賃金が上がる唯一の要素「人手不足」 [175786485]
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企業が幾ら儲かっても賃金を上げる理由にはならない。
企業が賃金を上げざるえない要員は
「人手不足」だけ。
人手不足を解消する為に移民や外国人実習生を入れれば賃金は上がるどころか下がる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e967dbf02ca4312cb482d0f1cac0a439960e8e81 >>435
それも限界があるからな 介護保険払ってるが国民への負担も限界がある >>189
大阪の公務員問題知らんからそう言えるんだよ 「労働者＝消費者」と言う視線を完全に無視していないか？ >>419
残念ながら机上の空論です
たとえゆとりであっても日本人と東南アジア人とでは労働意識が全然違うので
向こうで仕事したことがあれば誰でもわかること >>81
ペースメーカー大人気
採用した奴の中に何人か発生するから飽和状態になることも
役所なんかそれでごまかしてる 東京って人口吸収しまくってるのに人手不足で高賃金なのが凄いな
人余りにならないんだね ミクス失敗中全く手が付けられなかった
経済成長でしょう。 おとなしいグエンとおとなしいグエンを
かけ合わせるんだ 技能実習生という名の奴隷制度は即刻やめるべき。この制度使わなきゃつぶれる農家はつぶれていい 外国人技能実習生を利用していた介護施設に出入りして感じたこと
日本人の「できた」と外国人のそれは全く違うということ
仕事だから双方とも真面目に働くは働くんだけど >>442
普段は使えないゴミ扱いしても、困ったらそのゴミに頼るんだろ？いくら労働意識が高くても、外国人労働者は無責任に海外へ帰る事が出来るからね。 マジで賃金上がらず税金物価だけ上がる地獄に入ってるよな ペストで人口が減ったのと同レベルの人口減少があれば賃金上がるのかもなぁ 賃金が上がるったって
人手不足→今いる人数で回す→単純に労働時間が増えた分の対価が増える
それだけの話だろ まぁ、まとめると、理想的なのは、正社員優遇の解雇規制とか、企業優遇の社会保障制度とか、現代の奴隷制の技能実習制度とか、そういった経済活動に関わる規制や優遇施策を一旦全部撤廃して、そのために仕事がなくなる政府系の天下り先も全部解散して、そういうことに使われていた税金分を減税で企業や国民に還元してから、経済施策をゼロベースで再構築することだな。でもそれは絶対にできないことだから、国民が自分の賃金を上げるためにできることは、法の目を自分で可能な限りくぐり抜けることだよ。現実的にはそれしかない。 派遣先が仕事なくて人あまっとる
次の更新あるのかな... 人手はいるけど高い金は払いたくない→安い外人雇用
外人リスクわかってねーよな
自社愛なんか欠片もねーしなんなら情報売るしなんか盗んでくし
日本人なら納得できる金なら大抵のことには目つむるし真面目に働くのに
最悪低賃金労働で訴えられるだろうな
人種差別と絡められたらまず勝てないよ >>57
トヨタの真似したがるよな
トヨタがカイゼンで利益あげた→うちも『カイゼン』だ！
トヨタは立ちっぱなし作業→うちも立て！座らせるな！椅子捨てろ！
トヨタが目標管理で社員のモチベアップ→『モクヒョーカンリ』書け！書け！書け！
唯一トヨタの高賃金だけは見えないふり知らないふりしてる 賃金上げるにはストライキしか無いのに黙って働いてる労働者w
会社の利益や事業を創造する一部の社員を除いて、単にオペレーション回してるだけの労働者の賃金を上げる理由がないじゃん >>456
トヨタの高賃金は強い労組のお陰だぞ
利益だした分、賃金上げろと圧力団体があるから給料あがるの
カイゼンして利益増えても労組も無いないら、経営者はアザースで終わり おう、業績良かったらもちろん賃金アップするで
でも業績悪かったら賃金ステイとリストラやで
まあその怠惰が派遣会社の乱立そしてグローバル社会を招いてしまったんだがな
底辺が底辺の役を演じられないんだからしゃーないわな
因果応報、自業自得よ・・・いつまで学生気分やねんってな
悔しかったら独力で起業してみ
経営者の気持ちが少し分かると思うから・・・なあ、第２のワタミつくろうぜﾆｶｯ(´・ω・｀) >>457
倉庫なんて自動化しやすい分野だろ
今は設備投資するより人の方が安いから人でやってるだけ
人の方が高くなりそうならジトされるやろな、 人手不足にもならないし賃金も上がらない。なぜならば外国人の労働者で賃金はダンピングをしているからだ >>173
んなことはない
どう手を尽くしても足手まといにしかならない人材はいる 氷河期世代を痛めつけたから、第三次ベビーブームが起きず 介護はさ、もっと働く際の社会保障を厚くして時給少しあげて、なおかつ週3日時短で働けるなら、働く人増えると思うんだよね。 >>469
あからさまな第一次ベビーブームと第二次ベビーブームがあるのは日本だけだよな 貧困だか貧乏だか言ってる30代40代の奴は電気屋に頑張って務めながら免許取れば一生食っていけるぞ、独立も可能だ
いま電気関係の仕事人手不足で大変らしい
知り合いの社長が言ってたわ 人手不足で廃業となるギリギリまで賃金上げを渋って結局廃業ってのはよくあるだろ
経営者とはそんなもんよ 自民の弊害だな。
日本のジジイは若者は使えない根性がないの大合唱。日本の若者に技術や経営を伝承するくらいな中韓ベトナムの若者の方が根性や気概があるしパワハラセクハラにも文句いわないから嬉々として伝えてるしな。 中国の人件費が安い理由
人で不足になることはありえない 最低賃金爆上げして支払わない企業はバンバン挙げていくのが最速のやり方だな
潰れるならその程度の会社という事で構わんだろ
そんな会社が存在してるからいつまでも上がらないわけで ラッキー人件費削減できるわって
少ない人数で同じことやらせるだけだぞ 介護は向き不向きが顕著だからなぁ
もっと介護者の負担を下げて人手不足を補う仕組みを備えて、その仕組みに対して補助金を出す(設備投資に金を出す)ってしなきゃ成り立たないんじゃないかな 人手不足でも原材料費や原価が高いままで、設備投資もできないようじゃ賃上げは無理だよ
一人当たりの売上高が1000万前後の中小零細企業が多すぎる 労働者は消費者でも有る、つまり賃金が下がったままだと、企業が儲かる事も出来ない。 唯一ではないな。
労働組合が強ければ高失業と高賃金は同居する。 >>307
求職者はプレイヤーでもあるんやで
マーケットは買う側が一方的に有利なわけじゃない
全ては需給次第、だから原油価格だって上がる
今は資源が取れなくなってるのに
公定価格で売リ続けてるようなもん 安い賃金でこき使える人材が不足しているという意味
払うもの払えば採用なんかいくらでもできるがそもそも払うべきものを払う気が最初からないので人が来ないのは当たり前というだけの話
それを採用競争力が低いとかふざけた言葉で誤魔化す
そしてそれらを全てわかった上でやってるので低賃金でもやりますというバカが引っかかるまで釣り糸垂らし続ける 芸人ヒロシに触発されて山買った奴ら終わるｗｗｗｗｗｗ ヒロシがとんでもない暴露ｗｗｗｗｗｗ
http://nkou.rutilus.net/GWHq/611759033.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
