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ボーナスってなんであるの?( ̄ω ̄o)
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0001ノルウェージャンフォレストキャット (光) [KR]
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2021/01/17(日) 23:40:48.73ID:I2Mtt4I60?2BP(9000)

事務職のボーナス支給額ランキング 1位はIT事務の「56万3000円」
1/13(水) 18:17
配信
ITmedia ビジネスオンライン

 転職メディアを運営するポム(東京都港区)は、正社員で働く全国の事務職200人を対象に2020年冬のボーナス調査を実施した。その結果、ボーナスの支給があったのは全体の72%(143人)で、平均支給額は34.7万円だったことが分かった。

【画像で見る】ボーナスの平均支給額トップ3

 また、ボーナスが支給された人のうち、半数以上が19年の夏ボーナスと比較して「去年と変わらない」「去年よりよくなった」と回答。その一方で「去年よりやや悪くなった」(32%)、「去年よりとても悪くなった」(12%)という声も44%あり、明暗が別れた。今回の支給額に対する満足度は、55%に及ぶ79人が「不満足」と回答した。

 一方、ボーナスが支給されなかった人に理由を尋ねたところ、「コロナの影響で支給されなかった」との回答が39%(22人)を占めた。しかし、200人全体から算出すると、コロナの影響を理由にボーナスが支給されなかった割合は約1割にとどまった。

 ボーナスの平均支給額が最も多かった事務職は、IT事務職で56万3000円だった。ついで、貿易事務が50万円、人事事務が42万5000円と続いた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/81a5a69be5abdcd046e597fa9b5ef3588acdd0cb
0002デボンレックス(コロン諸島) [US]
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2021/01/17(日) 23:42:35.02ID:C26sYXf/O
ボーナスってなにさ?(´・ω・`)
0007ジョフロイネコ(東京都) [RO]
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2021/01/17(日) 23:48:15.92ID:1pd6tx220
ボーナスは必ず出るけど
頑張ろうがろくな結果残さなかろうが
額は大して変わらないし
そもそもの基本給が安いという
0008ジャパニーズボブテイル(東京都) [ニダ]
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2021/01/17(日) 23:48:33.72ID:XCyd4Pav0
会社が傾きそうなれば
ボーナスカットできるからな

月給だけやと、そうはいかん


あとは
ボーナスで色つけてやるから仕事真面目にやれと尻叩ける
サボればボーナスひくくする

月給は簡単に下げたりできん
0009パンパスネコ(茸) [GB]
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2021/01/17(日) 23:51:02.86ID:1e9O29lr0
資本家・経営者らが、労働の対価としての賃金を少しでも支払いたくないから
ボーナス、という形にする事で毎月の固定費人件費を圧縮させたいがため
0011マンチカン(兵庫県) [ニダ]
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2021/01/17(日) 23:54:33.85ID:j3RBxu3C0
えっ?ないよ
0013ジャパニーズボブテイル(茸) [AL]
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2021/01/17(日) 23:56:29.80ID:s2JrH4890
貿易事務ってなんだよ
0014(兵庫県) [US]
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2021/01/17(日) 23:56:34.96ID:2HLkaaXh0
控除計算クソ面倒だし切手代こっち持ちでいちいち申告出さないといけないし
0017しぃ(SB-iPhone) [ニダ]
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2021/01/17(日) 23:57:33.52ID:6z2d/Wao0
ぶっちゃけ社畜を上手く確保するためだろ
0022サビイロネコ(埼玉県) [US]
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2021/01/18(月) 00:02:18.52ID:Pj0Nu9VM0
本給を下げる為だろ。。手当ても
0023バーマン(秋) [TW]
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2021/01/18(月) 00:03:08.58ID:B8E5aN3i0
地方のIT事務なんてボーナスどころか
有給なし、残業手当なし、休日ただ働き手当なし
なしx3の低賃金、JASDAQ上場でもダメだった。>>1は大手だろ
0025パンパスネコ(岐阜県) [US]
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2021/01/18(月) 00:05:44.63ID:JNm0xLct0
ボーナスの目的はいくつかあると思いますが、主な目的が調整弁だと思います。
月給は簡単に減額できないので業績が悪い時にボーナスで調整できるというのが
大きいと思います。
0026ジョフロイネコ(徳島県) [US]
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2021/01/18(月) 00:06:31.31ID:fFHzGkgG0
4号機時代BIGボーナスもREGボーナスも搭載していないスーパービンゴやミリオンゴッドがホールの出玉番付上位の常連だった
0027イリオモテヤマネコ(神奈川県) [US]
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2021/01/18(月) 00:06:44.37ID:YGqnpYd00
>>14
電子申請しなさい
0028ジャガー(空) [KR]
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2021/01/18(月) 00:07:21.81ID:lBMT+qmd0
基本給が高すぎで税関係がヤバいことになる
アルバイトはどうでもいいから
0029バーマン(秋) [TW]
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2021/01/18(月) 00:07:24.27ID:B8E5aN3i0
ホワイトカラーでボーナスあるのは大卒新卒で入る会社だけだろ
他なら圧倒的にブルーカラーな職場の方がボーナスでるだろ
0032ピクシーボブ(東京都) [KR]
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2021/01/18(月) 00:18:04.50ID:b0Y9/hzF0
赤字の会社が会議してたんだけど
「ボーナスカットなんてしたら社員が生活できなくなりますよ」とか言ってた
会社なくなった方が困るだろって思ったけど
給料減るより借金抱えて潰れて貰った方が嬉しいんだろうな
転職先なんていくらでもあるもんね
0035チーター(ジパング) [ニダ]
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2021/01/18(月) 00:23:19.72ID:UV7x0MH/0
うちなんて寸志だわ
0036ジャガーネコ(ジパング) [CN]
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2021/01/18(月) 00:25:39.61ID:fwnc39nX0
本来なら給料として加算されるべきなんやけど会社の売上次第では簡単に減額できるシステム
0037シンガプーラ(神奈川県) [BR]
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2021/01/18(月) 00:32:06.89ID:VoyfcJoV0
基本給を減らすため
基本給が減ればインセンティブで稼ぐしかなくなって社員のやる気が出る(はず)
そして基本給に係数がかかる退職金諸々を減らせる
0040バーミーズ(静岡県) [CN]
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2021/01/18(月) 00:53:17.54ID:w1baJ0LQ0
日本車と思われる車を殴って蹴ってぶっ壊すステージなら
0041オリエンタル(茸) [GB]
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2021/01/18(月) 01:01:25.28ID:HqOF7UFE0
ククレカス
0042サビイロネコ(埼玉県) [US]
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2021/01/18(月) 01:02:27.97ID:Pj0Nu9VM0
小さい所だと年額をただ月割りしてて、、ソレ、只の給料じゃん。。と
0043ピクシーボブ(秋) [US]
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2021/01/18(月) 01:08:05.80ID:pVSuRS8S0
基本給減らして見なし残業でボーナス賃金削るのが増えてきたな…労働効率が逆に上がんなくなるから止めとくべきだがな。
0044エジプシャン・マウ(神奈川県) [FR]
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2021/01/18(月) 01:16:50.79ID:bGDx6P0J0
休職中でもけっこうな額ボーナス出てびっくりした。何に対するボーナスなんだ…。
0045ボンベイ(愛媛県) [US]
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2021/01/18(月) 01:18:58.49ID:xYRHbow50
固定費を減らすためです
0046コドコド(東京都) [MD]
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2021/01/18(月) 01:21:38.69ID:wYKtgX2v0
製造業では高卒と大卒の月給を同等にして年収で差を付けるためじゃないかな
高卒から不満が出ないようにするための措置
0048ハイイロネコ(北海道) [US]
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2021/01/18(月) 01:30:49.98ID:luyQ6dHO0
ボーナスやめて月収をその分上げて欲しいよね
業績や資格修得を評価して基本給をあげるというやり方
但し資格は業務に関わるものと間接的関わるものに限定
ボーナスで社員や従業員のモチベーションはあまり上がらない
0049ハバナブラウン(東京都) [US]
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2021/01/18(月) 01:35:58.54ID:koDGsRnC0
企業って人間使うより全部機械にした方が得なんだよ
何故かというと人間だと急に辞めさせられないし辞めさせる時も退職金とか余計な金がかかるけど
機械の方は使わなくなって中古屋に売ると逆に金が入ってくる

だから全自動にすればするほど企業は儲かる
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