氷河期世代｢就活生よ､我々が味わった苦い経験を思う存分噛みしめるがいいw｣⇒ 内定率､過去２番目の高さ
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来春卒の内定率６８．５％ 過去２番目の高さ―６月１日時点
リクルート（東京）が７日発表した２０２２年春卒業見込みの大学生の
就職内定率（６月１日時点）は６８．５％だった。新型コロナウイルス感染
拡大で企業の選考活動に遅れが生じた前年同時期を１１．６ポイント上回り、
２０年卒の７０．３％に次ぐ過去２番目の高さとなった。
深刻な人手不足に悩む企業の間で、選考活動を前倒しする動きが戻って
きている。前月１日時点と比べると１７．２ポイントの上積みとなった。
内定を出した企業を業種別に見ると、情報通信や小売り、金融・保険、
医療・福祉などが前年同時期より多かった。製造業、不動産などは少なく
なっている。（略）
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021060700844 2008年と2009年はマジ地獄だった、ほんと辛かった >>2
現役「くやしいのうｗｗｗくやしいのうｗｗｗ」 有効求人倍率は氷河期世代は1切ってたけど、今は1以上
ぜんぜんこんな楽勝モードじゃねーよ >>7
これからの経営者がこの層
無能コネが役員になる時代だぞｗ 誰よりも優しい世代で無害なんだぞ
上からは殴られ下からはバカにされる
伊達に打たれ強くない 氷河期を支えてくれる世代なんだから就活応援してやれよ 氷河期って言われてる世代の時でさえ将来的な人手不足は予見されてたんだけどね 少子化だから結果的に若者に有利なんだよ
大学も氷河期と比べて遥かに入りやすい
東大ですら入りやすくなったと言われてるからな そら氷河期世代の半分しか20代居らんし売り手市場やろ
今はITと小売りで吸収出来るしな >>12
氷河期に採用絞ったことで特定の年代が人材不足になったという教訓を得たからの今と思えば
無駄死にでもないだろ >>5
そもそもわざと経済活動抑えてるってだけだからな 氷河期を攻撃したところで何も変わらんで
氷河期に十分な所得を与えなかったことが
今の少子化に繋がり消費低迷に繋がっとるんやから 未だにまともに就職できてない氷河期は、犬にも劣る劣等動物。
普通の氷河期は中途で入った会社で活躍して役員一歩手前までのし上がってる。 >>27
少子化の原因は、氷河期がどうこうでなく女が産む気なくしてるからだけどな。
氷河期なんて何の影響力もないから、ほっといても誰も困らん。 >>21
2008〜2009年の初めまでは売り手市場だった気がするが、2009年はその後リーマンショックで内定取り消しがあって阿鼻叫喚だったな >>31
いやごめん違うわ、正確には2009年卒が内定取り消し食らったんだから2008年地獄ってのは合ってる 人は東京に集まり、都内の未婚率、子無し率は上がる一方。
そりゃ少子化になりますわ。 氷河期とかいう一人負け世代なんなん？
こいつら数だけ多くてほんとしょうもないわ この国はいつか滅ぶのだろう
そう遠くない未来で
栄枯盛衰だ 氷河期世代ってさっさとコロナかかって死んだ方がマシだろ 氷河期世代を見捨てたからIT分野でも世界から引き離されて 家電メーカーなんかも総崩れ
少子化の拍車も掛かったし
結局は日本全体にツケが来るんだよ >>40
どうだろうねぇー、そんなに楽観視しない方が良さそうな気もするけど >>28
まさに俺のことやな
何の自己研鑽もせず現状に甘んじたカスは
みんな死んでほしい うわあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ >>39
まずお前みたいなウンコ製造機ジジイが死ぬのが先 >>22
そらそうだ
氷河期の団塊Jrは各学年200万人
今の世代は100万人も居ないんだろ？ 大学の観光学部選んだ学生は行きたい会社が採用中止で涙目 むしろ氷河期を乗り切って出来た子供が今の世代っていう >>49
今の20代は働き方改革で残業ゼロで全然稼げない
うちは全額出るホワイトだからかわいそう コミュ障底辺F欄大でリーマンショック直撃2010年卒組だけど、当時内定2社、本命決まってから内定ほぼ確定の最終面接蹴ったのを含めれば3〜4社ほど内定もらってたぞ
普通にちゃんと面接してれば内定くらい余裕で取れると思うんだが ブラック企業 含めての内定率。離職率高いから 過去二番目の内定率などまぼろし。 出勤少ないから新人教育が二の次になってるよこはキツイよ。 >>39
氷河期世代だけどそう思うよ。
氷河期世代を苦しませずに○害出来たら無罪とか法律作ってくれていい。
苦しんでるからせめて楽に○にたい。 >>1
俺、氷河期世代らしいけど就職自体なんの苦労もしてないや
てことでみんな頑張れ〜 >>1
人の足引っ張ることしか出来ない卑しい民族
死なばもろともって言葉は糞劣等民族ジャップのことをよく表してるよな(笑) コロナ禍とはいえ、儲かるところは儲かってたし、えいきょうなかったところもあるからなぁ
普段見向きもされなかったところにスポットライトが当たったんじゃねえの 氷河期世代のためにもひよこシュレッダーを認めてあげるべき 氷河期世代だけど運良く新卒で大企業入った
ブラックで有名だけどライバル不在で最短で昇格してるわ
課長クラスやリーダー不足でヤバい 氷河期無職仲間が増えず死亡！！！！！
乙！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>8
2008だけど余裕だったぞ。
金融がガバガバで、メーカーもいけいけだった。
2009から内定切り。2009も就活自体は余裕。
2008は同期多過ぎてこれから争いが多い。既に脱落組も出てる。
採用多くて少なくても地獄だぞ。 >>52
この世の厳しさを知った上で優しく子供に接してきたからな
当然だが礼儀正しい 高卒のやつは放送大学行っとけ、今だと家でテスト受けられるぞ！ >>42
ITネイティブの人材をドブに捨てたのと変わらんからな、そら遅れもとる 少子化だからといって甘くない
少子化スピード以上に効率化が進んでるから若手は出世競争に負けたら昇給なく転職せざるを得なくなる そりゃ公務員の採用数が2桁違いなんだから
民間が多少絞ったところで職にあぶれる新卒がいてたまるか 氷河期って民間が採用絞ってるときに
公務員も採用絞ったとかバカ丸出しだよなぁ >>80
41歳アルバイト時給900えんの俺が言うのもなんだけど
なんでもいいから働こうぜ... 氷河期だったが、ずっと氷河期が続いていた訳でもないし、転機はあった。
氷河期だったからと言うヤツは何もしない甘えか、本当に無能のどちらかだろう。 >>85
そっかー
じゃあ膨大なデータに裏付けられた統計はファンタジーなんだね >>81
この世代を叩き潰すという政策的判断だからなぁ
ちなみに氷河期世代は年金不支給も決定済み
何とか職にありついたところで老後は地獄だったりする 氷河期世代ラストイヤーらしい1982年生まれなんだけど、
自分は運良く就職できたし、その後転職もできたけど
小中の同級生で正社員で働いたことがない人もちらほらいるな >>88
氷河期が10000人くらい集まって国会押しかけたらいい >>91
要経験者という単語をチラつかせたらキレると思うよその人 2011年卒のワイ、リーマンショックでまじで100社以上エントリーしたよ
面接は30社ぐらいしたと思う
結局受かったのは一社だけでそこは大企業子会社
33歳の今、年収は残業代込みで500万ぐらい
後輩は俺よりもっとアホな大学出身者が多い
なんかもう力尽きてきたわ
会社のために、自分のために頑張ってきたけどもう無理
自分のこと以外もう考えられない >>90
採用0だしうちの会社自動車部品工場なんだけど、出向してきた人がいるわ
そんなに仕事無いのかって聞いたらそうだって言ってた
うちはまだ仕事があるだけありがたいんだと実感した 21年卒のやつらだけか
それよりコロナ破産コロナ倒産の企業経営者従業員の方が遥かに大変だもんな
毎日人身事故起き過ぎだし
全部がそうだとは言わんが >>3
支えるどころか福祉費削減されるの確定で氷河期は見捨てられるんだが >>95
不満があるのはわかるけど
あんたなんか勝ってる方だろw >>98
権利は勝ち取るしかないから氷河期は数を集め行動しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
