公立学校の先生、残業代が給与月額４％だけ、という超絶ブラック賃金体系だった [156193805]
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文部科学省は２０日、公立学校の教員に時間外勤務手当を支給しないと定めた教職員給与特別措置法（給特法）の見直しに向けた課題を整理する有識者会議（座長・貞広斎子千葉大教育学部教授）の初会合を開いた。同法は制定から半世紀が経過しており、教員が担っている業務の実態に対し、給与などの処遇が見合っていないとの指摘が出ている。同省は有識者会議で必要となる論点を整理した上で、来年春以降に中央教育審議会（中教審）などで給特法改正を含めた議論に着手する方針。
給特法は、教員の給与や勤務条件などについて定めた法律。教員の勤務時間の管理が難しいことから、残業代の支給を認めない代わりに、給与月額の４％相当の「教職調整額」を支払うことを規定している。
給特法が制定されたのは昭和４６年。教職調整額も、４１年当時に月８時間程度だった残業時間を基に決められたもので、多忙化が指摘される現在の勤務状況と乖離（かいり）しているとの指摘が上がっていた。
文科省は来年春、６年ぶりに教員の残業時間などを調べた令和４年度の「教員勤務実態調査」を公表する予定。有識者会議の論点整理も踏まえた上で、教員の処遇改善などについて法改正も含めて検討していく。
有識者会議は、大学教授や自治体の教育長など９人で構成。初会合では、教員の働き方改革の進捗（しんちょく）などが学校間や自治体間で差が大きいことを確認、海外の教員の勤務状況などを踏まえて意見交換が行われた。
https://www.sankei.com/article/20221220-AL7Y2D6ZB5MFTDQROJSAEGBQNA/ 運動部の顧問は大変だぞ。
大会の引率もあるけど、土日も基本練習なので見なきゃならない。
怪我をしたら病院に連れて行ったりとかもあるから。
おれは柔道部だったけど大会は中体連やインターハイだけじゃなく、市内の大会とか昇級、昇段審査もあるから結構多い。
一般の部の大会にも参加するし、合同練習とか鏡開きとかのイベントもある。
各競技団体の地方支部の一員にされるので、運営にも関わらなきゃならない。
学生の大会だけでなく一般の大会の分も資料整理や大会運営の手配とかもしないとならない。
有力な部活の顧問になってしまうと最新の情報も研究しなきゃならないし、レポートも書かされる。
もちろん教員としても最新情報入れておかないとならないし、モンペの相手もしなきゃならない。
レポートの作成だけでなく、研修も受けなきゃならない。 >>78
実態は体力勝負の肉体労働者なのに
対外的には知識層を気取るからヤヤコシイ そもそもFランの行き先なんかブラックばっかだしなぁ >>11,15
部活という名の休日拘束と無駄会議、無駄事務処理
コロコロ変わる学習指導要領への対応
授業で使う備品やデジタルデバイスは自腹
遠足、校外学習の下見も自腹かつ休日拘束
隣の芝は青く見える、だぞ >>68
最近は親に丸付けさせてるの？その結果は信用していいのかね 巷は0パーセントで頑張って働いているのよ
4%も出でるのに文句言うな
世間知らず(´・ω・｀) 氷河期世代は国立の教育学部出ても教員なれずに
年収400〜500万の地元の塾講師やってるやついっぱいいるけど
平均年収700万の公立教師は恵まれてるよ
嫌なら辞めればいい
採用制度も変えた方がいい
教育委員長とか元校長の孫が
聞いたこともないような大学出てるのに採用されてたりするし
公務員採用試験はホント闇が深いわ 小学校の先生なんて教科数多いのに予習とか準備とかどうやってやってるんだろうな
通知表とかテストの採点とかもあるし時間的な制約で諦めないといけないところ多そうだ まあ先生の殆どは社会経験がない世間知らずだから仕方ない 昭和の頃は中高年の先生が多かったのに
最近の中学校は若い男女が多くて不思議
役職以外は辞めちゃうんか？
体育祭の準備にあらゆる競技の指導教育
片付けまでやるんだぜ
オッサンにはきついんじゃないか >>111
若い娘の新任教師のほうがコレ
『親になったらコンナのもあんなコトもしなきゃイケナイって考えると、結婚も出産も怖いです。正直、やれる自信がありません』
実話。 離職率0.4パーセントから0.3パーセントにまでなった日本一の超絶ホワイト職場なのに大変だってw
嫌なら辞めたらいい。 >>84
モンペの発生率や件数、かかった人数に工数が一切出せないけどモンペガーですか？
暇で楽な部署は適当に雰囲気だけ言えばいいと言う楽な仕事ですね。
まともな職場なら大変だって言ったら何で大変なのか数字出せって言われるよ。 >>109
部活で休日？
部活のガイドラインだと中学は週休2日で１日2時間、大会で時間越えるなら代休で部活休ませることになってるんだが？
文科省のガイドラインなんか守るつもりなくて、ルールが絶対のスポーツや音楽の指導してるのか？ でも校内の見回りと称して女子生徒が忘れたジャージや体操服を好きにできるんでしょ？ >>16
ガイドラインな。
守って無いなら児童虐待の犯罪者な。 >>48
あのさ、無職なのは仕方ないとしても、そんな印象で言われてもな。
モンペの発生率に対処した工数は？
最低限これくらい出さないと入社一年目でも相手にされないぞ。 >>74
一般の15倍の性犯罪率に加えて一般の50分の1の離職率と言う超絶ホワイトなんだよね。 >>106
部活のガイドライン違反
モンペが大変とか抜かしながら数値で表現できない
つまり、児童虐待の犯罪者で無能ってことね。 それなら倍率2倍もしょうがないな。
零細企業行って首吊った方がマシだな。 椅子空いても即戦力は中々現れないし。
叩かれる覚悟で出稼ぎとか移民も多分に入れるしかないね。 何だかんだで実務経験多ければ知識やスキルは身に付くし。
競争して皆が皇軍に勝てるわけじゃない。
とはいえ皇軍を置いて足元簡単に掬われたり
せっせと被害者が幸を運ぶようでは軽く見られる。 >>121
平日にオフを設定して土日のどちらかは練習試合
よって週休１日でございます そのかわり生徒に暴行したり強制性交しても
逮捕すらされないんだよね 対応する相手がなぁ
アクの強い同僚の教師達
道理の通じない生徒
配慮を必要とする生徒の保護者とのやり取り
モンペ
授業だけなら楽だが対人の事象となると正解もないし仕事の終わりも無いからキツイと思う >>134
あのさ、モンペガーモンペガーって喚くけど、教師一人当たりに発生するモンペは年間何人で何時間なんだよ。
喚くだけ喚いて数字も出せないのか？
そんなこと許されるのは社会人一年目の途中までだぞ。
あ、そう言えばN +で2時間越えてモンペの相手したって教師がいたな？
でそれは年に何回あった話って聞いたら逃げ出したな。 >>125
性犯罪率は警視庁発表だと一般の３倍もなかったような。
２倍はあった。 >>135
ヤバい客なんかも同じなのにな
そんなにモンスター対策したいなら
学校内常時録画
電話は全部録音
教師は常時カメラ装着録画
記録は全部教師が改ざんできない
専用のサーバーに記録
これでいいやんけ 若者にブラックだと知れ渡ったらその業界は終わる
特に、教員なんて新卒の若者以外入り口がないような特殊な業界だしな
今の若い子はみんなネットで教員の労働環境がひどすぎるてことわかってる
今の運送や介護業界と同じでゆっくり終わることが確定してる業界 そりゃ生徒とセックスして処分される教師がいっぱいいるわけだな あれ？5パーセントだったような？減らされたんか？>>1 >>133
残業手当以外の待遇が良いから
残業は出ないが、何かしらの手当は別に幾つも出るんだよ そもそも公務員ってのはサムライだから24時間365日主君（主権者）に尽くすもんだろ
チョンボがあれば即切腹 中学生まで同級生たちにイジメられて教室でちんぽさらされてた奴が教師やってる
なんかやらかすんじゃないかと思って内心冷や冷やしてる >>144
自分からチンポ出す奴ならヤベーやつだけど、その人は違うだろ
むしろ、チンポ出させてた奴のほうが危険だしなんかやらかすリスク高い 女子校に勤務して体操部かチアリーダー部の顧問になりたい 部活はもうやめればいいんじゃないの。休日拘束は好きでやってる人以外は流石にかわいそう。 これ実情見たら本当にかわいそうだった
やりがい搾取もいいとこだよ
せっかく先生になりたいって夢持って来てくれた人もブラックすぎてすぐ辞めちゃう
ブルーカラーはキツイけど給料高いからまだいい
保育園の先生と介護士もそうだけど誰かがやらなきゃ困るような仕事なのにどうしてここまで給料安いのか
本当におかしい >>138
未だにモンペガーで騙される馬鹿が一定量いるからね。
クレームが入ったなら、当然何件あったとかクレームの対応時間とか人数とかまとめないとサポートなんか不可能だよな。
モンペガーモンペガーで要求していることは人増やせでも無ければ監視カメラ入れろでも無い
兎に角金金金寄越せだもん。 >>139
離職率0.3パーセントの日本一の超絶ホワイトです。
民間企業だと離職率10パーセントな。 >>149
部活のガイドラインな
>>150
離職率0.3パーセントの日本一の超絶ホワイト職場をブラックって言われてもな
数字出して何が大変なのか示してご覧 出るならブラックでもなんでもないだろ有料企業やんか >>154
ブラックは離職率20パーセントを越える企業な、離職率0.3パーセントでブラックって要は金寄越せ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
