若者「やりがいより有給がほしい」企業「有給とか・・もう日本人はダメだ、外国人労働者を雇うしかない [無断転載禁止]©2ch.net
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来春卒業予定の高校生の採用活動が１６日に解禁され、佐賀県内では連休明けの１９日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。
佐賀労働局によると、２０１７年３月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の９９・４％。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は４１・５％に上る。
県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約１２０人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。
県東部の金属加工メーカーは例年、１０人以上の応募があったが、今年は１人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。
http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453 やっぱ
起業すれば労働者を問答無用で
奴隷化して当然と思うやつ等が多すぎ
やっぱ起業には免許制が必要だと思うんだよ >>262
本当これ遠回しに外人なら有給やらなくていいって言ってるようなもんだわなw 今の20代はフィリピン人の出稼ぎより給料も立場も下だからな 外国人労働者の方がそういう点賢いから
もっとシビアに有給完全消費するよ
そこは間違いないし
サビ残なんて絶対しない 外国人のがマシなら採用してみろ
お前らブラック企業が思う程
外国人は従順じゃねーからな >>266
外国人労働者は無限に湧くとでも思ってるんじゃね? 茨城では実習生と言う名の労働搾取があるのだが
先の地震による原発事故では
実習生が国に帰り何も出来なくなったそうな。 あと外国人労働者が犯罪を犯した場合
雇用主にも責任はとらせるルールが必要 >>29
優秀な外国人が買い物以外で日本に来るわけないだろ みんな外資系入ればいいよ
ブラック日本企業なんぞ潰してしまえ 人手不足なのか
どんどん給料が上がって行って
社会保険のランクが3つ上がります
値上げしますとかいう迷惑なお知らせが来た 外資だろうが日本企業だろうが成熟した先に待ち受けるのはマルクス主義。
これを理解できていない人が多すぎる 100年後くらい先の教科書に近代の奴隷制度の例として載りそう 有給の存在を教えない
後々バレる
訴訟
アディーレ法律事務所の数年後のCMの文言まで見えた 製造業の大手をいくつか見てきたけど今はどこも外国人はさりげなくカットしてってる感じだね
いてもエリート系で安い労働力って感じじゃない
逆に外国人の単純労働者や派遣が多かった誰でも知ってるような大手のとこの工場は潰れた
外国人は安い給料で必死に働くなんてイメージいつ生まれたんだろう >>54
あいつら家族や近隣住民から殺すぞ
残された本人が病死や自殺しやすいよう、足の腱や臓器なんかは破壊するけど、手には傷つけない
マジ天才だわなんJは所詮あいつらのパクり なんで頑張らないといけないんだよ
頑張りたい奴だけ頑張っとけよバカ ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 仕事頑張らない訳じゃないだろ
一生を会社ごときに捧げたくないだけだよ >>285
そういえば弁護士事務所が集団訴訟案件探してる罠
今税金の過払いで募集かけてるし 外国の文化もロクに知らないのに
なぜ外国人を使えると思うのか 旧来型の組織型の働き方が嫌なんでしょ。
組織で型にはめられないなら欧州のワーク型の様に働き方によって報酬が決まる、って方式にしなきゃいけないのか
でもこれはある程度法律とかで縛らないと上手くいかないしな
今は過渡期なんだな
組織型就職である程度身分保障されていながらワーク型の形態求めるのは違うし
旧来型の家族会社で年功序列なんてやる会社も減ってる
どっちが良いの？
ドライで効率を求められ職種で仕分けされ自分の選択と働きぶりによっては社長にもコジキにもなる社会と
家族的な従属を求められ、会社の決定事項には基本的に逆らう事を許されず、その代わり経験を積めば高給も得られる組織型の社会と
言っとくけどいいとこ取りなんてできないからね >>158
ないないｗ
いまだに忙しいふりしたり要らん仕事つくってるような
なんの生産性もないくせに縁故でカネ盗んでる無能な働き者はいっぱいいる
天下りに多いけど、現場レベルですらうじゃうじゃいる
バカは働きさえすれば環境や業績を破壊してでも偉ぶれると勘違いしがち
日本もだが、ドイツとかこういうバカ多いぞｗ
昼寝してるギリシャ人のほうがよっぽど地球の役に立ってるのが皮肉すぎて酷い >>296
どっちがいいというより旧来型は淘汰されて無くなっていくと思う
遅いか早いかだけ >>298
そんな事無いよ
組織に属してその組織内で経験を積んでゼネラリストとして会社の経営に関わって高給をもらう、なんてモデルはある意味資本主義社会の中でありふれてる。
ギルド的な同一労働同一賃金の方が操縦は難しい
組織型の就職はそんな簡単になくならんよ ベトナム人雇った結果欠勤早退のオンパレードで現場が一番困ってるんだが。 >>299
なら「どっちもあって選べる」社会になるんだからいいんじゃね でも外国人だとなぜか有給取るのが許される雰囲気あるよな
クソチョンがGWに有給使って旅行行ってても外国人だから的な扱いだし 人雇いたいなら
結婚できて子供三人作れるくらいの
賃金と時間余裕必須にしろよ
いやもうマジで
企業やらが国民から絞りすぎて
人口がエラいことやってるやん まだ移民に頼る馬鹿経営者がいるんだな
もはや犯罪者だろこれ >>300
俺のとこも
あいつら忙しい日だから人を多く入れているのに人数多いから休みますって無断で休むからな なんで外国人が日本人並みに勤勉に働く事を前提に考えてるんだろ？考え甘過ぎだろwww >>301
そうならないんだ。
ワーク型の労働は法律で働き方を保全しないと
コスト的に生き残っていけないんだな
当然、派遣もパートも無い同一労働同一賃金では人件費などのコストは余計にかかるからね 搾取する悪癖が完全に染み付いちゃってるな
これを変革するのは難しい >>15
当たり前のものが欲しいってことだろ
今までがおかしいだけさ 中国のユニコーン企業の数が米国とほぼ同数
勢いが違い過ぎる >>310
通勤時間30分って結構難しい気がするんだけど気のせい？ 労働の種類によって報酬を得る。派遣やパートなど属する形態による不公平はなくなるがその分人件費がかかる。よって今以上に効率を追求する社会となる
仕事により組織と関わる。
ある会社に就職する。会社命令は絶対であり自分のやりたい仕事だけやるわけにはいかないが年齢と経験により優遇される。
家族的な会社であればそこまで効率を求めない
良くも悪くも日本は圧倒的に後者だな >>308
じゃあワーク型の方がいいなあ
元々根なし草だし動きやすい方がいいや >>315
お、新しいタイプの人だね
こういう人が増えると
仕事に効率を求め無駄や旧来型慣習を嫌うから
ブラック企業なんてあり得ない社会となるし
効率は高まる。
反面、無能は生き辛い社会となるだろうね
どっちが良いとか言ってるんじゃ無いのはわかって下さい 日本が世界で優位に立てたのは従業員の人生を犠牲にしてたからだよね >>317
ん？土人グックのほうが遥かに労働時間長いぜ 何で外国人が厳しい労働条件で日本人より従順に働くとか思ってんだろな？
外国人とか日本人以上に自分の権利を主張し始めるの想像つくだろ
ぜったい後で取り返しがつかないほどモメることになると思うわ
最近の経営者ってホント目先のことしか考えてねーな 残業代払われない例とか多いと思うんだけどやめてから請求してみた奴って
どれくらいいる？ 自分は払ってもらった（払わせた）経験あるよ 俺は諦めと報われない自分の果てに
「忙しくしていられる事に感謝する」
という答えに辿り着いたね。
人はそれを社畜と呼ぶ。 ストライキ起こされそう
ホイホイ乗って一緒に俺もやっちゃいそう >>328
それって
自分の人生
パートナーとか家族とか子供を作る余裕を
削っちゃいけない所を削られてるぜ >>328
達観しちゃったのかとおもったら>>332でわらた
笑えないんだろうが・・・。お疲れ >>332
二次元嫁とかいって逃げりゃいい
良くないけど >>332
実際起業するしかないんじゃないかな
ただもっと大変かも >>332
大企業の子供人質にとって
賃金上げろと脅すとか？
犯罪行為はまぁ置いといて
やはり労働者が声あげなきゃ駄目だろうな 普通に稼いでれば段々時間の方が大切に感じてくるしな
働きだしてがんじがらめにされて初めて分かるもんやからニートには分からんかな
まあ金無いのは論外やがね 労働者の大多数が
子供作れない社蓄になって
少子化で人口がデンジャラスゾーンになったら
まぁ国の連中も青い顔して対策とるんだろうが
正直今からやっても手遅れだよな やりがいってのはそれに見合う見返りがあってこそだぞ？ボランティア活動と労働を同視してないか？ >>323
まあ経営者ってそれなりの年齢だし自分の任期中に如何に荒稼ぎして逃げるかしか考えてないからな 「忙しくしていられる事に感謝する」
の言葉の裏側には「きっといつか認められる」、
「報われる時が来る」という淡い期待が隠れている事も自覚している。
完全に受動的、奴隷的な考えなんだろうな。
これが裏切られたときにどうなるか
実際にそんな憂き目にあった人は今まで沢山居たんだろう。 
>>23
中小企業の話なんだが？ >>17
お前日本人じゃないって白状してる事に気がついてるのか？ お偉いさん「ﾔﾘｶﾞｲｶﾞｰ」
営業「売り上げよりやりがい重視の値段で仕事とってきました」
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公式HP
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http://www34.atwiki.jp/line1library/
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エクスロー 外国人は時給が10円高いだけでも即止めて転職するぐらいだぞ 公務員って年休（有給）は1時間単位で取れるからな
ちょっと寝坊した、家に忘れ物した、こんな時でも1本電話すれば遅刻も許される
若者は公務員目指せ やりがいなんてモノはまず自分がやりたい職業に就いて発生する
やりながら芽生えることもあるが滅多にない >>341
努力すれば報われるなんて映画やドラマの世界だけで
実際はそんな事はなく報われると思ってる人を騙して使ったり
横取りしたりするズルい奴が勝つ
コレが現実なんだよな >>13
まさにこれなんだろうな
きっと淘汰されてく過程にいるんだな 生産数減らしても需要があれば価格は上がるよね
ダンピングしてるやつ取り締まればいいだけなのに、なんで忙しいふりしてまでサボんの？ >>352
沙汰されるわけないじゃん
お前らが100均とか牛丼屋とか働いてる人の犠牲の上で成り立ってる激安店使うんだからさ
その犠牲が自分の番になるだけだよ >>13
昔はブラック人材はブラック企業で働いてたんだが
最近はブラック人材がホワイト企業を要求するようになっただけ 外国人の場合には、有休より強制帰還が怖いよな。
別人の身分証使ってたりとかって、普通らしい。 日本人同士でも手順書あって尚間違えるケースあんのに
中小企業が外人教育するノウハウなんざあるのかよw 金払えないのに商売やってるって
もはや社長の趣味だな。 >>103
中小が働かなきゃ大企業は何もできない
みんな働くのやめりゃみんな幸せ >>336
共産党がいらん事しなきゃいいんだがな
労組には労働争議にだけ専念させろと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
