有効求人倍率「15.47倍」 コロナによる「失業」より「人手不足」が15.47倍も深刻な状況
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新型コロナウイルスの感染拡大で、ホームヘルパーなどの「訪問介護職」が深刻な人手不足に陥っています。ことし9月時点の有効求人倍率は15倍を超え、現場からは、人材を確保するためにも介護報酬を引き上げ待遇を改善すべきだという声が上がっています。
ホームヘルパーなどの訪問介護職は、高齢者の自宅を訪問して介護や家事などのサービスを提供し、在宅介護の要とも言われています。
この訪問介護職、新型コロナウイルスの感染拡大で、人手不足に拍車がかかり、厚生労働省によりますと、ことし9月の有効求人倍率は15.47倍となりました。
すべての職種の平均と比べるとおよそ16倍で、介護職全体と比較してもおよそ4倍の高さとなります。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201130/k10012737431000.html ヘルパーが相次いで退職した事業所では
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201130/K10012737431_2011300714_2011300717_01_03.jpg 介護事業所の中には、新型コロナウイルスの感染拡大で、職員が相次いで退職するところも出てきています。
千葉市の訪問介護事業所では、新型コロナウイルスの感染拡大以降、60人余りいるホームヘルパーのうち、7人が退職しました。いずれも60代から70代の高齢の職員です。もともと訪問介護の現場は、若い人材の採用があまり進まず、高齢の人が多く働いています。
退職したヘルパーは、自分が感染すると重症化するリスクが高いこと、それに家から家を訪問することでウイルスを媒介してしまう怖さがあることなどを辞める理由に挙げていたといいます。
この事業所で働くヘルパーの平均年齢は60歳以上。
求人募集を出していますが、応募はほとんどなく、今も代わりのヘルパーは採用できていません。
このため、ふだんは主に管理業務を行っている「サービス提供責任者」と呼ばれる職員が、みずから現場に出てカバーしています。それでも対応仕切れなくなっていて、新たな利用希望者を断ったり、訪問介護の時間を変更してもらったりするケースが出ています。
コロナによって人手不足に拍車がかかる一方で、現場のヘルパーは感染予防にも注意を払わざるをえず、負担はますます増しています。
ヘルパーの壷阪明日香さんは、管理部門の責任者の1人ですが、朝から高齢者の自宅を回って介護を行っています。
訪問先に入る前には、新しいマスクを着用し、手指を消毒して靴下を履き替えます。家の中に入ったあとも手を洗い、使うタオルは1軒1軒、別のものにします。換気や、利用者の体温チェックなども欠かせません。疑わしい症状のある人がいる場合に備えて、フェイスシールドや防護服も常に持ち歩いています。
壷阪さんは、「自分が感染したら利用者にも事業所にも迷惑をかけるので細心の注意を払っています。不安はありますが、利用者さんからの感謝のことばを励みに日々仕事しています」と話しています。
退職したヘルパーは
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201130/K10012737431_2011300714_2011300717_01_04.jpg 訪問介護事業所を退職した70代のヘルパー2人がNHKの取材に応じ、苦しい胸の内を語りました。
8月に退職した74歳の女性は、13年間ヘルパーとして働きましたが、基礎疾患がある夫から「退職してほしい」と求められたといいます。
利用者に感謝されるヘルパーの仕事は生きがいだったため、辞めるかどうか悩みましたが、家族の反対を押し切ってまで続けることはできないと退職を決断しました。
また、ことし4月に退職した73歳の女性は、これまで18年間、ヘルパーを続けてきましたが、訪問先で感染する不安から退職を決めたといいます。
女性は「介護は三密が避けられず、当時はマスクをつけない利用者と接することも多く、私たち自身もマスクが不足していました。志村けんさんや岡江久美子さんなど著名人が亡くなったことも不安を大きくしました。本当は80歳までヘルパーを続けたかったのですが、もう仕事に戻ることはできないと思います」と話しています。
介護報酬を減らしすぎなんだよな
経営は従業員に給与を払ったら自転車操業状態なんだよね
厚労省は介護行政に関して改悪に改悪を重ねてる
処遇改善加算を取ろうにもわけのわからん書類を山のように作れ、というのが条件だし
その他の加算も「とれるものなら取って見ろ」というような有様
これで介護職員増えるわけない
尚、「事業主が搾取してて従業員に行き渡らない」というのは風説の流布
最初から仕事できて、残業も無心でやってくれて、給料安くても文句言わない
都合よすぎなんだわ
見ず知らずのボケ老人の世話なんて何も生み出さない苦役を税金投じてまで無理矢理やろうとしてる日本は異常
月収1000万になったらその月だけやってすぐバックレるから声かけてくれやｗ
そうでも無けりゃボケたジジイババアの糞尿の始末なんて出来るわけがない
まとも給料(有効求人倍率0.9-1.1)払ってたら介護保険料2倍になるけど払えんの？
コロナ禍でも介護職需要増えてんのか
病気持ち込まれるリスク考えたら家族で面倒見るようにしたほうがいいだろうに
在宅ワークも進んでるだろうし
まず最低限度の生活をおくれる給与水準や福利厚生を確立させて
それから人手不足とか少子化とか嘆いて欲しい
働いてもナマポと変わらない仕事なんて誰がやるんだよ
新卒有資格経験者を額面15万で雇いたいみたいなところ潰してから再調査してどうぞ
企業がハロワに登録しただけで金貰える制度なくせよ
本当の求人倍率が出るぞ
やりたく無い仕事なのに給料も安いと言う誰得労働
ちゃんとやってる人はマジで尊敬するわ
低賃金でこき使える有能スーパーマンを求めてるからだろ
人手不足ならそれに見合った給料、待遇を示せば良い
他と同じ給料、待遇で人を集めようなんざ甘ったれている
その発想が日本をここまで貧しくし、若者の婚姻率を下げた
食っていけない人は選んでる場合じゃないだろ。やりなさいよ
飲食多過ぎで人手取られてるからな
飲食を半分くらい潰して余剰人員を他業に回せ
ざまぁとしか言いようがないわ
昔就活してるとき偉そうに選別してくれちゃってさ
やめたヘルパー自身も高齢者
普通の職場で働けるなら誰もやりたがらない
感染させる危険と感染する危険か
コロナ落ち着くまで難しいかもな
こういうとこに自動化とかロボット技術の支援を国がすべきなのでは？
体洗うとか糞尿処理とか特に負担がでかいとこがそうなるだけでも大分違うだろ
地方だど求人見てても介護くっそ目立つもんな今
あとは飲食か1日派遣くらいしかない
雑貨屋とか本屋とか街中の店の求人をほぼ見かけなくなった
コロナ前はこんなこと無かった
飲食や観光が潰れて皆が介護に行くから
これから保険料と税金爆上げするぞ
GoToと違って恒久的に税金から給料もらう訳だからな
回転寿司のボックス席を部屋にして
メシやウンコを新幹線で運べばよい
給与上げろって言ってんだろ
政府が支援して賃金上乗せすりゃ良い
そら介護は資格必要だからすぐになれないんだから。資格職の求人なんか比較にしても意味がない。
>>18 自分は介護職員だが、看護と違って全然緊迫感ないし平常運転
コロナが怖いから休ませますなんて家はないし、近所のショートステイはクラスター発生したけど2週間で受け入れ再開して利用者も入ってた
職員が集団退職したなんて話も聞かない
早くロボットとAIで介護をまかなえるようになるといいな
理系の天才たち頑張れ
ピンハネしたいだけの経営者が作業ロボットを探しています
厚労省解体して
贈り付ければよくね？
その待遇で十分生きていけるって自身のお墨付きだろ
肉親でも下の世話とかキツいのに
赤の他人をそれも薄給でとか奴隷以下だろ
介護職の子20歳と付き合ってたが天使だったわ
重症者専門だったが話聞くとほんとメンタルがすごい
体小さいのにおっさんやジジイの体を夜中に持ち上げてクソさせたり
>>28 財源ねえぞ
飲食はあれだけの人員が食えるだけの売上があるわけだが
医療介護は全部税金依存で
利用者が外食しない代わりに介護費用そのまま上乗せなんて絶対言わないぞ
中身見てみろ
派遣会社が人集めてるばっかりで直接雇用の求人は圧倒的に少ない
「新型コロナウイルス」ってのが一番流行った気がするが
介護職は非人道的な奴隷労働。
介護保険制度を廃止、介護しないで死んだら自然死扱いにすろ。
資産家など一部の大金持ちだけ自費で介護費用出して長生きすればよい。
お前らって給料不満で人気が無いと思ってるのな
世間とズレてるわ
逆に言えば失業しても介護職での再就職は絶対イヤというわけ
>>10 そもそもの話、貴重な労働力を動けない寝たきり老人のために使うのはどうなの？
東欧みたく、自分でメシ食えなくなったら死ぬ形にしなくていいの？
呼吸さえしてれば意地でも生かす日本式はどうかと思うけど？
老人病院病棟で働くとして介護福祉とって
手取り18位はもらえる？手取りのかした額面は22くらい
数はあるのかもしれないが、総合的にみて良い仕事は少なくて、糞みたいな求人ばかりだもの
そりゃまともな人は集まらんわ〜♪
もともとヘルパーができた時から
子育て終わった50くらいのオバチャンがやる仕事だったろ
その人たちの高齢化と
女も働くのが当たり前になって
スキルあれば他の仕事やるから
次の担い手が現れないだけだと思う
給与とか仕事のきつさより今は感染リスクの高い職業に就きたがらない。
介護職と医療職は濃厚接触を回避できないので最も危険。四六時中園児にマスクを
付けさせるわけにいかない保育も危険。これらの職種からクラスターが多発して
いるのは当然なんだ。マスクなしで毎日何時間も会食してるのと同じだから
求人って前任者が辞めたって話だから
今の転職困難な情勢で辞めるやつ多いとこってのもなあ
足りない理由を徹底して細かく調査して
退職者の年齢年収資格肩書まで調べれば
もっと残酷なデータが出て来るか？
この記事にある70歳以上が辞めていくのは問題ない部類で
40代くらいが辞めてるなら尚更
>>4 PC以外は昭和で時が止まったような事務所風景
ねずみ色の事務机に分厚い書類ファイル
PCディスプレイもクソ古そうな4:3
2020年なのに、ここだけが悪い意味で20世紀
こんな光景を見るだけで気が滅入るし閉塞感しかないだろう……
んで仕事は死にゆく老人たちのうんこの世話
仕事内容に何も希望がないのに環境まで追い討ちかけるようにこれでは、
働いてる人は気が狂いそうにならない？
ANALのCAを派遣すれば良いじゃない。
あとは暇な公務員とか新聞社のゴミ社員送り込めばよい。
自宅警備員をあてにするんじゃねーよw
>>66 損保ジャパンから介護に配置転換した人たちはどうなったんだろ
>>38 給与の原資は税金だからな
働くナマポよ
政府は弱体化するモンばっか力を入れる無能
インバウンド観光も
大豆も飼料も米国に依存した日本が
3次産業までも外国依存で
介護労働者は税金チューチューじゃ転覆まったなし
要介護者がコロナに罹って訴える馬家族がおるからなぁ
割りに合わんし薄給じゃ誰もやりたくないよ
>>39 教えてやるから脱げよ
パンツもだ
ヨツンヴァインになってケツ突き出せ
人手不足それでも報酬は変わらない変えない
誰がするねんこんな仕事
完全週休2日、残業なし、夜勤は月2回で月30万円ならひとは集まる？
>>76 残業なしでもちゃんと時間外は記載しておかないとダメ
あと夜勤時の各種手当は別枠記載
欲しい人材がいるのに自ら拒否するような求人出していたら何時まで経ってもポンコツしか来ないよ
人手不足なのに人がいなくなる職場はやっぱりそれなりの理由がある
金だけで辞める人は案外少なくてやっぱ身がもたないんだよな自分は配送の
仕事してたけどね
>>75 報酬が変わらないならせめて人員たくさん確保して休みやすくしてほしいね
辞める理由は金だけじゃないから実家暮らしとか二世帯同居の人なんて手取り
30行かなくても全然いいって人は多いただその分家に帰りたいからね
>>1 夜勤無し、手取り50万円はないと話にならない。
>>27 安易に食うに困ってる人間雇ったら
家から金目のもの盗られるリスクあるけどいいの？
60歳でもやれるいつでもやれる仕事なんだから若者が集まるわけない
しかもこんな一番感染リスクがある時期にわざわざ選ぶわけない
ただでさえ肉体労働+低賃金なのにな
キャリアが身に付かないから介護は最終手段だわ
>>5 これやな。
他の業種は採用絞ってるやんか。
ギャラが安過ぎるんだよ。
都会の介護職は時給２０００円以上あるけど、
田舎の介護の時給は悲惨だな。
未だに介護は安い金で雇える家政婦と思ってるのが居るからなw
ベトコンにGPS付けて雇えばいい、何か犯罪したら雇用主が責任取れよ
そのうち
介護職の時給5000超えるぞｗ
誰も来ねえんだもん
バイトなら欲しいけどな・・・
まあ委託で間に合ってるから別に賃上げは考えてないわ
むしろリストラオカワリ考えてるとこよ
前任者が無駄に採りすぎたからな、お前らもこれ以上の低賃生活イヤだろう・・・なあ
しかし、コロナのおかげで色々捗るよなﾆｺﾆｺ(´・ω・｀)
そりゃ生産的じゃないから国としては金を割きたくないだろうな
この人らが努力してくれているから日本のコロナ死者はまだ今の水準で済んでるんだよな
でも現場の努力にも限界あるだろうし、なんとかして制度側でサポートしないといつか壊れる
医療崩壊より介護崩壊の方が死者数は大きくなるんじゃないか
老人ホームに入る時はそこの求人見て月給とか確認したほうがいいな
氷河期世代はどこに隠れてんの 氷河期世代が働けば移民なんぞ受け入れないで済むのに
対馬海峡の向こう岸からこちらをジーっと見ている気がする
やだよ馬鹿が
これを機に出歩きまくるわ。
老人くたばれ。
月給240マンならやるよ
給料よくて、月1本くれるなら行くでw
絶対無理なんだろうけども
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