【朗報】専門家「若者の離職を止めるには会社が社内運動会、社員旅行をすればいい!」
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>>200先輩みたいに出来る人がやれば良いんだよ出来ない人は離職するだけだ満足だろ? この先トラックドライバーは人気職になる
アマゾンのおかげで需要バッチリだしほとんどが一人だしお前らにピッタリ >>202
終身雇用なら会社に尽くす意味もある。
でも先に裏切ったのは終身雇用をやめた会社の方だからな。
そりゃ給料に見合った労働しかしたくないわな。 40代半ばだけど俺が働き始めた頃でも休日の草野球とかダルいだけだったのに今の若いのが率先して参加する訳ないよ 土日じゃなくていいから週二日休ませろ
残業は1日1時間まで、残業代は適法に払え
指導する時に怒鳴るな
初めて担当する業務がスムーズにいくようにマニュアル作れ
月一で有給取らせろ
ボーナスは年4ヶ月分は出せ
これだけで離職率は下がる >>217
それでも行きたくないな
金と同じぐらい時間が貴重だ >>2
コレ以外思い付かない
やりがい()
達成感(失笑) 社員旅行って従業員からカネ巻き上げるために中小企業がやりたがるんだよね
月3000円強制徴収で年36000円取られるのに実際の旅行内容が18000円くらいの設定して半分抜き取るのと旅行会社からのキックバックでウハウハ 長時間労働で社員の健康が危険ゾーンに入ったので福利厚生として運動会します。加えて健康維持のために全員でラジオ体操するので毎朝6:30には席についていてください。遅れた場合は皆の前で一人でやってもらいます。
わかっていると思いますがこれは業務ではありません。
トンボ鉛筆のウンタラカンタラ
こんな感じ? >>132
L!G!B!T!恋したっていいじゃない
アップトゥーデートな恋をWoo!Woo! >>219
自動運転でクビになる未来が見えて来てるから無理だろ
宅配はする人は接客業で無理出し 前勤めてた会社は社員旅行代を毎月給料から3千円ずつ強制的に天引きされてたわ。社員旅行行くのは強制じゃないから行かなければ年に一回まとめて返金されるが給料手取り14〜15万円の会社で毎月3千円引かれるのは気分的にきつかったな。 >>217
終わってる会社は全額会社持ちでもほとんど行かんぞ。
うちの会社がそうだ。
会社全額負担の忘年会を自由参加にしたら管理職級以外ほどんど参加しなかったのは流石に爆笑した >>224
底辺派遣なんてやってる人が上に這い上がれるの?
辞めたところでどうするの?
今までの人生何してたの? 運動会と社員旅行は強制ですか?強制なら給料出ますか? アホのためになんでそんなことせなあかんのやwwwwww
さっさと辞めろカス こういうの、社長のバカ息子が真に受けて
「社員みんなで仲良くお昼を食べましょー」とか
幼稚園みたいな事言い出すから勘弁してくれ。
殺人事件起きそうなくらいギスギスしてるのに。 >>226
カネもらってるんだろ……
義理で働いているのか >>237
天引き分くれてやるから行きたくないわw 若者の会社離れ
しかし、こんな頓珍漢な策しか打てない経営者ばっかりなんだと思うとため息が出るわ
奴隷労働に甘えたツケを人手不足で払わないといけなくなりそうやね >>168
多少給料安くても居心地が良ければ今の奴らは続くよ
昔のように欲ないし
とにかくアットホーム()とかいって就業後や休みの日にまで拘束するのがまちがい >>235
根本的な話の中身を理解していないお前が言ってもな
若者の離職で困ってるのは「会社側」という話題だぞこれ
よくそんな頭で社会出てるな >>251
リストラして生首きったから そもそも会社を信用してない >>245
じゃあ利益生む社員雇えば良いんじゃないですかねー?(棒 >>245
金を生み出す提案をするのは経営者の仕事
もし、バシバシ金を生み出す提案が出来る若手がいたなら、ほぼ確実にそいつは雇われる側じゃなく、独立して雇う側に回ることになるんだから 誰もが辞めたいと思うことがある。
出来る人は、転職する為に技術を磨き続いている。
そういう人が結局のところ転職せずに長く勤める会社に、なれば良いと思う。 職場の人間関係とか、ジンバブエドル並みに信用できないからな 衣食住が会社持ちなら最低賃金でも人は来る
外国人労働者もそれを餌に釣るんだろ >>236
完全自動運転はあと50年は実現しないよ。
テクノロジーの問題じゃなく、事故が起きたときの責任問題を解決できない。
事故が起きたとき、トヨタが全て責任を負うのか?
ありえない。 著者 南 壮一郎 : 株式会社ビズリーチ代表取締役
びーずりーちっ!!!
最高 やたら長い名前の会社に勤めてるけど、
転勤だけなくしてくれたらそれで満足だわ こいつに社内運動会参加させたい
社員旅行は会社払いなのかによる >>44
あっ?さっさと仕事終わらせろよ
この無能がッ なんで参加費自腹で無理矢理に休日にマラソンに出ないといけないんだよふざけんな
出たいなら一人で出ろやカス支店長 社内運動会とか旅行とかマジウゼェ
仕事以外で干渉するなよ >>7
その辺よくわからん。
一時は飲み会すら嫌だって若者が殆どだったけど、最近は一周回ってイベント参加したいのが増えてるとか。 >>236
そんなのは俺達が生きている間には不可能だよ 給料上げられないなら、むしろ社外での社員同士の交流禁止しろよ 朝の朝礼で社訓・社歌
歌わせたらだいたいおわってると
思ってok >>245
義理っていいかたがそういうふうに感じるなら義務と言っていい
金を生むかどうかなんて労働者の提供する労務には関係ないということ
労務の結果金が生まれるかどうかは経営者が責任を負うこと
給与は労務を提供した側に払う責任はもちろんある >>1
いつの時代の価値観で話してんだよ
ここまで時代錯誤が酷いと、言いたくないがシネヨって思ったよ 最低限、有給休暇を自由に取れる環境作らんと
その環境を作れない会社は生き残れないと思った方が良いよ オダジマは社内旅行をいやがって半年で会社やめたんだっけ >>270
あと10年くらいしたら庫内作業員はいなくなるけどな >>264
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社かな >>272
もっと長いぞ!
東京三菱みたいなグレードの高い会社勤めたいぜ 俺は会社のBBQの企画から買い出しまで全部一人でやって毎回5万ぐらい抜いてる
楽天アマゾンで買い出しも楽勝 今の会社が潰れるところをこの目できっちり見るまで絶対辞めない
あのクソどもの死に様を目に焼き付けてやる >>256
たんぽぽ載せてりゃいいんじゃないか君は…… >>269
言わなくても強制参加させられてたのが、言わなきゃ参加させなくなったので、その分の増加はあるかと >>291
ZMP とかDenaが実証実験してるから近いうちになるっしょ >>294
領収書出さなくて良いのか?
別の意味で良い会社だな。 昔忘年会で新人は一発芸やれとか言われたからブレイキングバッドのトゥコのモノマネしたわ >>30
ただし、残業前提の業務内容で勤務中は馬車馬のごとく死ぬ気で働け
働き方改革って単純に休日増やして有給取らす事じゃないと思うんだ
それにあわせて仕事量も減るように改革する事だと思うんだ 退職者激増して会社への忠誠心が強い純粋社畜だけ残りそうでいいんじゃない 立身出世するにはゴルフコンペ、カラオケ大会、社内運動会、社内旅行、上司の引越しの手伝い、麻雀大会、釣り大会、盆暮れの付け届け、結婚式のスピーチ、忘年会の隠し芸の裸踊りと涙ぐましい努力が必要だ
みんなこれをやってビッグになってきた >>301
ブレイキング・バッドのトゥコを知ってるやつ一人でもいたか?w 音痴なんだけど1人1曲強制が嫌で嫌でたまらなかったわ 嫌な記憶思い出したわ この前定時後に事務所で打ち上げみたいなやつやらされてクソだと思ったがまじでこんな会社ばっかだからな 独身全員強制参加の社内旅行が嫌だから退職したわ
オーナー社長の田舎の祭りを盛り上げに行くとか知らねえしうぜえわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています