女さん 育休終了直前に種付けして妊娠 10年連続で育児休暇GET
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連載 人事の目で読み解く企業ニュース
なぜ"10年連続の育休社員"が許されたのか
制度の「悪用」は自分も不利にする
企業経営 2017.10.27
ジャーナリスト 溝上 憲文
PRESIDENT Online
国が進める「仕事と家庭の両立支援」。政府は2017年10月から育児休業期間を2年に延長するなど取り組みを進めている。一方、支援制度が先行していた大企業などでは、
制度を「悪用」したケースも聞こえてきた。なかには「10年連続で育休をとった」という女性社員もいたという。問題はどこにあるのだろうか――。
仕事・育児の両立支援制度を“悪用”する女性社員
女性の活躍推進に積極的に取り組む企業が増えている。
政府も、2017年10月から育児休業期間を従来の1年から2年に延長するなど仕事と家庭の両立支援を後押ししている。今の働く女性は昔の女性に比べれば恵まれた環境にあるといえるかもしれない。
(写真)
写真はイメージです
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3人の子供を続けて出産で「10年育休」
http://president.jp/articles/-/23466?page=2
http://president.jp/articles/-/23466?page=3
http://president.jp/articles/-/23466?page=4 >>77
文化は進化なぞしない
変化するだけだ
底根に染み付いた傲慢さが滲み出ててﾜﾛﾀ そう言う制度があるんだから、「悪用」は言い過ぎだろ。
こう言う奴は男にもいる。
こう言う事をやる、女を採用した人事の負け。 >>819
完全無欠の制度なぞないんだから
想定以上に負荷かかる使い方をするなら
それを悪用と呼んで何が悪い？
底根に脱法癖が染み付いてるな
乞食根性 まさか40すぎて子孫すら残してないオッサンとかここにはいないよねぇ 市役所が育休のため空いた人員を1年間の任期で募集してるけど
仕事内容は公務員と変わらずだってよ
1年間頑張っても任期が終わるとはいさいならなのか？
育休制度の拡充ってまた非正規が割を食うだけなんじゃないか？ 単なる保険制度に何を噛みついてるんだ
忙しくなるのは会社のせいであって、制度利用者のせいではない
そういう属性の人を雇ってる人事の無能を嘆くがよい >>822
そうだよ
いい子してて運が良ければ他の部署から誘われることもある >>1 行き過ぎた利用が増えれば
どこまでいけばいきすぎになるのか、それをだれが判断するのか、客観性がないとそっちの方が乱用につながるだろｗ >>824
だから皆、制度に噛みついてるんじゃないの？
いい思いするのは一部の女性だけで、社会全体では迷惑が増えるだけだって
会社が無能だの
人事が無能だの
フォローの仕事抱える社畜が無能だの
この話が出るといつも他人を無能呼ばわりするヒステリーが沸くけどさ、この制度公平ではないしオカシイよ 退職すればいいのに
どうせ子どもがいたらパート行くのもやっとになる >>154
復帰して欲しい人材じゃなかっただけだわそれ >>516
それはあるw
いじめられるかどうかはさておき大人しくて従順で我慢強い人ほど不幸になりやすいんだよ
我慢しなくてもいいことまで無駄に我慢するからね
うちの姑がまさにそれだわ
大人しくて地味で真面目で働きながら家事も手抜かずにちゃんとやる、
旦那の言うことに逆らわない、主婦としては理想だけど
どこか辛気臭い雰囲気で女としても人間的にも面白味にかけるせいか
前の夫（旦那の生物学的な父親）には浮気されて出ていかれてるし、
今の旦那は金はそこそこあるけどモラハラクレーマーで家事は一切出来ない姑が居ないと家のことは何もできない
中卒で教養もないつまんないジジイだからイマイチ幸せになってない。
方やワガママで姑とは正反対の理想の主婦とかけ離れた専業主婦ニートの私は、
姑の優しい穏やかな性質を受け継いだ優しい旦那に甘やかされているという現実。
家事も育児も結構やってくれるし買い物も行ってくれる。
我慢は美徳、我慢しなきゃ幸せになれないと思ってる日本人は多い。 >>811
ニュース速報は朝鮮勢力が日本人を滅亡させようと誘導してる 大半の企業に同じ制度があって女性がこの女性を見習って
子供バンバン産めば
社会全体ひいては企業も得をするが
そうはならないのが残念やね >>794
程度の問題だな
10年来ないのと年に20日こないのでは規模が違う
まーどっちも規則で許されてるので好きにすれば良い >>817
図星っすかw
気持ち悪いからレスすんなよクソチョン 会社に無欠勤で勤め上げるより子供一人作る方が社会に大きく貢献してるけどな。 将来まともな納税者になるかどうかも分からないのに
子供作っただけで偉そうにするな NHKにこういう女子アナおるな
とっくに辞めたかと思ってたら延々と育休中で
NHKから給料もらい続けてるまま海外住みのセレブ子育て うちの会社にもいるわ
定時になるとやってた仕事放って一言も何も言わず帰っていくＢＢＡ
女性の働きやすい環境を整えるのはいいがそれなら最低限の仕事はこなしてくれよ 産休・育休の３年以上の連続取得は２度目の育休に期間制限できたわ
低賃金部門への異動、所属は地方で月に３か月に一度手続き的な出勤させるなど >>839
こんな女に育てられた子供がまともに育つわけないと思うけどね 3年以上勤めた人は特例で再就職を顔合わせにするとかどうよ
もちろん一人産むだけならただの産休で
3人くらい産んじゃうと学校行って安定するまでは専業主婦してたほうがいいだろうし >>152
悪口言うのは普通に全員だけどな
その場にいない奴の陰口を叩くを毎日繰り返す >>18
はぁ？税金上がるだけやぞ？
日本氏ねのカスの要求も
超低賃金の奴隷保育士を用意しろ！！なんだがお前がやるんか？ >>842
20年もいらん
10年もあれば、頭角を現すと思うぞ
悪い意味で 会社の制度悪用してる男だっていっぱいいんだろ
この前日本の男女格差ランキングが下がったって話題になったけどなるほどこんな認識の奴らばかりじゃ下がるわな
憎むべくは休みまくる女性でも無能だけど管理職になった女性でもなくそれを認めた会社とその流れを作った国だろ 野放しにしないで、在宅でできる仕事とかさせとけよ。 >>851
男女格差ランキングとか無関係なもん持ち出してんじゃねぇよ女 >>853
男だよバーカ
男女格差関係あるやん女ってだけで叩く奴の多いこと多いこと
俺はフェミ野郎は嫌いだけど不公平な奴はもっと嫌いなんだよ
いつからお前らイスラムになったん？
あとお前らの大嫌いなチョンも女性叩き多いらしいねお前らチョンと同じだねw 公務員は殆どそうたちゃう？
育休とメンタルの複合型 >>9
まあこれはそう思う
ただ同じ職場にいたらちょっとイラッとするだろうけどw
子供は国の宝だぜ なーにが男女格差ランキングだよ
女がガキ産まずにまともに男と同じ仕事してたら格差なんぞねーよ
それができるならな
女優遇という意味での男女格差(差別)ランキングならいい線いけるんじゃね >>854
男に限って利用できて（感情論的に）不当な利益を享受できる制度ってなんかあったっけ？ >>854
無関係なランキング持ち出してまで男叩く男とか
気持ち悪っ 男女格差ランキングって、ランク付けの基準が重要だからな
少なくとも日本は女性寿命>男性寿命、そして女性寿命が世界一の国である うちの幼稚園の先生
妊娠したら退職だって。
よく問題にならないと思うわ。
すこし分けてやってくれよ。 無理に働いて流産されるよかそっちのが遥かにマシだわ 女さんは自らサービスや制度を改悪に陥れていくスタイルだから というかどう動いても男は得するし女は損するシステムかと
男の攻撃的な性質と女の受け身な性質 >>863
ハードだし子どもに蹴られたりすることもあるからなぁ
事務方にとかできればそれが良いんだろうけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
