東北大で行う女性に限った教授職の採用について不満の声 [194767121]
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【宮城】東北大大学院工学研究科は今年度、女性に限った教授職（任期なし）5人の公募を始めた。現在123人中2人しかいない女性教授を7人に増やし、女性の割合を1・6%から5・5%に高める。
男女格差の解消をめざす思い切った取り組みだが、SNS上などで論争も起きている。
【写真】大隅典子・東北大副学長
東北大は特に理系の女性研究者が少ない現状を変えようと、力を入れてきた。今月5日には、多様性、公正性、包摂性を理念に掲げた「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）
推進宣言」を発表。女性限定公募は、その目玉策と位置づける。
対象分野は機械系、電気・情報系など工学全般。採用されると独立して研究室を運営し、助教1人を雇うことができる。パートナー帯同で働きやすいよう、他大学や企業に所属したままの
パートナーを雇用するクロスアポイントメントも可能とした。女性教員の採用枠を設けた大学は他にもあるが、ここまで支援に踏み込むのは珍しい。公募は続いており、締め切りは8月1日。着任は来春を予定する。
同大では、博士課程の女子学生比率は1992年の5・7%から2021年は30・9%に増えた。一方で21年の女性教員は18・4%、助教や助手を除いて教授、准教授などに限ると12・5%にとどまる。まだ「ガラスの天井」があるのが現実だ。
だが、大隅典子副学長（医学系研究科教授）がツイッターでこの公募を紹介したところ、「性別が理由で応募できないというのは心に来るなー」などと、否定的な声が複数寄せられた。
博士号を取得したのに大学の正規ポストにつけない「ポスドク（博士研究員）」の問題などを背景にした、主に若手男性からとみられる不満だった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c18cfbbae2ca4c9f1bba9997cc421f4361970f7c 「女性である」っていう属性で分けたいなら
はっきりやれよ。
学長と副学長、あと学部長ら も
半分を女性枠にしろよwww >>3
女だけはOK
男だけってのはAV男優と法令で女性の就業が禁止されてる坑内での採掘とかに限って認められてる 予想どおり工学研究科か
そもそも女の学生が少ないんだからどこも苦労してるよ
企業でも女の管理職増やそうとしてるがまともな工学系の大学院出てる女が少なすぎる
逆に言うと性格が許容範囲なら女なら誰でもすぐに管理職になれる状態 >>15
能力で採用するべきなのにねじこむのはフェミニズムが腐ってる少佐 優先的に募集をしなければ女性の割合が増えないと思っているなんて女性を馬鹿にしている！
ってフェミが怒るところだよね >>18
日本の似非フェミ「私達を優遇しろ」
海外のフェミ「私達を男と同じに扱え」 こういうので馬鹿が採用されたら余計に女差別が進むだけだろうにな
実力で就いた女が可哀相 トランスジェンダーの振りすればいいじゃん
ある程度の経歴なら雇ってもらえそうよ この取り組みに批判の声があるのは男女平等の精神に欠ける
男女比が5対5になるまでつづけて、現職の男性は段階的にクビにしていくのが正解 >>12
差別だな
本来は能力で選ぶべき職を性別で選んでどうする 最近はあまり書かれなくなったが、昔は採用時の年齢がX歳以下であること
というようなことが普通に書かれてた。 >>25
逆だね
男女比が5対5じゃない現状が差別
男性を解雇して新規採用は女性にしないと女性差別は解決しないよ そもそも研究者としてポストを探してる人間の男女比率はどうなのさ これ現状の世代間格差を無視して若手にそれの解消を図らせようとするクソすぎる制度だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
