トヨタ「テレワークで十分な成果でている」 テレワーク恒久化へ
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トヨタ、在宅勤務制度を拡充 恒久化、工場勤務にも適用検討
トヨタ自動車が、正社員向けの在宅勤務制度を拡充することが１日、分かった。９月以降、対象となる社員を拡大するとともに、これまで定めていた一定程度の出社義務も撤廃する。新型コロナウイルス流行を受けて特例で進めてきた在宅勤務を制度化して、恒久的なものにする。
工場で働く技能職への適用も検討を始める。新型コロナ感染予防に加え、育児や介護中の社員が仕事を両立しやすい環境を整える。
自動車産業は裾野が広く、最大手のトヨタが在宅勤務を加速させることで、働き方改革の取り組みが国内企業に幅広く波及する可能性がある。
関係者によると、１日までに在宅勤務をめぐる制度の拡充で労使合意した。新制度では、事務職や技術職の若手を対象に加える。育児や介護で時短勤務中の社員にも在宅勤務を認める。これまでは在宅勤務の対象者でも週２時間は出社する義務があったが撤廃。柔軟な働き方ができるようにする。
工場勤務者についても、生産性の向上などの観点から導入できるかどうかを検討する。今後、社員からのニーズや、課題などを洗い出す。
豊田章男社長は５月の決算記者会見で、在宅勤務を含むテレワークについて、自身の体験を基に移動時間や会議の手間が減るとしてメリットを強調。「その時間を未来の新しい仕事に充てることができる」と述べ、制度の拡充に前向きな姿勢を示していた。
在宅勤務に関しては、日立製作所や東芝が今後も活用を表明するなど、大企業を中心に広がっている。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/200702/bsc2007020500003-n1.htm そりゃ役員とか部長クラスは居ても居なくても変わらんわなｗ 次は在宅分を外注して、正社員を在宅不可の仕事にまわすと >>3
おっさんがチンコ触った手で握った寿司食ってるだろ
おっさんのチンコを擦った手で髪を切ってもらってるだろ 新幹線代とか航空券って無駄以外の何者でもないからな 体動かすしかできない無能は現場で汗水たらして働きなｗｗｗ トヨタの正社員くらいならば書斎付きの家に住めるだろうしな
アパート暮しだと机を置くところすら確保に悩むぜ 富士通とかも基本テレワークになったもんな
一流企業はいいなぁ ポツンと一軒家もネット環境さえ整えば、楽園やな
宅配業者が来てくれる範囲になるが 現場じゃなけりゃ電話で下請け苛めるだけが仕事だからな チンコは出してないけど常にあたりめ食いながら仕事できるのは天国だわ
職場だとこんなチンカス臭のすごい食い物気軽に出せないからなー 交通費削減
移動時間削減
いい事しかない
人の移動にぶら下がっている奴らは早よ転職せよ テレワークくらい当たり前にできないとスマートシティなんて無理だからな 寮にテレワーク部屋つくって、そこに机並べて仕事しようず 良いことじゃん
大企業の無駄な出勤が減ればリスクも減るだろう 兄がメーカー開発でかれこれ4か月くらい在宅してるけどやめた方がいい
声の張りがどんどんなくなってきて怖い
あとやめ時の区切りつかなくなって深夜までやってる 部品を組み立てるのが仕事の人は在宅勤務は無理だろ？
家に部品を持って帰るわけには行かないし
工場勤務したことないから知らんけど >>26
確かに居ることは居るが
設計をする技能職って多分一般に伝わらんよな >>30
そういうのは最下層の下請けであってトヨタが言うところの「トヨタ」には含まないから ずっと在宅って結構しんどいらしいけど大丈夫なのだろうか
出社と在宅とバランスよくしないと病みそう トヨタ様がテレワークで十分と言ってるのに出社させる雑魚会社は何考えてるの テレワークしてると思ったら、実際はどこともつながってなくてクビになってて、AI相手にしてたとか。 正直在宅勤務で今もサボって5chしてるけど出てる成果は変わってない
つまり在宅じゃなくても結構サボってたことに気付いたわ >>30
製造現場は当然無理。だけど、管理職が在宅になると、奴らの思い付きの集まりやら、活動機会が減るのでいい事しかない。 コロナ禍でzoom導入したばかりの企業が、役員や部課長はもっと大きく表示できないのか上座はどこなのかなんてバカな問合せがコンサルによく来るって話聞いて、あー日本終わってるおもたよ。 トヨタって大企業なのにフットワーク軽いよな
新しいこともどんどん取り入れるし なんで車メーカーってあんなにボーナス多いんだ？
利益すげぇのか？ iPhoneだけで在宅勤務なんてできねぇよ
やらせたいなら社内のイントラに接続できるPCよこしやがれ
まぁ在宅勤務だったらラジオや音楽流しながら
部屋着で仕事できるから楽なんだよな >>3
おんどれも部屋でちんこ出してるやろ？(´・ω・｀)
みんなちんこ出しの世界になるんやで？(´・ω・｀) 弊社もテレワークが基本で出社するときは申請が必要になった >>43
役員・役職は専用にしてほかはボイスオンリー+会議室で共用だな テレワークって残業どうつけるの？
合法サービス残業？ >>43
鹿並の知能でW 角のでかい奴が偉いW
生産技術の技術者は予算、仕様の打ち合わせや工数の差配ができれば
現場にいく必要はほぼないからな。 心配なら進捗を見にいくが。 >>39
人間の集中の持続には限界があるので、どのみち効率の落ちるタイミングってのは発生するからね
再度戻ってこれるなら短時間がっつりサボった方が良い場合もある >>44
むしろどんなにデカい企業でもフットワーク軽くないと生き残れない社会になった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
