有効求人倍率「15.47倍」 コロナによる「失業」より「人手不足」が15.47倍も深刻な状況
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新型コロナウイルスの感染拡大で、ホームヘルパーなどの「訪問介護職」が深刻な人手不足に陥っています。ことし9月時点の有効求人倍率は15倍を超え、現場からは、人材を確保するためにも介護報酬を引き上げ待遇を改善すべきだという声が上がっています。
ホームヘルパーなどの訪問介護職は、高齢者の自宅を訪問して介護や家事などのサービスを提供し、在宅介護の要とも言われています。
この訪問介護職、新型コロナウイルスの感染拡大で、人手不足に拍車がかかり、厚生労働省によりますと、ことし9月の有効求人倍率は15.47倍となりました。
すべての職種の平均と比べるとおよそ16倍で、介護職全体と比較してもおよそ4倍の高さとなります。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201130/k10012737431000.html 安楽死法案さっさと通せや
死にたいと思ってるジジババも相当数いると思うぞ >>26
移民すら逃げ出して定着しにかったレベルだもんなw
日本人の仕事ないんだから、公務員レベルの待遇にしたら経済回るのに 60歳以上が退職するななんてのは無茶な話
若手の待遇を上げてやりゃいい
なんだかんだ現金な話なんだよ 月単500万からならやっても良い。
金もない老人はそのまま死ねばいい。 経済ってさあ基本的に循環してて誰かのために働いたらその誰かが別の誰かの役にたって、繋がっていく。
でも介護だけ、どん詰まりなんだよね
決して循環しない経済
>>104 これからもっと加速する……
団塊が一斉に寝たきりになるからな てかこの時期に無職は評価低いから何かやっとけよ・・・
リーマンショックや東日本大震災のときに無職やってたやつ、だいたい無能クズカス説(´・ω・｀) 年寄りに管つないでまで無理やり活かした結果がこれだよ >>105
キツイ、汚い、給料安い、将来性ない、僅かなミスで訴訟リスクがある、ハイリスク・ローリターンの職場
心身ともに病んで定年前にリタイア
職場が常に経営難で閉鎖の危機を抱える経営状態
男で介護職やってる奴に嫁さんが来る訳でもない
正職員という “身分” がどうしても欲しい奴しか食いつかんよ 定年退職した人がやればいいんだよ
介護職に従事した人だけが国の介護を受けられるようにしたらいい
従事しなかった人は自腹でいい >>58
同意
社会保障費が膨れ上がってるなかで財源なしに報酬増やせって頭パヨクだよな 簡単に賃金あげられないなら介護職は税金免除とかすれば？ 株で暮らしていけるのになぜ老害に関わらなければならないのか 74とか73が人手として責任を持たされてるのか……気が滅入る
サルコ量産して いくら仕事なくても介護みたいな底辺職につけるかよwww
雇用調整助成金もらいながらワクチンまつわw 国が援助する必要はないって
国から援助されてる麻生さんが言ってた職業だしなあ >>26
それな
需要が高まれば価値も高まって当然
人材という資源を得たいなら出すモノ出さなきゃ 介護費あげて、介護士を高級にするべきだと思う
そして看護師みたいに専門職にする 今年はコロナで老人が例年より亡くなってないからな
代わりに若者の自殺が増え高齢化が進んだだけの年だった 同じことするなら
バキュームカーでウンコ回収するほうが高収入だな >>136
戦コン(笑)に同じ事言えんの(´･ω･`)？ 5年やって転職したけど2度とやりたくない
普通にキツい パヨ老人だけコロナで死んだって言って間引けば大体解決するじゃん 今日、職安行ってきた
フルタイム22.5日で176000円
フルタイム20.0日で178000円
の所を紹介してくれたよ、食えないから現実的に無理でしょ?って職員言ったら無理ですね…だって
こんなの登録するなよ! 介護の求人ばかりでうんざりする
そんな高度なお仕事できるわけねえだろ… ジジババと障害者の補助金みたいな予算はどこに消えてんだ？ってくらい安いよな おまえら急げ
俺は座ってハンコ押す仕事で忙しいからまた今度な 良さげだなと思って面接したら経験者即戦力の超人を求めてるみたいだった
いや、その給料じゃ俺みたいな半端者しかこねーよ… 死にかけの老人を面倒みて下手に死んだら親族から殺人だと訴えられるかもしれないし、
賠償請求をされるかもしれない。
そんな高リスクの仕事、だれがやるのか。
>>150
経験者は二度と来ないでしょう 年中求人出している雇う気の無い会社も多いから。
又は直ぐに辞めていくブラック企業。
職安通して雇うと補助金が出るのでその間は雇用し、補助金終了で自己都合で辞める様に仕向ける。
無限ループで安く労力を賄える。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
