企業「正社員が不足している」
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民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は４割を超え、平
成１８年の調査開始以来最も高くなっていることがわかりました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180110/1040001308.html >>411
なんで車に隠れてるんだよ
駐車場で一人でコンビニ弁当かよ(´；ω；｀) >>8
これ、経営陣が人件費を一番削りたいんだから、まあこうなるわな >>354
甥っ子と同い年だな
一番悲惨なのは氷河期よりこの年代だよな
リーマンショックにぶち当たった上にクズの民主党の犠牲になったんだから
まぁ職場にもいるけど修羅場くぐったかのような奴が多い、面白い世代だと思うw ハロワで仕事内容みても休日が90日だったり、給与が安かったりしてるからなぁ。せめて18万はほしい 実際人手不足の今ですら社員になれない人ってどんだけやばいの？
派遣が神に見えるレベル？ >>1
非正規しか使わないくせに何言ってんだこいつらww 人材が足りないと嘆いている企業に人材を育てられる環境が整っているとは到底思えない まずは今いる社員全員やる気にさせてみろ
1割り増しくらいは仕事するぞ >>171
LAMPがしっかり使えるなら年齢*1万が額面ですら出ない会社なんかカスしかこねーよｗ まぁ時給で使う非正規じゃ真の奴隷にはなり得ないからな 営業なら腐る程求人が有るんだが
性に合わないとか、ノルマがきついとか
可能性あるけど黒色の仕事。
だけど結局皆んな仕事を選り好みして
底辺貴族に陥ってるんだな。 >>25
埼京線で通勤すると快適だよ。
ニュー即公認のコンフォータブル線だ。 山梨じゃねーか！
景気に関わらず人なんかいねぇだろ >>2
雇うきあるんですが応募がないんですよ。
週休２日シフト制深夜勤務あり、月給15万円(諸手当含) 整備士の募集を見かけるけど、あんな待遇で誰が来るんだろうかといつも思う >>25
今岩手で今年に東京に就職で行くってことは、高卒で都会に夢見ちゃってる田舎のガキかな？
頑張れよー都会はお前みたいな奴にゃ冷たいぞー 転職の求人も選り取り見取りだけどな
年収も20％アップ交渉でも取ってくれるところ多いし
まあ、もともと大手勤めの人に限るけど 40代より麻生ショック大不況世代が一番可哀想だろ
民主政権で持ち直したが内定取消しとか横行したし >>1
これからの世代頑張れー！
41歳バイトより >>443
アホか
ありゃあ鳩山が国家公務員の採用を抑制した結果、民間に人材がなだれ込んで起きたいわば官製就職氷河期だよ
今の若い奴らが野党系を支持しないのは当然だわ >>25
頑張れとは言わんけど。
とりあえずワイらと同じ不幸にはならんように。
家族を持って幸せになりんさい。
そんな時代やないんやから。 ぶっちゃけ頭の数はそんなに必要無いんだよなぁ。
上へ昇進すればするほど
忙し過ぎて死ぬくらいで丁度良い。
だって、それだけの高給貰っているのだから。
やたらと役職者を増やすから、
仕事サボりまくる役職者がゴロゴロ出てくる。
こんな会社、結構あるだろ。 もう今更遅いって。
新卒逃したら派遣とかしかなかったから医療職の免許取って病院就職しちまったよ。
技術職としてそれなりに活躍できる自信はあったんだけど、
新卒絶対主義だったもんな 麻生ショックの氷河期世代は本当に気の毒や
鳩山政権の内需拡大政策なかったら日本は死んでたしな
アベ経済でまともなんは鳩山さんの真似ばっかやし フリーターが神に見えてしまう宗教、それが人手及び人材不足。 つまんない仕事はとっととAIに置き換えろ
人間様につまんないことやらせんな 氷河期世代を見捨てた癖に今更かよ
企業側を擁護している馬鹿は同罪だわ >>409
失業大国派遣大国な平均賃金最下位水準な沖縄県の一般企業でそれなら応募殺到するね。
あっちは
「関東圏で有名六大学出て一流企業に勤める」 ＝ 「県内大学でて、下水道局や清掃局でもよいからとにかく【公務員】と名のつくものに入る」なくらいに、公務員に入れたら人生勝ち組なうえ、
公務員になるための専門学校あるほどだし。
昔は更にパワーアップして↓↓↓
アットホームな我が社であなたにしかできないことを活かしてください！！ガッツのある方大歓迎！！！！！！
職種：〜職（営業職やルート営業などがやたらに多かった）
時間：09:00〜18:00 ※残業アリマス！！！！！ or 09:00〜 （実働８時間）
給与：当社規定に依り優遇す！！！
休日：日曜日 or 日祝 or 週休制 or 週休２日といいながら実際は週休制
待遇：とにかく優遇！！ or 制服貸与
みたいな表記や実態が普通に横行していた程だしな。
他には、
社保残業代は普通に出ない、閑散期にもかかわらず有給休暇は普通にとらせない、給与はソビエト軍も驚愕な遅配、
「退職金？【失業保険】が退職金さ（豪語）」な経営者が普通に実在＠まちＢＢＳ沖縄、などなど 氷河期世代を採用して2倍の給料出してやれ。
氷河期世代を冷遇し続けて来た罪滅として。
日本の全企業が対象。 仕事の範囲が曖昧なので結局ホウレンソウがベースの仕事のやり方になるから時間と手間がかかりすぎて人手不足になる。何でも出来る人ほど調整を細かくするから疲弊して結局倒れる ｋ国語で不足ってジャップ語の余ってるって意味なんだろ 人事「ヨシ優秀な有期雇用者が離れないよう正社員化するか
皆来週SPIテスト受けてくれ合格ラインは70で面接、80で問答無用で採用だ頑張ってくれ」
有期雇用者「無理やん・・・・」 どうせコレの補充要因としては中途で同業で経験10年超えの実務部隊だろ？そいつの年収の1.5倍くらいで引き抜けば下手すりゃ管理側の年収超えてバランス無茶苦茶になるし、かといってそんくらい出さなきゃこねーし。諦めて一から育てなおしなさいな。 前働いてた会社はこんな感じだったわ
パート1100円
社員 1300円(時給換算)
派遣 1400円
ボーナスあったとしてもこりゃ社員やめまくりですわ うちの会社３０代でも休まない、サボらない人なら雇ってるよ
試用期間満了時に真面目な人で希望する人ならほぼ正社員になってる 転職したい
年間休日104日
手取り16万
月残業時間60日
残業代なし
専門商社勤務26歳 >>105
何か提案しないとあのクズどものカネにならんからな >>475
嘘やん！
それ内販やろ！？
同じ歳で一浪、勤務３年目やけど
専門商社で冬ボ額面80越えてたぞ！
土日は接待ゴルフで月に３〜４は潰れるけどww
独身てわ手取り月24あるぞ！ >>477
勤務2年目
冬ボーナス2ヶ月分…
仕事量に対して給料が低すぎる…転職する！！！！ >>91
新自由主義ですから
個人と同様に国・自治体・法人も又
評価・吟味・査定為れるのは当たり前です。 既存社員の給料上げろまず
あそこは給料がいいと広まる
人よってくる。
悪いと逆な？
そういう風にできてるから
会社に人が来る来ないは
噂なんてあっという間に広がるからな良くも悪くも >>119
ニューイヤー駅伝二連覇した会社ですか？ >>25
大学の費用は殆ど借金だと思いますが、
其れ丈借金為る覚悟が有るのでしたら
其の資金で株式の購入に充てる可きでした。
然為れば上昇基調の初動で乗れた筈です。
近代の人生のモデルケースを何も考えず
単純に親や他人も同じ事をして居るからと
踏襲しても時代が変われば
最善解では無く成る事は良く有ります。
今後は自分自身の頭で良く考えて
道を切り拓いて下さい。 大手より先に地方の中小企業が終わる
派遣やパート依存が強くて
他に転職なんか出来ないだろってタカ括ってた経営者が多い
今頃ヤバいと気付いて若い息子に経営譲って引退とかセコい事してるからな
本当に団塊世代やバブル世代は無能 企業「即戦力とまでは言いません、無教育で結果を出せる人求む 腹痛、胃痛、吐き気、肩こり
自律神経失調症や胃腸炎、鬱病の可能性あり 雇えば良いだけ
それをせずに言ってるのなら
ただの無駄話だ
痩せたいけどダイエットしたくない、ってのと同じだ 人件費削って利益上げることしか考えてないよな
飲食業はバイトと派遣の少数人数責任重大
一人何役もこなす状態
求人増えたといってもブラックしかない外国人も逃げ出す >>491
業界は製造なんで底辺かもしれないけど
休みが土日祝で残業なし
周り見てもうちは欠員は出ないしかなり良い環境だと思ってるよ
今の社長が前社長の引退前に前社長の名前でサボリクズが損するような仕組みにしてくれたんだよ
サボリクズはほぼ最低時給くらいしか貰えなくなったし結構やめていった
みんなが自分の仕事をきちんとやるから残業なくなったし結果給与まで良くなったよ
うちはホワイト化したけどやり方はブラック人員を切ってホワイト化したな
そのやり方が良いのか悪いのかは俺にはわかんないけど
少なくとも休日がきちんと守られて残業もなくなったから今いる人員は全員満足してるよ あーちょっと違うわ
サボリクズが損するじゃなくて得をしない仕組みって言うべきかなｗ
ほぼ最低時給が基本になってて特別な能力がなくてもきちんと仕事こなしてて
サボったりしてなけりゃそれでいい
ようは普通に真面目にしてたら手当が平気で８万とか付くレベルの給与体系なんだよ
サボってる奴はそこの手当てがほとんど付かない
ミスには寛大だが適当かなして絶対やんなきゃいけない事やってないとかは一切手当付かない
仕事しない奴の尻拭いが一切なくなって超快適だよ >>296
働く限りは努力するやろ
それが時間外も休日もになるからみんな嫌がってる ピチピチの奴隷が不足している
おっさんは面倒だから要らん うちの会社も面接に来た人は漏れなく採用するけど、何故かすぐに辞める 35歳のあまり職歴無い主婦でも雇ってくれるんだろうか… これを機に氷河期を厚遇しないと将来企業どころか国が傾く
国が傾いてもやってける超大企業は良いけどさ >>5
時給換算したら最低賃金下回るなんて会社がゴロゴロしてるんじゃないのかな。
経営者は恥を知るべきだと思う。 この待遇で人が来ない
若い人材が欲しい
スキルのない年取った奴は要らない等々
ニートのない物ねだりと何が違うの？？？ 氷河期はキャリアを積むチャンスさえ貰えなかったんだよなあ >>19
待遇悪いのに優秀な奴が正社員で働く理由を考えてみろよ。
なにもないんだよ。 >>504
経営側の問題が全く指摘されないのもおかしなもんだね。
まあ、マスコミのスポンサーでもあるから叩けないんだろうけどね。 海外では正規・非正規関係なく、転職してもそれまでの給料で働けるそうだな。
そこから賃金上昇もするそうだ。
日本みたいに、転職したら必ず低賃金なんて事はないんだってさ。 >>507
雇う企業にメリットがあれば40位なら競争率は高いけどいい仕事はあるよ。 >>95
君も無能っぽいね
>>203
お前さんも使えなさそうだな うちも若手辞めすぎてヤバいくらい人手不足
嘱託定年をさらに再雇用するしかなくなってきてる
いくらでも人はいるからとか５年前えらそーに新人教育もせずやめたきゃやめろクズぐらいの勢いで言ってたバブル世代の人事部長アホすぎる
人事部がゴミならその会社に未来はないね >>512 昭和からある会社は雰囲気が古くさいとこが多いんだよね。 そりゃ、若い人もすぐ辞めるさ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
