日本維新の会「正社員のせいで賃金も生産性も低いのだ」これもう竹中平蔵の会だろ…★２ [828293379]
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http://twitter.com/kazu10233147/status/1492314800742830083
プライムニュース
維新・音喜多
⇒賃上げをどうするか、生産性をどう上げるのかを考えれば労働市場改革に踏み出さざるをえない。一度雇った正社員は、なかなか解雇できないし給与を下げることができない。解雇規制の見直しを労使双方のためにやり賃上げを促す。
賃上げを餌に解雇制限撤廃と維新。
https://pbs.twimg.com/ext_tw_video_thumb/1492314694815600646/pu/img/yWFa4-5gJ2AUnvpN.jpg
動画
tps://video.twimg.com/ext_tw_video/1492314694815600646/pu/vid/1280x720/I1Ff2L5JLP3sWJ0G.mp4
関連
https://imgur.com/BFhpKT1.jpg
関連スレ
【維新の会】足立康史「小泉-竹中路線の労働市場の流動化が上手くいかなかったのは、正社員という既得権に切り込めなかったから｣★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632826217/
竹中平蔵が正論「正社員をどんどん解雇できるようにしないと生産性は上がりません」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1526724212/
竹中平蔵「正社員を大規模に追い出して派遣社員に就いてもらう政治をしていきましょう」
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1494841377/
竹中平蔵「正社員は5年で退職してもらい企業の新陳代謝を促しましょう」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522770235/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) スレ伸びてるからって人が多いわけじゃないからな。
↓実態はこういう事だからみんな乞食にエサやらないようにね。
0005 連投規制になったら他の板に応援要請するけどいい？ 2019/05/06 10:22:34
（中略）
実は、２ちゃんねるは、あらかじめ書かれた原稿を自動書込ソフトによって流し、
本物の書込だけ、その板の２ｃｈ運営スタッフが誹謗中傷、煽りなどにより相手し、
アクセスを増やす自作自演のヤラセ掲示板なのです。
（後略）
0009 連投規制になったら他の板に応援要請するけどいい？ 2019/05/06 10:42:37
『2ちゃんねるはなぜ潰れないのか?』
↓検索
「プロ固定 悪質手法」
プロ固定は、壮絶な自作自演を繰り返す事によって、
あたかも多数のユーザが行っているように見せかけ、
何も知らないユーザらを巻き込んで行きます。
＜プロ固定＆プロ名無し＞
（２ｃｈのサクラ、専業の煽り屋）
（後略） >>2
プロ固定って単語、20年ぶりくらいに見たわ 無能を切り捨てるのが無駄を無くすことに繋がる。
by 日本維新の会 新自由主義って国家を乗っ取ろうとしてるだけだしな
その積もりが無くてもそういう結果に辿り着いてる
逆に言えば偉人達の作った制度は完璧だったがベースとなる
民主主義という欠陥に気付かなかったのは仕方ない だいたい派遣と正社員をなんで同列にしようとするの。
派遣はそれなり責任しか追わないくせに待遇だけ同じにしろとかいうほうがおかしい。
派遣元に言えや、なんで派遣先の待遇に合わせろなんだ
ハゲなのか 最近どっかの県で作ったよな維新
その県を潰すのか？ コロナも流行るんだろソコ 民間企業よりも公務員の待遇を変えなくてはいけない。
「公務員だけど勤務中に5ちゃんねるにスマホでいくらでも投稿できる。これでも年収800万円だ」などという書き込みをよく見かける。 新卒も中途も最初の2〜3年は契約社員ってのを一般的にすりゃ良いんじゃね。
そうすりゃゴミ正規雇用を抱えるリスクも減る 従業員という枠組みでもっと仕事を変えてく文化であるべきなんだよ
その企業に一生涯勤めるとか、冷静に考えて普通じゃないだろう 音喜多「賃金下げれないから賃上げできない」
ちょっと何を言っているのかわからない 正社員は赤い貴族だからな
まともな人間は非正規で働く
正社員なんてなりたがるのはパヨクだけ >>21
バイトとか金払うのがそもそもおかしいから正しく配当とか役員報酬に回らないんだっての 最初からそうだよ
なんで衆院選であんなに入ったのか理解に苦しむ
小泉に騙されたバカが
また騙されてんのか >>24
雇われるほどの能力がないから派遣は派遣なんじゃないの？ >>24
そもそも給料払わないといけないってシステム自体が旧弊 正社員が賃上げの足かせなら正社員採用をやめればよいのでは >>32
じゃあ俺は給料もらうから代わりにタダ働きしろ
古くさいやり方なんだろ？ >>20
日本は奉公とか旦那様って考え方だから、終身雇用が一番合ってるよ
自民党が竹中にそそのかされて中途半端にアメリカみたいな事やらかしたもんだから、日本とアメリカの悪いとこ取りみたいな状態になった バイトとかにも金やるのが当たり前みたいな風潮が結局あそこは時給低いから嫌ーみたいになって人手不足起きて経済的に効率落ちてるしなぁ
時給なんて一律低ければ低いほどいいと思うけどね 時給1200円程度の人間がこれ以上増えたら日本はどうなるんだ？ >>30
会社は90万払ってるのに派遣に入る給料とかは30万とかって
おかしくね？ >>37
はっきり言って日本はもっとアメリカみたいに上だけを守る、下を切り捨てるってのを徹底的にやるべきなんだよ
というかもともと身分制度の国なんだからそれがやりやすいのに人権ガー格差ガーとかアホかと >>42
個人に90万も給料払ったら上下関係おかしくなるだろボケ せやな
グローバル化だし時給制でええわな
だいたい経済が右肩上がりのときの慣習を未だに守るとか破滅願望でもあるんかねって思うよね
別に業績が良ければいいよ
でも悪いのに賃金アップや待遇維持とかおかしいからね
結局、誰かが貧乏くじを引くんですよ・・・可哀想にねﾆｺﾆｺ(´・ω・｀) >>42
それで元請け側の正社員が悪い、正社員自体が悪いって話がおかしいでしょう。
中抜きをしている派遣会社にメスを入れて元請けから支払われているお金を自分の会社に所属している派遣社員に還元しなさいってのが正しいんじゃないの？ どこに正社員が悪い理由があるの？ >>48
だからその中抜きがダメって発想がバカ丸出しなんだよ
そもそも下に金をやること自体がおかしいし経済的に見ても有害
共産党とか労組の活動資金に流れたら責任取れるのか 団塊サヨクの巣窟
朝日新聞、テレビ朝日
NHK
毎日新聞、TBS
東京新聞（中日新聞）
ゲンダイ
時事通信
共同通信
講談社
地方紙のほとんど
若い時に左翼思想に感化された団塊サヨクが幹部となっており、
頭がお花畑な理論や日本の国益を損ねるような言説を平気で
撒き散らす報道機関となっている
上記メディアの不視聴・不買運動を盛り上げよう
特に朝日新聞の不買運動を全国的に盛り上げて廃刊に追い込もう！！
↓かなり効いてきました。皆で朝日新聞不買運動を盛り上げて行きましょう！！
10年で300万部失う惨状
日本ABC協会のまとめによると、朝日新聞の8月の販売部数は499万1642部で、前月比2万１千部、前年同月比43万部の減少となった。
朝日新聞の販売部数は1980年代末から2009年にかけて800万部台を誇っていたが、14年12月に700万部を割り、18年2月には600万部を下回った。
10年ほどで300万部も失った上、減少の速度は増している。
全国紙などの販売局・販売店関係者の話を総合すると、全国紙の押し紙の割合は販売部数の3〜4割を占めるという。朝日新聞の場合、押し紙が3割だとすると8月時点での実売部数は約350万部となる。
同新聞の「販売局有志」が16年に出した内部告発文書では同年の押し紙の割合は「32％」と記されており、これを当てはめると、
実売部数は約339万部と推測できる。販売関係者の間では300万部は維持しているものの350万部よりは少ないとの見方が強い。 ( ﾟДﾟ)「どうして日本で物が売れない。売れるのは高級品ばかり」
(´・ω・)「大衆といわれる草ノ尾賃金は1995年ごろと比べる150万円〜200万ほど下がってます。その一方でお金持ちは増えてるんです」
( ﾟДﾟ)「たくさんの貧乏人を増やして、分け前を渡さなかったのが日本の30年〜40年ですね」
(´・ω・)「つまり日本には共産主義が必要なのだ」 フルタイムとパートタイム（とフレックス）で分かれててフルタイムは色々特典あるけど解雇要件に関してはパートタイムと大差ない
ポジションベースで部内昇進なんてほぼ無い上１つの会社に長くても４、５年居たらがんがん転職してキャリアも給与も上げていく
に比べて正社員として駄目な奴でも解雇出来ず定年まで勤めあげちゃう日本
こらあかんわｗ 待遇が悪くなるのが公務員だけだと思ってた底辺さん大慌てやね >>52
いやだからそもそも解雇に要件とか条件とかあるのが馬鹿なんだっての
会社の気分次第で首にできないからちゃんと会社に貢献しようとしない、上に逆らう、立て付く、寄生するゴミがでてくるわ
パワハラガーセクハラガーとかまさにそうじゃん 派遣元がピンハネしなきゃ、格差縮まる
維新はダメ野党だな
労働者の票は取れんぞ 維新マンセーすると全員バイトになりますなー
少子化が捗る 派遣は経費で落ちるからな正社員はそうはいかない
法人税が高けりゃ税金やるんだったら社員に還元とかあったが
正社員イジメをもう政官財グルでやってる経済が良くなるわけない >>56
ピンハネとは、派遣元が１割を抜くこと。
1割しか抜かないなんて、どんだけホワイト企業だよ？ ピンハネ大国になってござる
経営陣は革新的な技術やシステムによって生産性を上げる努力をしなかった せやな
日本には共産主義はまだ早いなあ
貧しい言うけど貧困レベルちゃうからね
貧しくて困ってるって言うわりに日本社会は現在みぞーゆーの人手不足ですから
てか人手不足の前では何もかもが茶番なんだよな
浅いんだよ
貧しい言いながらおうちでスマホ弄ってんじゃねーよ働けゴミクズがーｹﾞﾗｹﾞﾗ(´・ω・｀) >>59
どこの派遣元とデータだ？
職安も１割抜くのかよ？
だいたい、企業が直接雇えば要らん経費 日本はもっと中途採用市場を活性化すべき。新卒一括採用は今の高度化された社会に合わない。
海外では、実力者を高値で買収するのが一版的だ。 馬鹿だろう
こんな維持の会を
氷河期世代投票したんだからな..
同じ氷河期世代だが
維持なんかダメだから俺は投じなかった。 >>62
人手不足の原因は
コンビニの増えすぎ
アマゾン取り扱い分野の拡大
高齢者の増えすぎ（介護）
どれも低賃金とかバイトで成立してる分野なのよ。
消費は特に拡大していない 完全なナチじゃん
あいつらもユダヤのせいで労働者に職がないって煽ってた 無能社員を首にして、代わりに即戦力になる有能を雇った方が良い。
IT化社会で終身雇用は無理なのは事実だ。 せやな
実力や実績やコネがあったらお誘い来るわな
てか日本でもあるけどな・・・ほとんど事業の買収の話だけどな
でも海外多いわな
俺も海外から熱烈なメール来たで
断ったけどな、さすがに海外に住みたくない・・・家族もついてくるからな
ＮＹだったら即おｋだったけどな(´・ω・｀) 契約社員だらけになったら購買力が低下してジリ貧やねんで？ 自分だけが良ければよいって考えはいずれ子孫を滅ぼす 民間企業よりも公務員の待遇を変えなくてはいけない。
「公務員だけど勤務中に5ちゃんねるにスマホでいくらでも投稿できる。これでも年収800万円だ」などという書き込みをよく見かける。
、 雇用制度はフラットにしていいよ
正社員を笠に着て生産性下げてるバカばかりだもの
社内での地位は役職で決めればいいだけで、雇用条件は正規非正規かまわず全員フラットでいいよ
バカがイキり倒してる社会に終止符を >>76
まさにそれによって没落したのが日本だからな 公務員は生産性が高いので高賃金である
最寄りの市役所では17時前から皆さん仕事を終えてロケット帰宅の準備をしている。
時間になると雪崩のように帰っていく
民間企業もこの様に生産性が高くなければいけない はっきり言って正社員だろうがバイトだろうが給料払うシステム自体いい加減やめるべき
その金を配当か役員報酬に回さないからデフレになる 生産性=付加価値÷人件費
音喜多「生産性を上げろ〜人件費上がらないぞー」
さて、ここにパラドックスがある >>55
そもそも解雇されたら人生終了みたいなレール式の社会が成長を阻害する根幹かと
その現状を放置したままマネージャーの気分次第で肩ポン解雇可能にすると例の配送会社みたいな事件オンパレードじゃね
正規の解雇要件緩和するなら非正規の最低賃金上げないとだわｗ 解雇できないはともかく給与はさげられるよ。然るべき理由が有ればな。 >>1
なんで下を上げるんじゃなくて上を下げる事で格差なくそうとするのか意味不明
頑張った結果が正社員なんだから頑張ってない底辺に構うなよ あーそう考えると本当に利にかなってるな維新ｗ
要はレールから外れる＝賃金減＝人生終了の社会を先にどうにかしようってか
俺にメリットほぼ無いけど応援するわｗ 非正規比率
英国 10%
仏国 10%
米国 37%
日本 41%
非正規を増やしたり、解雇条項を強化すれば上手くいくってのは、ソースあるんですかねw >>13
経営者が金払いたくないから下に合わせるんだよ。
同賃金同労働について、真摯に話をしないからだな。
正社員、限定正社員のルールを公平化して、各自、権限の仕事内容で給与を保証するように法律で決めりゃ済む話
まずフルタイムの基本給を正規、非正規同じにすることからだな そもそも正社員取りたく無いなら非正規だけ雇えばいいだけなんだから国が推進すべき事では無い >>86
入社前の頑張りなんて会社にとって何の意味があんだよ
学生時代に頑張るのは幅を広げるためであって、会社での地位を保障するものにするべきじゃないんだよ
保障したら絶対サボるんだからよ >>76
たらことか声の大きいヤツは利己主義過ぎるし日本ちゃんはお亡くなりになってしまいそうだわ 日本の非正規の問題点は、ハイリスクローリターンになっている点
他国は非正規にも年収条項が定められているため、コストとの兼ね合いで正規雇用か非正規かを選択する
日本の経団連は都合良い部分だけチェリーピッキングしたので、給与の下方が続いている とりゃえず最低時給１３００−１５００円にしてから解雇条件緩和すればある程度変わるんじゃね
物価も上がって個人消費なんかは伸びないだろうけど雇用の流動化はしそう >>1
http://mtdata.jp/20200329-2.jpg
ここ２０年間は非正規雇用の拡大が顕著
であることがグラフでよく分かる( ・∀・)
で正社員せいで生産性が低い？(笑)
違うね非正規雇用で安く、正社員も含めて賃金押さえたから生産性が低いという話( ・∀・)
少なくとも非正規雇用拡大の結果、
賃金増えないし生産性も低いということは証明された訳だ( ・∀・) >>82
いつも同じこと言ってる(光)さん
以前3社経営してる社長さんで過去には有名企業の社外役員も務めたとか言ってましたね？
貴社でそのシステムを採用したらどうでしょう？
現社員全員個人事業主契約にして給料でなく報酬制に変更したら最低賃金や労働基準法云々の縛りは適用されなくなりますよ 海外ならすぐにデモとかストするけど日本人は何もしないから
低賃金を受け入れてると思われてる 非正規を増やしたところで管理能力やシステム作りができる人材が日本にはいないからね
業務の効率はたいして上がらずもっともっと人件費を削らないととそれだけが経営の全てになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
