【朗報】専門家「若者の離職を止めるには会社が社内運動会、社員旅行をすればいい!」
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知ってた
昔はそういう社員一丸となって取り組む行事を大切にしてたけど、今はそうじゃないからな
個人主義という毒が蔓延している
社内運動会や社員旅行をすべき そんなことしたらますます離職者が増えるよ
それが通用したのは終身雇用制度の時代だったからなのに馬鹿なの? 求人情報で社内運動会の集合写真載せて和気あいあいです
とかやってるの典型的ブラックじゃん 賃金上げる、サビ残させない、休日有給はしっかりするだけでいいぞ >>14
それやっても忘年会に出る人がどんどん減ってる我が社 バカじゃねーの
飲み会ですら負の要素になってんのに、んなことしたら有能な奴まで去るわ うちも社員旅行が半ば強制参加になってる
強制参加なんだから
業務として正式に辞令だすべき
仕事じゃないなら選択に対して評価するな 俺の親父が自治会長やってた時に運動会とバレーボール大会と野球大会を廃止して、
10年以上経つがいまだに偉人として扱われている 両方やってるけど
1年で社員が120人から100人になりました
企画準備の社員、終業後に無給でやるんだから当たり前 ゆとり直前世代で昔宴会とかの幹事嫌がってた奴らが
仕事できるようになって自分たちがやりたがらなかった
幹事を後輩に押し付けてるの見てほんと萎えるわ 海外旅行に行ったわ
行かないと欠席扱いになるから仕方なく行った 団塊サヨクの巣窟
朝日新聞、テレビ朝日
NHK
毎日新聞、TBS
東京新聞(中日新聞)
ゲンダイ
時事通信
共同通信
講談社
地方紙のほとんど
若い時に左翼思想に感化された団塊サヨクが幹部となっており、
頭がお花畑な理論や日本の国益を損ねるような言説を平気で
撒き散らす報道機関となっている
上記メディアの不視聴・不買運動を盛り上げよう
特に朝日新聞の不買運動を全国的に盛り上げて廃刊に追い込もう!!
↓かなり効いてきました。皆で朝日新聞不買運動を盛り上げて行きましょう!!
月刊FACTA2月号によると、昨年11月の朝日新聞販売部数は663万部で前年同月比40万部減。全国の日刊紙の販売部数減少分75万部のうち
朝日だけで半分以上を占めている。特に東京本社管内だけで27万部減。江東区、江戸川区、中央区などで販売店の廃業が続出とのこと。 >>42
これな
おれも担当したが「言い出しっぺ」が「やらない」
本当にくずみたいな会社だった なら終身雇用に戻せよバーカ
派遣や非正規にまで強要するから始末が悪い
飲み会や運動会とかうぜぇわ >>48
まあ、東洋経済なんだし、大目に見てやって下さい。 社員旅行という名目で補助金だして
個人旅行させてくれ むしろ辞めるだろ
飲み会ですら拒否する最近の若者をわかってないな ネンコージョレツとシューシンコヨーで嫌々お付き合いしてただけだろwwww ボーリング大会あったけど
皆断るのがデフォでいつの間にか無くなった
飲み会は参加自由で勝手にやってる こういう分かったつもりでいらん事する馬鹿が上にいるからだろうな >>42
ほんまコレ。
ただのサービス残業やん。
あとは新年会とかの出し物。
練習する時間、小道具、全て自腹。
喜んでるのは経営陣だけっていうね。
もうね、アホかと。 こんな事してまで雇わなくていい
辞める奴はほっとけ 運動会や社員旅行があっても参加したいと思える企業風土を作るのが目的なのを
日本人の場合、あっさり手段が目的化するから運動会や社員旅行を嫌がる奴をいじめるとw (´・ω・`)運動会とか始めたらマッハで辞める自信あるわ 運動会とかバカなの?
やっと学生から抜け出して体育しなくて済むようになったのに 南 壮一郎 : 株式会社ビズリーチ代表取締役
ハッタリだけでのしあがってきた典型 運動会なんてやったら嫌な奴の足を引っ掛けて転ばしたり騎馬戦でわざと殴ったり蹴ったりする輩が出そうだな。 そういう馴れ合いが嫌な人が多くてなくなったんやろw 何も分かってない笑
休みを年間120日以上、残業10時間程度にすれば良いだけ。こんな下らない社内イベントに金回すんなら給料上げろっつう話だと思うけど でもちょっと前は「団塊世代がいなくなればこういうのはみんな無くなる」って言われてたのに
まだまだこういう提案を経営陣がしてくるということは、
日本人て年取るとこういう発想するようにできてるってことじゃないか?
お前らも50代60代になればニッコニコしてこういう企画するかもしれんぞw >>61
うちの今年の社員旅行、あまりに参加人数少なくて
事業所によっては参加0人も
「どうしたら参加する?」って聞いてきたんで
「全旅程自由行動だったら」って言ったら
2日目が完全自由行動で帰りの新幹線回数券渡されて好きに帰れ、になったわ 役が無くなったから
忘年会も欠席できるようになったよ!
もう何も出るつもりはない。
5年間苦行だった。
仕事以外の関係性作らせるなっつーの。 俺も今まで忘年会は毎年行ってたけど今年からもうやめるわ
とにかくプライベートで会社の奴と関わりたくない >>82
それだと低賃金で奴隷労働させられないだろ! >>84
そんなだったら行かなくてもいいよね、で行かないわ 労働者が
拘束時間が長い会社
を好むとでも思ってんの?馬鹿なのコイツ? >>72
もう少し突っ込むとたかが参加するだけの連中が準備やらされてる下っ端と同じ気分になってるのが非常に憎たらしい もう金でしかつながってないんだから金ケチれば終わりよ >>84
もっと踏み込んで、旅費を現金支給、追加で有給くれ。
参加するもしないも自由、参加しなくても旅費の返還はなし。
一緒に行く道連れの組み合わせも自由にしてくれ、って言わないと。 >>88
良く忘年会やらもいけないで組織にぞくせるなw
フリーでやった方がいいだろそんな年1の事が苦で仕方ないなら 会社は仕事をする所
運動や旅行は好きな者同士がするのは止めないが嫌がる者には強制するなよ >>83
本当に欲しいのは働き方の自由であってでもそれは「渡したくない」から何かとさがすと結局昔からやってるこれしか無いのだろう ビジネスライクなだけで アットホームね環境とかうざすぎて無理だわ 社員旅行で海外旅行行くから
パスポート作る
海外転勤 いつでも行けられるね! >>90
離職多いんでかなり譲歩したっぽい
一昨年までは不参加だったら呼び出されて
「会社が連れて行ってくれるのに参加しないってどういうことだ。評価下げるぞ」だった
パワハラで1部署全員一斉退職&2年連続新卒無&転職サイトにクソカスに書かれて
中途が応募すらないという事態になって気づいたみたいだが
悪名高い「管理者養成学校」にも行かせなくなった うちの運動会そこそこ高額な賞金が出るから結構盛り上がるw それで離職率下がらんかっても知らぬ存ぜぬでいいんだろ。アホでも出来る無責任で楽な仕事だな。 外出禁止
運動会
体力測定
月一社員スピーチ
月一休日地域清掃
忘年会
新年会
休日社長与太話会
ラジオ体操
数え役満でハコだわ俺の会社 成果を挙げたときに分かりやすい形で評価をしてあげれば離職率下がりそうだけどな。 離職されたくなければ金と暇を増やせ
正気を保てる時間の殆どを仕事で使うなんて狂ってる 余計な負担増やしてどうする
ほんと馬鹿な国だよな
そりゃ少子化放ったらかしにするわな >>112
結局評価はビジネス視点でしか無いのになぜそこだけ「@ホーム」観を出すから違和感がある 一番やってはいけないやつだわ
離職どころか入社を希望しない >>115
雇ってやってるとか連れてってやってるって意識持ってる時点で
離職は減らんわな 休日じゃなく平日の勤務としてやるならいいんじゃない? 忘年会も出たくないし
金出してくれたら渋々出てやる 憧れのセンパイと宴会で盛り上がっちゃって夜に2人で抜け出した外の情事は忘れなれないわ アホすぎる
専門家気取ったお前みたいなやつが離職増やしてんだよ 忘年会すら嫌がられてる時代に社員旅行とか何の専門家なんだ 若い女性社員が多ければ盛り上がるかもしれん
オッサンとババアしかおらん >>88
はよ独立しろや
個人事業主は楽しいぞ、
実働最大6時間で忙しい時は休日ゼロ、月収150万
今のオレ様は2時間を週2日で月収10万だ。
じゃ、今から仕事行ってくるお とにかく会社イベント無理。ただの虐待にしか思えん。
なにが良くてタイムカード押した後も会社連中と付き合わなきゃならん? 社員旅行とか拷問かよ、南の島でも連れてかないと逆効果だわ >>112
求人募集で「アットホームな職場です」は絶対にブラック。
「みんな家族のように仲が良いです」も絶対ダメ。
それが本当に本当ならハロワで年中求人募集してるのおかしいだろとw 逆や逆
あと妙な朝礼もな。社訓斉唱したり一言スピーチとか。 どんな事やっても構わないよ
離職するって事は「入ったけど違った」ってわけだから
何をするのも会社の自由だけど、それを一切隠さずに明記して開示しろってだけ
そうすりゃミスマッチなんて人間関係以外はそう起こらないよ
隠すからダメなんだろ
隠すなよ 若手全員、団体戦選手に指名されて
強制参加させられる >>106
・不参加でも不利益なことはしない
・全額会社負担(昔から)
・2親等まで家族同行許可(全額会社負担)
という異例な事態にはなってた
なにせ、行先がディズニーランド・・・
会社でもぼっちのオッサンには拷問でしかない 思春期になると、区民運動会に行かなくなるだろ?
だがね、アレに行く子供は、皆からかわいがられるんだよ うちの会社同業種の中でもかなり高い方だから全然人辞めないよ
金だよ金 ワロタ 福利厚生なんていらんから
給料、ボーナス上げろカス経営者 氷河期世代では、マストだった
むしろ仕事より重要だったかも
飲み会も >>124
@ホーム出してきたらうちの会社やばいんじゃねって 考え始めるね 10年ぐらい前、電子部品大手の村田製作所が運動会を復活させたらしいが今でもやっているかな こういう強制参加の社内イベントを休日にやるんだよな 的外れもいいとこだな
給料上げて福利厚生を充実させろボケ 昭和の時代にはどこの会社にも1人や2人は当たり前のようにいた
社員旅行でフルチンけつ毛ダンスをする身体を張った上司が平成になってから徐々に居なくなった
そして日本は少しずつ衰退していった >>160
しかも普段より早起きしないといけないっていう 実際こういう飲み会や行事に率先して参加してる奴って
順調に出世してるもんなの?
新卒だから参考にしたい。 給料安い安いとうるさい奴多いのう……
辞めりゃいいのに 旅行やる分の金くれるのが本当のホワイト
仕事中に上司が部下と関係作れないなら、それは上司の能力不足
上司や会社のサビ残に部下を巻き込むな >>165
うちも運動会とか駅伝大会あったよ
幹事やらされたし
メリットは何もないけど 給料を上げる、こんな簡単に離職を食い止める方法があるのになぜしないの? >>165
トヨタに入れるなら駅伝でもトライアスロンでもやったるわw 人員を増やせ
結局手が回らないから離職するんじゃねーの
きつい仕事なら給料を上げるか会社潰すしかないよ 最近の若い奴は飲みに来ないですぐ帰るからな
昔なら月曜から朝まで飲んでが当たり前だった 仲のいい同僚とだから楽しいわけで会社全体の行事は嫌がるわな
嫌な奴と一緒が1番ストレスw
体育会系のノリは学生時代までだ、社会人は仕事が全てw 給料上げて休み増やすだけでいいのになぜ逆のことをするのか
やるなら休日手当てだせよ きついバイトは外国人にさせて逃げてきた連中だからな
コンビニバイトもできない奴とか何をやってもだめ 我が町のしまむら、俺が久しぶりに買い物に行ったら社員旅行で休業してた
俺はそういう星のもとに生まれた男 >>167
自分が好きで率先して参加してるならいいが、
これも出世の為か・・・と嫌々やってるやつは
出世する前に燃え尽きて退職するよ。 昭和40年代には既に「最近の若い社員は飲みに誘っても来ない奴が増えた」なんて言われてたからな いいこと考えた。
額面を5千円増やして1万円天引きするでしょ。
で、1人2000円で旅行すると3千円経費節約できるの。
天才じゃね(๑╹ω╹๑ ) >>1
どうせ企画は、老害共なんやろ
世間、周りが見えて無いんやろなぁ >>168
実際辞めてる
他社の事情ってのが昔よりよく分かるようになったので、うちの会社おかしいんじゃと気付くようになった
もちろん、隣の芝生は青く見えるってのもあるがw 俺も社内旅行の行き先希望だしとかないとと思い出した
上がゆるゆるで下っ端で旅行先決められるのだけは助かってる 若い人って給料より休みの多い方が良いんでないの
カネカネ言ってる人って >>180
それを考えるのは経営陣であって労働者の責任じゃないし 家賃補助5万以上出してくれ
結婚したら10万とかお互いの会社から補助もらえるとか
扶養手当は2人とももらえるとか 運動会どころか部活みたいなのまであるって言ってた知り合いがいたなあ
まだあそこで働いてんのかなあいつ >>168
若者の離職を止めるためには・・・
ってあるのに「やめればいい」とか何頓珍漢なこと言ってんだお前 昭和かよw
今それをやるとますます離職が加速するわw 要するに集団洗脳して辞めさせないようにするってことだよ 給料安いってそれでもお前給料に見合った働き出来てないじゃん
身の程わきまえて先輩に楽させる為に死ぬ気で働け
そうやって認められていくもんだ、クソガキ >>175
たいした仕事してなかったんだろ
昼までぼーっとしてるとか 休日にやらない、その時間給料出すなら離職減るかもな 会社全体としてのイベントは必要ない
従業員だけが参加する飲み会とかに補助金を出せ そういう社風であることを
示すことで、すぐ辞める系の
人を寄せ付けないってことだよ >>189
昔勤めてた会社、希望行先でパリって誰か書いたらしく
最終選考まで残って旅行会社に旅程と見積もりまで出しててビビった
なお、行先がどこでも3泊4日限度 >>180
経営者がケチだったら真面目に働かないよw >>191
考えるとかの問題じゃないよ
カネだカネ こういうの真に受ける総務と社長いるけど、責任もてるの? 運動会はいらんよね。
ラジオ体操も飲み会やらバーベキュー、花見は就業時間内なら参加してもいい。
休日・就労時間外は完全プライベートなんだから一切干渉しない方がいい。
地域イベントへの参加は企業の社会貢献として必要だと思ってるなら、社員へほ負担も就業時間内で終わらせるべき。 離職躍進政策で草
何が悲しくて休みの日に会社のために金や体力使わなあかんのや >>200先輩みたいに出来る人がやれば良いんだよ出来ない人は離職するだけだ満足だろ? この先トラックドライバーは人気職になる
アマゾンのおかげで需要バッチリだしほとんどが一人だしお前らにピッタリ >>202
終身雇用なら会社に尽くす意味もある。
でも先に裏切ったのは終身雇用をやめた会社の方だからな。
そりゃ給料に見合った労働しかしたくないわな。 40代半ばだけど俺が働き始めた頃でも休日の草野球とかダルいだけだったのに今の若いのが率先して参加する訳ないよ 土日じゃなくていいから週二日休ませろ
残業は1日1時間まで、残業代は適法に払え
指導する時に怒鳴るな
初めて担当する業務がスムーズにいくようにマニュアル作れ
月一で有給取らせろ
ボーナスは年4ヶ月分は出せ
これだけで離職率は下がる >>217
それでも行きたくないな
金と同じぐらい時間が貴重だ >>2
コレ以外思い付かない
やりがい()
達成感(失笑) 社員旅行って従業員からカネ巻き上げるために中小企業がやりたがるんだよね
月3000円強制徴収で年36000円取られるのに実際の旅行内容が18000円くらいの設定して半分抜き取るのと旅行会社からのキックバックでウハウハ 長時間労働で社員の健康が危険ゾーンに入ったので福利厚生として運動会します。加えて健康維持のために全員でラジオ体操するので毎朝6:30には席についていてください。遅れた場合は皆の前で一人でやってもらいます。
わかっていると思いますがこれは業務ではありません。
トンボ鉛筆のウンタラカンタラ
こんな感じ? >>132
L!G!B!T!恋したっていいじゃない
アップトゥーデートな恋をWoo!Woo! >>219
自動運転でクビになる未来が見えて来てるから無理だろ
宅配はする人は接客業で無理出し 前勤めてた会社は社員旅行代を毎月給料から3千円ずつ強制的に天引きされてたわ。社員旅行行くのは強制じゃないから行かなければ年に一回まとめて返金されるが給料手取り14〜15万円の会社で毎月3千円引かれるのは気分的にきつかったな。 >>217
終わってる会社は全額会社持ちでもほとんど行かんぞ。
うちの会社がそうだ。
会社全額負担の忘年会を自由参加にしたら管理職級以外ほどんど参加しなかったのは流石に爆笑した >>224
底辺派遣なんてやってる人が上に這い上がれるの?
辞めたところでどうするの?
今までの人生何してたの? 運動会と社員旅行は強制ですか?強制なら給料出ますか? アホのためになんでそんなことせなあかんのやwwwwww
さっさと辞めろカス こういうの、社長のバカ息子が真に受けて
「社員みんなで仲良くお昼を食べましょー」とか
幼稚園みたいな事言い出すから勘弁してくれ。
殺人事件起きそうなくらいギスギスしてるのに。 >>226
カネもらってるんだろ……
義理で働いているのか >>237
天引き分くれてやるから行きたくないわw 若者の会社離れ
しかし、こんな頓珍漢な策しか打てない経営者ばっかりなんだと思うとため息が出るわ
奴隷労働に甘えたツケを人手不足で払わないといけなくなりそうやね >>168
多少給料安くても居心地が良ければ今の奴らは続くよ
昔のように欲ないし
とにかくアットホーム()とかいって就業後や休みの日にまで拘束するのがまちがい >>235
根本的な話の中身を理解していないお前が言ってもな
若者の離職で困ってるのは「会社側」という話題だぞこれ
よくそんな頭で社会出てるな >>251
リストラして生首きったから そもそも会社を信用してない >>245
じゃあ利益生む社員雇えば良いんじゃないですかねー?(棒 >>245
金を生み出す提案をするのは経営者の仕事
もし、バシバシ金を生み出す提案が出来る若手がいたなら、ほぼ確実にそいつは雇われる側じゃなく、独立して雇う側に回ることになるんだから 誰もが辞めたいと思うことがある。
出来る人は、転職する為に技術を磨き続いている。
そういう人が結局のところ転職せずに長く勤める会社に、なれば良いと思う。 職場の人間関係とか、ジンバブエドル並みに信用できないからな 衣食住が会社持ちなら最低賃金でも人は来る
外国人労働者もそれを餌に釣るんだろ >>236
完全自動運転はあと50年は実現しないよ。
テクノロジーの問題じゃなく、事故が起きたときの責任問題を解決できない。
事故が起きたとき、トヨタが全て責任を負うのか?
ありえない。 著者 南 壮一郎 : 株式会社ビズリーチ代表取締役
びーずりーちっ!!!
最高 やたら長い名前の会社に勤めてるけど、
転勤だけなくしてくれたらそれで満足だわ こいつに社内運動会参加させたい
社員旅行は会社払いなのかによる >>44
あっ?さっさと仕事終わらせろよ
この無能がッ なんで参加費自腹で無理矢理に休日にマラソンに出ないといけないんだよふざけんな
出たいなら一人で出ろやカス支店長 社内運動会とか旅行とかマジウゼェ
仕事以外で干渉するなよ >>7
その辺よくわからん。
一時は飲み会すら嫌だって若者が殆どだったけど、最近は一周回ってイベント参加したいのが増えてるとか。 >>236
そんなのは俺達が生きている間には不可能だよ 給料上げられないなら、むしろ社外での社員同士の交流禁止しろよ 朝の朝礼で社訓・社歌
歌わせたらだいたいおわってると
思ってok >>245
義理っていいかたがそういうふうに感じるなら義務と言っていい
金を生むかどうかなんて労働者の提供する労務には関係ないということ
労務の結果金が生まれるかどうかは経営者が責任を負うこと
給与は労務を提供した側に払う責任はもちろんある >>1
いつの時代の価値観で話してんだよ
ここまで時代錯誤が酷いと、言いたくないがシネヨって思ったよ 最低限、有給休暇を自由に取れる環境作らんと
その環境を作れない会社は生き残れないと思った方が良いよ オダジマは社内旅行をいやがって半年で会社やめたんだっけ >>270
あと10年くらいしたら庫内作業員はいなくなるけどな >>264
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社かな >>272
もっと長いぞ!
東京三菱みたいなグレードの高い会社勤めたいぜ 俺は会社のBBQの企画から買い出しまで全部一人でやって毎回5万ぐらい抜いてる
楽天アマゾンで買い出しも楽勝 今の会社が潰れるところをこの目できっちり見るまで絶対辞めない
あのクソどもの死に様を目に焼き付けてやる >>256
たんぽぽ載せてりゃいいんじゃないか君は…… >>269
言わなくても強制参加させられてたのが、言わなきゃ参加させなくなったので、その分の増加はあるかと >>291
ZMP とかDenaが実証実験してるから近いうちになるっしょ >>294
領収書出さなくて良いのか?
別の意味で良い会社だな。 昔忘年会で新人は一発芸やれとか言われたからブレイキングバッドのトゥコのモノマネしたわ >>30
ただし、残業前提の業務内容で勤務中は馬車馬のごとく死ぬ気で働け
働き方改革って単純に休日増やして有給取らす事じゃないと思うんだ
それにあわせて仕事量も減るように改革する事だと思うんだ 退職者激増して会社への忠誠心が強い純粋社畜だけ残りそうでいいんじゃない 立身出世するにはゴルフコンペ、カラオケ大会、社内運動会、社内旅行、上司の引越しの手伝い、麻雀大会、釣り大会、盆暮れの付け届け、結婚式のスピーチ、忘年会の隠し芸の裸踊りと涙ぐましい努力が必要だ
みんなこれをやってビッグになってきた >>301
ブレイキング・バッドのトゥコを知ってるやつ一人でもいたか?w 音痴なんだけど1人1曲強制が嫌で嫌でたまらなかったわ 嫌な記憶思い出したわ この前定時後に事務所で打ち上げみたいなやつやらされてクソだと思ったがまじでこんな会社ばっかだからな 独身全員強制参加の社内旅行が嫌だから退職したわ
オーナー社長の田舎の祭りを盛り上げに行くとか知らねえしうぜえわ >>305
それが今の日本の企業だよ
パナソニックとかシャープとか >>277
客が損すると分かっててモノを売るタイプか
ひとの事も考えようや >>297
自力で金を生み出す能力のある優秀な若手は、勝手に独立して稼ぐのでまず人の下になんて付かない
だからこそ、平凡な若手を稼げるように育てるのが上司に期待される仕事であり、若手が育たないのであれば、そらは上司が無能であることに他ならない
若手を叩いても全部ブーメランにしかならないのよね、まあ人事が無能ってパターンもあるけどw >>309
ビル・ゲイツ、イーロン・マスク、ティーブ・ジョブズ、ジェフ・ベゾス、孫正義、柳井正が
そんなことやって成功したとは思えんが。 平日に仕事扱いで準備や片付けも残業扱いで成功したら人事評価プラスなら考えても良い ビールは瓶ビールだぞ、日本酒は徳利だ。
若いやつはお酌しろよ。当然だろ。
上司や先輩のコップが空になることがないようにしろよ。 >>236
AIは荷物の積み下ろしをしてくれないぞ
あと、後半も間違いだ接客からドライバーなんていくらでもいるし戻ろうと思えばいつでも戻れる そういうのやってるところをアピールして求人だしたらいいんだよ
応募が減るかどうかは知らんが知ってて入った連中は辞めないだろ
よっぽどの内容でない限り応募ためらうし >>318
シャープはすでに日本の会社じゃない
それにシャープは嫌われすぎ
下請けに「ざまあみろ」なんて言われる始末 >>321
日本の企業で一番の能無しが配属されるのが「人事部」なんだよな。
逆だろと。そこ一番重要だろと。 >>309
そういうのやって社長になった奴がやった結果が東芝やシャープなんじゃね >>323
創業者と使われて社長になる人はちと違うかもな。 bizリーチって企業側からだけじゃなくて
転職希望者側からもしっかり金巻き上げる会社 会社で運動会って何するんだよwwww老害おっさんが集まって組体操でもやるのか 盆と正月とGWがちゃんとあって土日祝日が確実に休みで、早出も残業も無いなら年収は300でもいいんだよなぁ 労働者が経営者向けの記事みても批判しかでないのは当然だろ、いかにして馬鹿を上手いこと利用して儲けるかって話なわけで そんなだり〜事に付き合わせるから辞めるんだけどな。
んなもんに金掛けるなら給料上げろってな。 >>313
社員のほとんどが会社に恨みしか抱いてないからな
定年退職者のほとんどが「後任に引き継ぎしろ」と会社から指示され「はい分かりました」と笑顔で答えた上で
何一つ引き継がず退職していくくらいにはヤバイ >>338
新人の離職0人になる可能性もあるぞ!
(なお求人応募人数) 普段からみのない他部署の人と関われるの楽しくない?うちの会社なんかはみんな結構ノリノリでやるんだけどな。 >>184
言えてるな!
燃え尽きて、まず出世からドロップアウトしたぜ。
いい歳だから転職は厳しいから
窓際族になるのが目標に変わった。
ぼーっとして定時帰宅と有休完全消化できる立場になりたいw >>341
ほんまコレ。
ただまぁ、年収は年齢×10万円は欲しいぞ。
20代で300万ならいいけど、40代でも300万はさすがにない。 >>321
自分は労務を提供するだけ、頭は使いませんよ
という考えの奴もいるし、
稼げるようになりたい、という奴もいるわけだ
平凡な若者は大抵前者だ、こんな奴を教えようがない
運動会でもやろうか?となるしかなさそうだ >>339
マジ?まあ不動産屋ってそういうもんだけどね。
ただ両方からもらうと両方を盛りまくってとんでもない結果になるかもね 賃金や労働待遇上げないでプライベート拘束とか嫌われる要素だらけ 昭和育ちの底が抜けた馬鹿経営者だまして金儲けはわからないでもないが
飯の種に水も肥料もやらず除草剤巻いて何がしたいんだ ズレてんなあ
うちの会社何年か前から運動会その他のイベント再開した。建前は希望者のみの有志になってるけど上司がお願いされたらやるしかない
結果、若い奴らは仕事終わった後にサービス残業で準備するしかない
喜んでるのは結局役員と組合活動ばっかりやってる無能爺さんばかり >>2
これは間違い
どんなに給与が良くても職場の人間関係が悪いと辞めていく それが業務時間の内ってんならその通りだと思うよ
休日返上してまで行きたくない >>352
頭つかわないから肉体労働のお前は給料安いんだぞ 就業中....?
アホか
怪我とかしたらめんどくせえから練習も本番もお休みの日だ 仕事の出来に対しての報奨を増やした方が効果あるんじゃねーかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています