アホの朝日新聞、10ヶ月で178件もの出勤記録を書き換え 社長は説明責任果たすんだよね?
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この体質でよう与党の説明責任とか信用とかで叩けるなあ 改ざんじゃないんですか
第三者委員会立ち上げて徹底的な調査を行うんでしょうか >>15
「アベが悪い」
もうこれ以外残ってないでしょw
これで朝日を切ったら大したものだが、それは絶対に出来ないからねえw 勤務時間を無断で減らすとか朝日ブラックだなぁw
そこまでしないともう会社保てないのかね 紙面も出勤記録も嘘しかないんだったら、この会社で本当のことが書いてあるのは何があるの? まあ朝日は売り物の記事も改竄するから、私文書改竄なんて朝めし前だろ 国税とかウキウキでカラ出張やってるか確かめに来そうw 本社社長と総務部長が一番いいけど
支社長は最低でも記者会見と質疑応答すべきだね 偽造捏造お手のものですか?
説明責任もりなさいよ
関係者の任命責任もな 俺の会社はクラウドに自分で出勤記録入力する。
月曜〜土曜まで、9時〜16時半。毎日そう入力する。
すると自動的に午前と午後に15分ずつが休憩時間として引かれ、更にお昼休みとして11時50分〜13時までも休憩時間として引かれる。
その休憩時間が無いと週6勤務を実施するには厳しいからだ。
たとえ8時〜20時、更には泊まりまであったとしても、出勤記録として9時〜16時半と入力する。。。
これってブラック? 改竄だー!と喚いてたのは
自分がやってるからアイツもやってるだったか >>44
記録上はそれとして給料はどうなん?
それなりに多くもらえるの? パヨクの工作活動に当ててたんだろ?なら出勤扱い
日当は貰って当然
ワタミ、出退勤記録を上司が書き換え 休日出勤を隠蔽か
朝日新聞DIGITAL
https://www.asahi.com/articles/ASNB25VCXNB2ULFA018.html
2020年10月3日 7時30分
社員への未払い残業代があったとして居酒屋大手ワタミが労働基準監督署から
是正勧告を受けた問題で、この社員の労働時間を記録するための出勤・退勤
時間の申告データを、上司が書き換えていたことがわかった。
2日に社員側が記者会見で明らかにし、朝日新聞の取材に会社も認めた。
この社員は、高齢者らに弁当などを届ける「ワタミの宅食」の群馬県内の営業所に
勤める40代女性。
今年7月18日までの1カ月に、「過労死ライン」を大きく上回る175時間の残業をしたと
主張している。
先月15日付で高崎労働基準監督署(群馬)が是正勧告を出し、同28日にワタミ側は
女性への謝罪と、渡辺美樹会長らの減給処分を発表。
実際の残業時間を精査した上で、未払い残業代を支払うとしていた。
2日に会見した女性らによると、ワタミでは、出退勤の時間は社員各自がシステムに
打ち込む。
ワタミによると、この社員の上司にあたるエリアマネジャーが、社員が打ち込んだ
土曜日の出勤記録を削除し、その分の労働時間を翌週に付け替えていたという。
会社側は、なぜ上司がこうした書き換えを行ったかについては明らかにしていない。
ただ、女性は業務を回すために本来は休みの土曜や日曜も頻繁に出勤しており、
そうした実態を隠そうとした可能性がある。
女性によると、同社は過去に過労死問題を起こしたため、この上司からは「ワタミは
労基署から目をつけられている」などと聞かされていたという。
同社は出退勤記録の書き換えについて、「絶対にやってはいけないことで、調査を
続ける。
真摯(しんし)に受け止め、会社をあげて改善していく」(広報)としている。
(榊原謙)
果たさなくていいから沖縄タイムス、東京新聞、朝日新聞でころしあってほしい 謝罪会見無いのか?
これって企業としてどうなの?
悪質な会社だな。朝日新聞を購読してる家ってあるの?
恥ずかしくてやばいよ。 >>21
ふつうは労使協定で残業時間は月150時間超えた分だけ算定するとか決めるよな。 指示してなくても忖度があったはず
文書改ざんは最高責任者の責任
社長の辞任は不可避だよ ブラックすぎて草
これでよく上から目線の記事量産できるな >>44
労働基準法違反
労使協定結んでても違反
残業代でてなかったら訴えられるレベル 仲間割れ 金の切れ目が縁の切れ目ですか? そろそろ朝日から斜陽新聞に社名変更したら ここからアベガーにどう繋げるかが記者の腕の見せ所よ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています