若者「やりがいより有給がほしい」企業「有給とか・・もう日本人はダメだ、外国人労働者を雇うしかない [無断転載禁止]©2ch.net
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来春卒業予定の高校生の採用活動が１６日に解禁され、佐賀県内では連休明けの１９日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。
佐賀労働局によると、２０１７年３月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の９９・４％。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は４１・５％に上る。
県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約１２０人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。
県東部の金属加工メーカーは例年、１０人以上の応募があったが、今年は１人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。
http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453 やりがいってワタミの「お客様の感謝が給料！」を柔らかくいっただけだからな
隠そうとしてるだけざにワタミより悪質かもしれん どうぞどうぞ
でも外人は遠慮なく自己主張しますよｗ いや、「有給より一生遊んで暮らす金が欲しい」だろ？ 質より量か
もともと会社に開拓力足りてなくない？
ちゃんと経営パフォーマンスを従業員より高く維持してる？ やりがいなんてそりゃいらんって答えるだろ
だってやりがいガー言ってる会社に限って中年が死んだ目してるんだもん 別に勝手に外国人労働者入れれば良いが、今は移民労働者認められてないから外国人実習生使うしかないのしらんのか？？ このアホの会社は？？
しかも、手数料含めると結局日本人のが安い 外国人って仕事できないけど根っからの奴隷タイプと
仕事できるけど給料与えないといなくなるやつの二種類しかおらんって 会社でYouTubeとFacebook一生懸命見てるジジイの首切れよ ホワイトの大手なら有給とか休みとかしっかりしてるから人手がとられてブラック人手不足って話だろ？
日本人がダメだっていうか人手不足でブラックが淘汰されつつあるって事なのに>>1はアホなの？ 外国人を雇う＝家族も連れてくる＝生活保護で面倒見てね行政さんよろしく〜♪ 通勤時間３０分前後できっかり定時で８時間労働でノー残業、完全週休２日制で年間休日128日〜、とかこういう労働条件を求めているんじゃないの、今の若者ら始め労働者は とりあえず頑張ればいいと思ってる奴多すぎて……もうね
1時間で5出来る奴より2時間で7出来る奴が上に行く社会ですからねぇ…… ジャップが勤勉なんて大昔の話よね。今どきのジャップはすぐブラック連呼するくせに働けたらどこでもいい残業はしたくない、けど金と休みはくれってまるで乞食みたい。 最近の日本の企業って今しか見てないよな…
悲しいわ 休みが欲しくてバリバリ仕事して休んでたら暇だと思われたのか忙しいところに異動させられたわ
休みはないけど頑張れー！とかいらねえわ休みよこせ >>17
経営者が明らかに乞食になったからな
常に赤字なのに売却前に無理やり黒字にして役員報酬出したとこもあるし 大手は有給消化目標あるから取らなきゃ取らないで怒られるぞ
管理職が目標未達嫌うからな 日本の市場からは離れたくないが日本人は使いたくない。なめてんのか、潰れろアホ まあ言わんとしてることはわかるが外国人を奴隷として扱うことも許されなくなる時代はすぐに来るぞ
その時はどうすんのかね >>22
そこよな
移民でも笑えるのが入ってくるのはそういうの
海外通販で中が抜かれるとか日本人の底辺でもやらんわ 仕事できないくせに主張だけはやたら激しいジャップ多すぎ。企業は無能なジャップを切り捨てて、優秀な外国人をもっと雇うといいよ。時代はグローバルだよ >>16
例に出してる数字が微妙すぎて闇を感じるんだが >>15
俺もそっち派だわ
嫁が外資ホワイト企業に勤務してるけど
月10回休みがあってボーナスない代わりに月給が50万前後
残業月合計二時間程度で残業代も1.25倍できっちり1分単位でつく
っていうのをすごく羨ましいがりながら月25万程度でサビ残80時間程度でボーナスも掛け1程度で出るんだか出ないんだかわからんブラック企業に勤めている俺 洗脳済み社畜「やりがいがあれば有給なんてイラネ！若いうちにボロ雑巾のように搾り取られてなんぼ！自殺する奴は会社に迷惑かけないで死ね！」
外人「あっダメだこの国…早く逃げよ」
害人「よろしくニダｗｗｗｗｗ」 どいつもこいつも使えんな！
ヤル気無いのに有給前提で乞食やん
自分で稼げよ >>29
外国人は優秀ではない
優秀な外国人もいるってだけだ そしてファーウェイの初任給40に驚くような企業にはそういうのはこえをかけても来ない 企業が言うやりがいって単に苛酷なだけな場合が多いよね
本当にやりがいある仕事ならそんなこと書かなくても業務内容見りゃすぐわかることだし 外国人の方が権利とかに敏感だぞ。そんなに都合のいい外国人はいない。
いい加減奴隷を求めるのをやめて従業員に人間らしい給料を与えるか、それが出来ないなら潰れろ。 >>38
やる気って言葉は指導者の言葉だよ
やる気を説明、浸透できない無能はダメだ とにかく残業してる奴ばかり評価するのもうやめろや
有能で出世欲ない奴はわざと出来ない振りし始めるぞ >>29
ばーか！高給高待遇じゃないと有能な外国人は来てくれないぞww 好きにしろよとしか
備品は盗まれるわ国籍によって祭日が違うから当欠しまくるわ
何か変な事したら｢ワタシニホンゴワカリマセーン｣ですますような奴を入れたいなら是非どうぞ
日本人と違って別に他の仕事行けばいいやってなるだけなので仕事に対して責任もたねーんだよな リーマンってどうすれば起業できるかとかも自分では調べないじゃん
他人の言われたことだけやってiPhoneも持てるんだから十分に恵まれてると思うぞ こういう時代の流れに乗り遅れる経営者はいずれ置いてかれる
人材確保にコストカットは一番しちゃいけない 外人が理不尽上司をめった刺しのダルマにして殺す事件期待してる >>49
それもあるが周りがついて来ないようなとこもだめ
まして経営者がその人の言葉を聞かないのもだめ 同じような作業でも報酬が増えると途端にやりがい感じるようになるから
ゲーマーが強いレアアイテムのためならいくらでもモンスター狩れるのと同じ
その際の作業も血眼になって最適化しまくるから バブル期のイラン人みたいなのが来てくれると思ってるんだろうな 世界から置いていかれる一方ですね。ジャップってほんと馬鹿 やりがいのある仕事をやる気になってばりばりやってもやる気の無いキャバ嬢の年収の半分くらい
夜の世界や風俗でばりばり働いてる奴は男の生涯収入より多い額を一年で稼ぐ
キャリア志向の女ってばか以外の何者でもないな… 企業にやとわれてた外人が逃げたり解雇した後に、犯罪をした時の損害をその会社に負わせる制度が必要
そうしないと次々に使い捨てするだけだ 福利厚生がしっかりしてるほうが
やりがいのある仕事が出来るだろ
やる気のある社員が多いから利益が出るンだからよ
何でおめえのところの社員はやる気がねえか
よく考えてみろよ >>41
本当にやり甲斐に直結するような第一次・第二次産業は底辺・田舎イメージで衰退させといてこれだからな
「やり甲斐」とか聞こえの良い綺麗事ばっか言うとこは酷い中身を隠してるだけ 日本にくる外人こそ金目当てだからな
マジで言われたことしかしない 土日祝日休みに加え、有給10日消化であれば年間休日は130日を超える
一方、中小は未だに月6日休み+盆正月で年間休日80日とか
給料が同じなら、後者は前者に比べ2か月分タダ働きって事だぞ 労働ブラックでも手取り１０００とか出せば文句言わずやるやつはいっぱいいる
手取り２００で休み無しとかやれれても・・・・ >>17
それが世界のスタンダードタイプの人間なので ブラック企業は即訴訟です でも有給いらないからやりがいをくれって言ってもやりがいはくれないんでしょ 外国人がまじめだとかやる気があるとか
本気で思ってるんかねぇ >>60
馬鹿だなオマエ
外人なんて金の切れ目が縁の切れ目
報酬以上の事はしないし、人前で失敗を叱責するなら後で必ず復讐されるぞ
とりあえずオマエは素晴らしき祖国に帰れ >>15
そんな仕事あるけど給料19万円前後でボーナス年二回で一月分。
税金や保険年金ひかれたら月に手取り16万円くらい。出世もほぼなし。昇給は一応あり。
これでも時給で計算したら1200円くらいだった。
男だと家族は養えないわな。
いい大学出て就職活動頑張った知り合いは京都のロームに入って年に120日ぐらい休みで残業なしで700万円はもらってる。
そりゃ育ちがいいもん。当たり前に努力してる。
高卒で努力もせずに そもそも今までの日本人は
労働者のくせに経営者のつもりになってたのがおかしいよ
そら搾取されますわ
それでも終身雇用ってリターンがあったからまだ良かったけど >>47
昔中小でSEしてた頃にそういう評価されて能率や成果じゃなくて稼働だけで評価されるんなら楽でいいし日報週報月報なんて全部無駄だからやめたほうがいいですね！！！って言って会社辞めたわ 今の上司は面倒を見れる奴が明らかに減ったのはある
だから新人も好き勝手やる負のスパイラル 有給欲しがる人は大企業行けないような学力なのでは？ 奴隷がほしいってほぼ率直に言ってるようなもんじゃん 企業ってなんでそんな働いて欲しいの？何を目指してんだあいつら・・・
もっと肩の力抜いて生きられないの？日本人なんて就業時間の割りに
GDPは対したことないってはっきり数字でてるけどこういう企業の奴隷強要でやる気なくすんだろうな やりがいとか精神論はどうでもいいから企業は労働基準法という法律を守れよ。
サービス残業は違法だし、労働時間というのは法律で決められている。
法律を守らない企業は、道路を赤信号で渡って平気なのと一緒。潰れてもいいよ。 有給も福利厚生もダメで社員のやりがい頼みの経営してるところなんてさっさと淘汰されて潰れていいだろ ポルトガルだったかペルーだったか出身の外国人がちょい前まで会社にいたけど
1年ほど勤めて最後は不満ぶちまけて辞めてったよ
片言だったからなにを言いたいのかあんまりわからなかったけど やりがい=報酬の高さだからなあ
どんなにお客様の笑顔がやりがいですとかラリったこと言ってても
次の日から報酬を半分に減らされたら遣り甲斐なんて消えるだろ どうせ休出ばかりだから代休消化になるだけで有給なんか使うどころじゃないけど、やりがいはあるから不満はない。 外国人は時間通り来ませんよ？
皆勤なんてできませんよ？ 今の経営者って大多数が団塊かバブルなんだろ。
仕事に対して宗教的な価値を置いてる世代の連中（24時間働けますか、なんていうCMを肯定的に捉えてた）と
今の若い人は違うってことをいい加減学ばないとね。 違法外人を安く雇って年食ったら日本の税金でお世話になれよと放出するんですねわかります ここでいう「外国人」って一般労働者階級の更に下、昔でいう穢多非人クラスというイメージでなんとなく言ってるだけなんだよな
実際のところ現実には、日本人並に奴隷労働するような外国人はそうはいない >>16
言いたい事は分からないでもないけど、1時間で5出来る奴が2時間で10出来るとは限らないよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
