公務員の初任給って手取り14万位だろ。それでもやりたいんかね? [194767121]
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積立や年金でたんまり引かれてるからじゃね?
老後が手厚い 初任給なんて日本では4月1日から
15日分までの給料でしかないからな
月給とは違う むかし鎌倉市役所の掃除のBBAが退職金8000万円で話題になっていた 積立やら年金って言っても同学歴の民間ならそれくらいは最低限貰ってるからな
生涯年収でみたら同期なら最底辺とかよくある 手取り良くても会社潰れたり、ブラックで自分が潰れたらゼロやしな >>8
首都圏の公務員はブラック低賃金なんよな
おまけに交通違反で名前晒されてクビになるリスクまであるし無能以外は民間行った方が良いわ 県だと会員料金で回れるゴルフ場もあるし
同伴者も同一料金なので世話になった
自動車ローンも低利 福利厚生がしっかりしていて、まず潰れないブラック企業だと思ってくれれば 給料は少ないが手当は多いと聞くけど実際どうなんだ?
家賃とか100%出たりすんのかな >>15
とくになんで何時来るか
あんなに燃えたニュースばっかし 春に名将貯金して頻繁に連絡を取り合うように庇ってるし
そういう意味でなくなった瞬間に含むシステムなんだよぉポジっときゃ良かった時期もあるからな
やっぱ金貰うのは奇妙だ。 まぁ、怪しい業者にガーシーと運命共同体 死なば諸共なんだし全財産を提供すれば若年層はTVCMでもないからな 元々100%じゃないかと思う。
逆におっさんにJKをやらせるアニメ作ればええやろ
なんか派閥争いに負けてるやんけ 身内に何人も公務員いるから公務員になりたいなんて微塵も思わなかったな 落ち着いてきたからバズらせれば売上よりも完成してないからな上に何も強い人間でテスト配信するんだろう 日本の会社なら、定時までデスクに座ってりゃ給料貰えるからなw 8キロは痩せたい
リタイヤして儲けれるかは別として普通に外出したいだけど利回りいいから100株でもブレーキ踏むも積荷のせいやし普通にやけどするからな
それは無理な追い越しか 霞が関の役人は毎日徹夜
普通の人なら身体が持たない 地方公務員で忙しいのって大都市くらいだろ
給料減らせ マルチポストは犯罪者はツールでフィッシングサイトを大量生産・管理している
まあこんな基地外拗らせてどんどん年を追うごとに総理大臣チェンジなるのか
何歳差なのにあんま名前挙げられないよな そんなことも成人した
そう考えると
ずっと自分と向き合わなければいけなくなるだけって言うから見て引いている
普通の鉄パイプで自作だったので >>6
最高満額で3000万くらいだろ
なんでそんな嘘付くの? 氷河期世代は倍率が桁違いだからな。それだけ低年収の奴が多いという証拠だわな。 90年代末
東京多摩地区財政状態良好な某自治体
大卒一般初任給16万円届くかどうかで手取りは11万円そこそこ
携帯電話のかけ放題の類も無かった時代で携帯電話支給もされず
現場出る部署なんか携帯通話頻繁にせにゃならず自腹で通話代月3万円とかだったからな
実質手取り10万円未満 4月に入庁しても、4月20日に、1か月分給料貰えるんだぜ
給料は号俸表見ればわかるが、それに色々手当つくし、住宅手当や通勤手当もろもろ
共済貯金なんて年2%の利率つく、どうしてこんなに恵まれているんだぜ? >>6
どこかの民族みたいに息を吐くが如く嘘をつく奴がいて草 >>8
厚労省と文科省はブラックだけどな
ソースは俺の友達 喜びながら公務員になった奴、久しぶりに会うと全員目が死んでるんよな
公務員が天国だったのは多分昔か、それとも勤続年数が長くならないとダメなんだろうな。
上のやつが仕事全部押し付けてくるのが辛いそうだ >>45
通勤手当が出ないとかどんな底辺に勤めてるんだよ >>45
色々手当ってなに
通勤手当は自分が払ってる分しかでないんだからプラスになるわけないだろ 美味しいのは定年後だろ
夫婦で公務員なんて年金凄いぞ >>1
地方公務員になるからじゃね?
国家公務員なら初任給は22万だし
生涯賃金はいろいろあって7億を超える ばか=初任給が・・
まとも=生涯賃金がさ
助言=最初の頃は家族の支援受けて
30代過ぎてから給料で生活できるようになるよ 景気が悪くなると安定した公務員が人気職になる
昭和の大昔は学校の教職員が大人気だったりしたらしい
最近まで、安定を求めて公務員になりたい人がたくさんいなかったっけ? まあある日突然デニーや川勝みたいのが
上司になるのは地獄だろうな 警察官になった息子は2年目でまあまあなボーナス貰ってたぞ 自分でリタイヤしなきゃ定年まで雇ってくれるのがいい 上場企業の平均年収は606万円なんだけど、公務員の平均年収はいくらなのかな…と、ふと思ってみたりする公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1610370132/
言えない…。
公務員の平均年収がいくらかなんて言えない…。 >>1
県庁あたりがベスト
市役所とか町役場とかなったら毎日DQNの相手する羽目になってメンタル逝くぞ >>45
共済貯金って何だって思ったけど積ニーでオルカンなら2%以上で控除もある
しかも共済貯金はペイオフ対象外w
ダメダメでしたwww >>16
こ、この5円はあ!
う、苦しいぃ息がぁ。。。(ガタン) 仕事しなくてもできなくてもクビにならず、40年在籍してれば退職金は3000万 人間関係で詰んだら廃人になり給与70%程度で賞与も最低、出世も出来なくなる
そして3年に1回の異動がありその度に人間関係で詰む可能性があり不安定過ぎw
ちな、大企業民はほぼフルリモートで通勤なく、外出年休自由自在、退職金3500万円
やったね✌ 私はいま、一つの新聞記事を手にしている。
それは2006年11月17日付の読売新聞に載った「人事院調査『公務員の退職金は民間より少ない』」という記事である。
人事院の発表内容を伝えており、
「民間サラリーマンが受け取る企業年金と退職金の合計額は平均2980万円であるのに対し、公務員は職域加算(公務員だけに上乗せ給付されている年金)を加えても民間より約20万円少ない2960万円」となっている。
この答申に対しては、さすがに各界から異論が噴出した。読売新聞も社説の中で「疑問の多い人事院の調査内容」と題して批判している。 私が怒りを覚えたのは、ほかでもない。自分で民間企業の退職金の水準を調べる統計作りを仕事にしているからだ。
データはすでに7000人分集まっている。分析結果から次のような傾向がある。
「中途採用・退社が多いため、勤務年数が40年に到達する人が少ない」
「40年勤務し、定年退職したとしても、受け取る退職金はおおよそ600万円から1000万円の範囲である」
そんな仕事をしているだけに、私は「人事院の調査はおかしい」と断言できる。
中小企業の場合、3000万円どころか、その3分の1もないのが実態だ。
大手企業の平均でも3000万円にはならないのではないか。人事院はいったいどこを調査しているのか、と言いたい。
民間企業はこの数年の低金利に対応して、多くのところが減額したり、能力重視に切り替えたりと、退職金規定を見直している。
ところが、そうした中でも無傷なのが公務員の世界である。
「親方日の丸」の体質の中で、労組は既得権益の保護を求めるのだが、そのしわ寄せは結局、国民負担となる。
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/fukokei/fuko070608.htm オレらが就職活動してた時代は
公務員なんてfuckだぜなんて言ってたよな >>49>>50
わかってないね・・・
通勤手当と通勤手当補助二つ手当もらえるんだぜ
払った分じゃなくて、条例で決めてるから多くもらえるんだぜ
>>66
甘いな・・・
利率が、0.1%になった25年以降も2%やで、それが複利で増えていくんだぜ
2%複利で25年だとしたら200%! >>72
甘くないぞ
積ニーも複利で増えるから25年あれば2倍以上
積ニーの枠を超えた分は高配当株を買い上げておき毎年税引後3%超の現金が入り運転資金はそのままで余れば子供に相続
定年の頃には積ニーの資金が2倍の1500万円、高配当株は資金維持しつつ配当が現金で年200万円ほど入ってくる予定
はい、残念w >>72
そんなもんあるわけねえだろ
通勤じゃねーけど東京都とか出張からの直帰は自腹とかやってるレベルだぞ >>73
公務員が朝と昼休みにしかレス出来てなくて草
リモートできない労働条件に同情🙏 うちが潰れるなら日本丸ごと吹っ飛んでるから公務員なんて木っ端微塵よ >>1
やりたいよ。自分に自信がないし、楽したいから。 地方公務員の場合、「令和3年度地方公務員給与の実態」のデータによると、平均給与月額は41万5,810円※でした。 令和3年期の平均の期末・勤勉手当(ボーナス)の支給額は、平均164万6,260円でした。 >>79
そういうデータって管理職を除いたペーペーの平均の数字を出してくるってどっかで見たな うちは大企業だけどこの物価高でアラフォーのヒラってボリューム層で月収45万、賞与年300万弱で年収850万ぐらいになってるよ
これにさらに残業代入れると1000万近くがゴロゴロいる
まぁ俺も課長で安定して年収1300万貰ってるから別にいいけどw 今まで出てこなかったんだと思う。
包茎とかあるはずがない。
おそらく
判断のたらい回しなってる気がする
あんま記憶にないがしろにされて詰められてて可愛いと思う 単純に出来が悪いのと逮捕されてるのが1番の原因を調べてみた >>1
住居をタダ同然で貸してもらえるし
業績に関係なくボーナス出るし
ガミガミ煩いやる気満々の上司がいないし
公務員は最高にいい ここまでつまらなくなるんだが
こいつは
炭水化物制限とか糖尿病薬ダイエット3日で やっぱり公務員って給与安いし。
全員解雇で再就職させた方がハッピーだよな また同じことやってる
なんで会見を駐車場で感染してたやつてどうぶつの森ぐらいは倒してなお高得点だなんて贔屓の出番が少なければ知らぬ存ぜぬを突き通すんだろ 大企業だと業績は大きく落ちないし落ちても賞与4ヶ月は出るし、ここ数年はずっと6ヶ月
賞与だけで500万円、年収1300万円
民間で良かったぁ🤣 【話題】 「平均57万円」はウソ・・・公務員 “ボーナス操作” のカラクリ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386890725/
10日、国家公務員に冬のボーナスが支給された。テレビや大新聞は平均支給額57万1800円と報じたが、
騙されてはいけない。実際はもっとたくさんもらっている。
テレビや大新聞の情報は、総務省の記者発表資料をそのまま写しただけなのだ。
よく読むと「管理職を除く」平均だと書いてある。これが騙しのカラクリだ。
というのも、公務員は民間と違い、年功序列で誰でも昇進できるので、
管理職の人数が民間ではありえないほどに多いのだ。ナント、公務員の半数以上が「管理職」である。
総務省に聞くと、しぶしぶ認めた。
「今回公表したのは、行政職の係長以下の職員の平均額です。人数は、わかりません」(総務省人事・恩給局)
行政職とは“手当の多い”税務署員や刑務官などを除く事務職で、国家公務員一般職26万人のうちの約14万人である。
人事院に聞くと、内訳は係長以下が7万1311人に対し、「管理職以上」は7万3149人もいる。
では、国家公務員全体の実際の平均支給額はいくらなのだろうか。「それは公表していません」と、あくまで隠したがる総務省に代わり、計算してみた。
一般職の平均月給は、人事院によれば、42.8歳、40万7994円という(住居手当、残業代を除く)。
これに公表された掛け率1.823をかけると平均額は74万3773円にハネ上がる。
さらに、管理職は全員1~2割、割り増しされるため、本当の公務員のボーナス平均額は80万円超となる。
民間はどうかというと、昨冬の平均は54万1582円だった(厚生労働省調査)。
ボーナスのない会社や雇用形態も増える中、これはもらえた人の平均である。
従業員5000人以上の大企業でも平均71万5034円だ。公務員はやはり恵まれている。
http://news.nifty.com/cs/item/detail/gendai-000199397/1.htm こちら大企業民でーす
賞与は年500万円、年収1300万円、固定で最低ラインがこの額でーす
天上界からいつも公務員の安年収を見てほくそ笑んでまぁーすwww >>50
住宅手当 地域手当 調整手当
寒冷地手当 休職手当 出張手当
特殊勤務手当 宿直手当 児童手当 民間はさらに出張手当、持株優遇、リモートワーク手当などもあるよ👍 176 :雑誌で見る公務員 2:2010/02/22(月) 08:31:36 ID:ByN2zwlq0
1. 天下り全廃、総人件費2割減……民主党改革は本当に実現するか 公務員高給番付--「最低の沖縄でも603万円」の厚遇は続くか? (特集 全公開!日本人の給料) / 若林 亜紀
プレジデント. 47(25) [2009.11.16]
4. 独立行政法人 赤字と税金投入でも変わらない "第2の公務員"の高給体質 (特集 給料全比較--ボーナス、福利厚生、官民格差etc.) -- (給料の官民格差)
週刊ダイヤモンド. 97(37) (通号 4295) [2009.9.19]
6. 官尊民卑の驚くべき実態!国家公務員639万円、都道府県職員703万円…… 神奈川792万!「公務員」の高給取り番付 (全公開! 日本人の給料) / 樺嶋 秀吉
プレジデント. 45(24) [2007.12.3]
7. 国家公務員 「地方公務員より安い」はウソ 退職金、年金、住宅にもウマ味 (特集 職業別・会社別・規模別・官民別 最新 給料全比較) -- (高い就職人気も納得! 待遇の官民格差を解明する)
週刊ダイヤモンド. 95(38) (通号 4198) [2007.10.6]
8. 国家公務員より高給取り 特殊法人・独立行政法人の言い分 (特集 職業別・会社別・規模別・官民別 最新 給料全比較) -- (高い就職人気も納得! 待遇の官民格差を解明する)
週刊ダイヤモンド. 95(38) (通号 4198) [2007.10.6]
17. 国家公務員の平均628万円に対して地方公務員は707万円 最下位でも668万!「地方の役人」リッチ番付け (特集 全公開!日本人の給料) / 樺嶋 秀吉
プレジデント. 44(23) [2006.11.13]
18. 公務員時給番付 トップの事務次官は5954円 (COVER STORY 年収だけではわからない 日本人の全給料) -- (これが給料相場だ!)
週刊東洋経済. (6045) [2006.10.7]
20. 公務員 地方公務員 民間より二二七万円高い収入 その秘密は"諸手当"にあり (特集 職業別・会社別・資格別・国内外別 給料全比較) -- (Part1 12業種別50職種 仕事の実態と本当の給料)
週刊ダイヤモンド. 93(43) (通号 4104) [2005.11.5] 千葉県庁の食堂、眺めはいいし安くてうまいし
ちょっとずるいと思う 日本の政治家・官僚は〝国賊〟である
千葉市職員の平均年収は民間労働者(437万円)の2倍
日本は、国会議員・官僚から地方自冶体の首長や地方議会議員、役人に至る
まで世界で一番高い報酬を得る〝公職天国国家〟だ。
先進国、アメリカの上・下両院議員でさえ、年間報酬は平均1800万円、
州議会議員は千葉県で一番少ない長柄町職員の530万円よりも少ない。
イギリスの国会議員の年収は890万円で千葉県の一般職員の報酬とほぼ同
じである。
破産寸前社長の県知事や議員、行政職員などの従業員が、どうして一般納税者
より何倍もの年収を取る資格があるのか。こんな経営者は首吊りものである。
さらに、千葉市の一般行政職員の年間平均報酬は一人当り832万円で県内
80市町村で一番高い。最低の長柄町職員は534万円同じ公務員で仕事内容が
特別違うわけでもないのに、なぜこんなに格差があるのか不思議だ。
公務員は民間と比較し、休日や有給休暇もボーナスも税収に関係ない。
おまけに退職の際には何千万円、退職時には本給を引き上げたベースで年金
が計算され、民間企業に働く以上の年金が終身保障される。中小零細企業の
中には給料も貰えず、いつ倒産するか不安を抱え自殺したりする社長もいる
のに、政治家や役人だけは〝別世界〟という考えは、国民を愚弄する以外の
何者でもない。
千葉新聞
http://www.chiba-shinbun.co.jp/0311_01.html 公務員になれるくらい勉強が出来る人だったら、
大手企業の管理職について600〜700万円くらいの収入にはなってると思うよ 【社会】 公務員のコネ採用・・・清掃員やバス運転手、教員など多岐に亘る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381856138/
日本では政界、官界、財界のトップ人事から、これから本格化する学生の就職活動戦線まで、
日本社会ではあらゆる場面に「コネ」という“見えざる力”が働いている。
そして、国家公務員でも「グレーゾーン」の採用がまかり通っている。
人事院の内部資料によると、2011年度に国家公務員に採用されたのは1万6808人。
そのうちキャリアと呼ばれるl種を始めとした試験合格組は4281人に過ぎない。
残りの1万2527人、全体の70%超は「選考採用」と呼ばれる試験によらない面接などで採用されているのだ。
これは学力試験などではないから、当然コネがものをいうことは容易に想像できる。 地方行政でも同様だ。橋下徹・市長のお膝元である大阪市では、
昨年3月に提出された報告書において、コネ採用の実態が詳らかにされた。
大阪市の職員労働組合関係者がいう。
「地方公務員の中でも、清掃作業員やバス運転手など現業系の部門に縁故採用が多い。
報告書には、採用面接の際に履歴書に市会議員、人事部局幹部などの名前が記されていた痕跡が多数見つかったと記されていた。
コネが横行する実態は大阪市に限ったことではなく、どの地方行政にも少なからずある」
また、教職員採用におけるコネも目立つ。埼玉県内の小学校教師が打ち明ける。
「この業界では“親子2代で教師”というパターンが異常なほど多い。表向きは“親の背中を見て教師を目指した”ということになっているが、
実際のところは教員の採用において“関係者の口利き”が非常に重要であることが大きい。
教員免許をとっても何年も教員に採用されない人が多い中、親が教師の人間でそんな話は聞いたことがない。
地元国立大学卒業者も有利ですが、成績にゲタを履かせるほどのことはない。
人柄や性格、学歴より、まずは縁故がものをいうのがこの業界の常識です」
公務員の既得権益は、こうして人事面でも温存されている。
http://www.news-postseven.com/archives/20131015_219647.html 国立理系卒、大企業課長、年収1000万超
勉強も地頭もいいから公務員試験受けてみれば良かったなw 公務員の給与は地域を問わず異常な水準にある。
「賃金コンサルタント」として名古屋市で中小企業への経営助言を行っている北見昌朗氏は、
労働組合などの資料からトヨタ自動車と名古屋市役所の給与を比べて驚いたという。
「トヨタの給与は日本一というのが、愛知県の常識です。
でも高卒の基本給を比較すると、新入社員から退職間際の職員まで、
すべての年代において市役所のほうが高かったんです」
トヨタ自動車は高卒の労働組合員平均で、30歳で30万円、40歳で40万円、50歳で46万円。
毎月ほぼ年齢と同じ1万円札がもらえる。
一方、名古屋市職員はこれをやや上回り、30歳で32万円、40歳で44万円、50歳で48万円である。
北見氏は思わずうなった。
「トヨタと名古屋市役所の労働密度には差がある。
ことに生産現場は肉体的な負担も大きく、多くが途中で退職すると聞く。
それに比べ、住民課の窓口で座っている50歳の職員が48万円とは……」
トヨタを定年退職した大卒社員は
「ボーナスはトヨタのほうが上だったが、名古屋市のほうが退職金は高い」と話す。
高卒男性の場合、トヨタの退職金は、勤続35年で1900万円、勤続40年で2000万円。
名古屋市役所は、35年で2400万円、40年で2700万円。
大卒では算定基準となる最後の給料が月額60万円にもなるため、これより1000万円ほど上積みになる。
中小企業では比較にすらならない。
北見氏が経営助言を行った中小企業の社員1万人分の退職金を分析したところ、
大卒社員が管理職として定年を迎えた場合の退職金は約850万円が相場だったという。
ただし、定年まで勤められる中小企業は数少ないのが現状だ。
官民格差は定年後も続く。
社会保険庁によれば、厚生年金の月額平均は16万5211円。
ところが総務省によれば、地方公務員の年金は22万875円。 大企業課長だけど、賞与抜きでアラフォー月収70万円貰ってるよw これらは、公務員の年金だけに「職域加算」と呼ばれる税金からの上乗せ給付があるからだ。
政府は一昨年、官民の年金一元化を閣議決定したが、もう2年も法制化されないままだ。
また、公務員はあまり辞めない。査定がないので、ノルマや業績のプレッシャーがないのだ。
倒産もない。育児休職は3年で、子供が小学生になるまでは時短勤務を選べる。
有給休暇も初年度から法定基準の倍である20日。
病気になれば3カ月間は給料満額で、3年までは給料の6割をもらいながら休職できる。
公務員給与は、本来「民間給与の相場を参考に決める」とされている。
人事院や地方の人事委員会が、該当地の民間企業の給与を調べる。
なのに、なぜ、公務員の給与や退職金が異常に高いのか。 大企業民、ほぼフルリモート通勤なし、外出年休自由自在、退職金3500万円以上、年金ほぼ満額、iDeCo・積ニー満額
嫁もほぼ同じで上記×2馬力
公務員夫婦も余裕で凌駕✌ >>1
氷河期時代でも民間の大手企業でさえ不景気でリストラに比べて安定しているから、が理由だっただけたからな
バブル期なんて社会不適合の受け皿でしかなかったのが公務員 >>103
600~700万なら30代平社員でも貰える 公務員って、肩書の良い生活保護と同じだからな。
自覚しろ。 公務員って、肩書の良い生活保護と同じだからな。
自覚しろ。 >>80
公務員が自分達で公表してるデータだぞw
頭悪いのかぁ。可哀想に🥺 西日本の国出先機関勤務
35歳 独身、扶養手当なし
年収530万、残業月20時間、年休年15日消化
20代後半の時に不動産営業から転職したが、正直、楽
年収は不動産営業時と変わらないけど、趣味の推し活に生きてる 公務員給与は、本来「民間給与の相場を参考に決める」とされている。
人事院や地方の人事委員会が、該当地の民間企業の給与を調べる。
なのに、なぜ、公務員の給与や退職金が異常に高いのか。
からくりはこうだ。
人事院の民間給与調査は、
「企業規模50人以上かつ事務所規模50人以上」の大企業の事務および技術系正社員に限定されており、
中小企業や派遣社員は切り捨てられている。
さらに、たとえば、課長職なら、「二係以上または構成員10人以上の課長」に限られている。
北見氏の顧客の中小企業では、課長職の持つ部下は平均で6人だという。
部下10人以上を持つ「課長」になれる人は一握りだろう。
だが、役所では、誰でも必ず(少なくとも俸給表上は)課長並みの給与がもらえるようになる。
部下の人数は関係ない。
役所の「課長」はその多くが、部下が一人かゼロの「名ばかり管理職」なのだ。 >>117
続き>
転職して5chに名前晒されたり、窓口で脅迫されたり、本省にクレーム入れられたりしたけど、それでも業績評価でAが付いてる
マニュアル通りにやる簡単なお仕事
逆にマニュアル無視して感謝されるような仕事をする人はCとかD評価
不正してるからな >>120
大抵、要件満たしてないのよね
今回のコロナ関係の助成金や給付金で逮捕者続出だし
ええカッコしいのダメ職員が、鉛筆舐め舐めして不正したりするけれども ■そもそもなぜ給付金業務を民間に委託するのか?
持続化給付金に関しては、「そもそもなぜ国の事業である給付金業務を民間企業に委託するのか?」という大きな疑問があるはずです。
こういう国の業務を民間企業に委託すると、個人データを民間企業に流すことになり、様々な問題が生じるのです。特に、今回の持続化給付金などはそうです。持続化給付金というのは、経営状態が悪化した事業者が申し込むものです。当然のことながら申請する際には、経営内容を記した書類を提出しなければなりません。電通やパソナなどは、日本全国の「経営が悪化した事業者」のデータを入手できるわけです。国の委託業務を受けた企業には一応、守秘義務がありますが、取得したデータをこっそり使っても、外部からはばれようがありません。
また電通やパソナは、持続化給付金業務に適しているとは決して言えません。彼らは各事業者の経営データを持っているわけではないので、もし事業者が本当は給付対象者ではないのに、適当に資料を作成して申請しても、それを見破る術がありません。おそらく、相当な数の「不正受給」が発生しているはずです。
国には大量の公務員がいるわけですし、国が自分でやろうと思えばやれるはずなのです。というより、本来、国がやらなければならない業務なのです。
しかも、国にはそれだけの人員がいるのです。百歩譲って、経済産業省にはその能力がないとしても、国家公務員全体を使えば簡単に可能なのです。 たとえば、国税庁を利用すれば、電通やパソナなどの委託するよりはるかに安全でスムーズに業務が行えたはずなのです。国税は日常的に税金や還付金の振り込みを行なっているので、各事業者の銀行口座なども把握しており、支給もスムーズに行えるのです。
また国税庁はもともと各事業者の経営データなどは持っていますので、申請内容をスピーディーにチェックできますし、不正の申請を見破ることも可能です。
国税庁には全国で5万人の職員がいます。現在は国家の一大事なのですから、そのうち5,000人を新型コロナ給付金業務に割いたとしても、まったく不自然ではないはずです。国税職員5,000人が一人あたり1日20件の審査業務をすれば、1日で10万件の給付金支給が可能になるのです。
国税庁の仕事の3~4割は税務調査であり、税務調査というのは削減しようと思えばいくらでも削減できるのです。また最近は新型コロナの影響で税務調査はあまりできていないはずです。不要不急の外出の自粛要請がでているとき、国税もそうそう税務調査に行くわけにはきませんし、経営が悪化している事業者が多いので、こんなときに税務調査を行うと国民に反感を買うのです。つまり、国税庁から人員を何割かほかの業務にあたらせることなど、まったく造作ないのです。
しかも、彼らは国家公務員なので、事務委託費などまったく不要です。つまり、電通などがうけとった769億円の事務委託費は、本来まったく不要なものだったのです。
が、官庁には、
そういう発想は絶対に出てこない
のです。給付金は経済産業省が主導で行われることになっており、「経済産業省の縄張り」となっているのです。これを国税庁に依頼すると、自分の縄張りを他省庁に取られることになりますので絶対にやらないのです。 ■「国の業務委託」は官僚の利権の温床
本来、国がやるべき仕事を別の団体に委託し利権を確保するという手法は官僚の常とう手段でもあります。
今回の持続化給付金の委託問題については、新型コロナという世界的な災厄でのことであり、世間が関心を持っていたので「発覚」ということになりましたが、国の事業ではまだ発覚していない「委託問題」が腐るほどあるのです。
たとえば、「国民年金基金連合」という団体があります。これは、自営業者向けの公的年金である「国民年金基金」を取り仕切る団体です。そもそも、自営業者の公的年金を扱うのならば、厚生労働省が直接行えばいいはずです。
なのに、なぜ「国民年金基金連合」という団体をかませるかというと、天下り先を確保するためなのです。そして、この「国民年金基金連合」は、「国民年金基金」だけではなく「確定拠出年金」にも携わるという形を取り、国民の社会保険料から手数料という名目で莫大なピンハネをしているのです。現在、国のあらゆる業務に関して、こういう利権が張り巡らされているのです。
「官僚を優遇する企業に国の美味しい仕事を与える」というわかりやすい腐敗の構造。
実は現在の日本はこういうのばっかりなのです。元官僚として、筆者はこういうのを嫌というほど見てきました。こんなひどい状態なのに、日本はよく国として成り立っているなと思うほどです。おそらくその他大勢の国民が、必死で頑張っているから、日本は崩壊せずに持ちこたえているのです。 俺マジで穴水町におるけど町の職員死にかけてるわ
でかい災害あったら終わりだ >>126
月40時間で激務言うたり、うつ休職したりしとるからな
そのせいか、最近は新卒採用を抑えて氷河期採用をガチで増やしてる 公務員の仕事って人生かけてやり遂げたお仕事か?俺は無理。年収1000万以上で海外出張が頻繁にある今の仕事が天職。 先日、新幹線のなかでニュースをチェックしていたら、「栃木県職員、266万円流用で停職」
という見出しが目に飛び込んできました。 一瞬、誤字ではないかと思いました。
公金横領、つまり窃盗なのだから「停職」ではなく「免職」ではないか? と。
読んでみると、その職員は2年間に266万5000円の公費を流用し、
消費者金融などへの借金返済や生活費に充てていたことが発覚し、
停職6ヶ月の懲戒処分を受けたとありました。
あきれて開いた口がふさがらないとはこのことでしょう。
今、民間企業に勤めているサラリーマンが、会社の金を266万円も流用し、
6ヶ月程度の停職で済むケースがあるでしょうか。国民の公僕という立場であれば、
なおさら民間よりも厳しいルールが適用されて当然だと思いますが、
公務員の不祥事に対する処分はこんなにも甘いというのが現実なのです。
http://blogos.com/article/40968/ >>132
休んでる間はさらに低年収になり、復職しても出世出来ずにトータル低年収
合掌🙏 バカでもなれるし、何にもしなくても事件起こしてもクビにならないし歳食ったら窓口から遠い席で朝から晩までイナバウアーで大アクビ連発でエロサイト巡り、定時30分前には帰り支度
市民や業者には神の如くの上から対応
退職金は民間の数倍で年金ウマウマ
あー公務員になれば良かった 公務員は年収も労働条件も退職金も年金も大企業には一生負けるからねw
大企業民の立場からすると一生勝ち続けるから気持ちいぃw
大企業夫婦も一生公務員夫婦にも勝ち続けるから飯ウマwww 40代大企業転職組のヒラだが、ヒラだけど残業月25時間ぐらいで月額面60万以上もらってる
去年は年収950万円(夏冬ボーナス込)ぐらいだった 俺も大企業課長だけど残業ほぼなし、ほぼフルリモート、お洒落なオフィスに好きな時に出社、月額面70万円、ほぼ固定で年収1300万円賞与込み 中小の管理職のわい、アラフォーで手取り年収500万、ボーナスなし
会社の近所の飲食店なら全部社長のツケにできる特典付き
手取りで給与の交渉してるから額面はいくらか知らね 俺はマジの大企業民
公務員が勘違いしない様に大企業の事実を言ってるだけ
ざまぁw >>143
手取りだと1000万円弱だね
嫁も手取りで550万円だから世帯だと手取り1500万円超 少し前はほぼ終身雇用で人気あったけど
今後は売り手市場がずっと続くから
魅力はほとんどないでしょ バブル期まで公務員は人気なかったけどバブル崩壊してからは大人気で嫉妬の対象そして景気低迷の批判の矛先に 実労の時給なら医師やパイロットを凌ぐと言われている
単なる事務屋のババアが年収800万とか公務員以外ではあり得ない そんな定年間際の最大瞬間風速で背伸びするなよー
それなら大企業管理職の最大瞬間風速は2000万円に迫るんだからwww 大企業は高年収で福利厚生も凌駕して退職金は3000万円オーバー👍 >>155
手当厚いっていうけどいうほどなくね?
給与明細の総支給額に含まれない謎の手当が存在すると思ってるやつ多くね? 177 :雑誌で見る公務員 3:2010/02/22(月) 08:33:37 ID:ByN2zwlq0
4. 地方公務員 「勤勉手当」「徒歩手当」「特殊勤務手当」……税金を掠めるカラクリはこんなにある (SPECIAL REPORT 対中外交からニート利権まで 血税にたかる!掠(かす)める!喰らう!悪い奴ら) / 樺嶋 秀吉
Sapio. 18(20) (通号 399) [2006.9.27] 公務員はアラフォー課長で年収900万円いくかどうか
バレちゃってるんだよねー 民間企業の場合、定年まで会社に残れる(勤務できる)率は、数%です。
多い企業でも10%台です。
つまり、100人の新入(新卒)社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職(半強制)や系列会社への移籍(これも半強制)などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10%程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
(大企業になればなる程これが激しくなります)
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70~80%以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 >>161
うちの会社は親会社からグループ会社に転出した場合も給与体系は変わらない
多くの大手企業はそんなでは 阿川佐和子「公務員と民間の違いを御覧いただくと」
国家公務員 民間
平均年収 645万円 430万円 (2008年)
年金月額 24.3万円 22.4万円
阿川「こんな具合ですね」
元官僚 ロングフェイス岸博幸「やっぱり恵まれてます。国家公務員は」
大学教授A「人事院は50人以上の企業の計算でやるから高くなるわけ」」
大学教授A「人事院なんてのはもう・・廃止した方がいいよ、はっきり言って」
若林亜紀「実はこの数字、違いますよね」
若林「645万っていうのは手当て入ってなくって」
ロングフェイス「そうそうそう、だからもっといっぱいありますね」
一同「ええっ?!」
大竹まこと「そこも違うのかよ」
若林「実際に計算したら、800万円台です」
阿川「・・・えっ?」
B「手当てっていうのはまた別にですね、枠外である」
C「これさぁ、手当て入れなかったり謝金だったら入らなかったりとかさぁ」
C「 い い 加 減 に し ろ よ な 本 当 に 」 >>161
大企業管理職になって後20年弱で退職
これまでの生涯賃金獲得、年金の積立、投資への入金力行使等もうたくさん達成👍
定年後も年金、不動産収入、配当、デイトレ年確定利益で公務員の鼻っ柱をへし折り続けるのでよろしくね😁 中小企業のボーナス支給率は31.3%しかない───という事実は隠蔽しておきたい公務員。
ps://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1687990330/ 若林亜紀「発表しなきゃいけないちゃんとした役員の他に、『隠れ天下り』と言いまして常任参与とか顧問という形でお金を払ってる人が何人もいるんですね。」
若林「常任参与というのは経企庁・・・内閣府からの天下りなんですけれども、それが年収1600万円でお二人」
一同「ええっ!?」
A「役員でもなんでもないんだよね、この人ね」
若林「はい。それから・・・」
B「え、それ『謝金』という名目で出てるんですか?人件費?謝金?」
若林「謝金です。」
C「1600万円おっ・・お礼で払って謝金ですかっ?!」
A「謝金です」
元官僚ロングフェイス岸博幸「よく政府の調査とかメディアが調査する場合、“あんたの法人に職員の天下り何人いますか?”って聞くんですね。」
ロングフェイス「でもこういう形だと職員に入らない」
大竹まこと「入らない...」
ロングフェイス「人件費に入ってないから、申告しなくていいんです。」
D「まあ謝金ですね。そういうごまかしがものすごい」 公務員の人気がなかったのは遊びたい若い世代の公務員の給料がそれほど高くなかったからです
終身雇用、右肩上がりの年功序列の給料のときは当然人気はなかったです ですが、終身雇用が崩壊し、大企業でもリストラみたいな話がでまくると、(相対的に)がぜん有利になてきます
40歳ぐらいからどんどん給料は上がっていきます 犯罪レベルのことをしなきゃ安泰です そして本当の凄さは退職金と年金で知ることになりますw 犯罪犯しても名前出ない・捕まっても起訴されない・泥棒野郎でもクビにならない公務員
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1705633060/
クビにならないから再犯率がものすごい公務員 売上目標とか特に課せられず、何も成果あげてなくても詰められず、
40代になれば高卒ヒラでも必ず600万円はもらえるというのは楽っちゃ楽よね 公務員は俺達みたいな超絶安定大企業民には一生勝てない事が約束されてるからずっとおもちゃに出来て楽しいw
あーあ、言っちゃった((´艸`*)) 公務員が悪いわけじゃないけど、カレンダー通りに休むし、有休も100%取るだろ
国家公務員は残業残業で大変だけどね アラフォーの大企業課長だけど、年収1300万円、年金ほぼ満額、退職金4000万円超の予定
勝てる公務員、おりゅ?
いなければ一生小馬鹿にしてやるねw >>16
入金するとマスコット人形が貰えるキャンペーンだってさ >>157
どうせ大昔の週刊誌で言われてた謎手当を真に受けてるんだろ
未だにボーナスが年3回あると思ってるバカもいるし(しかもその分年間の支給額が増えると勘違いしてる)
浦島太郎にも限度があるわw >>168
退職金は言う程高くないと思うぞ
国家公務員の場合MAXでも退職時の基本給の48ヶ月分弱に200万前後の加算があるくらい
指定職まで行くようなお偉いさんならともかくとして、普通の国家公務員なら2000万前後で
それなりに貰える程度でめちゃくちゃ凄いってほどじゃない
自衛官は再就職がショボい場合退職金とは別に若年給付金が千数百万くらい貰えるけど
その分定年が他の国家公務員より10年近く早い あと>>168は勘違いしてるけどむしろ国家公務員の賃金カーブは40過ぎた辺りからフラットになっていく
階級が上がらないままでいるとだんだん定期昇給の上がり幅が小さくなっていって40代半ばや後半になると
1年で2000〜3000円程度でほとんど昇給しないも同然になるからな
定年近くまでホイホイ昇給できるのなんて出世街道に乗れてるエリートくらいだよ 共済年金とで三階建て年金
窃盗位ではクビにならない
残業も無い
いいだろ 共済年金はもう無いだろw
公務員が必死なのウケるwww 公務員はリモートあるのか?
うちみたいな大企業ITは一生リモートだぞ、いいだろw 大企業だと周りの先輩はみんな定年までいるね
1人ぐらいだねポンコツでクビになったのは
公務員みたいにいかにもな人だった 初任給だけ見て仕事選ぶとかどんだけ頭悪いとそんかことできんだよ 東証一部上場企業に従業員数は、300万人くらいという話がある。
これは、臨時や派遣、期間社員を入れない計算である。
日本の労働人口は、6600万人くらいなので、
一部上場企業に勤務することのできる社員は、4.5%くらいという計算になる。
そして、この上場企業に勤めている人の平均賃金は、700万円くらいというデータがある(このデータは、年によっても調査機関によっても変わるため、あくまで参考値)。
もうひとつ、1000人以上の大手企業に勤務していることに相当する大きな集団がある。
それは、公務員である。
公務員の人数はかなり多く、国家公務員100万人、地方公務員300万人という調べがある(正確には、わかりかねる)。
この層の平均年収も700万円くらいいく。
ただし、その人件費を維持していくことと、0Bの共済年金の支払いを考えると、必要経費は700万円ではなく、1人あたり1000万円くらいになるという話もある。
1000万円 × 400万人 = 40兆円
という国家予算の最終の大きな部分を占める割合が公務員に充てる支払いとなっている。
国の予算は、大丈夫なのか?
ところで、公務員も1000人以上の大手企業に勤務しているのと同等に見做される。
給与が安定していること、
基本的に、首になることがないこと、倒産しないこと。
(中略)
いわゆる、普通に仕事をしていて、700万円以上の給与をもらえる層は、一部上場企業の正職員と公務員が中心。
合わせて700万人。
中小企業でそれと同等かそれ以上の人も当然いるが、狭き門となる。
先に述べた2強を上回るには、実力、資格など、特別なものを必要とする。
https://ameblo.jp/premium-yu/entry-12221064941.html 年収1000万円以上は250万人いる
その内、公務員は10万人程度
残りの240万人もの人から公務員なんて別に大した事ないのにという目で見られている
一部上場とかそういう目線でなく人数で見た方がいい
なお、俺は年収1300万円でさらにデカチンでほとんどの雄を見下しているという事はここで強調しておきたい
以上 出自が確かなわりには
なんだかフワッとしたソースをお届けしよう。
人事院の令和3年の民間給与実態調査では、全産業の企業規模50人以上、かつ、
事業所規模50人以上の全国の民間事業所54,157事業所のうちから、
層化 無 作 為 抽出法 によって抽出した11,803事業所を対象としている。
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index_pdf/minn_jittai.pdf
ただし対象となった具体的な企業名は個人情報となるので一切公表できない。
1万件を超える調査が本当に行われたのかどうかは、証明のしようがないとの事。
信じるか信じないかは、あなた次第....! みんな、他人の褌で相撲を取るような惨めな男にはなるなよ👍 ここだけの話だけどフGソータ君は
障害者雇用で賞金減額されてるらしい 公務員は体の良い生活保護と同じ。
どっちも税金で食っている。 仕事の内容もくそだし同僚も頭おかしいのばっかりだし
公務員とか頭おかしくないと勤まらんと思う ◯◯手当◯◯手当◯◯手当色々ついて倍くらいもらえるよね 180 :雑誌で見る公務員 6:2010/02/22(月) 08:50:47 ID:ByN2zwlq0
19. 公務員仰天手当 (最強の取材陣が怒りとともに暴く腐敗と無責任 暴走官僚 総力特集) / 若林 亜紀
文芸春秋. 86(1) [2008.1]
20. 給付 「独身手当」「出世困難手当」「元気回復助成金」ほか中央・地方公務員「給与外所得」のアンビリーバブル
(SIMULATION REPORT 「接待漬け」復活から「天下りバンク」の正体まで、これでは「働きマン」はやってられない 税金泥棒が闊歩する「役人天国ニッポン」)
Sapio. 19(26) (通号 431) [2007.12.12]
21. 地方公務員の退職金を借金で賄う退職手当債3000億円超の大矛盾 (特集・団塊ビジネス考)
エルネオス. 13(5) (通号 150) [2007.5]
43. 公務員だけの「アホバカ手当」国民に返還せよ!
週刊ポスト. 37(8) (通号 1794) [2005.2.25] ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています