【世間話を振らないで！】増える「シカト部下」に上司が困惑、いま職場に雑談は不要な時代へ
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■雑談に乗ってこない部下はやりにくい？
新年度になり、新しい仲間を迎えた職場も多いことでしょう。新しい仲間が職場にとけこむための潤滑油になるのが雑談。今回はこの雑談がテーマです。
上司の多くは、雑談を重視します。雑談で職場の雰囲気が明るくなることがありますし、雑談の中から部下の状況がつかめるからです。と
ころが、職場には、雑談に乗ってこない部下がいます。上司はそんな部下に対してやりにくいと感じるようです。
雑談に乗ってこない部下にも、タイプがあります。職場での雑談の意義を認めない人、雑談が苦手な人などです。
そもそも雑談は、仕事とは直接関係ないものです。雑談をしなくても、仕事がきちんとできればよいと考えることもできます。はたして、雑談は必要なのでしょうか。
上司の言い分
【部下への不満】
私のチームには、雑談に加わらない若い部下がいます。職場のメンバーがなごやかに談笑しているときも、会話に参加しません。私が話を振っても、
「ええ」とか「いいえ」としか答えません。どうも調子がくるいます。
私が若い頃は、上司の雑談によくつきあったものです。ゴルフをしない私が、上司のゴルフ自慢の話につきあったりしました。ジ
ャイアンツが勝ったとか、負けたとかそういう話にもつきあいましたよ。一見、無駄なようですが、年上のお客さんとの会話もスムーズになるなど、案外役立つんです。
雑談自体は、仕事ではありませんから強要するつもりもないですし、仕事をきちんとやっていればよいと思います。ただ、
雑談を通じたコミュニケーションは対人関係作りでは重要だと思いますよ。だから、若い人たちは、もう少し雑談力を高めた方がよいと思います。でも、そういうことを避けている人が増えてきたように感じます。
そのツケは、彼ら、彼女らがリーダーになったときにくるんじゃないですか。
【部下に求めること】
＊職場の雑談に参加してほしい
＊雑談で話を振ったら、少しは答えてほしい
＊雑談を通じた対人関係作りの重要性を理解してほしいhttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180527-00010005-nikkeisty-bus_all 冷淡、頭の回転が遅い、自己中心的
ろくな評価にならんだろうな アジマシデオがいたいれんたろう師匠のアシになったとき
雑談しないとクビね、と言われて雑談したみたいなマンガ描いてた
社員就業規則に一日**語まで雑談せよと書いておけばいい アハハハハハ！wwwサヨクもウヨクもリベラルもテロ党もカクマル党もなんみょーホーレンゲ党も自民売国党も民進、お前ら日本人じゃ無いだろ党も皆一緒だろが！
キチガイ官僚がアメリカを支配している奴らに完全に操られているからどの党が政権取ろうがノータリン議員は何しても無理！だからキチガイ議員もキチガイ官僚と一緒になって
国民の血税を騙し取って自分だけ美味しい思いをしているキチガイ議員だらけ！
本当に日本を良くしようとすると中川大臣や石井紘基議員のようにされるだけ！もう詰んでるだろ！この国マジで！
戦後から国民を騙し洗脳して来たのだがもう難しくなったみたいだな!自分の親も自分達も
税金の名の元に奴隷にされ搾取されて来た事実を！嘘だと思うなら「特別会計の闇」で調べてご覧！
戦後からこの国は主権国家じゃ無い事実を「日米合同会議」で調べてご覧！
自分の国の真実の姿を目をそらさずに見てご覧！← ここ一番大事な所！
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
https://www.youtube.com/watch?v=RUZCJ9olciw
https://www.youtube.com/watch?v=YApc0SeMlK8 話しやすい空気を出せていない自分に原因があるやつだろ 会社はアットホームなんてやめろ
殺伐と仕事をこなす場所でいいんだいよ 愛嬌も能力のうちだからな
容易にコミュ取れる人は分からないことをすぐ人に聞けるので
覚えてなくてもミスしないからな
仕事する仲間としては、能力ある無愛想よりも「いて欲しい」って思われがち。
気分よく仕事できることも効率のうちだからな 上の世代の世間話って愚痴・悪口・不平不満だろ
聞いてて気分悪いし、話しあわないし取りあわないのがいちばんだろ >>4
働けと言ったり社会に出てくるなと言ったりどっちだよw うちの職場でも最近の新卒入社連中はプライド高いやつら多いわ。ホワイトだから持ってるけれど、他の営業会社とかだと人間関係でダメだろうな おじさんたち、否定形からはいるからな。しゃべりたくない オーイェ(あ！そうなんだ…)
ベイベェ(あー、君もなんだ…)
アハァーン(あー、わかるわかる)
この３つでなんでも乗り越えれると思う 残業するなって言うから雑談なんかしてたら終んねえんだっつーの 雑談して仕事した気になってるから日本の労働生産性は先進国で最下位なんじゃなかろうか 雑談なんて水商売のさしすせそを覚えりゃ仕事しながらでも対応できるだろうが
ただしうつ病のやつの雑談は仕事の手が止まるマジで
具合悪いのであれば早く休職してください 別に金いらないならいいけど昇進しないと金増えないんだから普通は上司に付き合うだろ、仕事として。 野球とかゴルフとか興味ない話を延々とされてもね
はい いいえ ぐらいしか答えようがないだろ
後オッサン達さ 同じオチの同じ話を何度もしてくんなや もう聞き飽きて相手すんのも疲れんだわ 社内だけなら良いが、取引先や客にまでコミュ障丸出し対応やら、言われないとやらない対応はやめろ 雑談後そいつがいなくなった時に雑談の内容を小馬鹿にしてたら
雑談に加わる気も失せるわ 何も言わないから何も言わずに仕事してくれないかなぁ 愛想笑いでいいんだよこっちも立場上無理して合わせてくれてるのはわかってるから
まあそれでもぶちギレる方々もいるんですがね どーでもいい話を四六時中振ってくるのやめて欲しい
野球もサッカーも興味ないから、
誰それの防御率だのスペインの何とか選手だの言われても知らんし 上司の要求の対応で、上司と雑談してる余裕なんか無いぞ なぜ将来リーダーになる前提なのか
実務の腕を生涯極めてはいけないのか おしゃべりしたら不正義として怒られる教室から来たのに。 っていうかみんな世間話する余裕あるの？
社内全体奴隷労働でそんな気力も体力もないんだが 上司の雑談はうざいのは事実
だが業務の為にコミュニケーションを円滑化しようとしているのを理解できないのもアホ 昔は雑談してたら仕事しろと怒られたのに
今は雑談しないとコミ障とかKYとかめんどくせーわ ことさら強調してるけどこんなやつ昔からいるわなーw
一人一人違って当たり前なんだから今の若いやつって言って括るなw
てかコミュ障なんだよ文句あんなら人事に言えば 話すと集中できないから職場では雑談はしないてかできないコミュ障だから口下手だから
話しかけられたらコミュ障なりにキャッチボールしてみるけど >>1
ひどい上から目線だな。こんな上司だから雑談したくないのも分かる。 不況になれば、真っ先にリストラされるんだろ
良心が痛まないから、上司もラク >>68
これ
会社全体が余裕なくなってピリピリしてる
タバコ休憩やコーヒータイムですら文句言われるのに
雑談できる雰囲気でもなくなってきてる 因みに雑談出来ない管理職っているの？
雑談出来なかったら課長になるのさえ難しいだろ。。 仕事しっかりやってりゃ休憩中やプライベートまで干渉される覚えはないんだよなぁ
管理職なんて興味ないし程々のポジションで如何に残業せずに帰るかしかない 雑談出来ないというより、こっちが忙しくて対応が雑なる事はままある
タイミングを考えてほしい 自称仕事しっかりやってますって奴ほど評価低いからなあ どこのサイトも鹿の十月って判で押したように解説してるけど、
Wikipediaだけは鹿の十文って書いてたな。 こちら管理職だが、雑談振って応えてうっかり喋った部下のプライベートを本人の承諾も無く言い触らす奴多過ぎ。そんで部下に信頼されなくなってなんで？なんで？って怒ってるけど、てめぇが口軽過ぎんだよ。そんな管理職の雑談に応える必要無いよ、若者よ。 雑談の内容まで査定の対象になるから、危なっかしくて会話なんてできるかよ >1要約
命令じゃないけど俺の言う事に従え命令じゃないけど これ俺だわ
常時話しかけてくるなオーラ出してる
うざいだけだし >>1
>＊職場の雑談に参加してほしい
>
>＊雑談で話を振ったら、少しは答えてほしい
50代の俺だが
これは情けない上司だと思う 上司が俺に雑談を振ってきて、ちょっと雑談して仕事に戻り、上司が去ると先輩が「今仕事中だろう！！！」って言って俺にだけ怒るんだぜ。 ＊職場の雑談に参加してほしい
＊雑談で話を振ったら、少しは答えてほしい
これサービス残業の原因
生産性低下の原因 糞つまんねえ話しかしねえからだよ
上司へのごますりも仕事ならその分給料に反映しろ まあこういう奴は天才じゃ無い限り出世しないから大丈夫だし
出生しても下が上手く使えず成果が残せなくて早々に出世争いからは落ちこぼれる
いや元々出世に興味が無いかこの手合いは
でも面倒なのはこういう奴に限って自己顕示欲だけは強くて会社は俺を評価してくれないとか友達や家族に言っちゃう 雑談のメリットが上司側にしかないんだよな。これは飲み会も同じ。 誤報垂れ流す広報媒体に書いてあったデタラメのこと
馬鹿が鵜呑みにして喋ってるけどだまっといてやるか・・・
っておもってんじゃ 給料上げない、出世させない、女性社員を近づけない、で対応するだけでいいやん 本来ビジネスマンに求められるコミュ力とは雑談に価値を認めない部下とも円滑にコミュニケーションを図れる能力であって、上司を忖度する能力ではないはず。 >>100
同期や後輩からするとありがたい存在だよな
勝手にドロップアウトしてくれるんだからな
こっちはちょこっと相手するだけで上司からの評価上がるしな
楽でいいわ ガン無視はさすがに人としてマズいけど、興味ないこと無理に盛り上げんでもいいだろ
A：Bが興味ありそうな話をしてみる（本当は興味ない）
B：Aが話しかけて来たからとりあえず乗ってみる（本当は興味ない）
仕事中にこういう誰得雑談展開するぐらいなら黙々と仕事してた方がお互いのためだろ
雑談した相手じゃないと仕事の話ができないの？そのほうが社会人として問題だろ >>103
あらかじめ就業規則と人事考課規程に明文化しておかないとパワハラ認定されて解雇だよ。 雑談の内容によるだろ
どうせテレビで見た内容しか話してないんだろ 日本語の不自由なやつがごまかすのに必死なだけだしね お前ら勘違いしてるが
むしろ上司との雑談が仕事の９割だぞ
出世したいならな
それが嫌なら起業でもしろ >>107
パワハラの定義について見てくれば
態度に出さない行為をパワハラ認定するのは無理だから >>10
これ
一言で言えば
「お前らと違って暇じゃねえんだよ！」 工場だと雑談など一切しない奴がいくらでもいるから君達は何の心配もいらないよ
他部署応援とかがあると優先的に行かされたりして人によっては面倒に感じるかもしれないけど >>110
勘違いしてるのはお前の方
出世なんかしたくねーんだよ
必要以上の金もいらない
いつまで頓珍漢な人参ぶら下げてんだよ でも社内の陽キャ&お調子者な奴らを妬むのはやめた方が良いよな
むしろそれで評価落としてるぞっていう >>15
そうそう。雑談とか言っても人の陰口、悪口が大半。
話しに加わらないと協調性が無いとか言い出してアホかっつーの。 >>114
いつでもポストに着けるのにしないのと出来なくて諦めてるのには大きな違いがある 上司との雑談なんて
どうせ仲良くなって無理聞かせようって魂胆だろ 出世しないで歳とってそのまま同じ仕事してられるのかな？
ずいぶんいい会社に勤めてるんだね。 >>120
いや彼はいつでも出世は出来る能力はあるけど興味がないから敢えて出世しない派なんだよ 雑談(というか仕事に対する自由な議論)する機会もある程度ないと見識深まらないと思うのだが。
雑談せずに一人コツコツやるタイプは係長級くらいまでは重宝するけど、
たいていは視野が狭くて上にいくほどポンコツ化するし。 しなくていいけど、出世できねーけどいいんか？？
要領の良い年下に抜かれちゃうよ？
年下上司に顎で使われちゃうよ？
いいの？いいの？ 人様のプライベートほじくろうとする奴多すぎ
あと興味ない話題多すぎ
話がつまらんおっさん多すぎ
そりゃ雑談とかしなくなるわ >>10
上司が社内の効率改善に対して無気力だから部下の余裕が無くなっていく ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
