来春卒業予定の高校生の採用活動が１６日に解禁され、佐賀県内では連休明けの１９日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。
佐賀労働局によると、２０１７年３月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の９９・４％。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は４１・５％に上る。
県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約１２０人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。
県東部の金属加工メーカーは例年、１０人以上の応募があったが、今年は１人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。
http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453 >>947
うんおれはお前が「俺の主張」とかいってるからいちゃもんつけてるだけやでw 0953名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠無断転載は禁止 [DE]2017/09/16(土) 15:52:23.82ID:CBF6JTVY0
つーか大方、覚えたてのマズローを使ってみたかっただけなんだよな
バカなレスバトラーちゃんはｗｗ
知識を使って知見を構成する訓練をしていないから
空っぽで何にもできない
レスバトル戦法で逃げるだけｗｗｗ
馬鹿企業は人件費を削るしか競争に勝てないと思っている
その時点でこのご時世で経営の才能が全くないことにさっさと気付かせる記事を書け
若者に「外国人雇うのいいのいいの？」みたいなくだらん圧をかけるな無能どもが
>>951
企業「うちらが引退する頃には他の企業に株を売るから問題ない」
他の企業「ちゃんとした教育を受けた人を採用するから問題ない。あと非正規多目にするし」 >>949
おう、自分の心配するよ
生き物の本能に従って
パートナーを得て
家族をもって
子育てする賃金と時間をくれ！
と、企業に要求するぜ！
後、自分が存在する国が不安定だと
子供の教育にも自分にもよろしくないから
国を安定させるために企業はちゃんと国民労働者に賃金払って
国を維持出来るようにしろ！
まぁ主張は変わらないな
誰か言ってたが利他と利己は共存するねぇ 0957名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠無断転載は禁止 [AE]2017/09/16(土) 15:54:00.17ID:EVUM/eX70
空っぽにも程がある
俺も、企業も、世間も、お前のお母さんじゃないんやで
泣いて喚いて相手してくれるのはお前の母親だけだ
まずそこから学ぶんだな
>>950
大阪なのにそのギャグセンスでも生きていけるの？ 0959名無しさん＠涙目です。(中部地方)＠無断転載は禁止 [BR]2017/09/16(土) 15:55:06.60ID:bPO2EC290
外人は日本人みたいな都合のいい奴隷は少ないだろ
0960名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠無断転載は禁止 [DE]2017/09/16(土) 15:55:18.10ID:CBF6JTVY0
>>958
2chの県名表示を鵜呑みにしちゃうほどバカなの？ >>15
俺はその条件に
有給15日くらい取ってるよ。
あと夏休みあるし、
145日は休んでるかな？
年収は400万だけどw
嫁も働いてて嫁のが稼ぎ多いしww
まあとりあえず金には困ってない
子供１人 >>955
教育受けた人間そのものが
失われてつつあるんだよ
お前ら企業が子供の親にまともに賃金支払わないお陰でな・・ 0964名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ]2017/09/16(土) 15:57:33.07ID:yJEQ0N5t0
逆に外人に頑張って欲しい。
一定数外国からの労働者が増えたタイミングで弁護士とか雇って労働組合を作る。そして、今まで日本の労働者が従ってきたグレーゾーンなことに対して裁判で訴える。
また、国際問題として、人権問題も絡めて世界的な運動にしていく。
こうして黒船を作れば、少しは良くなるんじゃないの。
0965名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠無断転載は禁止 [DE]2017/09/16(土) 15:58:03.10ID:CBF6JTVY0
>>963
「大阪なのにそのギャグセンス」って係ってるからなあ
自分のレスも読めんのかｗｗ 0967名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ]2017/09/16(土) 16:01:17.98ID:yJEQ0N5t0
>>964
「日本の経営者は人権を踏み躙る極悪人。強欲なベニスの商人。倫理観を持ち合わせないエコノミックアニマル。スニーキージャップ」
この辺を合言葉に。 0968名無しさん＠涙目です。(広島県)＠無断転載は禁止 [ZA]2017/09/16(土) 16:03:43.91ID:dTlohFwJ0
労組がクソサヨクに乗っ取られて機能しなくなって久しいからなあ
>>962
以外とそうでもないぞ
貧困層は増えているが、名前のある企業には応募者十分にある
もちろん高学歴のアホもたまにいるけど、人不足を感じるのは若者じゃなくて「中途採用の経験者」のほうだわ
高卒でもプログラミング歴10年なら応募してほしい >>640
アニメーターどころか普通の日本人を外国人や福祉施設で働く障害者みたいに雇用契約外の契約にして働かせたいんだろ
アルバイトや正社員で雇用契約結んだはずなのに賃金が無償でもいいインターン状態にしたいのが本音だろうね
企業からしたらそのほうが人件費はコストカット出来るし色々責任とらなくていいから >>17
だってその乞食が社長になれるような法整備しちゃったから
そら集まってくるのは糞に集るハエのような人間しかいないわ 給料待遇以上に働くことは反社会的行為ということを知らしめるべきだろうな
>>967
たしかに日本の経営者にはモラルがない
でも「周りがやってる」「法は犯してない」という言い訳で罪悪感などない
むしろ共同経営者や恩のある人には利益を度外視して尽くす感じがあると思う
真の悪は経営者ではなく国のほうだと思ってる サヨクだか何だか知らんけど労組は給料払わない会社の味方で民進党の政治活動してるね
で、やりがいのある職場環境作れるのかよアホ経営者共
>>975
労働者は仕事を選べとしか言いようがない
会社に願い事しても無駄だと思うよ？ 0977名無しさん＠涙目です。(茸)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ]2017/09/16(土) 16:15:46.63ID:nWjniBV40
うちの会社なんか新卒のコは仕事覚えると残業
させられるから仕事覚えたくありません
何て言うんだぜ、そういう新人が数年続いたため
以後日本人は採用しないで真面目に働く
ベトナムやインドネシアの海外研修生だけ採用している
0978名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠無断転載は禁止 [GB]2017/09/16(土) 16:21:09.48ID:ohmEeBkm0
>>976
労働者は団結して、政治に声を反映させなければ何も解決しない。
のだが、それを言うと日本人は皆すぐに社会主義者だの共産主義者だのと言い出す。
為政者や資本家にとって日本ほどやりやすい国は無いだろうな。 0979名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠無断転載は禁止 [AE]2017/09/16(土) 16:23:32.18ID:EVUM/eX70
>>977
それでいつまで上手くやり続けられるか分からんがね
そもそも残業ってのは、会社の雇用がうまく行っておらず、労働力にバッファーを持たせられていないから
起こってるのに、その尻拭いをなんで個人がしてやらなきゃならねえんだって現れだよ
右も左も分からない新人のほうが会社の持つ問題がよく見えているとも言える
今は、働いてくれてる外国人も、人件費の安い自国で働くよりは、まだ
そういう問題があってもマシだから、我慢してくれてるだけだ
っていう認識は持っておかないとそのうち足をすくわれることになるよ >>977
あなたのとこが低レベルすぎるんじゃない？
人事なにしてんの？ >>977
分かるわーうちは留学して来てる子を狙って採用目指してる。
東南アジアどんどん伸びてるから、かなり振られるけどね。
外国人は主張は大きいけどはっきりしてるから対応しやすい。
今の若い子は主張もしないし、すごい分かりにくい。
言語の壁があっても大変さは同じくらいに感じてるわ。 >>978
だが本当に良くしようと思ったらいろいろ複雑だよ
給料を上げるという目標を個人なら転職で解決できるけど、国に賃金一律引き上げ法を通させるには30年かかる
まず企業と繋がりのある議員は反対する
そもそもその法案を提出する人を送り込めないし、推薦しそうな党が民進くらいしかない
当然廃案
無所属で出て、企業と関係も持たずに新党をつくり、同意する仲間を増やして方案を通す
無理だろ？
俺なら途中で私欲を肥やしちゃうわ 0983名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ]2017/09/16(土) 16:35:30.16ID:yJEQ0N5t0
>>973
経営者にとって従業員は、仲間とかそういうんじゃなく、あくまで自分のやりたいことをやらせるだけのロボットのような労働力だしかないんだろうね。
まあ、たしかに、そうなるのは、別に経営者がそうしたいからそうなってるわけじゃなく、国が定めたシステムに沿って労働者と資本家の双方が自らの利潤を追求した結果だから、国が悪いといえばそうかも。
ただ、国は選挙によって成り立ってるから、いわば、国民の責任なんだろうね。ただ、広く大衆心理を操作できるような心理術によって統治されていた場合は覆せないだろうけども。 給料アップは企業が反対するけど、減税しろなら企業も同意するよ？
もしデモをするなら「減税しろ」のほうがいい
反対しそうなのは社会福祉法人や学校法人かなw
〉〉980
いや、今の若いコマジやばいから、海外研修生が
二週間で覚える数式（図面から座標軸の数字を読み取って機械に入力する計算式）を大学院でてるのに三年働いても覚えれない、ちょっと目を離すとスマホいじって仕事中にスマホゲームやってるから
団塊ジュニア世代の工業高校の機械科、電気科、世代なら一週間で覚えるレベルのを
まじで日本終わるかも
>>986
バカでもできるシステムにすりゃいいのに >>986
いやそれ以前にそんな子をとる人事なにやってるの？ 0989名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠無断転載は禁止 [DE]2017/09/16(土) 17:06:23.32ID:CBF6JTVY0
今の若い子がヤバい
バカでも仕事できるシステムになってないのが悪い
バカな子を採る人事が悪い
全部悪い
一億総無能
ポンコツジャパンのできあがりｗｗ
人手不足なんだからまともな人材が中小零細に来るわけないだろ
俺たちは長期不況にいたから頭の切り替えが難しいかもしれないけど、人材を買いたたける時代は終わったんだよ
0991名無しさん＠涙目です。(福岡県)＠無断転載は禁止 [PL]2017/09/16(土) 17:13:34.36ID:9dwm1TxB0
有給取られたら大変になる人員数で活動してる時点で
運営失敗といつになったら気づくんだろう
>>158
まともな労働環境にしたら消費が増えるから経済は活性化するけどな >>986
ゆとり教育は現代最悪の愚策だったってことだよ
海外のストリートチルドレン見ても本人が悪いと思えないだろ？
それを生み出す構造が悪いんだよ
ゆとり世代が余裕があればじっくり育てて、ないなら触れないことだな 0993名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ]2017/09/16(土) 17:20:01.09ID:7b/v29mj0
>>354
その方にも追って厳しい沙汰があるであろうから、首を洗って待つがよいぞ >>728
優性保護の法律って言ってもどうせ2chでよく見る産婆のコピペみたいな感じでしょ
あれ今でも続けて外見で生まれた子供を処分してたらネトウヨが言う純粋な日本人のガキなんて片っ端からガイジ扱いで殺されてそう
白人や黒人の子供しか生き残らないイメージだわ 0995名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠無断転載は禁止 [US]2017/09/16(土) 17:22:37.37ID:dZmHQB9u0
わかる ドカタ 運ちゃん 百姓 自衛隊
これらは日本には不要です 死んで欲しい
0996名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ]2017/09/16(土) 17:25:58.86ID:7b/v29mj0
0997名無しさん＠涙目です。(dion軍)＠無断転載は禁止 [US]2017/09/16(土) 17:27:56.58ID:2x0c+GgD0
0999名無しさん＠涙目です。(東京都)＠無断転載は禁止 [US]2017/09/16(土) 18:28:47.32ID:BkX3Pwz80
外人なめすぎ
実習生を搾取できてたから同じ感じで頼りたいとかなら
死んだらいいドクズですわ
>>529
それは本人が決めることで企業が押し付けることではないじゃん？
やりがいも給与も有給、環境良くすればやめないだろ 10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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