企業「正社員が不足している」
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民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は４割を超え、平
成１８年の調査開始以来最も高くなっていることがわかりました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180110/1040001308.html 正社員が欲しいがしたくない会社が
海外に出て行っても誰も困らんし
人材も海外なら見つかると思うぜ？
無能なの？w >>307
「足りない」から雇おうにはならんよ
業務縮小することで辻褄合わせするからね 山梨かよ。
東京の隣で、中途半端に田舎だからなあ。
皆東京に行くだろ。 >>65
トヨタ自動車だって正社員登用やってるんだが >>312
日本の「グローバル化」ってのは、国際的な自由競争の名のもとに
労働力を使い捨てる動きのことだからな。
>>287の会社みたいなもんだ。 ナマポ最強。働いたら負け。税金でメシ食えて美味い。 >1
マジで正社員が欲しくて求人行脚をしているが
かといって技術職なので人間なら誰でもイイってわけじゃない。
なんで、今は低スペックの指示待ち無資格人間しかいないの？ >>81
年間休日90日
有給消化20日(事実上盆休みと年末年始に強制)
残業月40時間
年収350万
昇給なし
ノルマなし
これが俺のボーダー
三十路越えてるから贅沢言わんから雇ってくれよ これからは派遣も正社員になる時代だと思うよ
俺は今4年目だけど、あと1年働いたら正社員になれるって言われた
申請すればの話だけど
中には派遣のままが良いって人もいるらしいから、強制的にはしないみたいだけど、俺は正社員に申請するつもり
ボーナスがあるのと無いのとでは全然違うし >>307
スレタイは「正社員にしたい人材が不足してる」と理解すべし >>324
そう。第二次大戦中の徴兵ですら落ちる人がいるわけで
人間ならだれでもいいわけじゃなくって、社会人として迎え入れられる人材が不足している。 >>325
色々と理由付けて増やさないんだよな
そこそこ条件の良い人材がいても、あれがダメこれがダメと色々と理由付けて雇わない
完璧な人材難かいないのに、それでも良さそうなのを何としても欲しがる
妥協するくらいだったら人手不足のままで良いか、という状態を続けてるだけ
そんな会社に調査を行ったら 『人手不足』 と言うに決まってる 一部上場で働きやすい企業ランキングで一桁取ったけど、31で年収300後半しか無くて死にたい 採用担当者は、自分とこの求人票を見て、ここで働きたいと思うんかね？
自分じゃ絶対に受け入れられないような条件で、平気で募集してやがる
そんな会社に未来はないし、片っ端から潰れてるからどうでもいいけど 本当に足りないと思ってるんなら、1000万円超のオファーを出して人材の取り合いをしろ フルタイムで働いてる非正規がいる時点でさ・・・正社員が不足いうてもなあ
そもそも正規と非正規の区別って意味あるんか、法も整備されて形骸化してるような気するんやが・・・
こういうシステムやってるの日本オンリーやろ、昔みたいにフルとパートでええんちゃうか(´・ω・｀) 正社員基準の能力の人が足りないって意味だからな
誰でもいいわけじゃない 給料安いくせに仕事は2倍3倍が当たり前になってしまってる
まずそこを改善しようね
そうしないと外国人を雇うしかない
ただし機密や備品や顧客を盗まれまくって会社つぶれるけど ブラック人材の自覚の無いクズの能書きｗ ってｗ
お前らはそんな事だから、この好景気でもダメダメなままなんだよ・・・・・ 社会行き詰まってますねぇ。
本来油の乗ってる40代の連中は皆氷河期の犠牲者でほとんど使い物にならんやつらが多いんだろ。
社員採ろうにもろくなのがいない。
労働者を蔑ろにしてきたツケが回って来てますよ。 なかなか正社員にしてくれないから別のとこでして貰ったわ最近元のとこの人材流出大杉でうける 今まで非正規で安くこき使ってたツケ
はっきり言って自業自得。今更手のひら返しても遅い。
もうこれからは変わりはいくらでもいる時代じゃ無い。変わりの会社はいくらでもあるが
ブラックは早よ潰れたら良い いまいる社蓄正社員の給料を半分に削減したら
社蓄はそれでは食って行けないから
結果的に、２〜３倍働くようになる
これがデキル経営者だ 40代が不足らしいが
経験20年近いベテランが不足だからな。
勘違いするなよ。
2000年前後に新卒を雇わなかったツケだ 「でも40代はいりませーんｗｗｗｗ」
「資格経験必須ｗｗｗｗｗｗｗ」
「早出サビ残茄子無し年休100日以下なｗｗｗｗｗ」
「人いねえやｗｗｗｗ派遣さん（）使おうｗｗｗｗｗｗｗｗ」 9-17時の拘束時間で雇ってやると言われても
しんどいだけで何が手に入るのか？と思う
厚生年金かけてもらっても納はだけ納めて
もらう金額は生活保護以下やろうし >>48
そんな贅沢言ってられる企業なのかねえ、(三重県)w >>99
そんな理由って
鬱なんてまじ役立たずだぞ 他人が作った会社で他人が儲ける為に頑張るとか前提がおかしい >>287
そりゃその会社にまともな3がいないからこうなった訳だからなw 11年卒だけどいまだに非正規
30歳になりそうです
最近は9時間の睡眠が楽しみ
でも日本は美しい国だから、、、 >>287
それだよな
読んでてすごくしっくりした
自分が3に分類されてるのかどうかは分からないけど、正直しんどい 正社員が不足するような企業は社会的に求められてないわけだから廃業したら良いよ 高度経済成長期に、職人や農業の仕事に人が集まらず
後継者不足で廃業していったのって、結構あったらしいな
魅力の無い職場は消えていくのが世の常と言うものだ
物作りや農業は維持する必要があるかも知れんが、その辺の会社なんていらんな >>228
イチロー松井 中田 貴乃花 各スポーツ界のレジェンドはこの世代じゃね？芸能界でもＳＭＡＰとか安室ちゃんとか >>357
現業はきつい割にやすそうだしな 収入とか >>313
ふと思い出したが、友人みたいに毎日AM5時出社、翌AM2時退社の21時間勤務で
1/1と8/15以外は出勤ってのもちゃんと帰れてる扱いなんだろうか・・・。
この前、ドクターストップかかって代休扱いで半年休みになってたけど。 頑なに新卒でとろうとしているだけだろ
必要なら派遣から採用しろよ、きっと涙流してお礼奉公するぞ
実際は派遣切りしてんだろ？正直に言えや 要するに面接官の人を見抜く能力がないだけ
チョッと話をして誠実そうだったし、仕事に対する向き合い方も、考え方も素晴らしかったから採用しました
とか言われて採用された奴が、仕事を初めて２年経つのにまだ、同じ失敗を繰り返し、周りに迷惑ばかりかけて、他の人の仕事を妨げる
この人のどこが優秀で正社員なんでしょうか？
てか、だれが採用したんだよ
ってこうなる
面接官の能力やな
外見はイマイチだけど、すごい能力持ってるのに、面接官が見抜けなくて逃してしまうと言う実例は結構ある そりゃ氷河期時代の若者の扱い見れば当たり前よ
苦しい情勢で若者と中堅技術者全部捨てて一瞬身軽になっただけだし
特攻隊でパイロットと航空機を片っ端から使い捨てて敵の船沈めたって喜んでるようなもんだよ 企業「正社員（に見合う奴が日本に）不足している」
なのに無能が勘違いしてて 山梨くんだりの会社が有能無能なんて言ってられんだろ 遊びたい
遊びたい
遊びたい
遊びたい
遊ぶ女は嫌いだ >>9
× 定額ハタラキホーダイ
〇 定額ハタラカセホーダイ ｢人は城人は石垣人は堀｣
従業員をただのコスト呼ばわりして大切にしてこなかった企業なんか全部人手不足倒産で消えてしまえ いままでさんざん切り捨てておいてやばくなったら他人のせい
実にジャップらしいｗ まあ〜政府の景気がいい！株価が最高！人手不足！ｗｗｗのプロパガンダが凄い！マスゴミは
政府に株をアホみたいに買って貰っているから政府に都合の悪いことは報道出来ないしｗｗｗ
５ｃｈの中にも自民党サポーターズがうじゃうじゃｗｗハローワークの板覗いて見ろ！年始に
行ったら人が多くて足の踏み場も無いぐらいで仕事が去年からのブラック案件しか無い！ｗｗｗ
と言っていたぞｗｗｗ 学歴で選別しすぎのと高みの見物で採用不採用したのが悪い 人を選ぶなよ、仕事を選ぶなとか行って来たお前ら今度は
お前らが人を選んじゃいけなくなっただけだろうが 以前は、働かせてもらえるだけでも有難いと思え、とも言われてたな
今度は、働いてもらえるだけでも有難いと思って、誰でも良いから雇うべきだな >>379
そうそう、それが正しい働いてくださいってお願いする立場なんだよ企業は うちの会社は37〜45歳にスポット当てて人材探しを始めた
45歳以上は変な社会的向上心ばかり持っていて扱いにくい
37〜45の世代は仕事の有難みを身を以て知ってるし、礼儀もしっかりしてる
若い世代を統率できる大切な現役世代でもある
36以下は新卒とほとんど変わらない 正社員(として雇用出来るだけの能力と育成するだけの価値のある人材)が不足してる >>382
人を育てることも出来ない能無しぞろいの会社だな
潰れても誰も困らない うちは30〜40前半の中間層がごっそり居ないから、これからの定年ラッシュに耐えきれないと思う >>386
派遣が増えてどんどん落ちるパターンだな。
経営者次第だが。 >>389
うちは設備工事なんで派遣を入れられないと思うから倒産待ったなしかな… とある宗教と宗教協定を結んだイタリア。
発効一ヶ月後、イタリアを大地震が襲った。
いやあ、効果覿面、現証バリバリ。
W杯も出場ならず・・・
あっ、偶然ですよね？
By
角田美代子
山口芳寛
宅間
林ますみ 40前半の正社員だけど、仕事がきつすぎるからそろそろ引退仕様かと思ってる とある宗教と宗教協定を結んだイタリア。
発効一ヶ月後、イタリアを大地震が襲った。
いやあ、効果覿面、現証バリバリ。
W杯も出場ならず・・・
あっ、偶然ですよね？
By
角田美代子
山口芳寛
宅間
林ますみ とある宗教と宗教協定を結んだイタリア。
発効一ヶ月後、イタリアを大地震が襲った。
いやあ、効果覿面、現証バリバリ。
W杯も出場ならず・・・
あっ、偶然ですよね？
By
角田美代子
山口芳寛
宅間
林ますみ 時給900円の交通費なしパートフルタイムもう辞めてやる
糞食らえだ とある宗教と宗教協定を結んだイタリア。
発効一ヶ月後、イタリアを大地震が襲った。
いやあ、効果覿面、現証バリバリ。
W杯も出場ならず・・・
あっ、偶然ですよね？
By
角田美代子
山口芳寛
宅間
林ますみ 民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は４割を超え
国民の声 五月蝿い黙れ以上。 >>11
高卒中卒って馬鹿のくせに社会に出たら勘違いして偉そうになるよな 奴隷が不足してる。最近の若者はなぜ奴隷になろうとしないのだ
50年前「最近の若者はなぜ奴隷になろうとしないのだ」 50年前「最近の若者は1から10まで教えないと分からんのか」
現在「最近の若者は1から10まで教えないと分からんのか」 >>11
学歴関係ないなら中卒高卒がなぜ優秀なんだよ例外はあるだけで研究職とか無理だろ 企業「（スーパーマンの）正社員が不足している」
なお育てる気もない模様 >>404
うちがそんな感じ
ろくに休みも取れなくて、睡眠もなくて死にそうになって皆辞めて行く…
残ったソルジャーも皆何かしら体壊して時期に居なくなる 何言ってんだ？
雇ってこなかったのはお前らの都合じゃねえか！ >>403
社会で役立つ能力と勉強が出来るか否かは関係ないけど、誰でも出来ることが出来なかった証明でもあるよね
中卒高卒って >>322
年間休日120日
有給消化20日(事前に相談すれば自由に消化可)
残業月0時間
年収330万
昇給有り2000〜3000円/年
ノルマなし
2年前にこの条件の会社に転職できたよ。がんばれ。 自分はかなり育ててもらった側だが、そのためか忠誠心は凄かったと思う。
ブラックだろうが残業違法レベルだろうが何でもやったし。
倒産しちゃったけど。 成果主義だろ
探せば車内に働く奴いるんじゃねwww 足りないのは一般職以上マネージャー未満くらいのクラスだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
