若者「やりがいより有給がほしい」企業「有給とか・・もう日本人はダメだ、外国人労働者を雇うしかない [無断転載禁止]©2ch.net
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来春卒業予定の高校生の採用活動が１６日に解禁され、佐賀県内では連休明けの１９日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。
佐賀労働局によると、２０１７年３月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の９９・４％。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は４１・５％に上る。
県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約１２０人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。
県東部の金属加工メーカーは例年、１０人以上の応募があったが、今年は１人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。
http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453 中国のユニコーン企業の数が米国とほぼ同数
勢いが違い過ぎる >>310
通勤時間30分って結構難しい気がするんだけど気のせい？ 労働の種類によって報酬を得る。派遣やパートなど属する形態による不公平はなくなるがその分人件費がかかる。よって今以上に効率を追求する社会となる
仕事により組織と関わる。
ある会社に就職する。会社命令は絶対であり自分のやりたい仕事だけやるわけにはいかないが年齢と経験により優遇される。
家族的な会社であればそこまで効率を求めない
良くも悪くも日本は圧倒的に後者だな >>308
じゃあワーク型の方がいいなあ
元々根なし草だし動きやすい方がいいや >>315
お、新しいタイプの人だね
こういう人が増えると
仕事に効率を求め無駄や旧来型慣習を嫌うから
ブラック企業なんてあり得ない社会となるし
効率は高まる。
反面、無能は生き辛い社会となるだろうね
どっちが良いとか言ってるんじゃ無いのはわかって下さい 日本が世界で優位に立てたのは従業員の人生を犠牲にしてたからだよね >>317
ん？土人グックのほうが遥かに労働時間長いぜ 何で外国人が厳しい労働条件で日本人より従順に働くとか思ってんだろな？
外国人とか日本人以上に自分の権利を主張し始めるの想像つくだろ
ぜったい後で取り返しがつかないほどモメることになると思うわ
最近の経営者ってホント目先のことしか考えてねーな 残業代払われない例とか多いと思うんだけどやめてから請求してみた奴って
どれくらいいる？ 自分は払ってもらった（払わせた）経験あるよ 俺は諦めと報われない自分の果てに
「忙しくしていられる事に感謝する」
という答えに辿り着いたね。
人はそれを社畜と呼ぶ。 ストライキ起こされそう
ホイホイ乗って一緒に俺もやっちゃいそう >>328
それって
自分の人生
パートナーとか家族とか子供を作る余裕を
削っちゃいけない所を削られてるぜ >>328
達観しちゃったのかとおもったら>>332でわらた
笑えないんだろうが・・・。お疲れ >>332
二次元嫁とかいって逃げりゃいい
良くないけど >>332
実際起業するしかないんじゃないかな
ただもっと大変かも >>332
大企業の子供人質にとって
賃金上げろと脅すとか？
犯罪行為はまぁ置いといて
やはり労働者が声あげなきゃ駄目だろうな 普通に稼いでれば段々時間の方が大切に感じてくるしな
働きだしてがんじがらめにされて初めて分かるもんやからニートには分からんかな
まあ金無いのは論外やがね 労働者の大多数が
子供作れない社蓄になって
少子化で人口がデンジャラスゾーンになったら
まぁ国の連中も青い顔して対策とるんだろうが
正直今からやっても手遅れだよな やりがいってのはそれに見合う見返りがあってこそだぞ？ボランティア活動と労働を同視してないか？ >>323
まあ経営者ってそれなりの年齢だし自分の任期中に如何に荒稼ぎして逃げるかしか考えてないからな 「忙しくしていられる事に感謝する」
の言葉の裏側には「きっといつか認められる」、
「報われる時が来る」という淡い期待が隠れている事も自覚している。
完全に受動的、奴隷的な考えなんだろうな。
これが裏切られたときにどうなるか
実際にそんな憂き目にあった人は今まで沢山居たんだろう。 
>>23
中小企業の話なんだが？ >>17
お前日本人じゃないって白状してる事に気がついてるのか？ お偉いさん「ﾔﾘｶﾞｲｶﾞｰ」
営業「売り上げよりやりがい重視の値段で仕事とってきました」
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エクスロー 外国人は時給が10円高いだけでも即止めて転職するぐらいだぞ 公務員って年休（有給）は1時間単位で取れるからな
ちょっと寝坊した、家に忘れ物した、こんな時でも1本電話すれば遅刻も許される
若者は公務員目指せ やりがいなんてモノはまず自分がやりたい職業に就いて発生する
やりながら芽生えることもあるが滅多にない >>341
努力すれば報われるなんて映画やドラマの世界だけで
実際はそんな事はなく報われると思ってる人を騙して使ったり
横取りしたりするズルい奴が勝つ
コレが現実なんだよな >>13
まさにこれなんだろうな
きっと淘汰されてく過程にいるんだな 生産数減らしても需要があれば価格は上がるよね
ダンピングしてるやつ取り締まればいいだけなのに、なんで忙しいふりしてまでサボんの？ >>352
沙汰されるわけないじゃん
お前らが100均とか牛丼屋とか働いてる人の犠牲の上で成り立ってる激安店使うんだからさ
その犠牲が自分の番になるだけだよ >>13
昔はブラック人材はブラック企業で働いてたんだが
最近はブラック人材がホワイト企業を要求するようになっただけ 外国人の場合には、有休より強制帰還が怖いよな。
別人の身分証使ってたりとかって、普通らしい。 日本人同士でも手順書あって尚間違えるケースあんのに
中小企業が外人教育するノウハウなんざあるのかよw 金払えないのに商売やってるって
もはや社長の趣味だな。 >>103
中小が働かなきゃ大企業は何もできない
みんな働くのやめりゃみんな幸せ >>336
共産党がいらん事しなきゃいいんだがな
労組には労働争議にだけ専念させろと たぶん外国人労働者が入ったブラック会社は
だんだんホワイト化していくと思うわ まぉ経営者の頭がスイカ割りになるのが目に見えてるけどな 外国人労働者なら低賃金でどんなに過酷な労働させても大丈夫って勘違いは、国の外国人奴隷制度のせいなんだろうな
コンビニバイトにくるような外国人学生ならともかく、一般労働者の外人はそこまで甘くないぞと 魅力がないから外国人労働者なら文句言わないだろうって考えがなぁ 噂が広まって供給されなくなったら終わるな 5年持つかね 有給は相当余裕ある会社じゃないと取れないだろ
うちなんて社員誰か一人風邪ひいて休んだら二週間は周りから愚痴言われるぞ >>356
20年前の新卒はホワイト人材がブラックに行ってた
今の新卒はブラック人材がホワイトに行く
20年前のニッコマと今のMARCHで難易度同じくらいだろ >>354
じゃあ犠牲になる人間を減らしていけばいいね 深夜のコンビニは外人が働いてるのをよく見かけるようになったけど長続きしてる奴は見ない
やっぱキツいんだろうなコンビニバイトって >>377
時給の割に面倒いからな
コンビニなんか外人で持ってるし ・社会に貢献するとい筋違いな前提
・金以外の目的で苦痛を負担するだけの理由の無さ
・賃金の上昇条件の不透明さ
ま、普通に考えれば誰だってわかる やりがいってゆうか、残業代払ってくれてるけど、給料増えるより定時であがりたい
あと、昇級はプレッシャーかかるから嫌 中小に人が来ない 外的要因で首切るからじゃね だから大企業に集まる
綺麗事なんかより安定性皆無だし
やりがい大事とか社畜にしたいってことじゃん ×外国人労働者
○奴隷(安くこき使えるなら誰でも良い) 有給ってなんのためにあんの？最初からカレンダーに赤丸しとけばいいじゃん 高校卒で中小正社員は、ホントやめた方がいい
何のメリットもないし、何より会社が労基法違反ばかり
給料も安くてコンプライアンスもクソもない完全奴隷 >>388
良し悪しがスゲー出るとかきいたな
悪い比率が極めて高いから選ばないのが最善ってどっかで見た 今の50代60代は本当に働かないからね
働く方法を知らないと言い換えてもいい
だからこそ今いる席だけに固執するし
それを守るためなら手段を選ばない
国だって平気で売るよ、実際のところ >>389
中小の方が多くて、ババ引く可能性が高いから、最初から大手狙いにしないとダメ
俺も工業高卒で中小企業に入社したが、当時大手に入社した同級生とあらゆる面で差が大きい 外国人が日本人以上に奴隷だと考えているとしたら
それは経営者にとって都合の良い妄想でしかない >>393
同族 とか 愛人で固めてるとか多々あるしな >>394
あめーな
俺は1日だ
働いてみると勤務時間が毎日12時間でそのうち4時間はなぜか休憩ってことになってたから即バックレ 新卒がすぐやめるとか言う奴は大体第二新卒あたりで大手行くだろうしな 新卒カードを中小に使う奴は環境が良くない限りないな やりがいより生き甲斐。仕事はそれにマッチするかが重要。 やりがいってのは素晴らしい仕事素晴らしい職場と感じた側がもつのであって
入る前の就活生にやりがいもてとか頭おかしい老害だな
有給や福利厚生をしっかり取らせてやればこんないいか医者には恩返しする働きをしないととやりがいもつのに
孔明の軍隊交代エピソードから学べ三下経営者は ちょっと勘違いしてるな
やりがいってもんが無いからそう言う発想になる。
30年前くらいまでは単純な話ちょっと頑張って余計に金もらうと言う選択肢があった。
今は黙ってても長時間きつい労働させられて低賃金。
さらに頑張るなんて発想ない サビ残強要が日常化するのが目に見えてんだから売り手市場なら来ないわ 外人流入、大いに賛成。
狂ったJAP労働市場を是正して欲しい。 >>144 外国は偉いな。JAPの公僕大使館員なんか絶対こんな事しない。
奴らが興味あるのは地下室のワインだけ >>144
ことなきをつーかそれ普通だしな
本省に行ってブチギレないだけマシ 外国人を奴隷扱いして見てんのか？
ヤバくね？国際問題になるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
