若者「やりがいより有給がほしい」企業「有給とか・・もう日本人はダメだ、外国人労働者を雇うしかない [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
来春卒業予定の高校生の採用活動が１６日に解禁され、佐賀県内では連休明けの１９日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。
佐賀労働局によると、２０１７年３月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の９９・４％。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は４１・５％に上る。
県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約１２０人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。
県東部の金属加工メーカーは例年、１０人以上の応募があったが、今年は１人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。
http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453 >>15
これを当たり前にしないとダメだろ。
これが無いから女が労働力として供給されないんだよ。
代わりにシナチョンが大量に移民してきて日本が乗っ取られるわ ブラックとかホワイトの問題じゃなくて国内企業の各生産性の低さが問題なんだよ
特に労働集約的産業であるサービス産業の低生産性が人手不足感を高めてるわけ
①新規設備投資への躊躇
②本社と現場の乖離から齎される問題点への意識の共有の不徹底
③旧態依然とした雇用慣行・職場環境の継続による社員のインセンティブの低さ >>375
まさにそれ
過剰サービスと無謀な価格競争でしわ寄せが人件費削るか労働量にしわ寄せが来てる 人らしい暮らしを求めることが悪みたいな記事だなこりゃ
サビ残サビ休出させないと会社として立ち行かないならいっそ潰れちまえよ 外国人労働者がどんなんか知らんのか。
まあ、使ってみて後悔して身を以て知ればいいんじゃない？
外国人労働者の扱いづらさをしれば移民政策の抑止にも繋がるしね。 そりゃ経営者が無能だから
社員を奴隷のように使って浮いた分を懐に入れるのが効率的だと思ってるんだろ
需要のない商品を作ってる会社はさっさと見切りをつけるべき >>288
案外合理的じゃないのか
頚動脈狙いでサクッと片付けると思ってたが >>402
ホントこれ
特に中小零細の正社員
大企業正社員との格差が大きい >>457
ヤンキーが素晴らしい人材に見えるって言ってた人いたな
まず日本語が分かるだけで凄い
時間通りに毎日来ることができる
仕事中サボったりしない
職場物資を横領とかしない 外国人多い地域に住んでると一緒に働くことを経験するけど、
アジア系、南米系は最初は労力になるけど急にいなくなったりするから。
犯罪だったり、急に国に帰ったり、違う地域に行っちゃったりで。 ドラマや映画でも大昔から
「おめぇら！給料弾むから気合い入れろ！これができた奴は１か月分上乗せだ！」
「うおーーー！」
なんてシーンよくあるじゃん
人間のやる気なんて結局のところ報酬なんだよ。
払うもん払わないで、なにがやる気スイッチだよんふざけんな。 やりがいもそうだがやる気とか覇気とか責任感とかいう言葉嫌い
やる事やってるんだから黙っててくれ >>465
やる気スイッチは将来お前らみたいな底辺職につかなくて済むという報酬がある
普通に勉強して大学行ってたら底辺職につくなんてことありえないから 福利厚生はいらんから
金だ金だ
社員旅行も飲み会も忘年会もいらん >>350
それも違うな
黙って努力した所で報われなんかしないし、理解ある人がポッと現れたりなんかしない
努力したんならそれを大いに誇って、その努力をした事を大いに喧伝すべき そもそも今と昔では年間労働時間は200時間以上減ってるけどな
くそみたいに働いてる奴だけがピックアップされてるだけで
さぼってる奴はそれだけ多いって事 改善活動のノルマ達成の為、
効果が無いどころか更に面倒になるような作業改善を実行して、
改善の効果を見せるため成果を出して欲しいと現場の頑張りを要求する事務所側
こうして作業量は増える 有給取れないとこなんてなかったけどな
むしろ有給消化させないとか残業多すぎだと評価下がるからって、無理矢理取らされてたけどね
最近はそういうとこ増えてるんだと思ってた やっとFランのアホより工業商業の高卒育てた方がいいって理解できたか
3流普通科卒はFランよりいらないけど >>468
だな、酷だろうが正当の対価くれるならやめねえよ
かつての佐川や運送業、建設業みりゃ分かる 株高インフレ政策してるから投資してないと生活が苦しくなるばかりだわ
投資してない同僚は毎年生活レベル落ちてる
SMTインデックスバランス買うだけで世界に分散投資できるの知らないんだろうな 俺も弱小だが雇う側だから会社の人の言い分がよくわかるわ 企業は安く使えるかもしれんけど、そのために行政はずいぶん負担がかかる。
だから、公共部門の負担の公平性を担保するために外国人雇用税を作って企業に負担してもらうのが良いと思う。 株高インフレ政策してるから投資してないと生活が苦しくなるばかりだわ
投資してない同僚は毎年生活レベル落ちてる
SMTインデックスバランス買うだけで世界に分散投資できるの知らないんだろうな 周りがプライベートがーとか言ってる緩い感じならちょっと頑張れば評価されまくりじゃんね バイトとか無能なのに平気で時給交渉とか待遇交渉してくるの居るからね
親まで連れてくる
っつーか親に言われるまま動いてる
こんな民族だったっけな日本人 うちの子はイケメンだから
イケメン目当ての女性客がたくさん来てるはず
売上貢献度的にもっと待遇をよくしろ
バカかと（笑） 要するに真っ当な賃金支払ってたら破綻するって話でしょ
不正しなきゃ潰れる程度の運営の会社のトップが
経営者でございって顔できンのが不思議だよね >>459
>社員を奴隷のように使って浮いた分を懐に入れるのが効率的だと思ってるんだろ
これがマルクス経済学の「労働価値剰余説」って奴だから
こういう学説が70年代までの日本社会を支配していたので、戦後の教育を受ければ受ける程
馬鹿になってしまっている訳だ 別に大企業が異様に連休があって暇さえあれば海外行ったりしてるのに
給料がめちゃくちゃ高いのはいいんだよ
長時間労働に低賃金の日曜祝日出勤で有給無しだとさすがに馬鹿じゃねーのかと思う
とりあえず有給強制的に国が取らせろよ
無理なら会社たためよクソ経営者 >>473
ほんとコレ
ただ俺の時代は商業工業は普通科より低い偏差値で入学出来るせいで不良の溜まり場と化していた
誰が好き好んでそんなバカ高校に進学するかよと、偏差値の高い普通科へ進学するのが常識になってたんだよなぁ >>477
そうだね、外国人雇用＝公的部門へのコスト転嫁が本質なので、
外国人雇用者には重税を課すべきだ
低賃金の外国人雇用は一種のレントシーキングなんだよな
税金から金を巻き上げているとも言える 有給とか福利厚生とか言ってたら僕達町工場は外国人使っちゃうよ～？いいのかなぁ？日本人働くところなくなっちゃうよぉ？撤回するなら今だよォ？ってことだろ おまえらは万が一結婚できてたらモンクレ親になってたんだろうな >>490
そんな事やってる位なら、さっさと潰れてしまえって話だよな
こういうブラック企業野放しにするから、ここまで酷くなったわけで アメリカ人だってw高収入層は猛烈に働くよ
職歴が評価されて次に繋がるからね
金を払わず休みもない中小は潰れろと言う
人が沢山いるけど、よほどブラックでない
限りは残業代なりキチンと出してる所が
殆どなのでは？
外人が不安定なのは就労査証が難しいからで
安心して働けるようになればどうなるか
分からない 中小零細はは何もかもいい加減だからな
そりゃ、新卒も寄り付かない 今から特定外国人（低賃金労働者）を大量雇用したとして、
日本は向こう２０～３０年くらいはかろうじて日本人の日本という
体裁を保てるとは思う。
それ以降はただの移民国家に成り下がる。
今の５０代から上は逃げ切り、
４０代以降は変わり果てた日本で死ぬまで生きるしかない。
御愁傷様。 今の外国人は違法状態だから安く使えてるだけで、それすらもナマポだとかでウマー♪てやられてるのに
移民なんかあっという間に増えてナマポで日本中が食い荒らされるんだけど♪
日本人だけ相手にしているとわからないんだろうな♪
それなのに、アホな経営者は国際化とか国際競争力とか
一番能力無いのはお前らだよって♪ 給料は安く押さえるわ
有給はとらせないとか
そりゃやりがいも糞もねーわ
マジで サビ残込みの奴隷から有給すら奪うのかよ
外国人に何を期待してるんだ・・・ >>198
有給も法律で決まってんだ馬鹿が
嫌なら有給無い国に行けよw 日本人というか黄色人種は白色人種より能力が劣っている。だからこそ時間をかけて勤勉に働かないと負けるのは当たり前で、白色人種と同じレベルの休みを貰ったら差がつくのは当然だと思うな。
日本人はその勤勉性を生かしてアジア唯一の一等国まで上り詰めたわけで、個人的には欧米の真似事で休みを増やせ増やせという奴が増えているのは危惧を覚えるな。
残業して会社のために業績伸ばそうとせず、権利ばかり主張するからますます条件は悪くなる一方の悪循環に今の日本は陥っているな。
共産党が喜んでブラック企業を叩こうとするわけだわ。
そりゃワタミなどの異常な奴隷会社は許せないけど、
旧来から日本人が大事にしてきた勤勉に働く風潮を連中は壊しまくっていると思うと腹立つわ。 外国人の方が金目的で働いてるだけだからシビアだろうに 移民は会社休んで大規模なストライキもするしデモもする
労組が機能せず黙って死ぬまで働き続けるのなんて、日本人だけだろ やっぱ外人はだめだと気づくもすでに日本人が寄り付かなくなる未来しか見えない 母体が外資系だから有給消化率6割を下回ると翌年に未消化有給を強制的に取らされるぞうちの会社は
本社が怒って上の者を切って行くんだぜ凄いよなこんなシステム いや、でもマジでいまのままだと日本人だめだと思う。
働き方変革とやらがへんてこな方向にいっている。 まあ俺はブラック企業の経営同様に
自称被害者の労働者も等しくクズだと思ってるけどね
ぶっちゃけそんなに嫌なら辞める自由も要求する権利も十分保障されてるわけで
未払いの請求程度、本人が常識レベルで証拠確保してりゃ通らない方が難しいじゃん
自称被害者連中だって結局、自分のリテラシーの無さ棚に上げたり
再就職の不安やら請求手続きの手間やら天秤にかけて
今のブラック支えてなあなあでやる方がいいやって選択してるんだよ
連中の理想って自分はリスク負いたくないから悪党に媚びへつらって荷担するけど
実は悪党に抑圧されてるんだから正義の労基が
勝手に察して助けてくれなきゃヤダヤダってなもんでしょ？ >>263
ブラックは企業は甘ったれた思考の経営者多いからな
笑えるぐらいにすぐ人が居なくなって現場の人間に過剰に負担がかかっているのを他所目に早帰りの社長が「少ない人数で回せる俺の経営手腕はすごい！」だからな
よくそんなところで長く働くわ >>506
上に行くほど責任が重くなり激務になるのが外資
その反対が日本
どっちも高給取りになる点だけは共通
東電、東芝、シャープ
役員で責任取ったヤツが居ないの見れば一目瞭然 >>354
淘汰も読めねー馬鹿の中卒ヒキニートって何故かブラック擁護するんだな >>493
一部のエリート高収入層は金もらってるんだから働けば良い
低収入層はそこまで働かなくてもいいだろ…話をごっちゃにするなよ
あとなよほどブラックな企業がそれなりにあるから社会的な問題になってるんだろ？
たくさんある「よほどブラックな会社」を除いたら、割とまともな企業しか残らないのは当たり前だろ 昔は社内がキャバクラ状態だから
そりゃ楽しいわな
今はコンプライアンスでなんも出来ないからつまらんしな 年収なんて500万もあれば家族暮らしてけるわ
人間らしい生活が送りたい(´･ω･｀) >>514
下っ端に過度の責任を要求するのが、まさに>>1の「やりがい」というワードね
この言葉が経営側から出た時点で色々と終わってる
地方は経営者が全く責任を果たさない滅茶苦茶な企業ばかりだな >>516
80年代までは「お茶汲み」というのが女性の仕事だったんだもんね
そういうのに慣れ切ってるのが今の経営者層だし >>15
完全週休二日制って週休二日制より祝日の分損だぞ 若者も終身雇用が終わった事を知ってるから、企業の部品には無らなくなってる 村社会、日本語の難解さ、
外国人ていっても経済影響するほど来ねえだろ ありがとうが何よりの報酬です
でもない限り
成果が給与や地位に反映されない限りやりがいなんて生まれるわけ無いだろ… >>518
下っ端にやりがいとか努力とかを過度に求めすぎなんだよね
たくさんの下っ端がいるからエリートもいるわけで全員にエリートの様に働かせるのは無理なんだよ
一部にそういう企業もあるけど40代で墓が立つとか言うし、必ずついてこられない奴は出てくるしね
従業員に経営者目線（笑）で働けとか言う経営者もいるが、下で働くやつのことは何もわかってないんだよな >>3
ちげーよw
やりがいって
大変だけど、結果としてやって良かった
と思えることだろ >>528>>529
無料で人間を動かすには価値のあるスローガンだ、って話だよね
まさに共産主義者のロジックになってしまってる
日本社会の駄目さのかなりの部分は共産主義者起源の様に思えるが・・・ やりがい求めたら独立して起業するだろ
会社に入るってことは違うもの求めてる 有給は労働者の権利だろ
法に基づいた正当な権利主張を認めたくないのなら法治国家から出てけ >>532
独立したら逆にやりたいこともできないとかあるあるだぞ
親会社が出資してくれるからこそやれることだってあるじゃん >>534
そうだな
勉強もスポーツも
比べられて競ってなんぼだと思うわ ゆとりのことも考えてやれよ
終業15時にしろっていわないだけマシだろ
有給もっとあげれやれよ
助け合わなきゃ まあやり甲斐その物を否定はしないが
勝手に感じてありがたがれ、は単純に無能すぎて引くよな
詐欺も頭よくなきゃできねーのと同じで
ブラック経営者様って顔したいなら最低限
やり甲斐ある仕事だって錯覚させるのも手腕の内
結局お前の経営が悪いだけやでっていう >>528
まあ頑張って仕事する人をエリート様扱いしてお前のせいで俺らまでしんどいんだよっていじめるケースはさすがに同情できないけどね 有給は労働者の権利
そんな当たり前の権利すら使えないとか企業に問題がある
さっさと潰れよう 前の会社では有給で旅行しようと思ってたのに他の奴の尻拭いで有給返上で出て来いと言われたなぁ
その時に完全に愛想つかしたから有給って結構大事だと思うよ >>543
大事だよ
休みなのに給料出るありがたさよ >>528
経営者目線で働けと言っても経営者並に社内の情報を得られるわけでもなく
経営判断を下す権限もなく、事業を構想する暇も与えられず、給料は平社員の給料だしな
つまり、経営者目線で働けというのは経営者に思いやりを持って経営者が喜ぶほど働けということ
経営者は社員に思いやりなど持たず、社員に俺に思いやりを持てという
組織の権力者になるとこういう暴君のような倫理の二重基準を生み出すのが野蛮人の特徴 大手オワイトも外人増えてるよ
無能でなまくらなゆとりになんてまともな会社は期待してないよ
どうせすぐ辞めるから多目に採ってるのでとりあえず中小企業には人材が回りにくいね
実際外人採ったほうがいいよ 色々覚えて仕事が増える→やること増えたのに給料変わらんから転職 これを繰り返してる 外人雇ってもいいけどそいつらの衣食住は企業が全額保障しろ
生活支援に一切の税金を使わせるな 定時退社、有休はちゃんと取る
ってやつらが集まって会社作ったら
瞬殺でつぶれてなかった？ 外人の方が休みを多く取るし、サボる
それも無断でとる、嫌になって逃げる
政治家も経営者も外人に対する空想論は止めろ
外人は、奴隷では無い 金のためなら労力を惜しまず働くってことは
金のためなら手段を問わないってことだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
