するって仕事のスキルで一番大事だから
将来のために雑談で鍛えといた方が良いぞ
下っ端の仕事なら傾聴スキル要らんかもしれんが >>395
いやそれほどでもない他愛のない会話ってあるじゃん。部下としても誘って貰うほどでもない話というか。場所変えるほどでもない話というか。 だって話に乗っても揚げ足でマウント取りたいだけで会話する気ないじゃん 今のジジイは若手社員に自分たちの時代の３倍の仕事を押し付けておいて
仕事の雑談の相手までしろと喚くんだからマジでキチガイやな 俺は雑談でサービス精神のない奴かどうか見極める
会話を盛り上げようとする奴は仕事できる可能性があるし
人としても信用できる可能性がある
それが出来てない奴、もしくはしようとしない奴はまぁ仕事できないで確定して良い >>378
いや、責任は負いたいと言っているのだが
普通解雇云々そちらの都合は知らん ただのコミュ症だろ
出来ない奴にとっては雑談ってエネルギー消費ハンパ無いからな
のちのち苦労する事になるから若いうちからしっかり慣れとけよ 雑談てのは要は「お題」な訳よ
振られた話題をいかに話を面白く持っていくか
普段の情報収集能力や話術が試される
そういうスキル
当然相手にも気持ち良く喋らせた上でな
これがあると相手は自分と話したがるようになって自然仕事も上手く行く様になる 「へー！」「そうなんですか！」「すごいですね！」
この３つの相槌を適宜使い分けておけばくだらない雑談もかわせるよ
シカトしてたら雰囲気悪くなってしゃーないわ 忙しい部下にゴミみないな雑談でマウントとる老害上司が何だって？
こっちはアナログ役立たず老人の分まで働かんといけんので忙しいのだ あそこのメシ屋は不味い！とかそんな話題いらないのに嬉々として話し出すアホ上司のことか でも同僚と雑談してると「会社は仕事する所で雑談する所じゃない」とか言い出すんだよな でも部下同士が喋ってるとそれはそれは発狂するんだろう？ 雑談も、こっちがグイグイやりだすと、途端に上司からウザがられたりするから難しい >>285
そういう社員のおかげで会社は成り立ってる
あほ 雑談に付き合おうが付き合うまいが人員整理されるときはされる
終身雇用の時代は終わったのだよおじいちゃん 昇給や終身雇用が無くなった今、会社や上司のご機嫌取る必要がゼロだからな 野球とか興味ないしな
どこのファン？って言われても困るわ パチンコ風俗競馬スマホアプリ漫画アニメと話せる上司はダメ人間だが話しやすい おはようございます〜、いや〜あのタックルひどいっすよね〜、なんすかあれ？俺ならあんなの目の前でやられたら、まじ許せねーっすよ？
もうボコボコっすよw 上司さんもそう思いますか？普通っすよね普通〜！まじ逮捕っすよ！あのアホー！ってまぁ関係ねーからどっちでもいいっすよねガハハ！
月曜の朝からこんなノリでいいのかな？ >>409
車の事とか
手を止めて
雑談じゃなくサボり
本人には重要事項らしい テレビではこう報道してるけどニュー速では こんな意見出てるよね って言うと上司のほうがアタフタしだす 部下が興味を持てる話題を振れない上司がコミュ障でしょコレ
野球ゴルフ競馬パチンコ今の若いやつはそんなの興味ねぇよ
上司の引き出しスッカスカじゃん 雑談なんて一言で片付けてるけど立場が違うんだからそれは接待でしょ
上司と新人が対等に雑談できると思うか？
どうせ新人に自分の話を聞かせたいだけの雑談という名の接待ならそりゃあ無視もしたくなるわな このスレ見てると、出世出来ない奴はできないんだなぁってわかる。 仕事出来てればみたいな奴で自己評価が異常に高くて実際には無能な奴がいたわ。 ところで、ここわからないので教えてほしいんですけど
って返してくる新人は有能 >>134
最後の人こが溺れる者は体育が2になるけどいいのか？ いえ、その前の段階ですでに嫌われることをしていたからです。
それに気づかないか或いは自分が正しいと勘違いしているからなのです。
他の上司とは雑談しているのです。 >>3
それを上手いこと合わせるのが大人なのよ
適当に浅い会話をして空気を悪くしないのが社会性なのよ >>419
合わせてあげればいいよ。
じゃないと「つまんねー上司」になる。 昔は出世の為にはゴマスリも必須だったが
今の雑談はほんと雑談でしかない
やることはやるから余計なことはさせないで欲しいってことだろ
福利厚生費削ったり愛社精神を育ててこなかったツケがきているだけだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
