企業「正社員が不足している」
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民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は４割を超え、平
成１８年の調査開始以来最も高くなっていることがわかりました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180110/1040001308.html >>616
働かねぇ嫁なんて地雷だろw
それ以外に何ていえばいいんだよw >>615
一億総独身って言うけど、女って独身のまま一生貫く羽目になったらどんな人生になるんだろな… いつでも首を切れる非正規雇用
ただで残業する正社員
どちらを雇いたい？
俺が経営者なら前者だな 名前だけは正社員の基幹社員とか妙に増えたよな。
責任と、仕事量だけは異常に積んで、最初からこき使って、
自主退職狙わせてる バリバリ使える40代は求人なんか見ねえよ
ゴミカス40代だけが応募したり転職してるから「今の40代はろくな奴がいない」と思われるんだぞ 正社員っていっても名前だけだろ
大企業や公務員みたいに継続年数で勝手に給料上がり続けるモデルでもないなら
もはや非正規とあまり変わりないしもう求めるのやめろよ 本当は派遣社員の方が正社員より高い給料もらえる方がいいと思うけどね
その分国民保険とか雇用保険のセーフティーネットに入れなくてもいいって事にして
そもそも製造現場に派遣社員が働いてるのは日本と韓国だけだぞ >>622
実際、新卒時に氷河期で仕方なく中小に入って頑張ってきたやつは2005〜2008辺りの好景気時に転職してるからね
今さらこの年齢でってことはそうそうないよ へー不足してるのか まあせいぜい頑張って探せよ 安い給料じゃ誰も来ないぞw >>624
バブル崩壊するまではそうだったよ
バブル後の不景気回復のために人件費けちるようになってからおかしくなった
帳面上だけの小泉好景気を作り出した派遣改革 >>604
心の中で会社を発展させようという野心があるんじゃない？
横並びで生き残る事しか考えてない人ばかりだと会社は衰退するよ
ちゃんとした経営陣はその辺をよく見てる >>623
１，２年前はオフィスワークの紹介予定派遣時給１６００円
３か月後に契約社員として採用、年俸２８８万円交通費別途支給
こんな派遣求人がよくあったよ。勤務先の多くは大企業
年俸制だから退職金も賞与もなし
おいおい、時給１６００円の方が年収高くないか？と思ったわ
こんな人を食った会社が世界を相手に勝てるのかね？ 企業「正社員 （請負会社の正社員、派遣会社の正社員） が不足している」 人が集まらないから経営に響く→×
経営難なのがバレてるから人が集まらないのだよ
経営ごっこやめておとなしく派遣でもやってなさい 人手不足って言うけどどういう業態のどういう部署で人手不足なんだろうな？ >>634
日本人だとたいして仕事も出来ない屑にもそれなりに払わなきゃならないが
低賃金保証なしみたいなニンプが欲しいだけ使い捨てのね
だから好景気だー業績があがったー仕事はあるー
でも人手がない
そうだ！外国人労働者を入れようって流だからだよ
すべて繋がってる 正社員を雇わないし教育もしない
即戦力？
ロクに金も出さないくせに死ねよ >>618
若いうちはいいけど年取ると微妙に精神に異常きたしてるやつ多いよな 40歳男、正社員、勤続17年、年収300万、残業月平均80時間
自分で選んだ会社だから自業自得だが、辛いわ。
派遣で来てるスタッフは、俺とほぼ同じような仕事して同じような給料らしいのに、キッチリ8時間で帰ってて羨ましい。
俺も派遣になろうかな…。 >>11
高卒中卒が一概に才能あるっていうのは暴論
確かに高卒でも仕事出来る奴はいる程度
なお中卒は、、、 39歳男、高卒インフラSE、正社員、勤続8年、年収670万、残業月平均40時間
中小零細IT企業だけど学歴関係なく実力主義なので高卒戦士には助かるわ。
ただ実力ある人にだけ負荷かかるまくるのがあるある過ぎて辛い。 >>203
さすがにそれはないわ
バブル時代をガキながらも親から何でも買い与えられた世代
ファミコンだの演歌だのアイドルだの収集物だのおもちゃだのすべてが画期的
世の中全体が浮き足立っていた頃、そういった時代に育った世代だからな
ファミコンをやって育った奴と層でない奴を比較していた番組がある
お前らの好きなテレビ東京で。そういう特集の番組を前にやっていた
ファミコン世代は先見的知識は乏しいが、思考が豊富、経験や発想力や考えが豊か。
ファミコン非世代は先見的な知識は豊富だが、その実践が乏しく知識先行型の思考。
というデータが出ていた >>629
まあ、そんな人でも評価(それに見合った昇給)がなければいずれ転職するよ
未経験の中途採用者なんて軽く見られて大した昇給もないのが普通だし
勝手に成長して部署内でも１番仕事が出来るようになりましたとなっても
だからといって新卒採用者の優秀な人並みに給料を今までの２倍以上とか普通は出来ない
人事や多くの役員から他の若い頃から働いてる社員に示しがつかないとかで反対される
だからいつまでも未経験初回お試し価格＋アルファなままになる
そんな状況を憂慮する優秀な取締役が一人二人いても社内同意を取れなくて諦めることになる
だから「正社員が不足している」なんて言葉が多くの企業から出てくるんだわ
ちゃんとした経営陣がいる会社はそんな状況にはなってない >>21
何のために企業が高い金かけて求人してると思ってるの？
正社員に相応しい人間をふるいにかけるためだろ >>641
中小零細IT企業で年収６７０万円なら十分評価されてる
大企業の社内SEでも仕事出来ても下手すると年収３００万円程度とかあるぞ
辛くても頑張れ、もっと辛くて薄給の人は大勢いる 団塊が辞めたらそうなるのは分かり切っていたのに対策してなかったんだから当然だよね
つか、経済団体と仲の良い政府の政策は、正社員って名前だけ残して実質契約社員化しようとしてるみたいだけど >>641
頑張り過ぎないでね。
残業平均月40時間は、やり過ぎ。日本は異常。 この時代、フリーターの旨味がやばい。
正社員と違い実力は必須だがな。 大企業って連結1兆円以上だよな？流石に300万円台は無いわ 東海エリアで
40歳
高卒経験なし職種
残業代込み月給31(手取り26くらい)
ボーナスはない
有給は10日キチンととれる
残業代はでる二時間前後
まあ文句はない >>649
つまり、バブルに浮かれた世代は
やっぱり最期までバカだったってわけね？ 企業「正社員が不足しているのは嘘でした〜ギャハハ」 >>649 団塊は特に、自分らさえ良ければ良いって世代だからね。小泉以降こんな政治家ばっか。 >>651
フリーターっていうか、フリーランスだな
元々、そういう立場はハイリスクリターンなのが「あるべき姿」なので、それは正しい事 正社員で働く力は無いと自覚してるから派遣社員や契約社員で働いてる
正社員を見てると大変そうで俺には無理だもん
身体を壊してる人だって居るからね >>654>>656
団塊世代は自分らの雇用と賃金を守ることしか頭になかったからね
最も簡単な方法が下の世代の雇用と賃金を減らすことであった
彼らの頭の中ってゼロサムなんだよね、誰かから奪うしかないんだ >>659
正社員にされそうになったら逃げれるように派遣してるわ >>660
本当にその通り、その癖、第三号 という生きた不良債権ゴミカス残して死ぬからな この20年間、経済成長が完全に止まって貧しくなったのは、世界中で日本だけ
大増税とは比例して、日本人の年収は減り続け、GDPは既に「世界22位」
実質先進国から転落し、「中進国」に落ちぶれている
片や、アメリカや中国は、GDPがもう3倍から10倍ぐらいになっている。
先進国の集まりであるG7でも、経済が
全く成長していないのは日本だけ
もちろん隣の韓国を見ても、GDPは20年間で5倍以上にも増えているし、
中国の経済発展はそれ以上です
日本は日本国民の敵、安部下痢三自民・腐敗官僚・経団連を始めとする既得権益層がやりたい放題の利権・税金を食い物にしてる、
メチャクチャな惨状のオワコン沈没国家
他国ならとっくに暴動が起こってるレベル キチガイ腐敗官僚やキチガイ腐敗政治家に自分の金（税金）を泥棒されてもヘラヘラしてる国民！
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>635
まともな人間は日本で働く理由が何もないから。
問題児ばかり集まって潰れるかもな。 他所より給料出せば集まると思うんだがな
労働力側の売り手市場になったなら
買う方は値段上げないとな
競争激化なら選ぶ権利があるのは労働者なんだから
氷河期に若い労働力に酷い目合わしたツケだよ
空洞化してんだろ？当たり前だわ
定期雇用やめるのがどういうことかまるでわかってないわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
