若者「やりがいより有給がほしい」企業「有給とか・・もう日本人はダメだ、外国人労働者を雇うしかない [無断転載禁止]©2ch.net
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来春卒業予定の高校生の採用活動が１６日に解禁され、佐賀県内では連休明けの１９日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。
佐賀労働局によると、２０１７年３月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の９９・４％。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は４１・５％に上る。
県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約１２０人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。
県東部の金属加工メーカーは例年、１０人以上の応募があったが、今年は１人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。
http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453 >>412
世界中で搾取が問題視されるようになったのは最近の話だよなぁ・・
なんか19世紀と大して変わってないきがするｗ そろそろ現場仕事も何とかしてよ
毎日12時間は仕事関係にとられるわ なんで日本企業はこんなに搾取体質になってしまったんや
遠慮なくリストラしやがるし
いっぺんすべての企業をつぶしてゼロからやり直したほうがマシなのでは >>415
国連からなんとかしろやって言われてるし
ILO条約批准ゼロだしな 奴隷国家だし >>417
終身雇用があったから右肩上がりの経済成長
があったから過酷な労働に耐えてたんだろ？
もうそんな時代じゃないのにな 生産の場合
ヒッャハー人件費の安い海外生産 → 技術流失・育成空白・競合外資増産
企業にとって都合の良い事だけ取り入れて
都合が悪い事は見ないフリｗｗｗ >>11
日本人みたいないいとこ取りの中間タイプってかなりレアだよな。 安いコストで雇われても給与高いように思わせて働かせる悪徳業者多いよね
とあるグローバルサイトで外人から日本に出稼ぎに行くって言われてもこういうことがあるということを話してあとは本人次第 みたいなことしてる。
それでも納得いくなら本人次第だからね。 その給料と労働で割に合わなくて人が来ないなら外人呼んだところで同じだろ
そいつらも日本で暮らすなら高くなっちゃうし
搾取しようとすれば必ずどこかで悪さして取り返そうとする やりがいで仕事しろと言うジジイには、あなたは残りの人生を年金無しで生きがいだけで生きてくださいと返せば宜しいかと 経営者のやる気と奴隷労働のおかげで会社がやって来れた
普通に有給取られたらもう会社が立ち行かないんだろ？
寝たきり老人にチューブで栄養補給してる状態と同じだよね うちの会社有給消化しないと怒られるわ
つーか有給すら気軽に取れない会社とか大丈夫か？ 休みなく働いてきた世代には考えられんだろうな
ただ入ってすぐグダグダ言うようじゃ無理なんだよね 休ませてください
ﾀﾞﾒﾀﾞﾒうちの会社は、他所より多目にやりがいを出してんのに
あまえんなよｺﾞﾗｧ
こおなるのか、完全な蛸部屋企業だな 低賃金で、休まず長時間働いてくれる日本人は居ないから、外国人にお願いする
まぁ、経営者のこんな考え方が変わらない限り日本は過労死とかパワハラが横行するな
有給は取って当たり前、有給与えないなら制度を作った意味がない
会社によって扱いが違うが、俺の行ってる会社は有給を50日までは貯める事ができるから
二年間有給取らずに貯めて、一気に50日休んで海外旅行する人もいる
アメリカの働き方が理想
アメリカは契約社会だから時給とかは無くて年収300万とか500万とかで契約して仕事をするみたい
で、出勤したらその日の仕事が各自に振り分けられてて、その仕事が終わればかえって良い
日本人は仕事が速く終わっても8時間居ないといけないが、アメリカでは何時間でも終わればかえって良い
もちろん何時間やっても給料は変わらないから仕事を速く終われる人が出きる人と言う認識だそうだ
もちろん仕事が遅い人は8時間以上かかる人もいるけど、契約した金額以上の物は払われない
だから、効率よく仕事をして速く終わらせて、時間を有効に使う
残業って言う概念がないから、仕事が終わったら帰ると言う概念だから、残業手当てもない
俺はこういう働きかたをしたい
仕事が終わったら何時であろうが帰れるけと給料は変わらないてのがやりがいがある
日本は拘束時間が長すぎる
効率悪すぎ 外国人を呼び込んで、悪徳業者は始末されまくって日本を綺麗にしてもらおう。 有給なくて当たり前
なんかあったら２４時間呼び出し
休みは日曜日のみ 外国人は平気で休むよ
子供がー体調がーって
お金ほしいとか妙な要望ガンガン言ってくるし、聞いてもらえないなら辞めるってすぐ使う
おまけに仕事は雑
クレームややり直し食らうくらいなら量減らした方が良いかもと思っちゃうわ 会社が有給休暇を買い取るって話は、時々聞く話しなんだけど
世の中には恐ろしい会社があって、従業員に有給休暇を買い取らせて
さらに買い取らせた休暇に出勤を強いると言う
｢なんかの宗教団体がやってる会社なんですか？｣って言う
普通の職場も現存する 有給が取れるとかとゆーより、それは権利なんだから当たり前の事言ってるだけだと思うんだけど 中共・小鮮・奸国と実際に戦ったらどうなる？ｗｗｗｗ
爽快で示唆に富んだ「東京都＝精神」の自主独立（インデペンデンス）の物語りです。
現実路線のお話し。
↓
★『東京独立戦争（だれも書かなかった日本）』★
http://slib.net/77259
上松煌（うえまつあきら）
http://slib.net/a/21610/ （プロフィール） ｢もう日本人はダメだ｣じゃなくて
言ってる会社が、もおダメだろwwwwwwwwwwww
世間に迷惑をかけないうちに、早く廃業しろ >>1
従業員を奴隷のように扱わないと回らないような企業はさっさと潰れた方が良い
「大手には太刀打ちできない」は甘え これって低賃金長時間労働の典型的「やりがい搾取」を堂々と言ってるのね
団塊世代の経営者って凄いよなぁ >>436
完全に違法行為なんだから、普通に辞めろよって感じなんだけど
そういうのも許されないのが地方の恐ろしい現状なんだろうな
地方はブラック企業の方が当たり前だから >>431
特に団塊世代にとっては経済学＝マルクス主義ですよ
で、どういう事をを言っていたかと言えば「労働価値剰余説」ですよね
要は「搾取＝儲け」だ、って教えなんですよ
だから、マルクス主義やってた人間はブラック企業の経営者になってしまうことが多い 外人に夢見てるけど彼等だって奴隷じゃないんだぞ
悪条件でこき使ってたら条件良いところに逃げていくのは変わらん >>417>>420
90年代後半に団塊世代が実権を握ってからなんだよな
日本企業の賃金と労働分配率は90年代後半に最高に達しているが、
彼らは自分らの世代で上がりきった賃金をそのままにその原資を
下の世代の賃金引き下げに求めた
それは団塊世代の経済的観念がまさにマルクス主義経済学の影響が強いからというのが大きい >>435
休めない様な仕事で得られる、鼻糞みたいな賃金より
子供の命や健康が大事なのは、当たり前なんだけどな
金のために働いているんだから、効率良く稼げる仕事が有ればそちらに移るし
仕事を辞めるのは労働者の権利、誰もこの権利は妨げてはならない >>444
団塊世代に特有の外国人賛美だな
彼らの時代の外国人描写では「若者のキラキラした目」という表現がお決まりであった
まぁ、中国なんて待遇悪いと即転職当たり前だからブラック企業は持たないだろうね
日本でブラック企業が隆盛したのは不景気が長すぎて労働市場が死んだのが大きい そんなさ、今時仕事にやりがいをもってる人なんてどっちかと言えば少数派だろうに ずっと同じ事言ってるよな
早く外国人雇うなりロボット化して欲しい >>431
アメリカの雇用形態は約30種類くらいあって、一番多いのが月単位の正社員、しかも2週間給
先週ハリケーンでお休みだったからその分は給料なしね、みたいな感じ
入社時にキャリヤかノンキャリア採用かで別れるんだけど、キャリヤ組は年俸制１０００万の年俸なら月50もらって契約更新の時に再査定されて残りと査定分がボーナスとなる
ノンキャリアはバイトみたいなもんで大した裁量無いし楽でダブルワークも可能だけど、時給は変わらないしキャリアが付かないので年取って詰む
日本人の殆どがノンキャリアなんで有給とかボーナスがあるって言うのは世界から見てもメチャメチャ優遇されてるんだけどね、まぁその分残業させられていると考えれば良いんじゃ無いの？ でも、それじゃいくら頑張ってもキャリアは付かないけどね >>15
これを当たり前にしないとダメだろ。
これが無いから女が労働力として供給されないんだよ。
代わりにシナチョンが大量に移民してきて日本が乗っ取られるわ ブラックとかホワイトの問題じゃなくて国内企業の各生産性の低さが問題なんだよ
特に労働集約的産業であるサービス産業の低生産性が人手不足感を高めてるわけ
①新規設備投資への躊躇
②本社と現場の乖離から齎される問題点への意識の共有の不徹底
③旧態依然とした雇用慣行・職場環境の継続による社員のインセンティブの低さ >>375
まさにそれ
過剰サービスと無謀な価格競争でしわ寄せが人件費削るか労働量にしわ寄せが来てる 人らしい暮らしを求めることが悪みたいな記事だなこりゃ
サビ残サビ休出させないと会社として立ち行かないならいっそ潰れちまえよ 外国人労働者がどんなんか知らんのか。
まあ、使ってみて後悔して身を以て知ればいいんじゃない？
外国人労働者の扱いづらさをしれば移民政策の抑止にも繋がるしね。 そりゃ経営者が無能だから
社員を奴隷のように使って浮いた分を懐に入れるのが効率的だと思ってるんだろ
需要のない商品を作ってる会社はさっさと見切りをつけるべき >>288
案外合理的じゃないのか
頚動脈狙いでサクッと片付けると思ってたが >>402
ホントこれ
特に中小零細の正社員
大企業正社員との格差が大きい >>457
ヤンキーが素晴らしい人材に見えるって言ってた人いたな
まず日本語が分かるだけで凄い
時間通りに毎日来ることができる
仕事中サボったりしない
職場物資を横領とかしない 外国人多い地域に住んでると一緒に働くことを経験するけど、
アジア系、南米系は最初は労力になるけど急にいなくなったりするから。
犯罪だったり、急に国に帰ったり、違う地域に行っちゃったりで。 ドラマや映画でも大昔から
「おめぇら！給料弾むから気合い入れろ！これができた奴は１か月分上乗せだ！」
「うおーーー！」
なんてシーンよくあるじゃん
人間のやる気なんて結局のところ報酬なんだよ。
払うもん払わないで、なにがやる気スイッチだよんふざけんな。 やりがいもそうだがやる気とか覇気とか責任感とかいう言葉嫌い
やる事やってるんだから黙っててくれ >>465
やる気スイッチは将来お前らみたいな底辺職につかなくて済むという報酬がある
普通に勉強して大学行ってたら底辺職につくなんてことありえないから 福利厚生はいらんから
金だ金だ
社員旅行も飲み会も忘年会もいらん >>350
それも違うな
黙って努力した所で報われなんかしないし、理解ある人がポッと現れたりなんかしない
努力したんならそれを大いに誇って、その努力をした事を大いに喧伝すべき そもそも今と昔では年間労働時間は200時間以上減ってるけどな
くそみたいに働いてる奴だけがピックアップされてるだけで
さぼってる奴はそれだけ多いって事 改善活動のノルマ達成の為、
効果が無いどころか更に面倒になるような作業改善を実行して、
改善の効果を見せるため成果を出して欲しいと現場の頑張りを要求する事務所側
こうして作業量は増える 有給取れないとこなんてなかったけどな
むしろ有給消化させないとか残業多すぎだと評価下がるからって、無理矢理取らされてたけどね
最近はそういうとこ増えてるんだと思ってた やっとFランのアホより工業商業の高卒育てた方がいいって理解できたか
3流普通科卒はFランよりいらないけど >>468
だな、酷だろうが正当の対価くれるならやめねえよ
かつての佐川や運送業、建設業みりゃ分かる 株高インフレ政策してるから投資してないと生活が苦しくなるばかりだわ
投資してない同僚は毎年生活レベル落ちてる
SMTインデックスバランス買うだけで世界に分散投資できるの知らないんだろうな 俺も弱小だが雇う側だから会社の人の言い分がよくわかるわ 企業は安く使えるかもしれんけど、そのために行政はずいぶん負担がかかる。
だから、公共部門の負担の公平性を担保するために外国人雇用税を作って企業に負担してもらうのが良いと思う。 株高インフレ政策してるから投資してないと生活が苦しくなるばかりだわ
投資してない同僚は毎年生活レベル落ちてる
SMTインデックスバランス買うだけで世界に分散投資できるの知らないんだろうな 周りがプライベートがーとか言ってる緩い感じならちょっと頑張れば評価されまくりじゃんね バイトとか無能なのに平気で時給交渉とか待遇交渉してくるの居るからね
親まで連れてくる
っつーか親に言われるまま動いてる
こんな民族だったっけな日本人 うちの子はイケメンだから
イケメン目当ての女性客がたくさん来てるはず
売上貢献度的にもっと待遇をよくしろ
バカかと（笑） 要するに真っ当な賃金支払ってたら破綻するって話でしょ
不正しなきゃ潰れる程度の運営の会社のトップが
経営者でございって顔できンのが不思議だよね >>459
>社員を奴隷のように使って浮いた分を懐に入れるのが効率的だと思ってるんだろ
これがマルクス経済学の「労働価値剰余説」って奴だから
こういう学説が70年代までの日本社会を支配していたので、戦後の教育を受ければ受ける程
馬鹿になってしまっている訳だ 別に大企業が異様に連休があって暇さえあれば海外行ったりしてるのに
給料がめちゃくちゃ高いのはいいんだよ
長時間労働に低賃金の日曜祝日出勤で有給無しだとさすがに馬鹿じゃねーのかと思う
とりあえず有給強制的に国が取らせろよ
無理なら会社たためよクソ経営者 >>473
ほんとコレ
ただ俺の時代は商業工業は普通科より低い偏差値で入学出来るせいで不良の溜まり場と化していた
誰が好き好んでそんなバカ高校に進学するかよと、偏差値の高い普通科へ進学するのが常識になってたんだよなぁ >>477
そうだね、外国人雇用＝公的部門へのコスト転嫁が本質なので、
外国人雇用者には重税を課すべきだ
低賃金の外国人雇用は一種のレントシーキングなんだよな
税金から金を巻き上げているとも言える 有給とか福利厚生とか言ってたら僕達町工場は外国人使っちゃうよ～？いいのかなぁ？日本人働くところなくなっちゃうよぉ？撤回するなら今だよォ？ってことだろ おまえらは万が一結婚できてたらモンクレ親になってたんだろうな >>490
そんな事やってる位なら、さっさと潰れてしまえって話だよな
こういうブラック企業野放しにするから、ここまで酷くなったわけで アメリカ人だってw高収入層は猛烈に働くよ
職歴が評価されて次に繋がるからね
金を払わず休みもない中小は潰れろと言う
人が沢山いるけど、よほどブラックでない
限りは残業代なりキチンと出してる所が
殆どなのでは？
外人が不安定なのは就労査証が難しいからで
安心して働けるようになればどうなるか
分からない 中小零細はは何もかもいい加減だからな
そりゃ、新卒も寄り付かない 今から特定外国人（低賃金労働者）を大量雇用したとして、
日本は向こう２０～３０年くらいはかろうじて日本人の日本という
体裁を保てるとは思う。
それ以降はただの移民国家に成り下がる。
今の５０代から上は逃げ切り、
４０代以降は変わり果てた日本で死ぬまで生きるしかない。
御愁傷様。 今の外国人は違法状態だから安く使えてるだけで、それすらもナマポだとかでウマー♪てやられてるのに
移民なんかあっという間に増えてナマポで日本中が食い荒らされるんだけど♪
日本人だけ相手にしているとわからないんだろうな♪
それなのに、アホな経営者は国際化とか国際競争力とか
一番能力無いのはお前らだよって♪ 給料は安く押さえるわ
有給はとらせないとか
そりゃやりがいも糞もねーわ
マジで サビ残込みの奴隷から有給すら奪うのかよ
外国人に何を期待してるんだ・・・ >>198
有給も法律で決まってんだ馬鹿が
嫌なら有給無い国に行けよw 日本人というか黄色人種は白色人種より能力が劣っている。だからこそ時間をかけて勤勉に働かないと負けるのは当たり前で、白色人種と同じレベルの休みを貰ったら差がつくのは当然だと思うな。
日本人はその勤勉性を生かしてアジア唯一の一等国まで上り詰めたわけで、個人的には欧米の真似事で休みを増やせ増やせという奴が増えているのは危惧を覚えるな。
残業して会社のために業績伸ばそうとせず、権利ばかり主張するからますます条件は悪くなる一方の悪循環に今の日本は陥っているな。
共産党が喜んでブラック企業を叩こうとするわけだわ。
そりゃワタミなどの異常な奴隷会社は許せないけど、
旧来から日本人が大事にしてきた勤勉に働く風潮を連中は壊しまくっていると思うと腹立つわ。 外国人の方が金目的で働いてるだけだからシビアだろうに 移民は会社休んで大規模なストライキもするしデモもする
労組が機能せず黙って死ぬまで働き続けるのなんて、日本人だけだろ やっぱ外人はだめだと気づくもすでに日本人が寄り付かなくなる未来しか見えない 母体が外資系だから有給消化率6割を下回ると翌年に未消化有給を強制的に取らされるぞうちの会社は
本社が怒って上の者を切って行くんだぜ凄いよなこんなシステム いや、でもマジでいまのままだと日本人だめだと思う。
働き方変革とやらがへんてこな方向にいっている。 まあ俺はブラック企業の経営同様に
自称被害者の労働者も等しくクズだと思ってるけどね
ぶっちゃけそんなに嫌なら辞める自由も要求する権利も十分保障されてるわけで
未払いの請求程度、本人が常識レベルで証拠確保してりゃ通らない方が難しいじゃん
自称被害者連中だって結局、自分のリテラシーの無さ棚に上げたり
再就職の不安やら請求手続きの手間やら天秤にかけて
今のブラック支えてなあなあでやる方がいいやって選択してるんだよ
連中の理想って自分はリスク負いたくないから悪党に媚びへつらって荷担するけど
実は悪党に抑圧されてるんだから正義の労基が
勝手に察して助けてくれなきゃヤダヤダってなもんでしょ？ >>263
ブラックは企業は甘ったれた思考の経営者多いからな
笑えるぐらいにすぐ人が居なくなって現場の人間に過剰に負担がかかっているのを他所目に早帰りの社長が「少ない人数で回せる俺の経営手腕はすごい！」だからな
よくそんなところで長く働くわ >>506
上に行くほど責任が重くなり激務になるのが外資
その反対が日本
どっちも高給取りになる点だけは共通
東電、東芝、シャープ
役員で責任取ったヤツが居ないの見れば一目瞭然 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
