【朗報】専門家「若者の離職を止めるには会社が社内運動会、社員旅行をすればいい！」

?2BP(1500) · 2019/06/09(日) 16:52:30.93

運動会、社員旅行が離職率を抑える
面白いイベントを企画して盛り上がれ
https://toyokeizai.net/articles/-/45072

2019/06/09(日) 17:42:20.49

>>277
客が損すると分かっててモノを売るタイプか
ひとの事も考えようや

2019/06/09(日) 17:43:25.86

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[SY]** · 2019/06/09(日) 17:43:46.37

>>297
自力で金を生み出す能力のある優秀な若手は、勝手に独立して稼ぐのでまず人の下になんて付かない
だからこそ、平凡な若手を稼げるように育てるのが上司に期待される仕事であり、若手が育たないのであれば、そらは上司が無能であることに他ならない
若手を叩いても全部ブーメランにしかならないのよね、まあ人事が無能ってパターンもあるけどw

**名無しさん＠涙目です。**(SB-Android) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:43:59.09

>>263
CMからして社員は駒です感丸出し

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[AU]** · 2019/06/09(日) 17:44:12.02

>>309
ビル・ゲイツ、イーロン・マスク、ティーブ・ジョブズ、ジェフ・ベゾス、孫正義、柳井正が
そんなことやって成功したとは思えんが。

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[DE]** · 2019/06/09(日) 17:44:18.48

平日に仕事扱いで準備や片付けも残業扱いで成功したら人事評価プラスなら考えても良い

2019/06/09(日) 17:45:30.75

ビールは瓶ビールだぞ、日本酒は徳利だ。
若いやつはお酌しろよ。当然だろ。
上司や先輩のコップが空になることがないようにしろよ。

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[PT]** · 2019/06/09(日) 17:45:35.93

>>236
AIは荷物の積み下ろしをしてくれないぞ

あと、後半も間違いだ接客からドライバーなんていくらでもいるし戻ろうと思えばいつでも戻れる

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[FR]** · 2019/06/09(日) 17:45:37.50

そういうのやってるところをアピールして求人だしたらいいんだよ
応募が減るかどうかは知らんが知ってて入った連中は辞めないだろ
よっぽどの内容でない限り応募ためらうし

2019/06/09(日) 17:45:40.17

>>318
シャープはすでに日本の会社じゃない
それにシャープは嫌われすぎ
下請けに「ざまあみろ」なんて言われる始末

2019/06/09(日) 17:45:53.20

>>303
馬鹿の言いなりの方が馬鹿だろ

2019/06/09(日) 17:45:55.79

給料や出張手当出るなら行くぞ

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[AU]** · 2019/06/09(日) 17:46:03.46

>>321
日本の企業で一番の能無しが配属されるのが「人事部」なんだよな。

逆だろと。そこ一番重要だろと。

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[CA]** · 2019/06/09(日) 17:46:15.39

>>1
ワロタ

2019/06/09(日) 17:46:21.79

>>309
そういうのやって社長になった奴がやった結果が東芝やシャープなんじゃね

**名無しさん＠涙目です。**(北海道) **[SK]** · 2019/06/09(日) 17:46:25.92

昭和生まれの発想。もはや前々時代的

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[CN]** · 2019/06/09(日) 17:46:39.55

>>323
創業者と使われて社長になる人はちと違うかもな。

**名無しさん＠涙目です。**(福井県) **[JP]** · 2019/06/09(日) 17:46:48.43

>>311
先輩一人だけに大ウケしたよ^_^

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:46:55.93

アホだなぁ

2019/06/09(日) 17:47:32.06

こんなもんやってホントに離職抑制出来るんか？

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:47:38.55

bizリーチって企業側からだけじゃなくて
転職希望者側からもしっかり金巻き上げる会社

**名無しさん＠涙目です。**(兵庫県) **[GB]** · 2019/06/09(日) 17:47:45.53

会社で運動会って何するんだよｗｗｗｗ老害おっさんが集まって組体操でもやるのか

2019/06/09(日) 17:47:49.64

盆と正月とGWがちゃんとあって土日祝日が確実に休みで、早出も残業も無いなら年収は300でもいいんだよなぁ

**名無しさん＠涙目です。**(北海道) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:47:52.75

労働者が経営者向けの記事みても批判しかでないのは当然だろ、いかにして馬鹿を上手いこと利用して儲けるかって話なわけで

2019/06/09(日) 17:48:10.41

そんなだり～事に付き合わせるから辞めるんだけどな。
んなもんに金掛けるなら給料上げろってな。

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:48:40.41

>>313
社員のほとんどが会社に恨みしか抱いてないからな
定年退職者のほとんどが「後任に引き継ぎしろ」と会社から指示され「はい分かりました」と笑顔で答えた上で
何一つ引き継がず退職していくくらいにはヤバイ

2019/06/09(日) 17:48:59.16

ダメだこいつ…早くなんとかしないと

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[ES]** · 2019/06/09(日) 17:48:59.98

頭おかしいわ
カネだよカネ

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[SY]** · 2019/06/09(日) 17:49:18.40

>>338
新人の離職0人になる可能性もあるぞ！
(なお求人応募人数)

2019/06/09(日) 17:49:35.67

こういうのまだいるのかよｗ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:49:53.84

普段からみのない他部署の人と関われるの楽しくない？うちの会社なんかはみんな結構ノリノリでやるんだけどな。

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[DE]** · 2019/06/09(日) 17:50:19.37

>>184
言えてるな！
燃え尽きて、まず出世からドロップアウトしたぜ。

いい歳だから転職は厳しいから
窓際族になるのが目標に変わった。
ぼーっとして定時帰宅と有休完全消化できる立場になりたいw

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[AU]** · 2019/06/09(日) 17:50:20.37

>>341
ほんまコレ。

ただまぁ、年収は年齢×10万円は欲しいぞ。
20代で300万ならいいけど、40代でも300万はさすがにない。

2019/06/09(日) 17:50:25.52

>>321
自分は労務を提供するだけ、頭は使いませんよ
という考えの奴もいるし、
稼げるようになりたい、という奴もいるわけだ

平凡な若者は大抵前者だ、こんな奴を教えようがない
運動会でもやろうか？となるしかなさそうだ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[CN]** · 2019/06/09(日) 17:50:29.65

>>339
マジ？まあ不動産屋ってそういうもんだけどね。

ただ両方からもらうと両方を盛りまくってとんでもない結果になるかもね

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:50:47.21

時代遅れの専門家

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:51:16.12

賃金や労働待遇上げないでプライベート拘束とか嫌われる要素だらけ

2019/06/09(日) 17:51:44.51

時代錯誤も甚だしいw

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[FR]** · 2019/06/09(日) 17:51:46.46

昭和育ちの底が抜けた馬鹿経営者だまして金儲けはわからないでもないが
飯の種に水も肥料もやらず除草剤巻いて何がしたいんだ

2019/06/09(日) 17:51:48.32

ズレてんなあ
うちの会社何年か前から運動会その他のイベント再開した。建前は希望者のみの有志になってるけど上司がお願いされたらやるしかない

結果、若い奴らは仕事終わった後にサービス残業で準備するしかない
喜んでるのは結局役員と組合活動ばっかりやってる無能爺さんばかり

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/06/09(日) 17:51:49.35

だから昭和じゃねぇんだから
アホか

2019/06/09(日) 17:52:04.45

>>285
長すぎw
電話出たくねぇ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:52:04.48

今どきの若者は社員旅行とか絶対嫌がりそう

2019/06/09(日) 17:52:45.60

>>2
これは間違い
どんなに給与が良くても職場の人間関係が悪いと辞めていく

**名無しさん＠涙目です。**(SB-Android) **[CA]** · 2019/06/09(日) 17:52:50.66

それが業務時間の内ってんならその通りだと思うよ
休日返上してまで行きたくない

2019/06/09(日) 17:53:03.39

>>352
頭つかわないから肉体労働のお前は給料安いんだぞ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[IN]** · 2019/06/09(日) 17:53:06.94

就業中....？
アホか
怪我とかしたらめんどくせえから練習も本番もお休みの日だ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:53:14.82

>>41
かっこいい親父だな

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/06/09(日) 17:53:40.39

>>285
やるな！

2019/06/09(日) 17:53:46.90

仕事の出来に対しての報奨を増やした方が効果あるんじゃねーかな

**停止しました。。。** · NG

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ