0002なっちゃん(東京都) [DE]2022/04/23(土) 15:10:48.98ID:nV9WPdly0
はい
0005メーテル(東京都) [JP]2022/04/23(土) 15:13:09.39ID:9kMY7poX0
選択的差別
0007アマリン(大阪府) [US]2022/04/23(土) 15:15:14.47ID:gfz4Gh6A0
心は女ですにどう対応するんだろ
0010都くん(やわらか銀行) [CN]2022/04/23(土) 15:18:13.01ID:joxqqRGU0
特定野党もそうだけど性別じゃなく能力で決めろよ
「女性である」っていう属性で分けたいなら
はっきりやれよ。
学長と副学長、あと学部長ら も
半分を女性枠にしろよwww
0012総理大臣ナゾーラ(光) [US]2022/04/23(土) 15:23:13.37ID:lyDJv0nl0
>>3
女だけはOK
男だけってのはAV男優と法令で女性の就業が禁止されてる坑内での採掘とかに限って認められてる 0013金ちゃん(千葉県) [CN]2022/04/23(土) 15:24:23.88ID:n9vhIzuL0
教授がハーレム作りたいだけだろ
0014イッセンマン(北海道) [US]2022/04/23(土) 15:27:05.42ID:GodAKPm30
差別主義者の大学なんだな
予想どおり工学研究科か
そもそも女の学生が少ないんだからどこも苦労してるよ
企業でも女の管理職増やそうとしてるがまともな工学系の大学院出てる女が少なすぎる
逆に言うと性格が許容範囲なら女なら誰でもすぐに管理職になれる状態
0016セーフティー(ジパング) [US]2022/04/23(土) 15:36:57.64ID:RvMpyffi0
>>15
能力で採用するべきなのにねじこむのはフェミニズムが腐ってる少佐 優先的に募集をしなければ女性の割合が増えないと思っているなんて女性を馬鹿にしている!
ってフェミが怒るところだよね
0019メーテル(ジパング) [US]2022/04/23(土) 16:02:06.49ID:NaA2ggFh0
>>18
日本の似非フェミ「私達を優遇しろ」
海外のフェミ「私達を男と同じに扱え」 こういうので馬鹿が採用されたら余計に女差別が進むだけだろうにな
実力で就いた女が可哀相
0021つくもたん(茸) [ニダ]2022/04/23(土) 16:08:42.29ID:VmUPcebl0
トランスジェンダーの振りすればいいじゃん
ある程度の経歴なら雇ってもらえそうよ
0022サトちゃん(東京都) [ニダ]2022/04/23(土) 16:13:38.53ID:UulmVZ9a0
この取り組みに批判の声があるのは男女平等の精神に欠ける
男女比が5対5になるまでつづけて、現職の男性は段階的にクビにしていくのが正解
0023ティグ(神奈川県) [FR]2022/04/23(土) 16:14:09.08ID:Stof5Ryf0
0024ミニミニマン(福岡県) [ニダ]2022/04/23(土) 16:17:58.22ID:ZTfYTY/d0
御茶ノ水や奈良女子みたいなとこでやれよ
0026アカバスチャン(東京都) [ニダ]2022/04/23(土) 16:24:04.53ID:/l04KGIS0
最近はあまり書かれなくなったが、昔は採用時の年齢がX歳以下であること
というようなことが普通に書かれてた。
0027サトちゃん(東京都) [ニダ]2022/04/23(土) 16:25:36.03ID:UulmVZ9a0
>>25
逆だね
男女比が5対5じゃない現状が差別
男性を解雇して新規採用は女性にしないと女性差別は解決しないよ そもそも研究者としてポストを探してる人間の男女比率はどうなのさ
これ現状の世代間格差を無視して若手にそれの解消を図らせようとするクソすぎる制度だわ