みずほ銀行「超有能な技術者は営業にまわしてました」 [759857947]
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みずほは19年に新システムを稼働したが、CIO自らが記者会見で「新システムを使いこなせていない」との認識を示した。システムに精通した人材が営業などの部署に移り、担当者を減らした弊害が出ている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB084DC0Y1A001C2000000/ この国の技術屋の地位の低さはなんなんだ、気持ち悪すぎるわ まず国民はさっさとここ使うの辞めればいいだけじゃね
もう信用ないし 経験積んだ技術系を給料上がる前に営業に回して肩たたき
本当に多いんだよね >>904,905
技術者の給料が高いとアホにとって都合が悪いもんな 役員全員退職金全額カットのクビじゃないと収まらない >>908
統合当時の役員から徴収する方が先かもね 銀行業務を覚えないとシステムなんか作れないだろ
野球をやったことがない奴が、面白い野球ゲームなんて作れるのか？ みずほ は 馬鹿の象徴だな
もう新語大賞にしろよ
みずほ ＝ 馬鹿 単にリストラ人事
ただリストラする部署を間違えてクビ切りやすい営業に回してたっていう話だろ >>913
作れるぞ
逆は無理だけどなw
それが分かってないのがみずほ ウチの会社に限って言えば
優秀なエンジニアは売上も比例して優秀だな。
別に追い出しが目的訳じゃないんじゃね 数の暴力、権力、生まれ、コネ、ツテの方が基本的に強いからな
特に日本はそう出来てる
だから後進国になりつつある レジ袋小泉見てみろよ
今このレス見てるお前が小泉のポジションに居た方が遥かにマシな事してたよ？
これが日本社会 他行からすれば他山之石として
安易にシステム関係者を切ったりはしなくなるだろう 実際ITなんてほとんどの奴がオモチャの類としか思ってないんだよ
契約取ってくるのは結局人様が足を運んで頭を下げてって感じだし >>3
自分が営業上がりの経営者だから
有能な人材なら自分と同じ道で出世させることしか頭にない
つまり文系は救いようのない馬鹿 >>40
してやったりかも知れないが、元の部署に戻る可能性はゼロですよ。金出せば安く使える若い人がどんどん入ってきますから。 >>3
無能人事の賜物。
今頃本人ざまあみろって思ってるだろうな。 有能な技術者が影響に回されて退社
で今更必死に探してるってことか？ みずほに限らんが日本企業のメンバーシップ型雇用のデメリットが露骨に出てきてるな 金融系ってもともと超体育会で声の大きい営業が出世しやすいだろ？
さもありなんだわ >>934
電話帳とか灰皿を頭部に上手く投げつけることが出来る奴が支店長になれる。 トバすべきは
営業に回した無能の上に無能な
責任とらない経営者だったな
馬鹿面の前田晃伸のクソガキは今NHKか 欲しいのはスペシャリストなんだよね
バカコンサルとか一過性の経験から出たジェネラリスト信仰の人事ってゴミなんだよ
ジェネラリストは生え抜きだけでいい 低賃金で働く奴の方が優秀
技術者ってそのことが全くわかってないよね >>913
銀行業務を覚えたヤツがシステムの要件仕様書を作って技術者に発注するのが正しいフロー
仕様に矛盾があったり途中でコロコロ仕様を変更するとみずほみたいになる もうメガバンクの資格ないですね
地方銀行に格下げしましょう あ〜ＩＢＭと新会社でっちあげてそこに技術者放り込んだのか
えぐいなｗ まだメガバンクなのか
とっくに信金に落ちたと思ってたわ 経営陣が 人為的な問題があった
→行員が無能だから発生したっていってんだから 開発が出来て、対人スキルがあってってスーパーマンじゃねえか！ どうせ
思いつきのウソだろ。
理由も何もわかっていないか
わざとだろ。 ＿__ ｉ.:|:|:|:|::| || | |! ___ ) ___
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俺お前にちゃんと今期のノルマ教えたよな？
はい
何この成績？
すいません……
すいませんて何？ この成績はどういう事かって聞いてるんだけど？
……来期がんばります。
前期もそう言ったよな？
はい。
はいじゃねえだろ ｶﾞﾝｯ 狡兎(こうと)死して走狗(そうく)烹(に)らる
煮られたのは
会社自体でした >>952
システムトラブルなんだからこれで終わりってわけじゃないからな >>961
金融庁が
みずほの頭取に言ってるんだな 経営者を総取っ替えしなければならないような失態だな みずほはもう信用できん
この記事よんで
全ての契約を解除した >>114
その結果みずほ銀行はとんだ間抜けを晒したわけだがIT土方と馬鹿にした無能管理者はエリートコースから外れて無能の烙印おされてイージーモード終了なんですが >>1
こんな糞人事してるからシステム止まったりするんだよw >>33
人事だけでなく、企業として三菱UFJあたりが兵隊要員として待っているだろ これ言っちゃったら今後みずほ行く技術者居なくなるぞ… >>2
根本のシステムがあれば改修は誰でもできると思った？
ブラックボックス化する一方だよ まあ、本来は富士通なりが全部やってくれるのを監視するだけだからな >>610
んん〜？人件費の無駄がなんか言ってるなぁ〜
【悲報】日銀総裁「やっと物価を上昇させる条件が整ったぞ！喰らえ！これが岸田流ｱﾍﾞﾉﾐｸｽだ！！」 [127398796]
109 ：星犬ハピとラキ(兵庫県) [KZ][]：2021/10/09(土) 23:27:31.71 ID:AqR6R1Yo0
日本は物価も消費税も安いのに人件費だけが高いのが問題なんだよな >>590
幼稚園児かこいつ
自分がライバル会社の社長でうちが雇うと言うなら筋が通るけど
転職強要して誰が得すんの 用済みはさっさとやめさせようってことか
本当に経営陣は無能でクズだな >>586
自分が思ってるほど周りは誰も必要としてないよ
だから地獄になんかならない 偏見かもしれんが、銀行みたいに無能な文系が支配してる組織って理系を軽視してこういうこと起こすんだろう。
総合職でも理系の業務やらせろよ。 >>3
もう、すぐスレタイに惑わされる
システム開発者じゃなくて技術に精通した人材。
システムをよくわかってる銀行社員だよ。いくら何でもSEが投資信託とか売る訳無いだろw
じゃなぜ営業関連に回したかと言うと、営業に人材を集中させる為に新システムを開発してきたのだから。 >>27
人事部って会社のことを一番よくわかってないからな これだけデカいシステムでどんな機器が壊れてんのかとか統計すらとってねぇのか...(´･ω･`) >>724
SE だけだと思ってんのか
「開発は、放っておけば勝手に湧いてくる資源のように、自動的にそのうち解決されるもの」と思って人のアサインだけやって終わり、というのがそこらじゅうにいるんだよ
そういう技術が理解できないで人材派遣会社みたいな仕事しかしてないのが開発部長だったりするから怖い
なるほど。
このスレの結論としては
根本原因は、みずほの組織腐敗ってことね。
そのボトルネックを除去しない限り
この障害は続きます！残念！！（爆笑）
オレもみずほの旧本社ビルで仕事してたけど
たしかにバカばかりだったわ。
>>27
本当にこれ
従業員を守れない会社に未来はない レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
