若者「やりがいより有給がほしい」企業「有給とか・・もう日本人はダメだ、外国人労働者を雇うしかない [無断転載禁止]©2ch.net
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来春卒業予定の高校生の採用活動が１６日に解禁され、佐賀県内では連休明けの１９日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。
佐賀労働局によると、２０１７年３月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の９９・４％。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は４１・５％に上る。
県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約１２０人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。
県東部の金属加工メーカーは例年、１０人以上の応募があったが、今年は１人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。
http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453 >>13
まさにこれなんだろうな
きっと淘汰されてく過程にいるんだな 生産数減らしても需要があれば価格は上がるよね
ダンピングしてるやつ取り締まればいいだけなのに、なんで忙しいふりしてまでサボんの？ >>352
沙汰されるわけないじゃん
お前らが100均とか牛丼屋とか働いてる人の犠牲の上で成り立ってる激安店使うんだからさ
その犠牲が自分の番になるだけだよ >>13
昔はブラック人材はブラック企業で働いてたんだが
最近はブラック人材がホワイト企業を要求するようになっただけ 外国人の場合には、有休より強制帰還が怖いよな。
別人の身分証使ってたりとかって、普通らしい。 日本人同士でも手順書あって尚間違えるケースあんのに
中小企業が外人教育するノウハウなんざあるのかよw 金払えないのに商売やってるって
もはや社長の趣味だな。 >>103
中小が働かなきゃ大企業は何もできない
みんな働くのやめりゃみんな幸せ >>336
共産党がいらん事しなきゃいいんだがな
労組には労働争議にだけ専念させろと たぶん外国人労働者が入ったブラック会社は
だんだんホワイト化していくと思うわ まぉ経営者の頭がスイカ割りになるのが目に見えてるけどな 外国人労働者なら低賃金でどんなに過酷な労働させても大丈夫って勘違いは、国の外国人奴隷制度のせいなんだろうな
コンビニバイトにくるような外国人学生ならともかく、一般労働者の外人はそこまで甘くないぞと 魅力がないから外国人労働者なら文句言わないだろうって考えがなぁ 噂が広まって供給されなくなったら終わるな 5年持つかね 有給は相当余裕ある会社じゃないと取れないだろ
うちなんて社員誰か一人風邪ひいて休んだら二週間は周りから愚痴言われるぞ >>356
20年前の新卒はホワイト人材がブラックに行ってた
今の新卒はブラック人材がホワイトに行く
20年前のニッコマと今のMARCHで難易度同じくらいだろ >>354
じゃあ犠牲になる人間を減らしていけばいいね 深夜のコンビニは外人が働いてるのをよく見かけるようになったけど長続きしてる奴は見ない
やっぱキツいんだろうなコンビニバイトって >>377
時給の割に面倒いからな
コンビニなんか外人で持ってるし ・社会に貢献するとい筋違いな前提
・金以外の目的で苦痛を負担するだけの理由の無さ
・賃金の上昇条件の不透明さ
ま、普通に考えれば誰だってわかる やりがいってゆうか、残業代払ってくれてるけど、給料増えるより定時であがりたい
あと、昇級はプレッシャーかかるから嫌 中小に人が来ない 外的要因で首切るからじゃね だから大企業に集まる
綺麗事なんかより安定性皆無だし
やりがい大事とか社畜にしたいってことじゃん ×外国人労働者
○奴隷(安くこき使えるなら誰でも良い) 有給ってなんのためにあんの？最初からカレンダーに赤丸しとけばいいじゃん 高校卒で中小正社員は、ホントやめた方がいい
何のメリットもないし、何より会社が労基法違反ばかり
給料も安くてコンプライアンスもクソもない完全奴隷 >>388
良し悪しがスゲー出るとかきいたな
悪い比率が極めて高いから選ばないのが最善ってどっかで見た 今の50代60代は本当に働かないからね
働く方法を知らないと言い換えてもいい
だからこそ今いる席だけに固執するし
それを守るためなら手段を選ばない
国だって平気で売るよ、実際のところ >>389
中小の方が多くて、ババ引く可能性が高いから、最初から大手狙いにしないとダメ
俺も工業高卒で中小企業に入社したが、当時大手に入社した同級生とあらゆる面で差が大きい 外国人が日本人以上に奴隷だと考えているとしたら
それは経営者にとって都合の良い妄想でしかない >>393
同族 とか 愛人で固めてるとか多々あるしな >>394
あめーな
俺は1日だ
働いてみると勤務時間が毎日12時間でそのうち4時間はなぜか休憩ってことになってたから即バックレ 新卒がすぐやめるとか言う奴は大体第二新卒あたりで大手行くだろうしな 新卒カードを中小に使う奴は環境が良くない限りないな やりがいより生き甲斐。仕事はそれにマッチするかが重要。 やりがいってのは素晴らしい仕事素晴らしい職場と感じた側がもつのであって
入る前の就活生にやりがいもてとか頭おかしい老害だな
有給や福利厚生をしっかり取らせてやればこんないいか医者には恩返しする働きをしないととやりがいもつのに
孔明の軍隊交代エピソードから学べ三下経営者は ちょっと勘違いしてるな
やりがいってもんが無いからそう言う発想になる。
30年前くらいまでは単純な話ちょっと頑張って余計に金もらうと言う選択肢があった。
今は黙ってても長時間きつい労働させられて低賃金。
さらに頑張るなんて発想ない サビ残強要が日常化するのが目に見えてんだから売り手市場なら来ないわ 外人流入、大いに賛成。
狂ったJAP労働市場を是正して欲しい。 >>144 外国は偉いな。JAPの公僕大使館員なんか絶対こんな事しない。
奴らが興味あるのは地下室のワインだけ >>144
ことなきをつーかそれ普通だしな
本省に行ってブチギレないだけマシ 外国人を奴隷扱いして見てんのか？
ヤバくね？国際問題になるぞ >>412
世界中で搾取が問題視されるようになったのは最近の話だよなぁ・・
なんか19世紀と大して変わってないきがするｗ そろそろ現場仕事も何とかしてよ
毎日12時間は仕事関係にとられるわ なんで日本企業はこんなに搾取体質になってしまったんや
遠慮なくリストラしやがるし
いっぺんすべての企業をつぶしてゼロからやり直したほうがマシなのでは >>415
国連からなんとかしろやって言われてるし
ILO条約批准ゼロだしな 奴隷国家だし >>417
終身雇用があったから右肩上がりの経済成長
があったから過酷な労働に耐えてたんだろ？
もうそんな時代じゃないのにな 生産の場合
ヒッャハー人件費の安い海外生産 → 技術流失・育成空白・競合外資増産
企業にとって都合の良い事だけ取り入れて
都合が悪い事は見ないフリｗｗｗ >>11
日本人みたいないいとこ取りの中間タイプってかなりレアだよな。 安いコストで雇われても給与高いように思わせて働かせる悪徳業者多いよね
とあるグローバルサイトで外人から日本に出稼ぎに行くって言われてもこういうことがあるということを話してあとは本人次第 みたいなことしてる。
それでも納得いくなら本人次第だからね。 その給料と労働で割に合わなくて人が来ないなら外人呼んだところで同じだろ
そいつらも日本で暮らすなら高くなっちゃうし
搾取しようとすれば必ずどこかで悪さして取り返そうとする やりがいで仕事しろと言うジジイには、あなたは残りの人生を年金無しで生きがいだけで生きてくださいと返せば宜しいかと 経営者のやる気と奴隷労働のおかげで会社がやって来れた
普通に有給取られたらもう会社が立ち行かないんだろ？
寝たきり老人にチューブで栄養補給してる状態と同じだよね うちの会社有給消化しないと怒られるわ
つーか有給すら気軽に取れない会社とか大丈夫か？ 休みなく働いてきた世代には考えられんだろうな
ただ入ってすぐグダグダ言うようじゃ無理なんだよね 休ませてください
ﾀﾞﾒﾀﾞﾒうちの会社は、他所より多目にやりがいを出してんのに
あまえんなよｺﾞﾗｧ
こおなるのか、完全な蛸部屋企業だな 低賃金で、休まず長時間働いてくれる日本人は居ないから、外国人にお願いする
まぁ、経営者のこんな考え方が変わらない限り日本は過労死とかパワハラが横行するな
有給は取って当たり前、有給与えないなら制度を作った意味がない
会社によって扱いが違うが、俺の行ってる会社は有給を50日までは貯める事ができるから
二年間有給取らずに貯めて、一気に50日休んで海外旅行する人もいる
アメリカの働き方が理想
アメリカは契約社会だから時給とかは無くて年収300万とか500万とかで契約して仕事をするみたい
で、出勤したらその日の仕事が各自に振り分けられてて、その仕事が終わればかえって良い
日本人は仕事が速く終わっても8時間居ないといけないが、アメリカでは何時間でも終わればかえって良い
もちろん何時間やっても給料は変わらないから仕事を速く終われる人が出きる人と言う認識だそうだ
もちろん仕事が遅い人は8時間以上かかる人もいるけど、契約した金額以上の物は払われない
だから、効率よく仕事をして速く終わらせて、時間を有効に使う
残業って言う概念がないから、仕事が終わったら帰ると言う概念だから、残業手当てもない
俺はこういう働きかたをしたい
仕事が終わったら何時であろうが帰れるけと給料は変わらないてのがやりがいがある
日本は拘束時間が長すぎる
効率悪すぎ 外国人を呼び込んで、悪徳業者は始末されまくって日本を綺麗にしてもらおう。 有給なくて当たり前
なんかあったら２４時間呼び出し
休みは日曜日のみ 外国人は平気で休むよ
子供がー体調がーって
お金ほしいとか妙な要望ガンガン言ってくるし、聞いてもらえないなら辞めるってすぐ使う
おまけに仕事は雑
クレームややり直し食らうくらいなら量減らした方が良いかもと思っちゃうわ 会社が有給休暇を買い取るって話は、時々聞く話しなんだけど
世の中には恐ろしい会社があって、従業員に有給休暇を買い取らせて
さらに買い取らせた休暇に出勤を強いると言う
｢なんかの宗教団体がやってる会社なんですか？｣って言う
普通の職場も現存する 有給が取れるとかとゆーより、それは権利なんだから当たり前の事言ってるだけだと思うんだけど 中共・小鮮・奸国と実際に戦ったらどうなる？ｗｗｗｗ
爽快で示唆に富んだ「東京都＝精神」の自主独立（インデペンデンス）の物語りです。
現実路線のお話し。
↓
★『東京独立戦争（だれも書かなかった日本）』★
http://slib.net/77259
上松煌（うえまつあきら）
http://slib.net/a/21610/ （プロフィール） ｢もう日本人はダメだ｣じゃなくて
言ってる会社が、もおダメだろwwwwwwwwwwww
世間に迷惑をかけないうちに、早く廃業しろ >>1
従業員を奴隷のように扱わないと回らないような企業はさっさと潰れた方が良い
「大手には太刀打ちできない」は甘え これって低賃金長時間労働の典型的「やりがい搾取」を堂々と言ってるのね
団塊世代の経営者って凄いよなぁ >>436
完全に違法行為なんだから、普通に辞めろよって感じなんだけど
そういうのも許されないのが地方の恐ろしい現状なんだろうな
地方はブラック企業の方が当たり前だから >>431
特に団塊世代にとっては経済学＝マルクス主義ですよ
で、どういう事をを言っていたかと言えば「労働価値剰余説」ですよね
要は「搾取＝儲け」だ、って教えなんですよ
だから、マルクス主義やってた人間はブラック企業の経営者になってしまうことが多い 外人に夢見てるけど彼等だって奴隷じゃないんだぞ
悪条件でこき使ってたら条件良いところに逃げていくのは変わらん >>417>>420
90年代後半に団塊世代が実権を握ってからなんだよな
日本企業の賃金と労働分配率は90年代後半に最高に達しているが、
彼らは自分らの世代で上がりきった賃金をそのままにその原資を
下の世代の賃金引き下げに求めた
それは団塊世代の経済的観念がまさにマルクス主義経済学の影響が強いからというのが大きい >>435
休めない様な仕事で得られる、鼻糞みたいな賃金より
子供の命や健康が大事なのは、当たり前なんだけどな
金のために働いているんだから、効率良く稼げる仕事が有ればそちらに移るし
仕事を辞めるのは労働者の権利、誰もこの権利は妨げてはならない >>444
団塊世代に特有の外国人賛美だな
彼らの時代の外国人描写では「若者のキラキラした目」という表現がお決まりであった
まぁ、中国なんて待遇悪いと即転職当たり前だからブラック企業は持たないだろうね
日本でブラック企業が隆盛したのは不景気が長すぎて労働市場が死んだのが大きい そんなさ、今時仕事にやりがいをもってる人なんてどっちかと言えば少数派だろうに ずっと同じ事言ってるよな
早く外国人雇うなりロボット化して欲しい >>431
アメリカの雇用形態は約30種類くらいあって、一番多いのが月単位の正社員、しかも2週間給
先週ハリケーンでお休みだったからその分は給料なしね、みたいな感じ
入社時にキャリヤかノンキャリア採用かで別れるんだけど、キャリヤ組は年俸制１０００万の年俸なら月50もらって契約更新の時に再査定されて残りと査定分がボーナスとなる
ノンキャリアはバイトみたいなもんで大した裁量無いし楽でダブルワークも可能だけど、時給は変わらないしキャリアが付かないので年取って詰む
日本人の殆どがノンキャリアなんで有給とかボーナスがあるって言うのは世界から見てもメチャメチャ優遇されてるんだけどね、まぁその分残業させられていると考えれば良いんじゃ無いの？ でも、それじゃいくら頑張ってもキャリアは付かないけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
