不足する「IT人材」対策は　─企業が欲しがるのは"即戦力"人材ばかり [976717553]

ラジオぼーや(シンガポール) **[EU]** · 2021/10/06(水) 04:11:26.87

不足するIT人材課題に対する「即戦力人材」以外のソリューションはあるのか

DXが大きなテーマになる中、IT人材が不足している。多くの企業は「即戦力」となる人材を求めがちだが、変化の激しい時代においてIT人材不足に対応するには「即戦力」頼りではない、重要なポイントがあるという。それは一体何か？

IT領域において、急激に高まりを見せる「DX化」のあおりを受け、人材不足が深刻化している。理想的なのは、自社の人材を教育し、一人前にすることだが、なかなかそこまでの余力がある企業は少ない。そこで「即戦力人材」を欲する企業も多いが、十分に教育する環境が整っている企業はそう多くない。

　そんな中、「われわれは、IT人材の母数を増やす取り組みに着手している」と話すのが、IT人材の市場動向に詳しいマンパワーグループの深水裕二氏（専務執行役員エクスペリス事業本部本部長）だ。多くの企業が、喉から手が出るほど欲する即戦力人材。敢えて即戦力人材ではなく、「学び」をベースとしたIT人材の育成に力を入れている真意は、どこにあるのか。

　今回の記事では、「人材のプロ」であるマンパワーグループの深水氏に、IT人材を巡る現況と課題について変化の激しい時代を生き抜くためのヒントを聞いてゆく。

(中略)

こうしてITを巡る環境が日々変化する中では、「即戦力人材」であっても、数年先、あるいは数カ月先にはそのスキルが陳腐化してしまうことが十分あり得る。そうした観点から、IT人材の母数を増やすために重要となるのは、「時代や変化に対応するために学び続けること」だといえるのではないか。

　「ITスキルは年々、短い周期でアップデートされていきます。こうした中で『これが必要だ！』と固定するのは難しいですし、リスクがあります。従って、これから重要なことは、人材が継続的に学習する習慣を作り、育成していくことです。日々このことをお客さまにお伝えしています。

　われわれは『Learnability（ラーナビリティ、働く世界で活躍するために、継続して新しいスキルを習得する意欲と能力のこと）』というキーワードを使っていますが、広く浅くでもいいですし、何か一つのことを深掘りしてもいいのです。まずは何かを学ぶ習慣を身に付けてもらう必要性があります」（深水氏）

　一方で、こうした学習することの重要性を多くの企業、人材が既に理解しているのも事実だろう。最近では、「リスキリング」というキーワードも注目を集め始めている。それなのになぜ、実践できないのだろうか。深水氏は、単純に個人の資質の問題ではなく、構造上の問題があると解説する。

　「大きな要因は、日本にオープンイノベーションのカルチャーが根付いていないことだと考えます。北米や欧州では、お互いの資産を共有してビジネスにつなげていく取り組みが活発です。日本の市場はまさにこれからの状態です」

　また、日々の業務で、まだ普及していない新しい技術が求められる比率が低く、目の前にないことも学習が定着しない要因だと深水氏は指摘する。リスキリングに必要なのは、業務と学習を反復的に繰り返すことだが、日常業務の中では「今」あるいは「過去」に必要だったスキルが求められるケースも多い。

全文はこちら
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/04/news001.html

フクタン(大阪府) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 04:18:09.38

まずその人材派遣とか言う言う中抜き野郎を潰せよと。

ワラビー(神奈川県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 04:20:46.05

最初からなんでもできるドラえもんが欲しいよー
働いてるのに発想は無職と変わらんな

省エネ王子(茸) **[US]** · 2021/10/06(水) 04:24:08.78

人工知能AIに置き換えりゃいいじゃん
もうプログラムとか組めるレベルらしいじゃん
しかも、独自の言語で

人間の労働力が必要なのは、結局は対人サービス、介護や飲食などの対面販売や接客なんだけどね…
労働環境雇用条件がこの期に及んで未だに、超絶劣悪、っつー
現時点下の今でさえ、人工知能AIとロボットに代替可能なのに、高給取り厚待遇のエスタブリッシュメント層は下請け孫請けに責任と過重な負担だけ押し付けてイイとこ盗りの中抜きだけで椅子に踏ん反りかえって居座り続ける、っつーね…

黄色いゾウ(茸) **[GB]** · 2021/10/06(水) 04:27:56.54

ttps://sp.bokete.jp/odai/5286680

パナ坊(長屋) **[US]** · 2021/10/06(水) 04:32:52.46

即戦力の割には用が済んだら捨てるしな

らびたん(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 04:34:31.83

企業が人材欲しくてもいないなら自分とこでコストかけて育てろ

中央くん(埼玉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 04:37:44.62

まあ時代の変化に合わせて学び続けられる人なんてそもそも少ないので、時代に合わない人を合法的にカットするために45歳定年説とか言い始めてるわけでしょ
ここら辺は地続きの話よ

モノちゃん(高知県) **[US]** · 2021/10/06(水) 04:39:29.50

即戦力で若い人材が欲しいです
お金は出したくないです

これで人材が不足しない訳がない

らびたん(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 04:44:53.32

>>8
競争激しかった世代だろうからか
40代のほうが20代30代より勉強熱心な奴多いイメージがある

ヨドちゃん(大分県) **[CA]** · 2021/10/06(水) 04:46:31.07

>>1
都合の良い事ほざいてんじゃねーよ。
手が欲しけりゃ育てろやヴォケ。

星ベソパパ(千葉県) **[AU]** · 2021/10/06(水) 04:48:47.29

IT業界がブラックなのは周知の通りだし
客先常駐の派遣は人材使い捨てで将来性無しなのもその通り

そりゃ不足するわ。若い人は来ないだろ

サン太郎(東京都) **[GB]** · 2021/10/06(水) 04:48:57.55

安い派遣で即戦力くださぁぁい

みんくる(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 04:49:23.70

うちもある程度専門性のある職種だけど
今はパワハラだのなんだの煩くて若い奴を育てるのがめんどくさい

サン太郎(東京都) **[GB]** · 2021/10/06(水) 04:50:20.10

やたら広告増えた人材派遣系のサービスは役に立っとらんようだな

どんぎつね(埼玉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 04:52:05.06

育てられないくせに高望み

エコンくん(石川県) **[US]** · 2021/10/06(水) 04:53:07.62

給料は上がるのかな
昔から人材難と言われているようだが

なーのちゃん(東京都) **[KR]** · 2021/10/06(水) 04:59:24.71

未経験でも年収600万なの聞いてプログラミングスクール通いだしたけどなかなか楽で自分にあってそう
はよ3ヶ月修行して職につきたいわ

吉ブー(ジパング) **[NL]** · 2021/10/06(水) 05:00:04.80

辞めた会社が過去に辞めた社員の再雇用募集してたわ。やっぱ人足り無いというか辞めちゃうんだよな。

ルーニー・テューンズ(千葉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:00:47.50

人材募集でプログラマがズラッと
なんか美味しい所だけ欲しがってるのが丸わかり
この国プログラマ育てる環境が無さすぎ
殆ど個人の努力で成り立ってる国と企業は補助しろ

ファーファ(神奈川県) **[AT]** · 2021/10/06(水) 05:02:25.20

安くて使い放題の優秀な人材求む!

そりゃ都合良すぎだわなあ。

ゆうちゃん(光) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 05:02:47.25

はいはーい！僕できまーす！って入ってって、コレはかなり時間かかりますねーとか言って遊んでればいいのか？

あんらくん(神奈川県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 05:04:47.89

今回のコロナで、ひとが育っていない状態がヒタヒタと進行してるでしょうね。
スマホは使えるけど、PC使えない人材が、年単位で教育されずに放置されているとか恐ろしいわ。

マックライオン(SB-Android) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:08:49.08

15年プログラマーをやって第一線で年収としては国内企業ではおそらく上限だが自信がなくなってきてる
とにかくものすごい勢いで多くの技術が出てきてどれも習得するのについていけない

さんてつくん(光) **[BE]** · 2021/10/06(水) 05:12:46.63

即戦力で即切り捨てられる人材がほしい

でパンダ(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:15:08.63

何も言わなくても弊社を良くしてくれる即戦力が欲しい
給与は出せないが

おたすけ血っ太(大阪府) **[GB]** · 2021/10/06(水) 05:28:03.62

言われた仕事を黙ってこなす奴隷

ブラッド君(茸) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:28:13.32

>>1
まず、カタカナ語の多用を止めて平易な言葉で分り易く説明できる能力を身に付けてから人材について語りましょう

あなたには社会人としての基礎が欠けています

ウチケン(秋田県) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:33:14.56

>>24
これ。
いちど覚えた技術が何年かしたら陳腐化してしまう。
積み重ねにならないんだよなぁ。
勉強し続ける事は歳をとるとしんどくなる。
大工や、伝統工芸の職人のような仕事がうらやましい。

アンクル窓(コロン諸島) **[CN]** · 2021/10/06(水) 05:39:27.14

海外がー言うなら海外みたく重用しろや
派遣とかで中抜きしたり土方扱いしたりだから日本は駄目なんだよ
金払いを良くして自前で育てろや
「進歩目覚ましい業界だから必要な時に最新のスキルを持つ奴らを使いたい」
とかリスク取らないでどうにかしようとか虫が良すぎなんだよ

バザールでござーる(茸) **[JP]** · 2021/10/06(水) 05:39:59.06

教育していて逃げられたら大損
転職、キャリアアップだと騒いでいた人達を恨みなさい

モバにゃぁ?(大阪府) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:42:30.85

組み込み系ならソフトの進化は緩やかやで。
回路書けるぐらいのハード知識が必要だけど。

黄色いゾウ(大阪府) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:43:57.66

いや即戦力と言ってもそんな高度な技術を最初から要求したりしないから
最低限のことも知らない出来ない無能がやってくるから困ってるわけで

素人にも分かりやすく言うと「僕プラグラム書けます」と豪語しておいて実はブラインドタッチしか出来ないというくらい酷い
馬鹿にしてんのか？と殴り倒そうと思ったこともあるほどだよ全く

IT企業だけじゃないよPC使う企業に勤めるならさ最低限そこで使うソフトは応用までマスターしてこいって話
現場で一々教えてられると思ってんのか？舐めてんじゃねえぞクソガキども

Qoo(やわらか銀行) **[FR]** · 2021/10/06(水) 05:51:34.01

日本は、「就職」しさえすればよほどのことがない限り解雇されないからね。

ほっくー(図書館の中の街) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:53:57.57

新人育成にはお金がかかるからね。

ラビディー(埼玉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:54:41.76

>>2
これですべで終わってる

会社も金があれば人を育てるひとも環境も整えられるだろ

そなえちゃん(光) **[US]** · 2021/10/06(水) 05:55:37.00

だから外注しろって
えっ？みずほ銀行？あれが日本のアイチーの限界や
アキラメロン

ピモピモ(千葉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:02:08.19

派遣って昔は本当の高給取りのスーパーマンだったのにな

アフラックダック(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:10:47.61

企業の考える即戦力
「PDCA全部回せる奴隷！」

そりゃ病めるよね

わくわく太郎(茸) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:16:17.04

>>39
なのにその仕事一本では生活できない給料なんだよね。
仕事終わった後や休日にバイトしなきゃいけない。

健太くん(ジパング) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:18:09.13

育成の余力とか言ってるけど
IT業界のレベルなんて一ヶ月で余裕で達するよ？

ケロちゃん(空) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:25:29.33

>>18
オリジナルで作りたいものが先に無いと力は付かないぞ。
企業も学校教材の完成品ばかり見せられてウンザリしてるし。

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:25:48.36

>>26
>何も言わなくても弊社を良くしてくれる即戦力が欲しい

>給与は出せないが

おい！

モバにゃぁ?(東京都) **[JP]** · 2021/10/06(水) 06:26:40.36

即戦力なんていらない
コンピュータサイエンス学んでいればそれでいい
それ以外のやつは全部クビで

ぴぴっとかちまい(愛知県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:27:18.90

即戦力の新卒待ってます

健太くん(ジパング) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:30:08.79

>>39
当たり前じゃね？
むしろ全部できないとストレス

だっこちゃん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:31:22.97

スキル陳腐化のサイクルが激しい業界なのに育成蔑ろにしてブラック雇用はそのまま即戦力求ムとか……

まあ業界全体で中抜き土方体質から脱却出来てないから仕方ないね

エコピー(福岡県) **[CN]** · 2021/10/06(水) 06:32:18.08

警察捜査班は、風俗情報誌片手に遊びながらやっているらしい。働いていない。
風俗情報誌片手にと書いたが、1100回も風俗へ行った奴も隠れているらしい。警察官だ。
「ニッポン人側を捜査した事はない」と豪語する警察官もいた。
つまり、最初からニッポン人側を守る気など全く無く、最初からニッポン人側を嵌めて駄目にして潰しきって、男は全て暴力団へ入れて中国人らに潰させて刑務所へ入れる、女は全て風俗へ入れる事しか考えていない、日本警察は。
これまで日本警察は、ニッポン人側を嵌めて23万人は刑務所へ送った、ニッポン人側の闘士を10万人くらい精神病院送りにした、ニッポン人の女の死体の肉を18000体は食って遊んだと電波で発言している。
つまり、日本警察が日本最大の凶悪犯罪組織である。中国ヤクザ王丸野らと暴力団(中国人)と組んで大規模犯罪を行い続けている。警察署内の留置場は、暴力団員が裏から自由に出入り出来、留置所内のニッポン人を嵌めさせているという情報も出ている。日本警察は腐りきっている。
自分たちがニッポン人側をレイプして遊んで肉にして食う事しか考えていない。

ウチケン(秋田県) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:32:24.91

最初から作れるんだったらいいけど
たいていは人の作ったプログラムに
機能の追加をしたり、仕様の変更をしたり。
規模の大きな組み込み系はしんどい。

健太くん(ジパング) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:33:26.38

>>47
わかってるのに奴隷になりに行くやつがたえないからな

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:34:40.17

十五年くらい前かな。
入社後五年で開発統括本部長になり、その時の給料が1500万円＋インセンティブだった。
それから部下を引き連れて独立して会社作ってCTOになって、3000万円になった。
新入社員はよく採っていたよ、今みたいな気持ち悪いコンプラもなかったし、足腰から鍛えてやった。辞める奴もいたけど、そいつらとの付き合いは今もまだある。

俺はもう株売っ払って引退したけど、昔は楽しかったね。
今は小汚い中間搾取を若者も警戒し、妙に小賢しい奴か目がグレーなやつしか見かけない。
たまに現場を見て回ると、ふわふわしてて、こいつら仕事してんのかよ？と肌で感じるわ

マコちゃん(東京都) **[GB]** · 2021/10/06(水) 06:35:00.10

即戦力で手取り20万

意味わからん。

ほっくー(図書館の中の街) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:36:40.95

金ねえんだわ

ケロちゃん(空) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:37:17.97

自社サービスで経営できてる会社は教育体制ができてる
受注納品型の会社は教育体制できてない

環状くん(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:38:18.99

育ったころには出ていくからなー(´･ω･ `)

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:39:35.05

>>52
即戦力って言うなら、試用期間600万、正社員になったら最低750万は払ってやりたいところだ。
それを誰のせいだか知らんが、貧乏業界にしやがって、マジで腹が立つわ

プイ(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:40:28.29

つまり、淘汰の過程であると。

あかりちゃん(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:41:32.05

>>56
我が社に長年貢献してきた人を蔑ろにするような給与は出せないよ
例え即戦力と言えどもね
しかし、誰かが即戦力として我が社で働き我が社を良くするべきだ

ケロちゃん(空) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:41:36.06

>>56
＞それを誰のせいだか知らんが、貧乏業界にしやがって、マジで腹が立つわ

クラウドソーシングサービスでしょうね。

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:42:55.87

>>55
それは妙なコンプラが多大な影響を与えてると思うよ。
この仕事完遂したら吉原で最上級コースを味合わせてやるから店を探しとけ、とかそう言うのできなくなったしな。
朝まで飲むとかもね

エコてつくん(大阪府) **[EU]** · 2021/10/06(水) 06:43:25.91

日本の企業は搾取体質のくせに都合のいいことばっかり要求してきやがる
クズ企業ばっかりだ
労働法をもっとテコいれしないと

白戸家一家(ジパング) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:43:36.97

給料さえある程度高けりゃ人は辞めないんだよ、そのラインがだいたい40~50万くらい

それ以下だとクソな仕事ばかりやらされるとみんな辞めてく

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:45:11.82

>>58
どうだろう、試用期間3ヶ月でそのあたり見極められないか？
誤差があったら仕方ないと言うことで。
それとも他の社員とのバランスを言ってるのかな？

ザ・セサミブラザーズ(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:47:55.15

横着せずに自ら育成しろよバカ

デ・ジ・キャラット(福岡県) **[US]** · 2021/10/06(水) 06:48:07.55

>>51
システムエンジニアってももともとパソコンヲタク的な暗いイメージだったよな
大学受験の勉強も就職もしたくないやつが妥協的に電子なんちゃら専門学校行ってなる職業
そんでデスマーチ

世間的にそのイメージのまんまじゃね？
堀江の登場で一瞬輝いて見えたけど、ストックオプションで大金得るの前提で
普通に働いてるあいだはやはりデスマーチ待遇て広まってほとんどの凡人は無理ゲーみたいなイメージ

イチゴロー(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:48:52.57

そもそも企業のトップが戦力にならないという

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:49:14.37

>>62
だよな。
500〜650万がいわゆる一つの水準なんだよな

あるるくん(東京都) **[ZA]** · 2021/10/06(水) 06:50:00.14

一部の天才にいろんなやつがぶらさがってるのが現状だからな

京成パンダ(茸) **[CN]** · 2021/10/06(水) 06:50:19.64

自分は33までフリーターやら派遣やら契約社員やらフラフラしてて、正社員なんて最後の一年半くらい。
それでも職訓4ヶ月やってSESとして雇ってもらえ、給料はまぁ嫁がパートしてくれれば生活していけるくらいもらえてる。
あとは今後の自分が受けられる案件の単価次第で給料上がるからこの業界にはある程度満足してるよ。
欲を言えば、間に挟まってる企業には期間制限設けてそのうち退場、長期でやるには直接受けられるようになればいいと思うくらい。

白戸家一家(ジパング) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:51:02.78

>>67
年収だとそうだね、結局家庭持ってる人になると最低でもそのくらいもらわないと生活苦しいだろうから
子供は金かかるからなあ

Happy Waon(愛知県) **[BR]** · 2021/10/06(水) 06:55:28.07

即戦力がある奴はエロゲ用のテンプレ売った方が儲かるし
高額オファー来るっての

キョロちゃん(愛知県) **[KR]** · 2021/10/06(水) 06:58:43.15

うちの会社は教育できませんって無能宣言してるだけなんだよな

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 06:59:17.69

>>65
俺はSEではなくゲーム屋だった。
プログラムは中学の頃からアセンブリ言語で書いていて、グラフィックも自前で作っていた。音はパソコン雑誌に載ってたのを適当に拝借していた。
だから大学出て、ゲーム屋に入社したときには大抵のことは知っていて、三ヶ月間の研修テストもほぼ全部満点で、次の年からは研修講師責任者を任された。くそ面倒臭かったが、あー、普通の人はこういうところが分からないんだ、とよく理解できたよ。

教育もせずに即戦力が欲しいとか言ってる会社は潰れろよ。
人に対する投資がいずれ会社を支えるんだろう？

すこしピンズレなレスですまない

ポテト坊や(京都府) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:02:36.99

即戦力って簡単に切り捨てられるしね

中央くん(埼玉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:03:37.16

>>10
今の40代は有能な人も多いね。
まあちょっと前だと40代以降はPCの使い方も覚えられないし新しいスキルも得られないまま年功序列で偉そうにしてるみたいな人も多かったけど。
これからの世代はどうなるんだろうね。
いずれにしても今後はますますAI化や自動化で既存の職種が職種ごと不必要になるケースも増えてくるから、
40過ぎても新しいことにチャレンジして学び続けられる人材じゃないと厳しくなってくるし企業もそこを重視するようになると思われ

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:04:36.54

即戦力って昔は褒め言葉だったが、今は傭兵みたいなもんだからなあ。
本人の意識も。

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:06:40.20

>>8
昔は30歳定年説なんて言われてたんだぜ？

デ・ジ・キャラット(福岡県) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:07:34.52

>>73
もともとそういう人たちが集まってIT企業てできてるんだよな
ヲタクたちの当たり前が一般人にはわからんし、会社大きくしていくには一般人を教育しないといけないし
でもそうすると渡り鳥できない人たちが会社にしがみついて硬直化するし

大崎一番太郎(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:08:34.66

文字通り即戦力であれば、本来傭兵みたいなものだからもっと高給であるべきだし、無能が奴隷使いに食わせて貰ってるのに何文句言ってんのって感じ。

ウルトラ出光人(埼玉県) **[CN]** · 2021/10/06(水) 07:08:55.75

これ、IT業界だけの話じゃないだろ

たぬぷ?店長(光) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:09:11.17

中間搾取をやめる方が早いと思う

ティグ(静岡県) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:09:34.05

>>29
だから無能でも飯が食えてるんだぞ

アニメ店長(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:10:24.35

戦闘機パイロットを育てるには戦闘機数機の費用がかかる
即戦力とはそう言う人材を教育費なしで欲しいと言うこと
そう言う人材はバブル崩壊後と民主党政権時代に海外に流れている
もう日本には人材教育にお金をかけられる企業は少ない

ぴょんちゃん(神奈川県) **[HK]** · 2021/10/06(水) 07:10:48.37

派遣という奴隷制度を辞めない限り日本は衰退しかない
アルバイトでさえ派遣の手の届かない外資に人が集まるのに

トウシバ犬(やわらか銀行) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:10:57.63

教えてもらおうという人間はPGに向かない。

お父さん(茸) **[JP]** · 2021/10/06(水) 07:12:58.15

せめて孫受け以上は禁止とかしないとだめ

省エネ王子(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:14:38.63

>>79
何も出来ない事が偉い
と思ってる馬鹿どもばかりだからな

あかりちゃん(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:15:39.28

>>64
バカとはなんだ、私の方が金と立場がある

>>81
ビジネスの本質は中間搾取だ
国に禁止するように言ってくれ

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:16:01.81

>>83
流石にそれは言い過ぎ。
戦闘機パイロットを育てるには数億円。
戦闘機は最低でも数十億円。

人材の流出は確かに問題で、空自で数億かけて育ててもらった奴が、民間航空に移ったりする。
だが今は民間航空のパイロットの年俸もバブル期の半分に落ちたので、すこしはそういう悪い流れが鈍化しているのかな

中央くん(三重県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:17:41.12

20数年ぶりにプログラム組んだが案外できるもんだ
自分の仕事の効率化に作っただけで
コレを飯のタネにしようとは思わんが

とこちゃん(大阪府) **[HK]** · 2021/10/06(水) 07:18:30.07

使う側も頭追いついてないから無理

アヒ(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:20:11.45

中抜きが酷すぎて

ひょこたん(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:22:07.20

日本はヲタクが多いから
プログラマーなんて掃いて捨てるほどいる
自分で売れるソフトも作れないんじゃ
ただの土方なんだから給料安いの当たり前

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:25:13.02

>>61
それはどこの国でも同じだよ。
「労働は搾取」
コレがキーワード。
俺は嫌気がさしたから独立した。

光速エスパー(ジパング) **[EU]** · 2021/10/06(水) 07:25:19.25

>>10
英語やら新しい知識が必要になったときも
俺はもう歳だしいいよって学ぶ気すらないのは
50代というより40代以上だな俺の周りは

光速エスパー(ジパング) **[EU]** · 2021/10/06(水) 07:25:47.26

>>18
おっがんばれな？

キューピー(日本のどこかに) **[EU]** · 2021/10/06(水) 07:27:50.67

教育というが、その教育する人材が居ないんやで

光速エスパー(ジパング) **[EU]** · 2021/10/06(水) 07:28:28.82

>>94
独立羨ましいな
序盤はどんな感じで進めた？仕事とれた？

せんたくやくん(茸) **[CN]** · 2021/10/06(水) 07:30:37.19

>>28
言いたいことはわかるが流石に草

ナルナちゃん(茨城県) **[EU]** · 2021/10/06(水) 07:31:36.54

HAL卒業したら即戦力になれますか？

ミミちゃん(千葉県) **[AU]** · 2021/10/06(水) 07:31:52.60

>>81
レタス食いてーと思ったら長野まで買いに行く気か？

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:33:33.39

>>98
某ゲームプラットフォルダが支度金出してくれたんで、あとは人を綺麗な形で集めて、独立宣言をするだけだった。いまでもそのプラットフォルダには感謝してる。
IPは全部くれるわ、開発機材は支度金とは別に用意してくれたし。
それだけで8年持ったよ

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:36:42.74

>>100
HALからも何人か青田買いしたなあ。
結局はその子次第なんだけどね

アヒ(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:38:40.63

>>101
知的障害者みたいな例えで草

RODAN(秋) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:39:47.99

育てないし環境整備しないが育った人材を使い倒して金儲けして評価されたいって素直に書けば助けてもらえるんじゃないの？？

アマリン(大阪府) **[IN]** · 2021/10/06(水) 07:41:14.23

奴隷ならいっぱいいるのにな

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:42:12.20

TW中、業務とは別のPCで勉強してるいまの状況は結構気に入ってる

ホックン(千葉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:42:22.37

>>46
その戦力を欲しがる偉いさんはほぼ無能というおまけが付くからな
どんな人材が欲しいか具体化してないから派遣ガチャとか意識高い系とかになる

パスカル(愛知県) **[JP]** · 2021/10/06(水) 07:43:12.42

即戦力なら待遇もベテランと同水準にしろ

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:43:38.65

>>104
中間搾取と中抜きを勘違いしてるだけだと思うよ

パステル(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:43:52.93

経験豊富な即戦力になる20代新卒の人材が居ない

肉巻きキング(埼玉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:44:31.08

https://diamond.jp/articles/-/278146
中国からも安すぎて敬遠されるのに人が来るわけ無いよね
職業ドライバーの現状と一緒
昔は大変な仕事ならそれに見合った対価があったけど
今は安すぎて他の職種に流れる

2021/10/06(水) 07:44:48.30

>>42
それな
俺はフリーソフト作家だったからわかる

今の時代はVSもSQLサーバーも無料なのは素晴らしいが、逆に何でも揃ってて、やること全て車輪の再発明みたいな感じなのはやる気出ないかも。

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:45:29.27

>>111
つ　カンパニー制

ソニー坊や(埼玉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:46:57.72

今の企業は目先の事しか見ていないので人材を育てるという思考がなくなっているから金で引っ張ってくるしかないだから増々人材が不足する事になる

auワンちゃん(日本のどこかに) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:49:23.19

即戦力であってベテランとか経験者ってわけじゃない
そこんとこヨロシク

ばっしーくん(埼玉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:49:24.48

この業界は半世紀も前から人材が不足しているって騒いでいるよね
この慢性的な人材不足を解決するのはAIの活用しかないと思うの

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:49:25.26

>>102
プラットホームフォルダね

犬(東京都) **[FR]** · 2021/10/06(水) 07:50:08.04

>>115
そして用が終わったら捨てる

ごめんえきお君(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 07:56:28.41

別に即戦力で優秀なIT人材は居るよ
そういう人はまともな条件の会社に行っちゃうだけで
しかもそういうまともな会社は教育も充実してるっていう

愛ちゃん(東京都) **[JP]** · 2021/10/06(水) 07:56:54.42

せやな
ＩＴは外注でええわな
てか育てるってナニ？　ＩＴ事業でもやるのかいってなるわな
せや
コロナ流行ってるから厚生強化しよう、１から医者を育てようみたいなもんやで
そんな悠長なことやってたら会社潰れるわボケー・・・なあ
こういう意識高い系向けの作文嫌いだわ
目的が散漫しすぎて墓穴掘るっていうヒラ上がりにありがちよな(´・ω・｀)

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:57:03.26

データ速度やら色々なもののスペックが飛躍的に向上しているんだから
AIに設計させて入力と出力だけをきちっと規定すればどんどんブラックボックス化していいと思う

コンプちゃん(神奈川県) **[GB]** · 2021/10/06(水) 07:58:41.88

【IT】日本のIT業界は「文系技術者」の巣窟！"実際に手を動かすプログラマー"は立場の弱い下請けの技術者に [デビルゾア★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1633467371/l50

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 07:59:25.40

>>112
そもそもアメリカならプログラマーなんて年俸2000万日本円からなんだぜ？
物価の違いはあるけれども。
俺は、人事部長が俺の部下の給与をカットしようとした時にそれを言ったら、
「あらそうなの？じゃあアメリカに行けばいいじゃない？」
と言われてね。
ふざけるなと言う気持ちで独立したんだよね。
俺たちはお前らの飯の種じゃねえぞと

スッピー(日本のどこかに) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:00:47.37

即戦力ってわしのことか。

エコピー(福岡県) **[CN]** · 2021/10/06(水) 08:01:07.76

日本には、手相の感情線2本の人間が居ない、という説も出た。
つまり、実は女妖怪氏が日本人ではない、朝鮮人である説だ。
正確な情報が足りん…

ごめんえきお君(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:01:45.40

優秀な人は良い環境の会社に入り、そこに居る優秀な人に学ぶことができるからどんどん能力が伸びる
逆にダメな人は劣悪な会社に入り、そこには優秀な人はほとんどいなくて、まともに学ぶこともできない
格差社会だね

エキベ?(千葉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:01:59.28

45歳だけど転職できますか？

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:03:05.58

>>128
出来るよ

ワラビー(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:03:22.61

年功序列・終身雇用をやめたんだからそうなるわな

スーパーはくとくん(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:03:33.89

給料ゼロで24時間365日働いてくれる奴隷が欲しい

ひかりちゃん(千葉県) **[PL]** · 2021/10/06(水) 08:03:39.96

自社でエンジニア育てずに外に発注ばっかかけるからだよ
そんで価格競争が自然発生して低賃金化&ブラック化からの陳腐化

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:04:57.25

>>128
俺の元部下は50歳だが先日転職したよ。給料も下がらなかったそうだ。
そりゃそうだよなあ、一時代を築いた男だからな

黄色のライオン(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:05:17.13

3ヶ月はお試し期間だから最低賃金ね

ポテト坊や(北海道) **[GR]** · 2021/10/06(水) 08:05:55.21

自分のところでコストをかけて教育はしませんが即戦力が欲しい
中小企業ならまだ理解できなくもないが、今は大企業ですらこれだからな
じゃあどこでスキルアップできるんだよって話

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:07:25.43

人材も発注もシステムも”オンプレミス”じゃない（外注しても危機感がない）企業はいずれ中国にケツの毛まで毟られるよ

ミルーノ(神奈川県) **[FR]** · 2021/10/06(水) 08:14:02.94

まあ育った人間も次から次へと辞めていくからな

ベイちゃん(埼玉県) **[IN]** · 2021/10/06(水) 08:16:32.02

これはたしかにあるんだよね。。
ごく普通のECサイト構築だったり、見積作成システムの開発なんだけど
随分とハイレベルなエンジニア求めてくるんだよね。
最近だとどこの受け売りかわからんけど、
競技プログラミングサイトの上位ランクは最低でもとってないとダメだみたいな言い始まってるのいるし。
求めるハードル高杉だと思ってる。仕事自体は２～３年の経験値でも十二分にやっていけるものばかり。

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:19:28.70

少なくとも経営層が「削減できた費用」「創出した利益・付加価値」をIT部門の正当な評価指標として
認めて還元してあげないと俺らの給料は上がらん

アマリン(大阪府) **[IN]** · 2021/10/06(水) 08:19:33.80

>>138
ECサイト構築に競プロの知識いらんだろう…
というかプログラマーというよりただのアルゴリズムマニアみたいなの連れてきても構築できない可能性も普通にあるのに

ラビディー(光) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:19:35.35

教えられる人がいないから

サムー(ジパング) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:22:10.31

>>2
ただ派遣って一番リスキリング求められる
環境ではあるんだよな
皆中抜きなくしてフリーランスでやりゃいいのに

回転むてん丸(茨城県) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:22:59.31

>>24
その場に留まるためには全力で走り続けなければならない赤の女王説がしっくりくる

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:23:32.51

>>142
営業ができないと思うよ。買い叩かれる

あゆむくん(東京都) **[NL]** · 2021/10/06(水) 08:23:42.61

新人に言語教育しても3年くらいでお給料か勤務時間に不満だといなくなってしまう
そら即戦力欲しくなっちゃうよなあ

auワンちゃん(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:25:30.68

日本にデジタル化は普及しないから諦めな
マイナンバーもロクに活用できないくせに

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:26:23.36

なんで言語教育する必要があるのか？
作法だけでいいだろ

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:26:48.66

>>145
だからそれはさ？
仕事以外の繋がりがないからなんだよな。
いまはコンプラだなんだとうるさいけど、中間管理職は頭を抱えてるんじゃないか？

サムー(ジパング) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:26:58.30

>>144
ヤフオクみたいにスペックと就業可能時期カタログして
求人オークションするとか
まぁ入った後の視線はその分凄くシビアになりそうだけど

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:27:27.70

>>147
まったくだな

ティーラ(大阪府) **[ES]** · 2021/10/06(水) 08:27:34.20

即戦力にならんのなら新卒でいいだろ
中途でド素人雇う理由が微塵もない

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:30:15.47

>>149
いやー、それはあなたの言う通り厳しいだろ。
コミュスキルを持って自分でコールドコールかけて売り込むくらいの覚悟が必要

サムー(ジパング) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:32:51.57

>>138
競プロ上位要求とか笑
まず求人側が取ってから言えと言いたい
一般企業で自称そこそこ書ける人が行っても
爆死するだけだぞあれ

ぴよだまり(SB-Android) **[FR]** · 2021/10/06(水) 08:34:40.90

>>44
それ言えてる。それを学んだことない人を採用するなと言いたい。

モモちゃん(茸) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:35:37.93

御社なら多少のプログラミングと基本的なSQLの読み書きができてれば中途でとってるらしい
でもVBAとAccessしか知りませんって人は門前払いらいし

KANA(茸) **[CN]** · 2021/10/06(水) 08:36:23.98

安い賃金でデスマーチが可能なソルジャーIT即戦力が欲しいです！！

国が衰退するのがよくわかるわ

アフラックダック(千葉県) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:38:08.21

Javaやってるとこはブラックが多いな

みんくる(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:38:42.07

即戦力で使い捨て

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:38:42.72

今どきデスマーチなんてやってたら、すぐに労基が入るんだが、、
自分を会社の一員と思ってない奴がチクるんだよな

きこりん(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:39:50.33

欲しくてもいないなら報酬上げろよ

愛ちゃん(東京都) **[JP]** · 2021/10/06(水) 08:41:23.97

>>138
＞競技プログラミングサイトの上位ランクは最低でもとってないとダメだみたいな言い始まってるのいるし。

誰だよそんなこと言ってるやつｹﾞﾗｹﾞﾗ
断る言い訳が思いつかんかっただけやろさすがに(´・ω・｀)

エコてつくん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:42:25.83

中途で来た人が2週間で来なくなったけど半年経っても退職問題で揉めてるの見るとなんだかなーってなるw

かほピョン(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:43:12.27

人材育成と言ってもなぁ。
製造業みたいにルーティーンがあるわけでも無く、業務や言語が多様過ぎて教育するのが難しいし教育係を現場のエースを引き抜いてやらせるわけにもいかんよな。

レオ(大阪府) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:45:54.40

自分で勉強しない奴に未来なんてないぞ
職人と一緒やで

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:46:05.81

4,5年やってる奴に２か月面倒見させてそいつがダメっていったら100%ダメだから
どんどん試用するしかないな、早く見切りつけるのもその人のため。

はまりん(茸) **[ID]** · 2021/10/06(水) 08:47:04.59

前から思ってるんだが、略称はDXじゃなくてDTにすべきだろ

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:47:30.75

>>163
それをやるんだよ。
研修生30人に対して、現場のエース＋下っ端3人つけて研修を毎年三ヶ月間やってたよ。
社員への投資は自社への投資。
そういう当たり前の考えがいつから無くなったんだろう、竹内か？

auシカ(日本のどこかに) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:48:29.82

IT関連は海外委託できるので日本人を積極的に採用して育てるメリットが小さい

モモちゃん(ジパング) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:48:39.57

独立しないで誰かの儲け話にぶら下がってるだけのやつが偉そうにするなってだけよ
換えが聞かない人材なら向こうから頭下げてくるわ

あるるくん(東京都) **[ZA]** · 2021/10/06(水) 08:49:42.60

安くて優秀なやつなんて誰でも欲しいだろ
ITは誰にでもできないことがいっぱいあるんだから
スーパーヒーローはほとんどの現場で求められる

キューピー(茸) **[ZA]** · 2021/10/06(水) 08:49:45.03

即奴隷

大崎一番太郎(神奈川県) **[EC]** · 2021/10/06(水) 08:50:43.47

マンパワー
IT派遣だよな？

KANA(大阪府) **[ID]** · 2021/10/06(水) 08:51:37.18

実際、使える人程奴隷扱いだよ。

ほっくん(ジパング) **[JP]** · 2021/10/06(水) 08:51:40.49

戦力になる奴は高給取りの外資コンサルに行く
安く使い捨てたいだけの日系企業には行かない

かほピョン(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:52:33.17

>>167
プログラミングの基礎だけでもHALとかで学んでいれば可能なんだが、大学生でプログラミング出来ますって言うやつは
基礎の基礎から教えないとならないから脱落者多過ぎで事務処理社員ばかり増えて現実的でないけどな。
言うは易く行うは難しだろ。

ソーセージータ(奈良県) **[KR]** · 2021/10/06(水) 08:52:42.84

大学もこれは変わらないと無理だろ

パーシちゃん(神奈川県) **[CN]** · 2021/10/06(水) 08:53:57.43

>>4
言ってることがひろゆきレベルだな。
そら長期的にはいずれ可能になるだろうけど、今できるかって言ったら使い物にならない。

auシカ(日本のどこかに) **[US]** · 2021/10/06(水) 08:54:44.37

>>167
昔からプログラマーなんて独学だよ
本来なら好きでないと勤まらない業種

こうふくろうず(東京都) **[GB]** · 2021/10/06(水) 08:56:30.92

ITと名乗る仕事はレベル差がすごいんだよな。
IT系と名乗りながら電話番とか画面ぼーっと眺めて
障害の検知とか非常に下らん仕事もあった。

でも一歩上の仕事につくと急激に難易度が上がって
ネットワーク障害で全システムダウンを一人で復旧しなきゃいけないとかになる。

結局現場で直接ハード触れる仕事が一番良い

もー子(光) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:57:04.31

IT土方笑

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:58:25.94

そもそもいまECサイト構築っていってるところは30周くらい周回遅れなんだからAWSをいじれるやつを雇えば？って言いたくなる

いろはカッピー(埼玉県) **[PL]** · 2021/10/06(水) 08:59:43.44

即戦力じゃなくってもいいけど学校と勘違いしているガキが多すぎ
会社は学校と違って教えてもらうんじゃなくて自分で学ぶんだよ

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 08:59:53.58

>>175
ええ。
使い物になるのは30人中7名程度。残りは企画と称するデータ打ちや、デバッガになりましたね。この子達はすぐやめる。お互いその方がいい。
何人かは「本当の」企画として力を発揮したりして、それは頼もしかった

サムー(光) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 09:00:16.74

即戦力が企業に入ると思ってるお花畑か
スキルあるならフリーでやるわ

ばっしーくん(SB-Android) **[JP]** · 2021/10/06(水) 09:01:05.93

ワードとエクセル、一太郎なら使えます！

ぺーぱくん(日本のどこかに) **[US]** · 2021/10/06(水) 09:01:33.57

いい加減経営能力不足なの自覚しろよ

きょろたん(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 09:01:44.93

>>178
それではクジ引きと一緒で、組織化戦闘部隊は作れない。
俺は軍隊の練兵と等しく考えていたのでね

白戸家一家(山口県) **[US]** · 2021/10/06(水) 09:01:54.36

イン土人がいるやん

ミドリちゃん(日本のどこかに) **[US]** · 2021/10/06(水) 09:01:55.51

知的探求心とか知識に強欲な人間が欲しいわ
座ってても誰も教えてくんねーぞ

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 09:01:55.81

おたくのところは目の行き届く企業規模と上の人（あなた）と初期スタッフの人間性に恵まれているんだろ

かほピョン(東京都) **[US]** · 2021/10/06(水) 09:04:19.86

>>181
そのAWSもいつまで現役なのかにもよるな。
特定のプログラミングスキルに特化したPGは、それが廃れると会社のお荷物にしかならんので。
必要なのは汎用的なプログラミングスキルのある人材。
スクリプトしか書けんってやつはいらんよ。

ごきゅ?(光) **[CN]** · 2021/10/06(水) 09:05:30.93

育てるのが面倒くさいのはわかるよ
でも育てないのに高度人材を欲しがるのはただのアホだよねって話

レインボーファミリー(大阪府) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 09:06:51.02

即戦力ｗ
即中抜き用奴隷ｗ

しんちゃん(埼玉県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/10/06(水) 09:07:14.85

教練。理解はできるけどねえ、そういうの
でも自分は徒弟制度のあるまったく別業界から飛び込んだ口だから教えてくれるのが当たり前っていうのにはだいぶ違和感がある
そういう「待ち」の姿勢で伸びた奴は、何十年通して一人もいない

ごきゅ?(光) **[CN]** · 2021/10/06(水) 09:07:17.91

>>189
誰も教えてくんねーぞで仕事が回るならいいじゃない
回らないなら教えなきゃお前が単なる馬鹿だって早く気付こうな

シジミくん(大阪府) **[CH]** · 2021/10/06(水) 09:07:30.63

おっそ！

パーシちゃん(神奈川県) **[CN]** · 2021/10/06(水) 09:07:39.86

>>121
IT企業に即戦力がこないって話だよ。
土建屋でIT人材が不足してると言ってるわけではない。

エネゴリくん(SB-Android) **[CN]** · 2021/10/06(水) 09:08:17.92

日系企業は人材投資をしたがらないからな　給料もよくない　本当に都合が良すぎ

シジミくん(大阪府) **[CH]** · 2021/10/06(水) 09:08:20.08

いやもう教える人材がいない、その機会を失った

ごきゅ?(光) **[CN]** · 2021/10/06(水) 09:08:34.18

>>194
本人の姿勢とか関係ないんだよ
受け入れ側の姿勢がダメって話
勘違いしてんじゃねーよ
無駄な何十年を過ごしたね

不足する「IT人材」対策は ─企業が欲しがるのは"即戦力"人材ばかり [976717553]

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